廉洁风险防控责任表

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乡镇党员干部岗位责任与廉洁风险点排查防控登记表

乡镇党员干部岗位责任与廉洁风险点排查防控登记表
不断更新和掌握新的财政法规知识,增强自己的业务能力,提高自己的处理问题的应变能力。
进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本单位有关人员降低消耗、节约费用、提高经济效益。
在公务活动中,接受馈赠或宴请,可能产生违反法纪规定的不廉洁行为;对亲属及身边的工作人员管理不够严格,可能出现不廉洁行为,造成不良后果。
乡镇党员干部岗位责任与廉洁风险点排查防控登记表
:单位(部门):填表日期:2019年10月25日
姓名
职务
岗位责任清单
岗位责任与廉洁风险点
岗位责任与廉洁风险点防控措施
编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。
可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。
集体资产处置
对资产处置个人说了算,搞个人主义,不经会议集体讨论研究决定。
1、建立资产管理台账;
2、搞好备案存档;
3、进行政务公开;
4、设立举报电话,接受社会监督;
5、设立回访制度。
农村征地补偿费分配和农村五保供养
土地征用情况及分配方案不公开、透明。审核五保家庭收入时把关不严,或虚报假材料。
1、通过集体研究决定分配方案,并征得农民签字确认后进行公示;
1、履行廉政承诺;
2、内部监督,采取定期抽查制度;3、健全投诉、举报监督制度。
1、严格按照招投标流程组织承包发包;2、标底由会议集体审议通过;3、公布监督电话,接受群众监督。
村委会换届选举
在选民登记、产生候选人、投票选举中不按规定程序操作,进行拉票贿选活动。
1、认真落实换届选举纪律,确保换届风气风清气正;
2、严格按照选举流程操作,严禁贿选活动;
3、公开告知群众,并设立监督电话和信箱,接受群众和媒体监督。

岗位廉洁风险防控一览表廉洁风险防控一览表

岗位廉洁风险防控一览表廉洁风险防控一览表

第十部分
令狐采学
岗位廉洁风险防控一览表
岗位廉洁风险防控一览表所在单位:川旅集团岗位名称:董事长
岗位廉洁风险防控一览表
所在单位:川旅集团岗位名称:总经
令狐采学创作
岗位廉洁风险防控一览表
令狐采学创作
岗位廉洁风险防控一览表
所在单位:川旅集团岗位名称:副总经理(分管企业发展部、安全生产)
令狐采学创作
岗位廉洁风险防控一览表
令狐采学创作
岗位廉洁风险防控一览表
令狐采学创作
岗位廉洁风险防控一览表
令狐采学创作
岗位廉洁风险防控一览表
令狐采学创作
岗位廉洁风险防控一览表
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岗位廉洁风险防控一览表
令狐采学创作
岗位廉洁风险防控一览表
岗位廉洁风险防控一览表
岗位廉洁风险防控一览表
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岗位廉洁风险防控一览表
令狐采学创作
岗位廉洁风险防控一览表
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岗位廉洁风险防控一览表
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岗位廉洁风险防控一览表
令狐采学创作岗位廉洁风险防控一览表
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岗位廉洁风险防控一览表
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岗位廉洁风险防控一览表
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岗位廉洁风险防控一览表
令狐采学创作令狐采学创作。

廉洁风险预警防控表

廉洁风险预警防控表

附件1中铁十一局集团公司职能部门廉洁风险预警防控表年月日附件2中铁十一局集团公司岗位廉洁风险预警防控表本人签字:日期:附件3廉洁从业承诺书为认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神、《中国共产党廉洁自律准则》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,自觉遵守企业廉洁从业相关规定,做到廉洁自律,本人特作如下公开承诺,请党组织和广大员工监督:1、不以任何方式向上级机关及领导、工作人员赠送礼金“红包”、有价证券、贵重物品;不以任何方式接受下属单位和个人赠送的礼金“红包”、有价证券、贵重物品(拒绝不了的上交组织并进行登记)。

2、不利用职务上的便利安排亲属在企业内部承包工程;或从事有偿中介活动,或为自己、配偶、子女及其他利益关系人从事营利性经营活动提供各种便利条件(或谋取不正当利益,或出具相关证明、代开信用证等)。

