2013年度考核优秀人选单位推荐意见
评语大全之单位推荐评语
单位推荐评语【篇一：单位推荐意见】（注意：“****”标注的地方自己改一下，工作内容按照你自己的具体工作适当修改，政治、生活内容不需要修改）单位推荐意见***，男，汉族，****年*月出生，籍贯****。
2011年8月，通过（****你自己参加的那次考试）公招考试，被招录到（单位名称），2011年8月至2012年8月，该同志一直在监测室工作，与监测室其他同志一起负责本站的各类监测采样和分析工作。
在项目承担上，该同志主要负责气相色谱仪、离子色谱仪和原子荧光光度计的操作，在常规项目中该同志主要负责so2和挥发酚的分析。
另外该同志在监测室工作期间还承当了部分综合室的建设项目竣工环境保护验收报告表的编写工作。
该同志政治思想坚定，严格贯彻党的路线、方针、政策，工作态度端正，团结同志，勤劳朴实，具有务实求严真抓实干的优良作风。
能认真学习邓小平理论，坚持四项基本原则。
在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，团结同事，尊敬领导，具有较强的工作水平和理论业务水平，思想品德高尚，有较强的事业心和责任感。
时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻严格要求自己。
该同志具有较强的实际工作能力，自2011年参加工作以来吃苦耐劳，任劳任愿，安排的工作都能认真对待按时完成。
积极参加市站和本站组织的业务培训，2011年9月参加了省计监局组织的内审员培训，2011年参加了龙马潭区环境监测站计量认证评审工作。
2011年12月至2012年4月被安排至****学习三台大型仪器的操作，效果明显。
2012年1月经本站安排参加戴安公司组织的离子色谱仪培训，成绩合格并毕业。
参加工作以来，该同志能认真钻研业务，不断自我更新、自我积累，从而积累了较为系统的专业基础理论和专业技术知识。
在实际工作中，具有较强的独立分析问题和解决问题的能力，勇于创新，具有较强的技术应用能力。
鉴于该同志在工作上的良好表现，综合本单位讨论研究后决定，同意推荐上报。
单位负责人（签字）：公章年月日【篇二：单位综合推荐意见】单位综合推荐意见姓名：单位名称：2007年4月6日该同志自任职以来，对工作认真负责，充满热情。
基层单位推荐意见及年度考核情况(样表)
基层单位推荐意见（副高）该同志拥护党的路线、方针政策，认真实践“三个代表”重要思想，热爱的党的卫生事业。
有较强的事业心和责任感，对工作认真尽责，具有良好的政治思想品德和医德医风。
从医多年来，虚心好学，对技术精益求精，熟悉本专业基本理论和技能，了解本专业国内外学术动态，具有较高的学术水平，积累了丰富的临床工作经验从事。
能独立指导下级医师抢救内（外）科疑难病症，有较强的代教能力。
xx 科工作x年来积极进取，展开新业务项目：xxx、xxxx；能开展较复杂及难度较高的手术，如：xxx、xxx等;对xx病、xx病有较深的造诣。
先后在国内各级医学杂志上发表论文x篇。
xxxx年获万州区xx 奖项x等奖x项。
晋升高级职称英语和计算机考试合格。
该同志符合相应任职条件，能胜任副主任医师岗位工作，同意上报晋升为xx科副主任医师基层单位推荐意见（正高）该同志拥护党的路线、方针政策，认真实践“三个代表”重要思想，热爱的党的卫生事业。
有较强的事业心和责任感，对工作认真尽责，具有良好的政治思想品德和医德医风。
从医多年来，虚心好学，对技术精益求精，精通本专业基础理论知识和专业技能，熟悉本专业国内外学术动态及发展趋势，积累了丰富的临床工作经验和较高的学术水平，能独立指导下级医师抢救内（外）科疑难病症，有较强的代教能力。
从事xx科工作x年来，展开新业务项目x项：如xxx、xxxx 等；能开展较复杂及难度较高的手术，如：xxx、xxx等;对xx病、xx病有较深的造诣。
先后在国内各级医学杂志上发表论文x篇。
xxxx 年获万州区xx奖项x等奖x项。
晋升高级职称英语和计算机考试合格。
该同志符合相应任职条件，能胜任主任医师岗位工作，同意上报晋升为xx科主任医师。
单位考核鉴定意见(优秀)
单位考核鉴定意见（优秀）单位考核意见评语篇一1、在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。
