2016重庆大学生村官考试时政热点：“三不”干部要谨遵“医嘱”
2016重庆村官考试时政热点：医生的“天书”并非无药可治
2016重庆村官考试时政热点：医生的“天书”并非无药可治重庆村官考试的笔试科目为《综合知识》。
面试形式为结构化面试。
考生报名主要采取网络报名的方式。
为了让考生们更加了解重庆大学生村官考试，重庆中公教育为大家收集和整理了大学生村官的备考资料，希望这些这些备考资料能帮助到考生们积极备考，了解更多考试的出题方向，中公教育与你同行！医生的字俗称“医书”，是只在医院内部流传的秘密字体。
它写起来是龙飞凤舞、形体扭曲，兼具泰米尔语、旁遮普语等小语种的书法特征，自成一体，与篆、隶、行、草、楷五大书体齐名。
最新的《江苏省病历书写规范》中明确要求，医生书写患者病历时，要“书写规范、字迹工整”。
(3月20日《现代快报》)此举遭到部分网友的反对。
他们认为，“医书”是医生与护士、药剂师沟通的密码，“若患者参与其中，不仅可能带来更多医闹的风险，还会打破这段三角关系的稳定。
”这一观点看似有理，实为无稽之谈。
事实上，面对潦草的医嘱、处方，护士、药剂师也叫苦不迭。
病历是患者病情发生、发展、演变的全过程纪录，既是患者的医疗健康档案，也是医生临床治疗工作的总结，还是探索疾病规律，处理医疗纠纷的法律依据。
正是因为病历的重要性，决定了医生必须认真对待，规范书写。
医生的字迹潦草一直颇受外界诟病，甚至引发不必要的麻烦。
据2014年11月北京朝阳法院通报，因医生病历上的字太潦草，导致医患双方对簿公堂后无法判案，法院只好请鉴定机构就缺失病历的实质性影响进行评估鉴定，结论是“医院存在过错，与患儿的死亡之间存在着一定的因果关系。
”法院判令医院赔偿病人40多万元。
另据美国国家科学院医学研究所报告，美国每年由于医疗差错死亡的人数，超过了因高速公路交通事故、乳腺癌或艾滋病死亡的人数;医疗差错中，用药错误排在所有错误发生率的第四位，而最主要的导致原因，就是医生们的字迹太潦草。
病历、处方上的字写得歪歪扭扭，有医生认为是病人太多，没时间把字写好。
北京一家三甲医院主任医师，在接受记者采访时就为自己辩解：如果像美国，医生一上午只看三五个病人，他也可以认真写字。
大学生村官要做到“六要六不要”
大学生村官要做到“六要六不要”作者：李佩谦来源：《新长征·党建版》 2017年第5期作为一支服务国家发展和建设的新兴力量，大学生村官得到了各级党组织的重视和关注，也受到了基层群众的欢迎和期待。
如何才能成为一名让党组织放心、人民群众信任的大学生村官，关键要做到“六要六不要”。
一要把自己当成群众的服务员，而不要把自己当成“官员”。
大学生村官的主要任务是联系和服务群众，带领群众发展农村经济、富裕一方百姓。
为此，大学生村官决不能高高在上、居高临下，而是要一心一意、踏踏实实地为群众做好服务工作。
二要真正沉得下去，而不要心浮气躁。
大学生村官身入农村，也要心入农村。
如果刚进入农村，就开始琢磨如何离开农村，工作一定干不好，也一定得不到群众的信任。
要坚决摒弃浮躁心态，真正哈下腰、沉下去，满腔热忱地开展工作。
三要真心向群众学习，而不要一味地当先生。
服务“三农”首先要熟悉农村、知悉农业、了解农民，特别是要认认真真地向群众学习。
毛泽东曾经说过：“人民群众才是真正的英雄，而我们往往则是幼稚可笑的。
”大学生村官要善于从人民群众的无穷智慧中汲取营养，虚心向群众请教，学到本领才能更好地服务群众。
四要多做打基础、利长远的事，而不要追求短期效应。
科学评价工作，不能只看“显绩”、更要看“潜绩”。
大学生村官在农村工作，决不能搞面子工程、形象工程，要切实发扬“钉钉子”精神，坚持从关系群众切身利益的具体事情做起、具体问题改起，特别是要做那些打基础、管长远的工作，让群众得到实实在在的利益和实惠。
五要注意体谅群众情绪，而不要“只顾低头拉车、不顾抬头看路”。
大学生村官直接联系和服务群众，就要密切关注群众的情绪，经常听一听群众对政策落实、发展生产等方面的意见看法，以清楚群众的所思所盼。
对于群众合理的意见建议，要积极解决和落实；对于群众认识上的误区，要给予正确的思想疏导，做到既“干活”，又“知道方向”。
六要开阔视野，而不要整日被事务缠身。
警惕干部“三不为”
警惕干部“三不为”作者：陈晨李平来源：《党员文摘》2017年第09期少数基层干部害怕担责不敢为、缺少激励不愿为、本领欠缺不会为。
在全面从严治党深入党心、民心背景下，当前各级党员干部普遍立起“严”字标，纪律意识、规矩意识明显增强，胡作为、乱作为等现象大为减少。
但值得注意的是，个别干部的担当意识却有所弱化，出现了因“害怕担责不敢作为、缺少激励不愿作为、本领欠缺不会作为”的“三不为”苗头。
