重庆三峡学院大学生就业协会分会管理制度
就业协会章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》和相关法律法规制定，旨在规范就业协会的组织和行为，促进会员之间的交流与合作，提高会员的就业能力和就业质量。
第二条本协会名称为“就业协会”（以下简称“本协会”），英文名称为“Employment Association”。
第三条本协会的宗旨是：1. 为会员提供就业信息、就业指导和服务；2. 促进会员间的交流与合作，共同提升就业能力；3. 推动就业市场的健康发展，为用人单位和求职者搭建沟通桥梁；4. 宣传和贯彻国家就业政策，维护会员的合法权益。
第四条本协会接受上级主管部门和业务指导单位的监督管理。
第二章组织机构第五条本协会的最高权力机构为会员大会，会员大会的职权包括：1. 制定和修改本章程；2. 选举和罢免理事会成员；3. 审议理事会的工作报告和财务报告；4. 决定本协会的合并、分立、终止事宜；5. 讨论并决定本协会的重大事项。
第六条会员大会每届任期三年，会员大会闭会期间，理事会负责本协会的日常工作。
第七条理事会是会员大会的执行机构，对会员大会负责。
理事会的职权包括：1. 执行会员大会的决议；2. 选举和罢免会长、副会长、秘书长；3. 筹备召开会员大会；4. 向会员大会报告工作和财务状况；5. 决定本协会的重要事项。
第八条理事会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，副秘书长若干名。
会长主持理事会工作，副会长协助会长工作，秘书长负责处理日常事务。
第九条本协会设秘书处，秘书处设主任一名，副主任若干名，负责协会的日常管理工作。
第三章会员第十条凡认同本协会宗旨，遵守本章程，自愿加入本协会的单位和个人，均可成为本协会的会员。
第十一条会员享有下列权利：1. 参加本协会组织的各项活动；2. 获得本协会提供的就业信息和服务；3. 对本协会的工作提出意见和建议；4. 优先参加本协会举办的培训、讲座等活动；5. 选举权和被选举权。
第十二条会员履行下列义务：1. 遵守本章程，执行本协会的决议；2. 积极参加本协会组织的活动，为本协会的发展贡献力量；3. 维护本协会的合法权益；4. 按时缴纳会费；5. 向本协会提供真实、准确的个人信息。
大学生就业服务协会章程
大学生就业服务协会章程一、总则第一条三江学院大学生就业服务协会是由校领导与共青团领导，挂靠于招生就业中到中心的，以“创新、创业、成材”为核心的“学习型”校内学生社团组织。
第二条协会旨在培养大学生创造性思维，有意识地开发学生潜能，具有理论性与实践性相结合的特点。
第三条协会通过广泛的组织与开展各种与创新、创业相关的交流活动，努力营造校园科技创新氛围，积极促进在校大学生与校外企业及政府机构间的交流，增强大学生的市场意识与竞争意识，提高大学生社会适应能力，为大学生参与专业实践创造机会。
第四条协会以“创新、创业、成材”为理念，以“以人为本、舒展自我、勇于实践、提高素质、共同成才、服务社会”为宗旨，以“互相学习，相互信任，务实敬业”为精神”认清、理解社会真是需要，充分利用自身优势，主动抓住有利时机创造价值，服务社会。
第五条协会所有成员将以年轻人蓬勃向上的热情、活力与积极协作的团队精神迎接知识经济时代的各种机遇与挑战。
二、组织机构第六条协会以协会会议为核心处理协会日常事务，组织、开展各项活动。
第七条协会以创业与就业实践中心为核心；下设秘书部、宣传部、外联部、组织部、策划部与拓展部这六个部门。
三、例会制度第八条协会会议不在多而在精，不在长而在于实事。
所有会议要求精简、高效，创业者的作风，反对拖沓，冗长与没有绩效。
第九条协会例会主要分为每周四的总结会议、部长会议、部内会议与全体会员大会。
总结会议在每周四召开、适时可调整时间以保证绝大多数人能到会，与会者包括干事以上的工作人员与有兴趣的会员。
部长会议为协会最高权力机构，与会长包括正、副会长，各部部长，此会议根据需要不定时召开，决策协会内部工作的开展。
部内会议由各部部长组织召开，每学期不得少于2次，需要提交会议记录（由部长负责提交）。
全体会员大会每学期初召开一次，与会人员为全体人员，欢迎有兴趣的协会外部人员参加。
第十条总结会议由会长主持，协会总结会议内容包括：签到，会长5分钟总结近期工作，秘书处核实财务报账；会议接受心得工作建议与项目策划“金点子”；全体与会人员一起讨论下一阶段工作事宜，布置各项工作的开展进度。
大学协会工作制度
大学协会工作制度一、总则第一条为了加强大学协会的管理，规范协会工作，提高协会的综合素质，根据我国有关法律法规和学校相关规定，制定本制度。
第二条大学协会工作制度适用于全校各类学生协会组织。
第三条大学协会应以“服务、创新、合作、共赢”为宗旨，积极发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的作用，为学生提供锻炼成长的机会。
第四条大学协会应严格遵守国家法律法规，遵循学校规章制度，服从学校对学生社团的管理。
二、协会组织结构第五条协会设理事会，理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长和常务理事组成。
理事会负责协会的日常工作。
第六条协会设会长一名，副会长若干名，会长负责协会的整体工作，副会长协助会长工作。
第七条协会设秘书处，秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名，负责协会的日常工作。