2、XXX老师热情、开朗、踏实。
一贯认真服从领导安排，尽职尽责地做好本职工作。
本学年，她不仅担任着面点教学，政治教学，还承担了职高的晚课教学，可谓工作纷繁琐碎。
但是，她却从未有过任何怨言，兢兢业业地默默履行着教师的职责。
白天，她教职高的学生学面点，教预科的学生学政治；晚上，老师们都已经回家准备晚饭，和家人共享美好时光，她却把自己的孩子留在家里，组织住校的学生一起学按摩、学美容、学服装美学3、该老师专业知识扎实，具有小学xx科循环教学的能力，业务素质好，教学理念能与当前课改吻合，对新课标有较深刻的理解，在教学实践中，坚持让学生参与教学全过程，让学生在学习交流中获取知识，培养能力。
所担任的xx班xx和xx班xx两科在统考中均获较好成绩，得到学校的肯定和同行的好评。
4、该老师为人实在纯朴踏实。
不论是对待学习，还是对待工作，她都扎扎实实，从不张扬，没有半点浮躁之气。
学习中，她认真听讲认真自学认真讨论认真抒写；教研活动中，她虚心向学，静心研究，精心选题，细心完成任务；教学实践中，她一点一滴地实践着教研成果，有效地引导职高聋生积累着词汇，丰富着语境。
作为学校报社的负责人，她重视培养学生，手把手地耐心指导每一个成员，用一期期丰富多彩的校报见证着每一个小记者的成长。
作为学校的信息员，她积极参与各种活动，进行拍摄与通讯的`采写，并及时上传，获得了教委领导的认可。
总之，她的工作，和她的为人一样，实在扎实。
5、工作上，兢兢业业、勤勤恳恳，尽职尽责。
学习中，积极严肃，自觉自律；6、本学期中，该老师能积极参加学校组织的各项活动，教育教学水平较往年有所提高，与同事关系融洽。
班主任工作一丝不苟，卓有成效。
工作单位评议意见范文
工作单位评议意见范文尊敬的领导：我写这封信是为了对我们单位的工作进行评议，并提出一些意见和建议。
我希望能够为单位的发展和进步做出一些贡献。
首先，我想对我们单位的领导班子进行评议。
在我所工作的这段时间里，我发现我们的领导班子在领导能力上存在一些不足之处。
首先是部分领导对下属的关心不够，很少与员工交流和沟通，对员工的需求和困难不够关注。
其次，部分领导在决策过程中缺乏一定的开放性和灵活性，往往只听取少数意见，缺乏全面和多元的思考。
这样的情况导致一些决策的效果不尽如人意。
其次，我想对我们单位的工作环境进行评议。
在我看来，我们单位的工作环境存在一些问题。
首先是办公条件较差，办公室的设施和设备老旧，影响了员工的工作效率。
其次是工作压力较大，很多员工需要加班加点才能完成任务，这对身体和精神健康都有一定的影响。
最后是员工的待遇问题，工资和福利待遇普遍偏低，导致一些优秀的人才流失。
对于以上问题，我有一些建议和意见。
首先，我建议领导班子加强与员工的沟通和交流。
领导可以定期召开员工座谈会，听取员工的意见和建议。
同时，领导还可以组织一些团建活动，加强员工之间的沟通，增加团队凝聚力。
其次，我建议领导班子在决策过程中更加开放和灵活。
可以组织一些小组讨论和征求多方意见，确保决策的科学性和公正性。
最后，我建议单位加大对员工的培训和激励力度。
可以组织一些培训班和讲座，提高员工的专业素质和能力。
同时，可以加大对优秀员工的奖励力度，鼓励员工通过努力工作实现个人价值。
另外，我还对单位的业务工作进行评议。
在我看来，我们单位的业务工作存在一些问题。
首先是工作流程复杂，给员工造成了不必要的困扰和繁琐的操作。
其次是信息不畅通，各部门之间的信息共享和协作不够，导致工作效率不高。
最后是工作中存在一些不合理的规定和流程，影响了员工的工作积极性。
对于以上问题，我有一些建议和意见。
首先，我建议单位对现有的工作流程进行优化和简化。
可以组织一些流程的改进专题研讨会，邀请专家和员工一起讨论，找出流程中的繁琐和不必要环节，并进行删减和优化。
单位年度考核评语
单位年度考核评语单位年度考核评语大全：1. 工作中具有独立思考、不断创新的能力。
对工作有高度的事业心和责任感，积极主动工作，认真履行自己的职责。
2. 该同志工作态度端正，对工作有高度的事业心和责任感，政治立场坚定，方向明确，忠诚并献身于党和人民的教育事业。
治学严谨，热爱学生，以身作则，为人师表。
