事业单位年度考核表2011
2011年事业单位工作人员年度考核登记表
干部档案编号:
事业单位工作人员（专业技术人员）年度考核登记表单位：20 年
四、存在的不足
过去的一年是辛苦和忙碌的，反思过去的工作，自身尚有不足之处，还需继续努力提高自身的能力，还有需要加大工作力度的地方。
我班的男生较女生相比，好动好说，其中有早熟的，有父母离异的，有家庭教育方法不当而导致孩子性格偏激的，对这部分孩子不能操之过急，需要细心照顾，耐心教育，爱心沟通，恒心支撑，相信每个孩子都有向善的一面，给予多方关怀，为他们未来奠定良好的道德基础，积累一份学识修养。
回顾过去，展望未来，下一步工作设想：
继续提高自身修养，为教育教学提供丰富的知识储备。
提高教学效率，关注学生的终身发展，培养学生的综合素质，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步
本人签名：
2012年月日
本年度完成的主要业务技术工作
本年度培训进修及其他考试测验登记
本年度创造发明、科研成果和业务工作受奖登记
本年度论文、著作登记
本年度工作失误、失职情况登记（由单位人事部门填写）。
2011年机关、事业单位一般工作人员年度考核测评票
附件二：
国家机关、事业单位工作人员年度考核测评票
（一般干部、工勤人员）
说明：一、德：指思想觉悟,道德品质、团结同志、群众评价、对待个人名利等。
能：理论素养,语言文字能力,组织协调能力,业务能力等。
勤：工作态度、组织纪律、服务意识等。
绩：常规性工作完成情况，急难险重工作完成情况，工作效率和效果等。
廉：廉洁自律情况。
二、1、德、能、勤、绩、廉中有三项以上为较差等次的其综合评定等次结果为不称职（不合格）等次。
2、按10%推荐年度考核优秀人员必须是综合评定等次结果为优秀等次人员。
事业单位年度考核表
事业单位工作人员和机关工勤人员年度考核登记表
（年度）
填表要求：
1.“本人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。
专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
2.“单位类别”填事业单位或机关、参公单位；“岗位类别”事业单位填领导岗位、一般管理岗位、专业技术岗位或工勤技能岗位（领导与专业技术双岗双责的，划为两行填入两类），机关、参公单位填机关工勤岗位；“等级”事业单位管理岗位填一至十级，专业技术岗位填一至十三级（双岗双责两类皆填），工勤技能岗位填一至五级或普通工；机关工勤岗位填高级技师、技师、高级工、中级工、初级工或普通工；“起聘时间”填该等级初聘年月。
3. 本表双面印制，存入个人档案。
事业单位工作人员年度考核登记表
《事业单位工作人员年度考核登记表》填写说明
1、年度考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，各单位要根据要求、根据程序评出等次经公示无异议后填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。
2、《事业单位工作人员年度考核登记表》一式两份，用黑色碳素笔工整、规范，按要求填写，不得涂改。
3、“校长”本人表格中“部门负责人意见”、“分管领导评鉴意见”签名由教委统一填写。
4、“副校长（教导主任）”本人表格中“部门负责人意见”、“分管领导评鉴意见”签名由校长签名。
5、其他人员填写见样表。
6、所有人员“单位考核领导小组审核意见”内容按“表样”填写完整，“签名”由教委统一填写。
7、《事业单位工作人员年度考核登记表》所有落款时间均为“2012年7月31日”。
8、“复核意见”不填写。
9、各单位要将《事业单位工作人员学年度考核优秀等次人员登记表》、一式二份，于9月19日下午下班前书面、并网发教委办公室。
同时上交《事业单位工作人员年度考核登记表》，一式两份顺序要对应，“优秀”等次人员与其他人员分开上交。
