安全月系列主题培训-八大经典安全管理理论共19页文档
八大作业安全规范教育培训PPT课件
受限空间作业安全规范
八、照明及用电安全
• 受限空间照明电压应小于等于36V，在潮湿容 器、狭小容器内作业电压应小于等于12V。
• 使用超过安全电压的手持电动工具作业或进行 电焊作业时，应配备漏电保护器。在潮湿容器 中，作业人员应站在绝缘板上，同时保证金属 容器接地可靠。
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二者与动火作业地点不应小于10 m，并不得在烈日下曝晒。
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动火作业完毕，动火人和监火人以及参与动火作业的人员应清理现场，监火人确认无残
留火种后方可离开。
动火作业安全规范
四、特殊动火作业的安全防火要求：
在生产不稳定的情况下不得进行带压不置换动火作业。
应事先制定安全施工方案，落实安全防火措施，必要时可请 专职消防队到现场监护。 动火作业前，生产车间应通知工厂生产调度部门及有关单位， 使之在异常情况下能及时采取相应的应急措施。
01 动火作业应办理《动火安全作业证》
动火作业应有专人监火，动火作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其它
02
有效的安全防火措施，配备足够适用的消防器材。
凡在盛有或盛过危险化学品的容器、设备、管道等生产、储存装置及处于甲、乙类区域的
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生产设备上动火作业，应将其与生产系统彻底隔离，并进行清洗、置换，取样分析合格后
动火作业安全规范
一、定义
特殊作业：这个词，出自《化学品生产 单位特殊作业安全规范》，即：化学品 生产单位设备检修过程中可能涉及的动 火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作 业、吊装、临时用电、动土、断路等， 对操作者本人、他人及周围建(构)筑物、 设备、设施的安全可能造成危害的作业 称为特殊作业。
安全八大理论培训教材
安全八大理论培训教材安全八大理论是生产安全管理中常用的基本理论和方法，对于提高安全管理水平和降低事故风险都有很好的促进作用。
以下是安全八大理论的培训教材，重点介绍了安全八大理论的概念、内涵和应用。
一、安全八大理论的概念安全八大理论是指对生产安全规律和安全管理进行阐述和概括的八个基本理论。
这些理论都是从实际生产安全管理工作中总结出来的，具有普适性和指导性，是生产安全管理中必须掌握和应用的基本理论和方法。
二、安全八大理论的内涵1、辨识风险理论。
辨识风险就是通过对工作和生产过程进行细致的分析，识别出潜在的事故和危险因素，为安全控制和管理提供基础数据和信息。
2、安全生产责任理论。
安全生产责任是指企业的领导干部对安全生产全面领导和承担主体责任，各级领导、本单位所有人员都有责任保障安全生产，规范操作行为。
3、隐患排查治理理论。
隐患排查治理是指通过对生产设备、场所、操作人员等方面的检查，发现隐患并及时整改，从源头上消除安全风险。
4、事故调查与分析理论。
正确处理事故和故障原因通过评估、整理和分析事故和故障信息，找出事故和故障的根本原因，从而避免类似事故和故障再次发生。
5、教育培训理论。
教育培训是提高员工安全意识和技能的必要手段，通过系统培训和实际操作练习，使员工掌握安全生产知识与技能，提高员工安全保障能力。
6、安全生产投入理论。
安全生产投入是指企业从技术、资金、管理、政策等各个方面投入力量来保障安全生产，从而保证安全生产的高效运行。
7、工艺操作规程管理理论。
工艺操作规程是生产过程中的一系列操作规范和安全措施，管理以此规程为基础，保证生产过程中的安全和可控性。
8、应急预案管理理论。
应急预案是针对突发安全事故的应对措施，建立健全的应急预案可以保证安全生产的科学应对和攸关大局的应急处置措施。
三、安全八大理论的应用1、辨识风险理论。
在日常工作和生产过程中，要通过对相关场所设施、作业流程、人员行为的深入分析，确定事故隐患和危险因素，在日常管理中采取相应的控制措施，确保生产安全。
安全月系列主题培训-八大经典安全管理理论21页PPT
安全月系列主题培训-八大经典安全管理 理论