3. 该同志遵纪守法，具有良好的社会公德和家庭美德，有高尚的职业道德，关爱学生，面向全体学生，注重学生的全面发展，认真履行教师职务职责，有强烈的服务意识。
4. 该同志政治立场坚定，教育思想端正，专业知识及基本功扎实过硬，具有很强的表达能力，善于做思想政治工作。
严格遵守学校的作息时间和工作纪律，全身心地投入工作。
5. 该同志拥护党的教育方针政策，工作态度端正，热爱教育事业，具有良好的道德品质和师德修养，遵守纪律，在不断学习不断提高自身的知识结构，业务水平也不断提高。
6. 该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。
能比较全面地掌握业务知识和我单位重点工作，有较强的沟通能力，工作认真负责，能够胜任自身的本职工作。
7. 该同志工作认真负责，积极主动，业务能力扎实，业务水平优秀，胜任岗位工作，对待所负责工作进行有效指导，并提出建设性意见，有一定的领导能力，做事踏实、行为规范、与其他同事相处融洽。
8. 该同志工作认真刻苦，热情周到，专业技能水平优秀，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
9. 该同志严格遵守学校各项规章制度，认真学习党的教育方针政策，在教育中勇于创新，学生德育思想教育到位，课堂管理完善，服从领导安排，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。
10. 该同志热爱教育事业，拥护党的教育方针政策，具有良好的道德品质和师德修养，遵守纪律，工作认真负责，态度端正，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，圆满完成各项教学任务。
11. 该同志尊重领导，团结同事、谦虚谨慎，勤奋好学。
单位推荐意见
单位推荐意见
嵇亭亭，女，1982年5月出生， 2001年8月参加工作，本科学历。
2006年8月被评、聘为小学高级教师。
现任教六年级语文兼任班主任。
该同志工作以来，特别是任现职以来，坚定不移地贯彻党的教育方针政策，忠诚于党的教育事业，兢兢业业、勤勉自律，爱岗敬业，乐于奉献。
政治上积极要求进步，业务上精益求精，工作上勤恳踏实，生活上严格正派，有良好的职业道德和不断进取的开拓精神，有踏实的工作作风和显著的工作实绩，有较强的组织能力和领导能力，深受全校师生的敬佩。
该同志长期担任少先队大队辅导员，有着多年的班主任和其他教育教学管理工作经验，具有很强的事业心和较为突出的专业水平与业务能力，先后获得了“优秀教育工作者”、“滨海县青年岗位能手”、“滨海县新长征突击手”等荣誉称号。
与此同时该同志还积极投身新课程改革，潜心钻研业务，探究教学新路子，教学教研取得显著成果。
在县农村小学英语“有效课堂”教学展评活动中，荣获一等奖。
多次开设乡观摩课、示范课，广受好评。
积极参加各级各类论文竞赛并多次获奖，撰写的本学科论文多次在省级刊物上发表，指导的学生多人次在英语学科竞赛中获奖。
对照小学高级教师职称评审条件，该同志已具备晋升小学高级教师职称资格，同意推荐嵇亭亭同志晋升为小学高级教师。
滨海县天场镇天场小学 2011年7月2日。
单位考核评议意见
单位考核评议意见单位领导的考核是对员工工作进行全面的评议和提出改善的意见。
下面是店铺整理的单位考核评议意见，欢迎阅读!单位考核评议意见(优秀篇)1.该同志工作态度端正，对工作有高度的事业心和责任感，政治立场坚定，方向明确，忠诚并献身于党和人民的教育事业。
治学严谨，热爱学生，以身作则，为人师表。
2.该同志遵纪守法，具有良好的社会公德和家庭美德，有高尚的职业道德，关爱学生，面向全体学生，注重学生的全面发展，认真履行教师职务职责，有强烈的服务意识。
3.该同志政治立场坚定，教育思想端正，专业知识及基本功扎实过硬，具有很强的表达能力，善于做思想政治工作。
严格遵守学校的作息时间和工作纪律，全身心地投入工作。
4.该同志拥护党的教育方针政策，工作态度端正，热爱教育事业，具有良好的道德品质和师德修养，遵守纪律，在不断学习不断提高自身的知识结构，业务水平也不断提高。
5.该同志思想政治觉悟高，工作认真负责，业务水平也不断提高，按时完成上级领导安排的相关工作，严格遵守学校各项规章制度，在教育中勇于创新，课堂管理完善，服从领导安排。
6.该同志注意加强自身修养，具备良好的个性心理品质。
