航空物流公司运行标准管理员职位说明书及关键绩效标准
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某航空物流公司收入管理职位说明书及关键绩效标准
职称
高级
其他要求
使用文件
序号
文件名称
所属手册
编号
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8
6.9
6.10
6.11
6.12
6.13
6.14
关键业绩输出目标项使用文件经办审核批准参与制定公司帐务处理以及核算程序包括会计科目设置会计凭证标准会计凭证的传递程序会计帐簿的设置完备科负责公司结算系统的运行维护和推广工作并对营业部票证系统的数据传递实施监控了解票证管理整体情况协调内部工作对异常情况及时处理及时监控到位完成率准确率编制收入分析报告提交财务经理及时有613编号
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权、提案权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
本科
专业
会计、财务管理等相关专业
工作经验
3年相关工作经验
4年相关工作经验
能力/素质
口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力、沟通能力、计划能力、执行能力、团队合作、责任感、服务意识、诚信、保密意识
完备、科学
完成率
√
6.6
2
负责公司结算系统的运行、维护和推广工作，并对营业部票证系统的数据传递实施监控，了解票证管理整体情况，协调内部工作，对异常情况及时处理
及时、监控到位
完成率
准确率
√
6.7
3
审核所有收入报表
数据真实、准确
高级
其他要求
使用文件
序号
文件名称
所属手册
编号
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8
6.9
6.10
6.11
6.12
6.13
6.14
关键业绩输出目标项使用文件经办审核批准参与制定公司帐务处理以及核算程序包括会计科目设置会计凭证标准会计凭证的传递程序会计帐簿的设置完备科负责公司结算系统的运行维护和推广工作并对营业部票证系统的数据传递实施监控了解票证管理整体情况协调内部工作对异常情况及时处理及时监控到位完成率准确率编制收入分析报告提交财务经理及时有613编号
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权、提案权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
本科
专业
会计、财务管理等相关专业
工作经验
3年相关工作经验
4年相关工作经验
能力/素质
口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力、沟通能力、计划能力、执行能力、团队合作、责任感、服务意识、诚信、保密意识
完备、科学
完成率
√
6.6
2
负责公司结算系统的运行、维护和推广工作，并对营业部票证系统的数据传递实施监控，了解票证管理整体情况，协调内部工作，对异常情况及时处理
及时、监控到位
完成率
准确率
√
6.7
3
审核所有收入报表
数据真实、准确
航空物流公司运行控制副总经理职位说明书及关键绩效标准
航空物流公司运行控制 副总经理职位说明书及
关键绩效标准
Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
运行控制副总经理职位说明书
职位名 称
副总经理
职位编号 CEA-005
所属部 门
华夏航空
职位定员 1
直接上 级
总经理
所辖人数 3
直接下 运行控制部经理、安全标准监察管
度、月度工作计划/预 行情 率
算，并审核部门预算和 况，最
月度业务计划，按照计 后的经
划主持协调资源的配 营成果
置，安排各部门工作， 和成本
并对经营结果最终负责 控制
3 负责运控体系内部资源 经营活
√
和公司层面资源在经营 动执行
活动中的协调配合
的畅通
性
4 制定和完善签派、性能 业务标 准确 √ √
在所辖领域合作的沟通 部门、
协调
航空公
司、行
业协会Biblioteka 和其他保障性单位的
关系
7 组织实施对下属员工的 绩效考
√√
绩效考核和激励，对所 核的制
辖部门员工任免提出建 度性和
议
执行情
况
8 向总经理汇报所辖部门 运营情
√
运营情况并接受总经理 况的完
不定期的工作质询
成情况
9 完成总经理委托的其他 任务的
√
工作，负责重大公关事 完成情
MBA
飞行签派、航行情报、空中交
通管制等相关航务专业
年龄在 45 岁以下，具有 8 年 国内大型航空公司，国外航空
以上相关工作经验
公司相关工作经验
基本能力：了解航空公司运行 反应敏捷，能快速应对工作中
关键绩效标准
Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
运行控制副总经理职位说明书
职位名 称
副总经理
职位编号 CEA-005
所属部 门
华夏航空
职位定员 1
直接上 级
总经理
所辖人数 3
直接下 运行控制部经理、安全标准监察管