3、不自购或合伙购买机械设备(车辆)租赁给本企业所属项目部使用。

4、不以任何方式组织(或参加)高消费(或高消费娱乐)活动;不接受可能对各种重大决策或公正执行公务有影响的宴请;工作日公务接待午餐不饮酒。

5、不用公款支付或报销应由个人承担的费用,不超标准报销差旅费、业务招待费;不用公款旅游或借检查、考察、参观、学习、调研等名义游山玩水。

6、不将企业经济往来中产生的经济利益据为己有或私分。

7、不经商办企业,不向与集团公司、工程公司(房地产公司、勘察设计院)有关联的企业投资入股。

8、不利用企业的商业秘密、知识产权、业务渠道为本人或他人从事牟利活动。

9、不搞任何形式的封建迷信、赌博活动。

10、不违反集团公司关于廉洁从业的其它相关规定。

承诺人签字:年月日。

廉政风险点及防控措施登记表

廉政风险点及防控措施登记表

附件 3廉政风险点及防控措施登记表(个人)姓名宋小明职务书记、主任岗位主要主持全面工作。

职责1、不能听取班子成员的意见和廉建议,致使领导班子人心涣散;风1、(B)政2、在进行重大决策时不执行民险2、(B)风主集中制,进行暗箱操作、违规等3、(B)险操作;级点3、利用职务之便,干预工程建设,从中谋取个人利益。

1、加强学习,提高思想认识,摆正工作心态;防2、认真执行党的各项路线、方针、政策,以科学发展观统领控工作,将民主集中制的原则贯穿于决策实施的全过程;措3、依法行政,不以权谋私,维护集体领导,集体决策,不搞施独断专行。

责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期: 2012 年 9 月 15 日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

附件 3廉政风险点及防控措施登记表(个人)姓名汤方职务副主任岗位协管全面,分管财务、工程建设、堤防设施维护、防汛抗旱等主要工作。

职责1、在工程建设和堤防维护过程廉中,违反工作原则,谋取私利;风1、(B)政2、在进行财务审批时,不按规险2、(B)风定程序审批,不严格把关;等3、(C)险3、不履行岗位职责或履行不到级点位,违反廉洁自律规定,对有关制度执行不严等。

1、加强政治理论学习,树立正确的人生观、价值观和利益观,防做到自警、自省、自律,正确对待名利得失;控2、严格执行财务审批制度,自觉接受各方面的监督;措3、始终坚持执法为公的理念,做到吃请不到,送礼不要;施4、遵守财经纪律,加强个人修养,不谋取私利。

责任人签字:部门负责人签字:填表日期:注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,分管领导签字:2012年 9 月 15 日一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

附件 3廉政风险点及防控措施登记表(个人)姓名肖丰平职务副主任、工会主席岗位分管水政、水保执法、工会、办公室、政工、综治、计生等工主要作。

岗位廉洁风险防控一览表

岗位廉洁风险防控一览表

岗位廉洁风险防控一览表岗位廉洁风险防控一览表:序号 | 岗位名称 | 廉洁风险防控措施------|---------|-------------------1 | 领导岗位 | - 设立廉洁规范,明确廉政建设的目标和要求,对岗位职责进行明确,加强领导干部廉政教育培训\n- 建立健全廉洁风险预警机制,及时发现和解决岗位廉洁风险\n- 领导干部应遵守廉洁纪律,不得违规收受礼品、礼金等2 | 财务岗位 | - 建立完善财务管理制度,确保财务工作的透明度和规范性\n- 定期开展财务风险评估,识别和防控廉洁风险\n- 强化岗位意识和责任意识,不得从事挪用、私分、侵占公款等违法行为3 | 采购岗位 | - 严格遵守采购制度,确保公平、公正、公开的原则\n- 建立采购过程记录和审计制度,确保采购资金使用的合理性和合规性\n- 定期开展供应商风险评估,避免与不良供应商合作4 | 人力资源岗位 | - 建立公平的招聘面试程序和用人制度,杜绝利用职权进行非法招聘等行为\n- 加强对员工的廉洁教育,强调职业道德和廉洁自律要求\n- 建立举报机制和奖惩制度,保护员工的合法权益5 | 合规岗位 | - 建立合规监察制度,确保企业经营活动符合相关法律法规的要求\n- 加强对合规风险的分析和评估,制定相应的防控措施\n- 建立合规培训机制,提升员工对合规风险的识别和应对能力6 | 销售岗位 | - 建立销售行为准则,规范销售人员的业务行为和道德要求\n- 强化对销售风险的监控和预警,防止不当销售行为的发生\n- 加强对销售人员的培训和考核,提升其廉洁诚信意识7 | 监督岗位 | - 建立监督体系,确保对各级岗位的廉洁风险进行有效监控\n- 加强对廉政违纪行为的查处和处理,形成震慑作用\n- 提供举报渠道和保护措施,鼓励员工积极参与廉洁防控以上是岗位廉洁风险防控一览表,通过对各个岗位的廉洁风险进行分析和评估,并制定相应的防控措施,可以有效提升组织廉洁风险的防控能力,确保岗位人员廉洁从业,维护组织的形象和声誉。