工作中锐意进取，勇于创新。
生活中严已宽人，与同事之间团结协作。
认真履行岗位职责，完全胜任并出色完成所担的教育教学工作任务。
7.该同志综合素质高，业务能力强，工作积极主动。
能全面地掌握业务知识，具有极强的专业素养和沟通能力，做事踏实、行为规范、与其他同事相处融洽。
建议年度考核为合格。
8.该同志谦虚谨慎，勤奋好学，热爱党的教育事业。
能够积极主动地学习政治、业务知识，注重理论和实践相结合，工作认真负责、扎实有效。
人品端正，待人真诚，与同事相处融洽。
9.该同志热爱教育事业，拥护党的教育方针政策，严格遵守学校各项规章制度，工作认真负责，态度端正，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。
10.该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。
单位推荐评语（精选15篇）
单位推荐评语（精选15篇）单位推荐篇1思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规，鉴定之实习单位鉴定:会计实习单位鉴定。
工作上，本人工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。
于学习勤奋刻苦，成绩优良，受到领导充分肯定。
单位推荐评语篇2思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规，鉴定之实习单位鉴定:会计实习单位鉴定。
工作上，本人工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。
于学习勤奋刻苦，成绩优良，受到领导充分肯定。
单位推荐评语篇3工作态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探索，有自己的思路和设想单位推荐评语篇4xx同学从事初步设计与施工图设计工作，在平时的实习工作中能看出xx同学非常爱好这一工作。
其优势在于：工作效率高，能适应大工作量;对工程拥有一定深度的总体认识，对项目具有较好的把握度，并具有很好的与各专业相互协调的工作能力(曾多次在项目中任专业负责人)。
单位推荐评语篇5该同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。
在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
单位推荐评语篇6贵校X同学于2019年3月来我校高一数学组实习,实习时间四周. 该实习生在实习期间,工作认真,勤奋好学,踏实肯干. 一直帮助指导批改作业,能及时统计作业中反馈的学习问题,利用课余时间耐心细致地辅导学生;不仅听指导老师的每节课,还积极主动地听备课组其他老师的课,细心琢磨,很快就能掌握基本的教学技能. 在一周的上课中,比较熟练地掌握课堂的组织教学,教学效果较好. 该实习生还热情主动地参与班级的管理,热爱学生、关心学生,深受学生爱戴. 经过实习,该同学圆满完成了各项任务,教学素质得到较大提高,达到了实习的目的.单位推荐评语篇7业务上，不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。
单位考核评议意见
单位考核评议意见尊敬的领导、同事们：大家好！我受到委托，以单位考核评议为题，撰写了一份以____字左右的文章，其中包括了对单位考核评议意见的表述。
请各位领导、同事们批评指正。
首先，我认为单位考核评议是提高组织运转效率、激发员工积极性、促进单位发展的重要手段之一。
通过单位考核评议，可以对各部门、个人的工作情况进行全面、客观的评估，为单位的决策提供参考依据，同时也可以根据评议结果对员工进行激励和奖励，进一步激发他们的工作热情和创造力。
然而，在实际操作中，单位考核评议也存在一些问题。
首先，评议指标和标准的制定需要更加科学、合理。
有些单位过于注重指标数量，而忽视了指标的质量和实际效果，导致评议结果与实际情况脱节；有些单位过于追求短期的绩效表现，忽视了对长期发展的考虑，造成了短视行为；还有些单位在制定指标和标准时，缺乏透明度和公正性，容易引发员工不满和抱怨。
