【国有企业工会】公司工会XXXX年预算执行情况和XXXX年预算方案
工会年度预算情况汇报
工会年度预算情况汇报
尊敬的各位领导、各位同事：
工会年度预算情况汇报。
根据工会章程的规定，工会年度预算是工会工作的重要组成部分，也是工会财
务管理的重要依据。
为了让大家更加清楚地了解工会的财务状况，现将工会年度预算情况进行汇报。
首先，我们对去年度工会预算执行情况进行了总结和分析。
去年度工会预算总
额为50万元，其中包括员工福利、文体活动、职工培训、工会经费等各项支出。
经过去年度的执行情况分析，我们发现在员工福利方面支出较多，而在文体活动和职工培训方面支出相对较少。
这也是我们在制定今年度预算时需要重点考虑的地方。
其次，我们对今年度工会预算进行了制定和调整。
根据去年度执行情况的总结
和分析，我们认为在今年度的预算中需要适当增加文体活动和职工培训的支出，以丰富员工的业余生活，提升员工的综合素质。
另外，我们也将对员工福利方面的支出进行合理调整，确保员工福利待遇的公平公正。
最后，我们将对今年度工会预算执行情况进行严格监督和跟踪。
我们将建立健
全的财务管理制度，加强对预算执行情况的监督和考核，确保工会预算的合理使用，并及时向全体员工进行预算执行情况的公开透明。
总之，工会年度预算是工会工作的重要组成部分，也是我们财务管理工作的重
要内容。
我们将严格按照预算执行情况进行监督和调整，确保工会预算的合理使用，让每一分钱都发挥最大的效益，为员工谋福利，为企业发展做出应有的贡献。
谢谢大家！。
工会活动年度方案及预算
工会活动年度方案及预算尊敬的工会成员：为了更好地组织和开展工会活动，促进员工之间的交流与合作，提高员工的参与度和工作满意度，我公司制定了工会活动年度方案及预算。
以下是具体内容：一、活动目标通过丰富多彩的工会活动，增进员工之间的沟通与交流，加强团队凝聚力，促进企业发展和员工福利保障。
二、活动安排1. 月度座谈会：每月举行一次座谈会，邀请员工代表和企业管理层代表共同参与，就员工关切的问题进行交流和解答，并及时收集员工的意见和建议。
2. 职业技能培训：定期组织各类职业技能培训，提升员工的综合素质和专业能力，使其在工作中更加出色。
3. 员工健康活动：每季度举办一次员工健康活动，如健康跑、健身比赛等，以增强员工体质和健康意识。
4. 文化体验活动：不定期组织员工参观博物馆、艺术展览等，提供文化饕餮盛宴，丰富员工的精神文化生活。
5. 劳动竞赛活动：定期举办劳动竞赛活动，鼓励员工提高工作效率，充分发挥个人才能。
三、预算安排工会活动预算总额为XX万元，根据各项活动的具体需求和预计参与人数，具体预算分配如下：1. 月度座谈会：预算XX万元，用于会议场地租赁、餐饮费用、场地布置和宣传费用等。
2. 职业技能培训：预算XX万元，用于培训机构费用、讲师费用、培训材料等。
3. 员工健康活动：预算XX万元，用于活动场地租赁、奖品购置、礼品发放等。
4. 文化体验活动：预算XX万元，用于门票费用、交通费用、导游费用等。
5. 劳动竞赛活动：预算XX万元，用于奖品购置、活动场地租赁、印刷宣传品等。
四、活动执行所有活动的具体策划和执行将由工会委员会负责，工会委员会将组织相关人员充分沟通和协调，确保活动的顺利进行。
五、活动评估对每项活动进行评估和总结，收集员工的反馈意见和建议，及时进行改进，努力提高活动质量和效果。
六、活动宣传工会活动将通过公司内部通讯、公告栏、微信群等方式进行宣传，确保员工及时了解活动信息，并积极参与。
通过制定并执行本工会活动年度方案及预算，我们将为员工提供更多的机会参与到企业中，增进员工的归属感和集体荣誉感。
工会一年预算方案
工会一年预算方案一、预算目的：制定工会一年预算方案的目的在于合理分配工会经费，确保工会组织各项活动的正常开展，提高职工群众的福利水平，增强员工团结凝聚力，推动企业和谐发展。
二、收入预算：会员会费： 预计全年通过会员单位和个人会费收入为X 元。
企业拨款： 预计企业拨款为X元，用于工会活动和职工服务。
其他收入： 包括赞助、捐款等，预计为X元。
三、支出预算：工会组织费用： 包括工会工作人员工资、社保及其他福利费用，预计为X元。
文体活动费用： 用于组织各类文体、康体活动，预计为X 元。
职工培训费用： 用于开展职工技能培训和职业发展规划，预计为X元。
福利补贴： 用于发放职工节日慰问金、困难职工帮扶等，预计为X元。
工会办公经费： 包括办公用品、差旅费等，预计为X 元。
宣传费用： 用于开展工会宣传活动，预计为X元。
四、项目预算：职工家庭欢聚日： 预计费用X元，用于组织员工家庭活动，增进家庭感情。
职工文艺晚会： 预计费用X元，用于举办一年一度的职工文艺晚会，提高员工文化生活水平。
职工体育竞赛： 预计费用X元，用于组织企业内部体育比赛，促进员工身体健康。
职工技能培训： 预计费用X元，用于开展技能提升培训，提高员工综合素质。
五、预算审核与执行：审核程序： 工会预算由工会主席牵头，经过工会委员会审核通过，报企业管理层审批。
执行监督： 工会将建立完善的经费使用档案，定期向企业管理层和全体职工公开预算执行情况，接受财务监督。
六、预算调整：根据实际需要和经济状况，工会预算可根据企业实际情况进行适度调整，调整方案需经过工会委员会讨论通过，并向职工群众充分说明。
此预算方案经工会委员会讨论通过，期待得到企业管理层的支持与批准。
[公司名称]工会主席：[主席姓名]日期：[日期]。
