企业工会新一年工作计划书
2024年年工会工作计划
2024年年工会工作计划一、维护职工权益1. 与劳资双方密切合作，推动制定和改善劳动法律法规，保障职工的合法权益。
2. 加强与企业的沟通与协商，解决职工的工资福利、职业健康安全等问题。
3. 组织开展培训和宣传活动，提高职工的法律意识和维权意识。
4. 建立健全投诉处理机制，及时处理职工的投诉，并积极为职工争取合理的解决方案。
二、提高员工福利1. 与企业协商，争取改善职工的工资待遇，确保职工收入的增长与企业的发展相符。
2. 推动建立灵活的员工福利制度，包括福利津贴、节日福利、带薪休假等，提升职工的幸福感和归属感。
3. 组织开展员工体检活动，并与医疗机构合作，为职工提供优质的医疗服务。
4. 开展员工子女教育支持计划，为职工子女提供教育补贴和培训机会。
5. 加强与社会组织和慈善机构的合作，筹集基金，支持困难职工的生活和教育需求。
三、促进职工参与公司决策1. 加强职工代表大会建设，建立健全职代会制度，确保职工表达权益的平等和正当性。
2. 开展员工意见征集活动，鼓励职工就企业发展、生产经营等方面提出建议和意见。
3. 注重推荐和选拔职工代表，参与公司董事会和高层决策，以保障职工的利益得到更好的体现。
4. 加强对职工的思想教育和培训，提高职工的管理水平和决策能力。
5. 与企业管理层定期沟通，传达职工的需求和意见，推动企业建立与职工密切合作的良好关系。
四、建设员工文化活动1. 组织开展丰富多彩的员工文化活动，如篮球比赛、足球比赛、健身比赛等，提升职工身心健康。
2. 组织开展员工技能大赛，提高职工的专业技能和创新能力。
3. 开展员工旅游活动，增进同事之间的交流和凝聚力。
4. 组织开展员工志愿者活动，参与社会公益事业，传递企业的社会责任。
五、加强与其他工会组织的合作1. 参加地方、行业和全国性工会活动，互相学习和交流经验，为职工权益保障提供更强大的支持。
2. 开展工会间的合作项目，加强职工代表的培训和交流，提升职工代表的履职能力。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划(3篇)
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划一、工作总结2023年是公司工会工作的关键之年。
在过去一年里，我们工会积极履行职责，为广大员工保障权益、提升福利待遇、促进员工发展做出了不懈努力。
在工会委员的带领下，我们按照工会章程的要求，认真履行工会工作任务，以下是我们2023年的工作总结：一、维护员工权益，提升福利待遇1. 成立工会法律顾问团队，为员工提供法律咨询和援助，及时解决员工的合法权益问题，保护员工权益。
2. 与公司管理层进行密切合作，就员工工资、福利待遇等进行磋商和协商，尽量提高员工收入，并在年底发放丰厚的年终奖金。
3. 组织开展员工关怀活动，如员工生日会、员工健康体检等，关注员工的身心健康，增进员工与工会的亲密感与凝聚力。
二、促进员工发展，提升职业能力1. 组织开展各类培训课程，如职业技能培训、管理能力提升等，帮助员工提高个人能力，提升职业竞争力。
2. 开展员工交流活动，如员工座谈会、员工分享会等，搭建员工沟通交流平台，促进员工之间的合作与共享。
3. 建立员工奖励机制，鼓励员工主动参与工作创新和技术改进，并对表现突出的员工进行奖励和表彰。
三、加强工会组织建设，提升工会服务水平1. 定期组织召开工会会员大会，听取会员意见和建议，制定合理可行的工作计划，并通过会员大会向全体员工报告工会工作进展情况。
2. 建立工会志愿者团队，组织开展志愿者服务活动，如社区公益活动、企业服务等，展示公司工会的社会责任和担当。
3. 加强工会宣传工作，通过内部栏目、工会微信公众号等多种形式，及时宣传工会相关政策和活动，提高员工对工会工作的关注度和参与度。
以上是我们工会在2023年的主要工作内容和取得的成绩，虽然在一些方面还有不足之处，但总体上我们已取得了一定的成绩。
二、工作计划基于对过去工作的总结和对未来的规划，我们针对2023年的工作制定了以下计划：一、维护员工权益，提升福利待遇1. 继续与公司管理层进行沟通和协商，争取进一步提高员工的工资水平和福利待遇。
2024企业工会工作计划
2024企业工会工作计划
2024年企业工会工作计划如下：
1. 建立和加强工会组织：在全公司范围内加强工会组织，增加工会会员数量，确保每个部门都有工会代表。
2. 提高工会活动的参与度：通过组织各类活动，如职工运动会、文艺演出和培训课程等，增强职工对工会活动的兴趣和参与度。
3. 维护员工权益：积极参与劳动争议处理，维护员工的权益。
组织员工代表参与劳动合同的起草和谈判。
4. 提供员工福利和服务：与企业合作，为员工争取更好的福利待遇，如加强员工健康保险、提供优质的职业培训等。
5. 加强与企业管理层的合作：与企业管理层保持良好沟通和合作，共同解决工会和企业发展中的问题。
6. 教育和培训工会成员：加强工会成员的教育和培训，提高工会成员的组织能力和业务水平。
