教师专业发展规划(职业规划)
教师职业发展计划通用7篇
教师职业发展计划通用7篇教师职业发展计划通用7篇教师职业发展计划篇1作为一名教师，担负着教书育人的重任，就应在成长的历程中，为自我规划未来，我相信“勤能补拙”，我期望自我能成为一个勤奋的学习者、研究者、实践者。
如何尽快的走向成熟，成为一名合格的人民教师，使自我在进行教育事业时有一个明确的方向来前进和发展，是摆在我面前的一个巨大任务。
特做分析计划如下：优势分析：1）热衷教师职业，热爱思品教学，有较强的职责感和进取心。
2）能静下心，用心地阅读一些教学的相关杂志，关注最新的课改动态。
3）谦虚好学，能自觉理解新事物、新观点。
4）透过13年课堂教学实践，积累了必须经验，能够胜任初中各阶段教学工作。
不足之处：1）十几年来，我的教学工作一向以来缺乏规划，缺乏自我的研究，缺乏自我的目的性和研究性。
2）缺乏系统的理论学习和专业的培训，在理论学习和教科研方面发展得不够，没有很好地把实际教学和科研有机地结合在一齐，在科研型教师的路上步子迈得还较慢。
3）在学科教学中，很大程度依靠于教材，缺乏自我对于文本的深入解读，自我的教学缺乏创新和研究，对于教材开发的力度不够，没有很好的使用教材、超越教材，整理、积累、反思方面有待加强。
4）自我的职业道德和职业修养方面，自我平日的课堂教学缺乏亲和力，与学生的接触太少，没有深入走进学生，了解学生的内心世界，不了解学生的发展需要、成长需要，需要完善自我的教师形象，做学生喜欢的好老师。
一年目标为了更好地实现专业的成长，我将立足岗位，以学校大局和学生的发展为重，认真踏实工作。
二年目标我计划透过二年的时光，到达有对教育理想的执着追求，有先进的教育思想和教育理念，有丰富的教育教学经验，有较高科研工作潜力，专项特长突出，学生、家长满意的教师。
做到以下几个方面：(1)真正关心每一个学生，把自我教师的爱平等的给予每一个学生，关注每一个学生的成长过程，促进每一个学生思品素养的提高，让自我真正成为学生喜欢的老师，走进学生，促进学生潜力的提高，为学生以后的发展打下坚实的基础。
教师职业发展规划(精选10篇)
教师职业发展规划教师是一个重要的职业，他们不仅仅是教授知识，更是塑造未来的引路人。
在今天的时代，一个好的教师不仅需要教学技能，更需要具备专业能力和职业精神。
因此，教师职业发展规划成为教育界关注的焦点。
本文将从职业规划的概念、教师职业发展的现状以及如何做好教师职业规划三个方面进行介绍。
一、职业规划的概念职业规划是指一个人根据自己的职业目标和实际情况，有针对性地制定和实施计划，从而达到自我价值的提高和职业发展的目标的过程。
职业规划是一个长期的过程，需要考虑自己的兴趣爱好、个人能力、职业竞争力以及市场需求等多方面因素。
在职业规划的过程中，个人需要不断地学习和提高自己的能力，以适应职业发展的需要。
二、教师职业发展的现状教师职业发展是一个较为复杂的过程，影响因素众多。
当前，教师职业发展存在如下问题：1、教师职业水平整体较低，存在不少教师业务素质较差的情况，难以满足学生和社会的需求。
2、教师职业发展机会较少，教师晋升的通道单一、速度慢，使得一些有发展潜力的教师失去了积极性。
3、教师职业发展缺乏有效的支持体系。
学校在教师培训、评估、奖励等方面存在欠缺，教师容易感到无所适从。
这些问题使得教师职业发展面临较为严峻的挑战。
所以，做好教师职业规划显得尤为重要。
三、如何做好教师职业规划1、明确自身的职业目标和职业生涯愿景教师应该有一个自己的职业目标和职业生涯规划，明确自己未来的职业发展方向，根据自己的兴趣、业务水平、能力背景等方面进行规划。
同时也需要确立职业愿景，思考自己想要成为怎样的教师，以及对未来的职业发展有怎样的期望。
2、不断学习和提高自身的能力教师需要不断学习和提高自身的教育教学知识和教育教学技能，保持职业技能的更新和提升。
在发展职业生涯的过程中，应该积累不同领域的经验，加强专业技能的培训，提升综合素质。
3、根据职业规划制定职业计划在职业规划的基础上，需要根据自己的实际情况制定可操作的职业计划，并逐步实施。
职业计划应当包括个人发展目标、发展路径、计划时间、资源准备、实施过程、自我评价等要素。
关于教师职业规划(15篇)
关于教师职业规划(15篇)关于教师职业规划1教师，一个平凡的岗位却承载着不平凡的一代育人事业。
一个好老师不仅可以传授知识给学生，而且还可以在一个学生的成长中起到了指引方向的作用。
作为新教师有要能够给学生指引道路，首先就要给自己规划好教师事业之大道。
三年，一段短暂也是漫长的光阴。
在三年里可以发生突飞猛进的进步，三年，一个新教师质变的成长过程。
只有踏踏实实的干好每一件事，上好每一堂课，才是新教师职业规划的一个前提要素。
目前自身的情况总结：首先，作为新教师在教师师德上的培养需要加强。
其次，在教学方法上，一切都还在实践中摸索，显得比较茫然。
还有在专业技能的传授上，如何更友好地更容易地让学生吸收习得化为自身能力。
我的三年职业规划如下：第一年：明确自我发展目标，实现角色转变，由被动转为主动。
明确作为教师的基本要求和发展方向，树立正确的价值观和责任意识。
同时尽快适应工作环境，实现从学生到教师的角色转变。
思想上，提高自己的政治思想素质，积极参加各级各类的师德教育实践活动，主动向老教师学习，向同行教师学习，在实践中提高自己的师德表现，树立扎实的工作作风。
