政府办公室作风建设工作总结
办公室党风廉政建设总结(多篇)
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X办公室党风廉政建设总结办公室党风廉政建设总结目录第一篇：县委办公室年党风廉政建设总结第二篇：办公室党风廉政建设总结第三篇：县委办公室党风廉政建设责任制总结第四篇：市委办公室党风廉政建设工作总结第五篇：厅办公室XX年党风廉政建设工作总结正文第一篇：县委办公室年党风廉政建设总结县委办公室支部党风廉政建设工作总结0000年，县委办支部党风廉政建设工作认真贯彻党的十七大精神和中纪委七次会议精神，按照全县党风廉政建设工作的整体部署，突出重点，强化责任，完善制度，狠抓落实，确保了各项工作的顺利开展。
1、加强组织领导，精心安排部署党风廉政建设工作。
今年以来，办公室根据人员变动情况，及时调整充实了党风廉政建设责任制领导小组，认真落实单位“一把手”负总责、班子成员齐抓共管的党风廉政建设责任制，进一步明确工作职责，细化工作任务，并定期召开会议，分析研究党风廉政建设工作。
根据《县委XX年惩治和预防腐败体系建设工作要点》精神，办公室及时制定了XX年党风廉政建设工作安排意见，将党风廉政建设工作与办公室业务工作同安排、同部署、同落实，促进了党风廉政建设各项工作的顺利开展。
全县党风廉政建设和反腐败工作、政府系统廉政工作暨“作风建设年”动员会议召开后，办公室迅速行动，在召开专题会议认真组织干部职工传达学习会第2 页共2 页议精神的基础上，及时组织成立了“县委办公室作风建设年活动领导小组”，制定了“作风建设年”活动具体实施方案，并确定1名办公室副主任专门负责此项工作，扎扎实实抓好干部职工作风建设。
目前，“作风建设年”活动已顺利进入整改提高阶段，办公室领导班子和个人在认真查找存在的 -1-问题的基础上，正在积极制定整改方案和措施，认真抓好整改，以此促进“作风建设年”活动取得实实在在的成效。
2、深化学习教育，努力提高党员干部廉洁自律意识。
作风建设年工作总结范文7篇
作风建设年工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，我们以作风建设为核心，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕党中央的决策部署，坚持问题导向，注重实际效果，取得了显著的工作成绩。
二、主要工作及成效1. 加强学习教育，提高思想认识我们组织开展了多场作风建设专题学习活动，通过集中学习和自学相结合的方式，使全体员工深刻认识到作风建设的重要性。
同时，我们还邀请了相关专家进行讲座，进一步提高了员工的思想认识。
2. 制定实施方案，明确目标任务根据作风建设的总体要求，我们制定了详细的工作方案，明确了目标任务和时间节点。
通过分解任务、落实责任、加强协调等方式，确保了各项工作的有序推进。
3. 开展专项整治，解决突出问题针对作风建设中存在的突出问题，我们开展了专项整治活动。
通过深入调查、摸排问题、制定措施等方式，我们解决了许多长期未解决的难题，取得了显著的工作成效。
4. 加强监督检查，确保工作落实我们建立了完善的监督检查机制，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对作风建设工作进行了全面监督。
同时，我们还建立了奖惩机制，对表现突出的员工进行表彰奖励，对存在问题的员工进行批评教育。
三、存在的问题及原因分析虽然我们在作风建设中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。
主要原因包括：一是部分员工对作风建设的重要性认识不足；二是有些措施不够具体、不够细化；三是监督检查力度有待加强。
四、下一步工作计划针对存在的问题，我们将进一步加大工作力度，切实改进作风建设。
一是要加强学习教育，提高全体员工的思想认识；二是要制定更加具体、更加细化的措施，确保各项工作落到实处；三是要加强监督检查力度，对存在问题的员工进行严肃处理。
同时，我们还要注重创新工作方法，积极探索新形势下作风建设的有效途径。
通过开展形式多样的活动、加强宣传引导、建立长效机制等方式，不断推动作风建设向纵深发展。
五、结论与建议总体来看，我们在作风建设中取得的成绩是显著的。
但同时也要清醒地认识到存在的问题和不足。
机关作风建设评议工作总结
机关作风建设评议工作总结我局的行业作风建设评议活动，在县委、县政府和上级供电公司的领导以及县直机关作风评议工作领导小组办公室的具体指导下，紧紧围绕“改进机关作风，文秘114网，全国公务员公同的天地优化发展环境”这一主题，坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，在总结巩固去年开展的机关作风评议活动的基础上，结合企业改革、发展、稳定工作和规范化管理的实际，统一思想，加大力度，精心组织，扩大范围，综合治理，提高标准，扎扎实实抓好行风评议活动的各项工作，取得了明显成效。
一、统一思想，周密部署，广泛深入开展作风建设评议活动为进一步贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，扎实推进固本强基工程建设，切实加强和改进机关作风。
县委、县政府决定，今年要在去年开展县直机关作风评议活动的基础上，继续加大力度，深入开展以“改进机关作风，优化发展环境”为主题的“三创新一优化”的机关作风评议活动。
我局作为参评单位之一，在总结去年开展作风评议活动成果、经验和不足的基础上，深刻认识到县委、县政府对这项工作的高度重视和继续推进作风建设的决心。
供电企业作为国民经济的基础行业，深入开展作风评议也是实践“三个代表”重要思想、加强企业党风廉政建设的迫切需要，是依靠人民群众实施监督、促进供电行业作风建设的有效形式，是加强供电干部员工队伍建设、解决存在问题的客观要求，是推动供电工作开创新局面的强大动力。
为确保今年我局作风建设评议活动的广泛深入开展并取得实效，我局领导班子思想上高度重视，行动上扎实细致，积极采取措施，扎实推进作风评议各阶段工作，其中：学习动员、统一思想阶段。
局党政领导班子通过召开党政联席会议，在认真学习领会上级有关文件、指示精神的基础上，升温加压，迅速成立了两个专门工作机构：一个是局行业作风建设评议工作领导小组及其办公室，领导小组组长由张局长担任，黄副局长为副组长兼办公室主任，另一个是针对镇级供电营业所行风建设评议工作而成立的局民主评议行风工作小组，加强对作风建设评议工作的领导，各单位也相应成立了作风建设评议工作机构。
机关作风建设工作总结(机关事务管理局)