度、月度工作计划/预 行情 率
算，并审核部门预算和 况，最
月度业务计划，按照计 后的经
划主持协调资源的配 营成果
置，安排各部门工作， 和成本
并对经营结果最终负责 控制
3 负责运控体系内部资源 经营活
√
和公司层面资源在经营 动执行
活动中的协调配合
的畅通
性
4 制定和完善签派、性能 业务标 准确 √ √
在所辖领域合作的沟通 部门、
协调
航空公
司、行
业协会Biblioteka 和其他保障性单位的
关系
7 组织实施对下属员工的 绩效考
√√
绩效考核和激励，对所 核的制
辖部门员工任免提出建 度性和
议
执行情
况
8 向总经理汇报所辖部门 运营情
√
运营情况并接受总经理 况的完
不定期的工作质询
成情况
9 完成总经理委托的其他 任务的
√
工作，负责重大公关事 完成情
MBA
飞行签派、航行情报、空中交
通管制等相关航务专业
年龄在 45 岁以下，具有 8 年 国内大型航空公司，国外航空
以上相关工作经验
公司相关工作经验
基本能力：了解航空公司运行 反应敏捷，能快速应对工作中
某航空物流公司航线员职位说明书及关键绩效标准
职责权限序号职责关键业绩输出目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
负责了解市场，依照市场信息合理调整舱位，灵活治理航班和操纵座位
合理调整舱位
完成率
√
6.6
2
调查和研究客源流向情形，及时向有关部门提出对班期时刻安排、调整的建议
建议的及时性和收益性
完成率
准确率
√
6.7
3
在航班治理中，应认真监控航班，视销售情形开放和预留座位，严密跟踪航班出票情形，依照情形把握清理航班尺度，对各种违规定座，严格按有关部门规定执行，对代理人定座进行规范
依照情形把握清理航班尺度
√
6.8
4
及时证实团体申请，合理分配航班座位
合理分配航班座位
准确率
√
5
6.9
6
6.10
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
无
本科
专业
无
民航相关专业
工作体会
无
有客票销售相关体会
能力/素养
勤奋
沟通、逻辑思维、应变力。
资格证书
无
民航客运岗位资质
其他要求
适应不定时加班
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
5.3
某航空物流公司航线员职位说明书及关键绩效标准
职位名称
航线员
职位编号
SA-005
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
负责了解市场，依照市场信息合理调整舱位，灵活治理航班和操纵座位
合理调整舱位
完成率
√
6.6
2
调查和研究客源流向情形，及时向有关部门提出对班期时刻安排、调整的建议
建议的及时性和收益性
完成率
准确率
√
6.7
3
在航班治理中，应认真监控航班，视销售情形开放和预留座位，严密跟踪航班出票情形，依照情形把握清理航班尺度，对各种违规定座，严格按有关部门规定执行，对代理人定座进行规范
依照情形把握清理航班尺度
√
6.8
4
及时证实团体申请，合理分配航班座位
合理分配航班座位
准确率
√
5
6.9
6
6.10
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
无
本科
专业
无
民航相关专业
工作体会
无
有客票销售相关体会
能力/素养
勤奋
沟通、逻辑思维、应变力。
资格证书
无
民航客运岗位资质
其他要求
适应不定时加班
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
5.3
某航空物流公司航线员职位说明书及关键绩效标准
职位名称
航线员
职位编号
SA-005
航空物流公司绩效主管职位说明书及关键绩效标准
编制日期 2008 年 12 月
本职工作概述:
在经理的领导下，搭建科学的绩效管理体系，组织开展绩效管理工作，实
现绩效的科学评估与人才的科学激励，提高员工的绩效水平。
序 号
职责
关键业 绩输出
目标 项
经 办
权限 审批 核准
使用 文件
1 协助经理开展绩效管理 可操 完成 √
体系制度与流程建设 行、科 率
学性
航空物流公司绩效主管 职位说明书及关键绩效
标准
Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
绩
效
主
管
职
位
说
明
书
职位名 称
绩效主管
职位编号 HR-003
所属部 门
人力资源部
职位定员 0（1）
直接上 级
经理
所辖人数 0
直接下 级
无
职级
薪酬等 级
科学
7
8
9
10
11
12
其
费用权 限
执行权
他 权
人事权 限
下属考核、奖惩及晋升的提案权
限 其他
内容
必备条件
期望条件
教育背 景
专业
任 工作经 职验 资 能力/素 格质
资格证 书
其他要 求
大专学历
本科学历
人力资源管理相关专业
3 年以上绩效管理工作经验 有 1 年以上航空公司的工作经
验
沟通能力、计划能力、执行能 学习能力、人际理解、抗压能
力、组织协调能力、
力、周密思考、应变能力
使用文件
序 号
物流公司运行标准管理员职位说明书及关键绩效标准
目标项
权 限
使用文件
经办
审核
