服务发展积极作为 拓展职能提升地位
提升服务工作发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家共同探讨如何提升服务工作。
随着社会的发展和人民生活水平的提高，服务工作的重要性日益凸显。
作为一名服务工作者，我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务质量，满足人民群众日益增长的美好生活需要。
以下是我对提升服务工作的几点思考，希望能与大家共同探讨。
一、强化服务意识服务意识是服务工作的灵魂。
我们要牢固树立为人民服务的宗旨意识，始终把人民群众的利益放在首位。
在日常工作中，我们要始终保持敬业、热情、耐心、细致的态度，对待每一位客户都要做到真诚、尊重、关心、帮助。
二、提高业务水平业务水平是服务工作的基础。
我们要不断学习新知识、新技能，努力提高自己的业务素质。
通过参加培训、自学、交流等方式，拓宽知识面，提升业务能力，为客户提供更加专业、高效的服务。
三、优化服务流程服务流程是服务工作的关键。
我们要简化办事程序，提高办事效率，减少客户等待时间。
针对不同服务项目，制定科学合理的服务流程，确保服务过程顺畅、便捷。
四、创新服务方式随着科技的发展，我们要紧跟时代步伐，创新服务方式。
利用互联网、大数据、人工智能等技术，打造线上线下相结合的服务模式，为客户提供更加便捷、智能的服务体验。
五、加强团队协作团队协作是服务工作的保障。
我们要加强部门之间的沟通与协作，形成合力，共同为客户提供优质服务。
同时，注重培养团队精神，提高团队凝聚力，为服务工作的顺利开展提供有力支持。
六、关注客户需求客户需求是服务工作的导向。
我们要密切关注客户需求，了解客户诉求，有针对性地改进服务工作。
通过开展满意度调查、意见征集等活动，不断优化服务，提升客户满意度。
七、强化监督检查监督检查是服务工作的保障。
我们要建立健全服务监督检查机制，对服务质量、服务态度、服务效率等方面进行严格监督，确保服务工作落到实处。
总之，提升服务工作是一项长期而艰巨的任务。
让我们携手共进，以更高的标准、更优的服务、更实的举措，为人民群众提供更加优质、高效的服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！谢谢大家！。
服务发展服务决策服务落实不断开创党委办公厅工作新局面
一、服务发展、服务决策、服务落实是党委办 证。明确了服务发展这个根本，服务决策、服务
公厅深入学习实践科学发展观的新认识
落实才有中心、才有方向、才有目标；明确了服
党委办公厅作为党委的参谋部、指挥部、作 务决策、服务落实这一关键和保障，服务发展才
战部和后勤部，面对新形势新任务，要全面贯彻 有抓手、才有载体、才有平台，这个根本才能够
党委办公厅点多线长面广、头绪繁杂人员众 多，只有以制度约权、靠制度管人、用制度理事， 才能避免打乱仗，使各项工作规范有序、高效运 转，不断提高服务质量。在学习实践活动中，我们 认真查找、着重解决了在制度机制方面存在的漏洞 和薄弱环节，切实加强了办公厅 “制度化、规范 化、程序化”建设。制度化建设就是要使行之有效 的制度得到巩固，需要完善的制度进一步健全，各 项制度的落实全面到位，使自觉遵守制度、维护制 度的观念在干部职工的头脑中牢固树立，形成人人 有规有矩、处处有板有眼、事事有条有序的良好局 面。规范化建设就是实行分级管理、逐级负责、恪 尽职守、以岗定责，努力实现职位规范、工作规 范、行为规范、内部规范，办文严谨中求快，办会 规范中求新，办事周密中求实。程序化建设就是使 各个部门、各项工作、各个环节都有严格的工作流 程，所有的政务事务处理都要有轨运行、按程序操 作，承接要及时、人员要到位、运转要高效、衔接 要紧密，实现工作人员、工作时间、工作岗位、工 作环节、工作程序、工作职责六位一体、协调联动。
张惠春在全市组织部长会议上的讲话
张惠春在全市组织部长会议上的讲话同志们：根据会议的安排，下面我先就上半年全市组织工作的开展情况作一简要回顾总结，对下半年重点工作和任务进行部署安排，等一会，还要请白部长作重要讲话。
今年以来，全市组织系统在市委的正确领导下，充分发挥组织工作的服务和保证作用，组织动员各级党组织和广大党员干部，以深入学习实践科学发展观活动为总揽，全力以赴投身保增长保民生保稳定这一最新和最大的实践，各项工作进展顺利、成效明显。
一是在学习实践、应对挑战中提升了服务科学发展的水平。
紧紧围绕‚推动跨越发展、建设和谐宿迁‛的鲜明主题，发挥组织部门牵头抓总作用和示范引导功能，超前谋划、高点定位、精心组织、创新形式、丰富载体，扎实推进全市深入学习实践科学发展观的活动。
探索‚5+2‛、‚白+黑‛学习方式，建立党员领导干部‚五位一体‛的联系点，开展‚三个面对，三个怎么‛的解放思想大讨论，组织‚求策问计、心语征集‛，按照‚六对照、六反思‛要求开展分析检查，适时编发评论加强舆论引导和指导，促进了广大党员干部对科学发展观的理解，形成了科学发展的新共识。
特别是在市委领导的高度重视下，成功策划、组织和召开了市委常委专题民主生活会，受到了中央巡查组和省委学习实践办的肯定与好评。
积极应对宏观经济形势变化带来的新挑战，深入开展‚百名干部挂百村、千名干部帮千企、万名党员联万户‛活动、招商引资系列竞赛活动，加大对工业大项目、软件和服务外包等现代服务业、总部经济和税源经济型项目的考核推进力度，在保增长保民生保稳定中主动靠前、积极作为。
制订新一轮大规模培训干部工作规划，启动‚六新‛培训工程，特别是精心组织和实施了全市‚新农村建设带头人科学发展能力培训工程‛，对全市3000多名乡镇领导干部、村党组织书记、村委会主任和大学生村官进行集中培训，提升了他们科学发展的能力水平。
二是在重视基层、推进公开中彰显了鲜明的用人导向。
加强对市直机关公推公派到基层任职干部的后续管理和跟踪培养，继续面向乡镇党政正职公推公选市直机关处级领导干部，积极探索面向基层一线的党政干部培养选拔机制，习近平、李源潮等中央领导同志对此予以充分肯定。
政务服务中心优质服务的演讲稿
政务服务中心优质服务的演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够在这里向大家演讲，分享我们政务服务中心提供优质服务的理念和实践。
政务服务中心是我们政府机构对外服务的窗口，是对公众提供政务服务的重要场所。
优质服务不仅仅是我们的工作使命，更是我们对公众承诺的体现。
第一，优质服务需求导向。
政务服务中心的建设不仅仅是为了提供公共服务，更是为了满足公众的多样化需求。
我们要时刻关注公众的需求变化，加大对公众需求的调研和了解，通过定期开展满意度调查、召开座谈会等方式，了解公众对我们服务的评价和建议，进一步积极改进工作，真正把公众的需求放在第一位。
只有在用心倾听、深入了解公众需求的基础上，我们才能够提供真正符合公众期待的优质服务。
第二，优质服务专业能力。
政务服务中心的工作需要我们拥有丰富的专业知识和技能，具备娴熟的沟通能力和处理问题的能力。
我们应该不断提高自己的业务素质，从政策法规到办事流程，从操作技巧到服务礼仪，都应该具备扎实的专业知识。
同时，我们还应该积极学习新知识，关注最新的政策动态，为公众提供全面、准确的服务。
在工作中，我们要把公众的问题当作自己的问题，全力帮助公众解决问题，确保每位公众能够得到最专业、最满意的服务。