第八条协会根据工作需要设立若干分支机构，负责具体事务。
三、协会工作程序第九条协会工作计划由会长提出，经理事会讨论通过后实施。
第十条协会重大活动的组织与实施，应提前向学校学生社团管理部门申请，经批准后进行。
第十一条协会定期召开会员大会，总结工作经验，听取会员意见，改进工作。
第十二条协会负责人每学期向理事会汇报工作，接受理事会监督。
四、协会财务管理第十三条协会经费来源包括会费、捐赠、赞助等合法途径。
第十四条协会经费使用应严格按照预算执行，保证经费的合理使用。
第十五条协会设立财务账户，指定专人负责管理，财务支出须经会长审批。
第十六条协会每年末进行财务审计，审计结果向理事会和会员大会报告。
五、协会成员管理第十七条协会成员应具备良好的道德品质和学习成绩，遵守协会规章制度。
第十八条协会成员享有选举权、被选举权、参加协会活动的权利。
第十九条协会成员应积极参加协会活动，不得无故缺席。
第二十条协会成员如有严重违反协会规章制度的行为，经理事会讨论，可给予警告、暂停会员资格、开除出协会等处分。
六、协会工作评价第二十一条协会工作评价分为内部评价和外部评价。
第二十二条内部评价主要包括协会成员的满意度、活动参与度、能力提升等方面。
大学学生会就业部工作制度
大学学生会就业部工作制度
部门名称：学生会就业部
部长职责：
1.在校学工处领导及招生与就业指导处指导下开展工作
2.关注大学生就业与职业发展，开展各类与大学生就业相关的活动
3.坚持党的基本路线，遵守和贯彻党的教育方针，向同学宣传就业的相关政策和当前的就业形势，全心全意帮助广大同学顺利就业
4.准时参加例会，做好会议记录，及时向老师汇报
5.认真并及时完成学院领导、团委和学生工作处老师及院系领导、老师交办的各项工作
6.合理安排和检查各项工作
副部职责：
协助部长完成各项工作
委员职责：
认真完成部长以及副部长交办的各项工作
常规工作：
1.每月18-19号向学校就业中心交送就业月报表和就业统计表
2.统计毕业生就业情况
3.召开招聘会
4.统计考研情况
5.为毕业生通知新的就业机会
量化考核：
1.无故不服从指挥者一次扣其奖励分1分
2.违反学生会学生会基本规章制度者一次扣其基础分2分。
学生会就业部规章制度
学生会就业部规章制度第一章总则第一条为规范学生会就业部的运作，促进同学们就业创业，制定本规章制度。
第二条学生会就业部是学校学生会的一个部门，旨在为全体学生提供就业指导和服务。
第三条学生会就业部的主要工作职责包括但不限于：1.组织开展就业指导讲座和就业技能培训等活动；2.搜集整理就业市场信息，发布招聘信息；3.协助学生编制简历，提供就业咨询服务；4.组织校园招聘和企业实习等活动。
第四条学生会就业部遵守学校的相关规定，自觉维护学生的权益。
第五条学生会就业部实行部长负责制，部长负责本部门的日常工作。
第二章组织架构第六条学生会就业部设置部长一名，副部长若干名，成员若干名。
第七条部长的职责包括但不限于：1.领导部门的全面工作；2.负责制定部门的年度工作计划；3.统筹部门各项工作的开展；4.协调部门与其他部门的合作。
第八条副部长的职责包括但不限于：1.协助部长处理部门日常事务；2.负责部门内部人员的培训和管理；3.协助部长策划和组织各项活动。
第九条成员的职责包括但不限于：1.积极参与部门的各项工作活动；2.认真完成部门布置的各项任务；3.保护学生的合法权益。
第十条学生会就业部可以根据工作需要设立各种工作小组，每个小组设立组长一名。
第三章工作流程第十一条学生会就业部每学期制定学期工作计划，并报学生会批准。
第十二条学生会就业部定期召开部务会议，对部门工作进行研讨和总结。
第十三条学生会就业部每学期组织开展不少于3次就业指导讲座和就业技能培训等活动。
第十四条学生会就业部每周发布不少于5个招聘信息。
第十五条学生会就业部每学期组织不少于2次校园招聘和企业实习等活动。
第四章组织文化第十六条学生会就业部倡导团结互助、开拓创新的工作文化。
第十七条学生会就业部鼓励成员之间相互帮助、共同进步。
第十八条学生会就业部坚持公平公正、严格自律的原则。
第十九条学生会就业部在工作中积极倡导节约资源、保护环境的理念。
第五章附则第二十条本规章制度自发布之日起生效。
大学生就业创业协会规章制度
大学生就业创业协会规章制度第一章：总则第一条：大学生就业创业协会是由学院招生就业指导中心直接领导下的先进组织。
第二条：本协会归属招生就业指导中心。
第三条：本协会宗旨是就业创业，我敢我赢。
第四条：遵守各项规章制度。
第三章：人员第五条：职务产生办法干事：凡新生经申请，经各部部长面试选拔后由会长同意后生效，每学期按平时表现评选优秀干事，名额按社团人数的10%而定。
部长：经一年的培养、锻炼后，换届时从干事中公平竞选产生部长，经会长同意后生效。
第六条：会长部长职责1、讨论审查各部长所提问题，决议重大事项及有关代表提案。
2、修改协会章程3、积极主动配合学校有关部门做好工作，完成上级布置的各项任务。
4、热心为广大学生服务，维护协会成员利益，反映协会心声，协调本协会及学院其他组织之间的关系5、会长对协会的日常工作及大型活动负有组织、协调指导责任。
人事部存档。
第七条：成员的义务热情，把大家和全局的利益放在首位， 积极配合院里的老师完成教学任务。
协会的每位成员必须相互团结、 相互支持、密切配合，协调一致，共同发展， 使本协会成为一支精干的学生团体，充分发挥学生自我教育，自我管理的效能。
表，树立良好的形象。
