策划主管岗位职责
策划主管岗位职责
策划主管岗位职责一、岗位概述策划主管是负责制定和执行公司策划方案的管理岗位。
他们负责规划、组织和监督策划团队的工作，确保策划活动的顺利进行，并达到预期的目标。
二、岗位职责1. 制定策划目标和计划：根据公司的战略目标和市场需求，制定策划目标和计划，并确保其与公司整体发展方向一致。
2. 指导和协调策划团队：领导、指导和协调策划团队的工作，确保团队成员理解和执行策划方案。
3. 策划方案的制定和调整：负责制定策划方案，并根据市场反馈和公司内外部环境的变化，及时调整方案以达到最佳效果。
4. 策划活动的组织和执行：组织和协调策划活动的执行，包括活动的筹备、执行和总结，确保活动的顺利进行。
5. 策划成果的评估和分析：对策划活动的成果进行评估和分析，总结经验教训，并提出改进意见。
6. 与相关部门的沟通和协调：与市场部、销售部、产品部等相关部门进行沟通和协调，确保策划活动与公司其他部门的工作协同一致。
7. 管理策划团队的绩效：对策划团队的绩效进行评估和管理，制定激励措施，提高团队的工作效率和质量。
8. 策划资料的整理和归档：负责策划资料的整理和归档，建立和维护策划档案，方便日后的查阅和分析。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上策划相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 策划能力：具备较强的策划能力，熟悉市场调研和分析方法，能够制定切实可行的策划方案。
4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够有效地协调和指导团队成员的工作。
5. 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与各个部门进行有效的沟通和协调。
6. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态。
7. 创新思维：具备创新思维和创意能力，能够提供独特和有效的策划方案。
四、发展前景策划主管是公司策划团队的核心岗位，具备较高的职业发展前景。
在职业发展过程中，策划主管可以晋升为策划经理、策划总监等高级职位，或者选择向市场营销、品牌管理等相关领域发展。
策划主管岗位职责
策划主管岗位职责岗位职责：1. 策划团队管理：负责领导和管理策划团队，制定团队工作计划和目标，分配任务并监督团队成员的工作发展。
确保团队高效协作，完成各项策划工作。
2. 策划方案制定：负责制定策划方案，根据公司的战略目标和市场需求，提出创新的策划理念和策略。
确保策划方案与公司的品牌形象和市场定位相符，并能够吸引目标受众。
3. 市场调研与分析：负责进行市场调研，了解行业动态和竞争对手的策略。
通过市场分析，为策划方案提供数据支持和决策参考，确保策划方案的有效性和可行性。
4. 活动策划和执行：负责组织和执行各类市场活动，包括产品发布会、展览、促销活动等。
制定活动策划方案，协调各相关部门的合作，确保活动的顺利进行和达到预期效果。
5. 媒体与公关管理：负责与媒体和公关机构的合作，建立和维护良好的媒体关系。
制定媒体沟通策略，组织新闻发布会和媒体采访，提升公司的品牌知名度和形象。
6. 策划项目预算控制：负责策划项目的预算编制和控制，确保策划活动在预算范围内进行。
监督和管理策划项目的成本支出，提高资源利用效率，实现预期的策划目标。
7. 策划报告和评估：负责策划项目的报告撰写和评估工作，定期向上级汇报策划工作的发展和效果。
根据市场反馈和数据分析，对策划方案进行评估和调整，不断优化策划工作。
8. 团队培训和发展：负责团队成员的培训和发展，提升团队的专业素质和工作能力。
组织内部培训和外部学习，为团队成员提供学习和成长的机会，激发团队的创新能力。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业背景优先；2. 具备较强的策划能力和创新思维，熟悉市场营销和品牌建设；3. 具备团队管理和协调能力，能够有效领导和管理策划团队；4. 具备良好的沟通和表达能力，能够与各方合作火伴进行有效的沟通；5. 具备较强的项目管理能力和时间管理能力，能够合理安排和控制项目进度；6. 具备较强的数据分析能力，能够根据市场数据进行策划方案的评估和优化；7. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态；8. 具备团队合作精神和积极进取的工作态度，能够与团队成员共同完成工作目标。
策划主管岗位职责
策划主管岗位职责岗位职责：1. 策划部门管理：作为策划部门的主管，负责管理和领导策划团队，确保团队的高效运作和协调合作。
制定部门的发展战略和目标，并监督团队成员的工作进展。
2. 策划方案制定：负责制定策划方案，包括市场调研、竞争分析、目标设定、推广策略等，确保策划方案与公司的整体战略和目标相一致。
同时，根据市场变化和公司需求，及时调整和优化策划方案。
3. 项目管理：负责策划项目的整体管理和协调。
与相关部门合作，确保项目的顺利进行，包括项目的时间安排、资源分配、进度控制等。
同时，对项目的执行情况进行监督和评估，及时解决项目中的问题和难题。
4. 团队培训和发展：负责策划团队的培训和发展，提升团队成员的专业能力和素质。
组织开展内部培训和外部学习，提供必要的资源和支持，帮助团队成员不断成长和进步。
5. 营销活动策划：负责公司营销活动的策划和执行。
根据市场需求和公司战略，制定相应的营销活动方案，并组织团队进行实施。
同时，对营销活动的效果进行评估和分析，提出改进意见和建议。