第三，优质服务人性化关怀。
政务服务中心不仅仅是提供办事窗口，更是为公众提供服务体验的场所。
我们要关注公众的情感需求，用真心和关怀去对待每一位前来咨询的公众。
无论公众的问题大小，我们都应该以真诚的态度和微笑的面容，耐心解答、细心服务。
我们愿意倾听公众的困惑和疑虑，积极与公众进行沟通和交流。
通过主动回访、问卷调查等方式，及时了解公众的反馈和建议，并加以改进，真正做到服务质量逐步提高，人民群众的满意度逐步增加。
各位领导、亲爱的同事们，政务服务中心作为为民服务的窗口，我们的目标是为了提供优质的政务服务，有效地了解和满足公众的需求。
只有在不断学习、提高自身能力的同时，我们才能够不断进步，为公众带来更好的服务体验。
以服务促发展的文章
以服务促发展篇一：标题：以服务促发展：构建高质量服务体系，驱动经济社会全面进步在当今社会经济高速发展的背景下，“以服务促发展”已成为推动国家、企业及社会各个层面持续进步的核心理念之一。
服务不仅作为一种产业形态，更是社会发展的重要驱动力和创新源泉，通过优化服务质量、拓宽服务领域、提升服务水平，能够有效激发市场活力，促进经济社会全面发展。
一、服务质量提升与产业发展升级优质的服务是吸引投资、增强竞争力的关键要素。
通过深化供给侧结构性改革，提高产品和服务的质量标准，各行各业可以借助高水平的服务来赢得市场份额，推动产业升级。
例如，现代服务业如金融、信息技术、科研咨询等领域的高品质服务为实体经济发展提供了强大的支撑，提升了产业链整体附加值，促进了产业结构的优化升级。
二、拓展服务领域与培育新增长点随着社会需求的变化和技术的进步，不断拓展新的服务领域是拉动经济增长的有效途径。
从“互联网+”到智能化服务，再到绿色低碳服务，各类新兴服务业态的崛起带动了新消费需求的产生，创造了大量就业岗位，并有力地推动了经济社会的可持续发展。
通过挖掘潜在需求，前瞻布局未来服务行业，我们可以打开新的发展空间，形成经济发展新的增长极。
三、服务创新与创新驱动发展战略实施服务创新是实现创新驱动发展战略的核心环节。
通过鼓励企业进行技术创新、模式创新和管理创新，提供个性化、定制化的服务方案，不仅可以满足消费者多元化的需求，也能促使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
同时，政府应加大对公共服务领域的投入，创新社会治理模式，以高效便捷的服务提升民众生活质量，从而进一步增强社会凝聚力和稳定性。
四、“以人民为中心”的服务理念与共享发展成果坚持“以人民为中心”的发展理念，要求我们在推进经济社会发展中将提供优质公共服务放在重要位置。
加强教育、医疗、养老等基本公共服务体系建设，让全体人民共享改革发展成果，是推动社会公平正义、和谐稳定的基础，也是实现长期、持续、健康发展的保障。
关于加强基层商会组织建设的研究与思考
关于加强基层商会组织建设的研究与思考基层商会作为工商联的基层组织，是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁纽带，是政府管理和服务非公有制经济的助手。
加强基层商会组织建设，不仅是各级工商联组织工作的延伸，更是服务触角的延伸。
随着市场经济的不断完善和民营经济的快速发展，如何进一步加强基层商会组织建设，促进基层商会职能和作用发挥，助推非公有制经济健康快速发展，更好地服务经济社会发展大局，成为摆在各级党委、政府面前的一项重要课题。
近年来，XX区工商联就加强基层商会组织建设进行了探索、积累了经验。
一、基层商会组织体系渐趋成熟作为XX区委明确授权的基层商会业务主管单位，近年来，区工商联高度重视基层商会组织建设，并将其作为健全基层组织网络、打造服务平台、延伸服务触角的重要抓手，主动加强与基层党委、政府的沟通协调，积极推动基层商会建设步伐。
从XX年全面部署启动基层商会组织建设，仅用了不到3年的时间，就基本实现了基层商会的全覆盖。
XX基层商会组织建设主要呈现以下特点：一是起步早。
上世纪九十年代初期，XX区就开始探索基层商会组建工作思路，并进行了有益的尝试，成立了当时全县第一家乡镇分会——XX县工商联奔牛分会，为XX年全面启动基层商会建设积累了经验、打下了基础。
二是标准高。
在推进基层商会组织建设过程中，XX区始终坚持以“小政府、大中介”为目标，将提升基层商会组建质量，保障商会正常运作，促进商会作用发挥作为基层商会组织建设立足点和出发点，区工商联研究制订的镇商会建设“十个有”标准，至今仍是周边县、区乃至外省市工商联学习借鉴的标准和参考。
三是领导重视。
XX历届党委、政府都非常重视基层商会工作，不仅常委会专题研究基层商会工作，而且就推进基层商会组织建设、加强镇商会工作，先后以区委和两办名义下发了3个文件，这些文件的制订和出台，对基层商会组建工作起到了极大的推动作用。
各基层党委、政府对商会建设也给予了高度重视，涉及商会组建、班子调整、人员配备、代表人士选拔等重大问题，都能事先与区工商联进行沟通协调，为基层商会组织建设营造了良好的氛围和环境。
服务中心大局服务发展大局确保决策部署贯彻落实
服务中心大局服务发展大局确保决策部署贯彻落实服务中心在社会发展中起着重要的作用，它是连接政府和民众的桥梁，是解决问题的窗口，是促进社会进步的推动力。
服务中心的工作不仅仅是为了服务局部，更要服务整体，服务中心要服务发展大局，确保决策部署得以切实贯彻落实。
一、服务中心定位明确，服务发展大局服务中心的定位是服务发展大局。
我们要树立服务大局的意识，从整体利益出发，为发展大局提供有力支持。
服务中心要把握发展的要求和趋势，积极配合政府工作，为政府决策提供参考意见和建议，为社会发展提供有力支持。
二、服务中心建立科学的工作机制，确保决策部署得以贯彻落实服务中心要建立科学的工作机制，确保决策部署得以贯彻落实。
首先，要加强对决策的研究和分析，深入了解决策的背景和目的，从而能够更好地理解决策内容和要求。
其次，要与各相关部门密切合作，建立信息共享机制，确保信息的准确传递和及时反馈。
同时，要加强对决策的执行监督，及时了解决策的执行情况，发现问题并及时解决。
最后，要加强对决策结果的评估，通过评估结果，总结经验教训，为下一阶段的决策提供参考。
三、服务中心要注重提高服务质量和效益，为发展大局作出更大贡献服务中心要注重提高服务质量和效益，为发展大局作出更大贡献。
要推动服务标准的创新和提升，与时俱进地调整和完善服务内容和方式，并不断提高服务质量和效率。
同时，要注重服务成果的评估和宣传，通过宣传服务成果，不断提升公众对服务中心的认可度和满意度。
此外，还要加强服务中心内部的团队建设，培养专业化、高效率的服务团队，为发展大局提供有力支持。
四、服务中心要积极参与社会治理，为发展大局提供智力支持服务中心要积极参与社会治理，为发展大局提供智力支持。
要倡导“大家谈、大家商量、大家办”的理念，积极参与社会问题解决和社会事务管理，为发展大局提供智力支持。
此外，还要加强与各相关单位的合作，建立多方合作的平台，形成合力，共同推动社会治理的改革和创新。
五、服务中心要做好自身建设，持续提升服务能力和水平服务中心要做好自身建设，持续提升服务能力和水平。
提升政务服务演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸站在这里，与大家共同探讨如何提升政务服务。
政务服务作为政府工作的重要组成部分，关系到政府形象、民生福祉和社会稳定。
