视觉训练高级技师(课堂PPT)

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视功能训练 PPT课件

视功能训练 PPT课件

镜片范围
• 1、首先举例是40CM 正镜片最大+2.50 • 2、负片是最小调节幅度的一半 • 比如:12岁,那么 15-0.25X12=12D • 一半就是6D • 所以12岁负片最大为-6.00 • ★ 镜片的区间为[+2.50~-6.00 ] • (从+0.50~+2.50)找放松的感觉 • (从-0.50~-6.00) 找紧张的感觉 • 引导:正镜片有变大的感觉负镜片有变小的感觉 • (正镜片是放松不好,紧张正常,先练放松后练
第三周:左:镜片阅读训练3次+镜片排
• 序1次+镜片排序1次 第四周:复查,看左眼是否达到和右眼差
• 不多的量,近用视力是否可以换成20/30 假如左眼的量还是比右眼差,如下
• 第四周:左眼翻转拍:±1.00 训练3次 • 第五粥:左眼翻转拍:±1.50 训练3次,
右眼翻转拍±1.00训练1次
• 第六周:左眼翻转拍:±2.00训练3次, • 右眼翻转拍±1.50训练1次 • 第七周:复查,并检查效果,假如两只眼
视觉训练的一般原则
• 1、首先矫正屈光不正(训练全矫眼镜) • 2、让顾客意识到自己调节功能异常,了 • 解调节功能训练的目的
3、告知顾客在训练过程中所达到的效果 是自己视觉系统发生的改变而不是训练仪 器的帮助,关键让顾客意识到自己的眼睛 发生改变
• 4、综合训练:调节紧张和调节放松 • (了解顾客的意愿)★
1次 3次
• 第四周:复查 20/30 • 镜片排序和翻转拍比较好(镜片阅读可以
不做)
• 右:+2.50~ • 左+2.50~
2次 差距变小 3次
• 单眼翻转拍:±1.50右(2) 左(3)

视觉观察能力训练 ppt课件

视觉观察能力训练 ppt课件

五 子 十 童
视觉观察能力训练
画 中 画
视觉观察能力训练
看 到 多 少 张 脸 ?
视觉观察能力训练
女 人 的 变 化
视觉观察能力训练
看 着 黑 点 身 体 前 后 移 动
视觉观察能力训练
十二人还是十三人?
视觉观察能力训练
有 多 少 个 黑 点?
视觉观察能力训练
是 静 的 还 是 动 的 ?
视觉观察能力训练
黑 客 密 码
视觉观察能力训练
钢棒是怎视觉观样察能穿力训过练 螺帽孔?
有个婴儿视觉观,察能你力训看练 到了吗?
这些横线视觉是观察不能力训是练 平行的?
视觉观察能力训练
仔柱 细子 看是
一圆 看的 ,还
是 方 的

视觉观察能力训练
精品资料
能 否 看 见 狮 子 在 哪 里 ?
视觉观察能力训练
画 中 画
你 能 看 到 多 少 张 脸 ?
----
视觉观察能力训练
信商 不有 信一 据 ?百 说
八能 十够 分看 。见 我九 都张 看脸 见的 了人 ,智
视觉观察能力训练
是 在 拼那 图个 女 ?人
是 真 实 的 还
张国荣的脸
具体方法如下: 1. 注视图中心四个黑点15~30秒钟! (不要看整个图片,而是只看那中间的4个点) 2. 然后朝自己身边的墙壁看(白色的墙) 3. 看的视同觉观时察快能速力眨训几练下眼睛,到底是什么东西? 答案请把图片 移开, 在图片下面.