7. 开展社会公益活动：组织和参与各类社会公益活动，传递企业正能量，提升企业形象。
8. 引导员工积极参与企业发展：通过工会组织的宣传和激励，引导员工积极参与企业的发展，提高员工的凝聚力和归属感。
以上是2024年企业工会工作计划的一些建议，具体实施过程中还需根据企业实际情况进行调整和完善。
2024年工会年度工作计划3篇
2024年工会年度工作计划 (2)2024年工会年度工作计划 (2)精选3篇（一）以下是2024年工会的年度工作计划：1. 组织会员大会和理事会议，讨论并制定工会的工作方向和计划。
2. 加强工会组织建设，增加工会会员数量，提升会员参与度。
3. 组织开展职工权益维护活动，包括处理劳动纠纷、协助会员维权等工作。
4. 举办培训班和研讨会，提升会员的职业技能和知识水平。
5. 组织开展职工文娱活动，增强会员的凝聚力和团体荣誉感。
6. 参与劳资协商活动，维护会员的合法权益。
7. 就工会会员关心的问题，进行调研和研究，提出相关政策建议。
8. 加强与其他工会组织的合作与交流，共同推动职工权益保护工作。
9. 注重宣传工会工作成果，提升工会形象和影响力。
10. 进一步推广工会会员服务，提供更多实际的帮助和支持。
以上是2024年工会的初步年度工作计划，具体执行情况可能根据实际情况进行调整。
2024年工会年度工作计划 (2)精选3篇（二）2024年工会的年度工作计划可能包括以下内容：1. 组织劳动者权益保护活动：工会将继续关注劳动者的权益保护，组织劳动者代表团与雇主进行谈判，争取合理的工资、福利和工作条件。
2. 提供教育和培训机会：工会将组织各类培训课程和研讨会，帮助劳动者提升技能，提供就业机会和职业发展。
3. 组织劳动者活动和社交活动：工会将组织各种劳动者活动，如劳动节游行、体育比赛、文化演出等，增加团结合作和社交交流。
4. 推动劳动法规改革：工会将积极参与劳动法规的修订和改革，争取更加公正合理的劳动法律环境，保护劳动者的权益。
5. 发起和参与社会公益活动：工会将积极参与社会公益活动，组织募捐、志愿者服务等，关注弱势群体的利益，提升工会的社会形象。
6. 加强与其他工会和组织的合作：工会将加强与其他工会和相关组织的合作，共同推动劳动者权益保护和发展。
7. 继续改善工会内部运作和管理：工会将继续改善运作和管理机制，提升工会的组织效率和服务质量。
企业2024年工会工作计划(3篇)
企业2024年工会工作计划在公司党总支和联合工会的领导下，以____为指导，深入____市工会第____次代表大会和____届三次委员（扩大）会议精神，努力探索工会工作的新机制，切实履行维护职工合法权益的基本职责，充分调动职工的工作积极性和创造性，特制定本工作计划。
一、指导思想：以____、____为指导，以学习宣传____新《工会法》为契机，紧紧围绕改革和发展的大局，全面履行工会各项职能，健全、完善、突出工会的维权、保障、参与、监督机制，切实加强职工职业道德建设，加强工会自身建设，组织和团结广大职工，为促进公司各项工作水平更上一个新台阶而努力奋斗。
二、工作要点：1、加大工会工作组建力度，规范新建工会工作。
继续加大工会组建工作力度，按照“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则组建工会，在完成工作任务的同时，要相应地把工会组织建立起来。
工会组建率达到____%，入会率达到____%。
2、加强完善学习培训制度，提高政治理论素质。
重视对会员的思想教育与业务培训，促进其思想业务素质的提高。
定期进行思想教育与业务培训，通过会议、培训、交流等形式，组织会员认真学习____，学习法律法规，进一步增强责任意识，充分发挥主人翁的作用，鼓励广大职工勤奋学习，钻研业务，引导广大会员把思想和认识统一到公司中心工作上来。
反对形式，务求实效。
3、积极推进民主政治建设，维护职工合法权益。
“组织起来，切实维权”是新时期新阶段全国总工会确立的工会工作方针。
因此，工会将认真____执行这一工作方针，以维护职工正常基本权益，积极探索符合工会实际的维权内容和维权机制，在全面维护职工合法权益的同时，更加注重维护职工的民主政治权益和精神文化权益，为构建和谐单位，维护稳定，促进发展和人的全面发展营造良好的人文精神生态。
4、切实关心职工业余文化，丰富职工文化生活。
通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。
2024年度工会工作计划(5篇)
2024年度工会工作计划总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。
为了以____为指导，认真____省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。
现制定____年度工会工作计划如下：一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
不仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
公司工会决定随着公司新材料项目的投产公司工会重点组织劳动竞赛。
各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。
及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。
大力推进职代会的标准化建设。
要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。
公司工会年度工作计划(7篇)
公司工会年度工作计划(7篇)公司工会年度工作计划(7篇)好的工作计划可以指导我们更高效的去完成工作任务。
公司工会年度工作计划如何写？下面是小编为大家整理的公司工会年度工作计划，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！公司工会年度工作计划（篇1）今年下半年，公司工会工作的指导思想是：全面落实公司党委和上级工会的工作部署，紧紧围绕公司总体目标和任务，努力探索新形势下开展工会工作的新思路、新举措，在履行职能中实现公司发展与维护职工权益有机统一，不断为公司文明建设做出新贡献。
主要做好以下几个方面的工作。
一、以提升素质为着力点，不断增强职工队伍的责任感公司工会组织要继续深入开张“两讲”活动。
要结合庆祝新中国成立__周年和__油田勘探开发__周年，大讲我国取得的辉煌成就和社会主义的优越性，大讲油田发展史和石油钻井工人在国家经济建设中的突出贡献，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律。
结合宣传油田实行一体化管理，进一步增强公司广大职工的责任感和主人翁意识；结合宣传公司成立以来取得的突出成就，不断增强广大职工的危机意识和创新意识。
公司工会组织要积极组织开展“两讲”系列活动，大力唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，切实把“两讲”活动由上而下深入到基层、组织和岗位，把广大职工的积极性、智慧和创造力凝聚到实现公司一届二次职代会确立的各项工作目标上来，努力推进“强素质、树形象、创建名牌基层钻井队”远景目标的实现。
不断深化“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动。
积极协同有关部门组织职工开展多种形式的合理化建设、岗位练兵、技术比赛等活动，不断提升职工队伍的整体素质，努力建设一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。
二、以公司发展为要务，努力在钻井生产中建功立业公司工会组织将结合总公司开展的争当“钻井先锋”劳动竞赛活动，以开展“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动为载体，继续深入开展多种形式的群众性经济技术创新工程竞赛活动。
工会年度计划
工会年度计划一、年度总结。
过去的一年，我们工会在全体会员的共同努力下取得了许多成绩。
我们成功举办了多次员工活动，为员工提供了丰富多彩的文体娱乐活动，增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神。
此外，我们还积极参与了企业管理决策，为员工争取了更多的权益，提高了员工福利待遇。
在新的一年里，我们将继续努力，为员工谋福利，促进企业和谐发展。
二、年度工作重点。
1. 提高员工福利待遇。
我们将继续与企业管理层积极沟通，争取更多的员工福利待遇，包括但不限于工资调整、节假日福利、加班补贴等。
我们将为员工利益着想，争取更多的实惠政策，提高员工的生活质量。
2. 加强员工培训。
我们将组织举办各类员工培训活动，包括技能培训、职业发展规划等，帮助员工提升自身技能和综合素质，为员工的职业发展提供更多的机会和平台。
3. 组织丰富多彩的员工活动。
我们将继续举办各类文体娱乐活动，如篮球赛、足球赛、文艺晚会等，增强员工之间的交流和合作，营造融洽的工作氛围。
4. 加强工会组织建设。
我们将加强工会组织建设，拓展工会服务功能，建立更加完善的工会组织机构，提高工会服务水平，更好地为员工服务。
三、年度工作安排。
1. 制定详细的工作计划。
我们将制定详细的工作计划，明确工作目标和任务，确保工作的有序开展。
2. 加强与企业管理层的沟通。
我们将积极与企业管理层沟通，争取更多的支持和资源，为员工谋福利。
3. 组织各类员工活动。
我们将组织丰富多彩的员工活动，增强员工之间的交流和合作，提高员工的工作积极性和幸福感。
4. 完善工会组织建设。
我们将加强工会组织建设，建立更加完善的工会组织机构，提高工会服务水平。
四、年度工作预期。
我们期待在新的一年里，工会能够更加紧密地团结全体员工，为员工谋福利，促进企业和谐发展。
我们期待员工在工作中能够更加积极主动，团结合作，为企业的发展贡献自己的力量。