本学期办事处内部因工作调动的教师，回原学校参加考核，《年度考核表》已发至原学校
有不明事宜请咨询教委办公室，电话：88456129
附：《事业单位工作人员年度考核登记表》（填写表样）
填写样表：
表头：事业单位工作人员年度考核登记表
（2011—2012学年度）
表后：。
2011年度事业单位年度考核登记表(2页,8K印双面)
事业单位
专 业 技 术 人 员 管 理 人 员 (含 工 人 ）
年度考核登记表
单位： 盖章）平阳镇农业服务中心 （ （ 2011 年 度 ） 性 参加工作 姓 名 覃耀祥 男 出生年月 1977.11 1997.7 别 时 间 主任兼民政 何时获何专业技术 现任行政职务 2005 年 12 月取得助理工程师 助理 职务资格（职称） 行政机关工人 何时聘任何 2006 年聘任助理工程师 专业技术职务 事业单位工人 本 人 述 职
2011 年来，我在当地党委、政府的正确领导下和业务主管部门的指导下，能够加强行政 效能建设，认真学习和实践科学发展观，努力钻研业务，争创一流工作业绩，力求争先创优， 切实为广大农民群众做好各项服务工作，为发展平阳经济、促进农民增收、创建新农村、共 创和谐社会作出了应有的贡献。现将我 2011 年来的具体工作总结如下： 一、思想政治方面 在思想政治上，我始终能够与党中央保持高度一致，认真贯切落实党的路线、方针、政 策，坚持四项基本原则，坚持走中国特色社会主义道路，不断解放思想、转变观念、加强作 风建设。平时能够严格要求自己，遵纪守法，无违法乱纪现象，在干部群众中树立了党员干 部的良好形象。 二、工作方面 在工作上，我服从党委、政府的领导和指挥，接受本单位的分工和安排，做到了以身作 则，爱岗敬业，忠于职守，尽职尽责，积极完成各项工作任务，认真做好农业服务中心及民 政的各项工作： 1、全心全意为人民群众服务是我的工作宗旨，群众的问题就是自己的问题，我努力为广 大人民群众办实事、办好事。我常下到各村屯，大力推广农业、农机先进适用技术及推广高 产优良农作物品种，推广了优质高产杂交水稻 18000 亩，良种花生 8010 亩，玉米 11050 亩， 推广了中拖 18 台、手（方）拖 21 台、金牛 43 台、微耕机 91 台。加强组织农民培训工作， 让广大农民群众掌握更多有关农业、农机方面的新知识新技术，我还常下到田间地头，指导 广大农民群众科学种植农作物，做好农作物的管理工作，认真了解、观察农作物的病虫害情 况，并加强做好防治工作，确保了农民有种有收，为机手解决各种疑难问题，确保机械正常 运转，农业生产胜利进行。 2、在农作物种植和收获时节，我直奔生产第一线，同广大农民群众一起奋战，抓好农业 生产工作，切实做好机耕、机耙、机种机收、抗旱排涝等有关农机服务工作，大力发动、组 织农业机械投入到农业生产中去，农机化在进一步发展。据统计，今我镇投入农业生产的机 械总动力有 6.85 万千瓦，完成机耕面积 4.8 万亩，机耕率达 62%，机械脱粒 5.01 万亩，机械 收割 1.72 万亩,机械插秧 0.41 万亩,抗旱排涝 1.63 万亩,甘蔗化肥深施 1.94 万亩充分发挥了 农机应有的潜能，认真做好农作物的产前、产中、产后等服务工作，确保了农作物能够增产， 促进了农民能够增收，尤其是今年我镇遇到了罕见的洪灾，我深入灾区，同受灾群众一道， 利用农机优越条件，做好排涝、抢险等工作，为受灾的群众挽回了不该的损失。 3、为了拓宽农民群众的增收途径，我深入到千家万户，引导、发动他们继续发展种植秋
事业单位年度考核表(样表)
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页，正反打印。
事业单位工作人员年度考核登记表
（ 年度）
姓 名
性别
出生年月
参加
工作
时间
政治面貌
文化程度
现聘岗位类别等级
起聘时间
工作单位及职务
分管（从事）工作
本人Leabharlann 述职本人
述
职
主管领导评语