教学方法，在学校拜老教师为师，积极听课、说课，在师傅的指导下，扎扎实实地进行学科教学，掌握教学规律，从实践中获得专业技能的成长。
技能的不断提高，只有在不断的学习中，我们才能获得进步。
在第一年，我需要不断学习，扩大自己的知识面，从而使理论服务于实践，提高自己的.教学基本功。
第二年：加强教育技能培养，提高班级管理能力，强化自我修炼。
开展小学生书法教育的研究课题，寻找于研究合适书法教育的教材。
提高书法艺术对学生的正面影响，发现学生潜在的艺术天赋。
在教育技能基本熟练的基础上，积极参与班级管理工作，提高班级管理能力。
在进行艺术学科教学中时刻，保持一个富有激情的心态去引导并传授学生艺术的欣赏能力。
生活中并不缺乏美，我们只是要去引导学生打开那双发现美的眼睛。
第三年：教学相长，教研并进，形成初步自我教学特色。
教师个人职业发展规划(5篇)
教师个人职业发展规划(5篇)教师个人发展计划篇一教师的职业是最伟大的，教育对我们每位教师的素质要求是很高的、无止境的，作为一名教师，我总是时刻要求自己要不断提高自身素质，注重自身的发展，使自己成长为一名合格的服务型人民教师和学习型教师，为了每一位学生的发展而奉献着自己的力量。
我相信这也是每一个教师所追求的思想境界。
为此，我为自己制定了教科研计划，来不断激励自己进步。
一、指导思想：以__发展观为统领。
坚持新的教育理念，积极推行素质教育，推进《新课程标准》，真正确立起与新课程相适应的体现素质教育的教育理念，以学生发展为根本，坚定不移地推进教学方式和学习方式的转变，让学生成为学习的主人。
二、努力方向及教科研计划：(一)自身业务方面：1、教师要阅读大量的教育书刊。
丰富自己的知识。
及时了解教育信息。
2、工作中要做到勤，勤反思和勤于积累。
结合教学经验积极地撰写教学论文。
2、课堂上大胆实践，努力创新，激发学生的学习兴趣，使他们变“学会”为“会学”。
3、注重学生能力的发展，把教学能力的提高落实在每一天的课堂教学中。
认真参加每一次的教研活动，认真思考并虚心学习。
4、尊重每一位学生。
(二)个人进修方面：1、积极参加中小学继续教育学习。
新课程的实施，迫切要求广大教师加强学习、进修，尽快提高专业化水平。
优秀的中小学教师既需要有扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识、追逐学术前沿的意识，又需要把握教育的真谛，了解青少年发展的规律，掌握现代教育信息技术，具备热爱学生、关心学生、对学生认真负责的品质。
要想与时俱进，与新课程共同成长，就得坚持参加中小学教师继续教育学习，以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。
2、加强信息技术的学习，不断提升教育教学水平。
多利用远程教育的资源和网络知识，对学生实施教育教学。
3、积极参加听课、教研等活动提高自身素质，不断学习进取。
4、加强自己基本功的练习，特别是钢笔字和粉笔字。
(三)互相交流方面：1、不管是学什么，都要做好读书笔记。
教师职业规划8篇
教师职业规划8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教师职业发展规划(20篇)范文
（最新版）教师职业发展规划(20篇)温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
教师职业发展规划第1篇：从1xxx年踏上工作岗位至今, 已经xx年了。
在这近xx年的时间里, 我严于律己, 为人师表, 自觉遵守个人职业道德规范, 认真履行个人职责, 廉洁从教, 乐于奉献。
是一名称职的小学一级教师, 在一线承担基础教育任务。
一、指导思想21世纪是以科技和人力资源为社会发展核心要素的世纪。
科技的提高和高素质人才的培养靠教育, 教育的质量和水平又有赖于教师素质和水平的提高。
所以, 教师的专业发展问题成为与社会关注的焦点。
新一轮课程改革展开后, 又掀起了一轮又一轮教师学习理论知识的高潮。
为促进基础教育课程改革的深入开展, 创造性的实施新课程, 全面落实课程改革的目标, 切实提高教学质量, 促进教师专业的发展, 特制定并实施本规划。
二、工作目标透过本规划的实施, 使自我能现代教育思想或理念, 审视自我的教学实践,反思自我的教学行为, 提升自我的专业水平, 力争成为有强烈的敬业精神、良好的职业道德、精湛的业务水平、健康的心理素质、广泛的求知潜力、心的创新意识、和谐的人际关系、持久的合作理念、能适应需求、面向未来的专业型、学者型的骨干教师。
三、具体实施方案1、教书者先强己, 育人者先律己, 首先要提高自我的政治思想素质。
教师的政治取向、道德素质、教育观、世界观和人生观对学生起直接影响作。
学为人师, 身为世范, 引导学生树立各种正确观念, 教育学生学会求知、学会做人、学会创造, 培养学生成为与时俱进的新型人才。
2、促进个人专业发展, 确立教育教学新理念。
(1)发展和学习就应是自主的, 而不是依靠外部的。
总之, 个人就应成为自我发展和学习的主体、主人。
(2)发展和学习就应是可持续的和长期的。