工会预算管理情况汇报
工会预算管理情况汇报
尊敬的领导和各位同事：
我在此向大家汇报工会预算管理情况。
工会预算管理是工会工作中的重要组成
部分，直接关系到广大职工的切身利益。
在过去的一年里，我们工会认真履行预算管理职责，努力为职工群众提供更好的服务和保障。
下面我将从预算编制、执行情况和存在的问题等方面进行汇报。
首先，关于预算编制。
我们在编制工会预算时，充分考虑了职工的实际需求，
结合工会工作的具体情况，科学合理地安排了各项支出。
在预算编制过程中，我们充分征求了职工的意见和建议，确保了预算的合理性和公开性。
同时，我们也对预算的执行情况进行了充分的调研和分析，确保了预算的科学性和可行性。
其次，关于预算执行情况。
在过去的一年里，我们严格按照预算计划开展工作，严格控制各项支出，确保了预算资金的合理利用。
我们注重预算的执行过程中的监督和检查，及时发现问题并及时解决。
同时，我们也注重了对预算执行情况的及时总结和分析，为今后的预算编制提供了宝贵的经验和教训。
最后，关于存在的问题和改进措施。
在预算管理工作中，我们也存在一些问题，如预算执行中出现了一些不合理的支出，预算编制中存在一些不够完善的地方等。
针对这些问题，我们将采取一系列的改进措施，加强预算管理的科学性和规范性，确保预算资金的合理使用。
综上所述，工会预算管理是一项重要的工作，我们将继续加强预算管理，不断
提高预算管理的科学性和规范性，确保职工群众的切身利益。
谢谢大家！
此致。
敬礼。
工会年度经费预算执行情况
工会年度经费预算执行情况第一条为加强对工会经费预算执行情况的审计监督，依据国家有关法律、法规和工会有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于县级以上（含县级）工会。
第三条本办法所称工会年度经费预算执行情况，是指经工会经费审查委员会审查通过并经同级工会委员会（或常委会）和上级工会批准的上一年度经费预算的执行情况。
第四条工会经费预算执行情况审计，由经费审查委员会或经费审查委员会办公室（以下简称经审会办公室）承担。
经费审查委员会或经审会办公室，依法对年度经费预算执行情况的真实性、合法性进行审计监督，向经费审查委员会或经费审查委员会主任提交审计结果。
第五条审计依据（一）国家有关法律、法规；（二）工会有关规章制度；（三）经费审查委员会审查通过并经同级工会委员会（或常委会）和上级工会批准的上一年度工会经费预算。
第六条审计内容（一）预算收人执行情况。
包括：1．拨交经费收入（建立工会组织的企业、事业单位、 2 机关按每月全部职工工资总额2％向工会拨缴的经费）； 2．事业收入（工会核算的所属事业单位上缴的收人和非核算的所属事业单位的各项收入）； 3．上级补助收人（上级工会拨人的经常费补助、回拨补助、专项补助、其他补助等）； 4．或行政补助收人（地方、企业、事业单位、机关行政拨给工会的各种补助）； 5．投资收益（工会经费投资所得的收益）； 6．其他收人。
（二）预算支出执行情况。
包括：1．职工活动费支出（职工教育活动、文体活动活动、宣传活动、其他活动）；2．事业支出（工会对核算的所属事业单位的预算拨款、补助和对非核算的所属事业单位的各项开支）； 3．工会业务费支出(培训费、会议费、专项业务费、外事费、其他）； 4．工会行政费支出（人事费、公务费、修缮费、购置费、其他）；5．专项支出（专项工程、单台件在 5 万元以上的专项设备购置和专项维修）；6．补助下级支出（经常费补助、回拨补助、专项补助、其他补助等）； 3 7．其他支出（按规定计提的增收留成基金、财务专用基金等）； 8．上解经费支出（按规定比例上解上级工会的经费）。
工会预算实施情况汇报
工会预算实施情况汇报尊敬的领导和各位同事：我是XX公司工会的一名工作人员，今天很荣幸向大家汇报我们工会预算的实施情况。
首先，我要感谢各位领导对工会工作的大力支持，也感谢工会全体成员的辛勤付出。
在过去的一年里，我们严格按照预算计划开展了各项工作，取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在预算计划中，我们对工会活动经费、员工福利支出、职工培训经费等方面进行了合理分配，并严格执行。
在工会活动方面，我们举办了一系列丰富多彩的活动，包括端午节包粽子比赛、职工篮球赛、职工健康讲座等，受到了广大员工的欢迎和好评。
同时，我们还开展了一些公益活动，为贫困地区的儿童捐赠了爱心物品，得到了社会各界的认可和赞扬。
在员工福利方面，我们将一部分预算用于发放节日福利、员工生日礼品、职工医疗补助等，让员工感受到了公司的关怀和温暖。
另外，我们还为员工购买了意外保险，为员工的人身安全提供了保障。
在职工培训方面，我们举办了多期的岗位培训班和技能提升课程，帮助员工提升了专业技能和综合素质，提高了工作效率和质量。
然而，我们也面临着一些困难和挑战。
首先是经费紧张，一些活动和福利支出超出了预算，需要进一步合理分配和控制。
其次是活动组织和宣传不够到位，导致一些活动的参与度不高，影响了工会工作的效果。
最后是部分员工对工会活动和福利措施的认可度不够，需要加强宣传和沟通，增强员工的参与意识和获得感。
为了更好地发挥工会作用，提高员工的获得感和幸福感，我们将在未来的工作中，进一步优化预算计划，合理分配经费，加强活动组织和宣传，提高员工参与度，增强员工的获得感和幸福感。
总之，我们将继续努力，不断改进工会工作，为员工营造更加和谐、温馨的工作环境，为公司的发展贡献力量。