机关作风建设工作总结(机关事务管理局) 机关作风建设工作总结(机关事务管理局)机关作风建设工作总结（机关事务管理局）整理根据区委,区政府《关于进一步推进机关作风建设的实施意见》的要求,我局在深入开展以两高一满意为主要内容的机关作风建设取得成绩的基础上,继续努力实践三个代表重要思想,进一步推进机关作风建设,努力提高办事效率和办事质量,努力把机关后勤建设成为广大干部群众满意的服务机构.现总结如下:一,加强领导,明确职责.为进一步推进机关作风建设,巩固已有的成绩,争取更大成效,区政府领导及区府办党组对加强机关作风建设这项工作高度重视,从组织上,人力上,措施上去保证这项工作顺利开展,建立和完善了《斗门区机关事务管理局机关作风建设方案》,《内部事务管理公开实施方案》,《机关工作人员岗位责任制》等,要求各股室队进一步落实个人岗位责任制,制定工作守则和廉政守则,坚持勤政廉政,树立良好的职业道德,改进机关作风,树立全心全意为人民服务的宗旨.党政办领导多次在机关工作人员会议和党员支部会议上,强调加强机关作风建设的重要性和必要性,并根据我局的工作实际,对如何进一步加强和深化机关作风建设,努力做好机关后勤服务工作进行了布置.二,坚持边整边改,进一步加强和深化机关作风建设.在加强和改进机关作风建设中,我们进行认真自查,查找出有部分干部职工在工作,思想作风中存在较慢,工作效率不高,对服务型政府的认识有待进一步提高等问题.对这些问题,我们认真进行分析和反思,并实施制定了整改措施,认真进行边整边改,使机关作风建设有了明显的转变和进步.1,牢记服务宗旨,着力破解难题.区府机关办公用房偏紧是政府机关后勤工作的老大难问题,不少单位10多平方米的办公室竟有5,6个人挤在一起办公,影响到政府机关的办公效率,更影响干部的工作积极性.为此,局领导把调整工作用房作为工作重点,着力抓紧,抓好.抓紧就是抓住机构改革的有利时机,对撤并部门饿办公用房进行调查摸底,实地测量,掌握第一手资料.抓好就是提出办公用房统一调整和安排的分配方案,本局领导积极同各部门进行沟通和讨论咨询,报请区领导批准办公用房调整意见.今年我们共收回办公用房面积七千多平方米,合理分配后,有15个单位受益,使机关工作条件大大改善.2,拓展后勤服务领域,实施美化,绿化,亮化工程,打造优美办公环境.随着社会文明程度的提高,推动和促进着人们观念的转变.基于这一思考,局领导就提出对机关大院的环境进行美化,绿化,亮化三大工程建设:①对大院的花草树木进行了调整和护理,清除了那些生长不好或不适宜在大院生长的树木,并在那些大树头建了水泥护栏并贴瓷片.②改善机关大院的灯光和装饰,增加了暖色调,束射灯,并在相应的位置加设了灯光和装饰.在大院美化,绿化,亮化的基础上,加强了大院环境管理和保洁工作,改变了以往自行车,摩托车,小汽车乱停放的现状,规划好各自的停放位置,使机关大院环境卫生状况得到了明显改善.为大院内的精神文明奠定了一定的环境基础,做了我们应做的工作.3,大力提高办事效率,促进机关后勤建设.后勤工作如何适应社会主义市场经济和服务型意识,是摆在后勤工作队伍面前的一大课题.区府大院是多个行政部门办公和群众来办事的地方,如何保障服务好各个部门和方便群众办事,是机关事务管理局工作做好做坏的重要方面.如大院的水电,维修,办公用房,成本价房改退购和货币分房,车辆调配,环境卫生,安全保卫等项工作都涉及和影响到每个单位和每个人.针对上述各项工作,我们在服务态度和质量上下工夫,进一步提高服务质量和效率,保证基本做到随叫随到,急事急办.保证大院各项管理工作的到位,杜绝出现电灯不亮,水头长流现象;办公用房合理利用,适当修缮加固,车辆的调配使用做到先急后缓,尽量满足工作需要;小车定编,电话安装,物资管理,理发服务,安全保卫,环境卫生各项工作健全了奖罚,督查制度.4,建立责任制和过错责任追究制度.对各单位和群众要办的事情,实行首问责任制,第一位负责接待的同志要认真负责落实他人负责,做到热情有礼,在职责范围内能解决的要当场给予办理;未能解决的,请其他同志协助办理或报请主管领导处理.要认真做好各单位和群众要求解决的问题接待,劝退和解释工作.对在工作中出现严重失误或过错的,经查实后交局领导班子进行研究,实行追究责任的过错责任.5,结合政府的中心工作,抓好全区大型会议和大型活动的后勤服务工作.由于我区近几年招商引资势头好,经济高速发展,各类大型会议和活动比较多,要保证积极主动配合做好经费筹集,车辆调配使用,会场布置和后勤服务等协调工作,这类工作既平凡又琐碎,平时要做到随叫随办.今后要积极做好服务工作,克服个人情绪,同有关领导和单位做好沟通解释工作,积极协调搞好各项任务,提高后勤服务的效率和质量.6,加强财会管理,保证机关大院日常工作的正常运转.由于我区的经济发展总量规模不大,财政收支适度从紧,日常经费开支比较紧张,而办公自动化的要求又不断提高,各项开支越来越大.今后我们坚持过去的一贯作风,保持艰苦奋斗的精神,勤俭节约和促进廉政建设的原则,充分认识厉行节约的重要性,做到少花钱多办事.同时,尽可能地抑制服务对象超越经济发展和财政预算的不切实际的需求,使各项开支减至最少,在实际工作中,我们强化财务人员的管理水平,把机关日常必须开支项目明细分类,方便领导和干部职工办事,尽一切努力保证机关日常开支,并经常主动与大院各单位,金融机构沟通,合理使用资金,保证了机关日常工作的正常运转.以上是我局202*年进一步推进机关作风建设所做的工作,离区委,区政府的要求还有较大的差距.今后,我们将继续以邓小平理论为指导,努力实践三个代表重要思想,进一步加强和深化机关作风建设,为达到开拓创新,后勤不后,廉政,务实,高效,文明的目标而努力.扩展阅读：区机关事务管理局机关作风建设工作总结区机关事务管理局机关作风建设工作总结根据区委,区政府《关于进一步推进机关作风建设的实施意见》的要求,我局在深入开展以”两高一满意”为主要内容的机关作风建设取得成绩的基础上,继续努力实践”三个代表”重要思想,进一步推进机关作风建设,努力提高办事效率和办事质量,努力把机关后勤建设成为广大干部群众满意的服务机构.现总结如下:一,加强领导,明确职责.为进一步推进机关作风建设,巩固已有的成绩,争取更大成效,区政府领导及区府办党组对加强机关作风建设这项工作高度重视,从组织上,人力上,措施上去保证这项工作顺利开展,建立和完善了《斗门区机关事务管理局机关作风建设方案》,《内部事务管理公开实施方案》,《机关工作人员岗位责任制》等,要求各股室队进一步落实个人岗位责任制,制定工作守则和廉政守则,坚持勤政廉政,树立良好的职业道德,改进机关作风,树立全心全意为人民服务的宗旨.党政办领导多次在机关工作人员会议和党员支部会议上,强调加强机关作风建设的重要性和必要性,并根据我局的工作实际,对如何进一步加强和深化机关作风建设,努力做好机关后勤服务工作进行了布置.二,坚持边整边改,进一步加强和深化机关作风建设.在加强和改进机关作风建设中,我们进行认真自查,查找出有部分干部职工在工作,思想作风中存在较慢,工作效率不高,对服务型政府的认识有待进一步提高等问题.对这些问题,我们认真进行分析和反思,并实施制定了整改措施,认真进行边整边改,使机关作风建设有了明显的转变和进步.1,牢记服务宗旨,着力破解难题.区府机关办公用房偏紧是政府机关后勤工作的老大难问题,不少单位10多平方米的办公室竟有5,6个人挤在一起办公,影响到政府机关的办公效率,更影响干部的工作积极性.新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。
能力作风建设年活动工作总结范文五篇
能力作风建设年活动工作总结范文五篇工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩和不足，从而得出引以为戒的经验。
