HI-013-F02假期申请表
公司员工假期申请单
承诺人签字：时间：
部门意见：
签名：
日期：
考勤员建议：
签名：日期：分管领导意Fra bibliotek：签名：
日期：
人力资源部意见：
签名：
日期：
分管人力资源领导意见：
签名：日期：
总裁/总经理审批
签名：日期：
销假记录：
签名：
日期：
续假记录：
签日
名：期：
注：本《假期申请单》填写完毕后交人力资源部备案，假期结束后须主动销假。
假期申请单
填表日期：年月日
姓名
部门
职务
假期类型（打“√”）
1．事假2．病假3．婚假6．丧假７．探亲假8．护理假11.其他
4．年休假
9．产假
５．公假10．调休
请假具体事由：
假期时间：
从年月日时分至年月日时分
□申请调休（划“√”）
请假期间工作移交事项：
１．
２．
３．
紧急情况联系电话（电传、电报）、地址及联系人：
假期申请表范本
XXX
2012 年 10 月 1 日
假期申请表
姓名
张三
申请日期 2012 年 11 月 1 日
职位 联系电话
服务员 186XXX
假期种类: □事 假 _ 天 □☆病假
天 □法定假
天
□☆婚假
天 □☆丧假
天 □年 假
天 □其它
（请在“□”内用“√”表示申请之假期类别, 凡带“☆”之假期必须提供相关证明资料）
总经理: 总经理：
（说明: 假期申请必须提前 7 天送达人力资源部备案）
店名 入职日期
假期申请表
姓名 申请日期
职位 联系电话
假期种类: □事 假
天 □☆病假
天 □法定假
天
□☆婚假
天 □☆丧假
天 □年 假
天 □其它
（请在“□”内用“√”表示申请之假期类别, 凡带“☆”之假期必须提供相关证明资料）
假期起止时间：
假期起止时间：
年
月
日至
年
月
日, 合计
天
假期起止时间: 天
年
月
日至
年
月
日，合计
假期起止时间： 2012 年 11 月10 日至
年 11 月 日，合计
天
假期申请原因: 部门意见:
营运部意见:
人力资源部意见: 有薪
申请人:
申请人： 张三
部门负责人: 部门负责人：
营运部:
营运部：
天 无薪
天
人力资源部经理:
人力资源部经理：
（说明: 假期申请必须提前 7 天送达人力资源部备案）
年 月 日至
年 月 日, 合计
天
假期起止时间:
假期申请表
申请人： 工号 申请假期天数 假期类型 □事假 【调休假】本次申请前假期天数为 职位代理人 直属主管审批 人事行政部审批 总裁审批 注：1、一天以上的病（伤）假须于假期结束3天内将医院建休证明、病历复印件附在请假单后提交人力资源部存档。 1、 □陪产假 □丧假 说明： 天。 HR签字确认： 2、 天，本次申请后尚余 从 □年假 月 日 部门 时 至 □婚假 月 □产假 日 时 □病假 申请日期： 年 岗位 共 天 □调休假 小时 月 日
XXX有限公司
---------------------------------------------------------------------------------------------
假ห้องสมุดไป่ตู้申请表
申请人： 员工编号 申请假期天数： 假期类型： □事假 【调休假】本次申请前假期天数为 职位代理人 直属主管审批 人事行政部审批 总裁审批 注：1、一天以上的病（伤）假须于假期结束3天内将医院建休证明、病历复印件附在请假单后提交人力资源部存档。 1、 □陪产假 □丧假 说明： 天。 HR签字确认： 2、 天，本次申请后尚余 从 □年假 月 日 部门 时 至 □婚假 月 □产假 日 时 □病假 申请日期： 年 岗位 共 天 □调休假 小时 月 日
XXX有限公司
休假申请表
休假申请表
填表日期：年月日
注：1、所有假期的申请必须由工作代理人亲笔签字确认；2、除病假外，所有的假期必须提前申请，后补单据视同旷工处理；3、请假一天以内，经直属上级批准交人事行政部备案；4、请假2天以上（包括2天），部门负责人批准后交人事行政部备案；5、请假3天以上的，部门负责人与人事行政部核准审批；6、总监级以上管理人员直接报总经理审批；7、请假7天以上须提前15天申请并得到总经理批准；8、请假15天以上须在当月发放上月工资中先扣除当月社保、公积金个人缴费部分；9、请假一个月以上须在当月发放上月工资中暂扣除当月社保全额费用（含公司及个人部分），并于销假正常上班当月返公司缴费部分费用。
休假申请表
填表日期：年月日
注：1、所有假期的申请必须由工作代理人亲笔签字确认；2、除病假外，所有的假期必须提前申请，后补单据视同旷工处理；3、请假一天以内，经直属上级批准交人事行政部备案；4、请假2天以上（包括2天），部门负责人批准后交人事行政部备案；5、请假3天以上的，部门负责人与人事行政部核准审批；6、总监级以上管理人员直接报总经理审批；7、请假7天以上须提前15天申请并得到总经理批准；8、请假15天以上须在当月发放上月工资中先扣除当月社保、公积金个人缴费部分；9、请假一个月以上须在当月发放上月工资中暂扣除当月社保全额费用（含公司及个人部分），并于销假正常上班当月返公司缴费部分费用。
假期申请表
假期类别（在相应项目上划勾）： 探亲假 丧 假 姓 名 □ □ 所属部门 分娩假 病 假 □ □ 放 假 期 限 至 婚 假 □ 事 假 □ 其中法 (国)定假 期(天） 实际休假 天数(天) 年 假 □ 其 它 □ 部门经理 总经理/人 批示(签 事部批示 字) (签字)
自
备注： 申请人签字： 日期：
