都市恋人坊管理制度
陪聊厅规章制度内容范本
陪聊厅规章制度内容范本为了维护陪聊厅的正常秩序，提供良好的服务环境，特制定以下规章制度，望广大用户遵守并配合执行。
第一章：总则第一条：为了确保陪聊厅内的交流环境和服务质量，陪聊厅对所有用户实行严格管理，并保留对违规用户进行封禁的权利。
第二条：用户在陪聊厅内聊天时应尊重其他用户，尊重聊天对象，不得发表辱骂、侮辱、色情或其他不当言论。
第三条：用户需如实填写个人资料，不得冒充他人或利用虚假身份注册账号。
第四条：禁止在陪聊厅内进行商业广告、传销、非法活动或其他违法行为。
第二章：用户行为规范第五条：用户不得发送不当言论，包括但不限于辱骂、侮辱、挑衅、传播谣言等行为。
第六条：用户不得发送色情、暴力、恐怖等不良信息，包括但不限于图片、文字、语音等形式。
第七条：用户不得以任何形式骚扰其他用户，包括但不限于频繁私聊、骚扰性语言、恶意跟踪等行为。
第八条：用户不得冒充他人身份或发布虚假信息，如发现有冒用他人头像、名字等行为，将被封禁处理。
第九条：用户不得发布广告、营销信息等商业内容，如有商业合作需求，请联系管理员协商。
第十条：用户不得利用陪聊厅开展非法活动，包括但不限于赌博、传销、诈骗等行为。
第三章：违规处理办法第十一条：一经发现用户违反上述规定，陪聊厅将视情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、禁言、封号等处罚。
第十二条：对于严重违规行为，如传播色情信息、恐怖信息、散播谣言等行为，一经发现将立即封禁账号。
第十三条：对于恶意诋毁、攻击其他用户、管理员等行为，一经核实将封禁账号并保留追究法律责任的权利。
第四章：其他规定第十四条：管理员有权随时对规章制度进行修改和完善，用户应及时关注并配合执行。
第十五条：用户在陪聊厅内应注意保护个人隐私，不得泄露他人隐私信息。
第十六条：用户应遵守当地法律法规，不得利用陪聊厅从事违法活动。
第十七条：用户如发现其他用户违规行为，可举报给管理员进行处理，管理员将保护举报人信息并及时处理。
特此规章制度，自发布之日起生效。
工作坊的规章制度
工作坊的规章制度第一条为了维护工作坊的正常秩序，促进参与者的学习和交流，制定本规章制度。
第二条参与工作坊的人员包括学员、讲师、工作人员等。
参与工作坊的人员应当遵守以下规定：1. 遵守工作坊的宗旨和规定，积极参与学习、交流与合作。
2. 互相尊重，不得有侮辱、歧视、暴力行为。
3. 不得对他人的人身和财产造成危害。
4. 不得在工作坊内进行商业活动。
5. 不得擅自离开工作坊，如有特殊情况需要离开，须提前向工作人员报告。
6. 不得擅自带宠物进入工作坊。
第三条工作坊的讲师应当遵守以下规定：1. 讲师应当具有相关的专业知识和丰富的实践经验。
2. 讲师应当认真备课，课程内容要与工作坊的宗旨相符。
3. 讲师应当尊重学员，耐心解答学员的问题。
4. 讲师应当遵守工作坊的安排和规定。
第四条工作坊的工作人员应当遵守以下规定：1. 工作人员应当具有良好的职业操守和高度的责任心。
2. 工作人员应当保障工作坊的正常运转。
3. 工作人员应当尊重和关爱参与者，耐心对待各种问题。
4. 工作人员应当与参与者建立良好的互动关系，促进工作坊的氛围。
第五条工作坊的学员应当遵守以下规定：1. 学员应当认真学习，积极参与讨论。
2. 学员应当互相尊重，不得辱骂、挑衅他人。
3. 学员应当服从讲师和工作人员的管理。
4. 学员应当保护工作坊的环境设施，维护工作坊的秩序。
第六条对于违反规章制度的人员，工作坊有权采取如下措施：1. 警告：口头警告、书面警告等形式。
2. 禁言：对言论不当的人员禁止发言。
3. 暂停参与：暂时禁止违规人员参与工作坊。
4. 请假：要求违规人员离开工作坊一段时间。
5. 永久禁止参与：对情节严重的人员永久禁止参与工作坊。
第七条工作坊的管理机构应当设立专门的督导机构，对工作坊的规章制度进行监督和执行。
第八条本规章制度自发布之日起生效。
以上规章制度由工作坊管理机构负责解释。
都市恋人坊公司简介
都市恋人坊公司简介都市恋人坊内衣连锁机构是国内最专业、最实战、网点最多的大众平价内衣连锁机构；同时也是国内最早涉足平价内衣领域的企业，是中国平价内衣行业的发起者之一；主营产品有：文胸、男女士内裤、男女士家居服、男女士保暖衣、男女士袜子、孕妇装、塑身美体衣、情趣衣、游泳衣、打底衣、儿童内衣的特大型内衣企业。
都市恋人坊公司拥有自已的研发设计团队，每年设计出市场上最多的款式，争取每周上新款，确保每月有新款，产品已成为公司的最核心的竞争力，各地加盟商可根据当地消费水平灵活选择搭配产品，都市恋人坊已成为中国平价内衣潮流的风向标。
旗下品牌有：恋人诺言，星座之约，都市自然风等。
产品消费人群有：男士、女士、老人、儿童、孕妇，能为各种高、中、低档消费人群提供最多的内衣款式，是中国内衣行业覆盖消费人群最多的品牌；欢迎全国客户选择、销售、购买我们的产品，我们将为您提供最优质的产品和最有竞争力的产品价格！都市恋人坊一直注重品牌打造和包装，是中国平价内衣行业最早引入代言人的企业。
2012年，公司重金聘请影视巨星李小璐代言，借用李小璐的影响力，极大地提高了都市恋人坊的品牌形象。
都市恋人坊人深知：一流的品牌需要一流的产品质量。