以下是小编为大家收集的能力作风建设年活动工作总结范文五篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
能力作风建设年活动工作总结1今年以来，我办对照能力作风建设推进年的各项要求，坚持以主管政府法制事务的地位不容替代、推进政府依法行政的职能责无旁贷、办理政府法制事务的职责不能懈怠的认知和共识，着眼加强思想政治工作，推进能力作风建设不断深入，着力发挥组织协调作用，推进依法行政工作深入开展，着重发挥办理政府法律事务功能，推进法制工作不断创新，呈现出思想观念进一步更新，职能作用进一步强化，能力作风进一步提升，工作实绩进一步显现的良好局面。
一、统一思想，充分认识加强和改进能力作风建设的重要性一段时期以来，市法制办存在着职能虚化、权能弱化、地位边缘化的状况，机关考评处于垫底的位置，如何改变现状，成为办党组首先考虑的重大问题。
今年初，办党组在分析现状基础上，确定3月份为本办“机关作风建设月”，分四个阶段，细化为12项内容，认真组织实施。
市委能力作风建设工作部署后，我办高度重视，积极呼应，认真落实。
一是成立了领导小组,明确了职能处室，一把手担任组长,办党组全体成员参加,至始至终将这项工作置于突出位置。
二是制定了实施方案，组建了工作班子，一步一步抓推进，一项一项抓落实。
三是抓全员思想大讨论，学习市委主要负责同志在能力作风动员会议上的讲话，开展思想大解放讨论，统一对能力作风建设重要性的认识。
四是抓工作调研，办党组带队深入基层了解建议意见，到外地考察学习排找差距，使全体同志看清自身的弱点，看清形势的要求，看清能力作风建设的迫切性，大家的使命感、责任感油然而生，提升能力作风成为全体人员的共识.二、多管齐下，确保能力作风建设各项工作顺利推进（一）持久开展理论学习，组织观看正反典型电教片在整个能力作风建设活动中，我办一直注重加强政治理论学习，要求全体政府法制干部着眼于在学习中提升自己、着力于在排查中反思自己、着重于在创新中推介自己、着手于在服务中展现自己。
作风建设工作总结
作风建设工作总结作风建设工作总结5篇作风建设工作总结篇1根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动，我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如下：一、组织动员、安排部署按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。
为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。
由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。
2、制定了《xx县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。
为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。
3、召开了xx县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。
3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会热门思想汇报，会上局长对此次活动进行了深入的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。
二、具体活动我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。
1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会，并收集入档。
2、3月6日在机关六楼会议室，进行了集中学习讨论，局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。
每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。
此方式即检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，提高了业务水平。
作风整顿活动总结（精选8篇）
作风整顿活动总结（精选8篇）作风整顿活动总结篇1根据党委、办事处的统一安排部署，我们认真参加了为期三天机关思想纪律作风整顿活动。
在活动中，认真学习了机关管理规定、《政府》，听取了市委党校讲师作的《人生价值观》报告，每位同志认真记了笔记，认真进行了讨论，谈体会、话感受。
通过学习讨论，使部门工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了遵章守纪的自觉性，对这次思想纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
对照工作实际，现将存在的主要问题和下步整改措施汇报如下：一、存在的主要问题1、是政治理论学习不够。
平时只满足于读书、看报，参加集中组织的学习多，自学少，对党的xx大精神和科学发展观缺乏系统的学习，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、是创新思维有待进一步加强。
理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，不用先急着干，领导有安排再开展工作，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，不能创造性地开展工作。
3、是工作作风还不够扎实。
仅对面上的事情做的多，但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
4、是组织纪律遵守不够，部分同志还存在上班有迟到、早退现象。
二、今后的整改措施上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
几天来，自已结合理论学习，对部门和自身存在的主要问题和不足进行了认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，并制定了今后的整改措施：1、是加强政治理论学习，树立正确的人生观、价值观和世界观。
一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。
只有通过学习政治理论，才能具有正确的人生观、价值观、世界观，才能在政治上始终保持清醒的头脑。
2017办公室党风廉政建设工作总结3篇
2017办公室党风廉政建设工作总结3篇办公室党风廉政建设工作总结根据党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会精神，坚持“上级要求、党政需要、群众期盼”相结合谋划工作思路,认真落实科学发展观，以稳定农村和谐社会为前提，紧紧围绕建设社会主义新农村的中心任务，深入推进农村基层党风廉政建设工作，圆满完成XX年党风廉政建设工作。