县委书记的苦恼：“问题绕圈转，‘一把手’看着办！”谈起近年来全面从严治党的成效，2012年上任的西部某县林业局局长王汉生（化名）感受颇深：“各部门普遍建立起任务清单、权力清单，工作量虽增大了却越发务实。
干部对手中的权力多了一分敬畏，加之更为严格的管理和考评制度，现在干部应付差事、敷衍塞责、乱作为等情况几乎不存在了。
”“如履薄冰、责任重大、压力日增”，王汉生如此描述自己的状态。
但压力之外，他却多了一分困惑：“压力传导到普通干部身上，有的干部却出现了担当意识弱化。
一些本可就地解决的问题被频繁请示、汇报，工作效率大打折扣。
”王汉生的担忧并非个例。
记者在多个省份基层采访发现，出于怕出错、怕担责心理，少数干部遇事慢半拍，“看一看再说”，动辄将矛盾、问题上交。
西北某国定扶贫开发工作重点县一位乡长坦言，他所在的乡，就有个别干部流传着“少干活、少担责、少犯错”的“明哲保身之术”。
“压力传导下来，责任移交上去。
”几位受访区县、乡镇党政主要负责人反映，自己作为“一把手”，现在之所以越来越忙碌，一定程度上在于少数干部干工作畏首畏尾，将本可在其自身职权内依法依规解决的问题，层层请示直至“一把手”，导致行政成本加大，决策和执行拖沓。
“该拍板的不敢拍板，该决策的害怕决策。
有些可以很快解决的问题被久拖不决，在部门和干部手中转了一圈又一圈，到头来又被交上来，你‘一把手’看着办吧！”西北某省一位县委书记坦陈了工作中遇到的困扰。
还有个别干部畏难情绪加重，工作主动性不强，“不愿为”的不良心态蔓延。
重庆为领导干部划出清晰红线“三要十不准”
重庆为领导干部划出清晰红线“三要十不准”
《重庆市领导干部招标投标工作纪律“三要十不准”》（以下简称《三要十不准》）9月1日起施行，梳理了招标投标各个环节突出问题，列明了十个方面的负面清单，为领导干部在招标投标领域履职清晰地划出了“红线”。
违规干预招投标领导干部将被终身追责。
一、“三要”内容：
全市各级党和国家机关、人民团体、国有企事业单位领导干部（人员）:
1、要依纪依法，严格遵守招标投标规定；
2、要尽职履责，切实强化招标投标监督管理；
3、要清正廉洁，带头守住纪律底线。
二、禁止条款具体规定了“十不准”：
1、不准违背招投标审批程序以个人签批、假借集体研究名义等方式违规决定不招标、邀请招标，或者采取化整为零等方式规避招标；
2、不准违规泄露任何可能影响公平竞争的招标投标信息；
3、不准以推荐、串通等方式违规选择招标代理机构；
4、不准授意、默许为特定投标人量身定做招标文件，设置不合理条件限制、排斥潜在投标人；
5、不准指使、纵容、默许投标人采用资质挂靠、弄虚作假等手段围标串标；
6、不准以授意、诱导等方式干预影响评标过程和中标结果；
7、不准授意、默许背离招标文件和中标文件实质性内容订立合同；
8、不准授意、默许标后违规变更设计、调整建设内容、支付资金，或者为中标人指定、推荐分包人、供货商、服务商；
9、不准对招标投标违纪违法行为放任不管、压案不查，或者干扰、妨碍监管部门依法履职；
10、不准纵容、默许亲友及身边工作人员利用本人职权或者职务上的影响，插手干预招标投标活动。
2017重庆事业单位考试时事政治：6月时事政治试题及答案(五、六)
B.外企、大中型企业
C.民企、大中型企业
D.民企、中小微企业
答案：D
A.国有大型
B.垄断企业
C.上市企业
D.小型微利企业
答案：D
3.《政府网站发展指引》发布，( )以上各级人民政府、国务院部门要开设政府门户网站。原则上一个单位最多开设一个网站。
A.村级
B.乡级
C.县级
D.市级
答案：C
4.Байду номын сангаас017年中国大学生就业报告显示，( )、地级市及以下地区等依然是大学生主要就业去向，且比例持续上升。
2017重庆事业单位考试时事政治：6月时事政治试题及答案（五、六）
【题目】
1.2017年全国将继续选拔招募5万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”( )服务。
A.支教、支农、支医和扶贫
B.支商、支农、支医和扶贫
C.支教、支商、支医和扶孤
D.支教、支农、支商和扶孤
答案：A
2.为引导广大党员、干部对标先进、见贤思齐，凝心聚力、开拓奋进，在促进改革发展稳定中当先锋、作表率，党中央决定，追授廖俊波同志( )称号。
A.“全国五一劳动奖章”
B.“全国优秀共产党员”
C.“全国劳动模范”
D.“全国道德模范”
答案：B
3.军转干部是党和国家的宝贵财富，健全( )工作机制，完善“专项培训”制度措施，制定“扶持就业创业”措施办法。
A.“退伍安置”
B.“复员安置”
C.“阳光安置”
D.“转业安置”
答案：C