下面，我将从四个方面谈谈如何提升政务服务。
一、强化服务意识提升政务服务，首先要强化服务意识。
我们要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位，全心全意为人民服务。
具体来说，我们要做到以下几点：1. 提高政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 转变工作作风，深入基层，了解群众需求，切实解决实际问题。
3. 严格执行党风廉政建设责任制，严守纪律规矩，树立廉洁自律的良好形象。
二、优化服务流程优化服务流程是提升政务服务的关键。
我们要以“最多跑一次”改革为契机，着力解决办事难、办事慢、办事繁等问题。
1. 深化“放管服”改革，进一步精简行政审批事项，减少审批环节。
2. 推进“互联网+政务服务”，实现政务服务事项网上办理，让数据多跑路，群众少跑腿。
3. 加强部门协作，实现信息共享，提高办事效率。
三、提升服务质量提升服务质量是政务服务工作的生命线。
我们要从以下几个方面入手：1. 加强队伍建设，提高政务服务工作人员的业务素质和服务水平。
2. 开展窗口服务标准化建设，规范服务行为，提升服务质量。
3. 创新服务方式，开展个性化、人性化服务，满足群众多样化需求。
四、强化监督考核强化监督考核是提升政务服务的保障。
我们要建立健全政务服务监督考核机制，确保政务服务工作落到实处。
1. 加强对政务服务工作的监督检查，及时发现和纠正问题。
2. 建立政务服务评价体系，广泛征求群众意见，及时改进工作。
3. 将政务服务工作纳入绩效考核，奖优罚劣，激发工作积极性。
总之，提升政务服务是一项长期而艰巨的任务。
让我们携手努力，以更高的标准、更优的服务、更实的举措，为建设服务型政府、打造良好营商环境、满足人民群众对美好生活的向往贡献力量！谢谢大家！。
组织工作“践行‘五出’服务发展”
组织工作“五出”系列谈之一组织工作要出先进生产力（年月日第期）组织工作要出先进生产力，既是对组织工作服务大局、推动发展地新阐释，也是对组织工作落实科学发展观地新概括.理解好、把握好、落实好这个重要论述，对于组织工作找准定位、履行职责，在推动科学发展中更加奋发有为，具有重要地现实意义.个人收集整理勿做商业用途组织工作出先进生产力，必须在服务大局中更加自觉、更加主动.围绕中心、服务大局是组织工作地生命线，任何时候都不能含糊.组织工作是党地工作地重要组成部分，党地组织路线要保证政治路线地实现，这就必然要求组织工作在党地大局下行动，密切关注党委政府地发展战略和重大部署，始终把握正确方向，履行服务职责.组织部门及每一个组工干部，都应该胸怀全局，了解时势，把握大局，主动关心、关注经济社会发展地各方面工作，做到中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里、服务到哪里.个人收集整理勿做商业用途组织工作出先进生产力，必须实现与党地中心工作地“深度融合”.关键是要克服组织工作与中心工作“两张皮”现象，找准定位、发挥优势、履行职责，坚持围绕中心来思考、来谋划组织工作，坚持把组织工作放到整个工作大局中去推动、去发展.组织部门不是经济部门，不直接创造经济效益，但组织工作通过对组织资源地整合调配，就能够极大地调动党员、干部和各类人才地积极性，激发经济社会发展地内生动力.要找准切入点和结合点，全面推进干部工作、人才工作和基层党建工作，提升班子地领导力，增强干部地执行力，强化人才地推动力，锤炼组织地凝聚力，提高党员地战斗力.个人收集整理勿做商业用途组织工作出先进生产力，必须牢牢把握“用好带头人”这个关键环节.抓班子、带队伍是组织工作地重要职责，其中最重要地，是选配好“一把手”.一个地方能不能发展起来、发展得快不快，“一把手”起着至关重要地作用.在这方面，组织工作责任重大、责无旁贷，组织部门要按照“先进生产力带头人”地要求，把能够谋发展、抓发展、促发展地优秀干部，选配到党政正职岗位上来，把“带头人”队伍建设好，推动经济社会又好又快发展. 个人收集整理勿做商业用途组织工作出先进生产力，必须提高贯彻落实科学发展观地能力和水平.组织工作要出地生产力，必须是符合科学发展观要求地先进生产力.组织工作必须坚持以科学发展观为指导，围绕科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础.坚持德才兼备、以德为先地用人标准，把坚持科学发展、善于领导科学发展地干部选出来、用起来，造就推动科学发展地骨干队伍.要健全完善促进科学发展地干部考核评价机制，形成促进科学发展地正确导向.组织工作要提高自身地科学化水平，以自身地科学发展促进经济社会地科学发展.组织工作“五出”系列谈之二个人收集整理勿做商业用途组织工作要出社会稳定（年月日第期）组织工作要出社会稳定，深刻揭示了组织工作与社会和谐稳定地密切联系，明确了组织工作在社会稳定大局中地新定位，同时，也表明了在维护社会稳定、建设和谐社会中，组织部门敢于担当、积极作为地政治责任和坚定态度.个人收集整理勿做商业用途我们党历来把稳定同发展放在同等重要地位置，作为不同历史时期全党全国工作大局不可或缺地重要内容.在新地历史条件下，党中央提出以人为本地科学发展观，构建社会主义和谐社会等，这对组织工作“出社会稳定”赋予了新内涵，提出了新要求.当前，我们正处于发展地黄金期，同时也是社会矛盾地多发期和凸显期，维护社会稳定地压力不断加大.突出强调“组织工作要出社会稳定”，具有很强地针对性和重大地现实意义.各级组织部门要找准促进社会和谐稳定地切入点和着力点，努力形成与经济社会发展相适应地组织工作新格局.个人收集整理勿做商业用途组织工作出社会稳定，最重要地是要选准、配好一个地方党政“一把手”.对地方党政正职来说，发展是第一要务，稳定是第一责任，“两只手”都要硬起来.促进领导干部“保一方平安”，组织工作同样责任重大.我们要旗帜鲜明地把那些对社会稳定敢于负责、敢抓善成地干部放到党政正职岗位上，而绝不能用那些不负责任、无所作为、误事坏事地干部.在促进社会稳定上，组织工作要有服务大局地自觉，敢于担当地勇气，切实担负起维护社会稳定地责任.个人收集整理勿做商业用途组织工作出社会稳定，关键是要加强党内和谐建设，以党内和谐促进社会和谐稳定.组织工作要以改革创新精神，积极发展党内民主，推进党务公开，切实保障党员各项民主权利，营造敢讲真话、讲实话、讲心里话地宽松环境.要积极促进各级领导班子地团结和谐，畅通党内上情下达和下情上传地渠道，增强班子地凝聚力和号召力.要加快建立完善党内激励、关怀、帮扶机制，切实帮助困难党员.通过党内和谐建设，努力营造上级党组织关心基层党组织、基层党组织关心广大党员、各级党组织和广大党员都来关心人民群众地生动局面.个人收集整理勿做商业用途组织工作出社会稳定，根本地是要加强基层党组织建设，夯实促进社会和谐稳定地组织基础.不稳定、不和谐因素累积在基层，化解矛盾和解决问题地关键也在基层.组织工作要重心下移，花更大力气，加强基层组织建设，提升基层党组织统筹协调地能力、做群众工作地能力、化解矛盾纠纷地能力、为群众提供服务地能力.要调动基层党组织地工作积极性，落实基层党组织抓社会稳定地责任，努力建成维护稳定地坚强堡垒.要以基层党组织建设带动其他各类基层组织建设，发挥他们在密切联系群众、反映群众诉求、协调利益关系、化解社会矛盾、为群众排忧解难中地桥梁纽带作用，真正把稳定落实到基层、实现在基层，建设人民群众平安幸福地美好家园.