6. 市场推广：负责公司的市场推广工作，包括品牌推广、市场宣传、广告投放等。
与市场部门密切合作，制定市场推广计划和策略，并监督执行情况。
通过不同的推广渠道和方式，提升公司的知名度和市场份额。
7. 数据分析和报告：负责对市场数据进行分析和研究，提供决策支持和市场预测。
定期编制市场分析报告，对市场趋势和竞争对手进行分析，为公司制定战略和决策提供参考。
8. 与客户沟通：作为公司与客户之间的桥梁，负责与客户进行沟通和协商。
了解客户需求，提供专业的建议和解决方案，确保客户满意度和业务合作的顺利进行。
任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上相关工作经验，有策划主管或相关岗位管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场营销和策划的理论和实践，了解市场调研、竞争分析、品牌推广等相关知识。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和合作。
策划主管岗位职责
策划主管岗位职责一、岗位概述策划主管是企业中负责策划和组织各类活动的重要岗位，主要负责制定和实施企业的市场营销策略、推广方案以及各类活动的策划和执行工作。
该岗位需要具备较强的市场洞察力、创意能力和组织协调能力，能够有效地推动企业的品牌宣传和市场营销工作。
二、岗位职责1. 制定市场营销策略：负责制定企业的市场营销策略，包括市场调研、竞争分析、目标市场确定等，确保企业在市场竞争中具备竞争优势。
2. 策划推广方案：根据市场需求和企业定位，制定并执行各类推广方案，包括广告、促销活动、公关活动等，提升企业品牌知名度和市场份额。
3. 活动策划与执行：负责组织和执行各类市场活动，如产品发布会、展览会、庆典活动等，确保活动的顺利进行，并达到预期的宣传效果和销售目标。
4. 媒体合作与管理：与媒体进行合作，制定媒体宣传计划，发布企业新闻稿件，提高企业在媒体上的暴光度，增强企业形象和品牌价值。
5. 团队管理与协调：负责策划团队的组建和管理，包括人员招聘、培训、考核等工作，确保团队成员的工作效率和协作能力。
6. 数据分析与报告：根据市场数据和活动效果，进行数据分析和报告撰写，为企业决策提供有力的依据和建议。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上市场策划相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 策划能力：具备较强的市场洞察力和创意能力，能够制定切实可行的市场策略和推广方案。
4. 组织协调能力：具备良好的组织协调能力，能够有效地组织和管理各类市场活动和团队工作。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调。
6. 数据分析能力：熟练运用市场调研和数据分析工具，能够准确分析市场数据和活动效果，并提出相应的改进措施。
7. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的应变能力和解决问题的能力。
四、综合评价策划主管是企业市场营销和品牌宣传的核心岗位，对企业的发展起到重要的推动作用。
策划主管的工作职责
策划主管的工作职责策划主管是公司中负责制定和执行公司战略、策划及推广活动的核心岗位之一、他们承担着战略规划、市场调研、产品策划、推广活动、团队管理等多个方面的工作职责。
以下是策划主管的详细工作职责说明。
一、战略规划1.制定公司的战略规划，根据公司的发展目标和市场环境，提出可行的发展战略，并制定相应的实施计划。
2.分析和研究市场的动态和变化，熟悉并把握市场趋势，及时调整和优化公司的发展方向和战略。
二、市场调研1.负责市场调研工作，了解消费者需求和偏好，掌握市场竞争态势，为公司的产品和服务提供有针对性的建议和改进意见。
2.收集并分析竞争对手的信息、价格和销售策略，制定相应的竞争对策。
三、产品策划1.根据市场需求和公司定位，进行产品策划和开发，确保产品的差异化和竞争力。
2.市场确认新产品的概念，进行市场需求的调查和验证，分析产品的潜在市场和商业机会，并提出产品改进和升级的意见。
3.负责产品定价策略的制定和调整，确保产品的市场定位和价值。
四、推广活动1.策划公司的营销推广活动，制定推广计划和执行方案，并组织实施。
2.定期分析和评估推广活动的效果和投入产出比，提出改进和调整意见。
3.协调各个部门的合作，确保推广活动的顺利进行，并与媒体、公关等合作伙伴保持有效沟通和合作关系。
五、团队管理1.带领和管理策划团队，制定工作计划和目标，确保团队的工作高效有序地进行。
2.分配和协调团队成员的工作任务，指导和培训团队成员，提高团队整体的工作能力。
3.定期进行绩效评估和激励，建立和维护团队的积极向上的工作氛围。
六、预算控制1.分析和制定策划方案的预算，合理分配和利用策划预算，确保活动的高效执行。
2.监控和控制策划活动的预算执行情况，及时调整和优化预算使用，确保达到预期的效果和目标。
七、与其他部门的协作1.与市场部门、销售部门、研发部门等其他相关部门保持良好的沟通和合作关系，协调各部门间的工作，确保公司整体目标的实现。
2.与上级领导保持及时的沟通和汇报，报告工作进展和策划项目的结果。
策划部主管岗位职责及标准
策划部主管岗位职责说明书一、岗位描述岗位名称：策划部主管直接上级：总编办主管二、职责和任务1.在公司出版计划的指导下进行图书的策划选题，制定图书策划的总思路。
以书面报告的形式写好图书策划书，主要内容包括图书类型、图书名称、主题内容、编写体例、编写人员选定、建议出版时间等内容报总经理审读和总编办备案。