4.()是人民群众安居乐业的家园，是党和国家许多政策措施落实的“最后一公里”，对于巩固党的执政基础具有重大意义。中央要求要把( )建设成为和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园。
做一名合格村干部要做的三道“必答题”
做一名合格村干部要做的三道“必答题”核心提示：村干部要与群众建立密切联系，时时刻刻把群众的利益放在第一位，始终为老百姓着想。
在开展每项工作前，都要多问几个为什么，把群众答应不答应、拥护不拥护、赞成不赞成，作为想问题、作决策的前提，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
村干部工作在农村基层第一线，担负着贯彻落实党的方针政策，密切党和政府同人民群众联系，带领群众致富奔小康的重任，是做好“三农”工作的骨干力量。
村干部的综合素质好不好，直接关系到农村基层党组织强不强，关系到农村经济富不富，关系到农村社会稳不稳。
今年是村两委换届年，如何在新形势下当好村干部是个重要课题。
笔者认为，应当解决好以下三个问题。
一、首先要弄清楚“依靠谁和对谁负责”的问题当村干部为了什么？不同的人有不同的回答，不同的答案体现了不同的境界。
有的人为出名，有的人为得利，出于这样的目的，村干部不仅当不好，群众也不会信任，组织更不会满意。
因此，要正确对待组织和群众，妥善处理上下关系，坚持对上负责与对下负责的一致性，努力达到二者的和谐统一。
一要上靠党委政府，下靠群众拥护。
这既是一条最基本的工作原则，也是一条最管用的工作方法。
上靠党委政府，就是要听党话跟党走，在原则问题上做到不动摇、不含糊，始终同上级党组织在思想和政治上保持高度一致。
这种高度一致体现在坚决拥护贯彻上级组织的决定之上，也就是要做到少数服从多数、个人服从组织，下级服从上级、全党服从中央。
遇到理解上的问题和执行上的困难，要积极汇报、做好沟通，不能盲目抵触、自行其事。
对组织的决策部署如有不同意见要按正常渠道反映，切不可散布不满情绪、评头论足、消极应付，否则极易伤害组织的权威，扰乱干部群众的思想，也损伤自己的形象，必将影响工作推进和事业发展。
下靠群众拥护，就是要与群众建立密切联系，时时刻刻把群众的利益放在第一位，始终为老百姓着想。
在开展每项工作前，都要多问几个为什么，把群众答应不答应、拥护不拥护、赞成不赞成，作为想问题、作决策的前提，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
2016重庆上半年公务员面试热点：如何看待“军令状”下达到扶贫开发工作中
更多重庆公务员考试真题<<<点这里2016重庆上半年公务员面试热点：如何看待“军令状”下达到扶贫开发工作中重庆公务员面试一般采取两种方式：结构化+无领导。
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【热点背景】2015年11月23日中共中央召开了中央政治局会议，会议强调，必须切实加强党的领导，为脱贫攻坚提供坚强政治保障。
实行中央统筹、省(自治区、直辖市)负总责、市(地)县抓落实的领导体制和片区为重点、精准到村到户的工作机制。
各级党委和政府特别是贫困地区的党委和政府，要逐级立下军令状，层层落实脱贫攻坚责任。
【命题预测】全面建成小康社会离不开扶贫工作的顺利推进，而去年年底中央更是在扶贫开发工作中下达了“军令状”，请就此谈谈你的看法。
【思路解析】此题以扶贫开发工作为大背景，考察考生的综合分析能力。
重点要看到中央下达“军令状”背后，是打赢精准扶贫战役的必胜决心和鉴定信念。
考生应密切结合全面建成小康社会的核心在于全面，是不分地域、不分城乡的全面小康，这也是实现中国梦的重要基础。
而扶贫工作的稳步推进将直接关乎到中国梦的顺利实现。
【参考答案】从过去的“扶贫”到“脱贫”，从民生工作到“重大政治任务”，从下任务到立“军令状”，中央相关表述层层递进、字字千钧，体现了一种义无反顾的大智大勇，也体现着彻底解决、不留死角的决绝。
将“军令状”字眼写入正式文件，相当罕见，这意味着一个地区是否能够在限期内彻底完成脱贫任务，将和相关领导干部的“乌纱”息息相关。
从中国的政治生态来说，对这样的军令状，没有官员敢于怠慢。
贫困，是有人类以来，就与各国各民族如影随形、从未彻底被消灭的一种社会现象。
2016下半年重庆公务员考试热点：整治为官不为需长效机制
2016下半年重庆公务员考试热点：整治为官不为需长效机制重庆公务员考试申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