公司在2010年成为中国大众平价内衣行业第一家导入质量管理体系认证ISO9001：2008的企业。
公司拥有行业最专业的品检人员来保证产品的质量，是中国第一家实行辅料、生产、仓储、运输等供应链全监控的平价内衣公司。
都市恋人坊是中国唯一家实现“四维”督导服务的公司：四维即：开业前装修督导、开业时开业督导、开业后培训督导、后期经营维护督导。
保姆式的服务来确保加盟商能赚到钱。
通过“四维”服务，让初次踏入内衣行业者或者初次创业者无后顾之忧，让都市恋人坊成为中国平价内衣行业最实战、服务最好、成功率最高的公司。
都市恋人坊也是中国平价内衣行业网点分布最多的公司，在广州、长沙、重庆、南京、郑州、济南、南宁等地拥有分公司或办事处，2014年将开设西安、沈阳、昆明、贵阳等地办事处，让全国加盟商可享受就近服务。
都市丽人直营店管理制度大全
都市丽人直营店管理工作手册目录总则第一章人事制度一、直营店人员配备二、直营店人员架构三、直营店各岗位职责说明1、督导工作职责2、大区店长工作职责3、店长工作职责4、店长助理工作职责5、导购工作职责第二章直营店店面工作流程一、店长一日工作流程二、导购一日工作流程第三章直营店人员招聘第四章直营店薪资及晋升考核制度第五章直营店店面基本管理制度一、直营店员工管理行为准则二、直营店考勤制度三、休假及补贴制度四、卫生制度五、绩效管理六、货品管理七、客户管理第六章附则总则：都市丽人直营店是都市丽人品牌推广的基层单位，负有传播都市丽人品牌文化和开发市场的责任，为建立健全管理制度，使都市丽人直营店能够有序运行，特将直营店的人事管理制度、薪金制度、员工绩效考核制度以及晋级制度、直营店店面基本管理制度、直营店货品管理制度、直营店客户管理制度等各项管理制度制定成直营店管理工作手册，以期通过完善的管理将都市丽人品牌做大做强，达到服务销售的目的。
第一章人事制度一、直营店人员配备1、店长1名2、店助1名3、店面营业员若干名（根据店面规模而定）二、直营店人员架构三、直营店各岗位工作职责划分：为规范岗位职能，明确岗位目的，更好的发挥各自岗位最大作用，特制定如下岗位职责（一）督导工作职责1、明保销售部按质、按时的完成年、季、月工作计划。
2、明保直营店的销售工作顺利进行。
3、负责公司各项方针政策在直营店的执行情况。
4、负责对区域市场及竞品调研。
5、负责直营店销售结果、培训任务、陈列。
6、负责直营店所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
7、协助人事部对直营店的人事管理，如：招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
8、协助店长对直营店新品上市的前期准备及后期执行的相关工作。
9、负责直营店员工薪资程序的行政工作，及时向公司汇报。
10、主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡查报告。
11、负责监督直营店促销活动的执行和促销结果的反馈工作。
婚恋门店管理制度日常
第一章总则第一条为规范婚恋门店的日常运营管理，提高服务质量，维护门店形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于婚恋门店所有员工，包括前台接待、咨询师、策划师、销售人员等。
第三条婚恋门店应遵循诚实守信、专业服务、客户至上的原则，为单身人士提供优质的婚恋服务。
第二章员工管理第四条员工应具备良好的职业道德和职业素养，严格遵守国家法律法规及门店规章制度。
第五条员工入职前需接受专业培训，熟悉婚恋行业知识、门店业务流程及服务标准。
第六条员工应着装整洁，佩戴工作牌，保持良好的仪容仪表。
第七条员工应按时上下班，遵守考勤制度，不得无故迟到、早退、旷工。
第八条员工应积极参与门店组织的各项活动，提高自身综合素质。
第九条员工应尊重客户，保护客户隐私，不得泄露客户信息。
第三章门店运营管理第十条门店应保持整洁、舒适、温馨的环境，为客户提供良好的服务场所。
第十一条门店内不得摆放与婚恋无关的物品，保持店面整洁有序。
第十二条咨询师应主动了解客户需求，为客户提供个性化、专业化的婚恋咨询服务。
第十三条咨询师应遵循公平、公正、公开的原则，为客户提供真实、可靠的婚恋信息。
第十四条咨询师在为客户提供服务过程中，应保持良好的沟通，耐心倾听客户意见，解答客户疑问。
第十五条咨询师应定期参加公司组织的培训，提高自身业务能力。
第十六条销售人员应积极拓展业务，为客户提供合适的婚恋产品和服务。
第十七条销售人员应遵循诚信原则，不得夸大产品效果，误导客户。
第十八条门店应定期对咨询师和销售人员的工作进行考核，奖优罚劣。
第四章客户服务第十九条前台接待应热情、周到地接待每一位客户，主动了解客户需求，引导客户到相应区域。
第二十条前台接待应保持良好的服务态度，耐心解答客户疑问，为客户提供准确的信息。
第二十一条前台接待应妥善保管客户资料，确保客户信息安全。
第二十二条咨询师在为客户提供服务过程中，应尊重客户意愿，不得强迫或诱导客户。
第二十三条咨询师在签订婚恋服务合同前，应向客户详细说明服务内容、费用及注意事项。
婚恋公司内部管理制度大全
