3.民工工资发放明细表
建筑行业-民工工资发放明细表
民工工资发放明细表工程名称：用工单位：发放人：监督人：日期：注：此表须由每名民工本人如实填写，如有虚假，负法律责任。
民工工资发放明细表工程名称：用工单位：发放人：监督人：日期：注：此表须由每名民工本人如实填写，如有虚假，负法律责任。
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农民工工资发放制度范文(4篇)
农民工工资发放制度范文一、目的和保障对象为了保障农民工的合法权益，确保他们的工资按时足额支付，减少拖欠工资的情况发生，制定本工资发放制度。
本制度适用于本企业、工地等用工单位与农民工签订劳动合同或劳务协议，且工资支付由本单位负责的农民工。
二、工资计算及发放时间1. 工资计算方式：（1）按照国家规定的最低工资标准进行计算，且不得低于该标准。
（2）严禁扣除农民工的工资。
2. 工资发放时间：（1）工资应该在每月的固定日期发放，一般为每月的5日。
（2）如遇到法定节假日，应提前发放工资。
三、发放方式1. 工资应当以现金形式直接发放给农民工。
2. 如确有需要，可以采取银行转账或邮寄支票的方式将工资发放给农民工。
四、工资明细和支付凭证1. 用工单位应向农民工提供工资明细表，包括工资的细项和金额。
2. 发放工资时，应提供发放凭证，包括发放日期、金额等信息。
五、工资支付责任和违约责任1. 用工单位应当负责及时支付农民工的工资，保证按时足额支付。
2. 如用工单位未按照约定时间支付工资，应按照国家相关法律法规进行处罚。
3. 如用工单位恶意拖欠农民工工资，农民工可以向劳动监察部门举报并申请维权。
六、监督和投诉渠道农民工可以通过以下途径进行监督和投诉：1. 向用工单位的人力资源部门进行反映和投诉。
2. 拨打劳动监督电话进行投诉。
3. 向有关政府部门进行举报和申请维权。
七、附则本制度自公布之日起执行。
本制度最终解释权归用工单位所有。
在执行过程中，如发现问题或需要调整，可以根据实际情况进行修改和补充。
以上为农民工工资发放制度范文，仅供参考。
如有需要，请根据实际情况进行适当修改和完善。
农民工工资发放制度范文（2）第一章绪论1.1 研究背景随着我国经济的发展和城市化进程的加速推进，农民工成为城市建设和发展的重要力量。
然而，由于农民工工作条件较差、权益保护不足等问题，农民工工资发放制度亟待完善。
为了保障农民工的合法权益，提高农民工的生活水平，制定一个科学合理的农民工工资发放制度变得非常必要。
劳务工资表格式范本
劳务工资表格式范本英文回答：A sample format for a labor wage statement is as follows:1. Employee Information:Name: [Employee's Name]Employee ID: [Employee's ID]Department: [Employee's Department]Position: [Employee's Position]Date of Employment: [Employee's Date of Employment]2. Wage Details:Basic Salary: [Employee's Basic Salary]Overtime Pay: [Amount of Overtime Pay]Bonus: [Amount of Bonus]Allowances: [Amount of Allowances]Deductions: [Amount of Deductions]3. Calculation of Wages:Total Working Hours: [Total Working Hours] Hourly Rate: [Hourly Rate]Overtime Hours: [Overtime Hours]Overtime Rate: [Overtime Rate]Gross Salary: [Gross Salary]Net Salary: [Net Salary]4. Payment Details:Payment Method: [Payment Method]Bank Account Number: [Bank Account Number]Payment Date: [Payment Date]5. Remarks:Any additional remarks or notes regarding the wage statement can be mentioned here.中文回答：劳务工资表的格式范本如下：1. 员工信息：姓名，[员工姓名]员工编号，[员工编号]部门，[员工所在部门]职位，[员工职位]入职日期，[员工入职日期] 2. 工资明细：基本工资，[员工基本工资]加班工资，[加班工资金额]奖金，[奖金金额]津贴，[津贴金额]扣款，[扣款金额]3. 工资计算：总工作小时数，[总工作小时数]每小时工资，[每小时工资]加班小时数，[加班小时数]加班工资率，[加班工资率]总工资，[总工资]实发工资，[实发工资]4. 支付详情：支付方式，[支付方式]银行账号，[银行账号]支付日期，[支付日期]5. 备注：可以在这里注明有关工资表的任何其他备注或说明。