现将主要工作总结如下：一、全面落实上级纪委全会精神，加强党风廉政建设制度保障认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面落实上级纪委全会精神。
严格执行党风廉政建设责任制，落实党委主体责任和纪委监督责任。
加大党风廉政建设问责工作力度，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。
对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的村、部门和单位，实行“一案双查”。
严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主的机制，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
二、切实加强纪律建设，持之以恒解决作风问题严格执行和维护党的纪律，加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查，坚决做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。
坚决把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证各级党组织在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保中央、省委、宿州市委、萧县县委和镇委各项重大决策部署的贯彻落实。
在全镇组织开展学习党章、温习纪律活动，教育、引导和督促党员干部强化组织纪律观念，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坦诚接受组织和群众监督，发挥表率作用。
督促各级党组织和党员严格遵守“四个服从”、民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度，自觉接受组织安排和纪律约束。
锲而不舍地抓好中央“八项规定”的贯彻落实，抓好中央“15道禁令”的督促执行。
以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，深入查找和整改在“四风”方面存在的突出问题，重点纠正党员干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医升学等名义，收受下属以及有利益关系的单位和个人礼金的行为;严格禁止用公款相互宴请、赠送节礼、高档消费等行为;严肃查处党员干部出入私人会所、变相公款旅游问题。
作风建设工作总结4篇_工作总结作风建设
作风建设工作总结4篇_工作总结作风建设作风建设总结一在端正师风学习活动中,我认真学习了教育局关于端正师风的文件精神。
在做笔记的同时，我接受了领导和同事们的教育。
我从人生观、价值观、世界观等方面深入地谈了自己对学习的理解。
通过这次整风学习，我变被动教育为主动教育，在学习活动中，通过深入反思和认真听取他人的意见，我有如下的体会。
自我分析如下：1、学习贯彻精神，感到教育的责任重大，任重而道远，必须在自己的工作岗位上认认真真干教育，踏踏实实育人才，发扬求真务实的工作作风，积极参加课程改革。
根据区教育局的改革、发展、质量的目标，在工作中不断学习，用先进的教育教学理论指导实践，不断创新，重视教育的过程管理，把工作落到实处，做人民满意的教师，办人民满意的教育。
老师们说：教师的工作是育人的工作，一名合格的老师，必须具有良好的道德品质和道德观念，才能用自己的人格魅力去影响学生，感染学生，让学生的心灵得到健康发展，形成良好的品质。
用自己渊博的知识去引导学生，让学生能在愉悦的环境中获得知识。
学校是传播文明的场所，教师是播种文明的使者，在一切教学活动中，教师都要做到文明从教。
育人为本，是学校办学的宗旨，是教育教学质量的关键所在。
只要我们广大教师热爱学生，言传身教，为人师表，教书育人，以高尚的情操引导学生的德、智、体美等，就一定能提高学生的思想道德素质。
2.教育是一项平凡而伟大的工作，关系到千千万万儿童的未来，关系到一个民族的兴衰，关系到一个国家的生死存亡。
为了克服工作中的不耐烦，一点一点地开始。
欣赏地看着学生。
对学生要有耐心，特别是对有问题的学生要有耐心，给他或她机会以发展的眼光看待人，建立学生的自信，精心创造育人的蓝天。
作为教师，他们有责任用爱点亮学生心中的光芒，打开他们沉重的心灵。
没有爱就没有教育，这就要求教师不仅要有丰富的知识和知识，而且要做有个性、有道德的教师，对学生要有无私的爱。
在教学生做人和学习知识的同时，老师也应该让学生知道，你首先相信自己，然后别人才会相信你。
2024年作风建设年工作总结范文
2024年作风建设年工作总结范文一、工作回顾2024年是我市作风建设的关键一年。
市委、市政府高度重视作风建设工作，坚持把作风建设摆在重要位置，不断推动全市工作作风的转变和优化。
通过全面深化作风建设，不断增强干部群众的获得感、幸福感、安全感，为全市经济社会发展营造了良好的政治生态和社会环境。
在2024年的工作中，我们认真贯彻落实市委关于作风建设的决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展“我为群众办实事”活动，坚持问题导向，突出重点，取得了一系列显著成绩。
主要工作回顾如下：1.强化组织领导，确保工作推进。
全市各级党委、政府高度重视作风建设工作，成立了由领导班子成员牵头的作风建设领导小组，制定了具体的工作方案和时间节点，明确任务责任，推动工作的落实和推进。
2.加强党员干部教育培训，提高素质能力。
通过开展集中培训、师徒结对、现场观摩等形式，加强对党员干部的作风建设教育培训，提高其服务能力和服务水平，增强党员干部的责任感和使命感。
3.加强作风建设宣传，营造氛围。
通过多种渠道和方式，广泛宣传作风建设的重要意义和成果，深入解读党的方针政策，及时回应群众关切，营造浓厚的作风建设氛围。
4.加大监督执纪力度，推动作风建设落到实处。
通过加强日常监督、定期检查、严肃处理等措施，强化对干部作风建设的监督执纪，严厉查处形式主义、官僚主义等问题，营造风清气正的政治生态。
5.不断优化服务环境，提高百姓满意度。
全面推进“放管服”改革，简化程序，提高办事效率，减少群众办事的难度和繁琐程度，为广大市民提供更加便捷、高效的公共服务。
二、存在问题在2024年的作风建设工作中，我们也面临一些问题和不足：1.部分干部作风转变不明显。
虽然进行了一系列的教育培训，但部分干部对作风转变的重要性和紧迫性认识不足，工作作风变化不够明显，形式主义、官僚主义等问题仍然存在。
2.作风建设宣传力度不够。
虽然在2024年加大了作风建设宣传的力度，但仍然存在宣传覆盖面不广、传播方式单一、宣传内容不够深入等问题，导致一些干部和群众对作风建设的理解和认识还不够深入。
作风建设年工作总结（通用5篇）