婚恋公司内部管理制度大全第一章总则第一条为了规范公司内部管理，维护公司正常运营秩序，保障员工权益，保证客户利益，特制定本管理制度。
第二条公司内部管理应遵循公平、公正、公开、依法依规、以人为本、科学管理的原则。
第三条公司内部管理应注重团队合作，形成良好的企业文化和工作氛围，激发员工创造力和积极性。
第四条公司内部管理应积极推行信息化管理，提高工作效率和服务水平。
第五条公司内部管理应加强员工培训，提高员工素质和业务能力。
第六条公司内部管理应建立健全绩效考核和奖惩机制，激励员工投入工作。
第七条公司内部管理应健全法人治理结构，明确权责关系，规范决策程序，维护公司稳定和健康发展。
第八条公司内部管理应加强风险防控，严格遵守合法合规要求，杜绝违法行为。
第二章人事管理第九条公司应建立健全人事档案管理制度，对员工的入职、调动、晋升、离职等情况进行记录和审查。
第十条公司应依法签订劳动合同，合理安排员工工作，并严格执行劳动法律法规。
第十一条公司应制定规范的招聘政策和程序，严禁以任何形式进行性别歧视、年龄歧视、宗教歧视等行为。
第十二条公司应建立健全员工培训制度，针对员工岗位需求进行培训，提高员工综合素质和业务水平。
第十三条公司应建立健全职工福利制度，包括社会保险、住房公积金、节假日福利等。
第十四条公司应建立员工奖惩机制，对于表现突出的员工给予奖励，对于违规行为的员工给予相应处理。
第三章绩效考核第十五条公司应建立科学合理的绩效考核制度，对员工的工作业绩、行为表现等进行绩效评定。
第十六条绩效考核应综合考虑员工的工作业绩、岗位能力、团队协作、职业素养等方面进行评定。
第十七条绩效考核结果将作为员工晋升、薪酬调整、奖惩措施的重要依据。
第十八条公司应定期进行绩效考核结果反馈，指导员工改进工作，提高工作效率。
第四章工作制度第十九条公司应建立规范的工作时间制度，明确上下班时间和加班规定。
第二十条公司应建立规范的考勤制度，员工应按时按量完成工作任务，并进行严格考勤管理。
都市甜心的相关规章制度
都市甜心的相关规章制度第一章总则第一条为了营造一个和谐、文明的都市甜心社区环境，维护业主、住户的合法权益，提高社区管理效率，根据《中华人民共和国物业管理条例》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条都市甜心社区遵循法律法规，尊重业主利益，保障住户权益，加强社区管理，促进社区和谐共建，共同打造一个宜居的社区环境。
第三条都市甜心社区规章制度适用于所有住户、业主及相关方，必须遵守执行，不得有违反社会公德和法律法规的行为。
第四条都市甜心社区规章制度由社区管理委员会根据实际情况进行修订、补充，经业主大会或业主代表大会通过后生效。
第二章业主权益第五条业主有权参与社区管理委员会的选举，参与社区规划、建设等重大事项的决策。
第六条业主有权了解社区的管理情况、财务情况，有权监督和评价管理服务的质量。
第七条业主有权对社区管理服务提出意见和建议，有权要求社区管理方保障社区安全、环境卫生等基本权益。
第八条业主有权按照规定参与社区活动、公益事业、志愿活动等，积极参与社区建设。
第九条业主有权享受社区提供的公共服务设施和便民服务。
第十条业主有权维护社区管理秩序，不得有扰乱社区秩序、破坏社区环境等行为。
第三章住户义务第十一条住户应遵守社区相关规章制度，遵守社会公德，不得有违法乱纪行为。
第十二条住户应遵守社区公共秩序，不得在公共场所放声高歌、喧哗打闹或扰乱他人正常生活。
第十三条住户应自觉维护社区环境卫生，不得随意乱倒垃圾、破坏绿化等行为。
第十四条住户应遵守社区车辆管理规定，不得在禁停区停车、乱停乱放影响社区交通秩序。
第十五条住户应尊重邻里关系，相互理解、帮助、支持，在社区活动中互相团结合作。
第十六条住户应积极参与社区建设、公益事业、志愿活动等，共同为建设美好社区作出贡献。
第十七条住户应配合社区管理委员会、物业公司开展的各项工作，如有违反规定行为，应接受相应处罚。
第四章社区管理第十八条社区管理委员会是社区权力机构，负责社区日常管理事务、协调邻里关系和业主权益保护等工作。
巧妇坊管理制度
巧妇坊管理制度第一章总则第一条为了规范巧妇坊的管理工作，保障员工权益，提高管理效率，制定本管理制度。
第二条巧妇坊管理制度适用于全体员工，包括公司领导、中层管理人员、普通员工。
第三条巧妇坊管理制度内容包括人事管理、财务管理、生产管理、市场管理、安全管理等诸多方面。
第四条巧妇坊管理制度的遵循与执行，应当符合国家法律法规、公司规章制度以及职业道德要求。
第五条巧妇坊管理制度由公司领导团队牵头负责，由公司全体员工共同遵守与执行。
第六条巧妇坊管理制度的修改和调整应当经过公司领导团队讨论，报经公司董事会审议通过。
第七条巧妇坊管理制度生效之日起，公司全体员工应当认真遵守。
第八条对于违反巧妇坊管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的处理措施。
第二章人事管理第九条巧妇坊对于员工的招聘、培训、晋升、离职等事务制定了详细的管理制度。
第十条对于岗位招聘，巧妇坊将会严格按照招聘岗位和条件进行选拔，不允许有非法招聘行为。
第十一条对于员工培训，巧妇坊将会根据员工岗位需求进行相应的培训，并不定期组织全员培训。