当前公务员考试申论呈现出灵活性、科学性、具体性的特点，对于广大考生的能力要求越来越高，唯有抓住根本，方能应对新形势，中公教育将伴你同行！为官一任要有担当和作为，是对党员干部的基本要求，笔者近期在调研中发现，为官不为现象已有明显好转，但仍没彻底改观，仍有一些干部做“撞钟的和尚”，精神状态堪忧。
全面从严治党格局下，整治为官不为应既有治标之策，更有长效机制。
为官不为是病症，治病首先要找病根，然后对症下药。
为官不为说到底是一些干部执行力出了问题，而执行力是由执行能力、执行意愿和执行条件三大要素决定的，因此要细分一下为官不为的原因：一是缺少执行能力和本领，老办法不管用，新办法不会用，无法适应新形势。
二是执行意愿不足，组织上管得严一点，群众监督多一点就感觉受不了，于是逃避责任、不愿作为，在其位不谋其政。
三是执行环境不完善，执行条件不具备。
有鉴于此，整治为官不为也要辨证下药：对缺乏执行能力的干部，通过以上率下、激励引导、培训辅导等方式加强能力建设;如果真有能力有问题，则遵循干部能上能下的原则，妥善处理。
对缺乏执行意愿的干部，要通过作风建设、严明法纪、批评教育、检查监督、惩戒问责等方式有效提升其意愿，使之振奋精神，攻坚克难，主动作为。
对执行条件不具备的要改善条件，优化环境。
执行环境重在畅通执行流程，改善执行条件，完善执行机制，用制度倒逼执行力提升。
从长远计，遏制为官不为需健全约束机制和激励机制双管齐下。
约束干部重在传递压力，激励干部旨在传递动力，二者结合起来才能形成干部奋发有为的活力和动力。
“加强纪律性，革命无不胜。
”约束机制重在坚守铁的纪律，责任权力相称，对为官不为或者乱作为的干部及时追究问责。
重庆市人民政府办公厅关于开展“三要三不”学习教育活动的通知
重庆市人民政府办公厅关于开展“三要三不”学习教育活动
的通知
【法规类别】教育综合规定
【发文字号】渝办发[2002]15号
【发布部门】重庆市政府
【发布日期】2002.01.29
【实施日期】2002.01.29
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
重庆市人民政府办公厅关于开展
“三要三不”学习教育活动的通知
（渝办发[2002]15号）
各区县(自治县、市)人民政府，市政府各部门：
我国老一辈无产阶级革命家历来十分重视干部队伍的思想道德建设。
周恩来同志对政府工作人员提出“三要三不”从政原则：要遵纪守法，不贪赃枉法；要秉公尽职，不以权谋私；要艰苦奋斗，不奢侈浪费。
在改革开放和社会主义市场经济建设的新时期，“三要三不”原则对规范国家公务员行为仍然具有十分重要的指导意义。
为了认真贯彻落实发展环境综合整治行动的工作部署，继续规范一批政务管理行为，加强公务员队伍的思想道德建设，市政府决定在全市国家公务员中开展“三要三不”学
习教育活动，掀起争做“人民满意的公务员”的新热潮。
现将有关事项通知如下：
一、学习教育活动的指导思想和目的
以江总书记“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会精神为指导，坚持依法治国和以德治国相结合，集中一段时间深入开展“三要三不”学习教育活动，继承和发扬党的优良传统和作风，树立依法行政，勤政廉政，忠于职守，朴素务实的政府机关工作人员形象，努力建设和造就一支高素质的国家公务员队伍。
国家公务员面试热点：领导干部必须加强自律、慎独慎微
国家公务员面试热点：领导干部必须加强自律、慎独慎微在公务员考试中，面试是一个重要环节，而在面试中，想要取得好成绩，自然离不开面试热点的加持，为此，小编就为大家介绍一下国家公务员面试热点：领导干部必须加强自律、慎独慎微。
国家公务员面试热点相关背景2017年2月16日省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班16日下午在中央党校结业。
习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班开班式上强调“领导干部必须严格自律”，不仅从认识论层面阐释了领导干部严格自律的重要性和必要性，而且从方法论层面明确提出了“四个注重”的具体要求。
各级领导干部应当牢记这些要求，强化自我约束，自觉遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则，自觉检查和及时纠正在行使权力、廉政勤政方面存在的问题，真正从内心深处筑牢拒腐防变的精神堤坝。
国家公务员面试热点相关评论@人民网：领导干部自己不管住自己，别人再怎么管也难以管住，因为别人总不可能时时刻刻看着。