高级技师技能鉴定培训讲义(PPT 49张)

高级技师技能鉴定培训讲义(PPT 49张)

理论培训内容之质量管理
• IS014000系列标准同ISO 9000系列标准有许多相似之处,但 IS014000的制定和颁布对质量管理和质量保证,特别是质量改进提 出了更严、更高的要求。 IS014000系列标准同ISO 9000系列 标准有许多相似之处,但IS014000的制 定和颁布对质量管理和质量保证,特别 是质量改进提出了更严、更高的要求。 IS014000不仅保持和提高了产品的基本 性能,而且还要提高更加广泛的环境保 护特性。 三、维修电工班组质量管理 1.提出活动课题 维修电工班组主要是为生产服务的 ,活动课题一般都需要围绕提高产品质 量、保证设备正常运转而提出。
理论培训内容之培训指导 • 分析和讲解.在讲解中,语言要简练通俗、形象生 动、有启发性,思路清晰、准确、严谨,并注意理 论与实践的密切结合。 • 2.示范操作法 • 示范操作法是富有直观性的教学形式,如示范 某电气故障分析及排除方法或设备拆卸拉修过程, 通过指导者示范操作使学员直观地、具体地、形象 地学习操作技能。这样不仅易于理解和接受,同时 在实际操作过程中有益于技能技巧的掌握和智力的 开发培养。
理论培训内容之质量管理
• ISO 9004—1是质量管理和质量体系要素指南,它用于指导所 有组织的质量管理,是组织、建立、健全质量体系要素的指南,是 组织实施质量体系的一个基础性标准。 • 选择与应用ISO 9000族标准,必须建立一个有效的质量体系, 根据不同情况恰当选择和应用ISO 9000族标准,并按科学的步骤实 施。具体步骤如下: • (1)研究ISO 9000族标准,深刻理解其内涵、组成、用途及 应用规则。 • (2)组建质量体系机构。 • (3)确定质量体系的要素。 • (4)建立质量体系。其步骤包括选择质量保证模式(考虑设计 过程的复杂性、设计成熟程度、制造的复杂性、产品或服务的特性 和安全性、经济性),合同前的评价,签订合同,对合同草案的评 审,供方建立质量体系。

6视觉训练高级技师7资料

6视觉训练高级技师7资料
3-4次)
22
例如:+/- 1.50D检查 单眼:8cpm 双眼:5cpm
A.训练+/- 1.50D,视力卡20/30 B. 10天达到正常,继续巩固到1个月 C. 1个月后做维持训练,持续1个月 D. +/- 1.50D检查 :
单眼:20cpm 双眼:16cpm
23
A.再训练+/- 2.00D,视力卡20/30 B. 10天达到正常,继续巩固到1个月 C. 1个月后做维持训练,持续1个月 D. +/- 2.00D检查 :
单眼:20cpm 双眼:16cpm
24
注意: • 低度近视训练要及时复查 • 训练时配戴屈光矫正眼镜 • 先通过正镜片看清视标,再翻转至负镜
25
负镜通过正常,正镜通过困难 • 调节过度,调节痉挛 • 高度外隐斜,集合近点后退,PFV减少,
造成调节性集合使眼睛内转 正镜通过正常,负镜通过困难 • 调节幅度较小
手持近视力表,置于距眼较远处,逐渐向 眼移近,同时用力注视,直至视标变模糊 为止,然后将之退至原处,如此反复进行, 每次尽可能将近点移近,并坚持注视片刻, 以不产生疲劳为度。每日可训练数次。
34
• 若集合过强,则训练时应遮盖一眼,两眼 轮流进行。
• 若集合不足,则应两眼同时训练,如此集 合亦可得到加强。
18
3. 使用+/-1.00D检查: • 单眼:11cpm 双眼:8cpm • 如果低于此标准,用+/-0.50D检查 4.使用+/-0.50D检查: • 单眼:11cpm 双眼:8cpm
19
训练 • 先训练单眼,再训练双眼。 • 选用适当的近用视标,从不能通过的双面
镜度数开始逐渐增加到+2.00/-2.00,再增 加至+2.50/-6.00的镜片(负片为年龄相当 的调节幅度的一半),病人尽可能快速看 清,达到20cpm。