谢谢大家！。
工会预算方案
工会预算方案工会预算方案为了更好地发挥工会在保障职工权益、促进企事业单位和职工共同发展方面的作用，工会需要一个科学合理的预算方案。
下面是一份工会预算方案，以供参考。
一、收入部分1. 会费收入：工会会员每月交纳一定数额的会费，作为工会的日常经费。
会费收入会根据工会会员的数量和会费的标准来计算。
2. 捐赠收入：工会可以通过向企事业单位、个人或者其他组织募集捐赠款项。
捐赠收入的使用应与捐赠方达成明确的协议。
3. 投资收入：工会可以将一部分资金用于投资，获取投资收益。
投资收入可以用于支持工会的日常开支或者特定项目。
二、支出部分1. 员工工资：工会需要聘请一定数量的职工来进行工作，需要支付相应的工资。
2. 办公费用：包括办公用品、设备的采购、租赁或维修费用等。
3. 日常经费：用于支持工会的日常运营，如会议费用、工会活动费用、差旅费用等。
根据工会的具体情况和活动安排，制定日常经费的预算计划。
4. 职工福利：工会可以通过提供一系列的福利项目来回馈会员，如文化娱乐活动、健康体检、子女教育补助等。
预算中应列明每个福利项目的费用。
5. 教育培训：工会可以组织各种形式的教育培训活动，提高会员的综合素质和专业能力。
预算中应包括培训活动的费用和参与人数。
6. 公益慈善：应根据工会的宗旨和具体情况，在预算中设置一定的公益慈善项目，用于帮助需要帮助的人群。
三、预算编制与执行1. 预算编制：工会应按照规定的程序，对各项收入和支出进行分析和估算，编制出一份全面、详细的预算计划。
预算计划应合理、科学，并得到工会会员代表大会或者工会主席团的批准。
2. 预算执行：工会应按照预算计划的安排和要求，实施预算控制和预算追踪。
对于超出预算的支出，应及时进行调整和控制。
3. 财务报告：工会应按照规定的周期，向工会会员公开财务收支情况，接受监督。
同时，工会还应及时向有关机关报送财务报告，接受监管。
以上是一份工会预算方案的基本内容，具体的预算方案应根据不同工会的实际情况进行调整和补充。
公司工会财务工作总结：预算与执行总结
公司工会财务工作总结：预算与执行总结预算与执行总结一、前言公司工会是为职工服务的组织，它的任务是保障职工的权益，提高职工生活水平，关注职工的工作、生活、健康等方面，同时开展一些文娱、体育等活动，让职工体验团结、友爱、互助、进步的文化氛围。
财务部门是公司工会的重要组成部分，它主要承担着工会经费的管理和支出工作。
所以，加强公司工会财务管理的重要性就凸显出来了。
本文将从公司工会预算和执行两个方面，总结2021年工会财务方面的工作。
二、预算总结1、预算编制工会预算编制是财务管理工作的重要环节。
针对2021年公司工会预算编制，财务部门制定了详细的预算方案。
在编制工会经费预算时，要根据公司工会各项活动的实际需要和预期目标，重点考虑人员、用品、服务费用等方面。
在编制时要注意人均费用的合理性，尽量让每个职工都可以享受到工会的服务和资助。
在编制预算时需要考虑到工会收入和支出的平衡，以保证经费的充足性和保障发放的覆盖面。
2、预算执行预算执行是财务管理的关键。
在2021年公司工会财务预算执行中，财务部门认真考虑到经费的使用以及收支的平衡情况，及时掌握经费使用情况，保证工会经费的充实度。
在执行上，我们及时开展各项活动，如：欢庆中国年、助人为乐、百日攻坚等，尽力满足职工的需要和需求。
此外，我们及时对工会经费进行审计，保证财产和经费的安全性及透明性。
三、执行总结1、资助活动公司工会根据职工的需要和实际情况，对有困难的职工进行资助。
在2021年，我们共开展了资助患病职工、资助就业困难职工、资助残疾人群体等活动，资助金额共计100万元。
这些资助活动得到了职工的广泛支持和好评。
2、文娱活动2021年公司工会为了丰富职工的业余文化生活，开展了各种文娱活动，如：文艺汇演、夏日时光、经典电影欣赏等等。
这些活动不仅解放了职工的身心，促进了职工的体育文化素质和健康要求，同时也加强了职工之间的交流和团结。
3、体育活动体育活动是我们重点开展的活动，通过比赛、比拼、健行等活动，让职工体验到运动的快乐和通过运动增强健康和减少疾病的作用，同时也为公司工会再次树立了良好的形象和社会影响力。
工会活动年度方案及预算
工会活动年度方案及预算为了更好地服务广大会员，提高员工福利待遇，促进企业和谐发展，我公司工会根据实际情况制定了工会活动年度方案及预算。
以下是具体内容：一、活动目标及原则1.1 活动目标- 加强员工凝聚力，增强团队合作意识；- 提升员工技能，提高工作效率和质量；- 关注员工身心健康，提供丰富的文体娱乐活动。
1.2 活动原则- 公平公正，积极参与；- 因材施教，开展多样化活动；- 合理安排时间和资源，确保活动顺利进行。
二、年度活动计划2.1 新员工培训- 目标：帮助新员工快速适应工作环境，提高工作技能。
- 内容：组织开展入职培训、岗位培训、技能提升培训等。
2.2 职业技能培训- 目标：提升员工职业能力，满足企业发展需求。
- 内容：定期组织各类技能培训班，如电脑操作、软件应用等。
2.3 文体娱乐活动- 目标：丰富员工的业余生活，增强彼此间的交流与合作。
- 内容：组织篮球赛、足球赛、团建活动、文艺演出等。
2.4 知识讲座- 目标：拓宽员工视野，提高业务水平。
- 内容：组织专家学者讲座，传授行业前沿知识及管理经验。