要认识到, 个人的专业发展是分阶段的、连续的, 教育的知识也在不断的增长和更新, 所以, 发展和学习不可能是一次性的, 就应做好长期的规划和心理准备。
教师个人职业发展规划6篇
教师个人职业发展规划6篇教师个人职业发展规划 1一、个人专业发展现状分析：优势：从教19年，一直从事小学语文教学工作，担任过每个年级的语文教学任务。
这使我积累了比较丰富的小语教学经验；基本通晓了当前小学语文课程的全部内容；掌握了小学语文基础知识理论体系与知识结构；了解了各学段教材的地位、作用及其安排结构。
在教育实践中，我重视学生阅读能力和日记习惯的培养，重视学生的自主合作探究，能较好地运用基本的心理学、教育学的相关知识解决教学中的实际问题。
先后十几次执教地市级公开课、优质课；被评为文登市、威海市语文教学能手。
多年的学习和经验积累，我逐渐形成了一定的教学风格：实在，平和，开放，高效。
我力求每节课都让学生学得轻松，愉快，有收获。
参与了学校多个课题的实验，并开始主持申报《语文教学中小组合作学习有效性的研究》小专题实验。
劣势：欠缺扎实广博的专业素养和丰厚的文学功底。
虽有随时学习、随时思考的习惯，但因为总是伴随身体的疲倦感，做初中学生家长的压力感，以及班主任工作、教研组长等繁杂的事物，使得能够真正用来深入思考的时间少之又少，很多时候有疲于应付之感。
由于天生的记忆力不强，读过的书容易理解，却难以记忆。
同时，对专业论文的撰写仍摸不着门道，没有高质量的论文呈现。
二、个人专业发展三年总目标：树立以人为本的教育观，关注学生需求和个性化特征，促进学生幸福成长；具有强烈的成就动机和教育情怀，不断提升自己的专业发展水平和职业幸福感。
1、教学创新：教学设计科学合理，力争把新理念和科研成果内化到教学设计中。
关注学生学习经验和个体差异，教学符合学生认知规律。
重视课内、课外多样化课程资源的整合。
灵活运用多种教学方法和现代化教学手段，实施有效教学；重视学生参与、体验和探究，发展学生创新意识和综合实践能力。
教学成绩力争在年级的前1/2，课业负担轻，培养学生的综合素质，使他们有发展的愿望和能力。
2、校本教研：针对教学中的实际问题创造性地开展教研活动，每学年主持教研培训活动力争达到4次，留有原始资料；在校内外听评课不少于40节，有听评课记录，并作出相应的评价。
教师个人职业发展规划5篇
教师个人职业发展规划5篇在我们无暇顾及时间时,时间早已匆匆流逝,我们又将开启新一轮的工作,请好好规划今后的职业发展道路。
想必许多人都在为如何写好职业规划而烦恼吧,下面是小编为大家整理的关于教师个人职业发展规划，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!教师个人职业发展规划1人到中年，似乎可以说假如可以重新来过的话了。
如果我的一生可以重新来过，我将怎样过一个不同的人生呢?如果命运还是让我做一名中学语文老师，我会用心上好每一节课。
刚刚毕业的那一段时间，确实没有认真上课，完全是凭自己的好恶，喜欢的课文大讲特讲，不喜欢的课文几句话带过。
具体怎么上，则完全是凭自己的意愿，基本上只考虑了自己：我是怎样读这篇课文的，我被什么打动了，我喜欢什么;你们喜欢吗?你们不喜欢?你们来看看这里，多么好多么好……我到现在也还是认为，我的这种讲法有一定的效果，也有许多学生喜欢，但这不专业，没有理性的思考，没有系统的设计。
现在回想起来，给自己留下来的东西不多，对语文教育也没有什么影响。
我这种做派，其实是一种才子派的做法，就是凭自己的那点小聪明，做得比较吸引人。
我过去是很欣赏所谓才子派的做法的，觉得很潇洒，但人到中年才知道，这些都是雕虫小技，真正的好老师，是应该有很扎实的东西的。
历史上语文教师队伍里的才子有很多，但语文教育总是靠理性的积淀和总结来推进的。
如果有条件，我会在自己还年轻时考研究生，攻读硕士和博士学位。
我1983年大学本科毕业后，没有再读研究生，甚至连到大学进修这样的经历都没有过。
现在总结自己的前半生，这是一个极大的错误。
为什么?我在自己的教育教学和研究工作中切身地感受到，读过研究生的人(当然是那些读得比较好的人)与没有读过研究生的人比，有两点优势：一是知识结构比较合理。
我的知识结构明显是有偏差的，虽然最近这十年我有意识地在查缺补漏，但却付出了比别人多得多的时间与精力。
二是更注重研究方法。
搞研究，最重要的是研究方法，虽然我很早就认识到了这一点，但在实践中，却始终感到不能做到得心应手，尤其是做得不地道，不熟练。
教师发展个人职业规划【6篇】
教师发展个人职业规划【6篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教师个人职业发展规划优秀6篇
教师个人职业发展规划优秀6篇教师职业发展规划篇一随着十二五教育发展规划纲要的提出，对教师自身发展也是一个用心的挑战。
用心构建终身教育体系，大力发展教育事业，提高教师专业化水平，已经成都市当今世界教育发展的主流。
为保证教育改革规划纲要的顺利实施，特制定教师专业发展五年计划。
一、个人现状分析了解并认清自我是教师职业规划的首要步骤。
认识自己很难，要清醒地认识自己，这是追求教师人格力量的前提。
1、优势（1）忠于教育事业，热爱教育事业，尊重、信任、理解学生，相信每个学生都能成才。
工作之余不忘充实自己，喜欢阅读与研究，包括理论知识和先进的教学理念。