批准
1
执行公司运行手册的换页和存档工作
及时性、准确性
完成率
√
2
执行公司运行标准类文件的整理、存档工作
及时性、准确性
完成率
准确率
√
3
执行相关文件的出版工作
及时性、准确性、经济性
√
4
执行相关文件的发放、回收、销毁、控制工作
及时性
准确率
√
5
6
7
8
9
10
11
12
其他
权限
费用权限
执行权
运行标准
职位名称
运行标准资料管理员
职位编号
SS-008
所属部门
安全标准管理分部
职位定员
0（1）
直接上级
运行标准主管
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在运行标准主管的领导下，进行公司运行手册及标准类文件的整理、换页、发放、存档、控制工作
职 责 权 限
序号
职 责
关键业绩输出
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
专业
不限工作经验无源自具备一年以上档案资料管理工作经历
能力/素质
基础能力：口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力
核心能力：熟悉航空公司手册体系、沟通能力、能够独立完成工作
资格证书
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
权 限
使用文件
经办
审核
批准
1
执行公司运行手册的换页和存档工作
及时性、准确性
完成率
√
2
执行公司运行标准类文件的整理、存档工作
及时性、准确性
完成率
准确率
√
3
执行相关文件的出版工作
及时性、准确性、经济性
√
4
执行相关文件的发放、回收、销毁、控制工作
及时性
准确率
√
5
6
7
8
9
10
11
12
其他
权限
费用权限
执行权
运行标准
职位名称
运行标准资料管理员
职位编号
SS-008
所属部门
安全标准管理分部
职位定员
0（1）
直接上级
运行标准主管
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在运行标准主管的领导下，进行公司运行手册及标准类文件的整理、换页、发放、存档、控制工作
职 责 权 限
序号
职 责
关键业绩输出
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
专业
不限工作经验无源自具备一年以上档案资料管理工作经历
能力/素质
基础能力：口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力
核心能力：熟悉航空公司手册体系、沟通能力、能够独立完成工作
资格证书
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
某航空物流公司计划管理主管职位说明书及关键绩效标准
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
协助经理对部门内部进行管理
部门工作的有效性
完成率
√
6.6
2
协助实行公司航线经营权和航班时刻的申报和审批工作
及时性、通过率
完成率
准确率
√
6.7
3
协助制定日常航班计划
及时性、准确性
√
6.8
4
协助进行加班、包机计划申请的审批工作
及时性、通过率
准确率
√
5
参加夏秋、冬春航班计划协调会，协助协调夏秋、冬春航班计划
计划管理主管
职位名称
航班计划主管
职位编号
FPM-002
所属部门
航班计划管理分部
职位定员
1
直接上级
经理
所辖人数
1（2）
直接下级
助理
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在航班计划管理部经理的领导下，完成各项工作任务，协调与相关业务单位关系，保证航班计划申请的顺利审批。
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
素质：责任感、忠诚、亲和力
核心能力：在航空企业、局方和军方业务部门中有深厚社会的资源
素质：廉洁、诚信、思想敏捷、理智
XX书
CET-4
CET-6
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
期望条件
教育背景
大学本科学历
专业
航空市场运输管理、数学、经济管理专业毕业
航空市场运输管理
工作经验
具有航班计划二年工作经验，熟悉上述业务
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
协助经理对部门内部进行管理
部门工作的有效性
完成率
√
6.6
2
协助实行公司航线经营权和航班时刻的申报和审批工作
及时性、通过率
完成率
准确率
√
6.7
3
协助制定日常航班计划
及时性、准确性
√
6.8
4
协助进行加班、包机计划申请的审批工作
及时性、通过率
准确率
√
5
参加夏秋、冬春航班计划协调会，协助协调夏秋、冬春航班计划
计划管理主管
职位名称
航班计划主管
职位编号
FPM-002
所属部门
航班计划管理分部
职位定员
1
直接上级
经理
所辖人数
1（2）
直接下级
助理
