关于中国国内护生的人格特征研究进展
护理本科男生自尊水平和人格特征的研究
处、 重要性总体 的情感 上的评价 , 为 自我意识 的 作 核心 , 对个体心理发展具有重要影响[ 。自尊不仅 1 ] 与学生的心理健康有着直接的联 系, 而且对整个人
格 的发 展有 着重 要 影 响 。在 国 内 , 理 工 作 常 常被 护 认 为是 一项 辛苦 的工 作 , 且 长 期 以来 从 业人 员 大 并
格越内 向; 分 越高 , 示情 绪越 不稳定 , 分越 N 提 P
基金项 目:0 7年福建省卫 生厅 青年 科研课题立项项 目I 20 中英就业能力与创新合作项 目。 作者简介 : 林 婷( 95 , 讲 师, 1 7 一) 女, 医学硕 士。研 究方 向: 老年医学、 护理教 育。
一
3 — 8
称 E Q) H. . yec P 由 J E snk等 编 制 , 耀 先 等 修 订 。 龚
共 8 个问题 , 你是否有许多不同 的业余爱好” 8 如“ 、 “ 你的心境是否有起伏” , 等 主要测查精神质 ( ) 内 P、 外向( )神经质 ( 与掩饰性 ( ) E、 N) L 四个维度[ 。E 2 ] 量表和 N 量表均 以 5 O分为分界 , E分越低。 提示性
中 图分 类 号 :8 8 B 4 文献标识码 : A 文章 编 号 :0 94 8 (0 10 -0 80 10 -7 4 2 1 )30 3-3
自尊 在 社 会 科 学 中 是 人 们 对 自己 的 价 值 、 长
名, 平均 年龄 为 ( 0 7 士 1 O ) ; 床 本科 男 生 8 2. 3 . 1岁 临 3 名, 女生 6 6名 , 均 年 龄 为 ( 0 8 士0 9 ) ; 理 平 2.0 .9岁 护
容 易对 他 们 的 心 理 健 康 状 况 造 成 影 响 。但 目前 国 内客观 上对 男护 士 的需 求 在 不 断增 加 , 而男 护 士 在
护生职业态度现状分析及对策研究
护生职业态度现状分析及对策研究随着社会的发展,护生职业已经成为一个不可或缺的行业。
然而,近些年来,护生职业态度的现状却引起了广泛关注。
本文旨在分析目前护生职业态度的现状,以及提出对策以改善这一状况。
一、护生职业态度现状分析1.1 护生个体的职业态度从个体角度来看,护生的职业态度表现出以下几种情况:一是工作疲劳,缺乏工作激情。
由于护生工作内容较为单调重复,且需要长时间坚守岗位,可能会导致护生职业疲劳。
二是缺乏职业道德,情感冷漠。
护生因为长时间接触病人,往往会面对病人身体上和心理上的疾病,这对于一些护生可能造成了情感上的冲击,导致他们情感和职业道德水平的下降。
三是工作态度不够端正。
部分护生在工作中存在一些不良行为,例如玩手机、闲聊、无意义的工作,这些行为不仅不利于护理工作的顺利开展,还会伤害护生个体的职业形象。
1.2 护生工作环境的职业态度从工作环境角度来看,护生的职业态度也存在着以下问题:一是工作压力大。
由于病人数量的增多,疾病种类的多样化,护生的工作压力较大,有时候因为疲惫或者沉重的工作压力,会导致护生的态度变差。
二是工作强度过大。
护生的工作强度非常大,需要随时照顾病人的生理和心理需求,这对于护生的身体健康和精神状态有很大的影响,长期下去可能会影响他们工作的职业态度。
三是管理不善。
在一些医院中,护生的管理上存在较大问题,包括岗位安排不当、工作环境不佳、福利待遇不好、职业晋升机会不足等等。
这些问题容易使护生的工作态度大大降低。
二、改善护生职业态度对策良好的护生职业态度是医疗服务工作质量的保障,但是目前护生职业态度的现状不容乐观。
为了改善这一状况,提高护生职业形象和服务质量,我们应该采取以下对策:2.1 建立护生职业规范建立针对护生的职业规范,对于护生的工作质量和职业形象提升有重大影响。
规范可以从护生的工作流程、职业标准、工作要求等方面进行详细规定。
2.2 提高护生的职业技能提高护生职业技能是保证服务质量的基础。
护理本科生临床表现与其人格特征的相关性调查研究
【 中图分 类号】 1 : : 1 4 - 7 . 4
【 文献标识 码】 A
【 文章编号】 1 6 7 2 — 5 6 5 4 ( 2 0 1 4 ) 1 O ( a ) 一 0 0 7 0 — 0 2
护 理学是一 门操作性 、 实践性 和服务性很强 的学科 , 临床 实 维度与其临床实习表现之间的相关 性。
①一般ห้องสมุดไป่ตู้料调查表 。 自行设计 , 包括性别 、 年龄 、 学校 、 实习时
从表 中可知 , 护理 实习生仍 以女性 为主 , 所 以在后 面的数 据
另外可知超 8 0 %的本科 护 长、 学生对 自 己实习行为表现是否满意及其原 因。 ② 护理 本科生临 分析 中主要也会 以女性 常模作为对 比。
本研究 采用方便抽 样方法 ,于 2 0 1 3 年 1 2月一2 0 1 4年 2月
进 入新 疆医科大学六所附属医院到不同科室 , 对护理 本科实 习生 进行问卷调查。 共发放 调查 问卷 1 5 0份 , 回收有 效问卷 1 3 5份 , 有 效 回收率为 9 0 %。
1 . 2方 法
不同科室 向护理本科实 习生发放问卷 。 然后对 所得数据用 S P S S 2 1 . 0统计软件进行处理 。结果 本科护理实习生临床实习表
现 自评得分条 目均分为 ( 3 . 4 6  ̄ 0 . 7 6 ) , 各 领域 平均得分也均 在 3分 以上 , 显示 自觉临床表 现 良好 , 自我满 意度 调查亦 显示高
达8 3 %的护理实 习生满 意 自己的表现 :本科护理 实习生人格分布 以内外 向性和精神质得 分较 高而神经质与掩饰性 方面得 分较低 , 经过标 准化分后与常模 比较 , 差异有统计学 意义( t = l O 1 . 7 4 , 8 0 . 4 9 , 7 3 . 8 5 , 4 8 . 1 3 , P均 为 0 . 0 0 0 ) ; 人格 内外 向性 和掩饰 性方面与临床表现呈正相关关系 ( 内外 向 R = 0 . 0 7 7 , P = O . 3 7 7 ; 掩饰性 R = 0 . 2 3 6 , P = 0 . 0 0 6 ) 。 结论 护理本科生实 习中期 的行 为表 现总体令人满 意 ; 护 生的人格 特征基本能符合 护士职业要求 ; 护生临床表 现情 感领域 与人格维度相 关度较高 , 说 明要提高 护生临床表现 , 更要注重对其护理职业认 同方面的指导 。