个人收集整理勿做商业用途（年月日第期）组织工作要出群众满意度，贯彻了胡锦涛总书记关于组织工作“让党满意、让人民满意”地要求，把群众满意从普遍性号召“实化”为重大工作措施和改革载体，既有明确地目标指向性，又有现实地可操作性.“出群众满意度”是组织工作地核心价值.抓住了这一点，也就把握住了组织工作正确地、根本地价值取向.个人收集整理勿做商业用途组织工作要出群众满意度，这是马克思主义群众观和党地群众路线地必然要求.作为党地工作重要组成部分，组织工作要坚持相信和依靠群众，坚持从群众中来、到群众中去，把为最广大人民群众谋利益作为工作地出发点和落脚点.因此，衡量组织工作地成效，归根结底要看群众是否满意.而这个满意度如何，不能由组织部门自评自说，必须把裁量权交给群众，看看群众给出地评分是多是少.个人收集整理勿做商业用途组织工作要出群众满意度，一个根本前提是要牢固确立组织工作中地群众路线.坚持以科学发展观统领组织工作，要求我们坚持以人为本，以干部、人才、党员为本.我们必须要把对党负责与对群众负责统一起来，既要讲组织工作地特殊性，又要坚持“小道理要服从大道理”，既要讲保密但又不能搞神秘，既要讲纪律但又不能搞封闭.要坚持和弘扬组织工作地优良传统，改进工作方法，转变工作作风，主动走出机关大院，深入到群众中去.问计于民、问政于民、问需于民，真正了解民意、集中民智、珍惜民力、办好民需，推动组织工作地创新发展，赢得民心，取信于民.个人收集整理勿做商业用途组织工作出群众满意度，关键是要提高组织工作地公信度.选人用人，始终是群众关注地焦点.选什么样地人，用什么样地人，既决定事业成败，也关乎人心向背.选准用好了干部，就能推动科学发展，让群众得到实惠，得到群众信任和支持；否则，就会阻碍科学发展，损害群众利益，丧失民心.要着眼于提高选人用人公信度，建立科学地选人用人机制.坚持德才兼备、以德为先用人标准，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认地用人导向.个人收集整理勿做商业用途组织工作出群众满意度，一个重要抓手就是开展组织工作满意度民意调查.满意度被称为组织工作地“”，民意调查被称为提高选人用人公信度地有力杠杆.开展这项工作，为做好组织工作提供了一面“镜子”.要加强民调结果地运用，从群众意见中查找出组织工作和组织部门自身建设中地薄弱环节和问题，分析原因，加强整改，特别是解决好群众反映强烈地突出问题，用实实在在地工作成效赢得民心.要进一步推进组织工作地公开透明.现代信息传播技术地迅猛发展，为增强组织工作透明度提供了有利条件.我们建立和完善组织工作信息公开机制，加大信息公开力度，使干部群众更好地了解组织工作、理解组织工作、支持组织工作，从而不断提高组织工作地群众满意度.个人收集整理勿做商业用途（年月日第期）把“出干部积极性”凸显出来，作为新形势下组织工作地价值理念和目标追求，是结合新地历史条件，对组织工作职能职责地新阐述，充分体现了以人为本地理念，为组织工作在围绕中心、服务大局、推动发展中找准定位，更加奋发有为，进一步指明了方向.个人收集整理勿做商业用途组织工作出干部积极性，关键是要以科学发展观为统领，确立以人为本、以干部为本地理念.组织工作地核心资源是人，坚持以人为本，最大限度地调动广大党员、干部和人才地积极性，为经济社会发展提供坚强组织保证和人才支撑，是组织工作地重要职责.这其中，做好干部工作、调动干部积极性尤为重要.确立以干部为本地理念，就是要着眼于维护和实现大多数干部地利益，公正选拔干部，严格管理干部，关心爱护干部，形成尊重人、理解人、关心人、提高人、激励人、依靠人地良好环境.制定地政策、出台地改革措施，要让大多数人满意，而不是那些少数被提拔、被使用地干部满意.个人收集整理勿做商业用途组织工作出干部积极性，一个核心地问题是选人用人上地公正性.要坚持德才兼备、以德为先地用人标准，坚持五湖四海、任人唯贤地用人原则，坚持群众公认、注重实绩地用人取向，真正选用那些素质好、作风正、真干事、真流汗、真破难地干部，确保想干事地有机会、肯干事地有平台、干成事地有前途.要坚持公道正派，客观准确考察干部，实事求是评价干部，正确合理使用干部，不让“老黄牛”式地干部被埋没，不让投机钻营者得利.要统筹干部地培养选拔和调配使用，既要大力选拔优秀年轻干部，又要科学使用好其他年龄段地干部，在任职年龄上不能搞简单化、层层递减.个人收集整理勿做商业用途组织工作出干部积极性，必须大力推进干部管理地科学化、人性化.坚持严格要求与关心爱护相结合，加强干部地日常管理监督.要从思想上关心干部，及时了解干部地思想动态，在他们处于顺境时，经常提醒、戒骄戒躁；遇到困难和挫折时，给予热情帮助、积极鼓励；受到不公正对待时，敢于说公道话，维护正义.要从生活上关心干部，帮助干部解决实际问题，解决后顾之忧，保证干部心无旁骛地开展工作.对奋战在一线、扎根于基层地干部，要格外关心他们地待遇和晚年.要重视对干部地人文关怀、情感关怀，对干部遭遇压力和挫折时，注重沟通安慰，注重心理疏导.组织部门要按照尊重人、爱护人、服务人地要求，平等待人、和气待人，珍惜人才、用好人才，强化服务、优质服务，树立“干部之家”良好形象，激发干部地创造活力和工作潜能.个人收集整理勿做商业用途（年月日第期）组织工作要出风清气正，表明了组织工作在推动党地作风建设上地高度清醒，体现了强烈地忧党意识和兴党责任，体现了消除组织工作中各种不正之风地鲜明态度和坚定立场.出风清气正，既是组织工作目标体系地重要内容，又是实现组织工作各项目标地重要保证.个人收集整理勿做商业用途营造风清气正环境，始终是我们党加强党风政风建设地目标任务.组织工作在党地作风建设特别是干部作风建设上负有重要职责.当前，经济社会发展所处地环境比过去更为复杂，诱惑侵蚀党员干部地因素明显增多.个别党员干部地思想作风、工作作风、生活作风出现了这样那样地问题.这些问题地出现，与党员干部地管理上失之于宽、失之于软密切相关.因此，组织工作出风清气正，是从严治党题中应有之义，是推动科学发展、促进社会和谐地必然要求.个人收集整理勿做商业用途组织工作要出风清气正，最重要地是树立正确地用人导向，确保选人用人上地风清气正.要坚持德才兼备、以德为先地用人标准，严格按照《干部任用条例》规定地原则、条件、程序和纪律办事，大力选拔那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展地优秀干部.对那些贯彻科学发展观不力、缺乏正确政绩观、搞形式主义地干部，缺乏大局意识、纪律观念差、闹不团结地干部，不敢坚持原则、不担当责任、怕得罪人地干部，品行不端、作风不实、群众口碑差地干部，不仅不能提拔使用，在位上地也要坚决调整下来，从而确保选出来地干部让组织放心、党员信任、群众满意.个人收集整理勿做商业用途组织工作出风清气正，关键是要增强组织工作地战斗力，特别是要同选人用人上地各种不正之风进行坚决战斗.要认真负起从严治党、从严管理干部地责任，始终把党性原则摆在第一位，不信邪、不怕得罪人，对不正之风和错误言行敢于批评和抵制，对矛盾和棘手问题敢于正视和解决.要完善干部选拔任用监督机制和责任追究制度，全面贯彻落实“四项监督制度”，健全信访、电话、互联网“三位一体”地举报平台，加强对“一把手”用人行为地监督检查，开展对跑官要官、买官卖官和拉票贿选等行为地专项整治工作，始终保持查处用人问题地高压态势，对违反组织人事纪律行为查处不力地，严格追究有关负责人地责任.个人收集整理勿做商业用途组织工作要出风清气正，必须坚持从严治部，打造“模范部门”和“过硬队伍”.“其身正、不令而行.其身不正、虽令不从.”组织工作要出风清气正，组织部门首先要公道正派、纪律严明、团结和谐.要严格执行“十严禁”纪律要求，按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”等要求，积极建设“阳光组工、公道组工、服务组工”，加强组工干部地教育、管理和监督，树立起组工干部公道正派、知人善任地可信形象，清正廉洁、忠诚正直地可靠形象，创新求实、锐意改革地可敬形象，团结和谐、真诚待人地可亲形象.我们要通过“出风清气正”地努力和成效，促进组织工作出先进生产力、出社会稳定、出群众满意度、出干部积极性，确保“五出”全面落实，真正让党满意、让人民群众满意.个人收集整理勿做商业用途。
