以“亲情教育”构筑安全二道防线--大柳煤矿公司安全亲情教育活动
开展安全亲情教育促进企业健康发展
开展安全亲情教育促进企业健康发展搞好安全生产是煤矿企业的头等大事与永恒主题，它关系到职工的生命、家庭的幸福、企业的发展与社会的稳定。
要想实现煤矿安全生产，必须重视家庭、重视亲情、重视亲人之间的感情教育。
我们中华民族历来重视家庭美满高于一切，这是世界上其他民族所无法比拟的。
在煤矿生产中，职工的人身安全能得到保证，就是家庭最大的幸福，也是亲人最大的福音。
为此，在安全宣传教育中，如何从家庭、亲情与关爱入手，把亲情、温情与关爱融入到安全宣传教育中去，营造“关注安全、关爱生命”与“生命无价、安全有情”的浓厚氛围，致力打造具有人情味的安全文化，是我们煤矿安全宣传教育需要不断探讨的一个重要话题。
一、开展安全亲情、关爱教育的必要性在开展安全宣传教育的过程中，如果单纯地采取简单粗暴、罚款惩罚的教育方式虽然会暂时震慑有些职工的不安全行为，取得一定的效果，但时间长了就会造成许多负面影响，产生一些不良后果：一是教育效果不能持久，职工的安全意识不能从根本上提高。
一些“三违”人员虽然受到了处罚教育，暂时从惩罚中吸取了教训，但从潜意识里只是感到自己被罚了款，还没有从心里认识到“三违”的严重性，会给自身生命造成伤害与带来肉体上的痛苦，也会给亲人带来生活上的困难与感情上的痛苦，安全自律意识仍差。
二是会造成职工思想上的逆反心理，使之产生抵触情绪，影响了干群关系。
对有些人被罚得重了，更是会产生“越是罚我，我越要怎样”的错误想法，变态心理，更会造成管理人员与职工之间的隔阂，使安全教育的效果大打折扣。
三是容易造成职工自尊心的伤害，影响工作的积极性。
对有些“三违”人员除罚款外，还在井口职工上下班时现身说教或电视台暴光。
这种做法是有些过激，虽然一定程度上会遏制“三违”现象的发生，但容易造成感情上的伤害，使一些“三违”的职工在人们面前抬不起头来，伤害了他们的自尊心，影响了他们工作的积极性与安全生产的主动性。
我国有句俗话说的好：“感人心者，莫先乎情”。
家属携手抓安全,筑牢安全第二道防线
家属携手抓安全，筑牢安全第二道防线
1月30日，保德煤矿综采一队举行了题为“争当贤内助，筑牢安全第二道防线”的新春家属座谈会。
综采一队队长王鹏首先介绍了过去一年里综采一队的安全情况，在王队的引导下，原本拘谨的家属们，争相交流起安全这个严肃的话题；在队领导给家属们详细的介绍了井下现场工作条件后，矿嫂们对矿工兄弟们的理解又进一步加深，纷纷表示在今后的生活中给予丈夫们更多理解，配合队里做好安全工作。
书记杨天亮作为一名老大哥和在场的家属们拉起了家常，将座谈会推向了高潮。
随着座谈会的进行，很多家属讲出了平时藏在心里的话，队干们认真倾听、解答，解开了家属们的心结，真正架起了家属、员工与队里沟通的桥梁。
临结束，袁哲家属徐雅楠说道，这样的座谈会让我们更全面的了解到丈夫们工作的情况，更加明白安全的重要性，希望以后能多召开这样座谈会，让我们真正筑牢安全的第二道防线。
此次座谈会在家属中引起强烈反响，为做好安全生产工作奠定了良好基础。
单位：综采一队作者：蒲林时间：2013.1.30。
煤矿安全亲情化教育三法
煤矿安全亲情化教育三法煤矿安全事故时有发生，给矿工、矿企、家庭带来严重的损失。
其中，煤矿安全亲情化教育成为预防矿难的重要举措。
本文将介绍煤矿安全亲情化教育的三种方法。
一、家访法在矿工家庭中开展煤矿安全亲情化教育，可以通过家访法实现。
矿方派出工作人员，与矿工家庭进行交流，向家人宣讲煤矿安全知识。
家庭成员可以通过实地观察，了解矿工工作环境、工作强度和工作内容，进而更好地理解矿工的工作性质，提高对煤矿安全的意识和重视程度。
家庭访问中，应重点宣传煤矿安全常识，例如瓦斯浓度监测、煤与瓦斯突出的处理、井下通讯系统的使用等。
同时，还应告诉家庭成员煤矿张贴的《安全生产告知》，帮助他们更好地了解安全生产标准和规定。
二、亲情日活动法为了增强家庭对于煤矿安全的重视程度，可以在矿区内举办亲情日活动。
这种活动包括煤矿安全知识讲座、游戏、发放录音笔、展示煤矿安全设备等内容，亲情日旨在提高对煤矿安全的认识，增加家属对煤矿管理的信任度，同时增强矿工的安全意识。
在亲情日活动中，应当向家庭成员宣传煤矿安全教育资源，并向家庭发放相关资料，比如煤矿安全知识手册、煤矿安全红黄牌，以及《安全生产告知》等宣传材料。
三、夏令营法煤矿安全夏令营，可以让孩子们和家人一起参观煤矿，了解矿区安全环境和生产管理，同时加深家庭成员们对煤矿安全的理解和认识。
夏令营可以将有关煤矿安全知识转化为具体实物，提高煤矿安全教育效果。
在此过程中，主办方不仅应当组织孩子们参观煤矿，同时还应安排煤矿标兵和安全员对孩子们进行安全教育。
他们可以向孩子们讲述自己亲身经历的安全教训，提醒孩子们在日常生活中要注意安全事项。
总结煤矿安全亲情化教育是预防煤矿事故的一项重要举措，是矿方为维护矿工和家庭健康安全的有力保障。
本文介绍了家访法、亲情日活动法和夏令营法这三种有效的亲情化教育方法。