2.在图书策划完成后，策划部主管安排人员收集资料，确定作者。
策划部主管需要根据所处图书的性质联系作者，把图书策划意图和所需资料提供给作者，合理采纳作者提出意见或建议，修改编写体例。
在作者开始写作之前确定编写体例并报总编办备案。
3.在书稿开始写作之前先要求作者提供一个部分的稿件样章，由策划部主管审阅。
稿件符合图书的编写意图就开始安排作者着手写作；如果稿件有内容不符合图书编写意图，由策划部主管提出意见请作者修改；如果稿件内容大部分不符合图书编写意图，由策划部主管与作者说明情况，更换作者。
4.在确定作者后，按照规定与作者签订约稿合同。
以合同形式确定交稿时间、稿酬支付、权利和义务。
策划部主管以书面形式编制出书稿交稿的时间计划表报总编办，方便总编办安排书稿的录排、编校工作计划。
在图书的编写过程中，策划部主管要密切联系作者，及时与作者沟通，控制书稿的写作质量和进度。
5.书稿在规定时间保质保量交稿的，由策划部主管审读后交总编办主管安排录排、编校。
书稿未能在规定时间交稿的，按照约稿合同约定的处理。
6.策划部主管负责联系稿件写作老师处理书稿在编辑编校处理过程中发现的问题。
在编辑编校书稿过程中发现的且不容易解决的问题立即汇报给策划部主管，由策划部主管联系作者寻求解决。
7.书稿经过编辑的技术处理后，在总编办的统一安排下由策划部主管负责联系发回作者处进行审读。
在作者审读稿件过程中，策划部主管要做好稿件质量的跟踪工作，把作者的审读意见汇报给总编办主管并通报编辑，在书稿编校的后续工作中处理好作者提出的问题。
8.在书稿返回作者审读中，策划部主管指导、监督各学科的策划主任，做好作者的培养、监督工作，建立一支稳定的、专业素质高的编写队伍。
策划主管岗位职责
策划主管岗位职责一、岗位概述策划主管是负责制定和执行公司策划方案的核心人员，负责协调各部门的工作，确保项目按时、高质量完成。
他们需要具备出色的组织能力、沟通能力和领导能力，以确保项目的顺利进行并达到预期目标。
二、岗位职责1. 制定策划方案：负责制定公司的年度策划方案，包括目标、策略、计划和预算等，确保方案与公司整体战略一致。
2. 策划项目执行：负责组织、协调和监督项目执行过程，确保项目按时、高质量完成。
与各部门合作，确保项目的顺利进行，解决项目中的问题和风险。
3. 团队管理：负责策划团队的招聘、培训和管理工作，确保团队成员具备足够的能力和资源来完成项目任务。
分配工作任务，监督团队成员的工作发展并提供必要的指导和支持。
4. 数据分析与报告：负责采集、整理和分析项目数据，制作相关报告和分析结果，为决策提供支持。
定期向上级汇报项目发展和结果，并提出改进建议。
5. 与客户沟通：与客户保持良好的沟通，了解客户需求和期望，及时解决客户问题和反馈。
与客户建立良好的合作关系，为客户提供专业的策划建议和解决方案。
6. 市场调研与竞争分析：负责对市场进行调研和竞争分析，了解市场动态和竞争对手的策略，为公司制定合适的策略和计划提供参考。
7. 制定工作流程和标准：负责制定策划工作的流程和标准，确保工作的规范化和高效性。
不断优化工作流程，提高工作效率和质量。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上策划工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 出色的组织和协调能力，能够有效地管理多个项目。
- 优秀的沟通和谈判能力，能够与各级别的人员进行有效的沟通和协调。
- 优秀的数据分析和问题解决能力，能够准确分析问题并提出解决方案。
- 熟练使用办公软件和策划工具，如Microsoft Office、Adobe Creative Suite等。
4. 个人素质：- 具备较强的责任心和执行力，能够承担压力和应对紧急情况。
策划主管岗位职责
策划主管岗位职责一、岗位概述策划主管是企业中负责制定、管理和执行各类策划方案的核心职位。
他们负责与各部门合作，制定和实施公司的战略目标，并确保策划方案的顺利完成。
策划主管需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和创新思维，以便在不同的项目中取得成功。
二、岗位职责1. 制定策划方案策划主管负责制定公司的整体策划方案，并确保其与公司的战略目标相一致。
他们需要与高层管理层合作，了解公司的需求和目标，以便制定出具体的策划方案。
2. 管理策划团队策划主管负责管理策划团队的工作，并确保团队成员按时完成任务。
他们需要分配工作任务，监督进度，并提供必要的培训和指导。
此外，他们还需要评估团队成员的绩效，并提供必要的反馈和支持。
3. 协调各部门合作策划主管需要与公司各个部门合作，确保策划方案的顺利实施。
他们需要与市场营销部门合作，确保策划方案与市场需求相符；与财务部门合作，确保策划方案的预算合理；与人力资源部门合作，确保策划方案的人力资源支持。
4. 监督策划方案的执行策划主管负责监督策划方案的执行情况，并及时调整方案以适应变化的需求。
他们需要与项目经理合作，确保项目按计划进行，并解决可能出现的问题。
此外，他们还需要与相关部门沟通，确保策划方案的顺利实施。
5. 评估策划方案的效果策划主管负责评估策划方案的效果，并提供相应的反馈和改进建议。
他们需要收集和分析相关数据，以评估策划方案的成功程度，并根据评估结果进行必要的调整和改进。
6. 研究市场趋势和竞争对手策划主管需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，并及时调整策划方案以应对市场变化。