考核小组确定等次意见
签名：
年 月 日
签名：
年 月 日
被考核人意见
考核等次结果
签名：
年 月 日
（单位盖章）
签名：
年 月 日
填表说明：
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员年度考核登记使用。
工作人员2011年度考核表.doc
工作人员2011年度考核表
关于做好二O一一年度工作人员年度考核工作
有关事项的通知
公司各单位：
为了加强单位人力资源管理，正确评价职工的德才表现和工作业绩，为其晋升、聘任、奖惩、辞退以及调整工资待遇提供依据，保持其技能与经验方面的适当记录，现将做好二O一一年度工作人员年度考核工作的有关事项通知如下：
一、考核组织：由人事部门负责。
二、考核范围：单位在册的所有职工（领导除外）。
三、考核依据：工作人员年度考核办法；
四、考核评判等级：分为两个等级：优秀、合格。
优秀人员以单位职代会表彰为准。
五、考核程序
1、由人事部门分发考核表至各部门及实体，部门负责人分发至职工手中；
2、由职工个人填写考核表；
3、部门负责人签署所在部门的考核意见，经个人确认后，将考核表交回人事部门；
4、由人事部门再进行考核；
5、考核表存入个人档案；
六、考核时间
2012年年4月30日前完成整个考核工作。
望各部门接此通知后，认真组织，高度重视，努力使本次考核工作圆满完成。
特此通知
二O一二年二月二十九日。
工作人员2011年度考核表.doc
工作人员2011年度考核表
关于做好二O一一年度工作人员年度考核工作
有关事项的通知
公司各单位：
为了加强单位人力资源管理，正确评价职工的德才表现和工作业绩，为其晋升、聘任、奖惩、辞退以及调整工资待遇提供依据，保持其技能与经验方面的适当记录，现将做好二O一一年度工作人员年度考核工作的有关事项通知如下：
一、考核组织：由人事部门负责。
二、考核范围：单位在册的所有职工（领导除外）。
三、考核依据：工作人员年度考核办法；
四、考核评判等级：分为两个等级：优秀、合格。
优秀人员以单位职代会表彰为准。
五、考核程序
1、由人事部门分发考核表至各部门及实体，部门负责人分发至职工手中；
2、由职工个人填写考核表；
3、部门负责人签署所在部门的考核意见，经个人确认后，将考核表交回人事部门；
4、由人事部门再进行考核；
5、考核表存入个人档案；
六、考核时间
2012年年4月30日前完成整个考核工作。
望各部门接此通知后，认真组织，高度重视，努力使本次考核工作圆满完成。
特此通知
二O一二年二月二十九日。
2011年度考核登记表
未确定等
次或不参
加考核情
况说明
盖章或签名：年月日
总结一般内容包括：1、年度工作内容及做了哪些工作；2、在工作中存在的不足；3、对于不足以后工作中如何改进以及展望未来有什么工作计划。
我写总结一般就这样写的，希望对你有所帮助。
我始终认真坚持学习党的方针政策，参加各项政治学习，并深入学习十七届五中全会精神和科学发展观的相关理论，并结合实际来开展我们的宣教工作：年初我们按照市局有关规定认真梳理执法人员执法资格，组织讲课、培训、考试等相关事宜；在“五五普法”和“六五世界环境日”及依法行政工作上也取得了新佳绩，整理五五普法和依法行政工作档案，接受依法治县办公室和县法制办考核，两项工作全部得以顺利通过，并且我局依法行政工作得到县政府法制办的认可，五五普法工作中，宣法科被授予先进单位称号；通过我们认真细致的工作，今年的细胞工程我县又有一家社区被评为市级绿色社区，并连续三年获得免检；在日常工作中，我们充分利用重大节日掀起环境宣传的高潮，并加强与县电视台的联系，使局主要工作有形有声。
2011年度考核表
（2010-2011）年度
姓名
陈建平
性别
男
文化程度
本科
政治面貌
群众
出生年月
1981-3-21
参加工作时间
2006.10
职务
教师
职称
小学一级
任现职时间
2006.10
工作单位
石柱土家族自治县六塘乡茶园小学
现工作岗位
小学教师
个
人
总