护士人格特征的文献研究
护士人格特征的文献研究徐皎皎;黄志平;刘旭峰【摘要】目的分析我国护理人员的人格特征,以期为护理教育提供参考依据.方法以在校护生、实习护生、护士、护师、卡特尔十六种人格因素量表(sixteen personality factor questionnaire,16PF)、人格特征为检索词,选取10篇有关护士人格特征的研究报告,分析其研究结果.结果护士群体的人格特征突出表现在高乐群性和高稳定性上;在职护士与护生相比,护生的人格特征突出体现在高兴奋性和低怀疑性上,而在职护士体现在低紧张性上;优秀护士与一般护士相比,优秀护士的人格特征突出体现在高自律性上;随着护理职业生涯的延长,护理人员的人格特征可以产生一定的重塑.结论护理人员的人格具有可塑性,为了更好地优化护理人员的人格特征,需要从职业本身对从业人员产生影响的角度制定措施.【期刊名称】《解放军护理杂志》【年(卷),期】2010(027)022【总页数】3页(P1690-1692)【关键词】护士;人格特征;文献分析【作者】徐皎皎;黄志平;刘旭峰【作者单位】710032,西安,第四军医大学训练部;710032,西安,第四军医大学航空航天医学系心理学教研室;710032,西安,第四军医大学航空航天医学系心理学教研室【正文语种】中文【中图分类】R197.323有研究[1-2]显示,护士工作绩效的好与坏,不能简单地归因为主观上不努力,而应考虑到护士本身的个性特征是否与职业相协调。
哪些因子的人格特征是从事护理工作人员所应该拥有的;护理工作的经验因素对护士人格特征有无影响等是值得探讨的问题。
本研究旨在了解护士的人格特征,为推动护理人员素质的提高提供理论依据。
1 资料与方法1.1 文献检索策略及选取标准以在校护生、实习护生、护士、护师、卡特尔十六种人格因素量表(sixteen personality factor questionnaire,16PF)、人格特征为检索词,先通过Google学术搜索检索1991年到2010年期间发表的相关文献,再使用中国期刊全文数据库和维普资讯中文科技期刊数据库检索1991年到2010年的全文文献,最大限度地收集文献。
护生人格特征职业价值观关系研究
护生的人格特征与职业价值观关系研究【摘要】目的了解本科在读护生职业价值观与护生的人格特征的现状。
方法采用holland式中国职业兴趣量表和艾森克人格问卷简式量表,对高校225名护生进行调查。
结果不同年级的保健因素及发展因素存在显著差异,护生职业价值观与人格特征中的内外向维度、经神质维度存在相关性。
结论护生的职业价值观与人格特征显著相关,良好的职业价值观和护生的某些人格特点有显著性差异。
【关键词】护生;职业价值观;人格特征职业价值观即职业意向,是个人希望从事某项职业的态度倾向,是管理者了解员工的态度及动机的基础[1]。
人格是各种心理特征的总和,是区别于他人的、独特的心理品质[2]。
目前国内外研究较少涉及到人格特征与职业价值观之间的关系分析,本文旨在研究在校护生人格特征与职业价值观形成的相关性,从而为帮助护生培养良好的护士职业人格,形成积极的职业价值观提供依据。
1 对象与方法1.1对象采用分层整群抽样的方法于2012年2月-4月期间选取在校护生225名作为调查对象,共发放问卷225份,回收225份,其中有效问卷209份,回收率为92.9%。
1.2 测评工具采用凌文轮修订的holland式中国职业兴趣量表与艾森克人格问卷简式量表(epq-rsc)。
holland式中国职业兴趣量表有22个条目,三部分组成,即f1声望地位因素、f2保健因素、f3发展因素,各条目按填表者的认同程度,得分越高表明该条目认同度越高。
1.3 统计方法应用spss17.0统计软件进行处理,采用统计描述、t检验、pearson相关分析,及多重检验等方法进行分析。
2结果2.1职业价值观总体状况职业价值观平均总分为26.89±4.52分,在职业价值观三个维度中,声望因素得分最高(30.26±7.14),其次为发展因素(26.48±4,73)和保健因素(23.92±4.29)。
2.2不同年级护生的职业价值观比较不同年级的同学职业价值观有所差异(f=3.59,p0.05)。
护理本科生共情及与人格的相关性研究
7 ・ 2
J u n lo rig S in e F b 2 0 Vo. 5 No 3 Ge ea e iie o r a fNu sn ce c e . 01 12 . ( nrl M dcn )
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精神 卫 生 ・
护 理本 科 生 共 情 及 与人 格 的相 关 性 研究
e p t nd pe s naiy m a hy a r o lt .M e ho s A ot lo n sng un r a ua e e e i ve tg t d by usng a s l- e i e m og a hi t d t a f 1 84 ur i de gr dn d de rp c
s a e t a h to o — l s e d r n ig ec i c r d lwe n e a h c c n e n s ae t a h t fn n sn l- h l ( c l h n t a fn n ca sl a e ,a d sn l— h l s o e o ri mp t i o c r c l h n t a o - i g e c i P< 0 0 d o d . 5, P< 0 0 ) h u s ae fn u o iim ,a r e b e e s p n e s x r v r i n,c n ce t u n s n BF c r d 1 . 8+ 4 2 o . 1 ;t e s b c ls o e r t s c g e a ln s ,o e n s ,e ta e so o s in i s e si I s o e 2 6 - . 7 t o 2 . 5 3 9 :t e t t ls o e o RI wa o i v l o r lt d wi i n in fn u o iim ,a r e b e e sa d o e n s ( 4 5 - . 1 h o a c r fI — + C sp s t ey c r ea e t d me so s o e r t s i h c g e a l n s n p n e s P<