无论采用何种方法，都应当把煤矿安全教育贯穿日常生活，注重安全意识的培养和宣传教育。
通过这些努力，建立一个评判安全的文化氛围，助力煤矿安全事故的预防和化解。
以“亲情教育”构筑安全二道防线-2019年精选文档
以“亲情教育”构筑安全二道防线在煤矿企业，安全是企业关注的重点，是职工关心的焦点,总是一个牵动千家万户的敏感话题，也是矿区和谐稳定的根基。
多年来，煤矿的安全教育工作，一直是搞好安全生产的重要载体, 它的作用是任何一项机制所无法替代和达成的。
、开展安全亲情教育的必要性第一，以人为本是安全教育的关键。
必须深入贯彻“以人为本”的理念，紧紧抓住对人的安全教育不放松，以多种亲情帮教方式不断提升全员的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”，增强全员保安全的主动性和自觉性，才能实现安全生产的长治久安。
第二，方法创新是安全教育的灵魂。
本着贴近实际、贴近生活、贴近职工的原则，不断创新安全教育的方式方法，使安全教育的方法目标明确、形式灵活，形成教育者和被教育者的交流与互动，最终达到安全教育入心入脑的目标。
第三，沐浴亲情的安全教育更可靠。
在现阶段安全教育的实践中，找准亲情这个赋予职工责任和压力的源动力和突破口, 建立体化、全方位的安全络，促进单位、家庭、亲人形成合力,能有效激发职工保安全的责任意识和主动意识，使安全生产始终保持在有序可控的状态。
二、亲情化安全教育的具体实践和做法第一，定期召开座谈会，增强认知感。
公司党委确定了“声势要大，效果要好“的主调。
以召开职工家属座谈会为主线，组织各基层队党支部召开家属座谈会13 次，邀请职工家属700 余人到矿参观，通过发放安全倡议书、职工家属代表现场安全承诺、向家属宣讲煤矿工作当前的安全形势和要求，增强职工和家属重视安全的认知感，使职工和家属感到企业发展人人有责，个人、家庭与企业利益息息相关的责任意识进一步提高。
第二，广泛征集亲情寄语、增强责任感。
开展“征集亲情、职工安全承诺及家属安全祝福语1074 条，全员参与率达到90%，安全祝福寄语”活动，面向职工家属征集朴实生动、机具个性的引导职工对“安全为了谁？安全与家庭的关系？”等问题进行大讨论，活动得到职工和家属的踊跃支持和参与。
运用亲情构筑煤矿安全防线模版
运用亲情构筑煤矿安全防线模版煤矿安全是一项十分重要的工作，事关矿工们的生命安全和矿区的稳定运行。
亲情作为一种强大的情感，能够在矿工之间建立起深厚的信任和互助关系，进一步构筑煤矿安全的防线。
本文将从以下几个方面进行探讨，如何运用亲情构筑煤矿安全防线。
一、加强安全教育和培训安全教育和培训是构筑煤矿安全防线的基础。
通过加强矿工的安全意识和技能培训，能够提高其自我保护能力，降低事故发生的风险。
而亲情则可以在培训中起到积极的推动作用。
1.1 矿工间互相帮助和传授经验在培训中，老员工可以主动帮助新员工解决问题，并根据自身的经验分享安全注意事项和操作技巧。
这种亲情的传递能够让新员工更快适应矿区环境，并提高工作安全性。
1.2 加强矿工家属的安全培训除了矿工本身的安全培训外，还应加强矿工家属的培训，让他们了解矿区的安全风险和应急处理方法。
这样一来，矿工在工作时，可以放心地将家人的安全交由他们来保管，减少矿工在矿区工作时的后顾之忧。
1.3 亲情关系下的培训效果亲情的关系可以增强培训的有效性。
由于矿工之间存在着亲情关系，相信和尊重，培训师的教导会更加容易被接受。
同时，培训师可以借助矿工之间的亲情关系进行实例分析和案例演练，使培训的内容更加贴合现实工作环境，帮助矿工更好地应对潜在的危险。
二、构筑亲情支持系统亲情支持系统的构建是通过建立矿工间的互助关系，提供情感上的支持和鼓励，从而减少工作压力，增强矿工的安全感。
2.1 打造亲情小组在矿区中可以成立亲情小组，由几名矿工组成，定期开展团队活动，增进彼此之间的了解和信任。
小组成员可以相互关心、鼓励，并协助解决工作和生活中遇到的问题，形成互助互助的亲情关系。
2.2 建立亲情心理咨询热线在矿区中设立心理咨询热线，为矿工提供心理支持和咨询服务。
矿工可以通过热线咨询师寻求帮助，分享压力和困惑，得到情感上的支持和建议，提高工作和生活的幸福感和满意度。
2.3 亲情家访定期进行亲情家访，了解家庭情况并提供帮助。
创建安全协管服务新模式筑牢矿井“亲情安全防线”
陶二煤矿女职工安全协管服 务站设在矿灯房出入口处，现有４５ 名志愿加入的女职工协管员，分７组 同时交叉进行义务缝补、每周一题 和亲情嘱咐等８个安全协管服务项 目。工会女工委负责日常管理工作， 按照实施方案安排开展日、周、季的
协管活动，并坚持做到有安排、有分 工，有活动、有记录，有制度、有落 实，实现了“三化”管理规范运行， 切实发挥出了女职工家属和女工组 织在安全生产中的亲情协管作用。
２．建立两支队伍，实现了协管 专业化
一是建立一支Ｈ常协管员队 伍。专职协管员是日常开展安全协
管服务工作的主力军。由于协管站 就设在矿灯房，结合灯房女工工作 性质，明确灯房全部７名女工为日常 协管员，主要负责协管站内外的氛 围营造、亲情嘱咐和爱心提示等Ｉｔ 常协管工作项目，确保安全协管服 务工作日常化正常开展。
