鲁商文化试题
企业文化考试题(满分100分,80分及格)
企业文化考试题(满分100分,80分及格)一、选择题(每题/5分,共20分)樊文花的使命是( )A分享美 B传递爱 C分享美,传递爱 D让天下的女人都变美樊文花的愿景是( )A成为值得信赖的面部护理领导品牌 B成为让人信任的面部护理领导品牌C成为值得信赖的面部护理领导者 D成为可以信赖的面部护理领导品牌樊文花的品牌特色是( )A针对性改善10种肌肤 B中西结合 C分享美,传递爱樊文花每年服务( )人A 1700万 B2000万 C2100万/樊文花已有会员()人A 600万 B650万 C650万6.樊文花全国有()个分公司A51个 B48个 C41个 D53个多选题(每题/10分,共20分)7.樊文花的核心价值观是( )A专业B奋斗C共赢D合作8.赢得顾客信赖的四个点是( )A认真B诚信C坚持D仁爱9.樊文花坚持服务标准化、专业化,实现千店如一店、千人如一人。
()10.樊文花创始于1988年,专注面部护理35年,针对性改善4种肌肤问题()11.我们获得了33项专利,5000家门店全国领先。
()12.我们有17000余名护理护理师在为顾客做护理。
()四、填空题(每空/1分,共13分)13.《樊文花的六倡导六反对》我们倡导:积极、乐观和利他,我们反对:消极、悲观和抱怨我们倡导:,,我们反对,我们倡导:互帮互助、共荣共辱,我们反对:投机取巧、弄虚作假我们倡导:,,我们反对:,我们倡导:坚决服从、立即行动,我们反对:消极怠工、拖拉推诿,我们倡导:完美执行、_______ ,我们反对:只有过程、_______。
11. 14.樊文花的一个中心是_______,两个基本点:以“分享美,_______”为起点,以中西结合,产品+专业的_______为原点。
12. 15.樊文花的护理法则是清、_______、_______、_______、_______。
16.分享美·传递爱的含义:分享美传递爱是每个樊文花人工作的_______和_______。
企业文化考题及答案
企业文化考题及答案企业文化是指企业内在的价值观、行为准则和共同信念,是企业发展和员工凝聚力的重要因素。
在建设企业文化过程中,考题是一种常用的评估工具,可以帮助企业了解员工对企业文化的理解和认同程度。
下面是一些常见的企业文化考题及其答案,供参考。
1. 请问您对企业文化的理解是什么?答:企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和共同信念,它影响着企业的发展方向、员工的行为和态度。
2. 您认为企业文化对企业发展的重要性是什么?答:企业文化对企业发展非常重要。
它可以凝聚员工的力量,增强员工的归属感和凝聚力,提高员工的工作积极性和创造力,促进企业的创新和发展。
3. 您觉得公司目前的企业文化如何?答:公司目前的企业文化表现为以客户为中心、追求卓越、团队合作、诚信守信等核心价值观。
员工之间相互尊重、互相帮助,形成了和谐的工作氛围。
4. 您认为企业文化应该如何建设?答:企业文化的建设需要从领导层开始,树立正确的价值观和行为准则。
同时,要注重培养员工的文化意识,通过培训和沟通,加强对企业文化的宣传和传承。
5. 您认为企业文化建设中的挑战是什么?答:企业文化建设面临着许多挑战,如员工对企业文化的理解和认同度不高、文化的传承和发展等。
此外,不同部门和岗位之间的文化差异也是一个挑战。
6. 您认为如何评估企业文化的有效性?答:评估企业文化的有效性可以从员工满意度、员工忠诚度、员工离职率、企业绩效等方面进行评估。
此外,还可以通过员工调研、文化活动的参与度等方式进行评估。
7. 您认为企业文化对员工的影响是什么?答:企业文化对员工有很大的影响。
良好的企业文化可以提高员工的工作满意度和幸福感,增强员工的责任感和归属感,促进员工的成长和发展。
8. 您觉得企业文化如何与企业的发展目标相结合?答:企业文化应该与企业的发展目标相结合。
通过明确的企业愿景和价值观,将企业文化与企业的战略目标相一致,从而推动企业的发展。
9. 您认为企业文化的传承和发展如何平衡?答:企业文化的传承和发展需要平衡。
企业文化考题及答案
企业文化考题及答案一、企业文化考题1. 请简要介绍企业文化的定义和重要性。
2. 列举几个企业文化的特征,并解释其含义。
3. 企业文化如何与组织目标和价值观相互关联?4. 请描述企业文化对员工行为和绩效的影响。
5. 企业文化如何影响员工的工作态度和工作满意度?6. 请列举一些企业文化建设的方法和实践。
7. 企业文化如何在组织中传播和强化?8. 请分享一些企业成功实践的案例,展示其企业文化的核心价值观。
二、企业文化考题的答案1. 企业文化的定义和重要性:企业文化是指企业内部共同的价值观、信念、行为准则、工作方式和组织风格的总和。
它代表了企业的核心价值观和个性,对于塑造企业的形象、吸引人材、提高绩效和推动创新具有重要作用。
2. 企业文化的特征及其含义:- 共同的价值观:企业文化通过共同的价值观塑造员工的行为和决策,促使他们朝着共同的目标努力。
- 行为准则:企业文化规定了员工在工作中应该遵循的行为准则,如诚信、团队合作、客户导向等。