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在航班计划管理部经理的领导下，完成各项工作任务，协调与相关业务单位关系，保证航班计划申请的顺利审批。
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
素质：责任感、忠诚、亲和力
核心能力：在航空企业、局方和军方业务部门中有深厚社会的资源
素质：廉洁、诚信、思想敏捷、理智
XX书
CET-4
CET-6
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
期望条件
教育背景
大学本科学历
专业
航空市场运输管理、数学、经济管理专业毕业
航空市场运输管理
工作经验
具有航班计划二年工作经验，熟悉上述业务
(物流管理word)某航空物流公司运行标准主管职位说明书及关键绩效标准
最新卓越管理方案
您可自由编辑
运行标准主管
职位名称
运行标准主管Hale Waihona Puke 职位编号SS-002
所属部门
安全标准管理分部
职位定员
1
直接上级
经理
所辖人数
0（1）
直接下级
运行标准资料管理员
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在安全标准管理经理的领导下，根据国家航空管理制度及公司实际情况，组织进行公司手册的编制、修订、送审、分发、控制，组织建立公司及公司部门运行标准体系，并监督协调运行体系的有效实施。
及时性、完备性
√
6.11
8
实施检查运行监督检查月度计划，编制发现问题报告单和监督检查报告，并跟踪整改结果
及时性、准确性
√
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权、提案权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
民航大学本科及以上学历
专业
签派、空管、机务、飞行
工作经验
3年以上签派、机务、飞行工作经历，并有过手册管理工作经验
所属手册
编号
接受局方运行审定和组织公司内部运行标准制定
准确率
√
5
负责公司新辟航线报局方审批、验证、验证后整改工作
汇总新航线保障资料，按照航线验证清单逐一检查
完成率
√
6.9
6
负责公司设立分公司或新基地向局方申报与配合局方进行审核工作
按照局方设立分公司的标准项目清单进行逐项准备工作
您可自由编辑
运行标准主管
职位名称
运行标准主管Hale Waihona Puke 职位编号SS-002
所属部门
安全标准管理分部
职位定员
1
直接上级
经理
所辖人数
0（1）
直接下级
运行标准资料管理员
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在安全标准管理经理的领导下，根据国家航空管理制度及公司实际情况，组织进行公司手册的编制、修订、送审、分发、控制，组织建立公司及公司部门运行标准体系，并监督协调运行体系的有效实施。
及时性、完备性
√
6.11
8
实施检查运行监督检查月度计划，编制发现问题报告单和监督检查报告，并跟踪整改结果
及时性、准确性
√
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权、提案权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
民航大学本科及以上学历
专业
签派、空管、机务、飞行
工作经验
3年以上签派、机务、飞行工作经历，并有过手册管理工作经验
所属手册
编号
接受局方运行审定和组织公司内部运行标准制定
准确率
√
5
负责公司新辟航线报局方审批、验证、验证后整改工作
汇总新航线保障资料，按照航线验证清单逐一检查
完成率
√
6.9
6
负责公司设立分公司或新基地向局方申报与配合局方进行审核工作
按照局方设立分公司的标准项目清单进行逐项准备工作
某航空物流公司运行标准主管职位说明书及关键绩效标准
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
组织公司手册编制、修订、送审、分发、操纵
及时性、准确性、完备性、适用性
完成率
√
6.6
2
公司运行标准、程序、规范的建设
及时性、完备性、适用性
完成率
准确率
√
6.7
3
建立完善的公司二级手册和工作程序，规章制度等
及时性、完备性、适用性
√
6.8
4
负责运行标准类事项的组织、审定、制定、修订、公布工作
所属手册
编号
及时性、完备性
√
6.11
8
实施检查运行监督检查月度打算，编制发觉问题报告单和监督检查报告，并跟踪整改结果
及时性、准确性
√
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权
必备条件
期望条件
教育背景
民航大学本科及以上学历
专业
签派、空管、机务、飞行
工作体会
3年以上签派、机务、飞行工作经历，并有过手册治理工作体会
某航空物流公司运行标准主管职位说明书及关键绩效标准
职位名称
运行标准主管
职位编号
SS-002
所属部门
安全标准治理分部
职位定员
1
直截了当上级
经理
所辖人数
0（1）
直截了当下级
运行标准资料治理员