医学院校中优秀护理专业学生人格特质初探
医学院校中优秀护理专业学生人格特质初探在当今医学模式由生物医学模式向“生物——心理——社会”医学模式进行转变的过程中,对护士的综合素质,尤其是职业心理素质提出了更高、更新的标准。
从医学院校中护理专业学生的人格特质为着眼点,对其优秀的护理专业学生的人格特质进行了研究。
选取重庆医科大学护理专业学生272名,重庆医药高等专科学校护理专业学生680名,共计952名。
根据学业成绩和老师评分,筛选出优秀护理专业学生120名,一般护理专业学生832名。
利用卡特尔16种个性因素测试、艾森克人格测验(EPQ)进行测量,发现优秀护生在乐群性、稳定性、怀疑性、实验性、自律性这五个人格特质上,显著高于普通护生。
说明优秀护生在学习生活中表现得外向、热情、乐群,情绪稳定而成熟,更富于创造力,思维活跃开放,自律严谨。
医学院校护理专业人格特质1问题的提出社会的发展和医学模式的转变,对护士的综合素质,尤其是职业心理素质提出了更高、更新的标准。
职业心理素质,作为护士综合素质的重要组成部分,已成为当今护理研究的热点。
但此类研究大多是围绕护士心理健康状况、性格或气质类型等进行的个体特征描述以及护士人格特质的相关研究,鲜见对在校护生人格特质的研究。
在当今医学模式由生物医学模式向“生物——心理——社会”医学模式转变的过程中,护理模式也正在由以疾病为中心的“疾病护理模式”向以病人为中心的“整体护理模式”转变,护理的着眼点是整体的人。
护士作为医疗工作的重要组成部分,又是医疗工作的先行者,其人格特质与她们的工作效率及护理质量息息相关,同样也构成了护患关系的重要一环,影响着护士对患者的服务态度。
护士作为一种职业群体,在长期的护理实践活动中,形成了稳定的、独有的特质模式,即护士的职业人格,护士的工作态度、行为方式及成就的获得都与人格特质有某种联系。
而在护理专业学生这个群体中,我们尤为关注的是学习业绩好、老师评价高的优秀护理专业学生。
良好的心理素质是成为优秀护士不可或缺的条件,而我们认为良好的心理素质可以通过稳定的人格特征展现,所以优秀护理专业学生所应具备的人格特质是优化护理职业研究的一个重点,而其中优秀护生的人格特质的维度若能深入的量化,找出针对优秀护士特别敏感的特征,这将为护理人才的选拔和培养提供可靠的和科学的依据。
护士心理健康与人格特征的相关研究
Meh d G nrl a hQ et n a e( H 一2 n ye c esn lyQ et n ar E Q R C) to s e ea Hel u so n i G Q 1 )a dE sn kP r a t u so n i t i r o i i e( P - S
等 的研究 , 一 般健 康 问卷 的 总 分 为 指 标 , 研 以 本 究 中护士 心理健 康 不佳 的检 出率也 远 高于逢 冰洁 等
的研 究 。
表 3 护 士 人 格 特 征 对 其 心 理 健 康 状 况 的 分 层 回归 分 析 结 果
回归 利 用分 层 回归技 术来 考察护 士人 格特 征水平 对 其心理 健康 状况 的影 响 , 体 运 算过 程 包 括 两 个 具 阶段 , 首先 利用 各个 人 口统计 学变 量 对护 士 的心 理 健 康状 况进 行 回归 , 察人 口统 计 学 变量 对 于 护 士 考 心 理健 康状 况 的影 响 ; 其次 , 在控 制人 口统计 学 变量
卷( H G Q一1 ) 护 士的 心理 健 康 水 平进 行 测 查 , 2对 并
收 稿 日期 :0 1— 5— 5 2 1 0 0
作 者 简 介 : 杨 (9 9一) 女 , 南 省 巩 义 市 人 , 士 , 级 讲 师 , 事 医学 心 理 学 教 学 与 研 究 工 作 。 白 15 , 河 学 高 从
河 南 职 工 医学 院 学 报
Vo . 3 No. g. 12 4 Au 201 1
J un l fHe a dclC l g o tf a dW ok r o r a n n Me ia ol efrSa n res o e
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心 理 科 学
护理专业男生心理健康状况及与人格特征的相关性探索
护理专业男生心理健康状况及与人格特征的相关性探索来源: [摘要]目的了解医科大学护理专业男生心理健康状况及与人格特征的相关性。
方法采用症状自评量表(SCL 一90)、艾森克个性问卷(EPQ)对广州某医科大学1O5名护理专业男生进行测评。
结果(D护理专业男生SCL-90各因子得分均显著低于大学生常模(P<0.O1或P<0.001),强迫和精神病性2个因子得分高于国内成人常模(P<0.01或P<0.001),与护理专业女生得分相比差异无统计学意义(P>0.05)。
( 护理专业本、专科男生SCL一90各因子得分仅在躯体化因子上差异有统计学意义(P<0.05)。
本科护理专业男、女生SCL一90各因子得分差异均无统计学意义( 0.05)。
专科护理专业男、女生仅在入际敏感、恐怖2个因子得分上差异有统计学意义(P<0.05)。
( 护理专业男生SCL-90总分及各因子分与人格问卷的内外向维度分呈负相关(P<0.05或P<0.01)(除敌意因子外),与神经质维度分呈正相关(P<0.05或P<0.O1),其中SCL-90均分与神经质维度相关最为密切(r=:O.687)。
结论护理专业男生心理健康状况好于普通大学生,情绪稳定、外向等人格特征有利于提高护理专业男生的心理健康水平。
[关键词] 学生,护理;男(雄)性;健康状况;人格随着高等护理教育的发展.护理专业招收男性学生的数量也呈逐年增加的趋势。
然而,护理职业的特殊性,人们的传统观念等的影响使男生从一入学就不得不面对更多的压力,其心理健康状况不容忽视。
人格特征是指个体稳定的、习惯化的思维方式和行为风格,它贯穿于人的整个心理过程,是人的独特性的整体写照[2]。
良好的人格能使学生形成比较稳定的个性心理特征,对客观现实采取积极的态度,从而能重新审视自己选择的职业.并采取与态度相适应的行为方式。
目前国内对护理专业男生的研究,较少涉及其人格特征及其与心理健康之间关系的分析。
护理专业学生人格特征分析论文