农民工工资打卡发放流程图
农民工工资打卡发放流程图
施工合同签订
↓
建设、施工单位与银行签订专用账户资金托管协议
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银行设立该项目农民工工资专用账户
↓
施工单位进行分包合同备案，建立农民工进场台账及备案：注1
↓
企业申报工程进度款并提供农民工工资明细表。企业与项目部签字确认：注2
↓
监理单位、甲方代表、建设单位审核：注3
↓
建设单位将农民工工资明细表提供给银行
银行根据工资明细表进行银行卡办理↓ Nhomakorabea↓
施工企业领取银行卡、发放到农民工手中
↓
农民工携带身份证及银行卡到银行柜台设立密码并领取工资
填表说明：
注1：施工单位监理进场台账（含农民工姓名、身份证号及复印件、工种以及农民工签字确认），报监理单位、甲方代表处备案。
注2：农民工工资明细表含姓名、身份证号及复印件、工种以及企业、项目部、农民工签字确认。
贵州省农民工维权公示牌
贵州省农民工维权公示牌贵州省农民工维权公示牌本文档旨在提供一个详细的贵州省农民工维权公示牌模板范本，以供参考使用。
第一章：简介1.1 实施机构负责声明1.2 公示牌目的和背景1.3 公示牌内容概述第二章：公示牌基本信息2.1 公示牌标题2.2 公示牌颁发机构2.3 公示牌编号2.4 公示期限第三章：公示牌主体内容3.1 用工单位信息3.1.1 用工单位名称3.1.2 统一社会信用代码/注册号3.1.3 法定代表人/负责人3.1.4 地址3.1.5 联系方式3.2 建筑工地信息3.2.1 建设工地名称3.2.2 施工许可证号3.2.3 工地地址3.2.4 工地负责人3.2.5 工地联系方式3.3 工程项目信息3.3.1 工程项目名称3.3.2 项目地址3.3.3 建设单位名称3.3.4 建设单位联系方式3.3.5 项目总承包单位名称3.3.6 项目总承包单位联系方式3.4 农民工权益保障情况公示3.4.1 工资支付情况3.4.2 工时管理情况3.4.3 工作条件及安全保障情况3.4.4 劳动合同签订情况3.4.5 社会保险缴纳情况第四章：公示牌附件附件一：劳动合同范本附件二：农民工工资支付明细表附件三：农民工工时记录表附件四：农民工社会保险缴纳明细表附注:本文档所涉及的法律名词及注释：1. 用工单位：即雇佣农民工的企事业单位或个人。
2. 用工单位名称：指用工单位的注册或正式名称。
3. 统一社会信用代码/注册号：指用工单位在工商行政管理部门登记注册的唯一标识代码或注册号。
4. 法定代表人/负责人：指用工单位的法定代表人或负责人的姓名。
5. 地址：指用工单位的详细通讯地址。
6. 联系方式：指用工单位的联系方式号码。
7. 建设工地名称：指工程项目所在的建设工地的名称，如果有。
8. 施工许可证号：指工程项目所在建设工地的施工许可证的编号。
9. 工地地址：指工程项目所在建设工地的详细地址。
10. 工地负责人：指工程项目所在建设工地的负责人的姓名。
农民工劳动计酬手册
农民工劳动计酬手册农民工劳动计酬手册一、劳动合同签订及工资支付1.1 劳动合同签订1.1.1 劳动合同的主要内容1.1.2 劳动合同签订流程1.1.3 劳动合同变更和解除1.2 工资支付1.2.1 工资的计算方法1.2.2 工资支付时间和方式1.2.3 工资项目明细二、工时与休息2.1 工时制度2.1.1 标准工时与加班工时2.1.2 平时、节假日和夜班的工时安排2.2 休息制度2.2.1 休假规定2.2.2 带薪年假和其他特殊假期三、社会保险与福利3.1 社会保险3.1.1 养老保险3.1.2 医疗保险3.1.3 失业保险3.1.4 工伤保险3.1.5 生育保险3.2 住房公积金3.2.1 缴存比例和基数3.2.2 公积金提取规定3.3 其他福利待遇3.3.1 补贴和津贴3.3.2 职工福利设施四、劳动纠纷处理4.1 劳动纠纷的范围和处理机构4.1.1 劳动争议处理机构概述4.1.2 劳动争议处理的程序和时限4.2 劳动纠纷种类及解决方法4.2.1 工资纠纷4.2.2 工时纠纷4.2.3 劳动合同纠纷4.2.4 其他劳动纠纷五、附件附件一、劳动合同范本附件二、工资计算表格附件三、社会保险缴费明细表附件四、休假申请表格本文所涉及的法律名词及注释：1、劳动合同法：劳动合同法是中华人民共和国于2008年通过的一部专门规范劳动合同关系的法律。