结合的工作方式，同时开展亲情嘱 咐、“三违”帮教等８个协管项目， 通过一缝、两送、三嘱、四谈、五 宣、六联等多种形式并行的协管帮 教活动，在轻松氛围中完成了安全 宣传教育，受到了领导和职工的一 致好评。
三、坚持常态化运行，促进了 矿区和谐稳定
３．建立四项机制，实现管理规 范化
一是建立工作运行机制。按照 “党委领导、行政支持、工会运作、 部门配合、女工自愿、职工参与”的 工作思路，专门下发了相关文件和 工作实施方案，协调落实协管站活 动场所，提供必要的办公设施，配 备了安全法规等书籍，细化了工作 制度、服务项目、服务标准和人员 安排，建立了职能清晰、制度公开、 流程规范、台账齐全的运作程序， 使各项协管工作更具有科学性和可
１．争取领导重视，实现了建设 高效化
陶二煤矿工会女工委经过实 地考察、讨论研究，提出了创建女 职工安全协管服务站意见，并专门 向矿领导汇报了此项工作，得到了 矿党政工领导的认可和大力支持， 专门成立了女职工安全协管服务站 领导小组，负责安全协管服务站建 设的组织实施，给建议、批资金，又 帮助解决了安全协管服务站工作活 动场所，仅用了一个月Ｈ，ｔｌＮ，女职工 安全协管服务站就顺利建成。
XXX煤矿“亲情教育座谈会” 实 施 方 案
XXX煤矿“亲情教育座谈会”实施方案为了有效提高从业人员素质，增强安全意识，提高家属对煤矿安全工作的了解和支持力度，经矿委研究决定，在安全月召开“XXX煤矿亲情教育座谈会”，现将活动安排如下，涉及部门积极配合。
一、组织机构及职责组长：XXX副组长：XXX XXX成员：科队长及其所属人员。
主持人：XXX音响组：XXX XXX职责：选定背景音乐、保证音响效果。
会场布置及后勤服务组：XXX职责：联合楼挂条幅，内容为“消除事故隐患筑牢安全防线”、“父爱如山父爱有痕”；联合楼前铺红色地毯，设置主席台、公司及其他领导台牌、水果、茶水、香烟、抽纸、毛巾等。
布置五楼会议室，悬挂条幅“2020年成家庄煤矿亲情教育座谈会”、桌椅按照会议形式布置，各种台牌和摆台要齐全。
秩序维持组：XXX职责：参会人员按序列队观看。
摄像组：XXX XXX职责：根据活动流程多角度拍摄，抓住有意义的镜头，为制作《XXX煤矿安全月活动》宣传册打好基础。
二、活动规则（一）家属选定家属的选定参考下列要求：①选择三类家属，即：妻子、女儿和父母；②选择家属要求：妻子：通情达理、素质较高、善于表达、夫妻恩爱；女儿：初中最好是高中学生，性格开朗、识大体、明事理，懂感恩。
父母：年龄在60--70岁之间，身体健康、面容慈祥。
③家属数量和选择队组妻子：选取8个家庭，其中至少有2个家庭带女儿；回采队、掘进队各选4个。
父母：父母亲各1名。
回采队与掘进队根据实际情况商议选定。
家属选定优先采掘队组，其他队组有符合上述条件的，及时向活动领导组提出，领导组给予酌情安排。
（二）活动流程1、上午①家属到矿时间：2020年6月21日8:30。
由综合科负责接待，并组织在餐厅开展“为亲人包饺子”活动。
（8:30--9:00）要求：·以“包饺子”为背景，给女儿和父母特写，凸出家属的那种期盼亲人、思念亲人的音容面貌；·给妻子特写，要有在家干活的表情，现场氛围欢乐、热闹。
煤矿安全亲情教育活动
煤矿安全亲情教育活动煤矿安全这事儿，说大不大，说小可真不小。
咱矿工兄弟们天天在地底下摸爬滚打，挣的都是辛苦钱，可安全这根弦儿，一刻也不能松啊。
最近，矿上搞了个亲情教育活动，嘿，这一搞，可真把大伙儿的心给暖热了。
活动那天，矿区的广场上人头攒动，热闹非凡。
矿工的家属们，老的少的，都带着笑脸来了。
有的手里提着自家做的饭菜，有的怀里抱着孩子，还有的拎着刚洗好的衣服，那场面，就跟过年似的。
矿上的领导也来了，一个个都挺重视，跟咱们矿工兄弟拉家常，问冷暖，那氛围，别提多温馨了。
活动一开始，先放了个短片，讲的都是咱矿工兄弟们在工作中的点点滴滴。
那画面，有汗水，有笑容，也有泪水。
看着那些熟悉的身影，大伙儿心里头五味杂陈。
有的哥们儿眼眶都红了，心想：咱干的这行，虽然苦，虽然累，但都是为了家人啊。
接着，就是家属们上台发言了。
有个大嫂，抱着孩子，眼泪汪汪地说：“老公啊，你在井下一定要小心，家里老少都盼着你平安回来呢。
”这话一出，不少矿工兄弟都低下了头，心里头那个滋味，真是没法说。
还有的老人，颤颤巍巍地走上台，握着话筒，声音都哽咽了：“儿啊，你妈天天在家念叨你，你可得给自己留条命啊。
”最让大伙儿感动的是，矿上还特意安排了个环节，让矿工和家属们手拉手，一起宣誓。
那誓言，简单却有力：“为了家人，为了幸福，咱们一定要安全生产，平安回家！”那一刻，广场上响起了雷鸣般的掌声，大伙儿的心都紧紧地连在了一起。
活动结束后，不少矿工兄弟都感慨万千。
有的说：“以前总觉得安全是领导的事儿，现在才知道，安全是咱全家人的事儿。
”还有的说：“看了今天这场面，以后下井，就是给自己加了一层保险，也得给家人一个交代。
”这场亲情教育活动，就像一股暖流，流进了咱矿工兄弟的心里。