廉洁风险点排查及防控措施登记表

廉洁风险点排查及防控措施登记表

廉洁风险点排查及防控措施登记表廉洁风险点排查及防控措施登记表1. 廉洁风险点的定义和重要性廉洁风险点是指组织内可能存在腐败、贪污等违法违纪行为的潜在点,其发生可能给组织造成财务损失、名誉受损等不良后果。

识别和排查廉洁风险点对于维护组织的正常运转、加强内部风控具有重要意义。

2. 廉洁风险点排查的流程和方法(1)明确排查目标:确定本次排查的廉洁风险点范围,例如财务部门、采购环节、人事管理等。

(2)收集资料:梳理相关政策法规、流程文件和相关数据,了解标准操作流程。

(3)开展风险分析:基于深度和广度标准,对收集到的资料进行评估,识别可能存在的廉洁风险点。

(4)制定排查计划:根据风险分析结果,明确排查范围、时间和责任人,并制定详细的排查计划。

(5)实施排查:按照排查计划逐项进行检查,记录发现的廉洁风险点,并与实际操作进行对比。

(6)整理排查结果:将发现的廉洁风险点进行归类整理,形成清晰的风险点排查报告。

3. 廉洁风险点排查的常见防控措施(1)加强内部控制:建立健全财务管理制度、采购管理制度、人事管理制度等,确保规范操作流程,减少廉洁风险点的发生。

(2)提高员工廉洁意识:组织开展廉洁教育培训和宣传活动,加强员工的法律法规和廉洁意识,增强反腐败意识。

(3)加强监督和审计:建立健全内部监控机制,加强对关键环节和岗位的监督,定期进行内部审计,发现问题及时整改。

(4)建立举报渠道:设立匿名举报渠道,鼓励员工及时举报违纪违法行为,及时发现和处理廉洁风险点。

(5)加强合规风险管理:根据廉洁风险点排查结果,制定有效的防控措施,加强对风险点的闭环管理。

4. 对廉洁风险点的观点和理解廉洁风险点的排查是组织内部风险管理的重要环节,只有充分了解和识别存在的潜在风险,才能制定相应的防控措施,有效减少贪污腐败行为的发生。