2、最低工资标准：最低工资标准是根据当地规定的工资测定，保障劳动者的最低收入水平。
3、工伤保险：工伤保险是指为劳动者因工作受到事故伤害或职业病患者提供的一种经济补偿和医疗救助制度。
4、公积金：公积金是一种由个人和用人单位共同缴存的经济组织，用于解决职工住房问题的储蓄基金。
本文档涉及附件：1、劳动合同范本：附件一为一份劳动合同的标准格式范本，供雇主和劳动者参考和使用。
2、工资计算表格：附件二为一个工资计算表格，劳动者可用于核对工资项目明细和计算工资金额。
3、社会保险缴费明细表：附件三为一个社会保险缴费明细表，用于记录和核对社会保险缴费情况。
农民工工资发放管理制度
内部明电
农民工工资发放管理制度
1、用工单位应当按照劳动合同约定，按时支付农民工资。
2、工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证券抵付。
3、用工单位应当将工资直接支付给农民工本人，不得将农民工工资拨付给不具备用工主体资格的组织和个人代发。
用工单位可委托银行代发农民工工资。
4、用工单位支付农民工工资应当编制工资发放表，载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、支付的明细项目和金额、扣除的项目和金额等事项，办理工资支付的签收手续，并保存至工程竣工验收后一年以上。
5、用工单位农民工工资由项目经理部专人发放或监督发放，工资发放表须由项目经理签认。
6、工资发放登记表是银行代发的凭据应保存至工程竣工验收后一年以上。
7、用工单位应当在施工工地醒目位置设立公示牌，公示每月工资支付情况、每次工资结算情况，公示投诉举报受理部门和电话。
8、用工单位与民工终止或者解除劳动合同的，应当自终止或者解除劳动合同之日起一周内一次性付清民工工资和相关费用，工资计发至解除劳动关系之日。
9、用工单位因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，应当向农民工说明情况，同时就工资支付时间与农民工工会组织或农民工代表协商一致，并按协商一致的时间支付民工工资。
如不按照协商意见如实支付的，视为无故拖欠工资行为。
10、非农民工自身原因造成的工程停工、窝工期间农民工工资的支付，应当按照劳动合同的约定处理。
11、用人单位结合项目建设实际，成立相应的农民工工会组织。
页脚内容。
山西省企业基本养老保险经办业务规程
山西省企业基本养老保险经办业务规程（试行）第一章总则第一条为加强基本养老保险业务管理，规范和统一基本养老保险业务操作程序，依据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）和山西省人民政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见》（晋政发[2006]32号）以及劳动和社会保障部等有关规定制定本规程。
第二条本规程适用于全省各级经办企业基本养老保险业务的社会保险经办机构（以下简称“社保机构”）。
第三条本规程将基本养老保险经办业务划分为社会保险登记、缴费申报、征缴、个人账户管理、待遇审核、待遇发放、基金财务管理、稽核监督、社会化管理服务等岗位。
第四条各级社保机构要按照本规程的要求，合理设置业务经办和复核岗位，明确岗位职责，建立考核制度和内部监控制度，为参保企业和职工提供优质服务，确保业务经办顺畅、快捷、高效、优质。
第二章社会保险登记社会保险登记是维护社会保险严肃性、强制性，确保缴费单位依法参加社会保险的重要手段。
通过社会保险登记，确立养老保险关系和养老保险的权利义务。
社保机构建立缴费单位和缴费个人的基础数据档案，为缴费单位和个人建立缴费记录和个人账户。
社会保险登记管理包括参保登记、变更登记、注销登记、年检等内容。
第一节参保登记第五条基本养老保险的登记对象是：城镇各类企业、个体工商户和灵活就业人员。
第六条从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内；非生产经营单位自成立之日起30日内；私营、个体工商户在申请工商注册登记后3个月内，应向当地社保机构申请办理参加社会保险登记。
一、缴费单位参保登记缴费单位（含个体工商户）申请办理社会保险登记时，领取并填报《山西省社会保险登记表》（表2-1-1）和《山西省参加企业基本养老保险人员基本情况表》（表2-1-2），并提供以下证件和资料：1、营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及其复印件；2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其复印件；3、企业法定代表人或负责人身份证及其复印件;4、办理养老保险结算业务的银行开户名称、开户银行及账号；5、本单位上一年度《劳动工资统计年报》和本单位职工上月工资发放花名表；6、成建制转入的用人单位还需提供转出地社保机构开具的参保单位基本养老保险关系转移介绍信和用人单位、参保人员的相关信息。