他们需要进行市场调研，了解消费者需求和行业趋势，并将这些信息应用于策划方案的制定和实施。
7. 提升团队能力策划主管需要不断提升团队成员的能力，以适应不断变化的市场需求。
他们需要组织培训和学习活动，提供必要的资源和支持，以帮助团队成员提升专业知识和技能。
8. 建立和维护合作关系策划主管需要与外部合作伙伴建立和维护良好的合作关系。
策划主管岗位职责
策划主管岗位职责策划主管岗位职责11、组织制定和实施项目整体产品定位、策略方案、整体营运策略方案、阶段推广方案、阶段调整方案，撰写包装、推广、活动等各项专案；2、依据项目营销策略计划，负责项目宣扬推广、营销方案执行、活动组织、媒体联络、合作公司协调等工作，并确保执行效果；3、负责对策划执行方案进行数据分析及效果评估等；4、指导策划团队落实项目策略与计划，负责项目操盘过程中整体策划方向的把握工作；5、与其他部门协调销售过程中，产品及其他物业服务等问题，为销售提供支撑。
策划主管岗位职责21、负责公司相关主题活动策划及方案执行；2、负责公司各类创意文案编写，编写、策划拟写有高度传播性的内容，包括并不限于视频、H5等多种创意形式；3、总结分析活动及文案宣扬效果，不断对策划及文案工作进行规划和调整；4、与设计团队、销售团队沟通与协作，完成符合公司需求的创意文字及策划方案；5、在企划总监的指导下进行策划和文案工作管理。
策划主管岗位职责3职责：1、负责微信内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造，提高影响力和关注度；2、发布公司新动态信息，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上和线下的微信推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度；3、策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微信知名度和美誉度；4、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结阅历。
5、针对公司的推广方案，结合微信特点，制定微信的推广策划，并实施，有效运用公司内外部相关资源，与各部门及团队融洽合作，顺当推动相关项目执行；6、了解社交媒体最新趋势，定期总结分析行业中各类账号运营状况，挖掘和分析粉丝的上网行为、运用习惯，并实时提出官微运营有针对性的措施方案；任职要求：1、本科以上学历，有微信、公众号运营管理及相关工作阅历；2、思路开阔，有创意，能从企业所处行业、产业角度进行话题策划，同时也能从消费者角度进行软文话题策划；3、对互联网及社会热点事项敏感，有自己的思索，客观公正，乐于共享；4、规律思维清楚，做事有条理，责任心强，着重团队合作，较强的抗压技能；策划主管岗位职责4职责：1、负责自媒体运营平台(包括但不限于微信公众号、伙伴圈等新媒体端)的内容发布、维护、管理、粉丝互动、数据分析，以提高影响力和粉丝增长量；2、负责媒体平台文案的`撰写，对新媒体方面创新事物有独到的见解和敏感度；3、负责挖掘相关热点及新媒体合作途径，保证项目肯定曝光量及热度。
策划主管岗位职责
策划主管岗位职责岗位职责：1. 策划部门管理：作为策划主管，负责管理策划团队，协调和指导团队成员的工作，确保项目按时完成，并与其他部门进行良好的沟通和协调。
2. 策划方案制定：根据公司的战略目标和市场需求，制定策划方案，包括市场调研、目标定位、品牌推广、广告宣传等，确保方案的创意性和可行性。
3. 项目管理：负责策划项目的全过程管理，包括项目计划制定、资源调配、进度控制、风险评估等，确保项目的顺利进行和达成预期目标。
4. 团队协作：与其他部门密切合作，包括销售、市场、设计等，共同制定和执行策略，确保各个环节的协调一致，提高工作效率和项目质量。
5. 策划报告撰写：负责撰写和提交策划报告，包括项目进展、市场分析、竞争对手分析等，为公司决策提供有价值的参考和建议。
6. 策划团队培训：负责策划团队成员的培训和发展，提升团队的专业能力和创新能力，保持团队的凝聚力和合作性。
7. 市场监测和分析：定期进行市场调研和竞争对手分析，了解市场动态和趋势，为策划方案的制定和调整提供数据支持。
8. 策划质量管理：负责策划项目的质量管理，包括策划方案的评估和审查，确保策划方案的创意性、可行性和效果。
9. 策划预算管理：负责策划项目的预算管理，包括预算编制、预算执行和成本控制，确保项目在预算范围内完成，并提供预算报告和分析。
10. 策划效果评估：负责策划项目的效果评估，包括效果数据的收集和分析，为策划方案的优化和改进提供依据。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒、管理等相关专业背景。
2. 具备较强的市场分析和策划能力，熟悉市场调研方法和工具，能够准确把握市场需求和趋势。
3. 具备较强的团队管理和协调能力，能够有效地组织和指导团队成员的工作，实现项目目标。
4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队合作，保持良好的工作关系和沟通效果。
5. 具备较强的创新意识和创意能力，能够提供独特的策划方案和创意解决方案。
策划主管岗位职责
策划主管岗位职责一、岗位概述策划主管是负责制定和实施公司整体策划方案的高级职位。
他/她负责领导和管理策划团队，制定并执行公司的市场、品牌、营销等策略，以实现公司的业务目标和增加市场份额。
二、岗位职责1. 制定策划方案：负责制定公司的市场、品牌、营销等策略，根据公司的业务目标和市场需求，制定相应的策划方案。