- 工作方式:企业文化影响着员工的工作方式,包括沟通方式、决策方式、工作流程等。
- 组织风格:企业文化决定了组织的管理风格和员工的权力分配方式,如扁平化管理、授权决策等。
3. 企业文化与组织目标和价值观的关联:企业文化应该与组织的目标和价值观相一致。
企业的目标是企业追求的长期发展目标,而企业的价值观是企业所崇尚和追求的核心价值观。
企业文化应该体现和强化组织的目标和价值观,以推动员工的行为和决策与组织的目标保持一致。
4. 企业文化对员工行为和绩效的影响:企业文化对员工行为和绩效有着重要的影响。
良好的企业文化可以激励员工更加积极地投入工作,提高工作效率和质量。
同时,企业文化也可以塑造员工的行为准则和价值观,促使员工遵守规章制度,维护企业形象,减少违规行为的发生。
5. 企业文化对员工的工作态度和工作满意度的影响:企业文化对员工的工作态度和工作满意度有着深远的影响。
积极向上的企业文化可以激发员工的工作热情和创造力,增强员工的归属感和自豪感,提高员工的工作满意度和忠诚度。
企业文化试题及答案
企业文化试题及答案一、选择题1. 企业文化的核心是什么?A. 利润最大化B. 员工满意度C. 企业价值观D. 市场竞争力答案:C2. 企业文化的构建通常包括哪些方面?A. 企业理念B. 企业制度C. 企业行为D. 所有以上选项答案:D3. 企业文化对员工的影响主要体现在哪些方面?A. 提高工作效率B. 增强团队凝聚力C. 塑造个人价值观D. 所有以上选项答案:D二、判断题1. 企业文化是企业在长期发展过程中形成的独特的文化观念和行为方式。
(对)2. 企业文化只需要高层管理者来推动。
(错)3. 企业文化的建设是一个持续的过程,需要全员参与。
(对)三、简答题1. 简述企业文化在企业发展中的作用。
企业文化是企业发展的灵魂,它能够引导员工的行为,塑造企业形象,增强企业的凝聚力和竞争力,促进企业的可持续发展。
2. 如何构建积极的企业文化?构建积极的企业文化需要从以下几个方面着手:首先,明确企业的核心价值观和使命;其次,制定和执行与企业文化相一致的规章制度;再次,通过培训和教育,使员工理解和认同企业文化;最后,通过实践活动,让员工亲身体验和实践企业文化。
四、案例分析题某公司在发展过程中,面临员工流失率高的问题。
分析可能的原因,并提出解决方案。
可能原因:企业文化与员工价值观不匹配,缺乏归属感;企业缺乏有效的激励机制;员工对企业未来发展方向不明确。
解决方案:重新审视和塑造企业文化,确保其与员工的价值观相契合;建立和完善员工激励机制,提高员工满意度和忠诚度;明确企业的发展战略和目标,增强员工的信心和动力。
五、论述题论述企业文化与企业战略之间的关系。
企业文化与企业战略是相辅相成的关系。
企业文化是企业战略实施的内在动力,它能够影响员工的行为和决策,从而支持企业战略的实现。
同时,企业战略的制定和实施也需要考虑企业文化的特点和要求,确保两者的一致性。
企业文化能够增强企业的战略执行力,提高企业对外部环境变化的适应能力,促进企业的长期发展。
企业文化试题及答案
企业文化试题及答案### 企业文化试题及答案一、单选题1. 企业文化的核心是什么?- A. 企业形象- B. 企业使命- C. 企业价值观- D. 企业战略答案:C2. 企业文化的表现形式主要包括哪些?- A. 物质文化和精神文化- B. 组织文化和制度文化- C. 行为文化和物质文化- D. 精神文化和行为文化答案:A3. 以下哪项不是企业文化的功能?- A. 导向功能- B. 凝聚功能- C. 约束功能- D. 盈利功能答案:D4. 企业文化的建设应该从哪个层面开始?- A. 企业高层- B. 企业中层- C. 基层员工- D. 企业外部答案:A5. 企业文化的核心价值观对员工行为的影响主要体现在? - A. 激励作用- B. 约束作用- C. 导向作用- D. 以上都是答案:D二、多选题1. 企业文化的构成要素包括哪些?- A. 企业精神- B. 企业制度- C. 企业形象- D. 企业环境答案:A、B、C2. 企业文化建设的基本原则包括?- A. 以人为本- B. 以市场为导向- C. 以创新为核心- D. 以效益为目标答案:A、B、C3. 企业文化对企业的影响主要体现在?- A. 提升企业形象- B. 提高员工满意度- C. 增强企业竞争力- D. 减少企业成本答案:A、B、C4. 企业文化的传播方式可能包括?- A. 企业内部培训- B. 企业宣传册- C. 企业活动- D. 企业网站答案:A、B、C、D5. 企业文化建设的难点可能包括?- A. 理念的统一- B. 文化的传承- C. 员工的接受度- D. 资源的投入答案:A、B、C三、判断题1. 企业文化是企业在长期发展过程中形成的,具有独特性的文化现象。
(对/错)- 答案:对2. 企业文化建设只需要关注高层领导的价值观。
(对/错)- 答案:错3. 企业文化的建设是一蹴而就的,不需要持续的努力。
(对/错)- 答案:错4. 企业文化对企业员工没有实质性的影响。
企业文化考题及答案
企业文化考题及答案引言概述:企业文化是指企业内部的价值观、行为准则和工作方式等方面的共同认同和遵守。
在现代企业管理中,企业文化已经成为了一项重要的考核指标。