11、获得的成功越大，就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因， 节制使 人枯萎 。 12、不问收获，只问耕耘。如同种树 ，先有 根茎， 再有枝 叶，尔 后花实 ，好好 劳动， 不要想 太多， 那样只 会使人 胆孝懒 惰，因 为不实 践，甚 至不接 触社会 ，难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕，不悔(虽然只有四个字，但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己， 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体， 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米，如 果他不 曾希望 它长成 种籽； 单身汉 不会娶 妻，如 果他不 曾希望 有小孩 ；商人 或手艺 人不会 工作， 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。
谢谢！
36、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——得很慢，但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
39、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
40、学而不思则罔，思而不学则殆。——孔子
安全月系列主题培训-八大经典安全管理理论
“跳蚤实验给我们的启示是：如果培训不到位，违章就会多； 培训环境好，遵章就会好。
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栅栏理论
在美国司法史上， 曾经出现过一个典型的商业秘密侵权案件：摄影师乘坐直升飞机，在封闭的 工厂上空进行拍照。审理此案的克罗夫特法官在判决书中指出，被告乘坐直升飞机在开放的天 空进行旅游摄影从表面上来看是合法的，但是一旦联系到拍摄的领域存在着被保护的商业秘密， 被告的行为就是违法的 法官引入“栅栏理论”，并不要求保密措施万无一失，而要求其权利人必须采取了具体的措施， 并且这些措施在实际中得到了执行。保密措施是否恰当和合理，应根据具体案件、具体保密对 象和范围而定。
“破窗理论”给我们的启示是：第一，安全隐患要及时消除； 第二，环境影响安全工作。
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跳蚤原理
科学家做过这样一个有趣的实验：将跳蚤放到一个器皿中，在上 面加一个透明的盖，跳蚤每次跳跃都会碰到盖子上，几次碰壁后， 跳蚤就会适应这种限定的高度，以后每次跳跃都不会再碰壁。这 时候移开那个透明的盖子，这些训练有素的跳蚤再也跳不出那个 器皿了，因为它每次的跳跃都不再超过那个习惯高度。
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危险因素/ 风险
屏障和控制
工作环境
不希望发生的结果
需求层次论
马斯洛在1943提出了需求层次论，这种理论认为， 人类动机的发展和需要的满足有密切的关系，需要 的层次有高低的不同，共5层。低层次的需要是生理 需要，向上依次是安全、爱与归属、尊重和自我实 现的需要。自我实现指创造潜能的充分发挥，追求 自我实现是人的最高动机，它的特征是对某一事业 的忘我献身。高层次的自我实现具有超越自我的特 征，具有很高的社会价值。
3.安全八大理论
2013-11-20
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第四，需求层次论。
富裕阶段 成长
小康阶段
归属温饱阶段Fra bibliotek生存2013-11-20
第 12 页
当前，安全工作越来越重要就是因为人们的需求层次 在不断提高。从安全到环保到健康是企业生产管理发展的趋 势，相应的我们的生产管理目标也将由无死亡到无污染再到 确保健康。在这个意义上看，我们的生产管理工作仍处在一 个较低需求满足层次上。 “需求层次理论”给我们的启示是：安全工作会越来 越重要，按照安全、环保、健康的递进趋势，企业会逐步向 无亡人事故、无环保事件方向发展。
2013-11-20
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安全环保管理与公司业务快速发展不适应
一是，在生产经营业务大规模发展的同时，没有按照“工期服
从质量、技术保证安全、管理必须科学”的要求，评估论证安全环 保管控能力，并配备配齐与生产经营业务适应的安全环保监管力量。 二是，在集加工贸易、转口贸易、境内外期货交易、仓储、油 品运输、生产运行等一体化管理模式下，一些企业片面地追求经济 效益，忽视或弱化安全环保管理，导致安全环保出现盲区和死角。 三是，一些企业法律法规意识淡薄，违法违规现象严重，工程