假 期 申 请 表
假期类别（在相应项目上划勾）： 探亲假 丧 假 姓 名 □ □ 所属部门 分娩假 病 假 □ □ 放 假 期 限 至 婚 假 □ 事 假 □ 其中法 (国)定假 期(天） 实际休假 天数(天) 年 假 □ 其 它 □ 部门经理 总经理/人 批示(签 事部批示 字) (签字)自Leabharlann 备注： 申请人签字： 日期：
假 期 申 请 表
假期类别（在相应项目上划勾）： 探亲假 丧 假 姓 名 □ □ 所属部门 分娩假 病 假 □ □ 放 假 期 限 至 婚 假 □ 事 假 □ 其中法 (国)定假 期(天） 实际休假 天数(天) 年 假 □ 其 它 □ 部门经理 总经理/人 批示(签 事部批示 字) (签字)
自
备注： 申请人签字： 日期：
假期调整申请表
假期调整申请表
申请人姓名：
申请日期：
申请原因：
假期调整期间：
联系电话：
一、申请人基本信息：
姓名：
工号：
部门：
职位：
所属领导：
联系电话：
二、申请原因：
请在此简单陈述假期调整的原因，以便领导审核。
三、假期调整期间：
请在此列出假期调整的具体日期和天数，并注明工作安排或其他注意事项。
日期：调整天数：工作安排/注意事项：
四、个人联系方式变更：
如果您的个人联系方式在假期期间有所更改，请在此处提供新联系方式，以便在有需要时与您取得联系。
新联系方式：
五、申请人声明：
1.本人已经阅读并完全理解公司的假期调整政策，并同意按照相关规定履行手续。
2.本人明确了解假期调整的后果及责任，并愿意承担由此可能导致的工作安排调整。
3.本人保证填写的信息真实、准确，如有虚假信息，本人愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：日期：
领导批准：
领导签名：日期：。
学习休假申请表
学习休假申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
学号：
联系方式：
专业/年级：
休假申请信息：
休假类型：
休假起始日期：
休假结束日期：
休假事由：
休假计划内容：
预计取得的学习成果：
详细说明：
请在下面详细说明您的申请原因、休假计划内容以及预计取得的学习成果。
此部分应包含1500字左右的内容。
请注意，内容需准确满足申请表题目描述的要求。
申请人声明：
我保证以上所填写的信息真实有效，并承诺按照休假计划完成学习任务和取得提交的学习成果。
申请人签名：日期：。
公司员工休假事宜申请表
公司员工休假事宜申请表日期：____________________部门：____________________员工姓名：____________________员工职务：____________________休假开始日期：____________________休假结束日期：____________________共计休假天数：____________________休假类型：（请选择合适的休假类型并填写下方对应的请假原因）□ 年假 - 请写明年假余额：____________________□ 病假 - 请提供医生证明和具体病情描述□ 事假 - 请提供具体请假事由和说明□ 调休 - 请提前办理调休手续□ 婚假 - 请提供结婚证明复印件□ 产假/陪产假 - 请提供相关证明材料□ 丧假 - 请提供丧假相关证明材料其他请假类型：____________________（请填写具体请假类型和原因）请假事由：____________________（请详细描述请假的原因和事由）补充说明：____________________（如果需要提供额外的补充说明，请在此处填写）员工签名：____________________日期：____________________审核：（由上级领导填写）请假申请状态：（请在相应状态前打"√"）□ 通过□ 不通过上级领导签名：____________________日期：____________________人力资源部门：（由人力资源部门填写）员工休假信息记录：（请在相应栏目填写员工休假信息）员工姓名：____________________职务：____________________休假类型：____________________休假开始日期：____________________休假结束日期：____________________休假天数：____________________人力资源部门签名：____________________日期：____________________备注：如有需要，人力资源部门可以在此处填写相关备注信息。
假期申请表
签署
日期
申请员工
直属主管确认
部门负责人批核
大中华区总经理批核（连续放假7天以上）
注：所有假期之审批会由人力资源部通告申请员工。
以下由人力资源部填写
批准全薪假期：____________天/__年____月____日上/下午____时____分
_____年____月____日上/下午____时____分
_____年____月____日上/下午____时____分
_____年____月____日上/下午____时____分
共_________日
共______小时______分
假期申请表
员工编号：
姓名：
职位：
部门：
入职日期：
假期性质（每表只限申放一种假期，请在适当方格内加上‘’号及附上适用证明文件）：
□年假