本文将从五个方面,即组织文化、沟通文化、领导文化、创新文化和员工文化,详细阐述企业文化的相关考题及答案。
一、组织文化:1.1 组织的核心价值观是什么?答案:组织的核心价值观是指企业在经营过程中所秉持的核心价值观念,体现了企业的理念、目标和道德准则。
例如,某企业的核心价值观可能是诚信、创新和共赢。
1.2 如何建立和传播组织文化?答案:建立和传播组织文化需要企业领导者的积极引领和全员参与。
可以通过制定明确的价值观和行为准则、组织内部的培训和沟通活动、以及激励机制的设计等方式来建立和传播组织文化。
1.3 如何评估组织文化的有效性?答案:评估组织文化的有效性可以从员工满意度、组织绩效以及企业声誉等方面进行考量。
通过定期的员工调查、绩效评估和客户反馈等方式,可以了解组织文化对企业的影响和效果。
二、沟通文化:2.1 为什么沟通文化对企业至关重要?答案:沟通文化是企业内部信息传递和协作的基础,对于组织的运作和决策具有重要影响。
良好的沟通文化可以促进团队合作、提高工作效率,增强员工对组织的认同感。
2.2 如何构建高效的沟通文化?答案:构建高效的沟通文化需要建立开放、透明和互动的沟通氛围。
企业可以通过定期组织沟通会议、提供多样化的沟通渠道、以及建立有效的反馈机制等方式来促进沟通效果的提升。
2.3 如何解决沟通障碍?答案:解决沟通障碍需要从多个方面入手。
可以通过提供沟通技巧培训、加强沟通能力的评估和提升、以及建立跨部门沟通协作机制等方式来解决沟通障碍,提升沟通效果。
三、领导文化:3.1 什么是良好的领导文化?答案:良好的领导文化是指企业领导者在管理过程中所体现的价值观和行为准则。
良好的领导文化应该具备激励员工、鼓励创新、关注员工发展和倾听员工声音等特点。
3.2 如何培养良好的领导文化?答案:培养良好的领导文化需要企业领导者的示范和引领。
山东黄金企业文化问答题目
山东黄金企业文化问答题目1. 请问山东黄金企业的文化价值观是什么?山东黄金企业的文化价值观主要包括诚信、创新、团结、务实和共赢。
诚信是企业一贯秉持的核心价值观,体现在对客户、员工、合作伙伴和社会的诚实守信。
创新是企业发展的动力,鼓励员工不断创新和改进,推动企业持续发展。
团结是企业内部团队合作的重要价值观,鼓励员工互相支持、协作,共同实现企业目标。
务实是企业行动的指导原则,注重实际效果和实施能力,追求实实在在的成果。
共赢是企业与利益相关方之间合作的理念,强调合作共赢、互利共生的关系。
2. 山东黄金企业如何培养和传承企业文化?山东黄金企业通过多种途径来培养和传承企业文化。
首先,企业会定期组织各类培训和教育活动,向员工传达企业的文化价值观,加强员工的文化认同和理解。
其次,企业会通过内部沟通和交流平台,让员工分享企业文化的实践经验和故事,激发员工对企业文化的认同感。
此外,企业还会通过制定和执行一系列文化规范和行为准则,引导员工在工作中践行企业文化。
另外,企业领导层也要以身作则,发挥榜样作用,引领员工积极参与和传承企业文化。
3. 山东黄金企业文化如何与企业发展相结合?山东黄金企业文化与企业发展相结合的方式主要体现在以下几个方面。
首先,企业文化中的创新价值观与企业发展密切相关,鼓励员工勇于创新和实践,推动企业在技术、产品和管理方面不断进步。
其次,企业文化中的团结价值观与企业发展的团队合作密切相关,强调员工之间的协作和互相支持,共同实现企业目标。
此外,企业文化中的诚信价值观与企业发展的信誉和声誉密切相关,企业通过保持诚信经营,赢得客户和合作伙伴的信任,推动企业持续健康发展。
综上所述,山东黄金企业文化与企业发展相结合,相互促进和支持。
4. 山东黄金企业文化对员工的影响是什么?山东黄金企业文化对员工的影响是多方面的。
首先,企业文化强调诚信和务实,对员工的职业道德和工作态度有着明确的要求,激励员工保持诚信、勤奋和负责任的工作态度。
企业文化培训题目
企业文化培训题目
一、企业文化的核心价值通常体现在哪一方面?
A. 企业的产品质量
B. 企业的经营理念
C. 企业的员工数量
D. 企业的广告投入(答案:B)
二、以下哪项不是企业文化建设的主要目标?
A. 提升员工归属感
B. 增强团队协作能力
C. 降低产品成本
D. 塑造企业形象(答案:C)
三、在企业文化传播中,哪种方式更为直接且有效?
A. 企业内部培训
B. 社交媒体广告
C. 外部公关活动
D. 产品促销活动(答案:A)
四、企业文化与员工行为之间的关系是?
A. 企业文化独立于员工行为之外
B. 企业文化是员工行为的唯一决定因素
C. 企业文化对员工行为有重要影响
D. 员工行为对企业文化无影响(答案:C)
五、以下哪项活动有助于强化企业文化认同感?
A. 定期举办产品展销会
B. 组织员工参与社会公益活动
C. 增加产品研发投入
D. 提高员工福利待遇(答案:B,注:虽然D也可能提升员工满意度,但B更直接关联到企业文化认同)
六、企业文化中的“使命”通常指的是?
A. 企业的盈利目标
B. 企业的社会责任
C. 企业的业务范围
D. 企业的历史沿革(答案:B)
七、在企业文化建设过程中,领导层的角色是?
A. 旁观者
B. 主导者
C. 参与者之一,无特殊角色
D. 仅负责提供资金支持(答案:B)
八、以下哪项是评估企业文化建设成效的关键指标?