它让大伙儿明白了一个道理：安全不是挂在嘴上的口号，而是实实在在的行动。
为了家人，为了幸福，咱得时刻绷紧安全这根弦儿，让每一天都成为平安的一天。
煤矿亲情教育活动实施方案
煤矿亲情教育活动实施方案一、活动背景。
煤矿工作是一项高风险、高压力的工作，工人们长时间在地下作业，与家人的交流时间较少，亲情教育活动的开展对于增强煤矿工人的家庭情感、减轻工作压力、提高工作效率具有重要意义。
二、活动目的。
通过亲情教育活动，增强煤矿工人的家庭意识和责任感，促进家庭和谐，提高工作积极性，减轻工作压力，增强团队凝聚力，提高工作效率。
三、活动对象。
全体煤矿工人及其家属。
四、活动内容。
1.组织家庭日活动，定期组织煤矿工人家属参观煤矿，了解工人的工作环境和工作过程，增强家庭对工人的理解和支持。
2.开展亲情交流会，定期举办煤矿工人和家属的亲情交流会，让工人和家属之间有更多的交流和沟通，增进彼此的了解。
3.举办亲情运动会，组织煤矿工人和家属之间的亲情运动会，增强家庭成员之间的互动和情感交流，增进家庭和谐。
4.开展亲情教育讲座，邀请专业心理医生或家庭教育专家，开展亲情教育讲座，帮助工人和家属解决家庭问题，增强家庭凝聚力。
五、活动措施。
1.建立亲情教育小组，成立煤矿亲情教育小组，负责活动的组织和实施。
2.制定活动计划，制定详细的亲情教育活动计划，包括活动内容、时间、地点等。
3.宣传推广，利用公司内部通讯平台、宣传栏、微信公众号等渠道，广泛宣传亲情教育活动，提高工人和家属的参与度。
4.建立反馈机制，建立亲情教育活动的反馈机制，及时收集工人和家属的意见和建议，不断完善活动内容和形式。
六、活动效果评估。
1.定期开展满意度调查，定期对参与亲情教育活动的工人和家属进行满意度调查，了解他们对活动的评价和意见。
2.观察工作效率变化，通过观察工人的工作状态和工作效率的变化，评估亲情教育活动对工作的影响。
3.家庭和谐度评估，通过家庭访谈、家庭调查等方式，评估亲情教育活动对家庭和谐度的影响。
七、活动总结。
通过亲情教育活动的实施，煤矿工人和家属之间的关系得到了改善，工人的工作积极性和工作效率得到了提高，家庭和谐度得到了增强，为煤矿的稳定生产和安全生产打下了良好的基础。
煤矿家属进一线亲情嘱安全宣讲活动
煤矿家属进一线亲情嘱安全宣讲活动在这个阳光明媚的日子里，煤矿的家属们聚集在一起，准备展开一场特别的活动。
听说今天要聊聊安全，大家心里都觉得，哎呀，这话题可是咱们生活中绕不开的啊。
老张就开口了：“安全，安全，听着就是个老生常谈，但这话得时常挂在嘴边啊。
”大家纷纷点头，安全可不是开玩笑的事情，真得认真对待。
矿里的工作，风险大，大家心里都清楚，谁都不想看到自己的亲人出事，那可真是心如刀割的感觉。
我们今天就是要把这份担忧转化成实际的行动，让每一个在矿里辛苦的身影都能多一份保障。
活动开始，大家围坐成一圈，笑声不断，气氛轻松。
小李拿着麦克风，调皮地说：“嘿，听说矿工们都喜欢打牌，今天咱们就打打安全牌！”话音未落，大家笑得前仰后合。
小张插嘴：“打牌没问题，但得先打好安全这张牌，才有底气！”这时候，老王站起来，开始分享自己的经历。
他说：“有一次我在矿里，突然停电，真是一身冷汗，心里那叫一个慌！但我想起了安全知识，立刻冷静下来，迅速找到应急灯，没多大功夫就解决了。
”大家听得目不转睛，心里也暗暗给老王点赞，能在关键时刻保持冷静，真不是谁都能做到的。
大家围绕着矿里的安全知识聊开了，真是人多智慧多。
有人提到佩戴安全帽的重要性，老李一听，立马来了一句：“安全帽可真是救命的宝贝，没它可真寸步难行啊！”还有人说起矿灯，纷纷表示：“这可是我们的‘明灯’，没它可真是黑咕隆咚的！”活动中，大家都显得热情洋溢，时不时传来阵阵笑声。
说着说着，大家的思维也活络了，很多平时不敢说的安全隐患都被一一提了出来，气氛也变得更加轻松。
这种氛围，让每个人都觉得，安全知识不是个高冷的东西，而是我们生活的一部分，大家需要一起面对、一起学习。
中午的时候，大家聚在一起吃饭，分享着自家做的拿手好菜。
老王的家属做了香喷喷的红烧肉，大家一边吃一边聊。
小李咬了一口肉，忍不住赞叹：“这肉真不错，吃了能长力气，但更重要的是，咱们得把力气用在安全上！”大家都哈哈大笑，互相调侃起来。
运用亲情构筑煤矿安全防线（三篇）
运用亲情构筑煤矿安全防线在煤矿安全防控工作中，亲情是一条重要的防线。
亲情的力量可以激发矿工们的责任感和安全意识，使他们自觉遵守安全规定，提高自我保护能力，从而减少事故的发生。
本文将从加强亲情教育、建立亲情支持系统和营造亲情氛围三个方面探讨运用亲情构筑煤矿安全防线的意义和方法。
首先，加强亲情教育是构筑煤矿安全防线的重要途径之一。
煤矿事故常常给亲人带来巨大的伤痛，因此，加强亲情教育，培养矿工对自身安全和家人生活的重要性意识，就成为了至关重要的工作。
可以通过组织家庭会议、开展亲情教育培训等方式，向矿工家属宣传煤矿安全知识，让他们了解煤矿工作的危险性和安全规程，明确家庭的责任和担当。