对领导干部特别是高级干部来说，加强自律关键是在私底下、无人时、细微处能否做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩，真正做到可以行使的权力按照规则正确1行使，该由上级组织行使的权力下级组织不能行使，该由领导班子集体行使的权力班子成员个人不能擅自行使，不该由自己行使的权力决不能行使。
@搜狐网：为什么要突出强调领导干部严格自律？领导干部手中都掌握着一定的权力，面临的各种诱惑和陷阱很多，往往成为被拉拢、围猎的对象，如果不注意加强修身自律，一旦指针偏离，随时都可能陷入“人见利而不见害，鱼见食而不见钩”的陷阱，随时都可能被糖衣裹着的炮弹击倒。
@凤凰网：领导干部做到严格自律，就要按照习近平总书记的要求，注重自觉同特权思想和特权现象作斗争，从自己做起，从身边人管起，从最近身的地方构筑起预防和抵制特权的防护网；注重在选人用人上把好方向、守住原则，坚决纠正各种不正之风，匡正党内选人用人风气；注重防范被利益集团“围猎”，坚持交往有原则、有界限、有规矩；注重自觉主动接受监督，党员、干部决不能以任何借口而拒绝监督，党组织也决不能以任何理由而放松监督。
重庆规定党员干部“八严禁”和“十二不准”
重庆规定党员干部“八严禁”和“十二不准”作者：来源：《当代党员》2013年第10期9月11日，市委书记孙政才主持召开市委常委会会议，审议通过《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》和《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》。
会议指出，严明政治纪律是对党员干部的根本要求，政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的规则，是党的最重要、最根本、最关键的纪律；生活作风是党的作风建设的重要内容，不仅关系到个人品行和形象，而且关系到党的威信和形象。
总体上，全市党员干部在遵守政治纪律和生活作风方面是好的，但违反政治纪律的现象，以及贪图享乐等生活作风方面的问题，在一些党员干部身上还不同程度地存在。
因此，必须切实加强党员干部教育、管理、监督，严明政治纪律，严肃生活作风，打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部队伍。
会议强调，严明政治纪律和生活作风必须要有刚性的制度约束。
制度一定要具体、实在、可操作，不能抽象、空洞、大而化之，一定要把原则性要求变成铁的纪律，变成一道高压线，谁违反了就要受到惩罚，就是要让党员干部心中时刻亮起一盏“红绿灯”。
做党员就要有党员的标准，做干部就要有做干部的样子；否则，就不配做党员，不配做干部。
会议强调，必须确保“八严禁”和“十二不准”不折不扣落实到位。
要结合全市党的群众路线教育实践活动，结合正风肃纪等五个专项行动，加大宣传教育力度，使党员干部人人知晓、入脑入心。
各级党员领导干部要作好表率，各级纪检监察机关、组织人事部门和党委、政府督查机构要加大查处力度，对违反“八严禁”和“十二不准”的，坚决发现一起、查处一起。
对顶风违纪者，必须严肃处理，确保制度执行到位。
【链接】市紀委印发“八严禁”“十二不准”的通知，要求全市党员干部严格遵照执行——重庆市党员干部政治纪律“八严禁”全市党员干部必须严格遵守党章，坚定理想信念，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在原则问题和大是大非面前立场坚定，坚决维护中央权威，确保政令畅通。
【原创】下基层“三要三避免”做群众欢迎的组工干部
下基层“三要三避免”，做群众欢迎的组工干部组工干部下基层是践行“讲党性、重品行、作表率”的具体体现，是提高组织工作群众满意度的有效举措。
可以说，组工干部下基层是一件好事，但如果不认真对待，不讲究方式，就会使活动变质，由群众满意变成群众反感。
因此，广大组工干部在下基层中，要以群众满不满意、欢不欢迎为根本标准，遵循“三要三避免”的原则，办群众需要的事，做群众欢迎的人。
受群众欢迎，要选对时机，避免增忙添乱。
如果安排在农忙时节下基层，急于完成下派任务，强行要求群众配合调研，影响了群众生产生活，必然会遭到群众的排斥。
所以，必须要换位思考，从群众立场出发，以群众方便为前提，以群众自愿配合为原则，合理安排开展工作的时间点，才能便于群众接受，顺利融入群众，深入开展工作。
受群众欢迎，要满腔热情，避免高高在上。
要善于和劳苦大众交朋友，讲群众听得懂的话，尊重人、关心人、理解人，做到笑脸相对，以礼相待。
坚决杜绝自恃清高，以领导干部自居，处处盛气凌人，耍官腔、拿架子、摆脸子，把自己凌驾于人民群众之上。
受群众欢迎，要“入木三分”，避免蜻蜓点水。