2.5 健康管理活动- 目标：关注员工身心健康，提高工作效率。
- 内容：开展体检、健康讲座、运动比赛等。
三、年度活动预算3.1 新员工培训预算- 培训费用：XXX元（具体金额根据实际情况而定）。
3.2 职业技能培训预算- 培训费用：XXX元（具体金额根据实际情况而定）。
3.3 文体娱乐活动预算- 活动经费：XXX元（具体金额根据实际情况而定）。
3.4 知识讲座预算- 演讲费用：XXX元（具体金额根据讲座嘉宾而定）。
3.5 健康管理活动预算- 活动费用：XXX元（具体金额根据实际情况而定）。
备注：活动预算中包括场地租赁费用、物资采购费用、奖品费用等。
四、预期效果通过以上工会活动年度方案的实施，预期将达到以下效果：- 提高员工的团队协作能力；- 增强员工的职业技能；- 丰富员工的业余文娱生活；- 关注员工的身心健康，提高工作效率。
工会年度预算方案
工会年度预算方案
1. 概述
本文档旨在说明工会的年度预算方案，明确每一笔开支的用途和预算金额，并确保预算的合理性和透明度。
工会预算的核心目标是为所有工会成员提供优质的福利和服务，包括员工活动、团建活动、培训等，同时也需要满足工会自身的运营和管理需要。
2. 预算分项和金额
2.1 员工活动
•月度生日会费用：10000元
•员工聚餐费用：30000元
•定期员工旅游费用：50000元
•职业技能培训费用：20000元
•社交活动费用：20000元
2.2 团建活动
•企业文化体验活动：15000元
•团队建设活动：15000元
•团队外出旅游活动：30000元
2.3 培训费用
•技能培训：20000元
2.4 经费汇总
总预算为：160000元
3. 预算方案的具体实施
为确保预算方案能够有效地实施，必须建立预算管理制度、预算执行制度及预算监督制度，分别应明确预算的编制、审核、批准、执行和监督等职责和流程，并应具体制定每项预算的使用细则。
各项预算的使用细则必须明确预算用途、范围、标准、原则和承担人，确保财务管理严密。
4. 预算方案的监督和评估
要加强对工会预算的监督，确保预算的合理性和透明性。
同时，还需对预算方案进行定期评估和调整，根据实际情况对预算进行合理调整。
5. 总结
工会年度预算方案是一项重要的管理工作，需要在预算编制、预算使用、预算监督等方面严格遵循相关制度要求。
只有充分发挥预算编制的管理和指导作用，加强预算的监督评估，才能更好地服务于工会成员，提高员工满意度和忠诚度，促进企业的长期发展。
单位工会经费预算报告
单位工会经费预算报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是xx公司工会的工作人员，在此向大家汇报我们单位工会经费预算的情况。
一、背景概述工会作为维护职工权益的组织，其重要性不言而喻。
为了更好地履行工会职责，发挥工会的作用，我们制定了全年工会经费预算，并在现有的基础上进行科学的调整和规划。
二、预算内容1.生活补贴为了提高职工的生活质量，工会将继续给予每位职工生活补贴。
根据公司规模和每月工资水平，我们拟定了适当的生活补贴标准。
根据统计数据，今年预计需要支付生活补贴总额为XX万元。
2.职工培训为了提高职工的职业素质和技能水平，我们将继续安排职工培训项目。
我们将根据不同岗位的需求，选择合适的培训机构和课程，并支付培训费用。
根据往年经验，今年预计需要支付职工培训经费为XX万元。
3.文体活动4.其他费用除了以上几项主要的经费支出外，我们还将安排一部分经费用于一些特殊项目和意外情况的应急资金。
这些费用将根据具体情况灵活支配。
根据以往经验，今年预计需要支付其他费用为XX万元。
1.公司拨款我们将争取公司对工会经费的拨款，以保证工会活动的正常开展和经费的可持续性。
同时，我们将与公司其他相关部门进行合作，积极争取公司的资金支持。
2.职工自愿捐赠四、经费管理与监督为了确保经费使用的公开透明和合理性，我们将建立一套严格的制度，对经费的使用以及帐目的管理进行严格的考核与监督。
我们将建立完善的报账流程，确保经费使用的合理性和合法性。
同时，我们还将不定期进行经费使用情况的公开与公示，接受职工和上级监督的同时也不断改进工会经费管理的水平和能力。
总之，我们将本着公平、公正、公开的原则，根据具体需求和工会工作计划，合理规划并使用工会经费，以发挥工会保障员工权益的作用，使经费确实用于需要的地方，为大家提供更好的服务和帮助。
以上就是我单位工会经费预算报告的内容。
希望各位领导、同事们能够理解并支持我们的工会经费预算计划，共同为职工们创造更好的工作和生活条件。
工会预算实施情况汇报
工会预算实施情况汇报尊敬的各位领导：我作为工会的负责人，今天非常荣幸地向大家汇报工会预算的实施情况。
自从上次预算通过以来，我们工会一直在积极推动各项工作，努力让预算得到最充分的利用，取得了一些成绩，同时也遇到了一些困难和挑战。
接下来，我将就工会预算的实施情况进行详细的汇报。
首先，我们对于预算的支出情况进行了全面的分析和统计。
根据预算安排，我们将预算主要用于员工福利、文体活动、教育培训和困难员工帮扶等方面。
在这些方面，我们的支出情况基本符合预算安排，各项支出都得到了合理的使用。
在员工福利方面，我们加大了对员工的关怀力度，提高了员工的福利待遇；在文体活动方面，我们组织了一系列丰富多彩的文体活动，增强了员工的团队凝聚力；在教育培训方面，我们加强了对员工的培训力度，提升了员工的技能水平；在困难员工帮扶方面，我们及时给予了困难员工必要的帮助，解决了一些员工的实际困难。