视觉观察能力训练课件

视觉观察能力训练课件

详细描述 示例
细节观察训练
总结词
通过关注细节,培养观察的深入 性和全面性。
详细描述
在观察过程中,特别关注细节部 分,如物体的纹理、颜色、线条 等,分析其特点,并与整体进行
比较。
示例
观察一朵花,注意花瓣的形状、 颜色和纹理,以及花蕊的细节结
构。
整体观察训练
总结词 详细描述 示例
颜色识别基础
01
02
分辨能力
03
空间认知能力
04
注意力集中
视觉观察能力的训练方法
观察练习
通过观察图片、图表、 实物等,训练观察的准
确性和细致性。
分辨游戏
通过分辨相似物品、颜 色、形状等,提高分辨
能力。
空间认知训练
通过立体拼图、积木搭 建等游戏,培养空间认
知能力。
注意力集中训练
通过冥想、数呼吸等练 习,提高注意力集中的
观察数据
产品质量检测 观察客户需求
艺术创作中的应用
观察艺术作品
1
创意设计
2
细节表现
3
• 视觉观察能力概述 • 观察力训练 • 颜色识别训练 • 空间认知训练 • 观察速度与准确性训练 • 应用与实践
定义与重要性
定义
重要性
在日常生活、学习和工作中,视觉观 察能力是不可或缺的基本能力,对于 提高认知水平、增强问题解决能力和 创造力具有重要意义。
视觉观察能力的构成要素
01
观察准确性
02
颜色分类
颜色混合
03 颜色模式
颜色混合与分辨
颜色混合练习
颜色分辨测试
色彩对比与调和
颜色应用与搭配
色彩心理学基础
介绍色彩心理学的基本知识,如不同颜色对人的心理感受的影响。

(整理)视觉观察能力训练.ppt

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十二人还是十三人?
最新.
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有 多 少 个 黑 点?
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9
是 静 的
还 是 动
的 ?
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黑 客 密

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12
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13
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14
五 子 十

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画 中 画
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看 到 多 少 张 脸 ?
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女 人 的
变 化
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百艳图
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方 的

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2
能 否 看
见 狮 子
在 哪 里

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3
画 中 画
你 能 看 到 多 少 张 脸 ?
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信商 不有 信一 据 ?百 说
八能 十够 分看 。见 我九 都张 看脸 见的 了人 ,智
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4
是 在 拼那 图个 中女 ?人
是 真 实 的 还
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5
张国荣的脸
具体方法如下: 1. 注视图中心四个黑点15~30秒钟! (不要看整个图片,而是只看那中间的4个点) 2. 然后朝自己身边的墙壁看(白色的墙) 3. 看的同时最快新速. 眨几下眼睛,到底是什么东西? 答案请把图6 片 移开, 在图片下面.
看 着 黑
点 身 体
前 后 移

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7

视觉观察能力训练ppt课件

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还 是 动
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张国荣的脸
具体方法如下: 1. 注视图中心四个黑点15~30秒钟! (不要看整个图片,而是只看那中间的4个点) 2. 然后朝自己身边的墙壁看(白色的墙) 3. 看的最同新时版快整速理眨pp几t 下眼睛,到底是什么东西? 答案请把图6 片移 开, 在图片下面.
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仔柱 细子 看是
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能 否 看
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画 中 画
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信商 不有 信一 据 ?百 说

视功能训练PPT课件

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6
视觉训练的一般原则
• 1、首先矫正屈光不正(训练全矫眼镜) • 2、让顾客意识到自己调节功能异常,了 • 解调节功能训练的目的
3、告知顾客在训练过程中所达到的效果 是自己视觉系统发生的改变而不是训练仪 器的帮助,关键让顾客意识到自己的眼睛 发生改变
• 4、综合训练:调节紧张和调节放松 • (了解顾客的意愿)★
7
训练注意事项
• 1、训练较难那一方向(如调节不足者先 • 训练刺激调节,再训练放松调节)
2、首先进行幅度训练而后进行灵活度训
•练 3、训练过程早期强调视标清晰度而不是
• 翻转的速度 4、让顾客意识到下列反馈机制
8
调节功能训练常用方法
•训练大体步骤:
• 1、单眼训练:双眼调节能力一致 • 2、双眼分视训练:可以抗抑制治疗,如 • 果没有抑制可以简化
速度、幅度是可以锻炼的。因此,可以通过有效地训练
睫状肌,改变它的工作状态,增加肌肉力量和运动速度、
幅度,来有效地改善聚焦,使得眼睛不容易疲劳。