其次，单位考核评议需要更加注重全员参与和公开透明。
在很多单位中，评议工作主要由少数人或领导层来完成，员工参与度较低，容易引发公平性问题。
因此，在制定考核评议方案时，可以通过广泛征求意见、开展组织内外部的听证活动，确保各方利益得到充分照顾。
同时，评议结果也应当公开透明，向所有员工公示，让大家都能了解自己的优势和不足，从而更好地改进工作。
此外，单位考核评议应当更加注重员工的发展和成长。
在一些单位中，评议结果主要用于决定奖惩和晋升等事项，而忽略了员工的个人发展和职业规划。
事实上，单位考核评议应该是一个机会，为员工提供发现问题、改进工作和提升能力的动力。
因此，领导层应当注重在评议过程中向员工提供针对性的培训和指导，帮助他们克服困难和问题，实现个人和组织的共同发展。
最后，单位考核评议应当更加注重绩效与潜力的结合。
在一些单位中，评议结果主要以绩效为导向，而忽视了员工的潜力和发展。
然而，潜力是员工未来发展的重要基础，应当引起足够的重视。
因此，在单位考核评议中，应当既注重对员工过去绩效的评估，也应当关注他们的潜力和未来发展的可能性。
优秀个人推荐单位意见怎么写
优秀个人单位意见怎么写优秀个人推荐单位意见怎么写推荐一个人，需要对这个人有所了解，有所认识，知道他的优点和缺点，下面就由小编为大家整理优秀的个人推荐单位意见，欢迎大家查看!单位推荐意见（一）XX**年参加工作，**年加入中国共产党，大专文化，从事政工工作近20年。
该同志政治思想坚定，严格贯彻党的路线、方针、政策，具有较强的工作水平和理论业务水平，思想品德高尚，工作态度端正，团结同志，勤劳朴实，具有务实求严真抓实干的优良作风。
在担任多种经营公司机关支部书记期间，结合本单位女工多、老弱病残人员多的特点，积极开展思想政治工作，为稳定员工队伍，搞好多种经营公司经济生产建设作出了贡献。
在担任矿工会文体部部长期间，虽年近半百，还兼任生产部部长、俱乐部主任等职，该同志立足本职，毫无怨言，不计较个人得失，积极开展群众性文体活动和各阶段的劳动竞赛，经常组织大型运动会、各种群众活动、各种展览和赛事。
在该同志的积极努力下，XX矿的群众文化生活、基层安全文化和各项劳动竞赛活动，开展得有声有色。
该同志由于个人积极努力，在2004年、2005年连续两年获得中国能源化学工会先进个人和优秀工会干部称号。
鉴于该同志的工作能力、政治思想觉悟和业务水平以及所取得成绩，已具备政工师申请资格，同意推荐马Xx申报晋升政工师职称资格。
单位推荐意见（二）XXX，男，**年出生，于**.07大学毕业就分配到我公司参加工作。
该同志政治素质强，从未违反国家法律、法规、公司规章，坚决拥护党的路线、方针、政策，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓进取，扎实工作，以身作则，任劳任怨服从组织安排，坚持以大局为重。
该同志基本功扎实，有较强的实践能力。
业务水平、专业能力极强，成绩突出，有强的创新和实践能力，讲究方法，注重时效，以实际行动抓好了公司质量、计量、工艺技术参数、统计、原料成品出入库、均化等技术管理工作，保证了浮法玻璃用硅质原料稳定工作正常运转。
单位推荐意见格式范文_意见_
单位推荐意见格式范文不知道如何写单位推荐意见的朋友，下面请看小编给大家整理收集的单位推荐意见格式范文，希望对大家有帮助。
单位推荐意见格式范文1,男,x年出生,于.07大学毕业就分配到我公司参加工作。
该同志政治素质强,从未违反国家法律、法规、公司规章，坚决拥护党的路线、方针、政策,认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，与时俱进,开拓进取,扎实工作,以身作则,任劳任怨,服从组织安排,坚持以大局为重。
该同志基本功扎实，有较强的实践能力。
业务水平、专业能力极强，成绩突出，有强的创新和实践能力，讲究方法，注重时效，以实际行动抓好了公司质量、计量、工艺技术参数、统计、原料成品出入库、均化等技术管理工作，保证了浮法玻璃用硅质原料稳定工作正常运转。
从xx年—xx年都获公司特别嘉奖。
任期内每年度考核优良。
将该同志工作业绩、业务水平、基本情况于xx年6.15~6.20在公司公示六天，群众无异议。
同意推荐中级职称任职资格。