作风建设年工作总结（通用5篇）作风建设年工作总结（通用5篇）时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？大家知道工作总结的格式吗？下面是小编整理的作风建设年工作总结（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
作风建设年工作总结篇1一、定制度，抓好干部职工作风建设。
年初，乡党委政府在调研的基础上制定了一整套关于效能管理的规章制度，如(市郊乡乡村干部职工日常管理办法)、(年度考评考核办法)签定了(XX年度目标管理考核责任制)，并结合深入开展科学发展观活动和创先争优活动的目标要求对违反日常管理制度造成不良后果的人和事实行奖罚分明，期限整改。
二、抓管理，促进干部职工作风建设。
坚持周一干部职工学习例会制度，实行班子成员每天花五分钟时间与一把手交流制；副科级以上干部实行工作业绩周报制；干部职工学习工作笔记本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突击检查制和查岗制；上班实行上下午实名签到制，各项管理均运行在阳光下。
大家相互监督，领导狠抓落实，机关作风显现出勃勃向上的喜人局面。
三、塑形象，改良干部职工作风建设。
乡党委针对我乡机关办公设施简陋、工作环境差、管理落后等方面存在的突出问题，研究决定在财政困难的情况，把办公楼从三楼至六楼重新进行了简易规划改造和装修。
对办公室统一更新和添置了办公桌(椅)，并根据工作的轻重缓急陆续配置了空调及电脑。
办公楼更新布局了办公示意图，层次标识一目了然，乡政府编制了便民办事指南手册共3600多份，分别发放到了全乡三千多户农户家中，极大的方便了来乡办事的群众，有的甚至一个电话就能实现村民的所盼所想及需要解决的实际问题。
如今乡机关办公大楼和办公条件焕然一新，公开栏目信息定期更新，干部职工佩戴工作牌上岗，服务型政府形象蔚然成风。
四、抓措施，强化干部职工作风建设。
营造学习型政府措施是周一集中学习汇报制、一月读一本好书制、集中学与自主学结合制、35岁以下年轻人一周完成一篇信息制、干部学习考试考评制、年内干部职工至少撰写调研文章1-2篇制。
作风建设工作总结（精选14篇）
作风建设工作总结作风建设工作总结（精选14篇）时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的作风建设工作总结（精选14篇），希望能够帮助到大家。
作风建设工作总结篇1为进一步深化和拓展创先争优活动，切实加强党的作风建设，密切党群干群关系，根据县作风办关于印发《20xx年全县‘三问’于民听民声，深入基层解难题作风建设主题活动实施方案》的通知（洞发[20xx]25号）文件要求，农业综合开发办结合单位实际，开展了‘三问’于民听民声，深入基层解难题作风建设主题活动。
现将活动开展情况总结如下：一、召开动员大会，成立领导小组。
3月16日上午，我办召开了全体干部会议，对该项活动进行了动员部署，廖仁石主任在会上强调干部职工要努力做到四个注重：一是要注重解决突出问题；二是要注重改进工作作风；三是要注重提升服务群众本领；四是要注重与本办日常工作相结合，搞好农业综合开发项目建设。
并成立了以农业综合开发办主任廖仁石为组长，全体副职为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，制定了具体实施方案。
二、狠抓民本民生，把作风建设活动落到实处。
按照《洞口县农业综合开发办‘三问’于民听民声，深入基层解难题作风建设活动实施方案》的要求。
工作组必须深入基层一线，做到三进三问三同（即进村组、进社区、进企业，问政于民、问需于民、问计于民，与基层群众同吃、同住、同劳动），力所能及地帮助群众解决生产生活中的实际困难。
我办共组织四个工作队分别对我办的新农村点、扶贫点、群众工作站点、高标准农田建设项目区、雪峰贡米、三可、肉食冷冻等企业进行大走访、大调研、大化解。
一是结合各站点的实际情况，帮助其理清了发展思路，制定了发展目标。
二是资助技术和资金扎扎实实为各站点办实事。
分别帮助黄桥镇龙家村硬化一条水泥路面，总造价12．6万元，我办资助工程款5万元；杨林乡新亭村新修田间渠500米，总造价13．7万元，我办资助工程款10万元；醪田镇花桥村扩建山塘一口，新修田间渠300米，总造价21万元，我办资助工程款10万元。
作风效能建设工作总结【精选8篇】
作风效能建设工作总结【精选8篇】作风效能建设工作总结（篇1）今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实市委关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风建设，在规范权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，全年无投诉，群众满意度逐步上升。
现将有关情况汇报如下：一、严格贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定1、深入学习，提高认识。
中央、省、市委关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定意见文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实工作，要求全体干部职工深入开展大学习、大讨论活动，通过发放学习资料，撰写心得体会等形式，营造学习氛围，提升学习效果。
2、开展自查，公开承诺。
对照中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开承诺，并积极开展自查整改，着力解决工作过程中存在的突出问题，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进各项工作开展。
3、结合实际，抓好落实。
为进一步贯彻落实好中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，结合我局实际，制定下发了《岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定》和《岳阳市畜牧水产局关于20__年春节期间改进工作作风加强廉洁自律的有关规定》，切实抓好局系统对中央、省委、市委相关规定的贯彻落实工作。
4、强化督查，健全机制。
在抓好学习传达和贯彻落实中央“八项规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。
由局纪检监察牵头，经常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实行重点防范和监督，对违规违纪者，一经发现，严肃处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。
作风建设年工作总结(通用)
作风建设年工作总结（通用）作风建设是每一个组织、企业、政府都面临的重要问题。
作风建设是每个人都需要关注的事情。
我们的工作是以人为本，重视作风建设，打造过硬的工作作风，提高整体工作效率。