70%的事故是违章造成的，大于70%的 责任在于直接管理者；反“三违”中狠反 违章指挥更重要。
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第三，蛙水效应。
十九世纪末，美国康奈尔大学曾进行
过一次著名的实验。把一只青蛙放进热水 里，青蛙会马上跳出来，但当把它放在凉
水里慢慢加热时，青蛙因丧失了温度变化
的敏感性，因未及时奋力跃出逃脱危险， 只得最终毙命。这就是有名的“蛙水效应”
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日常生活中有很多例子：由于大家都习惯了不系安全 带，所以这种不安全的行为就变得正常；由于大家都喜 欢开快车，超速形式就变得正常了，但事故不会因为你 觉得正常了就不发生了。 要想实现生产全过程受控，首要一点就是我们的 制度、规程不能成为破窗；有问题的、不符合实际的可 以动态维护，但不能成为形式。
安全月系列主题培训八大经典安全管理理论
安全月系列主题培训八大经典安全管理理论安全管理是企业生产经营中的关键一环，而目前我国已经进入了安全生产的新时代，安全问题越来越受到社会各界的高度重视。
因此，了解安全管理理论，掌握安全管理实践技能，成为企业职工的必要素质。
为此，在安全月系列主题培训的讲座中，我们将向大家介绍8大经典安全管理理论，帮助大家更好地理解和掌握企业安全管理。
1、信息安全管理理论在信息时代，信息安全日益成为一个非常重要的领域。
信息的量大幅度增加，但是信息的来源却越来越难控制。
信息安全管理理论通过规范信息的处理、传输、存储等方面，保证信息的安全性，防止人员恶意攻击和网络病毒等隐患，是一个重要的安全管理理论。
2、调查研究法调查研究法是一种常用的现代安全管理方法。
通过质量的调查和资料的收集，了解和分析公司内部问题的特征和规律，提高行业内安全生产的规范化和科学化水平。
3、监管理论监督理论认为，在企业安全管理中，应该制定具体有力的安全管理规章制度，并且对安全生产过程中的关键点进行监控，只有制定了有效的监管制度才能确保安全生产。
4、风险管理理论风险管理理论主要是通过风险评估、预防和控制措施、事故应急处理等环节，全面保障安全生产。
企业在安全管理时，需要对生产的各个环节进行分析和评估，以此确保始终能够最大限度地避免生产过程中存在的危险和隐患。
5、公司文化建设理论公司文化建设理论主要是从人类思想和心理、习惯和行为等角度分析，提供了一种方法，企业可以借助自身文化、信仰和价值观的力量，加强企业的管理和实践。
6、人因管理理论人因管理理论是安全管理中一个比较特别的领域。
这个领域不仅包括人员的身体健康状态，还包括人员的心理状态、思维状态、个人能力和性格等。
对于企业安全管理来说，人因管理的重要性不容忽视。
7、法律规定理论在现实社会中，各种法律法规的建立、颁布、实施和执行对于企业安全管理有着非常大的影响。
因此，企业安全管理者必须充分了解和高度重视法律法规制约管理的重要性。
八大安全管理理论模型讲义(PPT61页)
不安全行为 不安全状况
隐藏成本是直接成 本的8-11倍！
需要关注冰山主体 部分！
露出水面的冰山顶 —伤害的直接成本 医疗费用 工资补赔 索赔
冰山的主体 —伤害的间接费用 设备和产品的损坏 产量和质量的损失 工艺中断、单耗增减 人员替代、加班 诉讼 客户关系和公众形象
互助
帮助别人遵守 留心他人 团队贡献 关注他人 集体荣誉
布莱德利曲线
伤害率
布莱德利 安全文化曲线
依赖人的本能 以顺从为目标 主要仰仗安全 管理人员 管理层参与欠缺
管理承诺 雇佣条件 纪律约束 规则程序 监督控制
个人承诺 个人价值 自主管理 自我保护能力 和习惯 自我约束
帮助别人遵守 留心他人 团队贡献 关注他人 集体荣誉
八大安全管理理论模型 讲义
目录
常见
经典管理理论 事故因果
管理理论模型
连锁理论模型
奶酪 模型
蝴蝶结模型
事故致因理论
管理体系相关 理论
事故调查 常用模型
安全管理基本理论
安全生产：指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的 和谐运转，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有 效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产管理：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的 资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行相关决策、计划、组 织和控制的行为，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐 ，达到安全生产的目标。