协会的每位成员要有超前意识、 创新精神， 大家应经常在一起相互学习， 交流经验， 统一思想， 提高办事能力，增强自身综合素质。
第四章：规章制度第八条：协会成员必须遵守校规校纪和协会章程。
第九条 :协会成员应该有较强的责任心，时刻考虑为伴协会的发展贡 献自己的一份力量。
第十条：协会成员要热爱自己所学专业，有上进心，还要注重自身心 理素质的培养。
第十一条：协会成员应该有良好的道德，待人真诚，尊老爱幼，帮助6、 各部长会长指定当前工作计划，完成当月工作总结并报1、 协会的每位成员必须诚实、 务实，有为同学们服务的2、 3、 协会的每位成员要注意个人的言谈举止， 讲究个人仪4、同学，充满爱心，努力工作，专心学习，坚持不懈，吃苦耐劳，积极参加社会公益活动。
就业工作管理制度
第一章总则第一条为加强我校就业工作的管理，提高就业服务质量，确保毕业生顺利就业，根据国家有关法律法规和《普通高等学校毕业生就业工作规定》，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体毕业生、就业指导中心、各学院及相关部门。
第三条就业工作管理制度应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，坚持正确的政治方向；2. 以学生为本，服务学生，满足学生就业需求；3. 整合资源，提高就业工作效益；4. 科学管理，规范操作，确保就业工作质量。
第二章就业指导与服务第四条就业指导中心负责全校就业工作的组织、协调、指导和监督。
第五条就业指导中心的主要职责：1. 制定就业工作规划和年度工作计划；2. 组织开展就业指导、招聘、就业政策宣传等活动；3. 建立就业信息平台，提供就业信息查询、发布和交流服务；4. 开展就业市场调研，分析就业形势，为学校和学生提供决策依据；5. 协助学生办理就业手续，提供就业服务；6. 建立毕业生就业跟踪调查制度，收集毕业生就业信息。
第六条各学院应设立就业工作办公室，负责本学院就业工作的组织实施。
第七条各学院的主要职责：1. 制定本学院就业工作计划，落实就业工作要求；2. 组织开展就业指导、招聘、就业政策宣传等活动；3. 协助学生了解就业政策，提供就业咨询；4. 组织学生参加就业招聘会、实习实训等活动；5. 做好毕业生就业跟踪调查工作。
第八条学校鼓励和支持学生参加各类就业实践活动，提高就业能力。
第三章就业信息管理第九条就业信息管理应遵循以下原则：1. 信息真实、准确、及时；2. 信息保密，防止信息泄露；3. 信息共享，提高信息利用率。
第十条就业信息来源包括：1. 政府部门发布的就业信息；2. 企事业单位发布的招聘信息；3. 校内各类就业信息；4. 学生自荐信息。
第十一条就业信息发布渠道：1. 学校就业信息平台；2. 各学院就业信息公告栏；3. 邮件、短信、电话等通讯方式；4. 社交媒体、招聘网站等网络平台。
高校就业工作管理规章制度模版
高校就业工作管理规章制度模版第一章总则第一条为了规范高校就业工作，提高就业管理水平，确保毕业生顺利就业，确保高校就业工作的正常进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我校所有的本科生、研究生以及其他有就业需求的学员。
第三条所有高校就业工作必须遵守国家有关法律法规和学校的相关规定。
第四条学校就业服务中心是负责学校就业工作的管理机构。
第五条学校就业服务中心负责制定高校就业工作计划、组织实施高校就业工作、提供就业指导和就业信息咨询服务等。
第六条学校就业服务中心制定的规章制度，必须按照法律法规和学校的相关规定来执行。
第七条学校就业服务中心必须保证高校就业工作的公平、公正、公开和有效。
第八条高校就业工作必须实行双向选择、市场导向的原则，确保毕业生根据自身的兴趣、特长和市场需求实现就业目标。
第九条学校就业服务中心必须加强与企事业单位的联系和合作，积极推动校企合作，为学生提供更多的就业机会。
第十条学校就业服务中心必须依托现代化的信息技术手段，提供全方位、多层次的就业指导和服务。
第二章毕业生就业指导第十一条学校就业服务中心必须针对不同专业的毕业生，提供个性化的就业指导。
第十二条学校就业服务中心必须开展职业生涯规划和就业技能培训，帮助学生提升就业竞争力。
第十三条学校就业服务中心必须加强互联网就业信息平台的建设和维护，实现在线发布就业信息和就业指导。
第十四条学校就业服务中心必须组织就业宣讲会、招聘会等活动，提供就业信息和就业机会。
第三章毕业生就业服务第十五条学校就业服务中心必须创新就业服务方式，提供个人求职辅导、简历编写、模拟面试等服务。
第十六条学校就业服务中心必须建立健全毕业生档案管理制度，保护毕业生信息的安全。
第十七条学校就业服务中心必须积极协调企事业单位与学校的对接，为毕业生提供岗位推荐和就业机会。
第十八条学校就业服务中心必须建立健全毕业生追踪管理制度，了解毕业生就业状况。
第四章就业市场对接第十九条学校就业服务中心必须加强与用人单位的沟通和联系，了解就业市场需求。
大学生就业协会章程
重庆三峡学院大学生就业协会章程重庆三峡学院校团体联合会重庆三峡学院校大学生就业协会目录第一章总则 (3)第二章组织机构 (3)一、组织机构 (3)（一）会员大会： (3)（二）会长团 (4)（三）协会部门 (4)1、秘书处： ................. 错误!未定义书签。
2、组织策划部： ............. 错误!未定义书签。
3、宣传联络部： ............. 错误!未定义书签。
4、外联部： ................. 错误!未定义书签。