过去的一年里，我们全力推进作风建设年工作，取得了一定的成效。
下面，我来总结一下。
一、目标清晰，任务明确目标计划是确定发展方向和衡量成果的重要标准。
在作风建设年工作中，我们制定了“杜绝办事不力、乱作为、不担当”的目标，明确了任务落实的各项具体数据和要求。
通过目标和任务的明确，单位的职能也得到了更好的明确，让员工们更清楚地知道自己应该怎么去做，提高了工作效率。
二、组织领导到位，鼓励创新作风建设关系到一个单位的成败，一直是各级领导非常重视的方面。
过去的一年，我们的组织领导到位，各级领导积极主动地创新、引领、鼓励，在组织上对有亮点的工作进行表彰，让员工感受到了一种被重视和认可的情况，同时也增强了员工对工作的积极性和创新意识。
三、加强制度建设，保证落实制度的建立是保障作风建设落实的重中之重。
今年，为了保证制度建设的长久效果，我们采用多种方式，大力加强制度建设。
我们制定了有关制度，对办事流程和各项规范都进行系统化、规范化的标准制定，并向员工进行培训，确保制度的贯彻落实。
四、严格管理，落实责任作风建设需要明确各项工作的责任人和的工作流程，严格管理是必不可少的。
在今年的作风建设活动中，我们严格要求各项工作任务的责任人领导，在管理区域内抓好具体实践落实，对工作成效进行具体的验收，从而确保各项工作任务能够到位。
五、加强宣传教育，调动积极性作风建设除了制度保障和落实执行外，也需要员工本身的自觉性和积极性。
在今年的作风建设年工作中，我们加强了宣传教育工作，向员工传达作风建设的意义，强化对于作风建设的认识，加强工作调动和员工主动参与的积极性，从而在全单位范围内营造起了积极向上的工作氛围。
通过一年的作风建设活动，我们坚信，未来我们确实有能力、有信心、有条件全面达成“杜绝办事不力、乱作为、不担当”的目标，让作风建设成为一个固然的优势。
班子工作总结作风建设方面
班子工作总结作风建设方面作风建设一直是党和政府工作中非常重要的一环，也是影响着整个班子工作效率和形象的关键因素。
在过去的一段时间里，我们班子在作风建设方面取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
因此，我们需要对班子工作总结作风建设方面进行深刻反思，找出问题所在，加以改进，以更好地推动班子工作的发展。
首先，我们要认真总结过去一段时间的作风建设工作，分析取得的成绩和存在的问题。
在过去的工作中，我们班子注重了作风建设，加强了纪律性和规范性，形成了一定的工作风格。
但同时，也存在一些问题，比如一些领导干部在工作中存在懒散散漫、不负责任的现象，有的甚至出现了违纪违法行为，严重损害了班子的形象和声誉。
其次，我们要深入分析问题产生的原因，找出根源所在。
作风建设不仅仅是一种表面现象，更是一种思想观念和工作作风的体现。
我们要深入思考，为什么会出现这些问题？是不是因为我们在思想观念上存在了偏差？是不是因为我们在工作作风上存在了松懈？只有找到问题的根源，我们才能有针对性地进行改进和提高。
最后，我们要采取有效措施，加强作风建设，推动班子工作的发展。
首先，我们要加强思想教育，引导领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感。
其次，我们要加强纪律性和规范性建设，建立健全各项制度，严格执行各项规章制度，确保班子工作的正常运转。
最后，我们要加强监督和检查，建立健全监督机制，对存在问题的领导干部进行严肃处理，形成震慑效应，提高领导干部的工作积极性和责任感。
总之，作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们班子全体成员共同努力，才能取得实质性的成效。
我们要深刻总结过去的工作，找出问题所在，加以改进，推动班子工作的发展。
相信在我们的共同努力下，班子的作风建设一定会有所改善，班子的形象和声誉也会更加美好。
2024年加强机关作风建设思想总结
2024年加强机关作风建设思想总结
1. 全面提升干部的素质能力：加强干部培训，注重职业道德和专业知识的培养，提升干部的综合素质和工作能力，使其能够更好地适应工作的需求，做出更加明智和正确的决策。
2. 强化机关作风建设：通过加强监督和规范，健全机关工作流程和程序，推动工作的规范化、标准化和科学化，提高工作的效率和质量，减少不必要的局部利益和利益集团的影响，确保工作的公正性和公平性。
3. 建立健全激励机制：鼓励优秀干部在工作中敢于担当、善于创新，通过激励机制，及时奖励优秀干部的表现，同时对违反岗位职责和作风要求的干部进行问责，形成良好的工作激励机制。
4. 推动依法行政：加强法律意识和法治思维，确保机关作风建设与法治建设相统一。
严格遵守和执行法律法规，加强对决策、执行和监督过程的依法约束，防止违法违规行为的发生。
5. 注重廉政风险防范：建立和完善廉政风险防范机制，加强对干部的教育和培训，提高廉洁意识，加强廉政风险的排查和管理，预防腐败问题的产生，确保机关工作的廉洁高效。
以上是2024年加强机关作风建设的一些思想总结，希望能够在今后的工作中得到贯彻和落实。
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作风建设与廉洁自律工作总结
作风建设与廉洁自律工作总结一、引言自古以来，作风建设与廉洁自律一直是党和政府工作的重要方面。
作风的优劣直接影响着党风廉政建设和干部队伍建设的方向与成果。
我单位在党风廉政建设方面一直重视作风建设与廉洁自律工作的推进，经过一段时间的努力，取得了一定的成绩。
下面，作者将对本单位的作风建设与廉洁自律工作进行总结。
二、廉洁自律工作的开展情况（一）强化廉洁意识，加强自律要求在廉洁自律工作中，通过组织教育培训、讲座宣讲等形式，加强了党员干部的廉洁自律意识。
同时，制定了严格的廉洁自律规范和制度，对党员干部进行了明确的约束和规范。
（二）加强监督检查，严肃违纪违规行为对廉洁自律工作开展全面的监督检查，建立了有效的内部监督机制，及时发现和纠正问题。
对党员干部中的违纪违规行为，严肃处理，并进行了公开曝光，形成了强大的震慑作用。
三、作风建设的开展情况（一）加强领导干部示范带头领导干部要以身作则，带头践行廉洁自律，树立良好的作风形象，严格执行党风廉政建设的各项规定和制度。
（二）建立健全工作机制建立健全严明的工作纪律和程序，确保工作始终规范有序。
同时，完善干部考核机制，注重考核干部的作风与廉洁自律情况，对不合格的干部进行相应处理，形成压力和激励共同作用。
四、取得的成效通过廉洁自律工作和作风建设的不断推进，我单位取得了一系列的成效。
（一）廉洁意识的增强党员干部廉洁自律意识的逐步增强，纪律规矩意识得到了有效树立和维护。
（二）减少违纪违规现象通过加强监督检查和严肃处理，单位内的违纪违规现象得到了有效的遏制，形成了压倒一切的强大震慑。
（三）工作效率的提高规范的工作程序和严格的工作纪律，使得单位的工作效率明显提升，工作质量得到了保障和提高。
五、存在的问题与对策尽管我单位在作风建设与廉洁自律工作方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题，需要进一步解决。