2. 管理策划团队：领导和管理策划团队，包括策划经理、策划专员等，确保团队的工作高效有序进行，达到预期目标。
3. 监督策划执行：监督和指导策划团队执行策划方案，确保方案的顺利实施，达到预期效果。
4. 进行市场调研：深入了解市场需求和竞争对手的情况，通过市场调研为策划方案提供有力的支持和依据。
5. 管理策划预算：负责策划预算的管理和控制，确保策划活动在预算范围内进行，并达到预期效果。
6. 协调内外部资源：与公司内部各部门密切合作，协调资源，确保策划方案的顺利实施。
与外部合作伙伴建立和维护良好的合作关系，以获得更多的支持和资源。
7. 监测和分析市场数据：监测市场动态和竞争对手的情况，分析市场数据，及时调整策划方案，以适应市场变化。
8. 提供决策支持：根据市场和竞争情况，为公司的决策提供专业的建议和支持，帮助公司制定正确的发展战略和决策。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上市场策划相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场营销、品牌推广、活动策划等相关知识，了解市场调研和数据分析方法。
4. 战略思维：具备较强的战略思维能力，能够把握市场趋势和竞争动态，制定有效的策略方案。
5. 团队管理：具备良好的团队管理和协调能力，能够有效地领导和管理团队，实现团队目标。
6. 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与内外部相关人员进行有效的沟通和协调。
7. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的应变能力和解决问题的能力。
8. 创新意识：具备创新意识和创新能力，能够提供独特的策划方案和创意解决方案。
策划主管岗位职责
策划主管岗位职责一、岗位概述策划主管是指在企业或组织中负责策划工作的管理者，主要负责制定和执行策划方案，确保项目的顺利进行和达到预期目标。
二、岗位职责1. 制定策划方案：根据公司的战略目标和市场需求，制定全面的策划方案，包括目标设定、市场调研、竞争分析、定位策略、传播渠道等，并确保方案的可行性和有效性。
2. 组织策划实施：负责组织和协调策划方案的实施，包括与相关部门的沟通和协调，确保各项工作按时完成，并监督项目进展和效果。
3. 管理团队：负责策划团队的管理和培训，包括招聘、培训、考核等，确保团队的整体素质和能力的提升，以更好地完成工作任务。
4. 监控项目进展：跟踪和监控项目的进展情况，及时发现问题并提出解决方案，确保项目按计划进行，达到预期的效果。
5. 分析评估策划效果：定期对策划方案的实施效果进行分析和评估，总结经验教训，提出改进意见，以不断优化策划工作，并提供决策依据。
6. 沟通协调：与公司内外部各相关部门进行沟通和协调，确保策划工作的顺利进行，解决工作中的问题和难题。
7. 跟进市场动态：及时关注市场动态和竞争对手的情况，分析市场趋势和变化，为公司的决策提供参考意见。
8. 制定预算和控制成本：根据策划方案制定预算，并对项目的成本进行控制，确保在预算范围内完成工作。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上策划工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 策划能力：具备较强的市场分析、策划和执行能力，熟悉市场调研和竞争分析方法。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能与不同部门和团队有效合作，解决问题。
5. 领导能力：具备一定的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，推动工作的完成。
6. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备良好的时间管理和应变能力。
7. 创新意识：具备创新思维和创新能力，能够提出新颖的策划方案和解决方案。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人的工作经验、能力和公司规模而定，一般在10,000元至20,000元之间。
策划主管职位说明书
策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责制定和执行公司的策划方案，协调各部门的工作，确保项目顺利实施的关键岗位。
该职位需要具备出色的沟通能力、组织能力和团队合作精神，能够在压力下高效工作。
二、职责描述1. 制定策划方案：根据公司的战略目标和市场需求，制定全面的策划方案，包括目标设定、执行计划、资源分配等。
2. 协调与合作：与各部门紧密合作，协调内外部资源，确保策划方案的顺利实施。
3. 团队管理：领导并管理策划团队，指导团队成员的工作，并确保团队的高效运作。
4. 监督执行：监督策划方案的执行情况，及时解决问题和调整方案，确保项目按时完成。
5. 数据分析：收集和分析市场数据，评估策划方案的有效性，并提出改进意见。
6. 沟通协调：与相关部门和合作伙伴保持良好的沟通，协调各方利益，解决合作中的问题。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上策划或市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场调研、市场推广、品牌策划等知识，了解行业动态和市场趋势。
4. 技能要求：良好的沟通能力、组织能力和协调能力，能够高效地处理多任务并在压力下工作。