（四）分会 (4)二、协会的主要任务 ................. 错误!未定义书签。
第三章会员制度.. (10)第四章会议制度 (12)第五章经费管理 (13)第六章附则 (13)重庆三峡学院大学生就业协会章程第一章总则一、组织名称：重庆三峡学院大学生就业协会二、协会宗旨：为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台、帮助大学生科学规划大学生涯，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性，自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。
三、协会性质：重庆三峡学院大学生就业协会是由校党委宣传部、校团委领导，招生就业处指导，校学生团体联合会监督、管理下的学生团体组织。
四、本协会拥护中国共产党，遵守国家宪法、法律。
严格遵守《重庆三峡学院学生社团管理规定》。
开展一系列积极向上的活动，提高学生自身素质。
第二章组织机构一、组织机构（一）会员大会：协会每年召开两次会员大会，其基本职能：1．审议通过和修改协会章程。
2.选举产生协会会长。
3.审议通过年度工作计划和总结。
4.决定协会的其他重大事项。
5.做就业协会工作报告和工作总结。
6.公布会费收支状况。
（二）会长团协会分新老两个校区。
老校区设会长一名，副会长两名，新校区设常务副会长一名，副会长两名。
1、会长、常务副会长：统筹规划协会发展方向，协同各副会长对各部门的议案进行最终审核和决策，主持各种会议，活动。
大学生协会规章制度范本
第一章总则第一条为加强大学生协会的组织建设，规范协会工作，提高工作效率，促进协会健康发展，特制定本规章制度。
第二条大学生协会（以下简称“协会”）是在学校党委领导下，由学生自愿组成的群众性团体，以服务同学、丰富校园文化、提升综合素质为宗旨。
第三条本规章制度适用于协会全体成员，包括协会理事会、各委员会、各分会以及全体会员。
第二章组织架构第四条协会组织架构分为理事会、各委员会、各分会。
第五条理事会为协会的最高权力机构，负责制定协会发展规划、审批重大事项、选举产生会长等。
第六条各委员会为理事会下设机构，负责具体实施理事会决策，协调各部门工作。
第七条各分会为协会下属分支机构，负责开展各类活动，丰富校园文化生活。
第三章成员职责第八条协会成员应遵守国家法律法规、学校规章制度和本规章制度，维护协会形象。
第九条协会成员应积极参加协会活动，为协会发展贡献力量。
第十条协会成员应自觉履行职责，遵守纪律，维护协会团结。
第十一条协会成员应关心协会发展，对协会工作提出合理化建议。
第四章活动管理第十二条协会活动分为常规活动和特色活动。
第十三条常规活动包括：会员大会、理事会会议、各委员会会议、各分会活动等。
第十四条特色活动包括：学术讲座、文化沙龙、社会实践、志愿服务等。
第十五条活动举办前，应制定详细的活动方案，报理事会审批。
第十六条活动举办过程中，应确保活动安全、有序进行。
第十七条活动结束后，应进行总结评估，为下次活动提供参考。
第五章财务管理第十八条协会财务由理事会负责管理，实行预算、决算制度。
第十九条协会经费来源包括：会员会费、赞助、捐赠、学校拨款等。
第二十条协会经费支出应严格按照预算执行，不得挪用、侵占。
第六章奖惩制度第二十一条协会设立优秀会员、优秀干部等荣誉称号，对表现突出的成员给予表彰。
第二十二条协会设立违纪处罚制度，对违反本规章制度的成员给予相应处罚。
第七章附则第二十三条本规章制度由协会理事会负责解释。
第二十四条本规章制度自发布之日起施行。
就业协会规章制度牌
就业协会规章制度牌第一章总则第一条为规范就业协会成员之间的行为，促进就业协会健康发展，特制订本规章制度。
第二条就业协会是专门服务于会员单位的机构，目的是促进就业市场的稳定，提供优质的就业服务。
第三条就业协会的任务是开展就业政策宣传，组织人力资源培训，提供就业信息咨询，推动企业和高校合作等工作。
第四条就业协会遵循自愿原则，自觉加入，自觉接受组织的领导和管理。
第五条就业协会遵循公平、公正、公开的原则，维护会员单位的合法权益，保障行业的正常秩序。
第二章会员单位管理第六条会员单位指在本市注册并认可的企业、高校、相关机构等，符合就业协会入会条件的法人或非法人组织。
第七条会员单位享有参加就业协会组织的各种活动的权利，并有权表达自己的意见和建议。
第八条会员单位应定期缴纳会费，并参加规定的培训及活动，积极配合就业协会的工作。
第九条会员单位在参加就业协会组织的活动时，应遵守纪律，尊重组织安排，不得损害就业协会的声誉。
第十条会员单位如有违反规定的行为，经查证属实后，就业协会有权对其进行处罚，包括警告、罚款、取消会员资格等。
第三章管理机构第十一条就业协会设主席团、理事会、秘书处等机构，负责协会的日常管理和决策。
第十二条主席团由理事长、副理事长、秘书长等组成，负责统筹协会的各项工作并落实决策。
第十三条理事会是协会最高决策机构，由各会员单位代表组成，负责审议和批准协会的重要事项。
第十四条秘书处是协会的执行机构，负责协会的日常管理工作，执行主席团和理事会的决策。
第十五条就业协会设立专门委员会、工作组等机构，负责具体领域的工作，为会员单位提供优质的服务。
第四章具体工作第十六条就业协会开展宣传工作，宣传政府发布的就业政策，促进就业市场的稳定和就业机会的增加。
第十七条就业协会组织人力资源培训，培养和引进高素质的人才，为企业提供优质的人力资源。