同时，还可以邀请经验丰富的矿工和家属进行交流座谈，分享生活中的安全经验和教训，帮助家属更好地了解矿工的工作环境和安全挑战，以此增强他们对安全的重视和关注。
其次，建立亲情支持系统也是构筑煤矿安全防线的重要路径之一。
煤矿是一个危险的工作环境，矿工长时间离家在外，他们的心情和情绪会直接影响到安全意识和行为。
因此，为矿工建立一个良好的亲情支持系统，提供情感和心理支持，对于他们的安全意识和自我保护能力的培育至关重要。
可以通过成立矿工家属会、开展家属走访等方式，让家属了解矿工的工作情况和压力，并给予他们表达情感和宣泄压力的机会。
此外，矿工们在矿井中也应该保持与家人的良好联系，及时向家人汇报自身的安全状况，并互相鼓励、支持。
这种关注和支持不仅可以帮助矿工们保持积极的心态和工作动力，还可以使矿工家属对矿工的工作有更深入的了解，从而更好地提供安全防护和支持。
最后，营造亲情氛围是构筑煤矿安全防线的重要环节之一。
煤矿是一个集体工作的环境，矿工们相互依赖和联系，团结互助的精神可以有效地促进煤矿的安全生产。
为了建立亲情的团队，可以通过组织团队建设活动、开展安全文化宣传等方式，培养矿工之间的友爱和信任，增强彼此之间的责任感和安全意识。
例如，可开展安全技能竞赛、安全知识问答等活动，通过比赛的方式加深矿工们对安全规程和操作技能的理解和掌握，并在比赛过程中加强团队合作和协作能力。
运用亲情构筑煤矿安全防线
运用亲情构筑煤矿安全防线随着煤矿的规模越来越大，矿工们面临的安全风险也越来越高。
为了保障矿工的人身安全，煤矿企业不仅要加强安全设施建设，还要加强安全文明建设和亲情爱心建设。
本文将探讨如何运用亲情构筑煤矿安全防线。
煤矿安全现状在我国，煤炭开采产业是一个重要的行业。
但是，由于采煤工作面居于地下，煤矿安全问题一直是该行业的难题。
近年来，虽然我国在煤矿安全方面取得了一定的成效，但是煤矿事故仍然时有发生。
煤矿事故的发生原因主要有以下几点：1.安全设备不完善或失效；2.矿工安全意识不足；3.合理性承认度不足。
以上几点都与安全管理和文化有关。
要保障煤矿工人的安全，必须从思想上和制度上构筑安全防线，增强煤矿企业文化管理的力度。
亲情建设的作用亲情建设是指企业在建立安全防线时，以亲情为纽带，构筑煤矿企业和矿工之间的感情关系，增强矿工的安全意识和责任感。
亲情建设是安全文明建设的重要组成部分。
在煤矿安全文明建设中，亲情建设的作用主要体现在以下几个方面：1.增强矿工的安全意识和责任感；2.培养矿工之间的相互关心和支持；3.构筑相互信任的矿企和矿工之间的关系。
亲情建设对于构筑煤矿安全防线是非常有益的。
具体实践亲情建设是一个需要复杂而周密的过程。
煤矿企业需要采取一些具体措施来贯彻实施亲情建设。
在以下方面，煤矿企业可以采取下列措施:建立“矿工之家”“矿工之家”是煤矿企业为矿工提供的休息场所。
在这里，矿工可以取得食品、看电视、打牌等等。
矿工之家不仅是一个休息的场所，还可以作为煤矿企业和矿工之间沟通的纽带，加强矿工之间的相互关心和支持。
成立矿工家属委员会煤矿企业可以成立由矿工家属组成的家属委员会，该委员会的主要任务是加强家庭对于矿工的安全教育和监管。
矿工家属委员会不仅能够加强矿工家庭对矿工的安全意识，而且也能够增强矿民对煤矿企业的信任度。
建立线上线下互动平台煤矿企业可以采用网络技术，建立线上线下互动平台。
通过这个平台，矿工可以相互交流学习，加强安全知识的学习和传播。
运用亲情构筑煤矿安全防线(二篇)
运用亲情构筑煤矿安全防线我国的经济建设令世界瞩目，但在经济快速发展的同时，各类安全事故频频发生。
采煤是一个高危行业，安全生产问题更为突出。
虽伤亡逐年减少，但与世界先进国家相比仍然有很大差距，令人痛心的事还是屡有发生。
如何提高煤炭企业安全管理水平？近些年许多人都在努力探索。
在煤矿安全工作的实践中，我认识到，用亲情构筑安全防线是搞好煤矿安全工作的重要方法，下面我就此作一浅谈。
一、对用亲情构筑安全防线的认识煤矿工作的特殊性决定了我们必须用亲情构筑安全防线。
煤炭生产往往要受到自然条件的限制和人为因素的干扰，这都影响着人的健康和生命安危。
这就需要我们在煤炭生产中互相照应，互相关心和爱护，不断寻求保护自身和他人安全的方法，达到保护自我和保护他人，做到自救和互救，使其不伤害自己、不伤害别人，实现安全生产。
这一过程中，安全工作的要素就包含了亲字和情字，就赋予了越来越多的情感内涵。
因此，煤矿安全工作的特殊性决定了我们必须用亲情构筑安全防线。
事故教训警示我们：必须用亲情构筑安全防线。
我们看到，重特大事故不仅在一些管理落后、安全装备差的小矿发生，而且在一些管理手段先进、安全装备齐全、人员素质较高的国有重点煤矿发生，令人痛心。
痛定思痛，我们总会发现，造成事故的原因从过程上看往往很简单，不少事故是完全可以避免的。
所以，忽视人本管理、没有真正以亲情为基础抓安全工作是重要的教训。
一再发生的血淋淋的事实表明，安全工作如果没有建立在亲情的基础上，人就会丧失责任心，无论多么先进的技术、多么完善的管理制度都形同虚设。