我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的工会一定能够取得更加辉煌的成绩。
五、结束语。
2024年工会年度工作计划范本(7篇)
2024年工会年度工作计划范本____年是全面____的开局之年，也是五规划开始实施的第____年，更是进一步落实____群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，____年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。
为此，____年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升“五型工会”建设成效。
根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建。
按照____年考核目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。
2、完善基层组织规范化管理模式。
对考核文件进行微调，推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。
二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益1、深化区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。
拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。
2、继续开展“和谐企业”创建活动。
通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。
三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。
定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。
抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。
2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。
进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。
企业工会总结及2024年工作计划
企业工会总结及2024年工作计划一、2023年工作总结在过去的一年中，企业工会在公司党委和上级工会的领导下，紧紧围绕企业中心工作，认真履行各项职责，在加强职工思想政治教育、维护职工合法权益、组织开展各项活动等方面做了大量工作，为企业的发展起到了推动作用。
1.思想政治教育工作在过去的一年中，企业工会通过开展主题教育、座谈会等形式，深入开展社会主义核心价值观、企业文化等方面的宣传教育，提高了职工的思想政治素质和道德水平。
同时，积极组织职工参加各类培训和技能提升课程，提高了职工的专业技能和综合素质。
2.维护职工合法权益企业工会始终把维护职工合法权益放在首位，通过建立健全职工代表大会、民主评议等制度，保障了职工的知情权、参与权和监督权。
同时，积极开展职工维权工作，及时解决职工反映的问题，维护了企业的和谐稳定。
3.组织开展各项活动企业工会在全年组织开展了各类文体活动、技能竞赛等，丰富了职工的业余生活，增强了企业的凝聚力和向心力。
同时，积极组织职工参与社会公益事业，展现了企业的社会责任和担当。
二、2024年工作计划1.加强职工思想政治教育企业工会将继续加强职工思想政治教育，深入开展社会主义核心价值观、企业文化等方面的宣传教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，积极组织职工参加各类培训和技能提升课程，提高职工的专业技能和综合素质。
2.维护职工合法权益企业工会将继续把维护职工合法权益放在首位，通过建立健全职工代表大会、民主评议等制度，保障了职工的知情权、参与权和监督权。
同时，积极开展职工维权工作，及时解决职工反映的问题，维护企业的和谐稳定。
3.组织开展各项活动企业工会将继续组织开展各类文体活动、技能竞赛等，丰富职工的业余生活，增强企业的凝聚力和向心力。
同时，积极组织职工参与社会公益事业，展现企业的社会责任和担当。
4.加强自身建设企业工会将继续加强自身建设，完善组织架构和工作机制，提高工会干部的综合素质和工作能力。
年度工会工作计划3篇
年度工会工作计划3篇年度工会工作计划1过去的一年，__公司工会在上级有关部门的关心帮助下，按照年初工作计划较好地完成了各项工作。
在新的一年里，为了能更好更全面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。
特制定20__年度工会工作计划，具体如下：一、开展维权工作1、宣传维权。