其次，我们对于预算的收入情况进行了梳理和分析。
在过去的一段时间里，我们工会的收入主要来自于企业的拨款、员工的会费和一些其他收入。
在这些方面，我们的收入情况也基本符合预算安排，各项收入都得到了合理的保障。
企业的拨款得到了按时足额的拨付，员工的会费也得到了及时的缴纳，其他收入也得到了有效的保障。
最后，我们对于预算的执行效果进行了全面的评估和总结。
通过对预算的支出和收入情况进行分析，我们发现预算的执行效果基本符合预期，取得了一些成绩。
但同时也存在一些问题和不足，比如一些支出项目的效益还需要进一步提升，一些收入渠道还有待拓展等。
我们将进一步加强对预算的执行情况进行监督和管理，确保预算得到最充分的利用，为员工营造更好的工作和生活环境。
总的来说，工会预算的实施情况基本符合预期，取得了一些成绩，但也存在一些问题和挑战。
我们将进一步加强对预算的管理和执行，确保预算得到最充分的利用，为员工营造更好的工作和生活环境。
谢谢大家！此致。
敬礼。
加强工会预算执行情况汇报
加强工会预算执行情况汇报尊敬的领导：
我在此向您汇报工会预算执行情况。
自上次预算通过以来，我们一直在努力执行预算，确保资金使用合理，达到最大效益。
首先，我们严格按照预算计划开展各项活动。
在过去的一段时间里，我们举办了多次员工培训、健康体检、文体活动等，这些活动都是在预算范围内进行的。
我们严格控制活动经费支出，确保每一分钱都得到了充分利用。
其次，我们加强了对预算执行情况的监督和检查。
我们建立了预算执行情况台账，每笔支出都有清晰的记录和审批流程。
同时，我们也加强了对供应商的管理，确保采购物品的质量和价格合理。
另外，我们也在预算执行过程中发现了一些问题，并及时采取了纠正措施。
例如，在某次活动中，由于预算不足，我们及时调整了活动方案，降低了成本，保证了活动的顺利进行。
在采购物品时，我们也发现了一些价格不合理的情况，立即进行了重新谈判，确保了预算的合理使用。
总的来说，工会预算执行情况良好，资金使用合理，活动开展顺利。
我们将继续加强预算执行情况的监督和管理，确保每一分钱都得到充分利用，为员工提供更好的福利和服务。
谢谢领导的关注和支持！
此致。
敬礼。
工会年度预算报告范文
工会年度预算报告范文引言尊敬的各位会员：大家好！首先，我代表工会向大家报告本年度的预算情况。
本预算报告旨在全面展示工会的财务状况和经营计划，希望能够得到大家的理解和支持。
财务状况回顾回顾过去一年，工会在财务上取得了较为可观的成绩。
我们的会员人数稳步增长，会费收入也相应增加。
在财务方面，我们的总收入为100万元，总支出为90万元，结余为10万元。
年度预算收入根据工会会员的需求和工作计划，我们制定了年度预算方案。
预计下一年的工会收入将达到120万元，主要包括会费收入、赞助和其他捐款。
1. 会费收入：预计会员人数将进一步增加，每人每年的会费将保持不变，预计会有60万元的会费收入。
2. 赞助收入：根据过去一年赞助商的表现，预计我们将获得30万元的赞助收入。
3. 其他捐款：我们计划积极组织各类活动，同时争取社会各界的捐款，预计将获得30万元的其他捐款。
年度预算支出为了更好地服务会员，促进会员权益，工会制定了合理的支出计划。
预计下一年的支出将达到105万元，主要包括管理费用、活动费用和公益项目支出。
1. 管理费用：为了保证工会的正常运作，我们需要支付15万元的管理费用，包括办公开支、工会职员工资和办公设备维护等费用。
2. 活动费用：我们计划组织各类活动，如团建活动、培训、庆祝会等，预计将花费30万元的活动费用。
3. 公益项目支出：作为一个社会组织，我们还将承担一定的公益责任。
我们计划投入50万元用于公益项目，如捐助贫困学生、帮扶社区弱势群体等。
总结与展望通过全体会员的共同努力，我们过去一年取得了丰硕的成果。
未来一年，我们将继续秉持“为会员、为员工、为企业”的宗旨，为大家提供更好的服务和福利。
同时，在使用预算资金的过程中，我们将严格遵守财务制度，确保预算的合理使用和透明度。
在新的一年里，我们将进一步拓宽收入渠道，提高会员数量和会费收入；精确控制支出预算，确保更高效的资源利用；加大公益项目力度，回馈社会。
我们相信，在大家的共同努力下，工会一定能够取得更加辉煌的成就！最后，谢谢大家的支持和配合，希望大家能够理解并支持我们的预算方案。
公司工会某年工作总结及某年工作计划
经费来源及使用方向
会员会费
会费是工会经费的主要来源之一 ，每个会员需按月缴纳一定比例 的会费，用于工会的各项活动和
福利。
行政经费
公司行政方面给予工会的经费支持 ，包括工资、办公费用、活动经费 等。
事业收入
工会经营的事业收入，如工会商店 、工会学校等，这些收入用于支持 工会的各项事业。
重点工作经费保障及使用情况
组织文体活动
组织各类文体活动，丰 富职工业余生活，增强
企业凝聚力。
推进民主管理
参与公司民主决策，组 织职工代表大会，促进
企业民主管理。
培训与帮扶
开展职工培训，提高职 工技能水平，帮扶困难
职工。
工作开展情况
01
02
03
04
维权工作
参与公司重大决策，反映职工 诉求，协调解决劳动纠纷。
文体活动
组织各类文体活动，如篮球赛 、足球赛、文艺演出等，吸引
创新工会活动形式和内容，提高工会 活动质量。
2. 积极开展文化体育活动，丰富职工 业余生活，增强企业凝聚力和向心力 。