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在安全标准治理经理的领导下，依照国家航空治理制度及公司实际情形，组织进行公司手册的编制、修订、送审、分发、操纵，组织建立公司及公司部门运行标准体系，并监督和谐运行体系的有效实施。
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
组织公司手册编制、修订、送审、分发、操纵
及时性、准确性、完备性、适用性
完成率
√
6.6
2
公司运行标准、程序、规范的建设
及时性、完备性、适用性
完成率
准确率
√
6.7
3
建立完善的公司二级手册和工作程序，规章制度等
及时性、完备性、适用性
√
6.8
4
负责运行标准类事项的组织、审定、制定、修订、公布工作
所属手册
编号
及时性、完备性
√
6.11
8
实施检查运行监督检查月度打算，编制发觉问题报告单和监督检查报告，并跟踪整改结果
及时性、准确性
√
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权
必备条件
期望条件
教育背景
民航大学本科及以上学历
专业
签派、空管、机务、飞行
工作体会
3年以上签派、机务、飞行工作经历，并有过手册治理工作体会
某航空物流公司运行标准主管职位说明书及关键绩效标准
职位名称
运行标准主管
职位编号
SS-002
所属部门
安全标准治理分部
职位定员
1
直截了当上级
经理
所辖人数
0（1）
直截了当下级
运行标准资料治理员
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在安全标准治理经理的领导下，依照国家航空治理制度及公司实际情形，组织进行公司手册的编制、修订、送审、分发、操纵，组织建立公司及公司部门运行标准体系，并监督和谐运行体系的有效实施。
航空物流公司总经理职位说明书及关键绩效标准
格
协调能力、创新能力、计划能
力、抗压能力、危机管理能力、
决策能力、谈判能力
资格证书
其他要求
使用文件
序 号
文件名称
所属手册
编号
任 内容 职 资 格
必备条件
期望条件
职
级
薪酬等级
编制日期 2008 年 12 月
本职工作概述:
根据董事会的相关决议，在董事长的领导下，组织制定和完善公司的战略发展规
划，带领经营管理团队开展生产和管理活动，实现年度经营目标，最终保证公司战
略的实现。
序 号
职责
关键业 绩输出
目标项
权限
经办 审核 批准
使用 文件
1 组织制定和完善战略发展 战略实 完成率 √
他 权
人事权限
高管人员人力资源管理的审核权与提案权 中层及骨干员工人力资源管理的审批权
限 其他
内容
必备条件
期望条件
教育背景 本科
MBA
专业
经济管理类相关专业
任 工作经验 5 年大型企业副总以上管理经验 8 年大型企业副总以上管理经验
职 能力/素 团队领导能力、培养下属能力、
资质
督导控制能力、沟通能力、组织
规划
施效果
2 制定公司年度经营计划及 计划及 完成率 √
年度预算并报批
预算的 准确率
达成率
3 领导经营团队制定公司季 计划和
√
度、月度工作计划/预
预算达
算，并终审部门预算和工 成率
作计划，主持协调公司资
职 责 权4 限
源的配置，督导各分管副 总开展工作
公共关 系建立 和维护
准确率
√√
航空物流公司运行标准主管职位说明书及关键绩效标准
6 负责公司设立分公司或新 按 照 局
√
6.10
基地向局方申报与配合局 方Fra bibliotek设 立方进行审核工作
分公司
的标准
项目清
单进行
逐项准
备工作
7 制定公司运行监督检查年 及时性、
√
6.11
度计划，制定月度监察实 完备性
施计划
8 实施检查运行监督检查月 及时性、
√
6.12
度计划，编制发现问题报 准确性
告单和监督检查报告，并
标准主管类工作经历 核心能力：计划能力、思维周密
运行、能够独立完成工作
素质：责任感、团队合作
资格证书 学士学位，大学英语四级，签派、
维修或飞行执照
其他要求
使用文件
序 号
文件名称
所属手册
编号
任 内容 职 资 格
必备条件
期望条件
√
6.8
和工作程序，规章制度等 完备性、
职
适用性
责4 权
限
负责运行标准类事项的组 接 受 局 准确率 √
织、审定、制定、修订、 方 运 行
发布工作
审定和
组织公
司内部
运行标
准制定
5 负责公司新辟航线报局方 汇 总 新 完成率 √
6.9
审批、验证、验证后整改 航 线 保
工作
障资料，
按照航
线验证
清单逐
一检查
运行标准主管职位说明书
职位名 称
运行标准主管
职位编号 SS-002
所属部 门
安全标准管理分部
职位定员 1
直接上 级
经理
所辖人数 0（1）
直接下 级
某航空物流公司收入管理职位说明书及关键绩效标准
3年相关工作体会
4年相关工作体会
能力/素养
口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力、沟通能力、打算能力、执行能力、团队合作、责任感、服务意识、诚信、保密意识
抗压能力
资格证书
中级职称
高级
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8
6.9