第十八条就业协会提供就业信息咨询，为求职者和用人单位提供对接服务，推动就业市场的健康发展。
就业协会规章制度
就业协会规章制度第一章总则第一条为加强对就业市场的管理，规范用人单位与劳动者之间的关系，促进就业平稳有序发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有加入就业协会的单位和成员，所有单位和成员都应遵守并执行本规章制度。
第三条就业协会是由就业单位、劳动者和政府部门自愿组成的、为促进就业、维护劳动者权益的组织。
第四条就业协会的宗旨是建立和维护用人单位与劳动者的和谐关系，维护劳动者的合法权益，促进就业市场稳定发展。
第五条就业协会的任务是组织和协调用人单位的招聘活动，为劳动者提供就业信息服务，开展就业培训和指导，解决劳动争议，维护劳动者合法权益等。
第二章就业单位规则第六条所有加入就业协会的用人单位必须遵守国家相关法律法规，保障劳动者的合法权益，不得存在欺骗、压迫、辱骂、歧视劳动者的行为。
第七条用人单位应当按照国家相关规定向劳动者支付工资和福利，维护劳动者的合法权益。
第八条用人单位应当为劳动者提供良好的工作环境、安全的劳动条件和合理的工作时间，保障劳动者的生命安全和身体健康。
第九条用人单位应当依法签订劳动合同，明确劳动者的权利和义务，保障劳动者的合法权益。
第十条用人单位应当按照国家相关规定为劳动者购买社会保险，确保劳动者的社会保障权益。
第三章劳动者规则第十一条所有加入就业协会的劳动者必须遵守国家相关法律法规，遵守用人单位的规定，认真履行劳动合同中的义务。
第十二条劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理和安排，不得违反用人单位的规定。
第十三条劳动者应当自觉维护用人单位的合法权益，维护用人单位的正常生产经营秩序，不得从事损害用人单位利益的行为。
第十四条劳动者应当提高自身的职业技能和素质，不断提升自己的就业竞争力。
第十五条劳动者应当依法行使劳动者权利，维护自身的合法权益，不得受到侮辱、歧视、打压和欺凌。
第四章管理制度第十六条就业协会设立理事会，理事会是就业协会的最高权力机构，负责制定就业协会的总体发展规划和重大决策。
就业协会规章制度范本
第一章总则第一条为规范就业协会（以下简称“协会”）的组织和管理，明确协会成员的权利和义务，促进就业工作的有序开展，根据《中华人民共和国学生联合会章程》及相关法律法规，特制定本规章制度。
第二条协会性质：就业协会是在学校就业指导中心指导下，由学生自愿组成的非营利性学生组织。
第三条协会宗旨：以服务同学、提升就业竞争力为目标，通过开展各类就业活动，为会员提供就业信息、技能培训、职业规划等全方位服务。
第二章组织架构第四条协会设会长一名，副会长若干名，各部门部长及副部长若干名。
第五条协会下设以下部门：1. 办公室：负责协会日常行政事务、文件管理、财务管理等工作。
2. 活动策划部：负责策划、组织、实施各类就业活动。
3. 宣传部：负责协会的宣传工作，包括海报、公众号、宣传册等。
4. 就业信息部：负责收集、整理、发布各类就业信息。
5. 职业规划部：负责会员的职业规划指导、简历修改、面试技巧培训等工作。
第三章会员制度第六条会员资格：1. 在校学生，热爱就业工作，具备良好的思想品质和道德修养。
2. 遵守国家法律法规、学校规章制度和协会章程。
3. 按时缴纳会费。
第七条会员权利：1. 参加协会组织的各类活动。
2. 优先获取就业信息、技能培训等资源。
3. 对协会工作提出意见和建议。
4. 选举权和被选举权。
第八条会员义务：1. 遵守协会章程，执行协会决议。
2. 积极参加协会活动，为协会发展贡献力量。
3. 主动维护协会形象，不得损害协会利益。
4. 按时缴纳会费。
第四章活动管理第九条活动策划部负责策划、组织、实施各类就业活动，包括但不限于：1. 就业招聘会。
2. 职业规划讲座。
3. 简历修改、面试技巧培训。
4. 企业参观、实习机会。
第十条活动策划部需提前一个月向理事会提交活动策划方案，经批准后方可实施。
第十一条活动结束后，活动策划部需及时向理事会提交活动总结报告。
第五章财务管理第十二条协会经费来源：1. 会员缴纳的会费。
2. 学校资助。
分会规章制度
第一章总则第一条为加强分会内部管理，规范分会工作秩序，提高分会工作效率，根据国家相关法律法规和上级组织的规定，结合分会实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于分会全体成员，包括理事会成员、秘书处工作人员、会员等。
第三条分会规章制度以民主集中制为原则，坚持公开、公平、公正的原则，确保分会工作的正常开展。
第二章组织架构第四条分会设立理事会，理事会是分会的最高决策机构，负责制定分会发展规划、工作计划、年度财务预算等重大事项。
第五条理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长和各委员会成员组成。
第六条分会设立秘书处，负责分会的日常管理工作，包括会议组织、文件起草、信息收集、对外联络等。
第七条分会设立各委员会，包括财务委员会、组织委员会、宣传委员会、活动委员会等，负责各自领域的具体工作。
第三章工作制度第八条分会工作实行年度计划制度，每年年初由理事会制定年度工作计划，并报上级组织备案。
第九条分会工作实行会议制度，理事会定期召开会议，研究决定分会重大事项。
第十条分会工作实行报告制度，秘书处定期向理事会报告工作情况，理事会向会员大会报告工作。