5. 创新思维：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的策划方案。
6. 团队合作：具备团队合作精神，能够有效地领导和管理团队，推动团队目标的实现。
7. 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，公司将提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
五、发展前景策划主管是公司战略规划和市场推广的关键岗位，具有较高的发展潜力。
优秀的策划主管有机会晋升为策划经理或市场总监，负责更大范围的策划和管理工作。
六、工作地点本职位工作地点位于公司总部，需要根据工作需要进行出差。
七、申请方式有意应聘者请将个人简历发送至公司人力资源部门，简历中请注明应聘职位和个人联系方式，我们将尽快安排面试。
活动策划师主管岗位职责
活动策划师主管岗位职责
活动策划师主管是一个企业中负责活动策划的高级职位，主要
负责企业的各种活动计划和实施。
以下是活动策划师主管的岗位职责：
1. 活动策划：负责企业内部和外部活动的策划，需要对活动的
目标、计划、方案和预算进行全面设计和制定，确保活动顺利开展。
2. 领导管理：作为主管，需要领导下属工作，并监督全体员工
的工作进度和效果，确保项目进展顺利。
同时，需要制定公司活动
的工作计划和时间表，并协调各部门间的工作。
3. 市场营销：需要根据不同企业的需求、产品特点和市场环境，设计生动有趣、切合实际的宣传活动，并组织开展各项市场营销活动，提高公司品牌知名度。
4. 与供应商合作：负责与供应商沟通，从设计到执行监管供应
商的工作，确保活动的再次组织和推广。
此外，需要与个人或机构
签订相关的合同协议，并确保相关的费用在预算范围内。
5. 数据分析：需要对企业的市场调研数据进行分析，以便为活
动设计提供全面的支持，并对公司的市场策略进行推动和改进。
6. 团队培训：需要对员工进行培训，以提供关于活动策划、市
场推广和团队管理的教育、支持和指导。
此外，还需要通过实时反
馈和演示来提高员工的工作效率和业务水平。
7. 核心决策：需要针对公司的一些核心业务和项目决策，负责
决策流程和具体实施方法，并协调公司核心业务和活动方案的整合。
总而言之，活动策划师主管需要具有全面的策划和管理技能，能够很好的对企业的市场和活动设计进行分析、制定和实施，同时还需要确保活动顺利推广，市场营销成果明显。
策划主管岗位职责
策划主管岗位职责岗位职责：1. 制定策划方案：负责制定公司的整体策划方案，包括市场推广、品牌宣传、活动策划等方面的工作。
根据公司战略目标和市场需求，制定具体的策划方案，并确保其与公司的整体发展目标相一致。
2. 策划活动和项目：负责组织和策划各类市场活动和项目，包括产品发布会、展览会、促销活动等。
与相关部门合作，制定活动计划和预算，并确保活动的顺利进行。
3. 市场调研和分析：负责对市场进行调研和分析，了解市场动态、竞争对手情况以及目标客户需求。
根据市场情况，提出改进和优化策略，为公司的市场推广和品牌宣传提供支持。
4. 品牌管理：负责公司品牌的管理和推广工作，包括品牌定位、形象塑造、品牌传播等。
与设计团队合作，确保品牌形象的一致性，并通过各种渠道传播品牌价值和理念。
5. 团队管理：负责策划团队的日常管理工作，包括团队招聘、培训和绩效评估等。
指导团队成员的工作，提供必要的支持和指导，确保团队的高效运作和工作质量。
6. 与合作伙伴沟通：与公司的合作伙伴进行沟通和协调，包括广告代理商、媒体、供应商等。
建立并维护良好的合作关系，确保合作项目的顺利进行。
7. 绩效评估和报告：定期对策划工作进行绩效评估，分析和总结工作成果和效果。
撰写相关的报告和分析，向上级汇报工作进展和结果。
任职要求：1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上相关工作经验，有品牌策划、市场推广或活动策划的经验者优先考虑。
3. 熟悉市场：熟悉市场营销和策划相关理论和方法，了解市场调研和分析的方法和工具。
4. 强大的创意能力：具备良好的创意思维和创新能力，能够提供独特的策划方案和活动设计。
5. 优秀的沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和合作伙伴进行有效的沟通和协作。
6. 团队管理能力：具备团队管理和领导能力，能够激励团队成员，推动团队的协作和发展。
7. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的时间管理和问题解决能力。
策划主管岗位职责精选15篇
策划主管岗位职责精选15篇策划主管岗位职责1岗位职责：1、负责项目开发前期的基本信息收集、整理，市场调研，政策分析、可行性分析、经济测算等；2、负责撰写项目可行性报告、投资分析报告、前期策划报告、定位报告、规划设计建议、执行报告等；3、负责行业动态、竞争对手信息、竞争对手价格/策略/市场占有率等市场信息的调研、收集，建立市场信息档案及数据库，完善项目策划体系；4、参与项目考察、调研、商务谈判等活动。
任职要求：1、大专及以上学历，房地产类、经济类、市场营销类、广告类等相关专业；2、3年以上商业项目前期定位策划或数据分析经验，具备商业地产市场、策划、定位等方面的专业知识；3、了解房地产行业相关政策法规，具有敏锐的市场洞察力和行业信息捕捉能力；4、有较强的`沟通协调能力与文字功底，工作认真负责、执行力强；5、有良好的职业素养及操守。