第十二条对于员工晋升，巧妇坊将会根据员工工作表现和能力情况进行晋升评定，不允许有任何形式的人情因素。
第十三条对于员工离职，巧妇坊将会根据员工离职原因和公司政策进行离职手续，并妥善处理相关事务。
第十四条员工工资福利待遇应当按照国家规定执行，公司不得恶意拖欠员工工资。
第十五条对于员工待遇调整，巧妇坊将会根据国家相关规定和公司经营状况进行适当调整。
第十六条巧妇坊将会建立员工奖惩制度，对于表现优异的员工给予奖励，对于违纪的员工给予相应处罚。
第十七条对于员工权益保护，巧妇坊将会严格按照相关法律法规，保障员工的合法权益。
第三章财务管理第十八条巧妇坊将会建立完善的财务管理制度，保障公司财务安全，提高财务效率。
第十九条对于财务预算，巧妇坊将会按照经营计划和目标进行财务预算编制，并严格执行。
第二十条对于财务收支，巧妇坊将会按照财务管理制度进行收支平衡，不得有超支现象。
模房管理制度大全范文
模房管理制度大全范文模范房间管理制度第一章总则第一条为了保证住宿环境的整洁、安全和舒适，规范住宿管理行为，提高住宿质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于模范房间，包括学生宿舍、酒店客房等。
第三条房间使用人员包括住宿人员及旅客。
第四条房间使用人员应严格遵守本管理制度，不得违反相关规定。
第二章房间的维护第五条房间使用人员应爱护房间设施，不得错用、损坏或移动房间内的设备。
第六条房间使用人员在使用电器设备时，应注意安全，离开房间时应及时关闭电器设备的电源。
第七条房间使用人员不得在房间内进行危险、违法或违反道德伦理的活动。
第八条房间使用人员应保持房间的整洁卫生，定期对房间进行清洁和消毒。
第九条房间使用人员发现房间设施损坏或故障时，应及时向管理人员报告，待修复后再使用。
第十条房间使用人员不得在房间内存放易燃、易爆、有毒或有害物品。
第三章房间的安全防范第十一条房间使用人员不得私自更换房间的门锁、窗锁等安全设施。
第十二条房间使用人员离开房间时应关闭门窗，确保房间的安全。
第十三条房间使用人员应锁好自己的房门，不得随意进入他人房间。
第十四条施工、装修等工作时，管理人员应提前通知房间使用人员，并尽量避免影响房间使用人员的正常生活。
第十五条房间使用人员不得私自改变房间的用途，如从居住用房间改为办公用房间。
第四章房间的管理第十六条房间使用人员应按时交纳房费，并按规定使用房间。
第十七条房间使用人员在卫生间、浴室等公共区域要注意保持卫生，使用完毕后及时清理。
第十八条房间使用人员应遵守用水、用电等资源的合理使用原则，不得浪费资源。
第十九条房间使用人员在公共区域不得发出噪音，影响他人休息或工作。
第二十条房间使用人员在与他人相处时应尊重他人权益，不得干扰他人正常生活。
第五章房间的巡查第二十一条管理人员应定期对房间进行巡查，及时发现并解决问题。
第二十二条房间使用人员应积极配合管理人员的工作，如有问题或情况变化应及时向管理人员报告。
红娘门店管理制度
红娘门店管理制度第一章总则第一条为了规范红娘门店的经营管理，确保服务质量，提高市场竞争力，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有红娘门店，所有员工必须遵守和执行本制度。
第三条红娘门店必须依法经营，自觉遵守国家法律法规和门店规章制度，维护国家和社会利益。
第四条红娘门店管理层要加强对制度执行情况的监督检查，对违反规定的行为要及时进行处理。
第五条红娘门店要积极宣传国家的法律法规，健康婚姻观念和家庭观念，提高顾客的道德素质。
第六条红娘门店要认真履行社会责任，举办各类文化、婚恋活动，为客户提供更多服务。
第二章经营管理第七条红娘门店应建立健全的财务管理制度，严格执行财务制度，确保经营的合法性、规范性和透明度。
第八条红娘门店必须根据实际情况合理制定经营计划和营销策略，确保门店经营的健康发展。
第九条红娘门店要提高员工的专业素质，加强员工的培训和教育，提高员工的服务意识和服务水平。
第十条红娘门店要关注市场动态，积极开展市场调研，根据市场需求调整经营策略和服务项目。
第十一条红娘门店要注重品牌建设，提高服务质量和品牌形象，增强市场竞争力。
第三章员工管理第十二条红娘门店要依法办理人事手续，合法用工，保障员工的合法权益。
第十三条红娘门店要建立健全的员工管理制度，严格执行员工工作制度，约束员工的行为。
第十四条红娘门店要注重员工的培训和技能提升，为员工提供良好的学习和发展环境。
第十五条红娘门店要加强对员工的管理和考核，激励员工积极工作，不断提高服务水平。
第十六条红娘门店要关心员工的生活，保障员工的权益，提供良好的工作环境和福利待遇。
第四章服务管理第十七条红娘门店要建立健全的服务管理制度，规范员工的服务行为，确保服务质量。
第十八条红娘门店要制定服务标准，加强对员工的服务培训，提高员工的服务意识和服务水平。
第十九条红娘门店要建立客户档案，及时了解客户需求，为客户提供个性化的婚恋服务。
第二十条红娘门店要加强对服务质量的监督和检查，随时总结经验，改进服务质量。
婚介所店铺日常管理制度