只有将抓安全的硬措施、死制度渗透关爱、渗透亲情，安全管理才能有血有肉，充满活力。
二、如何用亲情构筑煤矿安全工作防线首要的问题是要更新人的观念，这就必须开展一系列的宣传教育活动。
经常性地把亲情渗透到教育之中，是行之有效的方法。
当然，还要把亲情教育与严格检查执法结合起来。
1、坚持情感交流与安全活动相统一。
经常性地开展安全漫画展、安全知识竞赛、安全演讲、安全文艺演出，为井下员工送水、缝补工作服、送安全警示卡、送平安祝福语；坚持开展技术比武、安全生产技术咨询和岗位培训，营造安全生产氛围，提高员工安全技能。
倾注爱心彰显亲情牢固构筑安全生产第二道防线
倾注爱心彰显亲情牢固构筑安全生产第二道防线
刘斌
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2016(000)010
【总页数】2页(P46-47)
【作者】刘斌
【作者单位】甘肃窑街煤电集团有限公司
【正文语种】中文
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3.构筑牢固思想防线封堵权力腐败通道 [J], 肖锋
4.拓宽载体创新机制构筑安全生产第二道防线 [J], 蒋红莉
5.彰显特色和谐助安构建牢固的安全生产第二道防线 [J], 吴萍
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发挥家属协管安全的作用,构筑亲情安全教育防线
发挥家属协管安全的作用，构筑亲情安全教育防线发表时间：2019-05-22T11:23:20.143Z 来源：《信息技术时代》2018年10期作者：伏玲[导读] 家属安全协管工作是煤炭企业在长期的生产实践中，独创的一项能够切实促进企业安全生产的有效形式，是动员矿工家属参与安全管理的一项具有行业特点的重要工作载体。
（华亭煤业集团新柏煤矿有限责任公司，甘肃省平凉市 744201）家属安全协管工作是煤炭企业在长期的生产实践中，独创的一项能够切实促进企业安全生产的有效形式，是动员矿工家属参与安全管理的一项具有行业特点的重要工作载体。
其工作任务主要是围绕矿区的安全生产，用亲情、友情和爱情感化职工，认真做好“三违”帮教；充分发挥她们腿勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤的特点，作好日常的安全宣传教育；充分利用她们的特殊身份，将关爱矿工的热心从家庭延伸到井口、区队和班组，坚持长年开展献爱心活动，从思想上感化和教育引导职工树立我要安全、我会安全的理念。
结合矿区实际就家属安全协管工作的现状及如何发挥家属协管员在安全生产中的作用谈几点粗浅的认识。
多年来，我矿在做好家属安全协管工作方面做了大量的工作，为促进企业安全生产目标的实现，发挥了不可替代的作用，但是在家属协管工作中，仍存在一些不符合现代安全理念的思想和不正确的工作方法：一是安全宣传教育力度不够，矿工家属参与安全管理缺乏主动性；二是个别基层领导对家属协管工作缺乏正确认识，没有意识到家属协管安全的重要性与必要性；三是没有建立起有效的奖罚激励机制，未能激发家属协管员的工作积极性，开展工作单一，缺乏创新；四是家属协管员队伍整体素质参差不齐，有待进一步提高。
一、加强建设提升素质，增强女工家属协管工作的战斗力。
我矿女工家属协管组织现有7个协管小组，分别是机关一工会协管小组、机关二工会协管小组、机关三工会协管小组、机电队工会协管小组、选运队工会协管小组、生活服务队工会协管小组、产品管理科工会协管小组、每个小组设组长1人，成员4人，共计35名协管员，全部由思想进步、热心协管安全工作、责任心强、乐于奉献，具有一定组织能力和文化水平且身体健康的女工家属组成。
浅析亲情安全文化在煤矿管理中的作用
浅析亲情安全文化在煤矿管理中的作用摘要：煤矿安全管理是一项复杂的系统工程,除了需要制定严谨科学的管理流程和规章制度外，怎样在实际工作中加以落实是关键所在，而职工具有正确的安全思想和行为是落实安全工作的第一要素。
如何培养、强化职工的安全意识、规范职工的安全行为，笔者结合多年来的工作实践，浅析亲情安全文化在煤矿安全管理中的作用。
关键词：安全文化；亲情；作用；煤矿一、亲情安全文化提出的背景安全是煤矿“天字号”工程。
煤矿抓安全可谓竭尽全力，健全制度、精细流程管理、严格考核奖惩等，真是十八般“武艺”齐上阵，千方百计要职工抓好安全生产。
但在实际工作中，职工却嫌制度太多束缚手脚、流程过细没必要、处罚太重受不了，不仅没有起到良好的管理效果，而且还让职工产生了强烈的抵触情绪，把安全管理置入了尴尬的境地。
其实抓安全最关键的就是职工有强烈的安全自觉意识，时时想安全、处处抓安全，这样才能把安全抓实、抓细、抓到位。
那么如何增强职工的安全自觉意识，作为意识教育形态的“亲情感召文化”被呼之而出，并在实际工作中发挥着特殊的渗透与强化作用。
二、“亲情安全文化”内涵亲情安全文化是通过一定的物质媒介、具体行为和精神状态，表达着一定的价值观念与行为规则，传递着不同群体与个人的利益要求和情感倾向。