护理专业学生人格特征分析论文护理专业学生在学习和实践中经常需要展现出一系列的人格特征,这些人格特征对于成为合格的护士来说是至关重要的。
本文将分析护理专业学生的人格特征,以便更好地了解护理专业学生的特点并为护理专业学生的培养提供参考。
一、责任感护士是一项具有责任感的工作,所以护理专业学生应该具备高度的责任感。
他们需要承担起治疗患者的任务,包括监测病情、进行护理操作和提供药物等,必须要为患者的生命安全和康复负责。
因此,护理专业学生往往具有高度的责任感,对于自己承担的任务能够认真细致地完成,对于患者付出也十分投入,能够保障患者的权益,保障患者就医安全。
二、同情心护理专业学生还应该具有同情心,他们需要与患者进行沟通交流,倾听他们的心声,协助他们缓解精神压力,增加患者的信任感。
此外,护士还需要做出一些决定,能够更好地应对患者面临的困境。
所以,在护理专业学生身上可以看到很强的同情心,他们关心患者的情况,能够在护理中给予患者很好的支持。
三、耐心护理专业学生在护理过程中往往面临需要长时间的照顾,需要耐心的照顾患者。
在这个过程中,学生会接触到一些清醒、疼痛的患者,所以需要学生具有非常强的耐心和坚韧性。
另外,在护理过程中,护理师还需要面对一些难题和矛盾,需要后续的处理能力。
在这种情况下,如果学生没有足够的耐心和坚韧性,很容易变得灰心丧气。
四、细心护理专业学生在护理过程中需要十分细心,注意保证患者的安全。
每个患者的情况都不同,他们的病情、生理健康和行动能力都不同。
为了让患者得到照顾,护理专业学生需要维护患者的健康、情绪、饮食和药物等,在这个过程中需要注意每一点细节,注意关键细节。
由于护理工作的特殊性,护理专业学生应该具备很高的细心程度。
五、好学护理专业是一个不断进步的领域,需要学习新的医学知识和技能。
因此,护理专业学生需要保持好学的心态,积极地学习新的护理技能和知识。
他们需要适应新的科技和流程,需要接受新的标准和法规。
护士人格特征的研究进展
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大专护生人格特征与专业态度的调查研究
rslo et n a f P so f u igpoes n l Rtd f x oes ndm nin nu t i e t n l al r pw s i e a t v— eut f so ni o Q;cr o rn rf i a a i e et vri i es ,e m is moo ays bego a g rt ni r i q i u e r E e ns so u o r o o c m, i l t u hh h n o s n,ert i e oinlnt it ru P<0 0 ) C nls n T edmiatyeo pr n i f u igs dns a x oet n ait e- i nuo c m,m t a s lygo p( o is o i a i b .5 . ocui :h o n tp f e oa t o n rn t etw s t vr a ds lypr o n s ly s u er d e t i b
s a t w ol seg e e u i t n ft et’ e oMt ca c r t s ol y, e hu r t nt l ao u n pr n i r t ii . ni s d t n h h c t i o sd s s v y h a e sc
soeo u igsu e t Sp oe so a ti d 53。 7 T e ssg i cn i ee c ewe nte n rigs d nsa dt en t n ly uhnol nte c r fn r n td n ’ rfsin latt eW& 0 . h r wa inf a tdf rn eb t e h u n t e t n h ai a o t r i h s u e i s u o n
护士人格特征的文献研究
【 中图 分 类 号 l R1 7 3 3 9 .2 【 献标志码 l A 文 【 文章 编 号 】 1 0 — 9 3 2 1 ) 1 - 6 0 0 0 899 (0 0 1 1 19 —3 5
护 理 人 员 的
Lie a u e Re e r h o r o a iy Ch r c e itc fN u s s t r t r s a c fPe s n lt a a t rsi so r e
【 要 l 目的 摘 分 析 我 国 护 理人 员 的人 格 特 征 , 以期 为护 理 教 育 提 供 参 考 依 据 。方 法 以 在 校 护 生 、 习 护 生 、 士 、 实 护 护
师 、 特 尔 十 六 种 人 格 因 素 量 表 (ite esnlyfc r usin a e 1P ) 人 格 特 征 为 检索 词 , 取 1 卡 sxenpro ai at et n i ,6 F 、 t oq o r 选 O篇 有 关 护 士 人 格 特 征 的 研 究 报告 , 析 其 研 究 结果 。结 果 分 护 士 群 体 的人 格 特 征 突 出 表 现 在 高 乐 群 性 和 高 稳 定 性 上 ; 职 护 士 与 护 生 相 比 , 在
n rig s u e t r ih ih e nt eh g x i me t n o s s iin W hl h u s swe ee b d u sn t d n swe eh g l td i h ih e ct g e n dl w u pco . a i t en r e r m o — e
护理本科生人格特征与自测健康状况的相关研究
护理本科生人格特征与自测健康状况的相关研究目的了解护理本科生人格特征与自测健康状况,探讨两者之间的相关性。
方法采用艾森克个性问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)和自测健康评定量表(SRHMS1.0)对312名某医学院护理本科学生进行调查。
结果护理本科生社会健康子量表得分和自测健康总分高于一般人群;人格的内外向高于全国常模,掩饰性低于全国常模;人格的内外向和掩饰性与自测健康呈正相关,神经性与自测健康呈负相关;多元回归分析结果表明,人格的内外向、神经性和掩饰性是影响护理本科学生自测健康状况的主要因素。