通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。
2、监督维权。
工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进行检查监督，要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特殊利益保护、安全生产、食品卫生、特殊工种的职业检查等方面的贯彻实施情况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的保护神。
3、自觉维权。
通过宣传教育、学习政策法规、检查监督，使各级干部和职工在具体调解和解决各类矛盾过程中，妥善化解矛盾、纠纷。
工会干部们要关心职工生活，听取职工意见和要求，帮助职工解决困难。
4、发挥调解委员会作用。
公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类矛盾的作用，并建立台帐、规范调解程序、提高维权效果。
把矛盾解决在萌芽状态，尽量不把矛盾上交。
二、落实保障措施1、扩大保障范围。
根据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购买团体意外险，为独生子女父母每月支付奖励金。
工会要进一步完善困难职工档案，主动深入职工群中，了解和掌握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到职工的心里，努力做职工的有心人、知心人、贴心人。
2、提高保障效果。
通过保障工作，及时发现先进典型，发挥榜样的力量。
通过落实保障措施来调动员工的生产积极性。
三、畅通知情渠道1、做好和老板沟通工作，工会领导主动及时、经常和老板进行沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。
2、发挥宣传阵地作用。
充分利用宣传栏、局域网、会议学习渠道，广泛吸收和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表意见。
企业工会工作计划5篇
企业工会工作计划5篇企业工会工作计划1新的一年____年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为____年工作计划。
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1)通过日常教育和班组学习提高政治素质2)今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。
3、切实关心职工生活。
4、认真组织好“一日捐”活动。
5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。
1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。
要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、开展“三个一”活动。
结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立__周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。
公司工会2024年度计划
公司工会2024年度计划
公司工会2024年度计划如下：
1. 组织开展各类员工活动：包括员工运动会、员工旅游、员工文艺汇演等，增强员工
之间的凝聚力和团队合作意识。
2. 加强员工权益保护：积极参与企业与劳动者之间的协商谈判，为员工争取更好的薪
酬福利和工作条件。
3. 组织职业培训与提升：与公司合作，组织职业技能培训班和培训讲座，提升员工的
专业知识和技能水平。
4. 支持员工创新创业：建立员工创业基金，为有创业意愿的员工提供资金和资源支持，推动员工创新创业。
5. 关注员工健康与安全：组织健康体检活动，开展职业卫生培训，加强工作环境的安
全管理，关注员工的身心健康。
6. 加强与其他企业工会的沟通合作：开展工会间的交流活动，分享经验，共同推进工
会工作的发展。
以上就是公司工会2024年度的计划，通过以上措施，希望能够进一步改善员工的工作和生活环境，提升员工的工作积极性和幸福感。
企业工会2024年度工作计划5篇
企业工会2024年度工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年工会工作计划最新
2024年工会工作计划最新一、总体目标根据当前社会和劳动力市场的情况，以及工会成员的实际需求，制定2024年工会工作计划。
本计划的总体目标是：提高会员权益保障水平、加强职工平等地位维护、促进企业和谐劳动关系发展、推动工会组织建设。