组工干部下基层要深入调查研究，切实服务农民大众，着力推动农村发展。
如果只是到村办公室坐坐、到村头转转、到村干部家歇歇，把深入基层、深入群众说在嘴皮上、喊在口号中、写在材料里，使深入基层、深入群众的主题实践活动表面上轰轰烈烈，口号上震天动地，听起来动作很大，但实际上“雷声大雨点小”甚至“干打雷不下雨”，不仅达不到预期的目的，还会严重破坏党的形象，更会招致人民群众的反感。
受群众欢迎，要排忧解难，避免纸上谈兵。
组工干部要牢固树立为人民服务的思想。
对待群众反映的问题，不能满足于了解一下情况，咨询一下问题，要从实际出发，积极主动地、想方设法地解决问题。
对于承诺群众的事情，要尽快落实。
确实由于客观条件的限制，一时解决不了的，也要做好解释补救工作。
要坚决避免画饼充饥，纸上谈兵，失信于人民群众。
基层干部要做到三勤三免
基层干部要做到三勤三免基层是蹲苗培养的沃土，有些年轻干部到了基层，办得了“清汤寡水”式的小事，却解决不了“硬骨头”式的难题，但只有深入基层一线，才能在“土壤”中吸收养分。
基层工作千愁万绪，但也千真万实，更需基层干部千磨万击，只有在工作中做到“三勤”“三免”，才能在考验前展现舍我其谁的气魄，在历练中提升攻坚克难的能力，在打磨中担起服务人民的重任。
勤迈“阔步”，避免“临时抱佛脚”，以“未雨绸缪”的大智慧应对风险。
“阔步”意为大步走，要做好基层工作，就是要放下手中文件，从办公室走出来，迈开大步“走基层”。
基层工作讲究“务实”，只有埋头苦干、真抓实干、拼命硬干，才能够实现一个又一个的伟大目标，取得一个又一个的丰硕成果。
但在阔步向前的同时，要真正把心思放下去、沉下去，避免“临时抱佛脚”，有些干部工作拖拉不能如期保质保量完成任务，面临上级抽查验收时，加班加点补材料补进度，仅用几天就干完几十天才能干完的工作。
“居安思危，思则有备，有备无患。
”基层干部要耐得住寂寞、耐得住性子，于枯燥中坚守职责，不是写在纸上，更不能空喊口号，尤其是面对防汛、抗旱、防疫情等工作，更要早部署、早检查、早准备、早处理，科学谋划，严阵以待，才能在困难来临之时不手忙脚乱。
勤踱“方步”，避免“遇事乱阵脚”，以“宠辱不惊”的大心脏扭转逆境。
在基层锤打历练之时，免不了一路磕磕绊绊，任务多，强度高，节奏快，压力大，一些基层年轻干部在遇到“弯路”之时，心态就开始失衡，从而焦躁不安，无法心平气和地开展工作。
人生的道路不会一直顺风顺水，作为基层干部，沉稳是先决条件，也是必备素质。
“方步”意为斯文的慢步子，基层干部要学会“踱方步”，多站在群众的立场、基层的角度、新形势的局面下思考问题，理清工作思路，推动基层各项工作落地见效。
要有“遇事不慌、处事不惊”“泰山崩于前而色不变”的心态，在急难险重的重点任务上要啃“硬骨头”，面对困难敢于亮剑，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担，遇事要善于统筹协调，不能自乱阵脚，得意时不忘形，失意时不丧志，保持一颗“平常心”，坦然面对人生“弯道”。
2017年重庆村官面试真题及解析
一、题目回顾
假如你是某村的村支书助理,你觉得影响村名贫困的主要缘由是什么？提出你的观点然后说出解决的措施方法。从以下几点中选择。
1、思想观念保守,老百姓安于现严格的方案生育政策,多生多育。
4、大部分是老人、妇女和儿童,缺乏足够的青壮年劳动力。
5、老弱病残太多,农村医疗负担太重。
6、受到了自然灾难的较大影响。
7、种植业养殖业没有形成系统规模,较为分散。
要求：第一环节,个人陈述观点；第二阶段,小组内部交叉争论,在规定时间内达成统一意见；第三阶段,选举代表总结陈述。
二、题型分析
多项选择问题是无领导小组争论的一种重要题型,是指供应给应试者争论的问题有多种备选答案,要求从中选择符合某种条件的一种或几种,或者对备选答案的重要性进行排序。
三、考察核心
这类题目主要考查应试者分析问题实质、抓住问题本质方面的力量。多选式题目往往没有一个明确的正确答案,考官从考生的选择以及考生做出的理由陈述中,推断该考生的性格特点、此类问题对于考官来说,比较难于出题目,但对于评价应试者各方面的力量和人格特点则比较有利。
四、答题策略
对于此类题目,应试者肯定要事先确定原则和方法,明确分类标准,进行选项归类,排解干扰选项,而且要留意原则肯定要易于理解和把握,这样在陈述观点时才具有说服力。此类试题的备选项较多,需要考生把握关键环节、关键事务、紧急大事,选择时既要遵循轻重缓急原则,又要把握生命第一原则；既要合情合理,又要合乎法律政策。
学生干部杜绝三类现象
学生干部杜绝三类现象
为了杜绝学生干部身上可能存在的不良现象，可以采取以下措施：