视觉训练是改善调节,减缓视觉疲劳最有效的方法。
5
五、视觉训练适应人群
• 学生; • 电脑使用者; • 眼睛经常疲劳者; • 长时间近距离工作者; • 司机; • 有早期老花症状者; • 近距离阅读困难者; • 准分子术后,近距离阅读不适者; • 戴眼镜疲劳者。

• 3、方法 • 4、记录 • 5、注意事项 • ★ 镜片范围、间隔、视力卡、比大小 分

18
1.+2.50 +1.50 +0.50 -0.50~-5.50 2.-5.50 -3.50 -4.50~+2.50 如果比较困难:可以3个镜片为一组
+2.50 +1.50 +0.50

视功能训练PPT课件

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27
案例
• 20Y NRA+2.50 PRA-1.50 BCC+0.50
• 右:+2.50/-1.50
• ﹜ 左:+2.50/-0.50
近VA:0.6
• 如果第四周复查:
• NRA+2.50 PRA-3.00 BCC+0.50
• 右:+2.50/-3.50
• ﹜ 左 : +2.50/-2.50
近VA:0.8
3、双眼单视训练:双眼视觉系统下训练
• 调节,注意避免出现抑制 4、综合训练:结合集合
9
调节训练的种类★
• 1、镜片阅读
• ﹜ 2、镜片排序
• 3、翻转拍训练 • 4、字母表操
单眼
10
镜片阅读
11
镜片阅读
• 1、目的 • 2、用具:眼罩、试戴架、镜片箱、视标

• 3、方法 • 4、记录 • 5、注意事项 • 看得清(背下来)、镜片磨损、阅读速度 • ★ (先准确性后速度)
• 第六周:左眼翻转拍:±2.00训练3次, • 右眼翻转拍±1.50训练1次 • 第七周:复查,并检查效果,假如两只眼
周期一样,单眼同时超过12,可以训练 双眼
26
字母表操
• 一、目的 • 二、用具:眼罩、试戴架、字母表 • 三、方法 • 四、记录 • 五、注意事项 • 调节远点、近点、家庭训练
1次 3次
31
• 第四周:复查 20/30 • 镜片排序和翻转拍比较好(镜片阅读可以
不做)
• 右:+2.50~ • 左+2.50~
2次 差距变小 3次
• 单眼翻转拍:±1.50右(2) 左(3)
• 字母表:右(2) 左(3)

视觉训练PPT精选文档

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5
一、为什么做视觉训练
二、怎么做好视觉训练
6
一、我们为什么要做视觉
训练?
7
临床意义
一、近视防控
二、满足学习工作的需求
三、提高视觉质量及手眼脑协调能力
四、斜视手术后的双眼视功能的加强训练
8
社会现状
数量
低齡化
挑战高度数
9
视觉质量不断提升!
10
怎样做好眼部健康干预及近视视疲劳控制
看近时间长后看远不清20医院大夫专业检查药品2122提高防控技能优化干预手段行为行为干预干预环境环境干预干预营养营养干预干预光学光学干预干预功能功能干预干预功能功能干预干预药物药物干预干预预防取信控制经济与社会效益23这些都说明眼睛太累了不仅需要休息同时更需要对眼睛进行科学的训练才能有效缓解视疲劳症状242526训练视功能的一般次序第一步
19
医院 大夫
信认 专业 检查 药品
20
21
提高防控技能、优化干预手段
行为 干预
环境 干预
营养 干预
功能
药物
光学
干预 干预
干预
预防 取信
控制、经 济与社会
效益
22
这些都说明,眼睛太累了,不 仅需要休息,同时更需要对 眼睛进行科学的训练,才能 有效缓解视疲劳症状
23
24
25
训练视功能的一般次序
27
保视佳
视觉训练工具
28
视功能检测工具
29
同视机
30
31
调节力
32
调节灵敏度
33
Байду номын сангаас斜
34
视动性眼震仪
视敏度检查 适合于6个月-3岁的检测