1. 深入开展劳动竞赛、合理化建议征 集等活动，激发职工创新创造热情。
保障措施与手段
加强制度建设，完善工会工作 制度体系。
加强与职工的沟通交流，及时 了解职工需求和反馈，增强工 会工作的针对性和实效性。
思路
以服务职工为中心，加强组织建设，提高活动质量，推动工会工作创新发展。
目标
实现工会工作的“三个提高”和“三个增强”，即提高组织建设水平、提高职 工素质、提高工会活动质量，增强服务意识、增强创新能力、增强工作实效。
主要任务与重点工作
完善组织结构，提高组织建设水 平。
1. 加强基层工会组织建设，完 善组织体系，扩大工会组织覆盖
企业工会计划年度安排方案
企业工会计划年度安排方案引言企业工会是保护职工权益、促进企业和谐稳定发展的重要力量，年度安排方案的制定对于工会工作的开展至关重要。
本文将提出一份全面、具体的企业工会计划年度安排方案，以帮助企业工会合理规划工作、提高工会工作的效益和质量。
1. 目标与原则1.1 目标- 提高职工权益保护水平；- 推动企业稳定发展；- 增强职工凝聚力和归属感。
1.2 原则- 公平公正：按照法律法规和劳动合同的要求，为职工提供平等的权益保护和服务；- 群众性：倡导广泛参与，鼓励职工自主组织，依据真实需求开展工作；- 高效务实：确保工作计划具有可行性，注重工作效果和效益；- 创新开拓：积极探索新的工作方法和形式，满足职工个性化需求。
2. 工作内容与计划2.1 维护职工权益- 加强劳动合同管理：严格按照法律法规和公司规定，做好劳动合同签订、变更和解除等工作，确保职工的权益不受侵害。
- 落实薪酬福利政策：积极参与薪资核算、福利发放等工作，及时反馈和解决职工关注的薪酬福利问题。
- 推动职工培训：组织开展岗位培训、技能培训等，提升职工综合素质和竞争力。
- 维护职工安全健康：推行安全生产和职业健康管理制度，组织开展各类安全培训和健康促进活动。
2.2 提升职工文化素养- 开展文化活动：组织职工文艺演出、体育比赛、书画展览等，增强职工的文化素养和艺术修养。
- 鼓励读书学习：设立阅览室、图书借阅服务，开展读书分享会、知识讲座等，激发职工学习兴趣。
- 发行企业刊物：定期出版员工通讯或刊物，宣传企业文化，展现职工风采。
2.3 加强员工关怀服务- 建立职工服务中心：设立服务岗位，提供福利咨询、法律援助、心理辅导等服务。
- 发放节日慰问品：在重要节日给予职工慰问品，表达企业对职工的关怀和祝福。
- 组织员工旅游活动：策划组织员工旅游，提供休闲和放松的机会，促进员工团结和沟通。
2.4 加强与职工沟通合作- 建设员工意见箱：设立意见箱，接收员工意见和建议，及时反馈和解决问题。
工会活动年度方案及预算
工会活动年度方案及预算一、引言工会是企业中起到维护员工权益，促进劳资关系和谐发展的组织。
为了更好地履行职责，工会需要制定年度方案及预算，明确工会的活动目标和资金支出计划。
本文将就工会活动年度方案及预算进行探讨和分析。
二、工会活动年度方案1. 工会活动目标工会的活动目标是与员工共同成长，促进员工福利和福利待遇的提升。
具体目标可以包括但不限于：- 提高员工福利待遇，争取更好的收入分配;- 提升员工职业技能，提供培训和发展机会;- 维护员工权益，关注员工工作环境和待遇;- 加强员工凝聚力和团队合作意识。
2. 工会活动内容工会活动内容应根据员工需求和实际情况来确定，灵活多样。
可包括但不限于：- 组织文体活动，提高员工生活质量;- 提供健康咨询和体检服务，关注员工身心健康;- 开展职业技能培训，提升员工职业能力;- 组织员工参观学习，拓宽员工视野。
3. 工会活动计划工会活动计划应结合具体时间和活动内容，制定可行的工作计划。
具体计划可以包括但不限于：- 每月组织一次文体活动，如篮球比赛、足球比赛等;- 每季度组织一次职业技能培训，邀请专业讲师进行培训;- 每年组织一次团队建设活动，如郊游、踏青等。
三、工会活动预算1. 资金来源工会活动的资金来源主要包括两方面：企业拨款和会员自愿缴纳会费。
企业拨款是确保工会正常运行的重要保障，会员自愿缴纳会费则是增加工会经费的重要途径。
2. 资金支出工会活动的资金支出应合理平衡，符合工会活动方案的要求。
具体支出可以包括但不限于：- 活动场地租金及设备布置费用;- 培训讲师费用和培训材料费用;- 团队建设活动的食宿和交通费用;- 活动宣传和奖品费用。
3. 资金使用规范工会活动的资金使用应符合财务规定和法律法规，并有相应的审核制度和报销流程。
重要支出应经过工会主席和财务人员共同审批，确保资金使用的透明度和规范性。
四、总结工会活动年度方案及预算是工会工作的重要组成部分，对于提高员工福利和员工关系的和谐发展起到至关重要的作用。
工会活动年度方案及预算
工会活动年度方案及预算为了更好地发挥工会的作用，加强员工之间的联系与沟通，促进员工的团结和合作，提高员工的福利待遇和工作环境，制定年度方案及预算对于工会活动至关重要。
本文将介绍工会活动年度方案及预算的制定方法和注意事项。
一、年度方案的制定1. 分析现状：首先，我们需要对工会活动的现状进行全面而深入的分析，包括员工的需求和期望、工会的资源和能力等。
通过问卷调查、座谈会等方式获得员工的反馈和建议，并与工会成员讨论，了解现有活动的优点和不足。
2. 设定目标：在分析的基础上，制定明确的工会活动目标是非常重要的。
目标应该是具体、可衡量和可达成的，既满足员工需求，又符合公司的整体发展方向。