A. 企业年增长率
B. 员工流失率
C. 产品市场占有率
D. 客户满意度(答案:B,注:虽然D也是重要指标,但B更直接反映企业文化对员工的影响)。
中国商业文化知识考核试题及答案
中国商业文化知识考核试题一、单选题1 .()朝代是古代贸易发展的最高峰。
[单选题]*A s秦朝B、汉朝C、宋朝√D s唐朝2 .把A地的特产卖到B地,体现的是商人利用()差异性。
[单选题]*A、地域√B、价格C、季节D、文化3 .世界上最古老的商品是()。
[单选题]*A、米B、面C、油D、盐√4 .()获得了〃海上马车夫〃的称号?[单选题]*A、荷兰VB、法国C、意大利D、英国5 .我国〃双创〃2.0模式是向以()创新为核心而发展。
[单选题]*A、商品B、技术√C、生产领域创业D、消费领域创业6 .清明上河图是北宋著名画家()绘制的长卷风俗画。
[单选题]*A、王维B、顾恺之C、张择端√D、吴道子7 .商部落的第七任首领()在商丘〃服牛驯马〃,开创了商业先河。
[单选题]*A、契B、汤C、相土D、王亥√8 .海上丝绸之路形成于()时期。
[单选题]*A s先秦B、秦汉VC、隋唐D s宋元9 .〃全心全意好想你〃品牌的创始人是()。
[单选题]*A s马云B、任正非C、石聚彬√D s马化腾10 .()是衡量价格的工具,也是商品交换的一般等价物。
[单选题]*A、价值B、货币√C、使用价值D、羊11 .中国大运河始建于何时()?PAGEXXX[单选题]*A s春秋√B、战国C、秦朝D、西汉12 .有〃亮财主〃之称的是()。
[单选题]*A s胡雪岩B、张善C、卢作字D、乔致庸V13 .茶马古道在()时期最为兴盛。
[单选题]*A s秦汉B、隋唐C、明清D、二战中后期√14 .()是贝币的单位。
[单选题]*A s串B、刀C、朋√D、两15 .()是世界上最早使用的纸币。
[单选题]*A s五铁钱B、交子VC、开元通宝D、大清宝钞16 .()是世界上最早使用铸币的国家。
[单选题]*A s日本B、英国C s中国√D、古罗马17 .中国大运河始建于()时期。
[单选题]*A s战国时期B、春秋时期VC、唐宋时期D、明清时期18 .()对商业最大的影响力在于四民分业所形成的土农工商的职业划分。
新员工培训《企业文化》考试题目
新员工培训《企业文化》考试题目您的姓名:你的职位部门:你所在门店1、公司成立时间是()(单选题)A、2000年4月2日B、2000年4月20日C、2004年4月2日D、2004年4月20日2、本埠釜山料理的成立时间是()(单选题)A、2012年9月12日B、2012年9月20日C、2013年9月12日D、2013年9月20日3、一頭屋东京烧肉的成立时间是()(单选题)A、2015年5月2日B、2015年5月20日C、2017年5月2日D、2017年5月20日4、企业精神是()(单选题)A、工匠精神,顾客角度思考B、一伙人一辈子一件事,只为一桌好饭C、以奋斗者为本D、成为一家上市企业5、企业宗旨是()(单选题)A、工匠精神,顾客角度思考B、一伙人一辈子一件事,只为一桌好饭C、以奋斗者为本D、成为一家上市企业6、企业使命是()(单选题)A、工匠精神,顾客角度思考B、一伙人一辈子一件事,只为一桌好饭C、以奋斗者为本D、成为一家上市企业7、企业愿景是()(单选题)A、工匠精神,顾客角度思考B、一伙人一辈子一件事,只为一桌好饭C、以奋斗者为本D、成为一家上市企业8、“吾桑格”在韩语里是什么意思()(单选题)A、牛五花肉B、猪五花肉C、牛小排D、猪小排9、广飞餐饮旗下的几大品牌是()(多选题)A、飞阳铁板烧B、一頭小屋C、本埠釜山料理D、一頭屋东京烧肉E、飞阳小铁板F、本埠小釜山10、以下那些是公司所属品牌的招牌菜()(多选题)A、黄金松板肉B、本埠吾桑格C、壶渍横膈膜D、蒜香鸡排。
企业文化考题及答案
企业文化考题及答案一、企业文化概述企业文化是指企业内部形成的一种独特的、具有共同特征的精神氛围和价值观念体系。
它是企业内部员工的思想观念、行为方式、工作态度等的集中体现,对企业的发展和员工的凝聚力具有重要影响。
二、企业文化考题1. 什么是企业文化?为什么企业需要建立自己的文化?2. 企业文化的核心价值观是什么?如何将核心价值观贯穿于企业的各个方面?3. 企业文化如何影响员工的工作态度和行为?请举例说明。
4. 企业文化如何与企业目标相结合?如何通过企业文化来推动企业的发展?5. 企业文化建设的步骤和方法有哪些?请详细描述。
6. 企业文化的传承和创新如何平衡?请谈谈您对此的看法。
7. 企业文化如何与员工培训和发展相结合?请提出您的建议。
8. 企业文化对于企业的竞争力和持续发展有何重要作用?请阐述您的观点。
9. 请列举一些成功企业的企业文化案例,并分析其成功的原因。
10. 您认为企业文化建设中可能会遇到的挑战是什么?如何应对这些挑战?三、企业文化答案1. 企业文化是指企业内部形成的一种独特的、具有共同特征的精神氛围和价值观念体系。
企业需要建立自己的文化,可以凝聚员工的共识和认同,提高员工的归属感和忠诚度,促进员工的团队合作和创新能力,进而推动企业的发展和竞争力的提升。
2. 企业文化的核心价值观是企业在长期发展过程中形成的核心价值观念和共同追求的价值目标。
它可以通过制定企业的使命、愿景和价值观来体现,贯穿于企业的战略规划、组织结构、人力资源管理、员工行为规范等各个方面。
3. 企业文化对于员工的工作态度和行为具有重要影响。
例如,如果企业文化强调团队合作和共同进步,员工会更加积极主动地与同事合作,共同完成工作任务;如果企业文化强调创新和开放,员工会更加勇于尝试新的想法和方法,推动企业的创新发展。
4. 企业文化应与企业目标相结合,相互促进。