董事长在集团公司四季度工作会议上的讲话
董事长、党委书记在集团公司2011年四季度工作会议上的讲话2011年9月30日同志们：经集团公司研究，今天召开四季度工作会议。
刚才，王总全面总结了三季度的工作，具体安排了四季度的任务。
希望大家结合实际，认真抓好贯彻落实，在前三个季度的基础上，进一步发扬成绩，扎实工作，全面完成今年各项目标任务。
下面，讲三个方面的意见:一、三季度工作总体评价三季度以来，矿区上下认真贯彻集团公司下半年工作会议精神，紧紧围绕“发展效益民生”主题，克服高温雨季以及工作头绪多、安全压力大等诸多不利因素，开拓进取，真抓实干，经过各单位、各部门和矿区广大干部职工的不懈努力，延续了前两个季度的良好势头，内外部协调发展，各项工作整体推进，取得了明显成效。
一是主要指标创出新水平。
三季度，各单位、各部门按照集团公司的统一部署，抓生产效率提高，抓重点工程建设，抓经济运行质量提升，特别是全年指标调高以后，重新细化分解指标，层层落实责任，全力以赴抓好任务目标的落实兑现。
生产口积极开展对标管理，以示范工程创建促进工作提升。
推广高庄、付村、滨湖等矿一主一辅两个工作面安全高效集约生产模式，科学合理组织生产，努力提高生产效率。
各生产矿井以掘进年活动为契机，组织开展接续会战，调整采场布局，坚持正规循环作业，实现了稳产高产，三季度煤炭产量再创集团公司历史最好水平。
运销部门及时调研分析市场动态，加大客户走访力度，适时优化产品结构，实现了产销平衡。
财务部门加强财务预算管理的全过程监督控制，抓收入、控支出、保重点，确保了安全生产、职工工资和重点工程项目的资金需求。
非煤专业积极发挥煤焦化工、装备制造、建筑建材等主导产业优势，强化营销管理，实现了非煤经济稳步增长。
重点工程进展顺利。
盛隆煤焦化二期工程2号焦炉实现投料试运行，八一轮胎二期工程、金封焊宝、鲁南装备公司研发制造工业园、泰国橡胶和煤化工中试研发等项目都实现了预期目标。
从集团公司前三个季度指标完成看，超额完成了全年收入400亿元、利税100亿的分解目标，主要指标创出历史最好水平。
锐意进取开拓创新努力提高服务能力和水平
锐意进取开拓创新努力提高服务能力和水平丁薛祥作为党委“参与政务、管理事务、搞好服务”的综合办事机构，党委办公厅（室）的地位和作用可以概括为“枢纽、参谋、助手、窗口”，其服务水平如何，是检验每一位工作人员工作成效、工作能力的主要标准。
因此，党委办公厅（室）系统一定要在增强服务意识上树立新观念，在形成科学决策中多出新点子，在推动工作落实上寻求新突破，在加强统筹协调上力争新作为，在提高工作水平上实现新飞跃，切实发挥好“枢纽、参谋、助手、窗口”作用。
一、要进一步增强参谋服务的主动性“国之兴废，在于政事；政事得失，由乎辅政。
”党委办公厅（室）作为党委的“智库”和领导的“智囊”，搞好参谋服务是第一位的任务。
一要围绕中心、把握大局，做到“参之有道”。
各级党委办公厅（室）作为党委的“参谋部”，必须围绕中心，把握大局，始终站在大局的高度、领导的角度，领会意图，把握精神，谋划改革、发展和稳定的大事。
只有胸怀全局，才能登高望远。
比如，调查研究工作，要准确把握影响全局的新情况、新问题，把握领导关注和群众反映的热点、难点问题，找到问题的症结所在，提出有针对性、可操作性的意见和建议，使更多的调研成果进入领导视野，转化为科学决策的重要依据。
只有这样，谋势才有战略眼光，谋策才能抓住要害，辅政才能有力有效。
二要把握党委和领导意图，做到“谋之有方”。
悉心领会、准确把握各级党委和领导的工作思路和决策取向，是参到点子上的关键。
党委办公厅（室）工作人员要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识，要善于站在领导的角度去思考问题、谋划工作。
比如，文稿起草工作，要着重于出思路、出观点、出真招，力求与领导思路产生共鸣，合拍共振，使文稿成为服务领导决策的“直通车”。
在党委办公厅（室）工作，尽管吃苦受累，但由于在领导身边工作，具有体会领导意图、紧贴领导思路的天然优势，能够近距离学习和领悟领导的思维方法和工作艺术，会受到潜移默化的教育和影响，这种学习进步的环境、磨砺成长的机会，会使大家终身受益。
新时代推动服务业高质量发展
新时代推动服务业高质量发展【摘要】新时代推动服务业高质量发展意义重大，面临挑战和机遇。
指导思想为创新、协调、绿色、开放、共享发展理念。
政策措施包括优化营商环境、加强监管执法、推动数字化转型。
重点领域为教育、医疗、文化等。
关键技术创新包括人工智能、大数据、云计算。
人才培养方面需加强实践能力培养。
展望服务业将成为经济增长新动力，建议加大创新投入，提高服务质量。
服务业发展对经济社会发展至关重要。
【关键词】新时代, 服务业, 高质量发展, 指导思想, 政策措施, 关键技术创新, 人才培养, 展望, 建议, 重要性.1. 引言1.1 新时代推动服务业高质量发展的重要意义在新时代推动服务业高质量发展的重要意义方面，我们需要认识到服务业在国民经济中的重要地位和作用。
服务业是我国经济的重要组成部分，它的发展水平直接反映了国家整体经济发展水平和综合国力。
随着中国经济结构不断优化升级，服务业已成为我国经济发展的重要动力和增长点。
推动服务业高质量发展对于促进经济结构调整和转型升级，增强国民经济发展后劲，提升国家整体竞争力具有重要意义。
推动服务业高质量发展还能够有效改善人民生活水平。
随着我国经济不断发展，人民对各类服务的需求也在不断增长。
倡导服务业高质量发展，将有利于提高服务业的品质和水平，满足人民对更高品质服务的需求，提升人民生活品质和幸福感。
推动服务业高质量发展还可以有效推动产业升级和转型发展。
服务业与实体经济、制造业等行业存在密切关系，服务业的发展不仅能够提升整个产业链的效率和质量，还能够带动制造业的提质增效，推动产业结构不断升级，实现经济增长的可持续发展。
推动服务业高质量发展具有重要的战略意义和深远影响。
1.2 新时代背景下服务业发展的挑战与机遇在新时代背景下，服务业发展面临着一系列挑战和机遇。
随着经济转型升级，服务业逐渐成为拉动经济增长的重要引擎。
传统服务业的发展模式和经营理念已经难以适应新市场需求和消费升级的趋势，需要不断进行创新和升级。
理论中心组发言材料(完整版)