在排查过程中,应从简单到复杂、由表面到深层逐步进行,以便深入分析问题的根源和可能的影响。

需要综合考虑社会、经济和法律等多个方面的因素,确保风险控制的全面性和有效性。

岗位廉洁风险防控一览表

岗位廉洁风险防控一览表

岗位廉洁风险防控一览表制原则,不听取下属单位和广大干部群众的意见建议,单方面做出决策,造成不良后果。

防范措施1.加强党风廉政建设,强化纪律观念,严格执行有关制度规定,定期进行述职述廉,接受监督和群众监督。

2.坚持民主集中制原则,听取下属单位和干部群众的意见建议,科学决策,确保决策的科学性、合理性和可操作性。

3.加强干部培养、考察、选拔和任用工作,建立健全干部选拔任用制度。

严格按照程序和标准选拔任用干部。

岗位廉洁风险防控一览表所在单位:___岗位名称:董事长风险点:1.为谋取本企业或个人利益,暗示、授意、强令财会人员违反国家干部从业规定,做假账,虚报经营业绩。

2.在工程建设项目招标、大宗物资采购等方面,暗示、授意领导人员廉洁从业若干规定实施细则,接受请托人或特定关系人,谋取不正当利益。

3.忽视公司章程、董事会议事规则及制度,组织决策程序和结果不严格执行,给企业造成一定损失。

防范措施:1.贯彻落实党和国家、省级有关政策、决定及党风廉洁从业若干规定实施细则,加强纪律观念,定期进行任期内审计检查。

2.严格执行《国有企业干部从业规定》、《国有企业财务制度实施细则》,加强项目安排、大额资金运作等管控,落实到位,避免给集团造成影响。

3.认真贯彻执行“三重一大”决策制度,科学决策、民主决策,落实企业民事权利,增强企业的生产经营和改革发展能力,避免造成不良后果。

所在单位:___岗位名称:党委书记风险点:1.利用职权和影响力暗示授意强令组织人事部门、下属单位违反规定,照顾请托人或特定关系人,取不正当利益。

2.违反民主集中制原则,不听取下属单位和广大干部群众的意见建议,单方面做出决策,造成不良后果。

防范措施:1.加强党风廉政建设,强化纪律观念,严格执行有关制度规定,定期进行述职述廉,接受监督和群众监督。

2.坚持民主集中制原则,听取下属单位和干部群众的意见建议,科学决策,确保决策的科学性、合理性和可操作性。

3.加强干部选拔任用工作,建立健全干部选拔任用制度,严格按照程序和标准选拔任用干部。

个人岗位廉政风险及防控措施登记表

个人岗位廉政风险及防控措施登记表
2、加强干部职工普法宣传教育
单位审
核意见
科室主要负责人(签字):
年 月 日
分管领导
审核意见
总队分管领导(签字):
年 月 日
填表要求:1、此表由本人亲自填写,上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸,此表一式两份,存档、自留各一份。
表二
社会廉政风险及防控措施登记表
单位:填表时间:年月日
2、如内1、坚持政治理论学习,坚定思想信念
2、严于律己,遵守国家法律法规及总队规章制度,恪守个人岗位职责
3、加强专业知识学习,不断提高工作水平和事业心、责任感,树立廉洁意识、责任意识。
科室审
核意见
科室主要负责人(签字):
年 月 日
分管领导
审核意见
总队分管领导(签字):
年 月 日
填表要求:1、此表由本人亲自填写,上报时需提交纸质、电子版各一份。
表一
岗位廉政风险及防控措施登记表
单位:填表时间:年月日
姓 名
职 务
岗位职责






现及风险等级
1、业务知识不精,在处理总队法律事务工作中适用法律法规错误。二级
2、工作不细致,对干部职工普法宣传教育力度不足。三级
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13、52条
防 控
措 施
1、加强业务知识学习,不断提高自身综合素质,提高工作能力;
姓 名
职 务
工作岗位
风险点主要表现及风险等级
道德风险:
放松了政治理论学习和党性锻炼,导致思想蜕变,信念滑坡。
等级: 二
社交风险:
队社会不良风气不抵制,导致是非不分,随波逐流。

个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表

个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表

个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表为加强和规范个人在岗位上的廉洁自律行为,避免个人在公职岗位上滥用权力、谋取私利,特制定个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表,以明确个人在岗位上可能存在的廉政风险,并提出相应的防控措施。

一、个人(岗位)廉政风险确认1. 是否存在利用职权获取私利的风险?2. 是否存在违反组织纪律、国家法律法规的风险?3. 是否存在与亲属、朋友利益输送相关的风险?4. 是否存在利用职权为他人谋取私利的风险?5. 是否存在违规干预市场经济活动的风险?6. 是否存在其他可能违反廉政纪律和法规的风险?二、个人(岗位)廉政防控措施确认1. 加强廉政教育,提高廉政意识,树立正确的权力观念和利益观念;2. 严格执行组织纪律和国家法律法规,不得违规为他人谋取私利;3. 注意个人行为的公正公开,避免利益输送和利益冲突;4. 遵守市场经济规则,不得违规干预市场经济活动;5. 主动接受监督,向组织和社会公开个人财产状况;6. 建立健全个人廉政档案,记录个人廉政表现和廉政风险防控情况。