二、提高会员权益保障水平1.制定并完善权益维护政策：根据会员反馈和需要，制定更具针对性的权益维护政策，包括加强工资薪酬制度改革、健全工时管理、保障产假、陪产假和婚丧假等福利制度。
2.组织维权培训：组织会员参加法律知识和劳动法规培训，提高会员的维权意识和能力。
3.设立专项基金：设立专项维权基金，用于资助会员的法律援助和维权活动。
4.完善投诉处理机制：建立健全投诉处理机制，积极解决会员的合法权益纠纷。
5.加强宣传：通过工会网站、微信公众号等媒体，宣传工会为会员维护权益所采取的措施和取得的成绩。
三、加强职工平等地位维护1.推动企业性别平等：开展性别平等教育宣传活动，倡导企业消除男女职工在就业、晋升、福利待遇等方面的不平等现象。
2.推动职业发展公平：加强与企业合作，推动实行公平的职业发展机制，提高职工晋升的透明度和公正性。
3.推动职工教育培训：加强职工教育培训，提升职工的职业素质和技能水平，增加职工的就业竞争力。
4.加强对特殊群体的关注：关注残疾人、青年职工、农民工等特殊群体的权益保障，组织相关活动，提供相关服务。
四、促进企业和谐劳动关系发展1.加强企业与工会的沟通协调：持续开展企业与工会的沟通交流，及时了解职工的关切和需求，协调解决劳动关系中的矛盾和问题。
2.推动企业建立和完善员工参与决策机制：倡导企业建立员工代表大会或员工监事会等决策机制，让职工参与企业重大决策。
3.开展劳资协商活动：支持企业建立和发展劳资协商制度，通过协商解决劳动关系中的问题。
4.推进企业企业文化建设：组织开展企业文化建设活动，增强职工的凝聚力和归属感。
五、推动工会组织建设1.完善工会组织架构：根据工会组织发展的需要，进行组织架构调整，提高工会组织的适应性和服务能力。
2023公司工会的年度工作计划-(精选6篇)
2023公司工会的年度工作计划-（精选6篇）2023公司工会的年度工作计划共六--篇1(1749)字××年××公司工会工作总的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。
紧紧围绕实现公司经济责任制目标展开工作，依照工会章程，履行维护职能，进一点推进公司民主建设、工会的自身建设和职代会的建设，充分发挥工会的桥梁纽带作用，团结和依靠全体员工，为实现××年经济责任制目标，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使我公司××年工会工作再上一个新台阶。
一、以××年民主管理大会为契机，充分发挥工会参与职能，推进公司民主政治建设和厂务公开工作，维护职工的合法权益。
(一)充分发挥员工会员代表大会作用。
依靠全体员工的共同努力推进公司的高速发展，切实维护广大员工的根本利益，保障员工的民主权利，因此，公司的内部经济责任制要从公司的效益和员工的利益出发，按照民主管理的程序，经公司员工会员代表大会参与并表决后，认真执行。
(二)认真开展员工代表培训工作。
采取集中学习形式，组织员工代表学习党的方针、政策、法律、法规、企业管理知识、市场经济等相关知识来增强员工代表参与管理的能力，提高员工代表的决策水平，提高员工代表的凝聚力和整体素质。
(三)深入开展厂务公开工作。
完善厂务公开领导组织，监督小组，健全厂务公开制度。
确保厂务公开工作组织得力，监督到位，效果明显，同时，还要不断完善公开的内容、程序和方式，拓宽公开的领域。
公开栏的内容要真实、准确，填写要规范。
二、要积极推进群众性经济技术创新及劳动保护工作。
(一)群众性经济技术创新工作要围绕公司内部经济责任制目标，进一步拓宽经济技术创新的领域，充分调动广大员工的积极性、创造性。
公司设立了经济技术创新奖，对为公司创造明显经济效益的部门及个人给予奖励。
(二)认真做好劳动保护和事故检查整改工作，加强安全检查力度，使安全生产工作做到有计划、有目标、有分析、有总结，真正实现隐患严阵以待率100%，安全生产工伤、伤亡事故为零。
2024企业工会工作计划模板(六篇)
2024企业工会工作计划模板一、工会工作总体目标本工会的总体目标是积极履行维护职工合法权益、促进企业稳定发展的职责，全力推动企业工会工作的深入开展。
具体目标如下：1. 组织职工参与工会活动，提高职工的组织认同感和参与意识。
2. 积极推动建立和谐稳定的劳动关系，维护职工的合法权益。
3. 深入开展职工培训、文体活动等，提升职工的综合素质。
4. 加强与企业管理层的沟通与协调，共同推动企业健康发展。
二、具体工作计划1.开展职工宣传教育活动（1）组织职工学习新政策、新法规，提高职工的法律意识。
（2）开展安全生产知识培训，提高职工的安全意识。
（3）传达企业的相关政策，增强职工对企业的认同感。
2.维护职工合法权益（1）积极参与劳动争议调解工作，保障职工的合法权益。
（2）定期开展职工工资福利调研，及时反映问题并提出解决方案。
（3）协助企业管理层做好职工参与企业决策的建议和咨询工作。
3.推动建立和谐劳动关系（1）加强与企业管理层的沟通与协调，及时协商解决职工与企业管理层之间的问题。
（2）促进企业工会与员工之间的沟通和信任，搭建沟通平台，妥善处理工作纠纷。