企业文化可以通过塑造员工的价值观念和行为方式,使其更加符合企业的目标要求;同时,企业目标也可以通过企业文化的传播和强化,激励员工为实现目标而努力奋斗。
企业文化考试试题
企业文化考试试题企业文化是企业在长期发展过程中形成的独特的价值观、行为准则和经营理念,它对企业的长远发展具有重要的影响。
以下是一份企业文化考试试题,旨在测试学生对企业文化相关知识的掌握程度。
一、选择题(每题2分,共20分)1. 企业文化的核心是什么?A. 利润最大化B. 企业使命C. 企业形象D. 企业规模2. 下列哪项不是企业文化的组成部分?A. 企业精神B. 企业制度C. 企业环境D. 企业战略3. 企业文化的哪一层是员工可以直接感知的?A. 理念层B. 制度层C. 行为层D. 物质层4. 企业文化的建设应该从哪些方面入手?A. 企业形象设计B. 企业价值观塑造C. 企业制度建设D. 所有上述选项5. 企业文化对于员工的影响主要体现在哪些方面?A. 工作态度B. 工作绩效C. 个人发展D. 所有上述选项二、判断题(每题1分,共10分)6. 企业文化是一成不变的。
()7. 企业文化的建设不需要员工的参与。
()8. 企业文化对内可以增强员工的归属感,对外可以提升企业的竞争力。
()9. 企业文化的建设只需要关注理念的宣传。
()10. 企业文化的核心价值观是企业长期发展的根本。
()三、简答题(每题10分,共20分)11. 简述企业文化与企业战略之间的关系。
12. 简述企业文化在企业危机管理中的作用。
四、案例分析题(每题15分,共30分)13. 某企业在发展过程中忽视了企业文化的建设,导致员工流失严重,企业形象受损。
请分析企业文化缺失可能带来的问题,并提出改进建议。
14. 某知名企业通过强化企业文化建设,成功地提升了企业竞争力和市场影响力。
请分析该企业是如何通过企业文化建设实现这一目标的。
五、论述题(共20分)15. 论述企业文化在现代企业管理中的重要性,并提出构建积极企业文化的策略。
考试结束,请考生交卷。
[注:以上试题仅为示例,实际考试内容应根据教学大纲和课程要求进行设计。
]。
文化商业综合体考核试卷
D.低价策略
5.以下哪个不是文化商业综合体的发展趋势?()
A.线上线下融合
B.个性化
C.单一化
D.绿色环保
6.文化商业综合体在选址时,以下哪个因素最为重要?()
A.交通便利
B.人口密度
C.环境优美
D.土地价格
7.以下哪个不是文化商业综合体的业态组合?()
A.零售业
B.服务业
C.制造业
A.创新技术
B.培养人才
C.提高管理水平
D.政策支持
11.以下哪些是文化商业综合体与城市发展的关系?()
A.促进城市经济增长
B.优化城市空间结构
C.提高城市人口素质
D.增加城市交通压力
12.文化商业综合体的发展策略可能包括以下哪些?()
A.品牌差异化
B.项目多元化
C.规模扩张
D.低价竞争
13.以下哪些是文化商业综合体的发展趋势?()
A.文化交流
B.商品销售
C.休闲娱乐
D.工业制造
2.文化商业综合体通常以什么为核心?()
A.文化创意
B.商业利润
C.休闲娱乐
D.信息技术
3.以下哪个不是文化商业综合体的特点?()
A.多元化
B.专业化
C.竞争力
D.综合性
4.文化商业综合体的成功运营主要依赖于以下哪一点?()
A.优秀的硬件设施
B.丰富的商品种类
D.文化产业
8.文化商业综合体在运营过程中,以下哪个环节最为关键?()
A.招商引资
B.品牌建设
C.顾客服务
D.财务管理
9.以下哪个不是文化商业综合体的发展策略?()
A.品牌差异化
鲁商集团企业文化知识试题
鲁商企业文化知识试题一、企业文化知识部分(共70分每小题1分)1.鲁商集团的企业使命是什么?A 振兴商业造福百姓B 履信尚义兴商润民C 科学发展改革创新2.鲁商集团的企业精神是什么?A 激情拼搏全心奉献快乐工作健康生活B 团结协作拼搏奉献自强不息艰苦奋斗C 激情拼搏团结协作快乐工作健康生活3.鲁商集团立业行商的根本是什么?A 诚信礼仪B 兴商润民C 履信尚义4. 鲁商集团的至高责任是什么?A 兴商润民B 履信尚义C 诚信经营5.鲁商集团的宗旨是什么?A 履信尚义兴商润民B 屹立百强通达八方C 仁智合一商行天下6.鲁商集团永不放弃的创业精神是什么?A 艰苦奋斗B 激情拼搏C 拼搏奉献7.鲁商集团永远倡导的大局意识什么?A 全心奉献B 激情拼搏C 团结协作8. 鲁商人永远秉持的积极心态是什么?A 激情拼搏B 全心奉献C 快乐工作9。
鲁商人永远追求的工作保障是什么?A 快乐工作B 健康生活C 艰苦奋斗10.鲁商集团的奉献观是建立在什么基础上的?A 建立在以人为本的基础上B 建立在快乐工作的基础上C 建立在健康生活的基础上11。
鲁商集团企业文化的集中体现是“仁智合一”,其中“仁”主要体现在哪几个方面?A 履信尚义、兴商润民B 激情拼搏、全心奉献、快乐工作、健康生活C 履信尚义、兴商润民;激情拼搏、全心奉献、快乐工作、健康生活。
12.鲁商集团的企业愿景是什么?A 屹立百强、通达八方B 视信誉为品牌生命、锻造鲁商如金品牌C 提高市场占有率、形成多元化规模发展13。
我们奋斗拼搏、自强不息,将以优秀的业绩和雄厚的势力跻身全国百强,请问我们的愿景是将在那一年跻身这一行列?A 2010年B 2020年C 2015年14.鲁商集团在多个领域纵深经营,多元化发展。
请问在今后的发展中我们将以哪一产业作为龙头产业,打造我们自己的强势品牌?A 零售业B 房地产业C 生物制药产业15.鲁商集团的核心价值观是什么?A 立在诚信、兴在创新、成在协作、赢在执行B 仁智合一、商行天下C 屹立百强、通达八方16.鲁商集团的立身之根、立命之基是什么?A 鲁商集团的诚信经营B 鲁商集团的创新发展C 鲁商集团的团结协作17.鲁商集团的兴业之本、兴旺之源是什么?A 鲁商集团的团结协作B 鲁商集团的创新发展C 鲁商集团的强化执行18.鲁商集团的成功之道、成事之理是什么?A 鲁商集团的强化执行B 鲁商集团的诚信经营C 鲁商集团的团结协作19。