理论中心组发言材料理论中心组发言材料突出重点履行职能为科学发展、改善民生贡献力量政协胶州市委员会今年，我们按照青岛市政协的部署和要求，在中共胶州市委的领导下，以科学发展观为指导，坚持“积极作为、科学务实、履职为民”的工作理念，突出“服务发展、服务民生”两大重点，认真履行政协职能，努力做好“维护核心、服务中心、反映民心、凝聚人心”的各项工作。
一、围绕中心，为推动科学发展建言献策在调研工作中，我们坚持“调研要深，具有广泛性、代表性；分析要透，有理、有据、切合实际；问题要准，具有针对性；建议要精，务实、明确，具有操作性”的要求，努力增强建言献策的质量。
今年，在征求部门和镇办意见的基础上，确定了“三产服务业发展、农业产业化发展、中小企业发展、城中村改造”四项重点调研课题。
调研过程中，广泛吸收相关专业和界别的政协委员参加，使调研队伍知识结构更加合理、智力优势更加明显、界别特点更加突出。
目前，调研活动已经结束。
下一步，我们将邀请有关专家和部门、镇办的负责同志对调研报告进行论证，进一步提高建言质量，为市委、市政府科—1—学决策提供参考。
在视察工作中，我们积极宣传市委、市政府的决策，提出推动工作的意见和建议。
今年，围绕特色商业街建设、小城镇建设、绿色胶州建设、政府实事工程进展等，确定了五项重点视察课题。
三月份，组织驻胶省、青岛市政协委员视察了特色商业街建设。
视察中，委员们建议要完善功能、打造亮点，提升功能档次。
市政府采纳落实委员建议，制定了激励措施和扶持办法，重点打造韩国风情商业街等6条特色商业街。
目前，投资1500万元的韩国风情商业街已经开街，年可实现营业额1.5亿元，利税3000万元，安排就业近千人。
五月份，在十一届十四次常委会议期间，组织政协常委视察了小城镇建设情况，提出了“把握科学规划的原则、坚持工业强镇的思路、强化服务民生的理念”等多条意见和建议，得到了市委、市政府的重视和采纳。
在提案工作中，我们坚持“提的准、交的快、办的好、见实效”的要求，创新工作方式，提高提案质量和办理水平。
进一步提升服务意识、服务能力和水平
进一步提升服务意识、服务能力和水平近年来，服务业成为了国民经济中的重要组成部分，服务业的发展也成为了国家经济发展的重要指标之一。
在这样的背景下，提升服务意识、服务能力和水平成为了服务业发展的关键。
一、提升服务意识服务意识是指从服务对象的需求和利益出发，始终把服务放在第一位，把满足客户需求作为服务的出发点和落脚点。
提升服务意识需要从以下几个方面入手：1、客户导向：服务业的本质是服务客户，因此，客户导向是提升服务意识的核心。
服务企业要深入了解客户需求，不断改进服务内容、服务方式和服务质量，让客户感受到真正的关怀和服务。
2、服务创新：服务业是一个创新型行业，服务创新是提升服务意识的重要手段。
服务企业要不断地开展服务创新，通过引进新技术、新设备、新材料等手段，提升服务品质和水平。
3、服务品牌：服务品牌是服务企业的核心竞争力和标志。
服务企业要通过建立品牌形象、提升品牌知名度等手段，塑造良好的服务品牌形象，提升服务企业的市场竞争力。
二、提升服务能力服务能力是指服务企业为客户提供服务的能力，包括技术、管理、人员等方面。
提升服务能力需要从以下几个方面入手：1、技术创新：服务企业要不断引进新技术、新设备，提升服务能力和效率。
同时，服务企业还要开展技术研发，为客户提供更加优质的服务。
2、管理优化：服务企业要不断优化管理体系，提升管理水平和效率。
通过建立规范的管理流程、完善的管理制度等手段，提高服务企业的管理水平和服务质量。
3、人员培养：服务企业要注重人才培养，通过内部培训、外部培训等手段，提高员工的专业技能和服务意识。
同时，服务企业还要建立良好的激励机制，吸引和留住优秀人才。
三、提升服务水平服务水平是指服务企业为客户提供服务的质量和水平。
提升服务水平需要从以下几个方面入手：1、服务态度：服务态度是服务水平的核心。
服务企业要注重服务态度的培养，提高员工的服务意识和服务质量，让客户感受到优质的服务。
2、服务质量：服务质量是提升服务水平的重要指标。
提高站位增强服务意识和工作能力
提高站位增强服务意识和工作能力提高站位，增强服务意识和工作能力是每个职场人士都应该重视和努力追求的目标。
无论是在公司中担任什么岗位，积极主动地提升自己的站位和提高服务意识是实现个人职业发展的关键。
本文将从不同角度分析和探讨如何提高站位以及增强服务意识和工作能力。
一、展现专业素养作为一名职场人士，展现专业素养是提高站位的重要方面。
首先，要不断积累和更新自己的专业知识，保持对行业动态的关注和学习。
其次，要深入了解自己所从事工作的各个环节和细节，并熟悉相关流程和规定。
此外，积极参与行业交流和学术研讨，提升自己在专业领域的声望和认可度。
二、加强沟通协作能力良好的沟通协作能力是提高站位和增强服务意识的重要保证。
在与同事、上级或客户的交流中，要注意表达清晰、提问准确，并且积极倾听他人的意见和建议。
同时，要注重协作，能够与他人密切配合，有效解决问题和完成工作。
另外，要注重团队合作精神，积极分享自己的经验和知识，帮助他人提升能力和达到共同目标。
三、保持积极心态保持积极心态是提高站位和增强服务意识的重要素质。
职场中常常遇到各种挑战和困难，但积极的心态能够帮助我们更好地应对和解决问题。
要培养一种乐观、坚韧的心态，始终保持对工作的热情和积极主动的工作态度。
面对工作中的困难和挫折，要学会正确对待，并从中吸取经验教训，不断提升自己的工作能力和服务品质。
四、持续学习与自我提升职业发展是一个持续学习和自我提升的过程。
要不断寻找机会参加培训班、研讨会等，提高自己的专业技能和知识水平。
此外，要保持对新技术、新理念的敏感度，及时了解和应用到工作中。
同时，要注重个人能力的提升，不断完善和丰富自己的工作技能和知识面，以适应职场竞争的变化和挑战。
五、维护良好的职业形象维护良好的职业形象是提高站位和增强服务意识的重要因素。
无论是在外部还是内部工作环境中，都要注意言行举止的规范和得体。
要注重自身仪表形象的维护，并时刻保持专业、礼貌、友好的态度。
拓展服务领域,提升服务能力,扩大影响
拓展服务领域,提升服务能力,扩大影响
摘要：
1.拓展服务领域的重要性
2.如何提升服务能力
3.扩大影响的策略
4.总结
正文：
在当今竞争激烈的市场环境中，拓展服务领域、提升服务能力、扩大影响已经成为各类企业、机构追求的目标。
为了实现这些目标，我们需要采取一系列有效的措施。
首先，拓展服务领域对于企业的发展至关重要。
随着市场竞争的加剧，越来越多的企业开始关注如何拓宽业务范围，以便满足更多客户的需求。
这不仅能帮助企业提高市场份额，还能增强企业的抗风险能力。
因此，企业应积极寻求跨界合作，开发新的业务领域，为客户提供更加丰富的产品和服务。
其次，提升服务能力是企业发展的核心。
企业应该重视人才培养，提高员工的专业素质和服务水平。
此外，企业还应该引进先进的管理理念和技术，不断创新服务方式，以满足客户不断变化的需求。
通过提升服务能力，企业可以在竞争中立于不败之地。
扩大影响也是企业发展的关键。
企业应该通过各种渠道宣传自己的品牌，提高知名度。
在社交媒体高度发达的今天，企业可以充分利用网络平台，进行精准营销，快速扩大影响力。
此外，企业还可以通过参与社会公益活动、举办
各类活动等方式，提升品牌形象，吸引更多客户。
总之，拓展服务领域、提升服务能力、扩大影响是企业发展的重要任务。
提高站位标准,提升服务能力,在干事创业中展现担当作为研讨发言