（一）部分干部对廉洁自律意识的认识不够深入针对这一问题，应加强廉洁自律意识的教育宣传，加大力度，深入浅出地讲解廉洁自律原则，使干部深刻认识到廉洁自律的重要性。
2020年机关作风建设工作总结
2020年机关作风建设工作总结加强机关单位的作风建设，对于提高机关人员干部职工的整体形象是有大帮助的，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的机关作风建设工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!【篇一】机关作风建设工作总结xx年，我校以优化机关作风、深化教学改革、提高执行潜力、建立一流党校为主题，深入开展机关作风建设年活动。
在活动中，我校以思想建设为根本，以班子建设为重点，以制度建设为抓手;以教学为中心，以服务为宗旨，用心开展热爱党校，忠诚于党的干部教育事业的建立礼貌党校活动，改变了工作作风，增强了服务意识，提高了工作效率，我校面貌有了很大改善，好的机关作风进一步构成，各项工作迈上了新台阶。
现将我校所作工作汇报如下：(一)制定方案、动员部署县委开展机关作风建设年活动动员后，我校迅速组织召开全校干部职工会，常务副校长刘道兴同志传达了全县机关作风建设大会精神，要求全体职工认真组织学习讨论。
采取集中学习与个人自学相结合形式，重点加强政治理论、宗旨意识、法律法规、职业道德、业务知识和廉政规定等方面的学习。
透过学习，全体职工统一了思想，提高了认识，明确了切实加强机关作风建设的深远好处和具体要求，全体教职工参与机关作风整顿的自觉性与用心性得到明显提高。
(二)查摆问题、分析原因我校多次召开机关作风建设专题会议，透过个人剖析、群众查找、领导点评、社会反馈等程序，对照理想缺失、信念不牢;学风不浓、业务不精;得过且过、玩风渐长;执行不力、效率低下;服务不周、热情不够;约束不严、纪律松弛;节俭不够、铺张浪费;廉洁不严、吃拿卡要;配合不力、相互推诿;会议频繁、文件过多等十种机关作风行为，认真查找机关作风建设存在的突出问题，深刻剖析问题成因。
每位职工用心进行自我检查、剖析，找出自身不良作风，并构成了3000字以上深刻的自查报告。
另外，校办公室将专题会上各位职工共同纠出的不良作风及提出的推荐归纳总结，构成群众材料交由县委、县政府分管联系领导审查，并报县机关作风优化年领导小组办公室备案。
2020年作风建设工作总结及心得体会三篇
2020年作风建设工作总结及心得体会三篇2020年作风建设年活动学习心得体会精选2020年作风建设年活动工作总结(一)根据省、地有关要求，结合作风建设年活动的开展，着力抓好党员干部特别是领导干部思想作风、工作作风和生活作风建设，分别开展了对县直机关作风进行民主评议、对机关领导干部及工作人员工作作风进行明察暗访、局长下基层、作风大转变以及向副科级以上领导干部发放民情记实手册等活动。
现将工作情况总结如下：一、开展民主评议紧紧围绕转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越主题，按照建设团结、务实、勤奋、廉洁的领导班子的要求，以干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，深入解决机关作风方面存在的突出问题，树立县级机关和领导干部为民、务实、清廉的良好形象，坚持公开、公平、公正、边评边改，评改结合、正面教育、实事求是的原则，通过单位互评、信息员评议、基层评议等方式，着重对县直机关转变职能方面、提高办事效率方面、干事创业方面、简政放权方面进行民主评议。
全面客观地反映县直单位机关作风建设的情况，进一步找准作风建设存在的突出问题，采取切实措施进行整改，进一步提高机关服务基层、服务发展、服务群众的自觉性，着力解决作风建设中职能转变不到位、机关效能低下、工作不思进取、部门利益至上的突出问题。
对评议结果较差的单位，通过函询、诫免谈话等形式，帮助其认真分析原因，帮助找准薄弱环节，明确整改内容、整改时限、整改措施、整改责任人，督促其抓好整改。
目前，我县共收到对100个县直机关民主评议表712份，评议结果较好的有县委办、纪委、组织部、统战部等80家单位，评议结果较差的有住房与城乡建设局、交警大队、顺达公司、公安局、县医院、电力公司等20家单位。
二、进行明察暗访4月21日至4月22日，县作风建设办、环境建设办组织2个工作组对县直有关单位执行工作纪律等情况进行明察暗访，严肃了工作纪律，切实转变了机关工作作风。
经查，有的单位能够较好地遵守工作纪律、执行上下班制度，保持良好的机关作风;一些单位干部职工不遵守上下班制度，作风涣散;一些单位干部职工不严格工作纪律，上班时间干与工作无关的事。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2***年，我办在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以作风建设为主线，以优化服务环境，提高服务水平为目标，按照胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气的要求，始终坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，深入开展作风建设，各项工作取得了新成效。C3C大众秀才
——狠抓关键措施落实。我办围绕作风建设责任制的目标任务，采取过硬措施，着重抓好以下几个方面的工作：一是严格执行工作日中餐（非外事招待）禁止饮酒的禁令；二是对违反党纪的党员干部严惩不怠，并把此作为民主生活会的一项重要内容，用以加强对干部廉洁从政情况的监督检查；三是认真落实党风廉政各项规章制度建设；四是根据我办实际，制定了干部述职述廉制度、民主评议制度、检查考核制度等制度，建立起制度与制度约束行为的双赢机制。C3C大众秀才
二、广泛宣传，强化教育，统一作风建设思想认识C3C大众秀才
广泛宣传，强化教育，在思想上真正重视作风建设，是做好作风工作和建立长效机制的首要环节。为此，我办认真学习领会全市作风建设工作会议精神，按照立党为公、执政为民的要求，创新教育形式，丰富教育内容，整合教育资源，拓宽教育渠道，深化教育效果，把集中教育与日常教育、典型教育与警示教育、传统教育手段与现代化教育手段结合起来，努力提高对作风建设重要性和紧迫性的认识。一是将作风建设与机关效能建设相结合。行政效能建设是市委、市政府加强机关工作作风，提高机关人员素质的重大部署。我办结合自身实际，召开动员大会，制定实施方案，将行政效能建设活动与作风和党风廉政建设有机的结合起来，在提高办文、办会、办事效率上，紧急事务的反应及应变能力上再下功夫，苦练人员素质，将行政效能的各项制度，贯穿到实际工作当中，贯彻到每个干部、职工的脑海当中，使我办集体战斗力不断提高，收效立竿见影。二是将作风建设与中心工作相结合。以全市中心工作为载体，狠抓文明办事、机关服务和诚信建设，进一步增强全体人员的自觉服务意识，实现由“行政管理”向“行政服务”的转变、“被动工作”向“主动服务”转变。大力倡导一张笑脸相迎、一声您好问候、一张凳子请坐、一个明确答复，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。另外我们还坚持特事特办、急事急办的原则，想人民群众所想，急人民群众所急，不断提高服务质量。三是把作风建设与为民办实事相结合。我办始终把这一理念融会贯通于思想，指导落实于行动。今年4月份，我办按照市委、市政府提出的“百千万救助帮抚工程”的总体要求，迅速制订了活动方案。方案实施以来，办公室踊跃参与，每位工作人员结对帮扶2户贫困户，并在办公室主要领导带领下实地走访了农村低保户，为30户救助对象送去慰问金3000元，切实解决了帮扶对象的燃眉之急，密切了党与人民群众的血肉联系。7月底8月初，全办副科职以上领导干部根据市委市政府统一部署要求，在市挂钩领导和办公室主要领导带领下，冒着酷暑，集中精力，深入西亭镇亭南村开展驻村入户助民创业调研活动，帮助新办有限责任公司1家，个体私营企业10家，个体工商户20家，受到镇村干部和被帮扶对象的充分肯定，在为民办实事工作中，使我办的作风建设工作得到了提升。C3C大众秀才