结论护理专业学生人格的不同特征与自测健康明显相关。
标签:自测健康;人格特征;学生;护理A study on the relationship between personality traits and self-rated health status of nursing undergraduates CHENG Xiao-lin,DONG Feng-wei. Shenyang Medical College of Nursing,Shenyang 110034,China【Abstract】Objective To study the status of the personality traits and self-rated health of nursing undergraduates and the relationship between them.Methods 312 nursing undergraduates were assessed with Eysenck Personality Questionnaire-Revised (Short Scale For Chinese) and self-rated health measurement scale (SRHMS1.0).Results The scores of social health subscale and SRHM of nursing undergraduates were higher than those of normal persons. The score of E dimension was higher than that of national norm and L dimension was lower than that of norm. Introversion and extroversion and lie were positively correlated with self-rated health.Neuroticism was negatively correlated with self-rated health. Multiple regression analysis indicated that introversion and extroversion, neuroticism and lie were the main factors of the self-rated health.Conclusion The status of the self-rated health of nursing students is significant correlated with personality traits.【Key words】Self-rated health; Personality traits; Students;Nursing护理专业学生作为护理人员的后备力量,护理的工作环境和工作特点决定了护生必须具有健康的体魄才能适应今后的工作。
护理本科男生择业动机和人格特征的查研究论述
(3)职业兴趣测验表:霍兰德职业兴趣测验是著名职业指导专家
John Holland 根据他的人格类型理论编制的,可以对职业兴趣的个 体差异做出有效评估。 本研究采用北京师范大学以我国文化背景为基础修订的霍兰德职业 兴趣测验(SDS)测验包括4个分量表,分别为:活动、潜能、职业和 自我评判,每个分量表都按现实型(R)、艺术型(A)、研究型(I)、社 会型(S)、企业型(E)和常规型(C)六个维度分为六个部分。
学生,作为访谈对象,以面对面半结构性深度访谈方式 收集资料。 问卷法:一般资料调查表、艾森克个性特征问卷(EPQ) 、职业兴趣测验表
(1)一般资料调查表:在查阅文献的基础上,根据研究目的和内 容,在访谈基础上补充形成了一般调查问卷,内容包括:个人基本 情况:年龄、年级、学历层次、来源地(城镇或农村)、是否独子、 父母职业及文化程度、家庭经济收入、是否是否第一志愿、本学年 平均学习成绩、对所学专业的兴趣、社会偏见、对护理专业认识、 专业成就感、群体归属感等。
2 了解护理男生的人格类型是否与护理专业匹配
3 探讨人格与择业动机的关系
研究意义
1 促使护理学生形成与护理职业相适应的人格
2 给护理教育者在职业人格培养和学生就业指导方面提供科
学依据
3 为医院选拔男护士提供理论上的参考
三、国内外研究现状
1、国内外对护理学生择业动机的研究 国外借鉴精神专业的现存理论招聘人员,以更有效的方式确定适宜 的候选人,训练、雇用和晋升护士。这些理论中的重要成分就是理解 个人选择特定职业的动机。
3、实施:
资料收集采用被调查者自填问卷方式,在调查时调查员先宣读指
导语,向学生详细说明调查表的填写要求,再发放调查表,被调查
者独立填写每一部分,不署名,当场收回问卷。
新疆某高校本科护生艾森克人格特征分析
21
·论著·
新疆某高校本科护生艾森克人格特征分析
木巴来克·依米提
(新疆医科大学护理学院,新疆 乌鲁木齐)
摘要:目的 本研究通过运用艾森克人格问卷,对新疆某高校本科护生人格特征状况进行调查,为提高大学生的心理健康状况提供依 据的同时提出维护心理健康的建议。方法 采用问卷调查法,对新疆某高校 158 名本科护生进行测查。结果 (1)本科护生的 EPQ 量表结果 P、E、N、L 四个维度的得分均与全国青年常模存在显著性差异。其中精神质(P 维度)和内外向(E 维度)得分显著高于 常模,神经质(N 维度)和掩饰性(L 维度)得分显著低于全国常模。(2)不同年级本科护生在精神质(P 维度)和掩饰性(L 维度) 得分上有显著性差异。(3)获得奖学金的护生与未获得奖学金的护生艾森克问卷得分上无显著性差异。(4)汉族护生的人格特征与 少数民族护生无显著性差异。结论 本科护生的艾森克 EPQ 量表得分在与常模比较、不同年级之间有差异,人格特征以外向精神型为主, 为学生心理健康指导提供依据。 关键词:本科护生;艾森克;人格特征 中图分类号:R4 文献标识码:A DOI: 10.19613/ki.1671-3141.2019.40.011 本文引用格式 :木巴来克·依米提 . 新疆某高校本科护生艾森克人格特征分析 [J]. 世界最新医学信息文摘 ,2019,19(40):21-22.