较容易理解新事物。
勇于探索，能吃苦，有上进心。
（2）善于采集教学资源，能充分利用各方面的信息资料，丰富课堂教学，并能熟练的运用现代化的教学手段来辅助教学。
（3）能独立完成自己的本职工作，并能与有教学经验的教师持续频繁、有好处的支持性交流。
（4）思考问题能从多角度去思考，周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点，创新意识强。
（5）作为班主任，有较丰富的教育经验，对于班级管理有自己的思路与做法，能较好的培养学生的习惯，构成良好班风。
2、劣势（1）对学生的了解还不够深入，这对我自身的教学经验的积累是不好的。
（2）在授课过程中，对教材外延度的把握不够，因而在课堂教学上不能那么得心应手，借鉴他人和外地教学经验不够。
（3）缺乏开拓创新的科研意识，教学科研潜力有待提高。
对于科研还是停留于表面，没有能够深入的实施，还走在科研型教师的起点上。
（4）常规管理工作缺乏相应的经验。
至今为之，我班主任工作经历较少，因此对学生和班级的常规管理缺乏相关经验。
二、职业发展目标1、总体目标教书育人，为人师表，加强师德修养；立足岗位，终身学习，提升专业素质；学以致用，转边教育教学方式，利用3—5年时间，成为研究型教师。
2、具体目标（1）师德目标方面：教师职业作为一种以人育人的职业，对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的，所以，作为一名教师，我时刻告诫自己要追求卓越，崇尚一流，拒绝平庸，注重自身创新精神与实践潜力、情感、态度与价值观的发展，使自己真正成长为不辱使命感、历史职责感的优秀教师，把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。
教师职业生涯规划书14篇
教师职业生涯规划书14篇教师职业生涯规划书1一、自我现状分析：我北京教育学院教育管理专业毕业并拿到了教育学学位，有着一定的教育理论知识和教育教学技能。
工作6年，主要从事语文教学，并担当班主任工作，有一定的语文教学经验和班级管理水平，曾系统的学习过心理学，能根据学生的年龄特点分析学生心理，针对学生的个性差异因材施教，有爱心，对学生友好、亲切，有耐心。
爱岗敬业，有上进心，能以身作则。
性格开朗，心胸开阔，不计较个人得失，有很强的适应能力。
中文出身，喜欢中外古典文学，有一定的修养和内涵。
二、定职业目标：通过自身努力使自己成为语文学科的骨干，树立个人品牌，最终成长为一名学生喜欢，家长放心，社会满意的语文教师。
三、规划、发展阶段：近期目标：1、一年内成为学生喜欢的教师。
2、两年内在语文学科领域里形成自己的教学特色，成为本校语文教学骨干。
3、三年内争取成为校五级教师、五和十佳班主任。
远期目标：五年内努力使自己成为区级语文骨干教师，形成自己的教学风格。
四、具体措施：（一）、加强学习，提高素养。
1、每天利用中午休息时间学习教育教学理论用书，来提高自己的教育理论水平，适应教育形式的发展。
2、反思自己的教育教学，写反思日记来促进自己的发展。
3、坚持听课，抓住向优秀教师学习的机会，提高自己的教科研能力。
4、多媒体在教学中的应用，丰富教育教学形式，以适应教育教学发展的要求。
5、通过调查问卷的形式了解学生的内心世界，掌握学生的认知特点，消除老师与低龄学生的代沟。
根据学生的认知特点开展教育教学活动。
6、极参加学校教科研活动，主动承担研究课，虚心学习，刻苦钻研教材，认真备好每一节课，勤于笔耕，努力提高自己的教科研水平。
（二）加强实践，积累经验。
a）主动上研究课，主动请同事、领导、教研员来听课、评课，以尽快提高教学水平。
b）我班的孩子的特点，对学校倡导的自主合作探究的学习方式进行教学实践。
c）每周进行总结及深刻的反思。
总结经验，查找不足，针对查摆出的问题对教育教学进行修整。
教师职业生涯规划书(10篇)
教师职业生涯规划书（10篇）教师职业生涯规划书篇1“凡事预则立,不预则废。
”为进一步开掘自身潜能，主动、积极健康地发展，实现自己的人生价值。
更好的做好一名人民教师，特制订我的职业生涯规划设计书。
一、个人现状分析认识和认识自己是教师职业生涯规划的第一步。
认识自己很难，要认识清楚自己，这是追求教师人格力量的前提。
1、优势方面忠于教育事业，热爱教育事业，尊重、信任、理解学生，相信每个学生都能成才。
工作之余不忘充实自己，喜欢阅读与研究，包括理论知识和先进的教学理念。
较容易接受新事物。
勇于探索，能吃苦，有上进心。
2、不利因素平时忙于准备活动材料及上课班级较多，在一定程度上造成了对学生和教材深入研究的时间不够宽裕。
在授课过程中，对教材外延度的把握不够，因而在课堂教学上或多或少出现一些小差错，不能那么得心应手。
借鉴他人和外地教学经验不够。
对于科研还是停留于表面，没有能够深入的实施，还走在科研型教师的起点上。
二、职业发展目标1、总体目标教书育人，为人师表，加强师德修养；立足岗位，终身学习，提升专业素质；学以致用，转边教育教学方式，利用3—5年时间，成为研究型教师。
2、具体目标a、教育理念：学习先进教师的教育教学观念和先进的事迹，真诚对待自己所从事的职业，把教育教学真正作为事业，踏踏实实奉献教育，诚心诚意关爱每一个学生，用“爱”塔起教育的基石。