C3C大众秀才
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四、把握实质，标本兼治，突出作风建设工作重点C3C大众秀才
一是强化制度建设。以提高效能为中心，从切实加强岗位责任、工作规范、绩效考核等建设和规范化管理入手，强化办公室人员的服务意识和廉洁、勤政、务实、高效意识，使之整体推进、协调发展、不断取得成效。办公室领导率先垂范遵守各项规章制度，按程序办事，不揽权、不越权，严格做到了令行禁止。建立了领导干部电子廉政档案，并及时予以登记、更新。着力完善领导干部个人重大事项报告制度和礼品礼金上缴登记制度，先后有多位领导进行了礼品礼金上缴登记。二是注重干部队伍素质提高。完善了学习制度，继续采取集中学习与自学相结合的方式，深入开展学习活动，把每月第一个星期六确定为集中学习日，科学安排学习内容，明确领学人，并确定专题进行研讨。在做好各项日常工作的同时，妥善处理工作和学习的矛盾，充分利用一切零散时间进行“充电”，逐步形成与自身工作相适应的最佳知识结构和技能结构。重点抓好了“四项学习”，即向书本学，夯实理论基本功，不断增强政治觉悟和业务水平；向领导学，学习部署工作、协调关系的方法，不断提高综合协调能力；向同事学，取人之长，补己之短，加快自身建设步伐；向实践学，深刻反省并改进工作中做得不好、不到位的地方，提高分析问题和解决问题的能力。通过建立完善理论学习制度，拓宽教育培训渠道，增强了自身综合素质，提高了调研能力、组织协调能力、依法行政能力、联系群众的能力和文字综合能力。办公室全体人员理想信念更加坚定，实践“三个代表”的自觉性不断增强，理论政治素养和岗位业务能力明显提高。三是全面推行政务公开，大力推进行政效能监察。实行政务公开，让权力在阳光下行使。我办成立了政务公开领导小组，并设立监督举报电话；严格政务公开和财经制度，推行政务民主和实行民主理财；通过提高办事效率，规范行政行为，增强工作透明度，切实拉进了我办与群众的距离。在行政效能监察工作中，针对我办的职能，在政务公开的前提下，我们着力从领导批示和为民办实事工程等涉及群众切身利益和群众关心的热点、难点问题出发，加大监察力度，做到事事有回音、件件有着落，得到了群众的一致好评。四是开展“互评”促发展。我办从改进工作作风，加强作风建设入手，把维护群众利益和优化经济发展环境作为这项工作的出发点和落脚点，提出群众评、科室互评、人大代表评、政协委员评、相关部门评的“五级评议网络”，使我办各科室形成了想事做、找方法、谋发展、比进步的良好工作局面，进而推动了我办各项工作的全面发展。C3C大众秀才
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2***年，我办通过抓作风及党风廉政建设，激发了干部职工的工作热情，未有任何违纪违规行为发生，进而促进了各项工作的顺利进行，取得了阶段性成效，但离市委、市政府的希望和人民群众的要求还有一定差距，主要表现在反腐倡廉教育还需进一步深入；政务公开的广度和深度还要进一步扩大；监督机制还应进一步加强；机关作风还有待进一步改进等，在今后工作中，我办将坚持行之有效的作风及党风廉政建设领导体制和工作机制，开拓进取，积极工作，不断把作风建设工作推向深入。C3C大众秀才
五、加强监督，严格考核，保证作风建设取得实效C3C大众秀才
坚持把接受社会各届的监督作为办公室作风建设的重要内容。进一步加强与社会各界的联系，公布监督举报电话，邀请社会监督员，虚心听取意见，主动接受群众和社会监督。进一步明确了办公室内部机构、工作人员守则、办公室主要职责等。深入部门、镇村、工厂企业，倾听民声，理解民意，排除民忧，化解民怨，并坚持“有诉必理、有理必查、有查必果、有果必复”，做到敢于碰硬，快速反应，件件有结果。把对机关办事拖拉、推诿扯皮、效率不高和影响改革发展稳定、影响群众生产生活等问题的投诉作为受理重点，征集合理化建议，下大力气解决经济发展软环境中存在的突出问题，促进了作风建设工作的开展。通过建立以工作实绩为核心的考评机制，促进机关工作人员转变作风，提高为人民服务的质量和水平。建立机关工作人员日常工作绩效考评制度，进一步强化对机关工作人员平时考核力度，使考评工作更加规范化、科学化、制度化。同时，实行失职追究制，机关工作人员违反行风建设有关规定，不履行或不正确履行职责，严格追究其责任。C3C大众秀才
一、加强领导，落实责任，提高作风建设组织程度C3C大众秀才
作风建设是一项综合性的工作，是事关大局和政府形象的大事。为此，我办始终把作风建设作为一把手工程，列入重要议事日程，成立了由一把手为组长的作风建设领导小组，负责组织、领导、监督和实施我办的作风建设工作。按照“一岗双责”的要求，落实每位班子成员在作风建设工作中的责任，将作风建设纳入目标管理，与分管工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核。按照“谁主管、谁负责”的要求，明确各个科室、各位同志在作风建设中的具体责任，保证了办公室的作风工作责任到人，一级抓一级，确保了作风建设工作的健康有序开展。同时，积极贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》和落实市委《关于建立健全惩治和预防腐败体系的决定》、《关于进一步加强和改进作风建设的意见》的各项任务。加强对作风建设体系的监督检查，进一步加大责任追究力度，对群众反映强烈、长期得不到治理、造成严重影响的，严格实行责任追究。C3C大众秀才
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政法委书记在市检察院“作风建设年”活动动
三、控制源头，抵制腐败，找准作风建设治理关键C3C大众秀才
——重点抓住廉洁自律。一是坚持民主议事制度，始终坚持党组把关，集中讨论决定的原则，使各项工作做到公开、透明；二是坚持重大事项报告和述职述廉制度，规定凡班子成员婚丧嫁娶、子女上学等均由本人事先按程序报告。三是定期召开民主生活会，党组成员进行述职述廉，认真开展批评与自我批评，推进了领导干部廉洁自律工作。C3C大众秀才