（3）推动企业建立健全的激励机制，提高职工的工作积极性和效率。
4.开展职工文体活动（1）组织职工参加体育比赛、文化展演等活动，提高职工身心健康。
（2）开展职工技能培训、文化培训等活动，提升职工的综合素质。
（3）举办职工休闲活动，增强职工的凝聚力和归属感。
5.加强工会组织建设（1）加强工会组织的自身建设，提高工会干部的工作能力。
（2）建立健全工会工作制度，规范工会工作流程。
（3）扩大工会会员的规模，提高工会组织的影响力和凝聚力。
6.密切与其他工会组织的联系与交流（1）加强与其他企业工会组织的联系与交流，学习借鉴其他企业的工会工作经验。
（2）定期参加地区性、行业性的工会交流活动，推动工会工作的共同进步。
三、工作进度计划1月份：- 组织开展年度工会会员大会，确定2024年工作重点及计划，并进行充分讨论。
2024年企业工会工作计划（五篇）
2024年企业工会工作计划根据这一指导思想和工作总要求，-年我局工会要着重抓好以下几方面工作：一、学习____，加快改革发展步伐组织全体电信员工认真学习____，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚定信心，为加快我市的通信发展作出积极贡献。
继续以通信建设发展为主线，发挥职工的主人翁精神，充分调动广大职工的积极性，把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。
加快通信建设，提高通信能力，努力开拓市场，积极发展业务，紧紧围绕通信发展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务发展重点开展各种单项竞赛和短程赛。
积极开展岗位练兵，努力提高职工队伍素质，掀起业务发展的热潮。
充分挖掘市场潜力，限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分准备。
继续开展群众性的合理化建议活动，鼓励职工从企业发展角度出发，大力献计献策。
进一步开展学先进，赶、超先进的活动，积极树立先进典型，做好先进工作者、先进生产标兵、劳动模范的评比工作，带动全体职工为企业大发展争作贡献。
在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以主人翁精神，积极投身改革，在企业的改革和发展中作出新的贡献。
二、加强民主管理，维护职工的合法权益坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推进企业民主管理的一项重要举措，也是职工当家作主的具体体现。
认真坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。
继续抓好集体合同的签定、履行和中期管理工作，并按合同规定的项目落实兑现。
继续抓好局务公开工作，要让企业的一些重大决策及对重大问题的处理意见及时与职工见面，让职工及时了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。
将局务公开工作落到实处，这是推进企业民主政治建设的需要，是企业廉政建设的需要，也是企业长期发展的需要。
三、关心职工生活，维护群众利益继续开展职工互助互济工作，管理好、用好互助互济资金，发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。
企业工会年工作计划
企业工会年工作计划
1. 组织工会会员大会：在年初举行工会会员大会，向会员汇报上一年度的工作成果、
财务状况和计划，并选举新一届工会委员会成员。
2. 制定工会章程：对工会的组织结构和职责进行规范，明确各个职位的职责和权力，
确保工会工作的顺利进行。
3. 收集会员需求和意见：通过员工调查、工作场所巡视等方式，了解企业员工的需求
和意见，并将其反馈给企业管理层，争取改善员工福利和工作条件。
4. 组织员工培训和技能提升：与企业合作，组织各类培训课程和技能提升班，提高员
工的专业能力和竞争力。
5. 维护员工权益：解决员工工资福利、劳动合同、工时等方面的问题，确保员工的合
法权益得到保障。
6. 组织员工文体活动：举办各类体育、文艺、娱乐活动，增强员工的凝聚力和归属感。
7. 开展职工关爱活动：组织各种关爱活动，如职工疗养、医疗救助、亲情活动等，关
心员工的身心健康。
8. 密切与企业管理层的合作：与企业管理层保持密切的沟通和合作，共同解决企业发
展和员工福利方面的问题。
9. 积极参与社会公益活动：组织工会会员参与各类社会公益活动，传递企业公民的形
象和价值观。
10. 定期评估和总结工作成效：定期评估工会工作的成效和不足之处，总结经验教训，并提出改进措施，为下一年度的工作做好准备。
工会年度计划书
工会年度计划书1. 引言本工会年度计划书旨在概述我工会在未来一年内的计划和目标。
通过明确目标，并制定切实可行的计划，我们将努力推进工会的发展，提高会员的福利和权益，以及促进员工之间的合作与交流。