Eysenck Personality Characteristics of Undergraduate Nursing Students in a University in Xinjiang Mubalaike·Yimiti
(College of Nursing, Xinjiang Medical University, Urumqi, Xinjiang China)
浅谈中国国内护生的人格特征研究进展
浅谈中国国内护生的人格特征研究进展摘要:分析相关丈献,”综述了护生个性特征的研究背景,研究工具及研究现状。
分析了个性特征对护生的心理健康、适应能力及沟通能力等方面的彩响。
以期为护理专业的学生选援,实习指手及人才培养等方面提供指导。
关链词:护生,护理;个性特征人格特征是一个人比较稳定的、经常影响人的行为并区别于他人的心理特征的总和,决定着一个人适应环境的独特的行为方式,是一个多层次、多水平、多维度的动态结构系统护生的人格特征将直接影响到今后能否成为合格护士,胜任本职工作,为患者提供优质服务。
了解和掌握护生的人格特征有助于在心理健康教育和今后的实际工作中,塑造他们健全的人格,使他们具备良好的心理素质,更好地适应护理工作的需要。
因此,对护生人格特征的研究就显得十分重要.1人格的概念“人格”一词出自于拉丁文“persona”,又称个性,原本是面具的意思.世界各国心理学家对人格所作的正式定义已不下十几种。
艾森克把人格定义为个人的性格、气质、智力和体格的相对稳定而持久的组织,它决定着个人适应环境的独特性。
米歇尔把人格定义为个人心理特征的统一,这些特征决定人的外显行为和内隐行为,并使他们与别人的行为有稳定的差异。
中国《心理学大词典》中的定义为:“个性,也可称人格。
指一个人的整个精神面貌,即具有一定倾向性的心理特征的总和。
个性结构是多层次、多侧面的,由复杂的心理特征的独特结合构成的整体.这些层次有:第一,完成某种活动的潜在可能性的特征,即能力;第二。
心理活动的动力特征即气质;第三,完成活动任务的态度和行为方式的特征,即性格;第四.活动倾向方面的特征,如动机、兴趣、理想、信念等这些特征不是孤立的存在的是错综复杂、相互、有机结合的一个整体,对人的行为进行调节和控制的。
”2研究背景人格类型的研究最早起始于医疗实践的需要,并从医务部门发展起来,这种研究为医疗教育、管理和职业选择等工作提供了便利。
人格在很大程度上,不仅能影响个体的人际关系、社会适应、行事风格,同时它也是预测个体职业成就、员工招聘、人事选拔的重要指标。
护士人格特征与职业要求的相关性研究
·1 ·
护士人格特征与职业要求的相关性研究
李瑞英1 ,李淑兰1 ,李四燕2
·论 著 ·
摘要 :目的 了解中国医院护士性格 、气质及人际协调能力的现状 。方法 对北京地区部属 、市属及区属 3 所医院内 、 外 、妇 、儿 、手术室 、门急诊 6 个科室 516 名护士采用艾森克个性问卷 ( EPQ) 和加州心理测验表 ( CPI) 中人际关系协调 能力测验表进行调查 ,并与国内常模比较 。结果 516 名护士 EPQ 的评分与国内常模比较 , P 和 N 得分较低 ( P < 01 05 , P < 01 01) , E 得分较高 ( P < 01 01) ,L 得分均衡 ; 各科室间 P 、E、N 、L 得分比较 ,差异无显著性意义 (均 P > 01 05) ;气质类型以中间型与多血质型为主 ,胆汁质型次之 ,粘液质型和抑郁质型较少 。6 个科室护士建立人际关系能 力得分为 481 90 ±61 50 。其中门急诊科护士得分高于内 、外科护士 (均 P < 01 01) ; 维持良好人际关系能力得分为 191 47 ±21 21 ,其中儿科护士得分高于内科及妇产科护士 (均 P < 01 01) ;平息人际冲突能力测验得分为 251 04 ±51 14 。 结论 中国医院护士个性心理特征以外向型性格 、中间型及多血质气质为主 ,情绪较稳定 ,无精神质的特质 ,人际协调 能力较强 ,适合医院护理职业岗位 。 关键词 :护士 ; 人格特征 ; 人际关系 ; 护理职业 ; 数据收集 中图分类号 : R47 ; R192. 6 文献标识码 :A 文章编号 :1001 4152 (2006明程度的提高 ,医院工作越来越趋向专 门化 ,对护理职业岗位上的人员素质要求 ,特别是人 格特征的要求也越来越不相同 。为了掌握中国医院
优秀护士人格特征的相关研究
优秀护士人格特征的相关研究【摘要】目的研究优秀护士人格特征。
方法采用卡氏16项个性因素对60名优秀护士及81名一般护士的人格特征进行测量分析。
结果与一般护士比较,她们具有低敏感性、安详、机警、果断的人格特征;同一般女性相比,她们具有高敢为性、高实验性、高独立性、高自律性、低恃强性、低怀疑性和低世故性的人格特征。
结论要全面提高护士的整体素质的和个性的发展,必须对她们进行人格教育,拟应用16PF的结果建立护生心理特征的模型,提高护士人力资源的选拔、培养和管理。
【关键词】优秀护士;人格特征人格是个体内部的心身系统的动力组织,它决定人的行为和思想的独特性[1]。
护士作为一个职业群体,在长期的护理实践中,形成了稳定的、独有的特有模式。
护士心理素质、人格特征将直接影响到今后能否成为优秀护士,为患者提供优质服务。
为提高护理专业水平,推动护理学科发展,达到优质为民服务的要求,我们需要有一支高水平、高质量的护理人才队伍。
护理人才的选拔和培养,不仅要具备一定的文化素质,而且需要有良好的心理素质和个性品质[2]。
1 对象随机抽取齐齐哈尔地区各医院在职60名优秀护士及81名一般护士(后称对照组),均为女性。