具有影响持续、动力更强、作用更大、方式缜密的特点。
亲情安全文化包括血缘、姻缘、业缘和情缘，但血缘、姻缘是亲情文化的核心。
亲情安全文化建设的核心价值观念就安全，以激发煤矿职工对家庭、亲人和企业的爱与责任，促使她们自觉树牢安全意识、规范安全行为，切实抓好自身的安全生产和矿井的安全生产，进而确保自己家庭和亲人的幸福以及矿井所有职工家庭的幸福。
三、亲情安全文化建设的途径与内容（一）发挥职工家人亲情”的感化与熏陶作用以情亲感召”为载体，开展安全文化进家庭”活动，通过家庭安全文化的渗透与潜移默化的熏陶，培养职工的安全价值观，规范职工的安全行为，创造安全第一”的文化氛围，提高职工的安全文化素质。
煤矿亲情警示教育
煤矿亲情警示教育煤矿亲情警示教育大家好！今天我想给大家分享一下煤矿亲情警示教育的重要性。
煤矿行业是我们国家的重要能源产业，但同时也是一个高风险的行业。
为了避免类似灾难的再次发生，我们需要加强煤矿亲情警示教育，让每一个参与煤矿工作的人员都意识到自己的责任和安全意识。
首先，煤矿亲情警示教育可以增强家属对矿工的关怀和监督，减少安全事故发生的可能性。
家人对矿工的关心和关爱是他们最大的动力，我们应该鼓励家属积极参与矿工安全培训，了解矿工的工作环境以及安全操作规程，以便及时监督和提醒矿工注意安全。
其次，煤矿亲情警示教育可以增强矿工的责任意识和自我保护意识。
在煤矿工作中，矿工们常常面临各种危险和挑战，这就需要他们时刻保持警觉，严格遵守安全规定，做到宁愿错过事故也不能错过安全。
通过亲情警示教育，可以让矿工们意识到自己的工作不仅关系到自己的生命安全，还关系到家人的幸福和社会的稳定。
再次，煤矿亲情警示教育可以提高管理层的责任感和管理水平。
煤矿事故的发生往往与管理不善密不可分，管理层应该加强管理能力培训，建立科学合理的安全管理制度，监督并落实各项安全措施。
通过亲情警示教育，可以让管理者认识到煤矿安全事故给家庭和社会带来的巨大损失，进而增强他们的责任感，提高管理水平。
最后，我想强调亲情警示教育的实施需要全社会的共同努力和支持。
政府应该加大对煤矿安全教育的投入，加强煤矿安全监管和执法力度，确保煤矿企业严格遵守安全法规。
媒体应该加强对煤矿安全问题的宣传报道，凝聚公众的力量，共同关注煤矿安全。
同时，社会各界也应该加强对煤矿工人的关心和支持，为他们提供更好的工作和生活条件。
总之，煤矿亲情警示教育的意义深远，不仅可以减少煤矿安全事故的发生，还可以加强矿工的安全意识和责任感，提高管理层的管理水平，保护矿工的生命安全。
希望我们每一个人都能牢记这个重要极其教训，积极参与亲情警示教育，共同营造安全稳定的煤矿工作环境。
谢谢大家！。
亲情关爱一二三 共筑安全防范关
亲情关爱一二三共筑安全防范关
为发挥女工家属的“二道防线”作用，协助抓好安全生产工作，扭转公司安全被动局面，近日，xx公司女工协管组织采取“协管联动，合力做功”的形式，组织机电科、机采科、设备科组成协管联合小组，深入开展了“亲情关爱一二三，共筑安全防范关”活动。
活动中，协管联合小组的女工们结合自身岗位实际，一是坚持每班开工前互道一声提醒，提醒身边岗位的同事、工友遵守岗位操作规程，规范操作要领，做好开工前准备工作，作业期间不急不燥不蛮干。
二是坚持给岗位安全无把握人员送上两句问候。
她们根据单位安全无把握人排查结果，主动与有心脑血管病史、患高血压疾病等的特殊职工拉家常，问候生活饮食起居，关心病情动态，提供健康养生信息；主动与岗位发生“三违”的人员谈心，问候工作生活情况，了解职工情绪动态，帮助化解矛盾纠结。
三是深入三个群体，开展了亲情嘱托活动。
她们发挥小区邻里优势，积极与职工家属联系，嘱托职工家属吹好枕边风，做好后方服务，为职工轻松安心上岗创造良好条件；她们深入机电科灯房窗口部位，集中开展嘱托慰问活动，嘱咐上、下井职工要绷紧安全弦，做好自助保安相互保安，要多一份警醒少一份侥幸，妻儿老小共同期待矿工的健康平安；她们深入住宿职工宿舍，嘱咐住宿的年轻职工，夏季高温炎热要注意饮食卫生和交通
安全，尤其要休息好，少上网，保证健康充沛的体力，多学技术，熟记规程，争取岗位上有新进步。
xx公司女工协管组织通过“亲情关爱一二三”活动开展，延伸了安全管理的手臂，增强了职工安全防范意识，在温馨、和谐中筑牢了职工的安全心理防线。
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ＣＯ Ｌ Ｔ ＵＲ Ｅ
， ，
以 “ 亲 隋教育 ＂构筑安全二道防线
大柳煤矿公司安全亲
一 文， 杜 莉
存煤矿 企 、 安全是 企业 关注 的重 个 人 、家庭与企业利益息 Ｂ ， Ｎ关 的责任 意 情况 ，纳入 号卡 乏 结 果评价 ，同党建 ｒ 作 贵 点 ，是职 Ｔ关心 的焦点 ，总是一个牵动干 识 进一步提高 ： 家万 户的敏感话题 ，也是矿区和谐稳定 的
＿ 二 足组织 好亲情 造势 宣传 重 点组 织好 签定 “ 大妻安全责任 ｆ ５ ’ ’、 “ 向亲人
第 网，搭建沟通 巨动平俞 ， 增强实效 安 伞承诺 ” 、 “ 亲情教 育通 家 ”等富有