三、定期复核和报告根据个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表的内容,个人应定期进行廉政风险复核和防控措施的落实情况,并向组织和监督部门报告。

通过个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表,可以帮助个人及组织对个人在岗位上可能面临的廉政风险有一个清晰的认识,有针对性地提出相应的廉政防控措施,从而有效地预防和遏制个人在公职岗位上的廉政风险,提高个人廉洁自律意识,维护组织的形象和声誉。

廉政风险是一个组织管理中的重要问题,也是一个涉及多方面、多维度的复杂课题。

在个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表的基础上,需要进一步探讨廉政风险的特点、防范措施的具体实施以及监督管理的有效性等方面的内容,以此加强对于廉政风险的认知和控制。

一、廉政风险的特点1. 多样性:廉政风险具有多样性,可能涉及到不同的行为、人员和环境等多种因素。

2. 隐蔽性:有些廉政风险往往具有隐蔽性和不易察觉性,需要从细微之处加以防范和识别。

廉洁风险点排查及防控措施登记表

廉洁风险点排查及防控措施登记表

廉洁风险点排查及防控措施登记表廉洁风险点排查及防控措施登记表1. 背景介绍在任何组织或机构中,廉洁风险点的存在可能导致贪污腐败行为的发生。

为了及时发现和应对这些风险点,需要制定廉洁风险点排查及防控措施登记表。

本文将围绕廉洁风险点的定义、排查方法和防控措施等方面进行探讨。

2. 廉洁风险点定义廉洁风险点是指可能导致贪污腐败行为的具体地点、环节或程序。

这些风险点可能来自于内部或外部因素,包括组织文化、制度规定、人员行为等。

排查和防控廉洁风险点对于维护组织或机构的廉洁形象和公信力至关重要。

3. 廉洁风险点排查方法为了全面了解组织内部存在的廉洁风险点,可以采用以下方法进行排查:3.1 内部调查:对组织内部各个环节、岗位进行详细调查,了解可能存在的贪污腐败行为的迹象或风险点。