用自己的学识及人格魅力，赢得学生的信任，点燃学生的兴趣，促进学生的健康、快乐成长。
b、探索合适自己的课堂教学模式。
用新的理念指导自己的课堂教学，使自己在课堂上活跃起来，成为学生施展才华的主阵地。
通过课堂教学实践，形成自己的教学风格，探索自己的课堂教学模式，大胆创新，总结经验，不断求索。
通过自己的教学艺术，吸收学生的追求，使课堂上的学生个个成为爱学习，对学习有探索欲的学生。
c、树立终身学习的态度，切实提高自身业务素质。
科学学习专业理论知识，提升自我的专业水平和处理教育、教学实际问题的能力。
教师个人职业规划(通用12篇)
教师个人职业规划（通用12篇）老师个人职业规划篇1我们都知道，当今社会，人才辈出。
在老师这个高尚的职业里，更是人才济济。
对于教学只知道一星半点的我，在接下来的老师生涯中，如何能发挥潜力适应低班级的教同学活，走出一条宽敞的大路?离不开明确的职业规划，职业生涯规划是个人进展的一个重要利器。
因此，我做了如下的五年职业生涯规划。
盼望大家都有自己的方案。
一、现状分析原来有过一些教学经受，再加上自身的任职一班级相近一月的工作经受，加深了对自己的部分了解，结合同事的评价，对于自己从事老师职业的优劣势分析如下：(一)、优势：1、非常喜爱老师这一行业。
选择了老师行业，就选择了奉献一生，已做好了为同学奉献的充分预备。
2、接受力量强，能快速适应学校生活，接受现代化的教学理念并灌注于实际;从多角度思索问题，周到细致且能集中深化了解，创新意识强。
3、比较喜爱学习。
对于教学本身，我尤其布满了爱好，无时无刻想进一步拓展自己的视野。
4、对学校学校的学习环境与学习习惯、性格特点有了初步了解。
无论是对于课堂纪律表现较好或自我约束力较差的同学，都能急躁的与之沟通。
5、擅长收集教学资源，擅长借助网络资源为我所用，更有效地向教学能手、名师、优秀的教育家学习;向四周有阅历的老师取经，找寻适合自己同学的教学方法。
(二)、劣势：1、缺乏低班级教学阅历。
有时候不能非常好的掌控课堂，初期接触使得某些时候课堂纪律较差，同学学习的热忱度低;对教材外延度把握不够，借鉴他人和外地教学阅历不够。
2、在管理同学的时候没有留意“区分对待”，在教育同学手段上比较匮乏。
3、与家长的沟通较少，没有能准时的把握一些特别同学的家庭状况。
老师与家长协调合作方面做得较差。
4、在学校做事时还是不够乐观主动，考虑事情不全面，等上级领导支配才去做某事的思想，存在依靠。
5、对于低班级教学方面自信念稍显不足。
现在正确的分清了自己的优劣势，对于职业方案的实行有着乐观、重要作用。
认清自身必需不断的加强学习，一方面学习优秀老师的教学方法与管理班级管理同学的方法，一方面还要完善与家长的沟通，做到知己知彼百战百胜。
教师未来职业发展规划范文5篇
教师未来职业发展规划范文推荐文章个人发展职业规划范文（五篇）热度：个人发展职业规划精选【5篇】热度：大学生未来职业规划文本（五篇）热度：大学生个人职业规划样式（五篇）热度：未来职业规划范本五篇热度：教师只有不断发展自身，不断提高自己的专业，不断学习新的知识，不断探索研究新的教学理念，才能在教育事业上不断走向成熟，才能更好的干好教育事业。
下面是小编为大家整理的关于教师未来职业发展规划范文，希望对您有所帮助!教师未来职业发展规划范文1结合学校的教师专业发展规划，现制定我个人的两年规划，以作鞭策。
一、现状分析1、提高小学生英语学习兴趣还做得不够到位。
2、教学观念需进一步更新。
3、大班制教学中，如何提高全体学生的课堂参与性和学习积极性，也是较难解决的问题。
二、自我规划(一)研究并进一步熟悉教材，研读“新课标”指示精神，并付诸实践，提高小学英语教学的有效性。
(二)在教育教学实践中培养自己各方面的能力：1、课堂教学技能，包括导入/呈现技能，提问技能，演示技能，讲解技能，操练技能，强化技能，变化技能等。
2、提高课堂调控技能，英文歌曲教唱技能，教学媒体使用技能等。
3、提高教研能力。
4、提高教育能力。
包括全面了解学生的能力，正确评价学生的能力，转化后进生的能力，教师言传身教的能力等。
三、具体措施1、研读有关小学英语教材及教法和阅读教育家名篇，做到每月一篇。
2、认真组织开展英语组教研活动，提高教学实效。
组织教师承担课题的立项、结题工作。
3、做好日常教学，撰写教学日记、教学随笔、教学反思等，带问题开展行动研究，总结并撰写研究论文，每学期至少两篇。
学以致用，运用研究成果到实践中，提高教学质量，尽力达到预期效果。
4、每学期参加一次镇级以上的公开课，组织好学校内的“一人一课”活动，做好听课，评课工作。
不断给自己“充电”，更新教育观念，掌握更多专业知识。
四、日前所面临的问题大班制英语教学让教师有些吃力，承担多个大班额的班级的教学工作，教师任务型，游戏型的教学活动难以展开，多媒体的缺乏，使学生的学习兴趣减少，教师教学难度较大。
教师职业发展规划(通用9篇)
教师职业发展规划 (通用9 篇)时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，你是否希望职业生涯发展顺利呢？现在就让我们好好地规划一下吧。
那么你真正懂得怎么写好职业规划吗？下面是小编辛苦为大家带来的教师职业发展规划 (通用9 篇) ，希望可以启发、帮助到大家。