第一章总则第一条为了规范婚介所店铺的日常管理，提高服务质量，保障消费者权益，根据《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，结合本店实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本店所有员工、工作人员以及临时工作人员。
第三条本制度旨在确保婚介所店铺的运营秩序，提高工作效率，营造良好的工作环境，为顾客提供优质、高效、专业的婚介服务。
第二章组织机构与职责第四条婚介所店铺设立以下组织机构：1. 店长：负责店铺的整体运营管理，制定店铺发展规划，组织实施各项规章制度，协调各部门工作。
2. 服务部：负责客户接待、咨询、预约、登记等工作，提供专业、热情的服务。
3. 市场部：负责市场调研、宣传推广、活动策划等工作，提高店铺知名度。
4. 人事部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
5. 财务部：负责店铺财务管理、收支核算、成本控制等工作。
第五条各部门职责：1. 店长：负责店铺的日常运营管理，确保各项规章制度得到有效执行；定期召开部门会议，协调各部门工作；监督服务质量，确保顾客满意度。
2. 服务部：负责客户接待，提供专业咨询；协助客户预约见面；做好客户登记、资料整理工作；跟踪客户进展，及时反馈信息。
3. 市场部：负责市场调研，了解客户需求；策划、实施各类宣传活动，提高店铺知名度；维护客户关系，拓展业务渠道。
4. 人事部：负责招聘、培训、考核员工，确保员工具备专业素质；制定薪酬福利政策，提高员工积极性。
5. 财务部：负责店铺财务管理，确保财务状况良好；合理控制成本，提高经济效益。
第三章服务规范第六条服务原则：1. 诚信为本：以诚信为经营宗旨，为客户提供真实、可靠的信息。
2. 专业服务：为客户提供专业、热情、周到的服务。
3. 尊重客户：尊重客户意愿，保护客户隐私。
4. 保密原则：对客户信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
第七条服务流程：1. 客户咨询：客户通过电话、网络等方式咨询，服务人员热情接待，解答客户疑问。
怎样写情人规章制度
怎样写情人规章制度第一章总则第一条为了促进爱情关系的稳定和健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于双方认可的情侣关系，具有法律效力。
第三条情人双方应互相尊重、包容、信任、支持、理解，并相互协调和沟通。
第四条情人双方应保持诚实、真诚、忠诚，不得背叛、隐瞒、欺骗。
第五条情人双方应尊重对方的个人空间，不干涉、限制、侵犯对方的自由。
第六条情人双方应共同努力、共同成长，共同面对、共同承担。
第七条情人双方应遵守法律法规，不得从事违法犯罪活动。
第八条情人双方应遵守社会公德，不得造成对社会、他人的负面影响。
第九条对于本规章制度的修改、解释、补充，必须经过双方协商一致后方可生效。
第二章交往规定第十条情人双方应相互尊重对方的意愿，不得强迫、控制、限制。
第十一条情人双方应合理安排、共同规划相互见面的时间、地点、内容。
第十二条情人双方应积极主动、主动积极地表达对方的爱意、情感。
第十三条情人双方应共同制定相互见面的频率、时长、方式。
第十四条情人双方应共同承担相互见面的费用，不得一方出资一方占便宜。
第十五条情人双方应尊重对方的爱情观、婚姻观，不得强加自己的观念。
第十六条情人双方应预防和解决矛盾、冲突，不得情绪失控、任性发脾气。
第十七条情人双方应协商解决问题，不得搬弄是非、拉拢三瓣。
第十八条情人双方应保持适度亲密、适度疏离，不得过于依赖、过于疏远。
第十九条情人双方应经常进行沟通和交流，不得沉默寡言、无声无息。
第二十条情人双方应公开表达对方的爱意、诉求、期望，不得跃跃欲试、含含糊糊。
第二十一条情人双方应遵守对方的隐私，不得非法窥视、非法侵犯。
第二十二条情人双方应遵守承诺、信守诺言，不得轻信空头支票、背信弃义。
第二十三条情人双方应共同追求幸福和快乐，不得刻意制造矛盾和纠纷。
第二十四条情人双方应承担相互见面的注意卫生、就餐礼仪、言行举止。
第三章相处规则第二十五条情人双方应相互尊重对方的亲友、同事、朋友，不得排挤、羞辱第二十六条情人双方应尊重对方的家人、家庭，不得干涉、干预、干扰第二十七条情人双方应共同努力、共同奋斗，不得寄望对方养老，不得无所事事靠对方第二十八条情人双方应理性、平和处理日常琐事，不得因小失大、因小故大第二十九条情人双方应避免过于亲热、过于冷漠，不得规避问题、不搭理对方第三十条情人双方应协调相互见面的服饰、言行、举止，不得穿着暴露、动作夸张第三十一条情人双方应提醒对方规避尴尬场合、避免合资过度，不得尬聊、花冤家酒资第三十二条情人双方应尊重对方的职业、兴趣、爱好，不得批评、质疑、强迫改变第三十三条情人双方应共同保护、维护对方的知识产权、人身权益，不得恶意诬陷、侮辱第三十四条情人双方应经常主动表达感恩、赞美、鼓励，不得忽略、冷漠、淡忘第三十五条情人双方应协商、共同安排各类活动，不得执意孤行、自作主张第三十六条情人双方应参与共建、共享生活空间、经济支出，不得争抢、占有、懒拿第三十七条情人双方应预防和解决经济冲突、承担适度开销，不得拖欠账务、赖账不还第三十八条情人双方应尽量避免感情紧张、关系僵化，不得冷眼相待、无视存在第三