x公司xx年xx月xx日单位推荐意见格式范文2被推荐人*同学在校期间在学习和工作等方面都表现的很出色。
学习上，该同学刻苦努力，研究生阶段学习成绩GPA为，处于学院前列，并获得学费奖学金。
工作上具有较强的组织协调能力，在学院研究生会、校研究生会以及校志愿者协会任职期间成功地策划组织了多次具有一定影响力的活动。
因其在学习和研究生工作方面的突出表现，该同学先后获得、等荣誉称号。
学术上，该同学具有较强的独立工作能力和科研潜力。
研究生阶段，参与多项基金项目的研究，在等国际期刊上发表论文*篇，具备了扎实的学科基础和熟练的实验技能。
该同学于*年*月通过资格考核，转入博士阶段学习。
该同学目前所从事的研究是目前领域重要的科研前沿问题。
但是目前国内仅局限于基础理论研究，而(留学单位)的(具体实验室)实验室在该领域具有一流的硬件和软件条件，在该领域已取得重大进展。
通过出习，掌握先进的理论知识和研究方法，回国后可以在该领域展开研究，以期缩小国内外差距。
单位年度考核评语
单位年度考核评语单位年度考核评语1. 工作中具有独立思考、不断创新的能力。
对工作有高度的事业心和责任感，积极主动工作，认真履行自己的职责。
2. 该同志工作态度端正，对工作有高度的事业心和责任感，政治立场坚定，方向明确，忠诚并献身于党和人民的教育事业。
治学严谨，热学生，以身作则，为人师表。
3. 该同志遵纪守法，具有良好的社会公德和家庭美德，有高尚的职业道德，关爱学生，面向全体学生，注重学生的全面发展，认真履行教师职务职责，有强烈的服务意识。
4. 该同志政治立场坚定，教育思想端正，知识及基本功扎实过硬，具有很强的表达能力，善于做思想政治工作。
严格遵守学校的作息时间和工作纪律，全身心地投入工作。
5. 该同志拥护党的教育方针政策，工作态度端正，热爱教育事业，具有良好的道德品质和师德修养，遵守纪律，在不断不断提高自身的知识结构，业务水平也不断提高。
6. 该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。
能比较全面地掌握业务知识和我单位重点工作，有较强的沟通能力，工作认真负责，能够胜任自身的本职工作。
7. 该同志工作认真负责，积极主动，业务能力扎实，业务水平优秀，胜任岗位工作，对待所负责工作进行有效指导，并提出建设性意见，有一定的领导能力，做事踏实、行为规范、与同事相处融洽。
8. 该同志工作认真刻苦，热情周到，专业技能水平优秀，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
9. 该同志严格遵守学校各项规章制度，认真学习党的教育方针政策，在教育中勇于创新，学生德育思想教育到位，课堂管理完善，服从领导安排，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。
10. 该同志热爱教育事业，拥护党的教育方针政策，具有良好的道德品质和师德修养，遵守纪律，工作认真负责，态度端正，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，圆满完成各项教学任务。
11. 该同志尊重领导，团结同事、谦虚谨慎，勤奋好学。
工作单位推荐意见范文
工作单位推荐意见范文工作单位推荐意见范文工作单位推荐意见怎么写?下面请看小编给大家整理收集的工作单位推荐意见范文，希望对大家有帮助。
工作单位推荐意见范文1***，男，汉族，****年*月出生，籍贯****。
xxx1年8月，通过(****你自己参加的那次考试)公招考试，被招录到(单位名称)， xxx1年8月至xxx2年8月，该同志一直在监测室工作，与监测室其他同志一起负责本站的各类监测采样和分析工作。
在项目承担上，该同志主要负责气相色谱仪、离子色谱仪和原子荧光光度计的操作，在常规项目中该同志主要负责SO2和挥发酚的分析。
另外该同志在监测室工作期间还承当了部分综合室的建设项目竣工环境保护验收报告表的编写工作。
该同志政治思想坚定，严格贯彻党的路线、方针、政策，工作态度端正，团结同志，勤劳朴实，具有务实求严真抓实干的优良作风。
能认真学习邓小平理论，坚持四项基本原则。
在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，团结同事，尊敬领导，具有较强的工作水平和理论业务水平，思想品德高尚，有较强的事业心和责任感。