转眼间，我已经在由一名大学生变成了一名人民教师，回顾自己短暂的教书历程，才意识到这段我没有从宏观的角度分析过自己，没有给自己的职业再度专业化，一直以来，我对职业规划的理解就是简单的为自己做一个计划，经过张校的提醒和多方查找资料我才明白：每一个人都希望在自己的职业生涯中，能够最大限度地发挥自己的潜能，有效地实现自我价值，从而保证在事业上取得更大的成就。
为此，我做了一份职业规划如下：1、热爱本职工作，对于自己所选专业和工作一直抱着乐观积极的心态。
教学积极性高，和学生的交流比较有耐心。
2、善于采集教学资源，能充分利用各方面的信息资料，丰富课堂教学，并能熟练的运用现代化的教学手段来辅助教学。
3、能独立完成自己的本职工作，并能与有教学经验的教师保持频繁、有意义的支持性交流。
4、考虑问题能从多角度去思考，周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点，创新意识强。
5、年轻，接受新事物迅速，并有很强的适应能力，这对于适应新课改是非常有利的。
1、对学生的了解还不够深入，这对我自身的教学经验的积累是不好的。
2、惩戒直接肇事者和批评孩子时太过严厉方法方式太单一。
3、常规管理工作缺乏相应的经验。
至今为之，我还没有班主任工作经历只是做副班主任，因此对学生和班级的常规管理缺乏相关经验。
( 一) 、加强理论学习，提高自己的理论水平和道德修养工作之余，阅读书籍、报刊，提高自己的政治理论水平和道德修养，将历史知识与当前的时事政治联系起来。
真正做到与时俱进。
自身的不断“充电” ，参加自学或辅导班或继续教育学习，加强自己在历史学、教育心理学、管理学等方面的知识积累。
教师职业生涯规划(17篇)
教师职业生涯规划（17篇）教师职业生涯规划篇1一、教师的职业自我认知1、教师的职业自我认知首先是对教师角色与职业性质等的认识。
简单地说，就是回答“教师是什么？他有何特性？”的问题。
其次，是教师对自身职业发展的认识。
武卫东老师说:如果你能坚持十年的反思日记，而你成不了超级课堂，拿着这些日记去找她，她会负责任的。
我相信，如果我真的能全身心投入，我一定会成功！2、教师的职业自我感受教师的职业自我感受，主要是指教师对职业角色、职业性质以及自己教育现状的认识程度。
3、教师的职业满意感自我效能:个人能够胜任与其职业相关的任务或活动的信念。
成就感:个人在职业生涯过程中的成功体验。
幸福感：个体在职业过程中的满足感。
二、教师的职业自我设计职业自我设计步骤：第一步：要增强职业生涯的规划意识；第二步：就是要通过各种方法尽可能地弄清楚自己的价值观念，能力特长、教学风格与发展阶段；第三步：在以上自我认识的基础上制定自己的发展目标和职业生涯计划，包括阶段性目标和长期目标；第四步：通过各种积极的具体行动去争取目标的达成，包括向主管领导说明自己的职业倾向、向组织的管理部门提供所需要的技能、工作经验和职业意愿等方面的准确信息，密切关注和利用可能的发展机会，特别是那些有利于自己职业发展的培训学习的机会，与管理者共同商定双方都可以接受的达到目标的实施方案并执行双方设定的行动方案；第五步:在实现职业目标的过程中，有意识地总结经验教训，端正自我意识和终极职业目标。
1、教师自身发展的需要2、教育教学改革发展的需要3、学生发展水平提升，教师权威需重新认识4、有助于解决教师的工作倦怠三、教师职业生涯发展阶段理论1、职前准备期：主要指大学四年的职业学习及见习、岗位培训等；2、上岗适应期：大约1－2年时间；3、快速成长期：从初步适应后到30岁高峰期；4、“高原”发展期：30岁－40岁；5、平稳发展期：40岁－50岁；6、缓慢退缩期：50岁－60岁；7、平静退休期：临近退休时，要有心理准备，平静地离开岗位。
教师个人发展职业规划5篇
教师个人发展职业规划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教师职业专业发展规划书(优秀7篇)
【未来教师专业发展规划书】教师职业专业发展规划书（优秀7篇）教师专业发展规划方案篇一新时期教师应该是什么样的教师？有人作了这样形象素描：具备崇高的师德、广博的知识、精湛的教艺、健康的心理、强健的体魄。
我渴望成为这样的教师。
通过这次写个人学习和专业发展计划，我又重新审视了自己，“解剖”了自己，在认真学习领会的基础上，我为自己制定的发展目标为：一、理论方面：提升自己的生命质量，做一个高雅的人。
首先，加强理论学习。
积极参与学校组织的各项活动。
学习新的课程标准，竖立与新课程完全想适应的教学观念，提高对课程、教材的研究与实践能力。
其次，继续认真学习《教师职业道德规范》具备良好的师德。
师德不是一个抽象的政治说教，而是具有深刻的知识内涵和文化品格的，一个有广博知识的教师才会有道德感召力，仅仅依靠说教的道德教育必然是苍白的。
同样，教师的师德魅力也是以其深厚的文化为底蕴的。
唯有如此，教师才能完成其教书育人的神圣使命。
再次，要把“学习与思考”真正成为自己的一个习惯。
二、业务方面：1、掌握自己所教学科的学科特点，教的最优化要落实到学的最优化，形成自己的教学风格。
2、多读书，多学习，认真完成读书笔记、教育叙事、读书感悟。
3、通过课后反思，运用所学的理论知识分析课堂教学中的得与失，进一步做好课堂教学的整改计划的实施，提高课堂教学实效。