沈阳市人民政府办公厅关于印发《沈阳市建设领域农民工工资保证金管理办法(试行)》的通知
沈阳市人民政府办公厅关于印发《沈阳市建设领域农民工工资保证金管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】沈阳市人民政府办公厅•【公布日期】2017.02.14•【字号】沈政办发〔2017〕9号•【施行日期】2017.02.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文沈阳市人民政府办公厅关于印发《沈阳市建设领域农民工工资保证金管理办法(试行)》的通知沈政办发〔2017〕9号各区、县(市)人民政府，市政府有关部门、有关直属单位：经市政府同意，现将《沈阳市建设领域农民工工资保证金管理办法(试行)》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
沈阳市人民政府办公厅2017年2月14日沈阳市建设领域农民工工资保证金管理办法(试行)第一条为切实解决建设领域拖欠农民工工资问题，建立和规范农民工工资保证金制度(简称工资保证金制度)，完善预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)、《辽宁省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(辽政办发〔2016〕62号)，结合我市实际，特制定本办法。
第二条工资保证金制度适用于我市行政区域内，从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程、通信工程、市政基础设施，以及从事水利工程、交通工程(道桥、铁路、桥梁、机场、地铁)、电力工程、煤气管网、供热管网工程项目等新建、扩建、改建项目的建设单位和施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，劳务承包企业，下同)。
第三条工资保证金实行属地化管理，各区、县(市)人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内建设领域工资保证金的收缴、使用、管理等工作。
市人力资源社会保障行政部门负责工资保证金制度实施情况的监督检查。
市直相关部门按照各自职责，配合做好相关监管工作。
第四条工资保证金实行专户管理，专项用于解决所属工程项目发生的拖欠问题。
民工、民技工资表
单位：第十七项目部 序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 姓名 徐桂华 陆秀芳 陈志生 刘国力 王 民 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 300 出勤情况 天数 标准 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 30,000.0 审核人： 3,000.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 30,000.00 制表人：李 杰 ` 2012年10月20日 应领额 扣款 净领额
宋志举 郭振清 赵 丛
杨春英 焦 小 奎 计
负责人：
10 月份民工工资发放明细表
单位：第十七项目部 序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 小 负责人： 计 173.63 17,363.00 审核人： 17,363.00 制表人：李 杰 ` 姓名 潘国明 王雪峰 林树强 张国良 吴达来 韩金金 30 30 30 30 30 23.63 出勤情况 天数 标准 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 2,363.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 3,000.00 2,363.00 2012年10月20日 应领额 扣款 净领额
工程建设项目农民工工资支付检查表
1．项目招投标相关手续（招标公告、招标文件、投标文件、中标通知书等）。2．施工承包合同。3．施工许可证原件。4．施工总承包企业资质证书、安许证等。
3．施工（总）承包企业是否要求劳务企业提供机械、大型机具、工程材料和周转材料。
1．分包合同，是否存在违法发包、转包或违法分包情况。2．分包单位资质证书、安许证等基础资料。3．相关票据凭证。