齐鲁文化试题及答案
齐鲁文化试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 齐鲁文化中的“齐”指的是哪个历史时期的国家?A. 夏朝B. 商朝C. 周朝D. 秦朝答案:C2. 齐鲁文化中“鲁”的代表人物是谁?A. 孔子B. 孟子C. 老子D. 庄子答案:A3. 以下哪项不是齐鲁文化的特点?A. 重视礼教B. 崇尚武力C. 强调道德D. 重视教育答案:B4. 齐鲁文化中,孔子提出的“仁”的概念,其核心是什么?A. 忠诚B. 礼仪C. 仁爱D. 智慧答案:C5. 齐鲁文化中,孟子的“性善论”主张什么?A. 人性本恶B. 人性本善C. 人性无善恶D. 人性本自私答案:B6. 齐鲁文化在历史上对哪些方面产生了深远影响?A. 政治B. 经济C. 文化D. 所有以上选项答案:D7. 以下哪个不是齐鲁文化中的著名建筑?A. 泰山B. 孔庙C. 长城D. 孟庙答案:C8. 齐鲁文化中,孔子的学说被称为什么?A. 儒家学说B. 道家学说C. 法家学说D. 墨家学说答案:A9. 齐鲁文化中,孟子提出的“民贵君轻”的思想,主要强调了什么?A. 君主至上B. 人民至上C. 法律至上D. 道德至上答案:B10. 齐鲁文化中,孔子的“中庸之道”主张的是什么?A. 极端主义B. 平衡和谐C. 个人主义D. 集体主义答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 齐鲁文化中,以下哪些是孔子的弟子?A. 颜回B. 子路C. 子贡D. 墨子答案:ABC2. 齐鲁文化中,以下哪些是孔子的主要思想?A. 仁B. 礼C. 智D. 信答案:ABCD3. 齐鲁文化中,以下哪些是齐鲁地区的传统艺术?A. 京剧B. 鲁绣C. 皮影戏D. 泰山石敢当答案:BCD4. 齐鲁文化中,以下哪些是齐鲁地区的传统节日?A. 春节B. 清明节C. 端午节D. 中秋节答案:ABCD5. 齐鲁文化中,以下哪些是齐鲁地区的传统美食?A. 鲁菜B. 川菜C. 煎饼D. 鲁面答案:ACD三、简答题(每题5分,共10分)1. 简述齐鲁文化在中国古代社会中的地位和作用。
齐鲁文化问答答案
三、简要解释下列名词(每词5分,共10分)1、东夷文化:在今山东地区存在着后李文化、北辛文化、大汶口文化、山东龙山文化、岳石亠化这一考古文化谱系,这一系列地区的居民应当是一个民族,即山东地区的土著民族,不少学者认为这一系列文化属于东夷文化2、“五德终始说”:又称"五德转移"。
阴阳家代表邹衍运用阴阳五行理论来阐释宇宙演变和历史兴衰,创为"五德终始"之说,影响甚大。
后来的挂名吕不韦的《吕氏春秋》、董仲舒的《春秋繁露》、刘向的《洪范五行传论》(梁任公在其《饮冰室文集·阴阳五行说之来历》中谈到阴阳学说之害时曾提到:宜负罪责者三人焉……曰邹衍,曰董仲舒,曰刘向。
可见阴阳家其要)等,都是以阴阳五行为思想基干。
"五德"指五行的属性,即土德、木德、金德、水德、火德。
按阴阳家的说法,宇宙万物与五行对应,各具其德,而天道的运行,人世的变迁,王朝的更替等,则是"五德转移"的结果。
其目的在为当时的社会变革进行论证,但却陷入了历史循环论。
3、王道:指的就是一种远离邪恶、崇尚公平、以正直无私为原则的政治形态。
4、元嘉历:中国南北朝时代的天文学家。
东海郯(今山东郯城县)人。
生于东晋海西公太和五年﹐卒于宋文帝元嘉二十四年。
他博学多才﹐曾在南北朝时的宋朝任著作佐郎和太子率更令等官职。
他继承了舅父徐广四十余年对日月五星的观测记录和研究资料﹐又继续观测研究了四十余年,宋元嘉二十年(公元443年)创《元嘉历》5、“后七子”:是一个比较严密的文学宗派,其形成情况大致如下:约在嘉靖二十七年(1548),由进士出身任职于京师的李攀龙、王世贞相结交讨论文学,决定重揭李梦阳、何景明等人学复古的“旗鼓”。
后二年,徐中行、梁有誉、宗臣中进士,与李、王结成诗社,遂有“五子”之称。
后又增谢榛、吴国伦,这就是通常所说的“后七子”了6、摩崖石刻:有广义和狭义之分,广义的摩崖石刻是指人们在天然的石壁上摩刻的所有内容,包括上面提及的各类文字石刻、石刻造像,还有一种特殊的石刻———岩画也可归入摩崖石刻。
企业文化考试试题
企业文化一填空1、企业文化作为一个完整的系统,其内容包括四个部分,即_企业整体价值观念_、企业精神、企业伦理道德规范__和__企业风貌与形象__。
2、.国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化,把企业文化的价值观念体系和职工群体意识作为企业文化的重点和核心。
3、企业文化的价值分为__经济价值和社会价值__。
4、虽然没有明文规定的规章制度,但他们有共同的形成基础和联系纽带,自然地联合成一个系统,是配合默契的群体。
这个特征是指非正式群体的整体性。
5、从纵向系统考察,企业价值观可分为三个层次,即__员工个人价值观_、_群体价值观__和__整体价值观_。
6、社会是由许多个人所组成的群体、组织所形成的,社会发展的动力来源于_个人需要与团体利益、_个人的处世方式__和团体的发展动力_。
7、从团体的角度来划分焦虑,可将焦虑分为三类,即__基本存在的焦虑_、__与工作相关的次生性焦虑__和__深层焦虑__。
8、企业伦理道德的特征在于它与__社会伦理道德 __具有一致性,与__规章制度_紧密相连,具有__稳定性和连续性。
9、_正向积累__是企业文化自我完善的过程,创造出来的是健全的、优良的企业文化。
10、企业文化积累是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不段增长的发展过程。