4、做一个有心人，随时记录教学感想、教学体会，学习捕捉教学中的灵感，归纳教学中的闪光点，以便于写好教学叙事和教学论文。
提高自己的教学科研能力。
三、专业发展的期望1、以丰富的理论知识武装自己，以锐意创新的精神、正确的学科价值观指导日常的课堂教学。
学会设计弹性化教学方案，使课堂教学更适合于学生的实际状态，更好地指导学生自主学习数学。
2、灵活驾驭课堂。
在课堂的整个教学过程中，能够将学生摆在主体地位，做课堂学习的主人。
能够及时关注学生课堂上是否以饱满的热情、浓厚的兴趣参与学习，是否真正做到自主学习、自主读书、自主合作、自主探索，从每一节课中体验到学习成功的乐趣。
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• （4）关注学生阶段
– 关注知识技能与态度情感价值观（范围）； – 关注学生终身发展的愿望和能力（跨度）； – 关注学生的需要（核心）； – 关注学生的个性学习（细微）； – 关注学生的自主性（权力，因为今天的学习
方式就是未来的生存方式）； – 关注学生的尊严。
• （5）教师自我更新关注阶段
– 教师的专业发展动力转移到了专业发展自身，不受 外部评价和职业升迁的牵制；
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树立质量法制观念、提高全员质量意 识。21.1.2021.1.20Wednesday, January 20, 2021
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人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。06:09:3206:09:3206:091/20/2021 6:09:32 AM
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安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。21.1.2006:09:3206:09Jan-2120-J an-21
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加强交通建设管理，确保工程建设质 量。06:09:3206:09:3206:09Wednesday, January 20, 2021
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安全在于心细，事故出在麻痹。21.1.2021.1.2006:09:3206:09:32Januar y 20, 2021
教师职业周期动态模 式（费斯勒，1985）
职前教育阶 段
职业受挫阶 段
教师生涯发展模式 （司德菲，1989）
预备阶段 退出阶段
调整阶段 成熟阶段
入职阶段 能力形成 阶段
稳定和停 职业低落 滞阶段 阶段 专家阶段 退缩阶段
教师职业周期主题模 式（休伯曼，1993）
入职期（求 稳定期 生和发展期）
平静和关系 保守和抱
• 美国学者斯蒂芬和沃尔夫在综合有关教学理论研究 和大量的教师教学实践活动的基础上，总结出教师 专业能力发展的阶段性的规律，提出了描述教师成 长的生命周期理论。
• 这个理论认为，任何一个终身从事教育的教师都要 经历几个相互区别而又相互联系的发展阶段，即
• 实习教师→新教师→专业化教师→专家型教师→杰 出教师→退休教师。
• 教师专业发展目标分为人生目标、长期目标、中期目 标、短期目标。
• 1、人生目标。是教师个人生的发展目标，时间30年以上。人生 目标的勾画必须符合自己的价值观的基础上，与社会发展需求相 适应。
• 2、长期目标。时间为5年以上的目标，设计时以勾画轮廓为主， 通常比较粗、不具体，可能随着学校内外部形势的变化而变化。
• 并且认为发展最顺利的5年内可以达到国家教师标准， 即成为专家型的教师；如果发展不顺利，则会在某 一个阶段停滞很长的时间，甚至退出教师队伍。
• 根据斯蒂芬对美国情况的统计，新教师阶段大约1/3 的教师离开教师队伍，是教师流失最多的一个阶段。
3、教师职业生命周期阶段论
教师发展阶段论（伯 求生存阶段 顿，1997）
– 有意识地自我规划，以谋求最大程度的自我发展； – 经常保持专业发展的“自我更新”取向； – 关注课堂内部活动的实效性；
– 认识到学生不仅仅是工作对象，而且他们是学习的 主人。
– 教师知识结构发展的重点是学科教学法知识（特定 内容向特定学生有效呈现和阐释的知识）
2、教师成长周期理论——斯蒂芬和沃尔 夫
• 4、有助于教师适应未来的竞争与社会需求
–向左走还是向右走？
• 5、有助于解决教师的工作倦怠
•
总之，教师生涯是一个意义深长的生涯，我们
的生命在学习中成长，在付出中完成。通过制定教
师职业生涯规划，将使教师个人的生涯获得极致的
发展。思考、生活、学习、工作与行动;健康、婚姻
与家庭;知识、情感与技能都将得到整全的发展，得
到真正的人生幸福。
（二）教师职业生涯发展阶段理论
• 1、“关注”阶段论——富勒（F.Fuller， 1969 ）
• （1）任教前关注阶段（关注自己与理想的教 师角色）