第十一条分会工作实行责任制度，各委员会成员和秘书处工作人员对其负责的工作内容承担相应责任。
第四章会员制度第十二条分会会员分为正式会员和荣誉会员。
第十三条正式会员应具备以下条件：（一）拥护分会章程；（二）遵守国家法律法规；（三）在分会领域具有一定影响力；（四）自愿加入分会。
第十四条荣誉会员由理事会评选产生，对分会发展作出突出贡献的个人或单位。
第十五条会员享有以下权利：（一）参加分会的各项活动；（二）对分会工作进行监督；（三）选举权和被选举权；（四）优先获得分会提供的资源和服务。
第十六条会员应履行以下义务：（一）遵守分会章程；（二）积极参加分会活动；（三）维护分会的合法权益；（四）按规定缴纳会费。
第五章财务制度第十七条分会财务实行预算管理，每年编制年度财务预算，经理事会批准后执行。
高校就业服务规章与管理制度
高校就业服务规章与管理制度一、前言为了更好地服务于高校毕业生的就业工作，提高就业率和就业质量，根据国家及地方相关政策法规，结合我校实际情况，特制定本规章与管理制度。
二、组织架构1. 设立就业指导中心，负责全校就业工作的组织与管理。
2. 设立专业指导委员会，负责相关专业就业情况的跟踪与指导。
3. 设立毕业生就业工作领导小组，负责就业工作的全校统筹与协调。
三、就业服务1. 提供就业信息发布平台，定期发布各类就业信息，包括校内招聘会、企业宣讲会等。
2. 提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等。
3. 提供实习实践机会，与企事业单位合作，为学生提供实习实践岗位。
4. 提供就业跟踪服务，对毕业生进行就业质量跟踪调查，及时了解毕业生就业状况。
四、就业管理1. 毕业生应按时提交就业协议，办理就业手续。
2. 毕业生应如实提供就业信息，不得虚报、漏报、误报。
3. 毕业生在求职过程中应遵守职业道德，不得有欺诈、诽谤等行为。
4. 对违反就业管理规定的毕业生，将视情节轻重给予相应处分。
五、就业质量保障1. 定期对就业指导中心工作进行评估，提高服务质量。
2. 定期对专业指导委员会进行评估，优化专业设置。
3. 对毕业生就业情况进行跟踪调查，了解就业满意度。
4. 对就业数据进行统计分析，为学校教育教学改革提供依据。
六、附则本规章与管理制度自发布之日起施行，解释权归学校所有。
如有未尽事宜，学校可根据实际情况予以补充。
七、结束语我们诚挚地希望每一位毕业生都能在就业道路上顺利前行，也希望我们的就业服务工作能得到大家的认可。
让我们共同努力，为高校就业工作贡献一份力量。
就业协会运营方案
就业协会运营方案一、背景介绍随着社会的不断发展，现代人们对于就业问题的关注日益加强。
在这样的背景下，各大高校都成立了就业协会，帮助学生解决就业问题。
作为学校就业协会，我们需要制定一个运营方案，以提高我们协会的运营效率，并更好地服务于广大学生。
二、目标定位1.成为校园内最具影响力的就业服务平台。
2.提供多元化的就业信息与服务，满足学生个性化的求职需求。
3.加强营销推广，在校园内及社会上塑造良好的品牌形象。
三、运营策略1. 定位明确，服务细分化我们的就业协会要定位明确，服务细分化，以更好地服务于广大学生。
我们将协会的服务范围和目标学生细分为毕业生、在校生和求职实习生三类。
对于不同的学生群体，协会提供不同的服务方式和服务内容，帮助每个学生实现自己的求职目标。
2. 加强协会内部管理协会的内部管理是运营方案的关键，我们需要规范协会的管理制度，明确职责分工，提高工作效率。
同时，我们还将着力加强协会成员的专业素质培养，提升协会成员的工作能力。
我们将通过经常性的培训会议和社会实践活动来不断提高成员的专业能力。
3. 多渠道获取信息并及时更新我们将会通过多种方式获取信息，并及时更新到我们的平台上。
协会将会在校内、社会以及互联网平台上建立信息采集渠道，以便更全面、更及时地收集用于招聘的信息。
同时，我们也将会定期对我们的信息库进行更新和整理，确保协会提供的信息准确可靠。
4. 举办多样化的活动为了更好的服务于广大学生，我们将会开展多样化的活动。
这些活动将包括：求职讲座、职业规划咨询、校招宣讲、企业实际参观等。
在这些活动中，我们将会邀请校外、内的行业专家、企业人事代表等与学生进行面对面的交流，帮助学生实现自己的求职目标，同时建立协会与企业的联系。
5. 建立协会的社交平台我们将会通过建立协会的社交平台，在平台上进行简历筛选、招聘信息发布、校招日程安排等求职服务。
同时，我们也会建立协会的微信公众号和微博上线，通过这些平台与学生进行互动，发放求职相关资讯和招聘信息。
大学生就业协会规章制度
大学生就业协会规章制度一、总则为完善大学生就业工作，增强大学生就业竞争力，引导大学生正确就业，建立良好的社会形象，根据学校有关规定，制定本规程。
二、组织机构本协会设主席团、秘书处、各部门（委员会），主席团下设主席、副主席、秘书长、副秘书长等职务，各部门（委员会）设部长、副部长等职务。
三、主席团的职责1、负责制定协会重点工作计划、年度工作计划及具体实施方案等，监督和检查协会各项工作的进展和实施情况；2、负责组织并召开协会的大型活动、学习交流活动、评选评比活动等；3、负责树立大学生就业协会的形象，加强与社会各界组织的联系与合作，推动协会各项工作的顺利开展；4、积极推进协会公共服务项目，组织开展各种形式的服务活动，为广大学生提供就业服务保障；5、负责向有关部门对协会进行报告，并处理日常行政事务。