安全生产管理的目标：减少和控制危害，减少和控制 事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害， 财产损失，环境污染以及其他损失。
时间
自然本能 法治监督 自我管理 团队文化
八月份安全培训课件
业务连续性计划
制定业务连续性计划，明确在灾难事件下保持业务运行的 方式、方法和所需资源。确保企业在灾难面前能够迅速恢 复正常运营。
灾难恢复演练
定期组织灾难恢复演练，验证备份与恢复策略的有效性， 发现并改进潜在问题。
合作与支援
与相关合作伙伴和供应商建立紧密的合作关系，确保在灾 难事件下能够获得及时的支援和协助，共同应对危机。
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物理安全与应急响应
物理环境安全
建筑物安全 确保建筑物结构稳固，能够承受 自然灾害和人为破坏。定期巡查 设施，及时修复潜在隐患。
视频监控与报警系统 安装视频监控系统，实时监测关 键区域，及时发现可疑活动。配 备报警系统，以便在发生安全事 件时迅速响应。
访问控制 实施严格的访问控制策略，如门 禁系统、身份识别等，确保只有 授权人员能够进入关键区域。
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网络安全防护
密码安全与管理
强密码策略
建议使用长度不少于8位，包 含大小写字母、数字和特殊字 符的强密码，并定期更换密码
。
多因素身份验证
启用多因素身份验证，如手机短信 验证、硬件令牌等，提高账户安全 性。
密码管理工具
使用密码管理工具，如LastPass、 1Password等，安全存储和管理密 码，避免密码泄露和重复使用。
定期更新
及时更新操作系统、浏览器、插件等软件，修补 安全漏洞，降低受攻击风险。
防护措施
安装可靠的安全软件，如杀毒软件、防火墙等， 实时监控和防御恶意软件与病毒的入侵。
03
数据保护与隐私
数据保护的重要性
信息安全
保护数据不受未经授权的访问、使用、泄露、破坏、修改、销毁 或干扰，确保信息的机密性、完整性和可用性。
安全存储
八月份安全培训课件
安全团队建设活动
制作安全宣传海报，张贴在显眼的位置，提醒员工时刻注意安全。
安全文化宣传教育
制作安全宣传海报
定期发布安全提示，提醒员工注意安全事项，避免发生事故。
发布安全提示
组织安全宣传活动，如安全知识讲座、安全展览等，提高员工对安全的认识和重视程度。
开展安全宣传活动
THANK YOU.
2. 严禁私自拆卸、修理机械设备。
3. 在操作过程中，要保持注意力集中，避免发生事故。
4. 定期检查机械设备的零部件是否有松动或损坏，确保其正常运转。
机械安全操作规程
消防安全操作规程
01
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06
04
安全事故预防与处理
建立完善的的安全管理制度，包括安全操作规程、安全责任制等，确保员工熟悉并遵守。
制定明确的安全规章制度，包括员工安全守则、安全操作规程等，确保每个人都了解并遵守。
针对员工的工作需要，开展安全技能培训，提高员工的安全操作技能。
开展安全技能培训
组织安全知识竞赛，激发员工学习安全知识的热情，增强员工的安全意识。
组织安全知识竞赛
实施安全应急演练，提高员工应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
02
预防事故发生
安全培训的目的是预防事故的发生，通过提高员工的安全意识和技能，降低事故发生的概率。
提高员工的安全意识和技能水平，确保员工在工作过程中能够遵守安全操作规程，降低事故发生的概率。
目标
包括但不限于安全规章制度、危险源辨识、应急处理、消防安全、职业健康与环境保护等方面的内容。具体内容可根据企业实际情况和员工岗位特点进行定制。
2023
八月份安全培训课件
不规范的操作行为。
03
考核与奖惩
对员工的安全操作技能进行考核，对表现优秀的员工给予奖励，对违反
安全操作规程的员工进行惩罚，以激励员工自觉遵守安全操作规程。
04
事故案例分析
事故案例分析的重要性
提高安全意识
通过对事故案例的分析，可以让员工深刻认识到安全生产的重要 性，提高安全防范意识。
吸取经验教训