十九条情人双方应积极向善、修复感情诉求，不得抱怨、埋怨、指责对方第四十条情人双方应在发生重大冲突、分歧时，理智分析、合理解决，不得激烈衝突、厉声厉色第四十一条情人双方应相互尊重、时刻推崇、不得侮辱他人、排斥代租第四十二条情人双方应尊重对方的观点、态度、选择，不得愤然不悦、毫无反应第四十三条情人双方应传播正能量、传递幸福信息，不得煽风点火、背后搬弄第四十四条情人双方应时刻提醒对方，小心且细、言行举止，不得开挂善饰起西第四十五条情人双方应谨言慎行、照顾对方感受，不得苍白无力、言不由衷第四十六条情人双方应平等对待、深情拥抱，不得互杀劫掳、斤斤计较第四十七条情人双方应勇敢面对、迅速化解消化，不得先饥后嘘、顺流轻舟第四十八条情人双方应常念经常提醒自己，友善、开心生活，不得垂头丧气、鳌头之士第四十九条情人双方应保持积极、对比、不怠惰放弃，不得暂时失去信心第五十条情人双方应永久青春、长情不变，拥有幸福圆满的爱情生活。
情感事务所安全生活管理制度
第一章总则第一条为保障情感事务所内工作人员及访客的生命财产安全，维护事务所的正常运营秩序，根据国家相关法律法规，结合事务所实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于情感事务所全体工作人员及访客。
第三条事务所安全生活管理应遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保事务所内部及周边环境的安全稳定。
第二章安全责任第四条事务所负责人对本单位的安全生活管理负总责，分管负责人对分管部门的安全生活管理负直接责任。
第五条各部门负责人对本部门的安全生活管理负直接责任，负责本部门安全工作的组织实施。
第六条所有工作人员应严格遵守本制度，积极参与安全生活管理工作。
第三章安全设施与设备第七条事务所应配备必要的安全设施与设备，包括但不限于：消防设施、监控系统、报警系统、应急照明设备等。
第八条安全设施与设备应定期检查、维护，确保其正常使用。
发现损坏或故障，应及时报修。
第九条事务所应制定应急预案，明确各部门在紧急情况下的职责和行动方案。
第四章安全教育与培训第十条事务所应定期开展安全教育与培训，提高工作人员的安全意识。
第十一条新员工入职前，必须接受安全教育培训，并考核合格后方可上岗。
第十二条定期组织安全知识竞赛、消防演练等活动，提高员工应对突发事件的能力。
第五章安全检查与隐患排查第十三条事务所应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条安全检查应包括但不限于：消防设施、用电安全、建筑安全、食品安全、网络安全等方面。
第十五条对检查中发现的安全隐患，应及时整改，并做好记录。
第六章事故处理与报告第十六条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
第十七条事故发生后，应及时向相关部门报告，并配合调查。
第十八条对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第七章附则第十九条本制度由情感事务所安全管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由事务所负责人根据实际情况进行修订。
通过以上制度，情感事务所旨在建立一个安全、和谐、稳定的工作环境，确保每位工作人员和访客的生命财产安全，为事务所的持续发展奠定坚实基础。
都市恋人坊内衣浙江区培训会
都市恋人坊内衣浙江区培训会
培训目标：通过都市恋人坊实体店现场进行店面参观，利用店面现有资源做促销活动，提高店面营业额；
培训主题：“零投入，业绩翻一倍”
培训时间：7月24日
培训对象：都市恋人坊内衣浙江区域客户
培训流程
1．7月23日下午5点确认最终参加都市恋人坊培训人员名单。
2．7月24日08：00 客服一部督导客服到达公司接待参加培训客户
3．7月24日09：00 加盟商大会议室签到
4．7月24日09：30 巩总和加盟商见面
5．7月24日10；00 前往都市恋人坊实体店培训
6．7月24日12：30 中餐（公司食堂）
7．7月24日13：30 巩总培训
8．7月24日15：00 督导一对一制定都市恋人坊活动方案
9．7月24日16：30 结束培训
需其他部门协助有：
1.行政部：协调车辆接待工作，与用餐安排
2.企划部：拍照
需要物料：
1.矿泉水
2.笔本子
3. 广告海报。
婚介门店管理规章制度范本
婚介门店管理规章制度范本第一章总则第一条为规范婚介门店经营行为，保障客户权益，维护公平竞争的市场环境，制定本规章。
第二条本规章适用于婚介门店及其从业人员。
第三条婚介门店应当依法经营，增加诚信服务和管理水平，做到服务规范、信誉良好。
第四条婚介门店应当严格遵守国家相关法律法规，不得从事违法违规活动。
第五条婚介门店应当维护和尊重客户的隐私权和个人信息安全。
第二章经营管理第六条婚介门店应当经营规范，健全内部管理制度，建立健全的公平、透明的市场竞争机制。
第七条婚介门店应当明确自身的经营范围，不得违规从事其他业务活动。
第八条婚介门店应当建立客户档案，记录客户基本信息、需求及反馈等内容。
第九条婚介门店应当建立健全服务投诉处理机制，及时受理客户投诉，并及时处理。