3.2 外部评估:由独立的第三方机构对组织进行评估,发现可能存在的廉洁风险点。

3.3 数据分析:通过对各项数据的分析,发现异常情况或可疑行为,进而确定廉洁风险点。

4. 廉洁风险点防控措施在发现廉洁风险点后,需要采取相应的防控措施来减少风险和防止贪污腐败行为的发生。

以下是一些常见的廉洁风险点防控措施:4.1 制定规章制度:明确规定组织内部各个环节的工作流程和规范,禁止任何腐败行为的发生。

4.2 增加监督机制:建立监督机构或委员会,加强对组织内部各个环节的监督和管理。

4.3 加强培训教育:通过培训教育的方式,提高全体员工对廉洁风险点的认识和防控能力。

4.4 建立举报机制:建立匿名举报渠道,鼓励员工积极参与到廉洁风险点排查和防控工作中。

5. 总结回顾通过对廉洁风险点的排查和防控措施的登记和记录,可以更好地保护组织的利益,并确保员工遵守廉洁的工作行为准则。

廉洁风险点的排查和防控工作需要持续进行,随着组织内外环境的变化,排查表应定期更新和完善。

对于组织来说,排查廉洁风险点是一项重要的管理工作,需要全员参与和重视。

只有建立完善的机制和措施,才能有效预防和减少贪污腐败行为的发生,维护组织的声誉和形象。

廉政风险防控措施登记表范例

廉政风险防控措施登记表范例
1、加强政治思想学习,树立正确的人生观和价值观;防微杜渐,杜绝以权谋私;
2、慎交友、交好友建立健康的人际关系;
3、严格履行岗位职责,依法办事;
部门审查意见
纪检监察机关审查意见
本人确认签字
廉政风险防控措施登记表
(部门、个人防控措施)
单位:××局窗口规划岗填表日期:2010年9月16日
姓名
××
职务
科 员
3、进行审批流程定期复查制度。
制度机制风险
不按审批制度进行审批,造成要件不全、超时审批或者对该集体决策事项而未进行集体决策审批的风险。
1、严格执行审批制度;
2、依据国家法律法规不断规范审批制度;
3、进行审批行为定期复查制度。
外部环境风险
岗位职责的特殊性、可能受外部环境影响的实际风险,造成不正确履行行政职责或不作为的风险。
外部环境风险
窗口接触人多、事杂,存
1、加强廉政学习,坚持原则,对行政相对人热情服务,在业务上严格审查。2、严格要求,自觉抵制各种腐败行为。
部门审查意见
纪检监察机关审查意见
本人确认签字
加强对窗口工作人员的警示教育,帮助他们筑牢拒腐防变的思想防线;慎重交友,严格自律。
其它风险
单位审查意见
纪检监察机关审查意见
部门(科室负责人)签字
廉政风险防控措施登记表
(部门、个人防控措施)
单位:××××局窗口填表日期:2010年9月30日
姓名
××
职务
××
分管或负责工作
××
所在部门
××××局窗口
所在岗位
分管或负责工作
××
所在部门
××××窗口
所在岗位
××岗
风险类别

单位廉政风险防控登记表

单位廉政风险防控登记表

单位廉政风险防控登记表
填表时间:年月日
部门廉政风险防控登记表
填表时间:年月日
岗位廉政风险防控登记表
填表时间:年月日
宁波市国土资源局无过错预警通知书
甬土资廉警〔20XX〕XX号

根据《宁波市国土资源系统廉政风险防控工作暂行办法》规定,你单位(某事项或某人),存在以下问题:
1、
2、
……
你单位要做好以下事项:
1、
2、
……
请你单位在年月日前,将具体整改措施和整改情况以书面形式上报局廉政风险防控机制建设领导小组办公室。

(盖章)
年月日
抄送:
(各县(市)、区国土资源局(分局)的预警通知书参照本格式自行制作)
宁波市国土资源局廉政风险预警通知书
甬土资廉警〔20XX〕XX号

根据《宁波市国土资源系统廉政风险防控工作暂行办法》规定,你单位(某事项或某人),存在以下问题:
1、
2、
……
你单位要做好以下事项:
1、
2、
……
请你单位在年月日前,将具体整改措施和整改情况以书面形式上报局廉政风险防控机制建设领导小组办公室。

(盖章)
年月日
抄送:
(各县(市)、区国土资源局(分局)的预警通知书参照本格式自行制作)
宁波市国土资源局廉政问责决定书
甬土资廉责〔20XX〕XX号
关于XXXXXX的决定书

正文
请于年月日前将办理情况函告局廉政风险防控机制建设领导小组办公室。

对问责决定不服的,可自收到本决定书之日起30日内向驻局纪检组申请复审。

(盖章)
年月日
抄送:
(各县(市)、区国土资源局(分局)的问责决定书参照本格式自行制作)。

廉政风险、防控措施、防控责任一览表

廉政风险、防控措施、防控责任一览表
住建局岗位廉政风险、防控措施、防控责任一览表
风险 类别 重点项 目资金 管理 廉政风险主要内容及表现形式 风险 等级 防范措施 严格按照经费使用计划支出。坚持大 额经费使用支出实行集体研究决定、局主 要负责同志审批制度,并加大执行力度。 严格执行预算管理制度和财经纪律, 落实岗位责任制。严格按照政策性资金管 理办法执行,合理安排支出项目 1、 加强廉政建设, 增强廉洁自律意识, 严格遵守预算管理制度和财经纪律; 2、严格财务审核、呈批、报销程序, 加强内部控制机制建设,形成用制度规范 行为、按制度办事、靠制度管人的机制; 建立完善岗位责任制,强化责任追究 严格执行《干部选拔任用工作条例》 和有关规定,按照程序选拔任用干部,坚 持民主推荐、党组集体讨论决定,做到任 人唯贤。 风险防 控责任 领导 风险防控 责任股室 (单位) 财务科
安监科
建筑节 1、 发展新型墙材和散装水泥指导不 能新型 到位或不请示,越权决定; 墙材管 2、节能减排效果落实不到位。 理