视功能ppt课件

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精选ppt
7
(1)电脑(或静态检影)验光获得基础屈光量 (2)将基础屈光量输入综合验光仪(或试镜架)

(3)先右后左 (4)首次的MPMVA包括雾视和去雾视 (5)首次红绿测试 (6)JCC定散光轴 (7)JCC定散光度数
精选ppt
8
(8)再次的MPMVA,包括雾视去雾视 (9)再次的红绿测试 (10)按上述相同的步骤检查左眼 (11)双眼同时开放,加+0.75D雾视 (12)两眼分视(棱镜法或偏振镜法) (13)双眼平衡试验 (14)双眼同时去雾视 (15)双眼的红绿测试 (16)记录试戴验光处方的度数 (17)行走试验
精选ppt
52
聚散
集合(convergence,辐辏)和发散 (divergence)是双眼相互向内或向外的协 同运动。
精选ppt
53
远/近水平集合力的测定
通过棱镜的引入来逐渐诱导双眼视网膜上物 象的分离,促使患者运用水平聚散力来补偿 物象分离,维持双眼视,籍此,我们可以了 解患者的集合功能。
如瞳孔区影动为逆动,说明为调节超前,加 负镜至中和
正常量:+0.50D,+-0.50D
精选ppt
30
BCC:是指Binocular Crossed-Cylinder, 它可以提供在40里面处调节反应的信息
精选ppt
31
精选ppt
32
融合性交叉圆柱镜
+0.50
精选ppt
33
对于有老花的顾客BCC提供了一个给予合适 下加光的简便的方法。
精选ppt
17
正常情况下的调节幅度:
10岁=14D,20岁=10D, 30岁等于=7D,40岁=4.5D,50岁

视功能训练课件

视功能训练课件
• 镜片范围、间隔、视力卡、比大小★ 分组
视功能训练
1.+2.50 +1.50 +0.50 -0.50~-5.50 2.-5.50 -3.50 -4.50~+2.50 如果比较困难:可以3个镜片为一组
+2.50 +1.50 +0.50
-5.50 -4.50 -3.50
-1.50 -0.50 +0.50
﹜ 视功能训练
调节训练 集合训练
视功能训练
什么是视觉训练
• 一、认识我们的眼睛

我们都了解照相机,它里面有一个能够自动进行变焦的调焦器,随着你拍照景物的变化,调焦器
随时调焦,来保证拍照出来的照片都是清晰的。

眼睛的构造和照相机是一样的。我们眼睛里也有一个非常精细的器官—晶状体,它如同照相机里
的调焦器,每天做着无数次的精细调焦运动,来保证我们能够随时看清楚远近不同距离物体。
﹜近VA:0.6
• 如果第四周复查:
﹜ • NRA+2.50 PRA-3.00 BCC+0.50
• 右:+2.50/-3.50
近VA:0.8
• 左 : +2.50/-2.50
• 请问它四周的训练方法?
视功能训练
答案
• 第一周:
• 1、眼镜全矫
• 2、视力卡20/40
• 镜片阅读:右:-0.50~-5.00(1次)
视功能训练
四、如何缓解视疲劳
• 视疲劳是眼睛负责调节的睫状肌疲劳,或长期处于一种状态,引起晶状体不能快速聚焦造成的。