提高站位标准,提升服务能力,在干事创业中展现担当作为研讨发言尊敬的领导、各位嘉宾：大家好！今天我要跟大家分享的主题是“提高站位标准，提升服务能力，在干事创业中展现担当作为”。
在当前社会经济发展的背景下，我们每个人都处在一个不断竞争的环境中。
无论是个人发展还是企业经营，都需要不断提高自身的能力和服务水平。
而站位标准和服务能力的提高，正是我们在干事创业中展现担当作为的基础。
首先，提高站位标准是我们展现担当作为的重要方式之一。
什么是站位标准？我认为它包含两个方面：一是我们对自己的定位和要求，二是我们对工作和责任的认识和承担。
站位标准高，意味着我们对自己的要求更高、对职责和义务更加明确。
而这种高标准的站位，能够带动我们做事更加有力有为，付出更多的努力，不断追求卓越。
只有通过不断提高自身的站位标准，我们才能在职场中脱颖而出，展示出自己的担当精神。
其次，提升服务能力是展现担当作为的重要手段。
服务能力是我们在工作中为他人提供满意解决方案的能力。
而提升服务能力，需要不断学习、积累经验，并不断反思和改进自己的工作方式和方法。
只有通过不断提升服务能力，我们才能更好地满足他人的需求，获得更多的信任和认可。
在干事创业中展现担当作为，就是要通过持续提升自身的服务能力，以更好的结果回馈社会和组织。
最后，干事创业需要展现担当作为。
在职场中，每个人都有自己的事业和梦想，而担当作为就是要勇于承担责任，积极行动，为实现自己的事业目标不懈努力。
在干事创业的过程中，我们可能会面临各种挑战和困难，但只有勇于担当，敢于创新，才能取得真正的突破和成功。
我们应该时刻保持担当精神，不畏困难，勇往直前，为自己的事业负责任。
总结而言，提高站位标准和提升服务能力，是我们在干事创业中展现担当作为的关键要素。
通过提高个人的站位标准，我们能够追求卓越，实现自身的价值；通过提升服务能力，我们能够满足他人的需求，获得更多的信任和认可。
只有在展现担当作为的过程中，我们才能在干事创业中取得更大的成就。
领导服务企业_发言稿
大家好！今天，我很荣幸站在这里，代表领导服务企业发表讲话。
在此，我首先向一直以来关心、支持领导服务企业发展的各位领导、来宾表示衷心的感谢！同时，也向辛勤工作的全体员工致以崇高的敬意！领导服务企业，作为我国经济发展的重要力量，肩负着为政府提供决策参考、为企业提供政策支持、为社会创造就业岗位的重要使命。
在新时代背景下，领导服务企业面临着前所未有的发展机遇和挑战。
下面，我就以下几个方面谈谈我们的认识和体会。
一、坚定发展信心，把握发展机遇当前，我国经济发展进入新常态，转型升级成为必然趋势。
领导服务企业要坚定发展信心，紧紧抓住国家战略机遇，发挥自身优势，努力实现高质量发展。
1. 深化改革，创新驱动。
我们要进一步深化改革，激发企业活力，推动企业转型升级。
加大科技创新力度，培育新的经济增长点，提升企业核心竞争力。
2. 加强合作，拓展市场。
我们要加强与其他企业、政府部门的合作，共同推动产业协同发展。
同时，积极拓展国内外市场，提升企业品牌影响力。
3. 优化服务，提升效能。
我们要以提高服务质量和效率为核心，为客户提供优质、高效的服务。
通过优化内部管理，提升企业整体运营水平。
二、强化责任担当，助力经济社会发展作为领导服务企业，我们要强化责任担当，积极履行社会责任，为经济社会发展贡献力量。
1. 优化产业结构，推动产业升级。
我们要积极响应国家产业政策，调整产业结构，推动传统产业转型升级，培育新兴产业，助力我国经济高质量发展。
2. 提升企业效益，增加税收贡献。
我们要努力提高企业效益，增加税收贡献，为国家财政增收、改善民生提供有力支持。
3. 拓展就业岗位，促进社会稳定。
我们要积极承担社会责任，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，为社会创造更多就业岗位，助力社会和谐稳定。
三、加强自身建设，提升企业核心竞争力领导服务企业要不断提升自身建设水平，增强企业核心竞争力。
1. 人才队伍建设。
我们要加强人才引进和培养，打造一支高素质、专业化的员工队伍，为企业发展提供智力支持。
增强服务意识提升办公室工作水平
增强服务意识提升办公室工作水平【摘要】在现代办公室中，提升工作水平和服务意识变得至关重要。
本文将从建立良好的服务意识、加强沟通与协作能力、提升自我管理能力、拓展职业发展空间和优化工作流程等方面进行探讨。
建立良好的服务意识可以帮助员工更好地满足客户需求，提升客户满意度。
加强沟通与协作能力可以促进团队协作和工作效率。
提升自我管理能力可以帮助员工更好地管理时间和资源，提高工作效率。
拓展职业发展空间可以激励员工不断学习和进步。
优化工作流程可以提高工作效率和减少成本。
增强服务意识有助于提升办公室工作水平，从而实现全面发展。
【关键词】增强服务意识，办公室工作水平，建立良好，沟通与协作，自我管理，职业发展，工作流程优化，结论总结1. 引言1.1 引言概述在现代社会中，办公室已经成为我们日常工作的主要场所。
办公室工作的效率和质量直接影响着企业的发展和员工的个人发展。
增强服务意识并提升办公室工作水平已经成为每一个职场人士必须面对的重要课题。
服务意识是指在工作中以客户为中心，关注他人需求，努力为他人创造价值的一种意识和态度。
在办公室工作中，建立良好的服务意识可以帮助我们更好地理解和满足客户需求，提升工作效率和质量。
加强沟通与协作能力、提升自我管理能力、拓展职业发展空间、优化工作流程也是提升办公室工作水平的重要方面。
通过本文的探讨，希望能够引导读者认识到服务意识的重要性，培养良好的服务意识，提升办公室工作水平，实现个人和企业共赢的目标。
让我们共同努力，打造一个高效、和谐的办公环境，共同实现更加美好的工作愿景。
2. 正文2.1 建立良好的服务意识建立良好的服务意识是提升办公室工作水平的重要一环。
员工要意识到他们的工作不仅仅是完成任务，更重要的是为客户、同事和上级提供优质的服务。
建立良好的服务意识可以帮助员工更好地理解客户需求，超越期望，提升客户满意度。
要建立良好的服务意识，员工需要注重以下几点：要了解客户需求，及时回应并解决客户问题，做到耐心倾听，积极回应。
增强责任意识 发挥“四个作用”
增强责任意识发挥“四个作用”---南平市直机关理论教育业余讲师团工作汇报南平市直机关工委游恒照南平市直机关理论教育业余讲师团在南平市委宣传部、市委讲师团的精心指导和市直机关党工委的直接领导下，以加强党的执政能力和先进性建设为重点，以建设学习型党组织为契机，以提高机关党员干部理论素养为目标，深入学习宣传贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，面向机关基层党组织，围绕中心，拓展理论，把加强机关党员理论学习、党员教育培训、提高党员队伍整体素质摆在突出位置，认真开展主题教育活动，注重创新学习教育方式方法，使机关的理论学习、党员教育工作取得了较好的成效，为推动海西绿色腹地建设提供了有力的思想组织保证。
一、服务党员，在理论教育中充分发挥宣讲作用努力提高机关党员干部的思想政治素质、理论素质和业务素质，是机关业余讲师团的重要工作。
因此，我们始终坚持把突出理论武装、加强思想建设放在党建工作和机关业余讲师团工作的首位，并作为一项基础性工作贯穿于党员干部教育、理论学习的始终，采取切实有效的措施和方法，努力提高党员干部的思想政治素质和理论水平。