通过对事故案例的学习，可以吸取其他人的经验教训，提高自身的 安全操作技能和应对突发事件的能力。
在紧急情况下，可以借助外 界力量进行救援和自救。如 拨打急救电话、寻求他人帮 助等。
做好防护措施
在救援和自救过程中，要做 好相应的防护措施。如佩戴 口罩、使用防护器材等，以 保护自身安全。
06
安全培训总结与展望
安全培训总结
培训内容回顾
01
对八月份进行的各项安全培训内容进行回顾，包括安全基础知
识、消防安全、电气安全等。
安全意识的定义与内涵
安全意识是指人们对安全生产的 理解和认识
安全意识包括对安全法规、安全 规章制度、安全操作规程等的认
识和理解
安全意识还包括对危险源的识别 、防范措施的制定和执行等方面
提高员工安全意识的方法
加强安全宣传教育，提高员工对安全 的认识和理解
建立安全奖励机制，激励员工积极参 与安全活动
电气事故
介绍一起电气事故案例，剖析事故原因，如电线破损、设 备漏电等，强调电气设备的安全使用和检修维护的重要性 。
事故预防与应对措施
加强安全教育
定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和 操作技能，增强对安全风险的识别和应对能力。
完善安全制度
建立健全各项安全管理制度和操作规程，明确各 级责任和权限，确保各项安全措施的落实。
安全生产月培训资料
安全生产月培训资料安全生产月培训资料安全在生活中始终占据着重要的位置，是我们生活工作中必须重视的一个方面。
为了提高公众对安全意识的重视程度，每年都会举行安全生产月活动。
在安全生产月期间，各类企事业单位和社会组织都会开展相关的安全培训活动，以提高员工和公众的安全知识和技能。
一、什么是安全生产月？安全生产月，又称为“全民安全月、安全教育月、安全生产宣传月”，是指在一年内以某个月为主题，通过举办各类宣传教育活动，加强对安全生产的宣传、教育和培训，提高全社会公众的安全意识和自我保护能力的一个活动。
安全生产月通常会安排一系列的主题活动，包括宣传展览、培训讲座、演练比赛等等，以直观、生动的方式向公众传递安全知识和技能。
二、为什么要举办安全生产月？安全生产月的举办，旨在通过集中展示和宣传安全知识和技能，加强公众对安全问题的认识，引导广大劳动者树立安全第一的意识，提高安全生产意识和能力，降低事故发生的风险，保护人身安全和财产安全。
通过安全生产月的活动，可以加强公众对安全的关注度，推动安全文化的建设，提高全社会的安全素质，为安全生产营造良好的环境。
三、如何开展安全生产月培训？1.明确目标：在设计安全生产月培训计划时，首先要明确培训的目标。
是提高员工的安全意识和技能？还是提高公众对安全的认知？根据目标确定培训的主题和内容。
2.制定计划：制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、参与人员等。
要合理安排培训内容，根据受众的特点选择相应的教学方法和形式。
3.筹备材料：准备培训所需的材料和工具，如PPT、宣传册、实物模型等，以便在培训过程中使用。
材料的准备要充分周到，以达到良好的培训效果。
4.确定讲师：找到合适的讲师，要求其具备一定的专业知识和教学经验。
讲师要能够生动形象地讲解相关的安全知识和技能，激发听众的兴趣和参与度。
5.培训实施：按照培训计划进行培训，注意培训过程中的互动和反馈。
培训的内容要符合听众的需求和实际情况，要注重培训效果的评估和改进。
安全月安全活动培训内容
安全月安全活动培训内容
安全月是一个非常重要的安全宣传活动，旨在进一步加强人们对安全知识的了解和认识，以提高人们的安全意识和安全素养。
安全月安全活动培训内容方面一般分为以下几个部分：
一、安全生产知识培训
这方面的内容主要指的是工业安全生产、建筑工程安全、交通运输安全、消防安全等方面的知识培训。
主要目的是让员工和公众明白和掌握安全生产的基本知识和常识，避免各类安全事故的发生。
二、安全防范知识培训
这方面的内容主要包括了刑事犯罪、交通事故、火灾、地震等自然灾害方面的知识培训。
主要目的是让人们学会如何应对各种突发事件，如何预防和减少不必要的人身财产损失。
三、个人卫生健康知识培训
这方面的内容主要包括了医学卫生、健康饮食、心理健康等方面的知识培训。
主要目的是让大家更好地了解健康知识和卫生常识，保持身体健康。
四、法律法规知识培训
这方面的内容主要是针对各种违法行为和犯罪行为的法律法规知识培训。
主要目的是通过学习法律知识和法律常识，提高公众的法律意识，避免违法和犯罪行为的发生。
五、其他安全知识培训
这方面的内容主要包括了环保、安全消费、网络安全等方面的知识培训。
主要目的是让公众了解和掌握这些相关的知识，增强对这些问题的关注和重视。