四、秘书处的职责1、负责会议记录、信息传递和档案管理等工作；2、负责制定各项文件、材料；3、负责组织和协调协会的各项工作；4、负责学生就业情况收集与调查。
五、部门（委员会）的职责（一）招聘部1、定期收集和整理各行业、各领域的招聘信息；2、组织、协调学生赴企业考察、招聘会、岗位实践及联系企业，为学生提供就业实习机会；3、负责与企业沟通、协调岗位需求和应聘学生资格等问题。
（二）舆情监测部1、负责调查、分析就业市场的趋势，反映广大学生就业实际情况；2、负责对学生的就业状况关注、了解和反馈，向上级及学校有关部门通报学生就业状况和服务需求；3、负责收集、整理和发放就业相关政策法规。
（三）宣传部1、负责制定、执行协会的宣传和推广策略，宣传大学生就业协会的服务理念和工作内容；2、负责组织主办各类宣传活动、发布各类宣传材料，扩大协会影响力；3、负责维护并推广协会网站，通过网站提供最新、最及时的就业信息和就业服务。
（四）志愿服务部1、组织开展为学生提供就业服务的义务劳动和志愿活动；2、开展为企业提供公共服务的义务劳动和志愿活动；3、认真履行职责，发掘潜力，留下足迹。
分会管理制度
分会管理制度第一章总则第一条为了规范分会的管理和运作，保障会员的合法权益，促进分会的发展，根据《社团法》、《社会团体登记管理条例》以及相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于分会的各项管理活动，包括组织架构、人员管理、财务管理、活动策划等方面。
第三条分会会员应当遵守《社团法》、《社会团体登记管理条例》以及分会章程，主动履行义务，维护团体利益，不损害分会的形象和利益。
第四条分会的管理原则是民主、法治、开放、包容，确保会员参与分会管理决策，保障会员的知情权、参与权、监督权和表决权。
第五条分会的管理应当遵循公开、公平、公正、互利的原则，保障会员的合法权益，维护分会的正常秩序。
第二章组织架构第六条分会设主席团、理事会、监事会及秘书处。
第七条主席团由会长、副会长等组成，负责分会的日常管理和决策。
第八条理事会由理事长、理事等组成，负责分会的业务工作和项目策划。
第九条监事会由监事长、监事等组成，负责对分会财务收支和活动开展进行监督。
第十条秘书处由秘书长、秘书等组成，负责分会的日常事务处理和文件管理。
第三章会员管理第十一条会员资格（一）凡是我市同行业企业和单位的单位法人代表或独资企业法人代表，经本会推荐报名者，经分会理事会讨论并通过，认同本分会章程并在本会缴纳会费者，均可成为本分会会员，成为分会成员必须得到本分会大会三分之二以上成员的赞成票，有权利和义务。
（二）会员入会是自愿行为，任何单位或个人都无权强制他人加入分会。
（三）会员有权按章程参与分会的管理和决策，有投票权和被选举权。
（四）会员有义务遵守分会章程和管理制度，发挥个人专业和经验，为分会的发展和进步做出贡献。
第十二条会员权益（一）会员享有参加分会组织的各项活动的权利。
（二）会员享有利用分会的资源和平台开展业务活动的权利。
（三）会员享有了解和监督分会管理和运作的权利。
（四）会员享有参与分会组织的选举和决策的权利。
第十三条会员义务（一）会员应当遵守分会章程和管理制度，维护分会的正常秩序。
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重庆三峡学院大学生就业协会分会管理制度
第一章总则
引文：为加强大学生就业协会工作规范化、制度化的建设，提高工作效率，使之更好的开展工作。
依据《重庆三峡学院校团体联合会章程》，特制定
此规章制度。
第一条：重庆三峡学院大学生就业协会是校招生就业处，校团联的领导和指导下的全校学生的自我教育、自我管理、自我服务、自我创新、自我发展
的学生组织。
第二条：本组织坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为根本指导思想，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务，代表广
大学生利益，反映学生意愿，促进学生在德智体美劳等诸多方面发展。
第三条：凡无特殊需要和情况，所有协会常规活动和例行会议均在就业协会总会指导下协作开展。
第四条：大学生就业协会分会的基本任务：
（一）团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识和自我能力的培养，积极投身社会实践，成为现代化事业的创新性人才，为步入社会奠定坚实的基础。
（二）发挥联系学校各组织部门、各院系及广大同学的桥梁纽带作用，反映同学的意见和要求，见实效、办实事。
（三）组织广大同学开展健康有益、丰富多彩、有协会特色的活动，推动校园文明建设，营造富有特色的文化氛围。
（四）加强同其他分会和学生组织的联系和交往，增进了解，加深友谊，共同进步。
第五条本会的工作准则
(一)团结合作，诚实守信，勇于实践，增强学校老师、协会各部门和广大同学
之间的联系，脚踏实地，认真工作。
(二)努力提高自身素质，树立大学生就业协会在广大同学中的良好地位。
第二章组织制度
一、选拔制度
（一）选拔条件：把握德才兼备的尺度，候选人应该具有较高的思想政治素养，作风优良，成绩优秀，具有一定领导能力和较强的组织能力。
（二）选拔程序：在总会的带领下分步骤同时进行。
由招生就业处和各院团学会讨论决定具体改选日期，由总会向全校学生公布。
只有大二的同学有被提名和自愿提出竞选申请的资格。
1、分会会(副会)长：选举制
(1)各院系推举会（副会）长候选名单。
(2)总会审议.
(3)选举结果公布.