结
（述职）
该班是二年级，学生人数12人，我一直是包班教学，学生年龄参差不齐，基础掌握不牢固，经过一学年的努力成绩有所提高。现将本学年的工作做一个总结，借以促进我今后工作的进一步提高。
一、加强学习，不断提高思想业务素质。
这一学年，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个好教师的身份来约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上取得进步，得到提高，使自己能顺应社会发展的需要，适应岗位竞聘的需要。同时，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。“学海无涯，教无止境”，作为一名教师，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。本学年，除了积极参加政治理论学习外，我还参加了班主任远程培训，提高自己的工作能力和业务素养，使自己能够更好的胜任自己的班主任和教师工作。通过学习，让自己树立了先进的教学理念，也明确了今后教育教学要努力的方向。
1、加强自身基本功训练，特别是课堂教学能力的训练。做到精讲精练，注重对学生能力的培养。
2、对后进生和留守儿童多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。分管 Nhomakorabea导等次意见
事业人员2011年度考核登记表
主管领导评鉴意见
签名年月日
考核委员会（小组）审核意见
考核委员会（小组）年月日
单位负责人意见
签名：年月日
本人意见
签名：
年月日
未确定等次或其他情况说明
签名：年月日
二、勤勉敬业，工作作风严谨细致。深刻领悟新课程标准，用新思维、新思路指导自己的工作，认真备课、上好每一节常规课。始终把如何抓好课堂教学，提高教学效率作为自己教学的重中之重。为此，进一步贯彻落实新的课程改革标准，深入研读教育教学大纲，阅读大量与自己教育教学相关的报刊杂志及相关知识，认真细致地备好每一堂课、上好每一节课。所承担的三、四、五年级的音乐教学课程，根据不同年级的不同特点进行教学，尽量采取新颖的教学手段来培养学生的音乐兴趣，合理的使用电教手段。本学期，我协助上好合唱社团工作。为迎接省里对学校的检查，认真做好音乐教室的各项管理工作等。
事业单位工作人员年度考核登记表
（2011年度）单位：姓名来自性别出生年月民族
政治面貌
文化程度
行政职务
专业技术
职务
工作岗位
工作总结
时光荏苒，脚步匆匆，2011年已经过去。回顾去年，自己在德能勤绩等方面能严格要求自己，具体承担音乐教学教研工作，较出色地完成了各项工作任务，受到有关方面的好评。
一、努力提高政治思想素质，树立良好的职业道德。严于律己，热爱党的教育事业。认真参加各类政治理论业务学习，积极领会其精神实质，努力提高政策理论素养和业务工作能力。服从学校的工作安排，做好校内外的各项工作。关心集体，顾全大局，以工作为重。响应学校号召，积极参加学校组织的各项活动。重视学习，配合组里搞好教研活动，抓住每一个学习的机会提高自己的业务水平。服从学校安排，团结同志。平时善于关心和热爱每一位学生，课堂上严格要求，课下热心关怀帮助学生。
专业技术人员 2011 年度考核情况登记表
主持、参与、独立
完成情况（获
何奖励、效
益或专利等）
备注
本年度著作、论文及技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖
或在学术会议上
交流情况
合（独）著、译著
备注
出勤情况
奖惩情况
所在部门考核意见
部门领导：（签章）
年月日
单位考核意见及结论
单位：（签章）
行政领导：（签章）年月日
被考核人意见
被考核人：（签章）年月日
损失或影响程度
处理情况
出生年月
1968.7
民族
汉
无
何时获何专业技术职务资格（职称）
2000年12月
获中教一级职务资格
管理