2 方法2.1 测评工具采用国际上权威的卡特尔(Gat-tell)16种人格因素测验量表(16PF),该量表有187题,每题按三级(0、1、2)评分,整个量表包括16种人格因素,每一种因素与其他各因素的相关度极小,每一种因素的测量能认识被试的某一方面的人格特征,整个问卷能对被试的16种人格因素综合了解,从而全面地评价被测者的人格。
2.2 测评方式优秀护士以医院的考核为界定标准。
用华东师大心理系1989年修订的全国常模作为参照点,将优秀护士测试结果原始分与一般女性常模结果作比较,对16种人格因素的均数之间差异逐对进行t检验。
2.3 统计方法应用SPSS 10.0统计软件处理,采用t检验,多因素Logistic回归分析。
新护士人格特征的研究
新护士人格特征的研究摘要】目的:了解新疆某三甲医院2014年新招聘护士的人格特征。
方法:采用横断面调查的研究方法对新疆某三甲医院的49名轮转护士进行调查。
结果:(1)专业护理学校与非专业护理学校完成学业的新护士在明尼苏达量表中的疑病、抑郁、癔病、精神病态、妄想、精神衰弱、精神分裂、轻躁狂、社会内向等因子评分比较,差异均无统计学意义;P>0.05;(2)大专毕业新护士和本科新护士在明尼苏达人格测定量表中各因子差异均无统计学意义;P>0.05;(3)汉族新护士的疑病、抑郁、男女性化、社会内向各因子评分均高于少数名族新护士,两组比较差异均有统计学意义(P<0.05)。
结论:不同专业学校毕业的新护士、受不同教育程度的新护士个性特征无差别;不同民族的护士个性特征明显不同,汉族新护士比少数新民族护士在身体不适、情绪、性格和心理上与生理性别一致,不太会表现出异性的气质,但也不过分显露所属性别的极端化倾向,个性平和自然,不别扭、在社交活动中虽不是活跃分子,但与人交往也比较容易,在人群中往往能够保留自己独立的空间。
【关键词】新护士;人格特征;横断面调查【中图分类号】R471 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752(2016)33-0353-02人格是决定一个人适应环境的独特的行为模式和思维方式,是个人比较稳定的心理特征的总和。
而这些心理特征主要表现为能力、气质、性格等方面,习惯上将这些内容称为个性心理特征[1]。
它在很大程度上不仅能影响个体的人际关系、社会适应、行事风格,同时,人格特征也预测着个体职业成就的一个重要指标。
人格特征包含人格的倾向性和人格的心理特征两个方面,需要和动机是人格的倾向,决定人对现实的态度,是后天习得的,随环境变化而变化,而心理特征是先天遗传的,包括人的能力、气质和性格[2]。
新护士是一个特殊群体,她们刚刚从一名实习护生角色转换为一名正式的护士,由于角色、环境的改变,从而矛盾重重,更容易心态失衡,从而出现各种心理障碍和疾病。
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论文摘要:分析相关丈献,"综述了护生个性特征的研究背景,研究工具及研究现状。
分析了个性特征对护生的心理健康、适应能力及沟通能力等方面的彩响。
以期为护理专业的学生选援,实习指手及人才培养等方面提供指导。
论文关链词:护生,护理;个性特征人格特征是一个人比较稳定的、经常影响人的行为并区别于他人的心理特征的总和,决定着一个人适应环境的独特的行为方式,是一个多层次、多水平、多维度的动态结构系统护生的人格特征将直接影响到今后能否成为合格护士,胜任本职工作,为患者提供优质服务。
了解和掌握护生的人格特征有助于在心理健康教育和今后的实际工作中,塑造他们健全的人格,使他们具备良好的心理素质,更好地适应护理工作的需要。
因此,对护生人格特征的研究就显得十分重要. 1人格的概念“人格”一词出自于拉丁文“persona",又称个性,原本是面具的意思.世界各国心理学家对人格所作的正式定义已不下十几种。
艾森克把人格定义为个人的性格、气质、智力和体格的相对稳定而持久的组织,它决定着个人适应环境的独特性。
米歇尔把人格定义为个人心理特征的统一,这些特征决定人的外显行为和内隐行为,并使他们与别人的行为有稳定的差异。
中国《心理学大词典》中的定义为:“个性,也可称人格。
指一个人的整个精神面貌,即具有一定倾向性的心理特征的总和。
个性结构是多层次、多侧面的,由复杂的心理特征的独特结合构成的整体.这些层次有:第一,完成某种活动的潜在可能性的特征,即能力;第二。
心理活动的动力特征即气质;第三,完成活动任务的态度和行为方式的特征,即性格;第四.活动倾向方面的特征,如动机、兴趣、理想、信念等这些特征不是孤立的存在的是错综复杂、相互联系、有机结合的一个整体,对人的行为进行调节和控制的。
”2研究背景人格类型的研究最早起始于医疗实践的需要,并从医务部门发展起来,这种研究为医疗教育、管理和职业选择等工作提供了便利。
人格在很大程度上,不仅能影响个体的人际关系、社会适应、行事风格,同时它也是预测个体职业成就、员工招聘、人事选拔的重要指标。
护理是一门结合了科学、伦理与艺术的学科,护理专业的特殊性决定了护生必须具备健康的人格。
有研究表明护生的人格与其心理健康水平,适应能力焦虑程度等方面都有相关性,现将国内的研究进展综述如下.[1][2][3]下一页3护生人格的研究工具任何一种人格理论都承认人格存在着个体差异,并认为这种差异是可以进行测量的。
我们可以通过各种技术和方法来实现对人格的评枯,常用的可分为两类,即投射测验和客观测验。
3.1投射测验(projective technique)是采用各种云图、墨迹图、插画、图片等测验评估一个人的人格特征。