由于调焦是睫状肌肌肉运动带动的,肌肉的力量、速度、幅度是可以锻炼的。因此,可以通过有

视功能训练PPT学习教案

视功能训练PPT学习教案

镜片排序和翻转拍比较好(镜片阅读可以 不做)
右:+2.50~
2次
差距变小 3次
左+2.50~
单眼翻转拍:±1.50右(2) 左(3)
字母表:右(2) 左(3)
第在排除抑制的状态下,储备正常的 调节幅度和灵活度,顾客需有同时视
+0.50 -0.50
-0.50 +0.50
第32页/共34页
双眼单视
目的:在保持双眼视的条件下,提高调节 速度,降低反应潜时
前提:★
1、单眼调节基本正常 2、两只眼数值差不多 3、集合散开正常
第33页/共34页
调节功能训练的目的 3、告知顾客在训练过程中所达到的效果是
自己视觉系统发生的改变而不是训练仪器 的帮助,关键让顾客意识到自己的眼睛发 生改变 4、综合训练:调节紧张和调节放松
第6页/共34页
(了解顾客的意愿)★
训练注意事项
1、训练较难那一方向(如调节不足者先训 练刺激调节,再训练放松调节)
2、首先进行幅度训练而后进行灵活度训练 3、训练过程早期强调视标清晰度而不是翻
转的速度 4、让顾客意识到下列反馈机制
第7页/共34页
调节功能训练常用方法
训练大体步骤:
1、单眼训练:双眼调节能力一致 2、双眼分视训练:可以抗抑制治疗,如果
没有抑制可以简化 3、双眼单视训练:双眼视觉系统下训练调
1次
排序:右-0.50~
3次
左-0.50~
字母表:右1,左3
第29页/共34页
第三周:
镜片阅读
右:+2.50~-5.00 (1次)
左:+2.50~-5.00 (3次) 1次 镜片排序:右+2.50~ 3次
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散功能。
14
• 由于调节刺激改变,正镜片减少调节刺激, 负镜片增加调节刺激,在集合需求不变的 情况下,调节性集合与融像性集合频繁地 相互转换。在改善调节灵活度的同时,训 练提高融像性集合的幅度和速度。
15
• 双眼测量时,因同时存在集合的变化。 • 不能通过双眼和单眼测量,表明调节灵敏
度异常,不能通过双眼而能通过单眼说明 集合异常。
5.交替阅读大/小字母表的第四行每一个字母, 重复上述动作,直到完成10行。
31
【注意】 1.字母表可以单眼进行,而后双眼进行 2.阅读小字母表时,可以暗示顾客感觉在看
“近”,需要用力“对眼” 3.阅读大字母表时,可以暗示顾客感觉在看
“远”,需要放松用眼
32
推进训练
33
• 目的:增加调节幅度,改善集合近点 • 调节不足患者训练时,戴远用矫正眼镜,
18
3. 使用+/-1.00D检查: • 单眼:11cpm 双眼:8cpm • 如果低于此标准,用+/-0.50D检查 4.使用+/-0.50D检查: • 单眼:11cpm 双眼:8cpm
19
训练 • 先训练单眼,再训练双眼。 • 选用适当的近用视标,从不能通过的双面
镜度数开始逐渐增加到+2.00/-2.00,再增 加至+2.50/-6.00的镜片(负片为年龄相当 的调节幅度的一半),病人尽可能快速看 清,达到20cpm。
手持近视力表,置于距眼较远处,逐渐向 眼移近,同时用力注视,直至视标变模糊 为止,然后将之退至原处,如此反复进行, 每次尽可能将近点移近,并坚持注视片刻, 以不产生疲劳为度。每日可训练数次。
34
• 若集合过强,则训练时应遮盖一眼,两眼 轮流进行。
• 若集合不足,则应两眼同时训练,如此集 合亦可得到加强。
16
检查: • 先检查双眼,双眼检查结果又问题,再检
查单眼 1.先使用+/-2.00D检查: • 单眼:11cpm 双眼:8cpm • 如果低于此标准,用+/-1.50D检查
17
2.再使用+/- 1.50D检查 : • 单眼:11cpm 双眼:8cpm • 如果低于此标准,用+/-1.00D检查
上),另一端拉紧至于鼻尖部,保持绳子 平直 2. 绿球放在30厘米,红球放在60厘米处。