政府投资工程无拖欠
是否带资施工，是否存在历史遗留问题。
现场询问调查
1．合同签订情况。2．工资是否足额支付，是现金还是通过专户发放；3．工伤保险购买是否购买等问题。
5
专户建立情况
是否建立专用账户
1．银行开户证明或开户协议。开户时间及工程开工时间。
专户资金流水
2．专户资金进出流水清单。
工资拨付合同或协议
2
工程款支付担保、工程结算类。
工程款支付担保
1．重点查履约担保中是否有工程款支付担保相关内容。2．担保协议或担保凭证，约定的资金拨付周期，资金拨付凭证。3．政府项目要提供财政等部门拨付建设单位资金的凭证
全面推行施工过程结算
1．工程款请款单。2．支付工程款转账凭证。是否按进度拨付，拨付金额与约定是否一致。
农民工工资支付检查表
项目名称
建设单位
建设单位负责人及电话
施工总（承）包单位
施工总（承）包单位负责人及电话
劳资专管员及电话
项目类型
开工时间
预计完工时间
序号
检查科目
事项
检查内容（原则上尽量查看原件）
现场检查情况
1
审批立项类
1.（政府项目）可研报告批复、财政资金拨付凭证
农民工当期工资支付完毕声明书、支付委托书及工资单
农民工当期工资支付完毕声明书
致（总承包人名称）：
我公司承建的项目（分部分项）工程，总承包人
是。
在此，我单位郑重声明如下：
1.经双方核算，截至年月日，我公司已累计收到总承包人支付该项目分包款共计王一万元，其中总承包人按我公司认可的工资支付表代发农民工工资款共计至万元，已发放至我公司所有工人。
2.我公司在此声明：我公司提供的所有材料均真实准确，不存在弄虚作假，不存在瞒报漏报，该期我公司所有农民工工资已全部付清。
分包单位法定代表人或授权委托人签名：
分包单位法定代表人或授权委托人身份证号：
分包单位法定代表人或授权委托人联系方式：
年月日
（分包单位公章）
附件4
农民工工资支付委托书
公司（承包人名称）：
我公司承接贵公司项目中部分的施工，现按照《保障农民工工
资支付条例》及合同编号为的合同等规定，为确保我公司聘
用的农民工工资按时足额支付，现特委托贵公司代为支付我单位聘用的农民工月工资，代为支付的工资款在贵公司应对我公司支付的工程款中等额扣除。
本次委托支付金额为人民币元（大写：人民币元），支付明细
详见《代付农民工工资单》。
贵公司仅代我公司支付农民工工资，该代为付款行为不代表本次代付工资的农民工与贵公司之间存在任何劳动关系及其他权利义务。
本次委托支付所产生的一切风险和经济损失均由我公司承担。
委托单位：（盖章）
法定代表人或授权代表：（签字）
附件5
代付农民工工资单。
民工工资支付管理措施
民工工资支付管理措施
1、为了确保民工工资足额安时发放，我公司将制定严格的财务制度，每月得工程款后首先预留民工工资部分款项，再进行其他款项的支付。
2、入场民工必须全部按项目部有关规定签订劳务合同。
3、项目部要与各班组长签定劳务分包合同，明确各方责权利、施工进度、质量安全、承包形式、单价等。
4、工资发放到各班组长前，确保工资按时足额发放到民工手中，要求班组长提取一定比例的民工工资保证金，或提交民工工资明细表，项目部有权监督发放民工工资。
保障农民工工资支付工作评分表
未开立工程款支付担保保函的，扣减6分；已开立工程款支付担保保函，但存在信息不一致或不完整的，每发现1处扣减1分。
6
2
建设单位按时足额往农民工工资专户（以下简称专户）拨付人工费用
检查是否按月、足额将工人工资拨付到总包单位开立的农民工工资专户。
建设单位应按月、足额将工人工资拨付到总包单位开立的农民工工资专户，如存在未足额拨付的月份，扣减1分/月。
6
12
维权信息告示牌
1.检查项目现场人员出入口是否设置维权信息告示牌，且信息完善。
2.检查维权信息告示牌是否当月张贴了上月工人考勤和工资发放明细。
1.项目现场人员出入口必须设置维权信息告示牌，且维权电话，主管单位等相关信息完善；
2.项目每月必须在维权信息告示牌张贴上月工人考勤和工资发放明细，往月记录应通过照片或相关文件进行保留存档。
保障农民工工资支付工作评分表
项目名称：总承包单位：
建设单位：项目地址：
类别
序号
评分项目
检查内容
评分说明
应得
分值
检查
得分
备注建设单位1源自建设单位落实工程款支付担保制度
检查是否开立工程款支付担保保函，查看保函上的工程信息与实际工程信息是否一致。
1.建设单位应当向总包单位开立工程款支付担保保函；
2.保函对应的工程；信息与实际工程信息一致；
1.总包单位需通过工资专户按月、足额发放工人工资；
2.工人应发工资与银行流水显示的实际发放工资必须一致。
如存在未按月足额发放的月份，扣减1分/月；工人应发工资与银行流水显示的实际发放工资不一致的，每发现1处，扣减0.5分。
6
登录“桂建通”平台“工资管理”模块，检查所有工人银行流水数据是否与“桂建通”平台显示的工人工资数据一致。