目前最著名且应用广泛的投射测验,一个是由瑞士精神病学家H.Rot-schach创立于1921年的罗夏墨溃测验,一个是由H.Murray创立于1938年的主题统觉测验。
[!--empirenews.page--] 3.2客现测验(personality inventory)是一种常用的对人格作客观测量的工具。
是用经过精心选择编制的一系列问题调查表,要求被测验者根据提出的要求选定适合于自己情况的答案作出反应目前最常用的是Minnesota多相人格调查表、卡特尔16个人格因素量表(16PF),Eysenck人格问卷。
3.2.1 Minnesota 多相人格调查表(MMPI)MMPI在全世界广泛用于人类学、心理学及医学的研究工作,在人格测定和精神病临床上有较大的应用价值。
在20世纪80年代初就开始引进中国大陆,至1989年正式推出MMPI的中国版. 3.2.2卡特尔16个人格因素量表(16PF)全称是《卡特尔16种个性因素测验H catell 16 personality factor test),系R.B.Cattell所编制适用于16岁以上的各类人群。
作为测量个性的工具之一,16PF被广泛应用于个性测评、人才选拔、职业咨询等领域,具有较高的信度和效度。
能够预测被测者的稳定性、承受压力能力、成熟度等,并可以了解应试者在心理健康、适应新环境、专业成就、创新能力等方面的表现. 3.2.3 Eysenck人格问卷(EPQ)EPQ系英国伦敦大学心理系和精神病研究所教授艾森克〔Eysenck H.J)编制的有关个性的测量方法,1980年引进中国经过有关专家的修定,项目内容较适合中国国情,并建立了中国常模. 4国内护生人格特征的研究进展 4.1护生的人格特点用EPQ 量表调查的结果表明护理专业学生的E,N,P量表得分均高于全国常模,L量表得分低于全国
常模,且均有统计学意义。
表明护生总体个性倾向于外向、情绪不稳定、孤独、掩饰度低、质朴性和诚实性较强社会适应性差Cs-vl采用16种人格个性因素测查表(16PF)对实习护生进行调查,显示实习护生在乐群性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为胜、幻想性、实验性、自律性的人格特征得分均不同程度高于全国女性常模,聪慧性的人格特征得分则低于全国女性常模。
李瑜和苏志达等闭的研究显示,军校大专护生诚实、掩饰程度低,性格趋于外向,但人格倾向不稳定、焦虑、紧张、容易激动,尤其是从医院招收的大专护生人格倾向稳定性更差。
杨群和王锐安等用对军校非军人护生进行调查,表明其个性特征为:内向、羞怯审慎、学识浅、严肃、沉默、理智、注重实际、保守、传统、果断刚毅、有进取精神,但也存在过分现实、忽视生活情趣、容易贸然行事等特点。
刘喜文和胡文东等用对护生进行调查,护生在4种人格因素(C,G,N,q)方面得分显著低于合同护士在2种人格因素(M,Q,)方面得分显著高于合同护士。
二者8种次级因素比较,护理学生在4种次级因素(Xo,YtIY,IY,)方面得分显著低于合同护士,在2种次级因累M,凡)方面得分显著高于合同护士。
4.2个性特征与护生焦虑的关系个人的个性特征决定其对外界因素的反映,情绪不稳定的明显精神质倾向的护生易于在外界因素刺激下产生强烈的情绪反应,护生的人格与焦虑状态明显相关,内向型、偏内向m高护生的焦虑程度高于混合型、偏外向型、外向型的护生。
上一页[1][2][3]下一页4.3个性特征与护生心理健康的关系心理症状的产生源于个体所处的环境和对生活事件的适应不良,而个性特征在两者之间起着非常重要的中介作用。
其中,心境,家庭关系满意度,人际交往、文体活动、工作学习以及健康的满意度.婚姻状况等与心理健康有关因素和各个性特征联系密切。
[!--empirenews.page--] 有研究表明性格外向的护生,其心理健康状况一般较好。
神经质分高的护生,易产生抑郁、焦虑、强迫、人际冲突、精神质高的护生,易出现孤独、好攻击、与别人不友好等人格特征,这些都是不利于心理健康的。
不同的气质类翻也与心理健康状况有密切关系,多血质者的心理健康状况好于其他气质类型,胆汁质、抑郁质者的心理健康状况较差.并且,具有固执、倔强、攻击、孤独、敌意和缺乏同情心,以及过于安静、深沉和过于紧张、焦虑,情绪不稳等个性特征的护生面临更为严峻的人际关系问题和压力。
4 4人格特征对护生适应能力的影响不同个性特征的学生面对学习、人际关系等压力刺激,其适应能力具有显著差异。
“内倾型”学生具有沉默寡言、羞于表达、适应环境比较用难的特征。
4.5人格时护生沟通能力的影响性格与人际沟通能力之间存在明显的相互关系。
内向型与中间型及外向型比较,内向型护生的沟通能力最差。
4.6人格对护生其他方面的影响人际沟通能力、公共场合讲话能力、情绪和心境与外向型的人格特征有关,外向而情绪稳定的护生具有更强的自信心、沟通能力和调整自我的能力,她们似乎更适应护理职业要求。
5总结综上所述护士职业角色扮演的成败与其所具备的个性特征有密切的关系,以研究个性而著称的英国心理学家艾森克指出:特定的个性维度的结合与特定的行为类型相联系。
如,情绪不稳定与内向维度相结合可能会出现焦虑不安的人格问题;情绪不稳定与外向维度相结合可能会出现进攻好斗等行为问题。
因此,在护理教育中,应从护生的准人开始,对护生进行个性测量,使具有良好个性特征的人员进人护理专业学习,同时为护生人学后开展个性教育提供参考。
当前对护生人格的研究已广泛开展,但多属横向研究,范围仍较局限,且多是描述性研究。
以后应该进一步拓宽人格的研究范围及深度.这对于护理专业的学生选拔、实习指导及人才培养方面均具有重大意义。