何时聘任何
专业技术职务
2007年7月聘任中教二级
参加何学术团体任
何职或其他社会兼职
无
本人述职
在本年度里，我热爱本职工作，认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为了把下一学年的教育工作做的更好，下面是本人的本学年的教学经验及教训。
注：此表须用16开纸制作，由主管部门或单位负责存入本人档案。
主
管
领
导
评
鉴
意
见
签名：
年月日
意见考核委员会
考核委员会负责人签名：
年月日
人意见
部门负责
签名：
年月日
意见被考核人
同意以上评鉴意见。
签名：
2011年1月20日
复
核
意
见
2011事业单位年度考核表(A4版)
广西区域性教师教育网络联盟计划试点市中小学教师远程非学历培训
广西师范大学研究生
柳州市教育局
柳州市教育局
柳州市教育局
柳南区教育局
柳州市教育局
柳州市第四十一中学
柳州市教育局
广西师范大学
主
管
领
导
评
鉴
意
见
签名：
年月日
（小组）意见
考核委员会
考核委员会主任（组长）签名：
年月日
人意见
部门负责
签名：
年月日
意见
被考核人
签名：
年月日
复
核
意
见
签名：
年月日
备
注
本年度培训进修及其他考试测验登记
日期
内容提要
成绩或评定意见
培训单位或考试机关
本年度创造发明、科研成果和业务工作受奖登记
日期
名称与内容提要
奖励等级
授奖机关
本年度论文、著作登记
日期
名称与内容提要
在何刊物登载或在何会议上宣读
本年度工作失误、失职情况登记（由单位人事部门填写）
事事业单位管理人员（含工人）2011年度考核登记表
姓名
性别
参加工作
时间
级别工资标准元/月
职务工资标准元/月
现任行政职务பைடு நூலகம்
何时获何专业技术职务资格（职称）
何时聘任何专业技术职务
参加何学术团体任何职或其他社会兼职
单位：柳州市第四十一中学
本人签名：
年月日
本
年
度本年度完成的主要业务技术工作
日期
任务名称
（或教学任务名称）
年月日备注本年度培训进修及其他考试测验登记日期内容提要成绩或评定意见培训单位或考试机关本年度创造发明科研成果和业务工作受奖登记日期名称与内容提要奖励等级授奖机关本年度论文著作登记日期名称与内容提要在何刊物登载或在何会议上宣读本年度工作失误失职情况登记由单位人事部门填写日期情况概述损失或影响程度处理情况
事业单位年度考核表2011
年月日
单位意见：
单位负责人签名：
（单位盖章）
年月日
本人意见：
签名：
年月日复核意ຫໍສະໝຸດ ：负责人签名：（单位盖章）
年月日
注：“部门主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。
年度考核登记表
（年度）
姓名
性别
出生年月
政治面目
文化程度
参加工作时间
工作单位
及部门
所聘岗位、级别
主要职责
个人工作总结：
注：1.此表由北京市人力资源和社会保障局制，适用于事业单位工作人员。
2.所聘岗位指受聘人员聘至管理、专业技术或工勤技能岗位。
部门主管领导评鉴意见：
签名：年月日
考核（聘用）工作组织审核意见：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
年月日
单位意见：
单位负责人签名：
（单位盖章）
年月日
本人意见：
签名：
年月日
复核意见：
负责人Hale Waihona Puke 名：（单位盖章）年月日
注：“部门主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。
年度考核登记表
（年度）
姓名
性别
出生年月
政治面目
文化程度
参加工作时间
工作单位
及部门
所聘岗位、级别
主要职责
个人工作总结：
注：1.此表由北京市人力资源和社会保障局制，适用于事业单位工作人员。
2.所聘岗位指受聘人员聘至管理、专业技术或工勤技能岗位。
部门主管领导评鉴意见：
签名：年月日
考核（聘用）工作组织审核意见：