麻江县机关事业单位工作人员带薪年休假申请表
机关员工带薪年休假申请表模板
职工带薪年休假申请
：
我叫 , 年月参加工作,工龄年，现在部门从事工作。
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我可以享受天的年休假，现申请从年月日至年月日休假，期间遇法定休假日、休息日天，实际休假天。
休假期间我的工作已安排妥当，由同志暂为代理，请给予批准。
特此申请。
申请人（签字）：
年月日
审批人（签字）：
年月日
备注：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、一般员工休假须报部门中层正职请假批准；中层副职休假须向本部门中层正职请假，经同意后向省分公司分管领导报告批准；中层正职休假须向分管领导请假，经同意后向省分公司主要领导报告批准。
年休假申请表
201年 月曰
申请人
部门
职务
在本单位参加工 作起止时间
年 月 日起，已满年
本年度已休假天 数
天
本年度未 休假天数
天
休假起止时间
201年 月曰至年 月曰共天
主管局长意见
局长审批
备注
1、已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天；
4、年休假期不包括法定节假日、公休并备案，一经批准，方可正常休假。
带薪年休假申请单
201年 月曰
申请人
部门
职务
在本单位参加工 作起止时间
年 月 日起，已满年
本年度已休假天 数
天
本年度未 休假天数
天
休假起止时间
201年 月曰至年 月曰共天
主管局长意见
局长审批
备注
1、已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天；
4、年休假期不包括法定节假日、公休日。
5、职工请年假须提前15天申请，由局长批准并备案，一经批准，方可正常休假。
带薪年休假申请表
部门负责人意见
行政部意见
人力行政总监审核
总经理审批
注：对本年年假天数和本年已休天数不清楚者可到人力行政部找蚀星查询。
带薪年休假申请表
申请人
申请时间
职位
部门
入职时间
转正时间
本年年假天数
本年已休天数
休假时间
年月日至年月日共天
部门负责人意见
行政部意见
人力行政总监审核
总经理审批
注：对本年年假天数和本年已休天数不清楚者可到人力行政部找蚀星查询。
带薪年休假申请表
申请人
申请时间
职位
部门
入职时间
转正时间
机关人员年休假申请表
姓名
处(室)
休假时间
年月日至年月日
处领导意见：
签字：
年月日
分管领导意见：
签字：
年月日
主任பைடு நூலகம்见：
签字：
年月日
备注：根据《职工带薪年休假条例》及国家有关规定：工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天。国家法定修假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
机关处长（含）以上干部年休假，经分管领导签字后，由主任核准。机关调研员、副处长、副调研员
年休假，由分管主任核准。机关主任科员（含）以下人员年休假，由处室处长（主任）核准。
年休假申请表
申请人姓名 申请日期
工作科室
年
月
日
参加工作时间年Biblioteka 月日，已满年
本人申请第____次休假时间为：_______年____月____日起至______年
申请休假时间 _____月____日止，共休_____天，其中公休_____天，法定节假日_____天。
申请人（签名）：
所在科室负责 人审核意见
领导审核意见
备注
1、参加工作时间满1年不满10年，每年休假5天； 2、参加工作时间满10年不满20年，每年休假10天； 3、参加工作时间满20年（含20年），每年休假15天； 4、年休假期不包括法定节假日、公休日； 5、申请年假必须按照该科室工作实际情况提出申请。
机关事业单位年休假申请及休假计划表
年度机关事业单位工作人员年休假计划表
单位名称（盖章） 处室 （单位） 上年度休假请假情况（天） 本年度休假计划（天） 参加工作时 间（填写到 抵冲次年 应休假天 月份） 年休假 事假 病假 计划安排时间 休假天数 数 处室（单位） 意见
姓名
职务
备注
组织人事处：
分管领导：
主管领导：
年
月
日
1.组织人事处根据个人申请表审核后，一般按同一分管（主管）领导审批的处室（单位）汇总填写，然后报批执行； 2.工作人员因故不能按原计划休假的，填写《机关事业单位工作人员年休假申请表》向组织人事处提出调整，并按程序审批后，在本表备注栏注明调整情况，由组织人 事处签字确认。
职工年休假申请表
姓名
性别
单位（部门）
职务
参加工作时间
享受年休
假天数
5天（）10天（）15天（）
职工
本人
申请
根据<<职工带薪年休假管理规定>>我申请年度年休假天。自年月日至年月日，请予审批。
申请人签名：年月日
单位
（部门）
意见
单位（部门）公章：
主要负责人签字：年月日
单位领导意见
单位领导签字：年月日
注：1.一般干部按照干部管理权限，经本单位分管领导同意后，由主要领导审批，报中心人力资源（组织）部备案。
2.休假前必须协调好本职工作，并保持通讯联系。
3.享受年休假天数栏打“√”。
4.本表一式两份，二、三级（部门）各留一份。
年休假申请表_5
（四）、年休假期不包括法定节假日、公休日。
年月日
（股室自留）
年休假申请表
申请人姓名
股室
参加工作时间
年月日，已满年。
申请休假时间
本人申请分（）次使用带薪年休假。第（）次休假时间为：年月日起至年月日止，其中带薪年休假
天，期间遇法定节假日与公休假天。
申请人（签字）：
所在股室负责人
审核意见
中心领导批示
备
注
（一）、参加工作时间满1年不满10年，每年休假5天；
（二）、参加工作时间满10年不满20年，每年休假10天；
（三）、参加工作时间满20年（含20年），每年休假15天；
（四）、年休假期不包括法定节假日、公休日。
年日
（中心办公室留档）
年休假申请表
申请人姓名
股室
参加工作时间
年月日，已满年。
申请休假时间
本人申请分（）次使用带薪年休假。第（）次休假时间为：年月日起至年月日止，其中带薪年休假
天，期间遇法定节假日与公休假天。
申请人（签字）：
所在股室负责人
审核意见
中心领导批示
备
注