2. 目标设定在新的一年里，我们工会的主要目标如下：1.提高会员参与度：通过举办各类形式多样的活动，吸引更多会员参与工会事务，增加会员的参与度和归属感。
2.提升会员福利：致力于为会员争取更好的工作条件和待遇，改善会员的福利待遇。
3.加强交流与合作：促进员工之间的相互交流与合作，增进团队凝聚力。
3. 工会活动计划为了实现以上目标，我们将制定以下活动计划：3.1 活动一：工会会员大会我们将举办一次工会会员大会，宣布工会的年度计划和目标，并邀请相关部门的领导和员工代表发表讲话。
此外，我们还将对参与人数较多的会员进行嘉奖，以表彰他们对工会的支持和贡献。
3.2 活动二：技能培训班为了提升会员的职业技能水平，我们将组织一系列技能培训班。
通过邀请专业的讲师或机构提供培训课程，帮助会员提升自身技能，并为其个人发展提供更多机会。
3.3 活动三：文体活动我们将组织一系列丰富多彩的文体活动，包括运动会、旅游等。
这些活动不仅可以提升会员之间的交流与合作，还可以增强员工的凝聚力和团队精神。
3.4 活动四：员工互助计划我们将设立员工互助计划，为有困难的会员提供帮助。
通过设立专项基金，资助会员解决生活中的突发困难，减轻其负担，并促进会员之间的互助与支持。
4. 工会福利改善计划除了活动计划，我们还将致力于改善会员的福利待遇。
以下是我们的福利改善计划：4.1 加强工作环境我们将与企业管理层合作，争取改善员工的工作环境。
通过改善工作条件和办公设施，提供一个更舒适的工作环境，提高员工的工作效率和工作满意度。
4.2 提升福利待遇我们将与企业协商，争取为会员提供更好的福利待遇。
包括但不限于增加带薪年假天数、提高医疗保险报销比例等方面的改善，旨在提高会员的生活质量和满意度。
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企业工会新一年工作计划书
★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。
机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。
工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
以下是小编工作计划频道为大家整理的企业工会新一年工作计划书，供大家参考。
更多阅读请查看本站工作计划频道。
新的一年xx年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为xx年工作计划。
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1）通过日常教育和班组学习提高政治素质2）今年将要在小修员中推广的使用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。
3、切实关心职工生活。
4、认真组织好“一日捐”活动。
5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。
1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。
要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、开展“三个一”活动。
结合建创做工作年底开展评选活动；组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。
3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。
抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍；根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用；继续发挥黑板报地作用。
五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会精神上来。
2工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。
3、要加强“职工之家”创建活动。
4、大力抓好两级工会的组织建设。
5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。
6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。
7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。
8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本《学习型组织的创建》的书；开一次学习与实践的交流会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。