6.106.11完成率准 Nhomakorabea率√
6.7
3
审核所有收入报表
数据真实、准确
√
6.8
4
编制收入分析报告，提交财务经理
及时、有效
准确率
√
5
6.9
6
6.10
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权、提案权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
本科
专业
会计、财务治理等相关专业
工作体会
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
参与制定公司帐务处理以及核算程序，包括会计科目设置、会计凭证标准、会计凭证的传递程序、会计帐簿的设置
完备、科学
完成率
√
6.6
2
负责公司结算系统的运行、爱护和推广工作，并对营业部票证系统的数据传递实施监控，了解票证治理整体情形，和谐内部工作，对专门情形及时处理
4年相关工作体会
能力/素养
口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力、沟通能力、打算能力、执行能力、团队合作、责任感、服务意识、诚信、保密意识
抗压能力
资格证书
中级职称
高级
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8
6.9
6.106.11完成率准 Nhomakorabea率√
6.7
3
审核所有收入报表
数据真实、准确
√
6.8
4
编制收入分析报告，提交财务经理
及时、有效
准确率
√
5
6.9
6
6.10
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权、提案权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
本科
专业
会计、财务治理等相关专业
工作体会
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
参与制定公司帐务处理以及核算程序，包括会计科目设置、会计凭证标准、会计凭证的传递程序、会计帐簿的设置
完备、科学
完成率
√
6.6
2
负责公司结算系统的运行、爱护和推广工作，并对营业部票证系统的数据传递实施监控，了解票证治理整体情形，和谐内部工作，对专门情形及时处理
航空物流公司工卡管理员职位说明书及关键绩效标准
序
关键业
权限
标项
文件
经办 审核 批准
1
工作单
√
根据各工程师的要求，参
可操作
职
照航空器生产厂家技术文
性、差错
责
件，编写维修施工工作单
率
权
限
2 在航空器生产厂家的技术 时效性、
√
文件改版后，及时修改维 准确性、
修施工工作单
完整性
3 学习工程管理
工程管
√
理水平
其 费用权限 执行权
他 人事权限 执行权
权
限 其他
内容
必备条件
期望条件
教育背景 本科
专业
民航维修专业
工作经验 一年以上 任
三年以上
职 能 力 / 素 基本能力：熟练使用电脑
核心能力：学习能力
质 资 格
核心能力：专业英语翻译能力、 素质：上进心 执行力
素质：能够适应长期单调工作、 诚信
资格证书
其他要求
工卡管理员职位说明书
职位名 工卡管理员
称
职位编号 ME-007
所属部 维修工程分部
门
职位定员 1(2)
直接上 经理
级
所辖人数 0
直接下 无
级
职级
薪酬等 级
编制日期 2008 年 1 月
本职工作概述:
根据各工程师要求，按照适航要求、和公司规定，参照航空器生产厂家技术文件 编写、更新维修工卡，作为公司技术储备力量，学习工程管理的方式方法，
某航空物流公司安全标准管理经理职位说明书及关键绩效标准
部门内部人力资源的提案权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大专以上
大学本科
专业
飞行技术、工程、平安工程、空中交通运输、管理
飞行技术、机务工程
工作经验
民航运行部门管理岗位3年以上
平安管理3年以上
能力/素质
根本能力：口头表达、书面写作、电脑操作能力
核心能力：督导控制，协调能力、方案能力、分析缜密
素质：廉洁、诚信、保密意识
核心能力：抗压力、应变力、组织能力
素质：责任心
资格证书
平安监察/航线驾驶员/维修执照/签派员执照
平安监察员资格
其他要求
善于沟通，写作能力较强，具备电脑根本操作能力，为人正直
团队领导力
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
√
9
组织公司平安教育工作的开展
公司级平安科目教育、对二级部门的督导
√
√
10
督导公司平安信息管理工作
信息传递的及时性、全面性
√
√
11
负责安委会办公室日常工作
会议组织、议案、纪要
√
12
组织平安责任体系建立
责任指标、指标的评估
√
其他
权限
费用权限
部门预算内费用的审核权
部门预算外费用的提案权
人事权限
部门内部人员工作调动的审批权
平安
职位名称
经理
职位编号
SS-001
所属部门
平安标准管理分部
职位定员
1
直接上级
副总经理
所辖人数
3〔6〕
直接下级
运行标准主管、飞行平安监察员、维修平安监察员、译码系统工程师、译码系统分析师、平安标准信息管理员