时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻严格要求自己。
该同志具有较强的实际工作能力，自xxx1年参加工作以来吃苦耐劳，任劳任愿，安排的工作都能认真对待按时完成。
工作单位推荐意见范文2XXX，任现职以来，在工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，能全面熟练的履行现职务职责。
表现出了良好的职业道德和工作作风，显示了较高的业务水平、较强的管理能力。
工作成果突出，是单位青年综合管理岗位上业务的尖子。
一、政治方面。
政治立场坚定，组织观念强，平时能自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高理论素养，坚决贯彻党的路线方针政策，以科学发展观武装头脑，牢固树立以人为本、执政为民的理念，深刻领会构筑和谐社会的要求。
认真贯彻执行中央的政策方针，思想上与党中央保持高度一致，具备一定辨别是非能力。
二、能力方面。
该同志从事全市烟草行业基本建设管理工作，任职以来，由于该同志基础好，业务能力强，能较快地适应熟悉并掌握工作情况，善于处理工作中碰到的各类问题并具有个人见解。
评选优秀医师所在单位意见
评选优秀医师所在单位意见
同志，在XX医院任职医师以来，在工作岗位上踏实，能全面熟练的履行现职务职责。
表现出了良好的职业道德和工作作风，显示了较高的业务技能水平、较强的管理能力，工作成果突出，是公司青年中骨干人才。
一、思想方面。
该同志政治立场坚定，组织观念强，能注重自身的修养，团结同事，积极参与党内的各种学习和各项活动，至今没有发现违纪行为。
二、能力方面。
该同志有扎实的基础知识，业务能力强，能较快地适应熟悉并掌握工作情况，善于处理工作中碰到的各类问题并具有个人见解。
三、工作方面。
能够脚踏实地、谦虚谨慎、热情诚恳。
综上所述，该同志在任职期间能认真学习，有较强的工作责任感，参加工作以来，始终从事本专业工作，已积累了丰富的专业技术理论及实践经验;同时，还认真钻研业务，不断自我更新，自我积累，从而打下较系统坚实的专业基础理论和专业技术知识。
推荐部门评价意见
推荐部门评价意见背景推荐部门评价是关于员工晋升、认可和奖励的一项重要决策。
在完成绩效考核后，HR和上级领导根据员工绩效表现、工作贡献和潜力等综合因素，对员工进行评价并确定晋升和奖励名单，这个过程需要推荐部门提供意见和参与。
推荐部门作为员工工作的直接领导，对员工的绩效、贡献和潜力等面面俱到，因此其评价意见和建议在推荐推荐部门员工方面具有重要的参考价值。
作为推荐部门负责人，如何准确清晰地提供评价意见是非常关键的。
推荐部门评价意见的内容推荐部门评价意见应该包括以下内容：绩效表现推荐部门应该对员工的绩效表现进行全面准确评价，包括员工在职期间的工作业绩、表现、工作方法及优劣等方面。
此外，推荐部门还应提供员工的工作数据，如完成项目数、任务完成周期等，从而更加客观地反映员工在工作中的表现。
工作贡献推荐部门还应该对员工在工作中的贡献给出评价意见。
员工的工作贡献可以从提升公司业绩、工作效率、客户满意度、工作自主性及团队协作等维度来评估。
潜力与发展推荐部门应该对员工的潜力和发展提出评价意见。
潜力是指员工未来发展的潜能，包括员工的职业规划、学习和发展能力及愿望等。
发展则是指员工在公司内部有哪些长期的发展机会和前景。
推荐部门评价意见的准确性和公正性推荐部门评价意见应该准确而公正。
具体的，需要注意以下几个方面：客观表达意见在编写推荐意见时，应当避免过分主观和情感化。
做到讲事情、讲数据、讲事实、讲道理，评价要基于事实和数据，不得涉及个人喜好、情感和偏见。
意见权威性推荐部门应该确保能够提供权威的、有说服力的评价意见，这仅能由推荐部门具有相关知识、能力和经验来保证。
因此，应该给予推荐部门员对所评价员工充分了解的时间和机会。
评价标准在进行评价时，应当遵照公司的规定以及HR流程，确保评价标准得到充分遵守和执行。
这些标准包括公司的文化、价值观、绩效标准等。
结语推荐部门评价意见是推荐部门员工晋升和奖励的重要参考因素，对提高员工的工作积极性、工作热情具有重要的作用。