策划主管岗位职责2岗位描述：1.能够结合产品特色，负责各类线上活动的.策划、活动文案撰写、活动主题创作，针对热点事件、节日策划新的线上活动，并执行推进活动上线，活动资源统筹协调、促销效果总结评估;2、制定年度及季度在线活动规划编排，掌握活动节奏;3、负责策划活动的数据分析及建模，能客观合理地评估活动效果，建立活动档案;4、配合同业情报分析组进行竞争对手监测、分析和总结;5、配合平台优化推广组优化网店，提高用户体验，提升网店亲和力和易用性;6、负责整合网店各项数据指标，进行用户分析，并提交相关数据报告及整改;岗位职责：1、组织策划活动、方案撰写、流程制定、现场分工执行以及活动期间的服务监管；2、高效管理执行资源及线下活动资源，可快速执行各类线下活动；3、了解活动要求及主旨把握整体创意，满足公司在品牌及营销策划方面的需求；4、洽谈异业资源，通过个人人脉及公司资源快速建立起异业合作。
策划主管岗位职责31、根据部门工作计划，负责项目各类各阶段相关营销策划方案撰写和提报审稿，包括并不限于营销策划方案以及整合平面与文案2、负责项目的相关营销策划文案，包括市场调查报告、招商广告文案、项目楼书、各种宣传册、宣传期刊、企业刊物、广告投放方案的审稿编写。
市场策划主管岗位职责
市场策划主管岗位职责一、策划与执行市场推广活动市场策划主管负责制定公司的市场推广策略，并确保其与公司的整体发展目标相一致。
他们需要对市场趋势进行研究，分析市场需求，以确定适合公司产品的目标市场。
在明确目标市场后，市场策划主管将制定营销策略和计划，包括推广活动、宣传媒体、市场定位等。
他们还需要负责决定推广预算、监督活动执行，并根据市场反馈进行修正和改进。
二、监督市场调研和竞争分析市场策划主管需进行市场调研和竞争分析，以了解目标市场的特点、竞争对手的情况和市场趋势的动向。
他们需要收集和分析市场数据，包括消费者行为、市场份额、产品需求等信息。
通过调研和分析，市场策划主管可以更好地评估市场机会和风险，并基于这些信息制定相应的策略和推广计划。
他们还需要与销售团队密切合作，以确保市场活动的顺利执行和销售业绩的提升。
三、管理和协调市场团队市场策划主管需要管理和协调市场团队的工作。
他们需要招聘、培训和指导团队成员，确保团队具备良好的执行能力和团队合作精神。
市场策划主管还需制定团队的工作计划和目标，并监督团队的工作进展和绩效评估。
他们需要与其他部门合作，协调内外部资源，确保市场活动的顺利进行并达成预期效果。
四、评估市场推广效果市场策划主管需要对市场推广活动的效果进行评估和反馈。
通过使用市场研究方法、数据分析工具和KPI（关键绩效指标）等手段，他们可以客观地评估市场推广活动的效果，并提出改进意见和建议。
通过评估市场推广活动的效果，市场策划主管可以了解市场反馈和消费者需求的变化，并根据评估结果优化和调整市场策略和推广计划。
结语市场策划主管在公司中扮演着重要的角色，他们负责制定并实施公司的市场推广策略，监督市场调研和竞争分析，管理和协调市场团队，并评估市场推广活动的效果。
他们的工作直接关系到公司的市场竞争力和业绩增长，因此在担任市场策划主管岗位时，他们需要具备良好的市场洞察力、团队管理和沟通能力，以及分析和判断的能力。
市场策划主管岗位职责(3篇)
市场策划主管岗位职责市场策划主管是负责整个市场策划工作的，需要对市场行情、消费者需求、竞争对手等进行全面分析和研究，制定合理的市场策略和计划，确保公司的市场目标能够得到有效实施。
下面是市场策划主管的主要岗位职责：1. 市场分析与研究：研究市场行情，收集和整理相关市场信息，对市场需求、消费者需求、竞争对手等进行深入分析和研究，为公司的市场决策提供准确的参考数据和分析报告。
2. 制定市场策略和计划：结合市场分析和研究结果，制定公司的市场策略和计划，确定目标市场和目标客户群体，制定相应的市场推广和宣传计划，确保公司能够在竞争激烈的市场中取得优势。
3. 品牌推广和宣传：负责全面展开品牌推广和宣传工作，包括制定品牌推广计划、设计和组织实施相应的宣传活动，提高公司品牌知名度和美誉度，促进产品销售和市场份额的增长。
4. 市场营销活动策划：负责策划和组织市场营销活动，包括新产品发布、促销活动、展览会等，确保活动的目标明确、方案合理，提高品牌形象和销售额。
5. 渠道建设和管理：负责渠道建设与管理工作，包括招募、培训和管理代理商、经销商，建立和维护稳定的销售渠道，确保产品能够及时、高效地流通和销售。
6. 监测市场表现和竞争对手：及时掌握市场脉搏，监测公司产品在市场中的表现，深入了解竞争对手的市场策略和市场份额，及时调整和优化市场策略，以保持竞争优势。
7. 团队管理和培训：负责市场策划团队的组建、培训和管理，明确团队目标和工作任务，激发团队成员的工作动力和创造力，合理分配工作和资源，确保市场策划工作的顺利进行。
总结起来，市场策划主管负责市场分析和研究、制定市场策略和计划、品牌推广和宣传、市场营销活动策划、渠道建设和管理、监测市场表现和竞争对手以及团队管理和培训等工作。
通过有针对性的市场策划和推广活动，提高公司在市场中的竞争力和知名度，实现销售目标和市场份额的增长。
市场策划主管岗位职责（2）市场策划主管是负责制定市场策划方案和执行市场营销计划的职位，具体的岗位职责包括：1. 负责制定市场策划方案：根据公司业务发展、市场环境等情况，制定市场策划方案，包括市场调研、竞争分析、目标市场定位、推广策略等内容。
策划高级主管岗位职责
策划高级主管岗位职责1. 岗位背景和目标策划高级主管是本公司策划部门的核心岗位，负责订立和执行公司的综合营销策略，以推动公司的业务发展和加添市场份额。
本岗位旨在供应高效、创新和可连续发展的市场策划方向，以实现公司的长期目标。