例如，目标可以包括提高员工的福利待遇、增加员工参与度、改善员工工作环境等。
3. 制定策略：根据分析和目标，制定相应的活动策略。
策略是实现目标的手段和途径，可以包括组织各类培训活动、举办员工福利活动、开展员工表彰和奖励等。
策略应该根据员工的需求和公司的实际情况进行量身定制，以确保实施的可行性和有效性。
4. 安排活动：在制定策略的基础上，具体安排各类工会活动的时间、地点和内容。
这些活动可以包括员工座谈会、文体比赛、职业技能培训、团队建设等。
通过对活动的合理安排，提高员工的参与度和满意度，增强团队合作精神。
二、预算的制定1. 预估开支：根据工会活动的具体内容和需求，预估各类活动的开支。
开支包括场地租赁、物品采购、员工福利费用、专家咨询费用等。
在预估开支时，要充分考虑各项活动的实际需求和成本效益，确保开支的合理性和可控性。
2. 拟定预算表：根据预估的开支，编制工会活动的预算表。
预算表应该清晰明了，列出各类活动的具体费用和总计。
在编制预算表时，要充分考虑各项活动的优先级和重要性，确保保证有限的资源得到最大的利用。
3. 审批预算：将编制好的预算表报送工会领导层审批。
工会领导层应该对预算表进行严格审查，确保各项活动的费用真实合理，并根据实际情况进行适当调整。
工会活动年度方案及预算
工会活动年度方案及预算一、前言工会是维护职工权益、促进企业和谐稳定的重要组织。
为了有效开展工会活动，提升职工的福利和获得感，制定一个具体可行的工会活动年度方案及预算是至关重要的。
本文将分析工会活动的重要性，并提出一份细致且合理的年度方案及预算。
二、工会活动的重要性工会活动对职工的福利和企业的发展都具有重要的意义。
首先，工会活动可以加强职工之间的凝聚力和团队合作意识，提高工作效率和产出质量。
其次，工会活动可以倡导员工健康生活方式，促进身心健康。
另外，工会还能为职工提供培训机会，提升职业技能，增加个人发展机会。
综上所述，工会活动是企业良性发展的重要保障。
三、工会活动年度方案1. 活动主题和目标在确定工会活动年度方案时，需要明确活动的主题和目标。
例如，可以以“共建和谐企业，提升职工幸福感”为主题，制定具体的目标，如提高职工满意度至80%以上，提升员工福利待遇等。
2. 活动类型和内容工会活动可以分为多种类型，包括文体活动、健康促进活动、职业培训等。
每种类型都应该有相应的具体内容和安排。
例如，可以组织定期的篮球比赛、足球比赛等文体活动，组织员工参加健康检查、康复训练等健康促进活动，举办专业知识培训、技能比赛等职业培训活动。
3. 活动时间和地点在制定年度方案时，需要具体安排每个活动的时间和地点。
根据企业的工作节奏和职工的需求，合理安排活动的时间，选择适合的地点，以确保活动的成功进行。
四、工会活动预算1. 活动经费工会活动的开展需要一定的经费支持。
根据工会活动年度方案，明确每个活动所需的经费预算，包括场地租赁费、设备器材费、礼品费、餐饮费等。
合理预算经费，确保活动的顺利进行。
2. 资金来源工会活动的资金可以通过多种途径筹集，例如企业资助、员工自愿捐款、合作伙伴赞助等。
建立资金来源渠道，确保工会活动的经费来源稳定可靠。
3. 预算管理在工会活动预算中，建议设置专门的预算管理机构或人员，负责预算的设定、使用和监督。
工会活动年度方案及预算
工会活动年度方案及预算今年工会活动年度方案及预算工会是职工自己组成的团体，其主要任务是代表职工群众的利益，为职工争取权益，加强与企业管理层的沟通，增进职工之间的联系和团结。
为了有效开展工会活动，制定年度方案及预算是必不可少的步骤。
本文将讨论如何制定工会活动年度方案及预算。
一、年度方案年度方案是指为实现工会的目标和任务而制定的一系列活动计划。
制定方案的前提是对职工群众的需求和工会的使命有清晰的认识，同时考虑到企业的实际情况和资源限制。
1. 调研和需求分析在制定年度方案之前，工会应该进行调研，了解职工的需求和关注点。
这可以通过员工问卷调查、座谈会、联络员等方式进行。
通过调研，工会可以了解到职工希望工会在哪些方面给予支持和帮助，从而制定出切实符合职工需求的年度方案。
2. 设定目标和任务基于调研和需求分析的结果，工会可以确定一些具体的目标和任务。
例如，提高职工福利待遇、改善工作环境、促进职工职业发展等。
目标和任务应该既符合职工需求，又与企业发展目标相契合。
3. 制定具体活动计划根据目标和任务，工会可以制定具体的活动计划。
例如，组织职工培训、举办文体比赛、组织康体活动等。
每个活动计划应该明确活动的具体内容、时间、地点以及参与人员等信息，并要尽量符合职工的兴趣爱好和需求。
二、预算预算是指为实现年度方案所需的经费计划。
制定预算需要考虑到工会活动的具体内容和规模，以及企业的经济状况和资源分配情况。
1. 收入预算收入预算是指工会的资金来源。
一般来说，工会的收入可以包括企业的工会经费拨款、会员的会费以及来自其他渠道的捐赠等。
工会应该对这些收入进行合理估计和预测，并确保收入能够覆盖工会活动的支出。
2. 支出预算支出预算是指工会的开支计划。
支出主要包括工会活动的经费、礼品、奖金、差旅费等。
制定支出预算需要根据年度方案中的活动计划和任务目标，合理安排各项活动的经费，并注意控制开支，确保预算的合理性和可行性。
3. 预算审批和监控完成预算的制定后，工会应该将其进行审批，并建立监控机制。
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XXXXXXXXX公司