11、日本文化对管理的重要影响主要表现在两个方面,一是强调经营理念重要性二是重视团队精神的发挥_。
12、美国企业强调以个人为中心的价值追求,在企业组织管理中突出强调对人的尊重和信任__。
13、企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
P110 14、德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的《经营科学》,该书提出的经营理念是_人本位的经营理念。
15、企业文化经过法律环境的熏陶便产生出企业__制度文化__。
16、企业成员是在__文化传播___中使群体的行为得到协调,才产生出共同的信念与目标。
17、反向积累是企业文化恶化、衰亡的过程,创造出来的是病态的、不良的企业文化。
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鲁商企业文化知识试题一、企业文化知识部分(共70分每小题1分)1.鲁商集团的企业使命是什么?A 振兴商业造福百姓B 履信尚义兴商润民C 科学发展改革创新2.鲁商集团的企业精神是什么?A 激情拼搏全心奉献快乐工作健康生活B 团结协作拼搏奉献自强不息艰苦奋斗C 激情拼搏团结协作快乐工作健康生活3.鲁商集团立业行商的根本是什么?A 诚信礼仪B 兴商润民C 履信尚义4. 鲁商集团的至高责任是什么?A 兴商润民B 履信尚义C 诚信经营5.鲁商集团的宗旨是什么?A 履信尚义兴商润民B 屹立百强通达八方C 仁智合一商行天下6.鲁商集团永不放弃的创业精神是什么?A 艰苦奋斗B激情拼搏 C 拼搏奉献7.鲁商集团永远倡导的大局意识什么?A全心奉献 B 激情拼搏 C 团结协作8. 鲁商人永远秉持的积极心态是什么?A 激情拼搏B 全心奉献C 快乐工作9. 鲁商人永远追求的工作保障是什么?A 快乐工作B 健康生活C 艰苦奋斗10.鲁商集团的奉献观是建立在什么基础上的?A 建立在以人为本的基础上B 建立在快乐工作的基础上C 建立在健康生活的基础上11. 鲁商集团企业文化的集中体现是“仁智合一”,其中“仁”主要体现在哪几个方面?A 履信尚义、兴商润民B 激情拼搏、全心奉献、快乐工作、健康生活C 履信尚义、兴商润民;激情拼搏、全心奉献、快乐工作、健康生活。
12.鲁商集团的企业愿景是什么?A 屹立百强、通达八方B 视信誉为品牌生命、锻造鲁商如金品牌C 提高市场占有率、形成多元化规模发展13. 我们奋斗拼搏、自强不息,将以优秀的业绩和雄厚的势力跻身全国百强,请问我们的愿景是将在那一年跻身这一行列?A 2010年B 2020年C 2015年14.鲁商集团在多个领域纵深经营,多元化发展。
请问在今后的发展中我们将以哪一产业作为龙头产业,打造我们自己的强势品牌?A 零售业B 房地产业C 生物制药产业15.鲁商集团的核心价值观是什么?A 立在诚信、兴在创新、成在协作、赢在执行B 仁智合一、商行天下C 屹立百强、通达八方16.鲁商集团的立身之根、立命之基是什么?A 鲁商集团的诚信经营B 鲁商集团的创新发展C 鲁商集团的团结协作17.鲁商集团的兴业之本、兴旺之源是什么?A 鲁商集团的团结协作B 鲁商集团的创新发展C 鲁商集团的强化执行18.鲁商集团的成功之道、成事之理是什么?A 鲁商集团的强化执行B 鲁商集团的诚信经营C 鲁商集团的团结协作19. 鲁商集团的获胜之法、超越之法是什么?A 鲁商集团的团结协作B 鲁商集团的强化执行C 鲁商集团的诚信经营20.鲁商集团涉足多个行业,要实现集团优势、实现整体整体效益,就必须充分发挥协作精神,其中协作有序的最佳途径是什么?A 一体配合B 流程运作C 专业分工21.“立在诚信、兴在创新、成在协作、赢在执行”互相依托,互为补充。
其中,始终贯穿于整个价值体系的是什么?A 立在诚信B 兴在创新C 赢在执行22.诚信经营是集团发展的立身之根,诚信主要体现在哪几方面?A 为人诚信、为事诚信、品牌诚信B 为人诚信、经营诚信、为事诚信C 为人诚信、管理诚信、品牌诚信23.创新是我们发展的力量源泉,要实现创新主要是体现在哪几个方面?A 观念创新、机制创新、经营创新B 观念创新、品牌创新、机制创新C 观念创新、经营创新、品牌创新24.协作是我们成就事业的途径,是完成工作的保障,协作主要体现在哪几个方面?A 一体配合、流程运作、专业分工B 一体配合、团结互助、流程运作C 一体配合、团结互助、专业分工25.执行是一个企业获得成功的重要保障,执行主要体现在哪几个方面?A 强化服从意识、执行迅速快捷、过程控制得力B 树立执行意识,执行迅速快捷、结果迅速汇报C 树立执行意识、执行迅速快捷、过程控制得力26.鲁商之道的核心是什么?A 屹立百强、通达八方B 仁智合一、商行天下C 立在诚信、兴在创新、成在协作、赢在执行27.鲁商的企业文化的集中体现是“仁智合一”,其中“智”主要体现在哪几个方面?A 屹立百强、通达八方B 立在诚信、兴在创新、成在协作、赢在执行C 屹立百强、通达八方,立在诚信、兴在创新、成在协作、赢在执行28.鲁商集团的沟通主题是什么?A 仁智合一、商行天下B 屹立百强、通达八方C 履信尚义、兴商润民29.鲁商集团的企业使命、精神、愿景、核心价值观、沟通主题是一个统一的整体。
其中,统领这一整体的是什么?A 企业核心价值观B 企业精神C 企业沟通主题30.鲁商集团之所以能够抓住机遇、加快发展是因为有着自己的行商之道。
其中,鲁商行商之道的核心是什么?A 履信尚义、兴商润民B 仁智合一、商行天下C 屹立百强、通达八方31.鲁商集团的行为公约是什么?A “温、良、恭、检、让”B “真、良、恭、检、让”C “真、良、敬、检、让”32.鲁商人的为人处世准则是什么?A 鲁商的行为公约B 鲁商四准则C 鲁商行为基本准则33.鲁商行为公约中关于“真”的说法错误的是?A 我们为客户提供货真价实的产品和真诚贴心的服务B 我们对待员工真实兑现承诺,以诚相待。