第十条婚介门店应当保障客户权益，不得虚假宣传或误导客户。
第十一条婚介门店应当遵守诚实信用原则，不得欺诈、虚假宣传。
第十二条婚介门店应当保护客户的个人信息安全，不得泄露客户个人信息。
第三章安全管理第十三条婚介门店应当加强员工的安全教育培训，确保员工对工作环境安全的认识。
第十四条婚介门店应当建立安全生产责任制，做好安全防范工作。
第十五条婚介门店应当做好安全设备的维护和检查工作，确保设备正常运转。
第十六条婚介门店应当定期进行安全隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
第四章人员管理第十七条婚介门店应当依法招聘员工，严格审核员工的资格条件，不得招聘不符合条件的人员。
第十八条婚介门店应当建立健全员工考核制度，对员工的工作绩效进行评定。
第十九条婚介门店应当加强员工的岗位培训，提高员工综合素质和业务能力。
第二十条婚介门店应当建立员工激励机制，激励员工提高服务质量。
第五章财务管理第二十一条婚介门店应当建立健全财务管理制度，做好会计账目的记载和核对工作。
第二十二条婚介门店应当依法纳税，不得偷税漏税。
第二十三条婚介门店应当规范经营行为，不得擅自挪用公司资金。
第六章纪律管理第二十四条婚介门店应当建立健全纪律管理制度，明确员工的行为规范。
渝中区都市恋人坊服装店(企业信用报告)- 天眼查
5.1 被执行人信息
截止 2018 年 09 月 16 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.2 失信信息
截止 2018 年 09 月 16 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
三、对外投资信息
截止 2018 年 09 月 16 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
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四、企业发展
4.1 融资历史
截止 2018 年 09 月 16 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.3 法律诉讼
截止 2018 年 09 月 16 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
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5.4 法院公告
截止 2018 年 09 月 16 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
所属行业：
批发业
经营状态：
存续
兰桂坊管理制度
兰桂坊管理制度1、遵守考勤管理制度，上岗前检查个人仪容仪表，以饱满的精神状态投入工作。
2、了解例会内容，当天工作安排及各自厅房的预定情况，熟记当日菜品酒水供应情况，急推、沽清与特色菜。
3、餐前检查各自厅房的设施、照明系统，餐桌、餐椅是否损坏，硬件设施是否运转正常。
4、值早班人员按单中数量领用、补充本区域低值易耗品，以备开餐使用。
5、餐前检查整理厅房、台面卫生，各种餐具物品是否按规定统一整齐摆放。
6、按照所定工作岗位，面带微笑，标准站姿热情应客，无论何时何地只要见到客人必须点头微笑、亲切致意。
7、客到后，必须请客人出示导购卡，在餐中应将导购卡插在餐位的台卡上，不可随意乱放。
8、根据人数情况，摆撤餐位；并有针对性的运用推销语言介绍、建议客人点茶点酒。
9、餐中要求值台人员为客进行热情周到、灵活的服务，具有良好的与客亲情沟通意识以及员工之间相互协助的团队意识。
10、厅房人员于餐中必须始终在厅房内为客提供服务，不得站在厅房外谈笑、聊天。
（应始终在厅房内为客热情、周到的服务）11、上菜前，要求先整理台面，摆撤菜盘，上菜必须报菜名。
12、能够根据不同的情况，为客提供分菜服务，同时加强贵重菜品的相应服务。
13、餐中勤巡视，并在征询客人同意下，勤为客人撤换菜盘、骨碟、烟缸等餐具，保持台面、餐盘的整洁，并将杂物及时用夹子、托盘清理。
14、对客人勤问勤添酒水，有良好的酒水推销意识。
15、为客人服务中，加强眼神服务意识，观察客人需求，对客人的要求、问话必须有及时地应答声。
16、厅房值台人员应保持良好的上菜划单习惯，及时发现错菜、漏菜以及所须催的菜品。
17、及时将放在外面服务台的菜品上桌，不可因上菜不及时，造成关于菜品温度或上菜速度的投诉。
18、催菜应根据菜品情况和客人情况进行适时催菜，不可随意下催菜单。
19、如传菜员将叫起的菜提前传过来，应将菜品连同条码单一起让传菜员传回菜口，不可堆放在服务台上，以免客人看到而引起不满。
都市恋人坊市场部经理胜任力素质模型
在日常的工作中 对细节的关注、 耐心和细致基本 符合要求，在处 理细微的工作环 节和步骤时，偶 尔有一些小的失 误。 在工作中很重视 维持现有的质量 状况，很少主动 使用资源和方法 寻求改善产品和 服务质量的方法 对学习有一定的 热情，愿意自我 学习和提高，但 缺少持之以恒的 精神。