1、加强学习提高业务水平,树立为企 业服务的理念,秉公办事; 2、确保上级政策落实到位,加强单位 责任制度建设,不定期开展检查。
工程科
业务 流程 风险
1、在执法活动中,接受相对人的吃 请、馈赠,有法不依、执法不严、违法 行 政 执 不究,发生不作为,乱作为,越权执法, 高 法检查 不公正执法或滥用自由裁量权; 2、接受当事人的吃请,馈赠、参与 影响公正执法的其他活动。
政 复 议 诉案件;未能对机关行政处罚事项进行
1、对申报执法证不按规定办理,把 2、 未严格按照有关规定审查办理建 设执法资格证件。 高
1、按要求严格把好申报关口,不符合 申报条件的坚决不予申报; 2、严格审查执法人员申报执法证资 格,按规定程序办理相关手续。 法制科

岗位廉洁风险防控一览表

岗位廉洁风险防控一览表

第十部分岗位廉洁风险防控一览表岗位廉洁风险防控一览表所在单位:川旅集团岗位名称:董事长岗位廉洁风险防控一览表所在单位:川旅集团岗位名称:党委书记岗位廉洁风险防控一览表所在单位:川旅集团岗位名称:总经理岗位廉洁风险防控一览表所在单位:川旅集团岗位名称:党委副书记岗位廉洁风险防控一览表所在单位:川旅集团岗位名称:副总经理(分管规划投资和资本运营)岗位廉洁风险防控一览表所在单位:川旅集团岗位名称:副总经理(分管企业发展部、安全生产)岗位廉洁风险防控一览表所在单位:川旅集团岗位名称:纪委书记岗位廉洁风险防控一览表所在单位:川旅集团岗位名称:工会主席岗位廉洁风险防控一览表所在单位:川旅集团岗位名称:总会计师岗位廉洁风险防控一览表所在部门:办公室岗位名称:办公室主任岗位廉洁风险防控一览表所在部门:办公室岗位名称:办公室副主任岗位廉洁风险防控一览表所在部门:办公室岗位名称:法律顾问岗位廉洁风险防控一览表所在部门:办公室岗位名称:办公室文员岗位廉洁风险防控一览表所在部门:办公室岗位名称:前台接待员岗位廉洁风险防控一览表所在部门:办公室岗位名称:车队队长岗位廉洁风险防控一览表所在部门:办公室岗位名称:驾驶员岗位廉洁风险防控一览表所在部门:党群工作部岗位名称:党群工作部部长岗位廉洁风险防控一览表所在部门:党群工作部岗位名称:党群工作部副部长岗位廉洁风险防控一览表所在部门:党群工作部岗位名称:工会干事岗位廉洁风险防控一览表所在部门:党群工作部岗位名称:党建专员所在部门:规划投资部岗位名称:规划投资部部长所在部门:规划投资部岗位名称:规划投资部副部长岗位廉洁风险防控一览表所在部门:规划投资部岗位名称:规划投资部员工岗位廉洁风险防控一览表所在部门:财务审计部岗位名称:财务审计部部长所在部门:财务审计部岗位名称:财务审计部副部长所在部门:财务审计部岗位名称:预算管理员岗位廉洁风险防控一览表所在部门:财务审计部岗位名称:会计核算员岗位廉洁风险防控一览表所在部门:财务审计部岗位名称:出纳员岗位廉洁风险防控一览表所在部门:财务审计部岗位名称:会计报表管理员岗位廉洁风险防控一览表所在部门:财务审计部岗位名称:系统管理员所在部门:人力资源部岗位名称:人力资源部部长所在部门:人力资源部岗位名称:人力资源专员所在部门:人力资源部岗位名称:人力资源专员岗位廉洁风险防控一览表所在部门:企业发展部岗位名称:企业发展部部长岗位廉洁风险防控一览表所在部门:企业发展部岗位名称:企业发展部副部长岗位廉洁风险防控一览表所在部门:企业发展部岗位名称:企业发展部专员岗位廉洁风险防控一览表所在部门:项目管理部(招标办)岗位名称:项目管理部部长(招标办主任)岗位廉洁风险防控一览表所在部门:项目管理部(招标办)岗位名称:项目管理部(招标办)专员所在部门:纪检监察部岗位名称:纪检监察部部长所在部门:纪检监察部岗位名称:纪检监察部副部长所在部门:纪检监察部岗位名称:纪检监察专员。