2. 岗位职责2.1 策划管理•负责订立公司的市场战略、品牌定位和营销策略，确保与公司整体发展战略相全都；•调研市场趋势和竞争对手，分析行业动态和市场变动，供应有效的策略建议；•进行市场分析和产品需求调研，明确产品开发和改进的方向；•管理和监控市场推广活动，确保策划方案的执行和效果评估；•管理内部与外部合作伙伴，确保策划项目的定时、高质量完成。
2.2 团队管理•组织和管理策划团队，负责团队的日常工作布置、目标设定和绩效考核；•引导和培养下属员工的专业本领和团队协作本领；•配置资源和订立工作计划，确保团队工作高效有序；•激励团队成员，建立乐观向上的团队文化。
2.3 沟通协调•与公司各部门紧密合作，理解业务需求和目标，确保策划方案的有效实施；•协调内外部资源，确保项目的顺利开展和目标的实现；•与合作伙伴建立良好的关系，开展合作项目，促进公司的业务发展；•参加公司内外部会议和活动，代表公司与外界进行有效的沟通和合作。
2.4 绩效评估•设定策划部门的绩效目标，监控和评估团队成员的工作绩效；•定期汇报和分析策划部门的工作进展和绩效情况；•提出改进和优化建议，推动工作流程提高效率和质量。
3. 岗位要求3.1 教育背景与工作经验•本科及以上学历，市场营销、传媒、管理或相关专业优先；•具备5年及以上市场策划工作经验，有跨行业经验者优先；•具备团队管理经验，有跨部门协作经验者优先。
3.2 技能要求•熟识市场营销理论和策划方法，具备市场调研和数据分析本领；•具备优秀的沟通协调本领，能够有效整合和利用内外部资源；•具备较强的创新意识和市场敏感度，对市场趋势有敏锐的洞察力；•具备良好的领导力和团队合作精神，能够激励团队成员实现预期结果；•娴熟使用办公软件和策划工具，具备良好的项目管理和执行本领。
策划方案主管岗位职责
策划方案主管岗位职责
策划方案主管是市场营销部门的一名高级职位，主要负责制定
策划方案、协调执行方案、监控方案执行进度、对方案执行效果进
行分析与评估，以确保公司的市场推广效果最大化。
具体职责如下：
1. 策划方案制定：负责制定公司市场推广的策划方案，包括市
场调研、目标用户分析、竞争对手分析、推广渠道选择等，以确保
方案的实现能够获得预期的市场效果。
2. 协调执行方案：协助推广相关职能部门（如广告创意、媒介
采购、活动策划等）进行执行方案，并能够及时发现和解决执行过
程中的问题，确保方案可以按照预期时间实现。
3. 监控方案执行进度：定期监控方案的推进进度，对方案执行
情况进行跟踪，及时与相关部门沟通解决执行过程中的问题，确保
方案的效果能够得到最大的发挥。
4. 方案效果评估：对方案执行后的市场效果进行分析和评估，
制定下一步的营销方案和策略。
同时根据市场反馈，对现有的策划
方案进行持续优化和调整，确保方案的效果不断提高。
5. 团队建设管理：建立有效的团队合作机制，培养和管理部门
内的员工，提升他们的专业水平和团队合作能力，从而形成稳定、
高效的推广实施团队。
6. 相关数据分析：可以将市场数据进行分析与归类，深入挖掘
客户需求及市场规律，根据数据建立有效的推广方案。
此外，策划方案主管需要与公司高层进行充分的沟通，并能够
不断地评估针对市场推广的各种用途，在行业发展、市场变化、消
费者行为等各方面跟进了解，协助制定更加符合公司实际行动的方案和措施，以实现企业的生产和发展目标。
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策划主管
岗位职责
1、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；全面负责项目营销策划工作，进行项目的相关营销、定位策划，市场策划方案、广告方案的撰写与编制，项目销售方案的制定与实施，项目可行性研究，完成项目投资测算、产品策划定位报告；
2、负责公司的企业文化建设及品牌推广，负责公司形象宣传、推广及形象监控；负责公司VI形象的设计、策划、应用、推广和规范管理；
3、负责办理方案的报批并办理领取执照的手续，向政府申报项目建设计划，办理征用土地的相关手续；
4、负责对销售及策划进度进行动态掌控。
负责协调政府关系及手续的办理、规划设计、拆迁工作、市政实施及客户入住等工作；
5、组织对目标市场进行调查分析，准确把握消费者的消费需求和消费倾向（产品类型、价格、热销户型等信息），撰写市场调研报告，对项目的规划设计提供专业意见；
6、负责与相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；
任职资格
1、房地产或市场营销等相关专业，大专及以上学历，28岁以上；
2、3年以上地产公司或代理公司营销策划经验，有较强的现场执行能力和计划编制能力，有
咨询公司工作背景或成功策划案例者优先；
3、具备从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等房地产全程调研、分析与策划服务
能力，能独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立操盘；
4、精通房地产营销策划推广全过程，拥有独立制定、编写项目前期及营销执行策略方案的能
力，熟悉商业地产运作者优先；
5、熟悉城市建设、房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，
具有敏锐的市场洞察力、判断力；
6、具备敏锐的市场判断以及优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动能力；具有很强的组织营
销商务活动、良好的公关能力和客户关系建立能力、良好的心理素质和抗压能力；
7、具备很强的语言、文字表达能力、计算机操作能力以及丰富的团队管理经验，。