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大专以上
大学本科
专业
飞行技术、工程、平安工程、空中交通运输、管理
飞行技术、机务工程
工作经验
民航运行部门管理岗位3年以上
平安管理3年以上
能力/素质
根本能力：口头表达、书面写作、电脑操作能力
核心能力：督导控制，协调能力、方案能力、分析缜密
素质：廉洁、诚信、保密意识
核心能力：抗压力、应变力、组织能力
素质：责任心
资格证书
平安监察/航线驾驶员/维修执照/签派员执照
平安监察员资格
其他要求
善于沟通，写作能力较强，具备电脑根本操作能力，为人正直
团队领导力
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
√
9
组织公司平安教育工作的开展
公司级平安科目教育、对二级部门的督导
√
√
10
督导公司平安信息管理工作
信息传递的及时性、全面性
√
√
11
负责安委会办公室日常工作
会议组织、议案、纪要
√
12
组织平安责任体系建立
责任指标、指标的评估
√
其他
权限
费用权限
部门预算内费用的审核权
部门预算外费用的提案权
人事权限
部门内部人员工作调动的审批权
平安
职位名称
经理
职位编号
SS-001
所属部门
平安标准管理分部
职位定员
1
直接上级
副总经理
所辖人数
3〔6〕
直接下级
运行标准主管、飞行平安监察员、维修平安监察员、译码系统工程师、译码系统分析师、平安标准信息管理员
航空物流公司控制员职位说明书及关键绩效标准
职 责 权限
序号
职 责
关键业绩输出
目标项
权 限
使用文件
经办
审核
批准
1
根据次日航班计划，检查、监督基地控制室飞行文件资料和设备的使用管理
航班正常率、差错率
完成率
√
2
实时监控航班动态，了解各种航班不正常信息，及时通报AOC签派席位和基地负责人；根据航班运行实际情况，提出航班调整建议；及时通报基地相关保障单位航班动态和调整方案，监控相关单位生产保障情况
控制员
职位名称
基地控制员
职位编号
OC-009
所属部门
签派分部
职位定员
3
直接上级
基地控制室经理
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
按运行管理规章要求，组织相关单位完成运行保障的组织指挥及运行控制，负责运行不正常后协调航班的恢复计划并监督落实，保证公司各类运行安全正常按计划完成。
差错率
完成率
准确率
√
3
全面掌握基地各岗位工作进展情况，指导协调各岗位的工作配合，解决工作中遇到的困难和问题，保证工作顺利进行
航班正常率
√
4
遇紧急情况时，负责航班运行保障的组织，协助基地负责人实施特殊情况处置
处理事件的正确性、及时性
准确率
√
5
负责与本机场空中交通管制部门、机场、油供等保障单位进行有关运行保障事宜的协调处理
CAAC飞行签派员执照
CET-4证书
CAAC飞行签派员执照
CET-6证书
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
序号
职 责
关键业绩输出
目标项
权 限
使用文件
经办
审核
批准
1
根据次日航班计划，检查、监督基地控制室飞行文件资料和设备的使用管理
航班正常率、差错率
完成率
√
2
实时监控航班动态，了解各种航班不正常信息，及时通报AOC签派席位和基地负责人；根据航班运行实际情况，提出航班调整建议；及时通报基地相关保障单位航班动态和调整方案，监控相关单位生产保障情况
控制员
职位名称
基地控制员
职位编号
OC-009
所属部门
签派分部
职位定员
3
直接上级
基地控制室经理
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
按运行管理规章要求，组织相关单位完成运行保障的组织指挥及运行控制，负责运行不正常后协调航班的恢复计划并监督落实，保证公司各类运行安全正常按计划完成。
差错率
完成率
准确率
√
3
全面掌握基地各岗位工作进展情况，指导协调各岗位的工作配合，解决工作中遇到的困难和问题，保证工作顺利进行
航班正常率
√
4
遇紧急情况时，负责航班运行保障的组织，协助基地负责人实施特殊情况处置
处理事件的正确性、及时性
准确率
√
5
负责与本机场空中交通管制部门、机场、油供等保障单位进行有关运行保障事宜的协调处理
CAAC飞行签派员执照
CET-4证书
CAAC飞行签派员执照
CET-6证书
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
某航空物流公司资料管理员职位说明书及关键绩效标准
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
负责保持与飞机客户服务方和局方联系，保证飞行技术资料的适时性。
飞行技术资料的有效性
√
√
2
负责飞行技术资料的翻译工作。
所翻译的飞行技术资料的准确性
√
3
维护飞机上机载资料中相关的“飞行技术资料”，保证各机型技术资料的适时性、有效性和准确性。
机载资料的有效性和准确性。
√
4
制定相应的手册管理程序，对部门飞行技术手册和资料进行管理
手册管理的规范性
√