C 当合作伙伴不讲诚信时,也“以其人之道还治其人之身”34.鲁商四准则是什么?A 人才准则、服务准则、学习准则、行动准则B 人才准则、服务准则、学习准则、执行准则C 人才准则、服务准则、处世准则、行动准则35.鲁商的人才准则是什么?A 合理待遇、事业维系B 因人施育、激发潜能C 德才兼备、术业专攻36.鲁商的服务准则是什么?A 多想一点、多做一点B 想在前面、做到全面C 耐心周到、亲和大方37.鲁商的学习准则是什么?A 自觉持续、学以致用B 虚心学习、完善自我C 活学活用、讲究实效38.鲁商的行动准则是什么?A 思路清晰、目标明确B 令行禁止、注重实效C 谋定后动、精准高效39.在集团的发展中,人才是最重要的因素,我们企业的留人准则是什么?A 合理待遇、事业维系B 合理待遇、激发潜能C 合理待遇、信任为先40.在集团的发展中,人才是最重要的因素,我们企业的用人准则是什么?A 志同道合、信任为先B 取其长处、信任为先C 因人施育、激发潜能41.鲁商员工的行为风范是企业员工在言论、行动等方面表现出来的风格和气度。
其中,对于决策层来说,在行为风范方面应该做到:A 仁厚睿智、平易近人、自信稳重、儒雅大方B 严谨务实、彬彬有礼、热情主动、举止得体C 勤恳踏实、细致周到、礼貌亲和、专业规范42.管理层,在行为风范方面应该做到:A 仁厚睿智、平易近人、自信稳重、儒雅大方B 严谨务实、彬彬有礼、热情主动、举止得体C 勤恳踏实、细致周到、礼貌亲和、专业规范43.执行层,在行为风范方面应该做到:A 仁厚睿智,平易近人、自信稳重,儒雅大方B 严谨务实、彬彬有礼、热情主动、举止得体C 勤恳踏实,细致周到,礼貌亲和,专业规范44.员工行为风范代表着鲁商集团的企业形象。
其中,举止敏锐干练、大方得体、热情主动,不拘谨,充满活力是对哪一个层次的要求?A 决策层B 管理层C 执行层45.在日常工作中,我们自身的言谈举止代表着鲁商集团的整体素质,“在工作中,注重细节、服务热情周到,使人如沐春风”这是对哪一个层次员工的要求?A 决策层B 管理层C 执行层46.诚信是我们鲁商集团的立身之本、立命之基,其中,在工作上要言行一致,不弄虚作假,做好每一件事,对自己负责的工作尽心尽力,有较强的职业素质。
这是对哪一个层次的要求?A 决策层B 管理层C 执行层47.创新是鲁商集团的兴业之本、兴旺之源。
其中,在工作中要更新观念,不一劳永逸、坐享其成,始终保持上进心。
这是对哪一个层次的要求?A 决策层B 管理层C 执行层48.协作是鲁商集团的成功之道、成事之理。
其中,统一鲁商全体员工的思想,让员工为鲁商的共同愿景而奋斗,是对哪一个层次的要求?A 决策层B 管理层C 执行层49.执行是鲁商集团的获胜之法、超越之法。
其中,热情投入工作,不消极怠工,注重细节,是对哪一个层次的要求?A 决策层B 管理层C 执行层50.在集团中,哪一个层次是企业中的大多数,工作在基层的各条战线上,自身的言谈举止代表着鲁商集团的整体形象?A 决策层B 管理层C 执行层51.鲁商集团企业视觉识别的核心内容是:A 企业色彩管理系统B 品牌标志组合规范C 鲁商集团品牌形象基本项目52.鲁商集团与背书品牌的下属企业在宣传自身公司时,企业标志与集团标志在同一版面时,应遵循突出下属企业品牌形象的原则,具体应为多大的比例样式?A 3:1B 2:1C 4:153.“放心”品牌是我们企业的品牌价值定位,这包括员工的负责形象、产品高品质形象、企业的领先形象和服务的亲和形象。
其中,哪一个是我们品牌的核心价值观?A 服务的亲和形象B 企业的领先形象C 产品高品质形象54.鲁商品牌发展战略的两大主线是什么?A 逐渐扩大鲁商品牌的使用,扩大其知名度和美誉度;明确银座品牌的高端定位,逐渐收缩银座品牌延伸。
B 逐渐扩大鲁商品牌的使用,扩大其知名度和美誉度;明确银座品牌的高端定位,逐渐停止银座品牌延伸。
C 明确银座品牌的高端定位,扩大其知名度和美誉度;逐渐缩小鲁商品牌的使用,逐渐收缩其品牌的延伸。
55.品牌管理模式主要依据被管理内容的特点而定,同时也充分考虑到了品牌架构规划、品管体系现状的影响,根据鲁商集团与各产业的现状,我们较适用于哪一种管理模式?A 品牌经理模式B 品牌领导模式C 品牌管理委员会模式56.鲁商集团各品牌有着不同的角色定位,其中鲁商品牌的定位如何?A 定位为高端服务业,增加品牌的推广,扩大其影响力。
B 定位为集团战略发展品牌,增加鲁商品牌的推广,扩大其影响力。
C 为区隔品牌,不与其他品牌发生关系。
57.鲁商集团各品牌有着不同的角色,其中,定位为区隔品牌,不与其他品牌发生关系的是哪个品牌?A 鲁商品牌B 福瑞达品牌C 教育、媒体品牌58.鲁商集团的品牌战略实行的是背书品牌与区隔品牌,下属产业中属于区隔品牌的是哪一个?A 鲁商臵业有限公司B 青岛酒店管理学院C 福瑞达医药集团59.鲁商集团的企业使命:履信尚义、兴商润民。
分别说明了我们企业的价值与责任,其中,一个解决了我们的所要通过的手段,一个表明了我们所要达到的目的。
请问,下面哪一个是我们所要达到的目的?A 履信尚义B 兴商润民C 屹立百强60.鲁商集团所实行的品牌管理机构的定位是怎样的?A 集团品牌战略决策、协调机构。
B 集团品牌战略管理、服务机构。
C 集团品牌战略服务、协调机构。
61.集团品牌管理机构已经基本建立,品牌管理内容包括各个方面的内容,下面不属于品牌管理内容的是哪一项?A 品牌推广的管理B 品牌战略管理C 服务质量的管理62.在集团品牌管理中,CI管理是一项重要的内容,对品牌管理的目标表述最准确的是什么?A 丰富提升有企业特色的文化和形象体系,并保证其规范应用。