XXXX年工会经费预算执行情况暨XXXX年经费预算方案报告
XXXX年X月X日
20XX年，公司工会在上级工会及公司党组织正确领导下，围绕公司中心工作，积极发动群众、依靠群众、凝聚活力、维护权益，促进了公司快速和谐发展。
全年工会预算收入为：47.57万元，实际收入为46.29万元，预算支出为44.45万元，实际支出29.22万元。
至年末工会经费累计余额为
48.99万元。
一、经费收入情况
20XX年，全年工会经费预算收入为：47.57万元，截止到年底实际收入为46.29万元，构成如下：
1、按20XX年各月实际应发工资总额2%计提后，以60%留存的工会经费45.75万元；
2、收缴职工会费0.42万元；
3、银行利息收入0.12万元。
连同2017年工会经费余额31.92万元，20XX年度实际可支配工会经费78.21万元。
20XX年工会经费预算收入与实际存在差额，为20XX年度人工总额使用率为96.7%，剩余3.3%未计提导致。
二、经费支出情况
20XX年工会预算支出为44.45万元，实际支出29.22万元。
项目支出如下表：
工会经费支出汇总表
经费支出与预算对比分析如下：
1、已实际发生支出的预算科目如下：
预算与实际支出相比差额较大的项目为“XXX”XXX费用超支。
20XX年预算参照2017该活动实际支出6548元制定，其差异原因一是20XX年该活动组织时，结合其他活动发生的住宿费等大项支出从行政费用支出，未从工会列支；二是当20XX年开展此活动时，之前预算入住的XXXX公寓已全部外包，无法低价安排住宿，又因为了员工家属体验新开张XXXX，入住该新XX，价格已优惠最低，但与XXXX相比费用仍大幅增加；三是欢迎晚宴因营销需要，另外增加了XX自创节目的少量表演费用；四是相较去年，XXXX参与活动更加积极，报名人数翻倍增加，均导致费用猛增。
2、全年实际未发生费用的预算科目如下：
以上活动主要是文体活动和观看文艺演出活动仅发生日常零星支出，大部分活动未开展，导致年初预算执行有较大结余。
3、预算外支出科目如下：
春节慰问在年初未做考虑，根据工会经费使用规定和公司实际情况，新增了计划外春节慰问支出；婚丧生育原在薪酬中合并计税计算改为由工会经费单独支出。
综上情况，分析20XX年度经费支出，主要存在以下问题：
1．部分工会活动未按计划实施
文体活动，兴趣小组虽有分工，但积极性未被充分调动，
分工协作不到位，督促提醒不够，部分活动未得到有效开展；观看电影、文艺演出等因距离市县较远，组织不到位；因接收新XX业务繁忙、主要领导和组织人员变动大等原因，岗位竞赛活动未举行；捐助、慰问活动因无较合适对象，工作未开展。
2．活动时间存在局限
因抢工、运营等工作强度大，为避免与工作时间冲突，积极支持投入公司经营发展，尽最大努力少占用员工工作时间，活动时间受到局限，晚上活动如羽毛球、游泳居多，时间上不太灵活。
3．节日慰问标准低于省相关规定
在员工关怀方面，手段方法不足，标准较低，且担心违反中央“八项规定”精神，不够大胆到位。
4．创新不足
工会工作靠大家，充分调动发挥大家积极性、创造性不够，部分员工积极性不高，需要不断努力。
三、工作亮点
1．积极听取员工意见，在新员工、重要节日、员工满意度等方面，及时召开各类员工座谈交流活动，听取员工改进工作、改善生活建议、意见，做到民意通畅，民主管理。
突出了服务员工主体，务实工作。
2．强化党团工会一体化。
内部开展各项活动均以党团工
会联动为手段，发挥了党工团一盘棋作用。
外部，以党建联建、XXX联合党支部为载体，通过开展暖心捐赠、送清凉、联谊活动等加强互动，共商发展问题，为公司发展提供和谐外部环境。
3．慰问及部分文体活动及时到位。
以员工需求为依据，积极回应员工关切，例如重要节日主题慰问及合理安排羽毛球场地，婚丧病育员工、困难员工、老员工及时送去公司温暖，大幅提升了员工满意度。
4．活动时间安排相对合理。
除大的集体活动外，日常活动未占用太多工作时间，实现了工会活动与日常工作的平衡。
5．家属参与。
组织“XXXX”员工家属关爱活动，邀请员工家属莅临XXX，共享公司发展成果，增加了家属的参与感，提高了员工的归属感，获得广泛好评。
20XX年，工会在XX市年度先进工会评选中，荣获“XX 市先进职工之家”荣誉称号。
四、XXXX年工会经费预算方案
XXXX年，根据员工薪酬数据，预计计提工会经费46.79 万元，加上20XX年末余额48.99万元，预计XXXX年度可支配金额为95.78万元，预算支出54.2万元。
XXXX年，工会将以强化员工沟通交流、释放员工工作压力、围绕中心工作开展工会工作为基本思路，编制了XXXX
年度工会活动计划（详见附件2），根据计划编制工会预算如下：
说明如下：
1.春节慰问：20XX年春节慰问标准为300元/人，因节日慰问标准低于省相关规定，XXXX年拟提高标准至500元/人计算。
2.婚丧生育慰问： 20XX年婚丧生育慰问共29人，预估XXXX年为35人，按照最新标准，该项慰问预算35000元。
3.增加员工参与度：XXXX年将在各类小型活动方面加大力度，增加全员参与人数，极大丰富员工业余文化生活，增强凝聚力，向心力。
4.员工生日会：根据XXX工会经费管理规定，争取将生日礼物标准从每人200元提升至300元。
附件1：20XX年度工会账户收支台帐
附件2：XXXX年工会工作计划
XXXXXXX公司工会委员会
XXXX年X月X日。