20
视力卡: • 视标:20/30 20/40 20/50 • 视标的选择:以近视力检查结果为参考 • 一般 +/-2.00D或 +/- 1.50D: 20/30 • 一般 +/-1.00D或 +/- 0.50D: 20/40
21
• 训练时间:20-30分钟/次,1-2次/天 • 训练周期:10-15天为一个疗程 • 巩固训练:10-15天为一个疗程 • 维持训练:20-30天为一个疗程(每周训练
出每个字母,边读边将小字母表移近,直 到模糊,再移远2.5厘米,保持这个距离。 2.交替阅读大/小字母表的第二行每一个字母。
30
3.完成第二行后,将小字母表重新移回40厘 米处。
4.注视小字母表第三行,保持清晰,依次读 出每个字母,边读边将小字母表移近,直 到模糊,再移远2.5厘米,保持这个距离。
视觉训练
1
视觉训练: • 通过光学、心理物理学等方法,产生对视
觉系统(包括调节、辐辏、眼球运动等) 一定的认制知负荷(这个负荷一定要高于 日常需要),从而提高双眼视觉的适应能 力,达到舒适、协调使用双眼的目的。
2
• 在决定视觉训练方案之前,详细检查视功 能,分析真正问题所在,如有屈光不正者, 应先配镜矫正1个月以上,再复查视功能, 决定训练方案。
3
镜片排序
5
目的:增强调节力 • 让病人根据视标的大小、远近的变化排列
出镜片度数的大小,让病人体会到调节放 松和紧张的感觉,并自主控制过多的调节。 • 调节过度的患者先用正镜片练习,调节不 足的人先用负镜片练习。
6
• 方法:选用适当的近用视标,镜片箱中从 镜片-6.00到+2.50,间隔从1.00,0.75, 0.50,0.25依次减小。(负片为年龄相当的 调节幅度的一半)
单眼:20cpm 双眼:16cpm
24
注意: • 低度近视训练要及时复查 • 训练时配戴屈光矫正眼镜 • 先通过正镜片看清视标,再翻转至负镜
25
负镜通过正常,正镜通过困难 • 调节过度,调节痉挛 • 高度外隐斜,集合近点后退,PFV减少,
造成调节性集合使眼睛内转 正镜通过正常,负镜通过困难 • 调节幅度较小
• 如果患者训练较困难,可增大视标,先提 高准确性,再提高速度。
7
翻转拍+字母表
8
9视标和偏振立体视标来检查。
• 融像需求不变,改变调节刺激,保证双眼 单视。
13
Flipper作用: • 改善调节:调节滞后、 NRA/PRA的不匹
配、调节超前、调节灵活度问题 单眼flipper • 储备正常的调节幅度和调节灵敏度。 双眼flipper • 训练调节灵敏度,同时训练眼的融像性聚
3-4次)
22
例如:+/- 1.50D检查 单眼:8cpm 双眼:5cpm
A.训练+/- 1.50D,视力卡20/30 B. 10天达到正常,继续巩固到1个月 C. 1个月后做维持训练,持续1个月 D. +/- 1.50D检查 :
单眼:20cpm 双眼:16cpm
23
A.再训练+/- 2.00D,视力卡20/30 B. 10天达到正常,继续巩固到1个月 C. 1个月后做维持训练,持续1个月 D. +/- 2.00D检查 :
26
字母表(远、近)
27
28
• 目的:增进调节幅度和调节速度,有效地 改善调节滞后
• 设备: 大字母表-远用:放在3米处 小字母表-近用:放在40厘米处
• 正常值:交替阅读大/小字母表(阅读距离 与年龄相符),保持清晰,每分钟可以交 替10次。
29
方法: 1.注视小字母表第一行,保持清晰,依次读
• 调节训练需持续6-8周,这样才能改善症状。
35
缺点 • 如果出现抑制,患者无法知晓,检测是否
抑制的方法为让患者获知在推进过程中的 生理性复视。
36
Brock线(聚散球)
37
训练目的: • 训练生理性复视,控制抑制 • 训练精确的双眼注视 • 改善集合近点 • 训练聚散能力
38
准备: 1. 将绳子一端固定(与顾客头在一个水平
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