总的来说，安全月安全活动培训内容非常的丰富，旨在为员工和公众提供广泛的安全知识和基本技能，帮助大家更好地保护自己的人身财产安全。
我们应该积极参与这些活动，切实增强自己的安全意识和能力，为创造和谐社会尽自己的一份力量。
安全学习培训资料共19页word资料
云南兴建水泥有限公司2019年6月“安全月”学习内容每年六月是我国安全月，是宣传贯彻相关法律、法规及开展相关安全活动月，那么今天我们组织大家共同学习一下相关的安全法律、法规及相关的安全生产常识。
今天学习的内容作为今年“安规”考试的依据，请大家做好记录，考试成绩与年底“安全奖”挂钩。
各位领导、各位同志：大家好！全国上下都在轰轰烈烈开展“安全生产月”活动，在此我也班门弄斧的在各位领导及师傅面前谈谈我对安全的理解和认识并共同组织大家学习。
安全是一个永恒的话题，安全工作是一项基础性、综合性、长期性工作，安全管理工作只有起点，没有终点，对待安全工作，一定要“警钟长鸣”，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把不安全因素控制在萌芽状态中。
1、安全是什么？安全是一种责任。
作为一名公司的员工，公司把上千万财产的安全交给了我们,我们只有凭借我们的业务技术和强烈的事业心、责任心，还有一丝不苟的工作态度，把设备操作好，提高设备的运转率，提高台时产量，才算一名合格岗位操作工。
“安全责任重于泰山”，可见安全生产有多么重要。
什么为责任？责任就是分内应做的事。
我们操作人员分内应做的就是干好本职工作，安安全全的完成任务。
我们只要安安全全、平平稳稳的上好每个班。
（如84.24收尘器跨塌事故）2、安全是什么？安全是一种态度。
安全，对我们每个行业来说是放在首位的，我们经常讲“安全第一”。
这就是我们的态度，也是我们的原则。
安全是保证我们事业顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。
因此我们就要事事讲安全、时时讲安全,不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。
我们不能把安全第一只放在口头，只做成标语写的哪里都是，我们要实实在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考虑安全，在工作的每时每刻不忘安全，特别是有违章违纪没有什么的思想念头出来的时候、在冒一次险不会出问题的时候，这时候想一下安全第一，我想很多事故都是可以避免的。
安全学习月培训资料
安全生产教育培训月培训资料汇编二00九年三月目录1、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令）2、《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委令第21号）3、《建筑施工企业安全生产许可证动态监管办法》（建质[2008]121号）4、《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2008]91号）5、《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》（建质[2004]213号）6、《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质[2008]75号）7、《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》（建办质[2008]41号）8、《绿色施工导则》(建质[2007]223号)9、《建筑起重机械备案登记办法》（建质[2008]76号）10、《建筑起重机械安全监督管理规定》（建设部令第166号）中华人民共和国国务院令第493号《生产安全事故报告和调查处理条例》已经2007年3月28日国务院第172次常务会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。
总理温家宝二○○七年四月九日生产安全事故报告和调查处理条例第一章总则第一条为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，制定本条例。
第二条生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理，适用本条例；环境污染事故、核设施事故、国防科研生产事故的报告和调查处理不适用本条例。
第三条根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。