• （2）早期求生存阶段（关注自我胜任能力， 关注对课堂的控制、是否被学生喜欢、和他人 对自己教学的评价）
初任教师最常遇到的24个问题
• （3）关注教学情境阶段（如何正常完成教学任务， 掌握相应的教学技巧）
– 从“生存关注”阶段到“任务关注”阶段的过渡是有 一定条件的，只有满足或基本满足这些条件，教师才 可能进入稳定的专业发展期。条件：
• 彻底承诺献身教学； • 成为受益者； • 拥有满意的师生关系； • 掌握了关键的一套教学技能； • 与同事保持密切联系； • 恰当处理工作需要和家庭需要的关系。
–A、发展前期—能够出色完成教育教学任务的教学专长 型教师
• ①教育教学工作熟练化和经验化。
• ②素质全面化。
• 处于这个成长阶段的骨干教师存在着三方面急待提 高的问题：
• ①教育改革意识与能力不足。
• ②知识面狭窄。
• ③科研能力较差。
– 实践证明，有些教师尽管具有丰厚经验积累，最终只能 停留在熟练教师的水平上，在成长过程中度过漫长的 “高原区”。
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（2）我想干什么？
• 砌墙还是创造人类艺术？ • 兴趣 • 价值取向
• 13、对学校政策和规则的意识 • 14、确定学生的学习水平 • 15、学科知识 • 16、行政工作负担 • 17、与校长/行政人员的关系 • 18、学校设备不足 • 19、处理学习困难学生 • 20、处理不同文化和贫苦背景的学生 • 21、有效利用教科书和课程指南 • 22、缺少闲暇时间 • 23、缺少指导和支持 • 24、班级规模大
– 只有那些在工作中能够不断发现问题，提出问题，对自 己的经验进行科学批判性思考，探求新思路、新方法， 创造性开展工作的进取者，才能够真正带领广大教师改 革和发展教育，成为真正的骨干教师。
• B、发展后期—教学能力与教育科研能力协 调发展的成熟教师。
– 这个时期骨干教师的素质特点是：
• ①知识深广化
– 以获得书本知识为主。获得的知识主要是书本 上的间接经验，还缺乏实际经验。
– 有一定教育理论知识，但比较肤浅。 – 形成了教师所需要的一部分独特的优良素质。
（2）适应期—有充分心理准备 的教学新手
• 适应期是教师初步形成教学能力的时期。 这个阶段潜在的骨干教师素质特点是：
– 教育教学实践能力初步形成
• 其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。
（4）允许我干什么？
• 客观方面包括本地的各种状态
–如经济发展、人事政策、学校制度、职业空间等；
• 人为主观方面
–包括同事关系、领导态度、亲戚关系等。
（5）我该如何走？寻找专业发展路线
• 1)维持现状？ • 2)等待时机？ • 3)运用自己的各种资源？ • 4)更加努力的工作？ • 5)通过学习、培训不断提升自己的核心竞争力？
• ②教育工作向学化
• ③成熟化
（4）创造期—教育专家型教师
• 学识专深化 • 目光的远大与看问题的前瞻性
（三）如何制定教师专业发展规划
• 1、明确影响教师职业生涯规划的因素 –一是来自主观方面
• 如个人的素质、心理活动、个人能动性的发挥等。 主要是个人的智力、性向、能力、兴趣、成就、价 值观、学历、资格、经历。
新教师教育信念的变化
• 伯格曼等人研究：大约有57%的初任教师报告说 他们由最初的学生中心转到专制倾向。
• 沃尔特在研究中发现，有94%的初任教师说他们 最初曾尝试采用较为民主的教学方式，而在遭遇 困难之后，91%的初任教师承认他们不得不作出 让步。
• 哈里斯的调查表明，任教前，有93%的教师认为 学生有学习能力，而任教一年后下降为88%，任 教两年后下降到86%。
– （3）“何时做？”即规定计划中各项工作的 起始时间和完成时间。
– （4）“何地做？”即规定计划的实施地点， 了解计划实施的环境条件和限制条件。
– （5）“谁去做？”即明确完成计划的相关部 门或人员。
– （6）“如何做？”即明确实现计划的措施， 以及相应的政策和规则，对学校资源进行合 理的预算、分配和使用，等等。
–二是来自客观方面
• 如社会环境、人际关系、机遇、机会等。
–三是不可预期的因素。
• 2、了解教师职业发展阶段理论
• 3、制定教师职业生涯规划的步骤和方法
–5W1H规划法：
– （1）“做什么？”即明确一个时期的具体任 务和要求。
– （2）“为什么做？”即明确计划的原因和目 的，或者说是宗旨、目标、战略。
• 3、中期目标。时间3——5年，它要与长期目标保持一致，比较 具体，有比较明确的时间，可做适当的调整。
• 4、短期目标。时间是1——2年，是中期目标和长期目标的具体 化、现实化和可操化，是最清晰的目标。
（3）我能干什么？现状分析
• 对自己能力与潜力的全面总结
• SWOT分析法。其中：
–S代表strength(优势)， –W代表weakness(弱势)， –O代表opportunity(机会)， –T代表threat(威胁)，
疏远期
怨期
实验和歧 变期
退休期
热心和成长阶 段 职业退出阶段
更新阶段
重新估价期
4、国内关于骨干教师成长规律 的研究
• 骨干教师的成长过程分为四个阶段： • 准备期 • 适应期 • 发展期 • 创造期