个人岗位廉政风险防控登记表

个人岗位廉政风险防控登记表

个人岗位廉政风险防控登记表-办公室
填表时间:2011年8月25日
备注:1 、本表一式三份,一份报本单位党委,一份报本单位纪检监察组织,一份公示;
2 、如填报内容较多、表中预设位置不足时,可另附页填报。

江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位(科室):黄鹂小学填表日期:2011 年4月20日
单位(科室)负责人(签字):分管领导(签字):
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位(科室):黄鹂小学填表日期:2011 年4月20 日
单位(科室)负责人(签字):
分管领导(签字):
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位(科室):黄鹂小学填表日期:2011年4月20 日
单位(科室)负责人(签字):沈静
分管领导(签字):
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表单位(科室):黄鹂小学填表日期:2011 年4月6日
单位(科室)负责人(签字):
分管领导(签字):
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位(科室):黄鹂小学填表日期:2011年4月20日
单位(科室)负责人(签字):
分管领导(签字):
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位(科室)负责人(签字):分管领导(签字):。

岗位廉洁风险点及风险防控措施表

岗位廉洁风险点及风险防控措施表
4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时,制定相应的安全技术措施并监督执行;
5、如项目有采用新材料、新技术、新工艺,要及时上报,经批准后方可实施,同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺,预防在实施过程中可能引起的安全生产事故;
6、参加安全检查,主持安全防护设施和设备的检查验收工作。
任登巍
项目部
生产经理
"
1、认真贯彻执行党和国家的方针政策、管理法规,执行局的各项方针目标和规章制度。作为局总经理的委托授权人,在局的领导下和局各职能部门的指导下开展工作,根据合同对项目实施过程行使全面管理职权。
2、按照合同要求,统一领导和管理所辖工程项目各工区项目部的施工生产,搞好与建设、监理、设计单位和地方政府的关系。
1、认真落实分公司党风廉政建设目标责任制;
2、对“三重一大”事项提交分公司领导班子集体讨论研究决定;
3、严格按照公司制度、标准开展各项工作,并建立健全分公司有关管理措施和流程;
4、坚持安全文明施工,对安全管理、质量管理、物资采购等重点工作加强监管,防范生产管理风险;
5、加强党性修养、法律法规、业务知识的学习,保持心态的纯洁和素养的先进,确保廉洁从业。
5、及时完成现签证、变更、技术核定等工作。
|
6、完成分公司、项目部领导安排的其他工作。
1、安排施工时不合理,造成窝工损失;
2、材料需求计划编制不合理,造成材料短缺或积压;
3、技术、质量பைடு நூலகம்理不到位,造成不合格品或隐患;
4、不能及时解决现场问题;

5、签证工作抓不好,造成结算利润流失;
6、不及时,造成工作流程不通畅。
1、认真落实分公司党风廉政建设目标责任制;
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3、“管理责任人”即基层单位为主管领导、机关为部门负责人。
附件5:
个人廉洁风险防控责任表
姓名
所在单位
和职务
政治面貌
岗位职责
(或分管工作)
廉洁风险内容及防范措施
序号
风险内容
防范措施
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
防控责任人
岗位



本人签字:
时间:
管理
责任人
签字:位职责范围,查找潜在腐败风险点。
附件4:
单位廉洁风险防控责任表
单位(公章):年月日
廉洁风险内容及防范措施
责任人
序号
风险内容
防范措施
风险主体
管理责任人
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
填表人(签字):单位负责人(签字):
备注:1、“风险内容”按照部门岗位职责范围,查找潜在腐败风险点。
2、“防范措施”即对每个风险点的防控措施,包括制定、完善单位管控制度;优化、规范业务流程以及制定相关工作措施。
2、“防范措施”即对每个风险点的防控措施。
3、“管理责任人”指部门负责人或分管领导。
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