（一）、参加工作时间满1年不满10年，每年休假5天；
（二）、参加工作时间满10年不满20年，每年休假10天；
年休假申请表
年月日
申请人
部门
职务
在本单位参加工作起止时间
年ห้องสมุดไป่ตู้日起，已满年
本年度已休假天数
本年度未休假天数
休假起止时间
年月日至年月日共天
主管审批
总经理审批
备注
1、员工在公司工作满一年，享受每年5天年假。工作每增加一年假期增加一日，但最长假期不超过15天。
2、年休假期不包括法定节假日、公休日。
3、员工请年假须提前15天申请，由总经理批准，再交人事部备案，一经批准，方可正常休假。
带薪年休假申请单
年月日
申请人
部门
职务
在本单位参加工作起止时间
年月日起，已满年
本年度已休假天数
本年度未休假天数
休假起止时间
年月日至年月日共天
主管审批
总经理审批
备注
1、员工在公司工作满一年，享受每年5天年假。工作每增加一年假期增加一日，但最长假期不超过15天。
2、年休假期不包括法定节假日、公休日。
3、员工请年假须提前15天申请，由总经理批准，再交人事部备案，一经批准，方可正常休假。
员工带薪年假申请表
员工带薪年假申请表姓名：____________________________________________________部门：____________________________________________________职位：____________________________________________________工号：____________________________________________________申请假期起始日期：________________________________________申请假期结束日期：________________________________________总计请假天数：____________________________________________请按照以下情况填写：1. 申请假期类型：（请选择一项）A. 年假B. 病假C. 事假D. 婚假E. 丧假F. 其他（请注明具体假期类型）：_____________________________2. 假期事由：请简要说明申请假期的原因。
__________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ___________3. 代理人选择（如果适用）：A. 认可上级（需上级书面同意）B. 认可同事（需同事书面同意）C. 其他（请注明）：___________________________________________4. 请假期间工作安排（请填写）：A. 需要调整工作安排以满足工作需求B. 工作可以由其他人员代为完成5. 联系方式：联系电话：___________________________________________________电子邮件：___________________________________________________申请人声明：本人承诺提供的申请信息真实准确，并知晓公司关于带薪年假的相关规定。
带薪年休假申请表
带薪年休假申请表
序号 工作部门 姓名 入职时间
20100826
工作 应休假 年限 天数 5 5 11 3 5 5 5 5
安排休假时间 5天（5月 27.28.29.30.31日） 4天（6月1.2.3.5 日） 5天（8月1.2.3.4.5 日） 3天（7月13，14，15 日）
应休假未 休假天数 0 1 0 2
年度
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1
20100826
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合计
20050403 20130319
本部门意见
人事部门意见
审批意见
序号 工作部门
姓名
入职时间
工作 应休假 年限 天数
安排休假时间
应休假未 休假天数
年度
说明：1、公司结合实际情况，全面统筹统一安排带薪年休假，由本部门提出并统一填写。 2、审批人对本次申请不批准的，须注明不批准理由及对申请人当年应休未休年休假的 休假意见，并由申请部门将本申请表交人事部存查(期限二年)。
带薪年假申请表
带薪年假申请表
申请人：
部门：
职位：
申请日期：
申请理由：我计划在某个时间段内休假，希望能够获得带薪年假。
休假日期：从 [起始日期] 至 [结束日期]
工作安排：在我休假期间，我会尽可能提前完成所有工作，并做好交接。
我已经通知了我的同事，并确保他们能够顺利处理我的工作。
工作分配：
1. [工作任务1]
- 负责人：[负责人姓名]
- 截止日期：[截止日期]
2. [工作任务2]
- 负责人：[负责人姓名]
- 截止日期：[截止日期]
请您批准我的带薪年假申请。
我将确保在休假前完成必要的准备工作，并在返回后尽快恢复到正常工作状态。
谢谢您的理解和支持。
申请人签名：日期：
审批： (办公室使用)
☐批准
☐驳回
☐需要进一步讨论
审批人签名：日期：
备注：（如有需要，请在此处填写备注信息。
）。
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附件2
麻江县机关事业单位工作人员带薪年休假申请表
备注：1.县人大、县人民政府、县政协主要领导和县委常委请年休假的，报县委主要领导批准。
2.县人大、县人民政府、县政协副职请年休假的，分别报本班子主要领导批准，并向县委主要领导报告。
3.县法院、县检察院主要领导请年休假的，报县委分管领导批准，并向县委主要领导报告。
4.县委办、县人大办、县政府办、县政协办主要领导请年休假的，分别报分管领导批准，并向主要领导报告。
5.县人大、县政协内设机构的主要领导请年休假的，分别报县人大、县政协分管领导批准，并向主要领导报告。
县纪委、县法院、县检察院在职正科级领导请年休假的，分别报本单位主要领导批准。
6.乡镇、县直各机关、事业单位主要领导请年休假的，报县委、县政府主要领导批准，并向县委办公室、县政府办公室报告。
乡镇、县直各机关、事业单位除主要领导外的其他人员请年休假的，报单位主要领导批准。
此表须报县人社部门备案，以备监督检查。