1. 强调公正、公平、公开：学生干部应当在工作中始终遵循公正原则，不偏袒任何人或团体，公平地对待每一个学生，保障他们的权益。
同时，干部的活动、决策等应当公开透明，接受广大学生的监督。
2. 加强学生干部的道德教育：学生干部作为学校的代表，应当成为道德榜样，树立正确的价值观和道德观。
学校可以通过开展道德教育课程、组织道德实践活动等方式，加强学生干部的道德修养和责任感。
3. 完善学生干部选拔机制：建立健全的学生干部选拔机制，确保能够选拔到真正有能力并有意愿为同学服务的学生干部。
选拔干部时应重视综合素质和能力，避免择优选人的问题。
4. 增加监督机制：设立学生干部监督机构，由师生代表组成，对学生干部的工作进行监督和评估。
监督机构可以定期召开会议，听取学生的意见和建议，并对学生干部的各项工作进行评估和反馈。
5. 加强学生干部的培训：定期组织学生干部培训班或研讨会，提升他们的管理能力、沟通能力、决策能力等。
培训的内容可以包括领导力发展、团队合作、解决问题等方面。
以上措施的实施需要全校师生的共同努力，只有广泛参与和持续的监督才能有效地杜绝学生干部身上可能存在的不良现象。
大学生村官应牢记“三字令”
大学生村官应牢记“三字令”丽水中公教育温馨提示：大学生村官有着观念新、知识多、思路宽、信息灵的优势，村民期待着一代新型村官能带领他们走上富裕之路、和谐之路、幸福之路。
但也不能排除他们同时有着某些担心，比如怕他们吃不起苦，受不起累，经不起失败挫折，结果是待不下去，卷起铺盖走人。
一名大学生村官总结了当村官的基本功：“走得、说得、累得、饿得、受得”，还把这“五得”风趣地归结为“五德”。
有了这“五德”，大学生村官也就站得稳，耐得往，干得了。
但大学生村官在成长过程中还应牢记三个字：第一个字：“勤”。
勤就是勤于政，勤于民，勤于学习。
所以强调“勒”，是大学生村官从校门走进农村，是一个陌生的工作和生活天地。
尽管自身有着很多优势，但还是得在艰苦的环境中培养生活习惯，在实践中取得工作经验，在群众中培养勤政爱民感情。
这就需要勤于“打赤脚”到各家各户走访走访，到群众中问疾问苦；就需要勤于对情况调查研究，问政问计；就需要勤于学习探索，找出工作中一些关键问题；就需要勤于对照检查，及早发现问题纠正错误。
这样，就会使自己的工作有方向，有成效，少失误，让自己尽早获得群众的信赖与拥护。
再者，耐得了环境的艰苦，是从勤字摸爬滚打出来的，任劳任怨，也是从勤字磨练修持出来的。
第二个字：“严”。
严就是要严于修身，严于律己。
大学生村官都是80后、90后一代的青年人。
这一代青年，从家庭到学校，都是生活在比较优裕的环境中。
吃苦少了，浪漫惯了，放纵多了，往往也就缺少严谨的生活态度，言谈随便一点，行为放浪一点，但要知道，在一个村官的位置上群众是不能接受的。
这在以后的成长过程中，也会慢慢滋长出贪、奢、腐、赌等恶果来。
一位大学生村官临行履职，他父亲意味深长地对他说：“你要记住我一句话，砧板无油蚁不来。
”意思就是说，严于修身，严于自律，把身上的油污揩拭得干干净净，就不会惹得蚁来添麻烦。
严于修身，严于律已，不仅是大学生村官能站得稳的修炼，也是在成长过程中的“护身符”。
重庆市人民政府办公厅关于开展“三要三不”学习教育活动的通知
重庆市人民政府办公厅关于开展“三要三不”学习教育活动的通知佚名【期刊名称】《重庆市人民政府公报》【年(卷),期】2002(000)004【摘要】各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门:我国老一辈无产阶级革命家历来十分重视干部队伍的思想道德建设。
周恩来同志对政府工作人员提出"三要三不"从政原则:要遵纪守法,不贪赃枉法;要秉公尽职,不以权谋私:要艰苦奋斗,不奢侈浪费。
在改革开放和社会主义市场经济建设的新时期,"三要三不"原则对规范国家公务员行为仍然具有十分重要的指导意义。
为了认真贯彻落实发展环境综合整治行动的工作部署,继续规范一批政务管理行为,加强公务员队伍的思想道德建设,市政府决定在全市国家公务员中开展"三要三不"学习教育活动,掀起争做"人民满意的公务员"的新热潮。