2、干事：广泛竞选
(1)考察阶段
(2)公布选拔制度
(3)二次考核
（4）最终确定
二、就业协会干部干事成员享有下列权利：
（一）在就业协会内享有选举权和被选举权；
（二）通过各种形式对就业协会各级组织机构和干部进行监督、批评和提出建议的权利；
（三）参加就业协会各级组织机构举办的各项活动的权利；
三、就业协会分会成员在行使本章程赋予的权利的同时必须履行下列义务：（一）遵守国家法律、法规，遵守校纪校规，遵守就业协会总会章程：
（二）在行使权利时，不得损坏国家、集体利益，不得妨碍他人行使权利；（三）支持就业协会各级组织的工作，积极参与就业协会组织的各项活动，认真执行就业协会的决议，努力完成就业协会委托的工作，维护就业协会的荣誉；（四）就业协会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派、努力学习，热心为同学服务。
四．辞职与免职制度
（一）个人在工作中发现工作能力不足，如：工作效果较差、工作于学习严重冲突、缺乏工作热情等请况，可以向主管教师和总会负责人提出辞职原因并提出书面辞职申请；（注：在审核结果尚未公布时，申请人不得擅自离职，否则将提出全校通知开除批评）
(二)同学们对其工作有较大意见者、受到校纪处分者，主要负责人等可以劝其退出就业协会，通过召开会议有权利进行罢免。
五．例会制度
为组织开展工作，解决工作中的问题，就业协会总会决定将定期和不定期召开例会。
无法到会者，必须提前向总会主要负责人请假，经同意后方可缺席。
例会禁止做与会议无关的事情。
会议中各部门应该汇报近期工作，讨论会议有关事宜。
任何人不得迟到、早退，如有违反，必须事后说明具体情况，三次无故缺席者，做自动退会处理,并张贴通告,全校通告。
会议分为总会全体会议、分会会长会议、部门会议。
1.总会全体会议：每周召开一次，必要时临时召开，由分会主要负责人前
往总会参加，各个分会总结前阶段各部工作，并研究布置下一阶段的工
作。
讨论就业协会整体及各部门的重大事宜，各院系交流工作，协调各
部密切配合。
2.会长会议：根据工作进程和安排，由各分会主要负责人组织各会长（副
会长）召开，每月定期召开两次，根据情况可临时召开。
3.部门、分会会议：各部可根据自身工作的需要召开本部成员会议，研究
安排工作。
所有会议均由各分会专人（办公室）负责考勤工作，并进行
会议记录，学期末上交总会相关部门备案。
六．活动制度
1．分会主要负责人须在每学期开学第一周制定该学期分会整体工作计划并与总会全体会议上交至总会相应部门。
2．各分会必须在开学第二周上交工作计划，在学期末上交工作总结。
3．各分会每学期必须至少举办一次院系特色活动，一次日常活动（注：活动形式不限，但必须让该分会院系会员参与其中）。
活动开始前一次总会全体会议必须
向总会主要负责人递交策划书，并附上经费预算。
确定后，由总会和非参与活动院系分别派遣一名干部干事参与考评。
4．按计划开展活动。
活动结束后三天内上交活动总结。
如活动须各部门协作开展。
则召开会长会议，由各分会会长协商拟定工作计划。
5．以上计划总结均由总会固定部门（办公室）统一备份管理。
七．综合考评制度
1. 会议出席………………………………………………（常规分15分）
总会全体会议分会主要负责人务必到齐，准时出席。
如有特殊情况必须提前向会议负责人请假，说明原因，事后请假或请人代假均以旷会处理。
各分会有三次请假机会，正常请假不扣分。
无故迟到早退每次扣分1分，旷会每次扣分3分，连续旷会三次将取消会议出席分和活动协作附加分。
2.材料上交………………………………………………（常规分10分）
上交的材料包括工作计划、活动策划、工作总结、分会会议记录及其它指定上交的材料必须在指定时间内上交材料上交不得出现迟交、漏交等情况，材料迟交一天扣1.5分，漏交扣3分。
迟交三天以上（包括三天）按漏交处理。
3. 活动开展………………………………………………（常规分20分）
协会每期两次的常规活动各10分。
参与活动人员务必到齐，准时出席如有特殊情况必须及时向活动负责人请假，说明原因，事后请假或请人代假均以旷到处理每人每月只能请一次事假迟到四次直接罢免其职务旷到两次直接罢免其职务活动如出现代签，累计两次，直接罢免其职务扰乱活动工作秩序、不服从活动工作指挥导致活动无法正常进行者，直接予以罢免职务处理。
具体考评项目及分数参照总会活动考评制度表。
4. 工作落实………………………………………………（常规分5分）
要求认真负责并积极主动地完成总会分布任务，听从组织安排，工作态度要积极端正。
发现不按组织安排及不完成分布任务的院系分会，将扣除本项全部分数。
5. 院系活动协作………………………………………………（附加分10分）
各院系之间工作要配合、院系内部团结、在工作上不发生矛盾。
每期可最多两次活动协作，每次最多3个院系进行活动协作。
（注：3个院系协作必须是大型活
动，2个院系必须是中型活动，否则不算在本项目分数考评以内！以活动质量来进行活动协作附加分评分。
）
各院系基础分为60分，根据以上项目进行评分，学期期末进行总结，以分数高低进行赏罚。
学期末总分低于70分的院系，提出全校通报批评及相应的物质惩罚。
八、评优办法：
1、分会优秀干事评选：各院系分会优秀干事，每学期期末，由该院分会负责人
自行评选由总会进行考核,由总会统一办法证书。
2、优秀分会评选：按照各院系分会的各项考评分数之和，从高至低进行评选。
取前5名为优秀分会。
3、分会优秀（副）会长评选：各院系分会优秀（副）会长由总会的各项考评分
数及该院系各项考评分数为基础进行评比。
4、无故未到会者无选举权。
备注：
1.各院系分会除完成自己的本职工作外，还应积极协助院系开展活动。
总会
对其他院系分会有最终协调权。
2.本制度解释修改权归重庆三峡学院校大学生就业协会所有
3.本制度自公布之日起实施
重庆三峡学院
大学生团体联合会
大学生就业协会总会
2011年9月20日。