件。为了有效 的提升 Ｔ作质 量 ， 公 司党委 感召力、震撼力的直传活动，全力打造积 制定 Ｊ 《 职Ｔ通家 ｆ ｊ 》发放 制度。要求各 极 向 卜 的安 全声 势 ． ．
到安全教育人心入脑的 日标。
Ｔ 发牛 “ ｉ 违 ”时 ，及时请 “ 违”职Ｔ 章 处理的职 ｌ ｒ ，家属协管 要 存第 州 问
家属到公 一 Ｊ 同 自己的亲人一起学习培训 ，
第 ， 沐｝ ｝ ＿ ｝ 崇 隋的安全教育 更 可靠 。
现阶段安全敦 育的实践 中，找准紫 隋这 讣职 Ｔ当着 Ａ己的震人的面讲清 自己违章 存 此基础上 ，注重 人 、【 州圭 章性质 、ｌ 太 １ 个赋 予职 ］ ＿ 责任 和 力的 源动 力 和突破 违纪的原 因，分析可 能造成 的严重后果 ， 口， 组建 体化 、 全方位 的安 令教育 网络 ， 以及刈公 一 】 对家庭对个人 的影 响 ，要求职 班前 会进 行亲 情网访 ，感化职 １ ． 提高安全
必须深入 贯彻 “ 以人 为本 ”的理念 ，紧紧 等 『 口 Ｊ 题进 行大讨论 ，活动得到职 Ｉ 和家属 制定合理 的Ｔ 作 指 导汁划 ，使东情化教育 帮教方式不断提升令员的安全意 识， 变“ 要 幸福 ” 、 “ 你要 管好 自己的安令 ，我和孩 为保障职 Ｔ本质安个 的亮 日 平 台． ．
、
丌展 安伞亲情 教育的必要 性
ｒ 更多ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 亲情元素 ，营造ｆ Ｈ 浓厚的岽情安
第一 ， 以人为本是安伞教育的关键 。 抓住对人 的安伞教 育不放松 ，以多种 亲情 我安全”为 “ 我要安全 ”，增强 全 保 安 仓的主动性和 一觉性 ，才能实现 安全生 产
的 Ｋ治久安 ． ．
Ｔ ． ｘ 、 ｒ安全 为了准？安 全与家庭 的关系？” 伞教育氛 同。从 以 下几个 方面 求改进 ， 的踊跃 支持和参与。 “ 你的安全是拿家 的 成为保证煤炭企业 发全生产的主 ｆ 线 ，成 等你 回家”等 ， ・ ， ｎ Ｊ 句饱含着亲人埘职 Ｔ的深 情厚爱 和殷切 期单的朴实寄语 ， 是注 重亲情 帮教 感化 。提高 管理
第■， 方 法创新是安 全教 育的灵魂。 ［ Ｊ ｛ ｆ Ｊ ，不断创新安伞教育 的方式方法 ，使安
本着贴近实际 、贴近生活 、 贴近 职 的原 划不忘责任 ，增强 Ｆ ｛ 主保安 的主动 眭。
全教育的方法 日标 明确 、形式 灵活，形 成 危机感 。公 司安榆科 同女Ｔ委 、各基层党 努 力成为本质安全职Ｔ 。 教育 者和被教育者的交流与互动 ，最终达 支部协 同建 了 “ｉ 违 ”人员台账 当职
任 书兑现挂钩 ，力求存抓好 “ 通家 ｔ 发 手 曾 进职 Ｔ家属参与安 伞教 育的主动性 。
、
第 二 ，广 泛 集 亲情 寄语 、增强 责 放Ｔ作不 走过场 、求实效 ，川有 力的管控
根基 。多年来 ，煤矿 的安全教育 一 作， 是搞好安全牛产 的重要 载体 ，它的作用 是任何一项机制所无法替代和达成的 。
表现等情况及 时向家属进行反馈 ，保证与 等一 线慰问活动 。每个月走进 职Ｔ进行安
Ｕ ｑ 是组织 好 “ 爱 心 ”服 务活动 。每
第一 ， 定期 升座谈 会 ， 增强认知感 。
公司党委确定 了 “ 声势要大 ， 效果要好 “ 的 党支部在每月Ｔ 资发放后 ，安排专 人以书 织各皋层 队党 支部召 丌家属座谈会 １ ３ 次，
主测 以召丌 职 家属座谈 会为主线 ，组 信 方式将职 在单位 的｝ Ｈ 勤 、安伞 、Ｔ作 季度组织 多种到井 ｒ ｆ“ 送 平安 、嘱安 全”
一
人员的服务意识 ， 教育 违章职Ｔ时 ，和
职 Ｔ充分认识 ｆ ＿ ｌ Ｉ 己在家庭幸福 中肩负 的责 风细 雨讲 明违章 条款 、危害 ，善做安伞帅 任 ，明白 一己平 安的重要性 ，呼唤职 Ｔ时 傅 、诚做违章职Ｔ挚友 ，真情 捕述发伞操 作 流程 ，使违章职 ］ ＿ 在 温情氛 ｒ 韦 ｌ 单受到安 第 ｉ，发生 “ 违 ”请 家属 ，增强 全教育 ， 在平和状态下 Ｆ １ 觉接受违章处 ， 二 是沣 重亲情 回访感化 、埘受 到违 了解违章职 Ｉ ｉ 心情 ，做好解惑 释疑Ｔ作 家庭 境况实际 ，到职 ｒ家庭 、宿舍 、区队
促进 位 、家庭 、亲人形 成合 力，能有效 Ｔ给家属做保证 ，增强 职Ｔ和家属 的危机 认识 ，自 觉搞好 安个。 激发职 Ｔ保安 全的责任意识和主动意 识 ， 使安 全生产 始终保 持在有 序可控 的状态。 二 、亲情化 安令 教育 的具体 实践 和
做法
感 ，引发家属 的共鸣 ， 争取 耳 只 Ｔ 家属的支 持 ，共 同担负起安个教 育的责任 。
一
任感 。开展 “ 集亲情 、安全祝福 寄语 ”
活动 ，面向职 ／ 家属征集朴实生动 、 机具 爪＿ ｈ 生 的职 Ｔ安 全承 讲及 家属 安 全祝 福语 １ ｏ ７ ４条 ，伞 员参 ｌ ｊ 率达到 ９ ０ ％，引 导职
睛化安全教育 的体会 与 思 号
大柳公 司在 安全教 育 的过程 巾融入