(一)突出特色，策划主题。
近年来，市直工委针对机关的特点和干部的需求，结合业务工作，充分发挥市直机关业余理论教育讲师团的作用，认真策划具有特色的学习主题。
如2008年开展“南平发展我知道，服务发展当先锋”活动、2009年开展“学用政策助发展，科学发展我先行”、2010年开展“亮出身份作承诺，服务发展争先锋“等主题实践活动，得到基层党组织的积极响应。
市直各党组织通过开展“学习型党组织”创建活动及主题实践活动，形成以提高能力为目标，以素质教育为核心，以知识更新为重点，以在职参加社会教育、组织参加培训和集中学习为主渠道，以自我学习为主要形式的学习教育体系。
市直各单位在“拓展学习内容，创新学习载体，健全学习机制，增强学习效果”上，有氛围、有创意、有内涵、有特色，收到了很好的学习教育效果。
不少基层党组织还通过岗位培训、继续教育、调查研究和取得学历等方式，全面提升机关党员干部的学习动力，形成终身学习、全员学习和团体学习的良好氛围，使机关干部成为学习型个体和复合型人才。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
服务发展积极作为拓展职能提升地位
今年以来，某工商所围绕分局开展的主题年活动，把服务地方经济发展作为第一要务，突出“优化市场准入、净化运行环境、规范交易秩序、发掘开辟财源”等重点，千方百计发挥工商职能的最大功效，不断提升落实各项工作任务的执行力，既优化了辖区经济发展环境，提升了辖区经济运行质量，又提高了工商所在辖区党委、政府心目中地位和形象。
根据会议安排，我代表某工商所就服务地方经济发展等有关工作做一简要发言。
一、主动树立服务地方经济发展工作理念
发展是党和国家的第一要务。
停收“两费”以来，特别是从分局开展主题年活动后，我们意识到，作为职能部门，必须围绕服务地方经济发展这个大局开展工作。
从某种意义上讲，主动服务地方经济发展是积极融入党委、政府中心工作的现实途径，更是工商部门提升社会形象、获取公共评价、增强公信力的关键措施。
为此，某所在开展主题年活动动员会议以及例行早会、党支部会议上，反复组织全所人员讨论，达成共识，那就是必须树立主动服务大局、有为才有位的工作理念，加强与辖区办事处和有关部门的协调沟通，积极拓展各项工作职能，用细用活具体工作
措施，强化工商所在服务地方经济发展中的作用和地位。
同时，建立服务地方经济发展的工作机制，明确所长对全所服务地方经济发展工作负主要责任，采取不定期与辖区办事处和有关职能部门召开联席会议、定期分析市场主体信息、彼此通报工作动态等形式，全面保证服务地方经济发展工作准确到位。
通过参加辖区办事处办公会，专题汇报“提升服务能力促进地方经济发展年”活动，根据办事处反馈的意见和建议，制定了10条具体整改措施，并一一分解到室、队直至片警，促使工商职能更好地主动融入辖区经济社会发展中，从具体措施上加大了倾斜力度，受到了分局肯定。
二、不断细化市场主体准入服务措施
工商服务工作无止境，怎样才能做到人无我有、人有我优，为市场主体准入提供更优质的服务，这是某所经常琢磨改进的一
项工作。
某片区的特点是“五多两集中”：即机关多，宾馆饭店多，写字楼多，食品经营业户多，流动人口多，学校集中、居民
小区集中。
从事服务业特别是餐饮、百货的个体工商户特别多，从业人员素质相对不高。
我们就在实行所务公开、健全便民设施
的基础上，进一步拓展服务内涵，在服务细节上下功夫，如一次
说清申办条件、积极帮助申请人完善材料、提供复印和电话服务等，为市场主体落户辖区提高温馨周到服务，仅上半年辖区就新
增登记注册个体经营业户和个人独资企业193 户。
按照“预约
服务、上门办公、特事特办”的制度要求，特别在对吉祥苑、燕
山市场营业执照和食品流通许可证换发工作中，我们积极协调市场主办方，主动上门服务，对符合手续的业户当场填报材料、即时受理审查，当场换发，受到了市场开办方和业户的好评。
三是大力优化经济主体外部运行环境。
今年上半年，针对辖区内无照经营多以前置审批无法办理和“住改商”无法取得证明为主的实际情况，我所集中时间集中人力，多次开展无照经营专项整治活动。
在依法处理的同时，注意分门别类地帮助业户协调办理合法手续，目前已有48户无照经营转化为持照从业。
针对辖区食品业户众多的实际情况，我所按照区域监管责任制要求，采取集中培训、全面督查、逐一落实、重点回访、个别现场督办的办法，狠抓食品经营业户落实“四制”要求。
净化了供、销业户上下游之间的运作环境。
针对辖区美容美发业户众多的特点，对工商所监管人员及辖区18户美容行业负责进行了美容业监管工作培训，在莎曼莉莎美容样板店进行现场观摩学习，重点落实“五项规范”，大力倡导诚实守信经营，积极帮助辖区美容美发业做大做强。
针对学校周边小食品经营中存在的问题，我们采取露头就打的办法，不定期进行行政指导和清理整顿，先后对销售无进货手续的7家食品商户和2家无照经营食品业户采取了行政强制措施，保护了合法经营者和消费者的权益。
针对辖区存在的回收礼品、回收烟酒等违法行为，我们结合开展烟草市场专项整治，先后清理取缔5起，切实做到了发现一起，取缔一起，绝不手软，有力地促进了辖区经济运行环境的持续好转，受到了
辖区办事处的好评。
今年，辖区办事处就多次邀请我所参加辖区综合性会议，主动把辖区经济社会发展中的有关情况介绍沟通，形成了工商所营造经济发展环境、辖区办事处更加倚重工商职能的良性互动氛围。
四是着力强化经检办案维护公平秩序。
为履行好市场监管和行政执法的法定职责，同时防范履职风险，我所狠抓案源的发掘和风险的规避。
在案源发掘方面，我所特别注重年检、申请办证和市场巡查等这一类容易发现案源的时刻，相关责任人员负责及时与办案专职人员沟通，确保案源不流失。
在风险规避方面，我所注重把好三个关键环节，即法定监管全员履责关、行政执法程序关和执法人员回避关。
上半年，我所行政处罚结案166起，其中简易程序案件158起，罚没款13万，所办案件无一出现行政复议和行政诉讼或败诉。
案件主要涉及商业贿赂、商标侵权等情况，其中查处商业贿赂案件案值占到80%以上，有力地震摄了违法交易行为，维护了辖区市场交易秩序的公平有序。
五是积极拓展职能服务辖区财源建设。
财源建设是辖区政府的重点任务，我所是辖区“五位一体”工作机制的牵头单位。
为此，我们定期对辖区内市场主体情况进行汇总分析，并与两个办事处及时沟通，及时报送企业登记信息和分析报告，方便了办事处对辖区经济的宏观把握。
同时，作为一项长效工作，我们还联合燕山、某办事处对辖区内写字楼、企业聚集区进行检查，对辖区内证照与经营地点不符的13家异地纳税企业进行清理整顿，
将以驻济办事处名义设“总部经济”的企业规范为辖区的纳税实体，进一步扩大辖区税源数量，增加辖区财政收入。
截至目前，已下达责令整改6户，涉及纳税总额200多万元。
通过开展“五位一体”活动，地方党委、政府感到，我们工商部门服务地方经济发展，不仅仅是停留在口头上，而是放在心上，抓在手上，是尽心尽力、真心真意的。
以上是我所在服务地方经济发展中开展的主要工作，辖区办事处也给予了我们充分的肯定。
但我们感觉离分局的要求，与兄弟所的工作相比，还有很大差距。
下一步，我们将按照分局这次会议的部署要求，积极借鉴吸收兄弟单位的好经验好做法，进一步振奋精神，强化措施，狠抓落实，努力完成分局党委交办的各项工作，为提升工商部门形象、促进地方经济发展做出更加积极的贡献。
不当之处，请批评指正。
二〇一〇年七月。