□病假（医务单位证明）
□补假（员工申请补假之工作报告）
□病假（无医务单位证明）
□无薪事假
□生育假、节育假（医务单位证明）
□婚假（结婚证明书）
□工伤假（医务单位证明）
□丧假（死亡证明）
批准部分薪酬假期：___________天/小时
批准无薪假期：____________天/小时
扣除本申请后之所余年假天数：______天
备注：
人力资源部审核：
日期：
假期申请表
姓名 部门 员工编号 职位
假期类别 日期 理由
01○公休假 06○婚假 由
02○病假 07○丧假 年 月
03○事假 08○补假 日 至
04○分娩假 09○停职 年
05○年假 10○其它 月 日
薪资
○全薪 ○无薪 共
○半薪 ○其它 天
申请日期:
备注：1.属于哪个项目的请在○打√：2.请按请假程序办理：3.未申请或申请未批准而不上班者，一律以旷工论处。 部门领导： 分管领导： 年 年 月 月 日 日 人力资源部： 总经理： 年 年 月 月 日 日
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
员工请假申请单
姓名 部门 员工编号 职位
假期类别 日期 理由
01○公休假 06○婚假 由
02○病假 07○丧假 年 月
03○事假 08○补假 日 至
04○分娩假 09○停职 年
05○年假 10○其它 月 日
薪资
○全薪 ○无薪 共
○半薪 ○其它 天
申请日期:
备注：1.属于哪个项目的请在○打√;2.请按请假程序办理;3.未申请或申请未批准而不上班者，一律以旷工论处。 部门领导： 分管领导： 年 年 月 月 日 日 人力资源部： 总经理： 年 年 月 月 日 日
员工请假申请单
姓名 部门 员工编号 职位
假期类别 日期 理由
01○公休假 06○婚假 由
02○病假 07○丧假 年 月
03○事假 08○补假 日 至
04○分娩假 09○停职 年
05○年假 10○其它 月 日
薪资
○全薪 ○无薪 共
○半薪 ○其它 天
申请日期:
备注：1.属于哪个项目的请在○打√：2.请按请假程序办理：3.未申请或申请未批准而不上班者，一律以旷工论处。 部门领导： 分管领导： 年 年 月 月 日 日 人力资源部： 总经理： 年 年 月 月 日 日
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Dept部门:
Employee No.工号:
Types of Leave请假类别
From由
To到
Total总计
(1) Sick Leave病假
(2) Injury during working hour工伤假
(3) Marriage /Compensation Leave婚丧假
(4) Leave for personal matters事假
(4) Leave for personal matters事假
(5) Maternity Leave产假
(6) Prenatal Leave/Feed Leave 2.5月产前假/哺乳假
(7) Prenatal Examination Leave产检假
(8) Abortion Leave计划生育假
Leave Application Form
假期申请表
Name姓名:
Dept部门:
Employee No.工号:
Types of Leave请假类别
From由
To到
Total总计
(1) Sick Leave病假
(2) Injury during working hour工伤假
(3) Marriage /Compensation Leave婚丧假
Other其他
Need Trade unions's approval (3),(5),(6),(7),(8)类假期必须经工会审批
Trade unions工会
Approval审批：
Date日期：
Immediate Supervisor部门主管
Approval审批：
Date日期：
Dept. Manager部门经理
(5) Maternity Leave产假
(6) Prenatal Leave/Feed Leave 2.5月产前假/哺乳假
(7) Prenatal Examination Leave产检假
(8) Abortion Leave计划生育假
Other其他
Need Trade unions's approval (3),(5),(6),(7),(8)类假期必须经工会审批
Approval审Байду номын сангаас：
Date日期：
HI-013-F02
Effective Date:10/08/2011
Approval审批：
Date日期：
HR Manager人力资源部经理
Approval审批：
Date日期：
Managing Director总经理
Approval审批：
Date日期：
HI-013-F02
Effective Date:10/08/2011
Leave Application Form
假期申请表
Trade unions工会
Approval审批：
Date日期：
Immediate Supervisor部门主管
Approval审批：
Date日期：
Dept. Manager部门经理
Approval审批：
Date日期：
HR Manager人力资源部经理
Approval审批：
Date日期：
Managing Director总经理