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大本
大本
专业
航空英语专业（8级）
工作经验
有过2年以上在航空公司对飞行技术资料进行翻译的经验
从事过英语教学者
能力/素质
基本能力：口头表达能力，交际能力，书面写作能力、熟练操纵电脑
核心能力：执行力、沟通能力、计划能力、分析判断能力、外语说写能力
素质：团队合作、责任感、服务意识、客服导向、诚信、保密意
资格证书
飞行翻译资格证
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
资料管理员
职位名称
资料管理员
职位编号
FT-004
所属部门
飞行技术和训练管理分部
职位定员
1
直接上级
经理
所辖人数
0
直接下级
无
职 级
薪酬等级
编制日期
2008年1月
本职工作概述:
使用文件
经办
审核
批准
1
负责保持与飞机客户服务方和局方联系，保证飞行技术资料的适时性。
飞行技术资料的有效性
√
√
2
负责飞行技术资料的翻译工作。
所翻译的飞行技术资料的准确性
√
3
维护飞机上机载资料中相关的“飞行技术资料”，保证各机型技术资料的适时性、有效性和准确性。
机载资料的有效性和准确性。
√
4
制定相应的手册管理程序，对部门飞行技术手册和资料进行管理
手册管理的规范性
√
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大本
大本
专业
航空英语专业（8级）
工作经验
有过2年以上在航空公司对飞行技术资料进行翻译的经验
从事过英语教学者
能力/素质
基本能力：口头表达能力，交际能力，书面写作能力、熟练操纵电脑
核心能力：执行力、沟通能力、计划能力、分析判断能力、外语说写能力
素质：团队合作、责任感、服务意识、客服导向、诚信、保密意
资格证书
飞行翻译资格证
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
资料管理员
职位名称
资料管理员
职位编号
FT-004
所属部门
飞行技术和训练管理分部
职位定员
1
直接上级
经理
所辖人数
0
直接下级
无
职 级
薪酬等级
编制日期
2008年1月
本职工作概述:
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
7
8
9
10
11
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
专业
不限
工作经验
无
具备一年以上档案资料管理工作经历
能力/素质
基础能力：口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力
核心能力：熟悉航空公司手册体系、沟通能力、能够独立完成工作
资格证书
其他要求
使 用 文 件
序号
职 责 权 限
序号
职 责
关键业绩输出
目标项
权 限
使用文件
经办
审核
批准
1
执行公司运行手册的换页和存档工作
及时性、准确性
完成率
√
2
执行公司运行标准类文件的整理、存档工作
及时性、准确性
完成率
准确率
√
3
执行相关文件的出版工作
及时性、准确性、经济性
√
4
执行相关文件的发放、回收、销毁、控制工作
及时性
准确率
√
5
6
文件名称
所属手册
编号
航空物流公司运行标准管理员职位说明书及关键绩效标准
运行标准
职位名称
运行标准资料管理员
职位编号
SS-008
所属部门
安全标准管理分部
职位定员
0（1）
直接上级
运行标准主管
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:Leabharlann 在运行标准主管的领导下，进行公司运行手册及标准类文件的整理、换页、发放、存档、控制工作
8
9
10
11
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
专业
不限
工作经验
无
具备一年以上档案资料管理工作经历
能力/素质
基础能力：口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力
核心能力：熟悉航空公司手册体系、沟通能力、能够独立完成工作
资格证书
其他要求
使 用 文 件
序号
职 责 权 限
序号
职 责
关键业绩输出
目标项
权 限
使用文件
经办
审核
批准
1
执行公司运行手册的换页和存档工作
及时性、准确性
完成率
√
2
执行公司运行标准类文件的整理、存档工作
及时性、准确性
完成率
准确率
√
3
执行相关文件的出版工作
及时性、准确性、经济性
√
4
执行相关文件的发放、回收、销毁、控制工作
及时性
准确率
√
5
6
文件名称
所属手册
编号
航空物流公司运行标准管理员职位说明书及关键绩效标准
运行标准
职位名称
运行标准资料管理员
职位编号
SS-008
所属部门
安全标准管理分部
职位定员
0（1）
直接上级
运行标准主管
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:Leabharlann 在运行标准主管的领导下，进行公司运行手册及标准类文件的整理、换页、发放、存档、控制工作