在日常的工作中表现出对细节 的关注、耐心和细致，在处理 细微的工作环节和步骤时，尽 量准确合理。
都市恋人坊市场部经理胜任力素质模型
素质指标 定义 个人对自己、他人、 都市恋人坊、国家所 负责任的认识、情感 责任心 和信念，以及与之相 应的遵守规范、承担 责任和履行义务的自 觉态度而产生的情绪 对都市恋人坊领导的 所在职位的工作主要 工作主要是通过 工作主要是通过带领都市恋人 指导、要求、所布置 是通过执行、实施各 带领团队，进行 坊团队，进行各种作业活动， 的任务遵照完成。 种作业活动，对上级 各种作业活动， 能自愿积极执行上级的决策， 执行能力 的决策基本执行。 能自愿执行上级 并做好说服工作。 的决策。 管理能力就是通过一 系列方式和方法使别 人和自己一道完成工 作任务的能力。 管理能力 曾承担部门都市恋人 坊专业领域的部分责 任，参与部门重大决 策，带领专业人员开 展工作，是公司较具 体业务领域的责任人 。 曾任都市恋人坊 部门的责任人， 根据公司的宏观 决策制订部门重 大决策；精通该 领域的行业政策 或惯例，推动本 业务领域工作的 开展，管理和培 养本业务领域的 员工完成工作任 观察任务或项目 的深度和难度， 设定目标，将工 作分解成不同地 流程步骤，制定 工作计划和安排 工作，根据工作 出现的问题进行 调整。 曾对都市恋人坊公司某一个或 几个重要领域的负完全责任， 参与公司级的重大决策；发展 和使用有效的战略和人际关系 技巧去影响、激励和指导他人 完成特定的工作目标。 1分 工作的完成情况以上 班时间为界，对未完 成的工作拖拉，找借 口。 档次标准 2分 3分 对待工作认真负 合理安排并规划自己的工作， 责，尽量在规定 对于未完成的任务勇于承担责 时间内保质保量 任，并主动解决，落实。 的完成。
都市恋人坊合作流程
都市恋人坊合作流程
1、合作申请
有志于投资内衣行业的创业者，向都市恋人总部提出申请，或在网站上咨询在线客服留下您的联系方式，都市恋人坊会在1个工作日内与您联系。
2、考察公司展厅，仓库
都市恋人坊在义乌设有大型物流配送基地，有超大型内衣展示厅，考察公司展厅，仓库。
3、店址精确查询
都市恋人坊公司发展较快，店面遍布各地，未免产生撞地址的情况，创业者如果已经确定店面，要提供店面地址，而且店址一定要精确、详细，便于公司查询。
4、签订合约
约见洽谈，带个人身份证，签约合同，到都市恋人坊财务部交清款项。
5、店铺装修
根据加盟商的店铺大小、尺寸来确定装修的货架的数量、规格等，购置都市恋人坊组合货架，到现场组装。
（有施工图、光盘指导，简单方便，易于操作）
6、开业培训
都市恋人坊总部将对店长、店员进行系统的专业培训，包括货品陈列、货品常识、服务规范、店面管理、财务管理、营销企划等，确保加盟店迅速进入运营，快速产生利润。
7、物流配送
都市恋人坊配货中心配货完毕后，总部会及时将货品托运到您指定的地点并为您提供开业卖场陈列建议。
货到3天内，如果商品有数量或者质量问题书面通知配货中心。
8、开业大吉
货品上架、人员到位，都市恋人坊总部将提供专业的开业前期广告造势宣传及卖场促销活动建议。
开业后，总部的售后服务和营销指导将紧随其后，定期展开统一促销活动，派发终端促销品。
韩国炸鸡情侣潍坊旗舰店管理规章制度
韩国炸鸡情侣潍坊旗舰店管理规章制度《员工守则》1、准时到岗，工作时间无领导批准离开工作岗位者，按旷工处理，旷工半天日扣除1天工资，旷工1天扣除3天工资，以此类推，一月旷工满3次者，视为自动离职（无工资）；凡旷工者扣除全勤奖。
2、每日准时考勤，迟到30分钟以内前三次按10元给予处罚，超过3次每次处罚50元，超过6次劝退。
迟到30分钟以上按旷工半日处理。
60分钟以上无当日工资。
请员工开早会点名时准时考勤，如遇情况调动班次由当班领导在考勤卡上签字说明。
3、当月离职者工资按底薪基数除以30天发放。
4、本店员工每月三天公休，休班需填写《员工请假条》并经店长签字方能生效。
5、法定节假日由公司安排并服从统一安排。
《前厅卫生检查标准》1、地面：无灰尘、水渍、油渍、垃圾杂物等。
2、天花板，墙面、墙角：无污迹、剥落、蜘蛛网、卫生死角。
3、地板、地毯：干净完好。
4、门窗：干净完好，窗台无灰尘、杂物，窗帘无破洞、胀迹、脱钩。
5、墙面艺术性挂件完好，挂放端正，无灰尘、污迹、破损。
6、花架，花盆无灰尘、烟蒂：餐巾纸、纸杯干净清洁，花卉、植物鲜艳美观，如有凋谢及时联系花卉租摆公司，叶面光亮润滑，无灰尘，污迹。
7、餐厅座椅完好无损，不变形、摇摆，水渍、油渍、污迹。
8、灯具、灯泡完好，明亮无尘。
9、备餐柜干净整洁，所有物品按规定摆放。
10、过道及公共区域的垃圾桶干爽，无灰尘、污迹：垃圾桶上无纸巾等杂物。
无裸露垃圾、烟蒂：周围无脏物。
11、餐厅厅标、灯箱醒目、明亮、清洁、整齐。
12、餐厅内所有家具、冰箱、电话音响等一切设备完好有效、整洁干净，无灰尘、污迹。
13、餐厅、杯具、玻璃器皿清洁完好，消毒严格，无指纹、水渍、油渍、脏痕、污迹、裂纹、缺口。
14、厨房灶具锅圈清洁完好干净，无污迹、水渍、油渍，转动灵活，无破损。
15、菜单、酒水单整洁美观，准备充足，无油渍、污迹、破损、无涂改、陈旧。
16、灭火器材清洁光亮，无灰尘，有效正常。
17、空调出风口干净清洁，无灰尘。