现将有关事项通知如下:一、学习教育活动的指导思想和目的以江总书记"三个代表"重要思想和党的十五届六中全会精神为指导,坚持依法治国和以德治国相结合,集中一段时间深入开展"三要三不"学习教育活动,继承和发扬党的优良传统和作风,树立依法行政,勤政廉【总页数】1页(P28-28)【正文语种】中文【中图分类】D630.3【相关文献】1.重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市开展消费品工业“三品”专项行动营造良好市场环境实施方案的通知 [J], ;2.重庆市人民政府办公厅文件——重庆市人民政府办公厅关于开展安全大排查大整治大执法专项行动回头看活动的通知 [J],3.重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市深入开展全民节能行动实施意见的通知——重庆市深入开展全民节能行动实施意见 [J],4.中共重庆市委办公厅重庆市人民政府办公厅关于转发中共重庆市纪委、中共重庆市委移民工委、重庆市监察局、重庆市移民局《关于三峡移民搬迁安置和库底清理中违纪行为党纪政纪处分暂行规定》的通知 [J], ;;5.自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于在全区开展社会主义荣辱观学习教育活动的通知 [J], ;;因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
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2016重庆大学生村官考试时政热点：“三不”干部要
谨遵“医嘱”
重庆村官考试的笔试科目为《综合知识》。
面试形式为结构化面试。
考生报名主要采取网络报名的方式。
为了让考生们更加了解重庆大学生村官考试，重庆中公教育为大家收集和整理了大学生村官的备考资料，希望这些这些备考资料能帮助到考生们积极备考，了解更多考试的出题方向，中公教育与你同行！
【导语】大学生村官政治热点，无论是在选择题中还是申论材料里都有可能设考点。
为了帮助村官考生及时了解国际国内动态，丰富时政知识，中公大学生村官考试网整理国内外时政热点，助大家备考。
丰富的从政经验和人生阅历，让习近平对当前各级领导干部的知行得失尽知其要。
他总是能用平实形象的话语一针见血地指出领导干部身上存在的问题并为一些干部“不善为”“不能为”和“不作为”三大问题开出了“治疗良方”。
(新华网4月14日) “三不”干部主要表现在“不善为”“不能为”“不作为”。
在当前干部队伍中不在少数，有的只在一个方面突出，有的三个方面兼有。
党员干部是党和国家发展的中坚力量，应时刻严以修身、秉公用权。
一旦他们身上出了问题，不但不能担起自身的使命责任，更会辜负人民群众的期望，贻误党和国家的发展。
针对这些“问题干部”，习总书记在各种场合的讲话论述中都对此深入分析，对症下药。
用创新和理论来治疗“不善为”。
“不善为”的干部并不乏干事的积极性，而是缺少得当的方式方法，往往走了弯路，事与愿违。
针对于此，习近平前不久就学习《党委会的工作方法》作出重要批示，对各级党委(党组)领导班子成员特别是主要负责同志重温这篇著作提出明确要求。
就是要让大家掌握科学的工作方法和正确的领导能力。
同时他还在今年两会期间，着重强调了用新发展理念衡量工作、指挥行动、训练干部，在贯彻新发展理念中寻找机遇、打造亮点、拓展优势。
其目的就是告诫领导干部要学会用新观念新举措、新观念解决新问题，勇于正视差距，敢于创新超越。
用学习和制度治疗“不能为”。
业务能力水平欠缺，缺少真本领、硬功夫，往往会导致干部工作上力不从心，出现“本领恐慌”。
习总书记要求大家“要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识”。
目的是鼓励大家多学，爱学，不断提神能力水平，这样才能底气足，膀子硬。
同时习总书记在干部
管理制度上还强调要坚持推进制度改革，通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境。
用问责和教育来治疗“不作为”。
当下有些干部“奉行‘多栽花，少栽刺’”“宁可工作不干，也决不能犯错”的想法，每天庸庸碌碌地混日子，还侥幸地认为这不过是个作风问题，算不上违法乱纪。
而实际上“为官不为”是对责任的亵渎和贪污。
“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评。
”对于此习总书记态度也很明朗。
2014年以来，先后已有数百干部因懒政怠政等不作为典型问题受党纪政纪处分。
同时，审计署也加大了对不作为问题的审计力度。
由此见得“太平官”“老好人”早已行不通。
所以，各级领导干部都应始终坚持从自身做起，真正担起责任、负起责任，把党和国家的各项事业落到实处。
“三不”干部是干部中的病态人群，一定要及早发现，及早治疗。
习总书记的讲话方针不只是问题干部的“良方”，也是所有干部的教科书，只有多学习、多领悟，把习总书记的期望带到工作和行动中去，才能以实绩赢得党和人民的认可。
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