电子厂员工日常行为准则

电子厂员工日常行为准则

制订日期 2003年08月23日

修订日期 2020年10月1日

实施日期 2020年10月1日

电子厂员工日常行为准则

更改记录

目录

项目、标题页次

更改记录 (2)

目录 (3)

1.总则 (4)

适用范围 (4)

起草、更改、作废 (4)

目的 (4)

权责 (4)

.定义 (4)

2. 作业内容 (5)

3．相关文件 (8)

4.相关表单 (8)

5.流程图 (9)

总页数：7页

第一条本部门分为A、B班，上班时间为08：00——20：00 20：00——08：00

第二条本部门所有人员（副理、课长、文员、统计、领班、组长、作业员等）食指、中指、无名指、小指指甲不能超过1mm，大拇指不能超过3mm。现场人员、不可纹身、戴戒指、手镯等，上班时间男孩子头发前不遮眉，侧不盖耳，后不到领；

第三条公司规定一般情况下同事与同事之间不可借款，如需借款必须填写借条。借款可根据实情向公司借（可借薪资的60%），但每个月的15日之前不可借款（特殊原因除外）。

第四条上下班注意事项：

1、每天白班人员上班卡必须在07：00以后刷，夜班人员上班卡必须在19：00以后；请小时

假或下早班人员必须准时刷卡（几点下班几点刷卡，几点请假几点刷卡）；不可在刷卡处等待刷卡；

2、每天07：45/19：45准时开生产早会；

（1）开会时间员工要以跨立姿势，不可交头接耳，不可做小动作和无视会议组织纪律。

（2）开会完毕，由组长带队按先后顺序进入职场。

第五条上班时间注意事项：

1、上班时间必须穿工衣（节假日也一样），戴头巾、厂牌、厂牌内只可放厂证和上岗证,不可

放其它物品；

2、工作中站姿端正，不许翘腿，托下额，左右手不可放入口袋；

3、所有员工作业必须要有相应的《作业指导书》，一律要按照《作业指导书》作业，如无作

业指导书，须由领班认可方可生产，否则员工可拒绝生产，如果此产品没作业指导书，每量产

1000PCS或二次以上的产品，必须由课长级以上人员同意生产才可量产，否则员工可拒绝生产。课

长可在拉线上以口头形式对员工说可生产，或写在公告栏上此产品无作业指导书可量产。

4、上班时间不得使用手机，只允许课长级以上干部，领班因工作需要而经公司领导同意后方

可使用，所有人员的手机只能处于振动状态，不可响铃；

5、同事之间要以理服人，不可强词夺理，不可公报私仇，更不可打击报复；

6、对同仁所提意见虚心接受，发生误解时能相互谦让、理解、团结友好，相互帮助；

7、上班时间不得擅自离岗、串岗、严禁大声喧哗和聊与工作无关的话，做与无关的事；

8、设备表面不得有积尘、油污（水帘柜、流水线、工作台等）；

9、生产工位上时刻保持干净整洁将所有垃圾要及时放入垃圾桶，严禁乱丢（垃圾分类）；

10、生产过程中若发现他人操作手法有误，应及时指出，若其不听，可向上级呈报，员工之间

不许对他人说有人身攻击的话；

11、下班前各岗位人员将工作台面整理干净后方可离开；

12、工作时间，须将胶凳放入指定区域，休息时方可拿回；

13、各组要将当天不良品处理完并做好相关记录后方可下班，下班要关闭所有电源、气源；

14、物料、半成品、来料、包材、不良品、溶剂、治具及各项用品按规定退回或按指定区域摆

放；暂时不使用的物品要按规定放在指定区域；

15、各类报表、看板，各组长按时准确填写；不得虚报，假报。

16、严禁携带火种进车间，严禁厂区内吸烟；

17、装配部所有人员（副理、课长、文员、统计、资产管理员、领班、组长、作业员等）上班

时间不可在办公室或车间里吃零食（不可携带零食到车间）；

第六条上班时间离岗、外出、请假注意事项：

1、工作中如需离岗时需经多能工以上人员批准，佩戴离岗证方可离开；需上洗手间的只能在三

楼卫生间，不可到二楼或四楼洗手间，上完洗手间后要将洗手间冲洗干净后方可离开，10分种内必须回到岗位作业。

2、凡在上班时间有私事需请假时要填写请假卡，正常情况下需提前一天填写；请假人员需提

前跟组长申请，组长同意后，由组长到文员处领取请假卡。请假卡填写OK后交由领班、课长审批后方可放行；请长假必须提前三天以上申请（特殊情况除外），待副总经理审批后方可生效。

第七条公休日规定

1、新进人员：1日入职，当月可公休4天；2-7日入职，当月可公休3天；8-14日入职，当

月可公休2天；15-21日入职，当月可公休1日；21日以后入职，当月无公休。

2、离职人员：21日以后离职，当月可公休3天；15-21日离职，当月可公休2天；8-14日离

职，当月可公休1天

3、装配部全体员工每月转班24小时算公休一天，另公休三天；转连班当天上班人员公休有四

天；

4、公休、下早班人员，组长必须在每日下班前在《员工出勤记录表》上作登记；

5、凡是请事假、病假、探亲假大于十五天的，当月没有公休；凡请病假一周以内的须有上角

医院或夏边医院证明；超过一周的须有长安人民医院证明，否则一律按事假处理。

注：本公司与上角卫生院有签订合同，我司人员去上角卫生院诊疗时，出具自己厂牌，所有医药费按电脑标准收费再优惠10%，检查类费用优惠20%.

6、凡有年休假的从到期之日起至一个季度内完成。若生产忙时无法安排休假，则必须提前一

个月申请延迟假期；若是生产淡季时，如果在三个月之内不年休，则过期无补。

7、工伤假的可以按规定公休；请丧假若超过十五天的，当月只有一天公休（不超过十五天的

按公司规定公休）；

8、公事需填写员工外出申请单，由课长批准方可外出；

第八条物品管理注意事项：

1、本部门物品统一由保管员统一保管；

2、领用物品由组长或领班到保管员处登记后再领取；

3、其它部门借用，需部门负责人批准后由借用人登记并签名，归还时应填写归还时间与姓名，

并检查是否完好；

4、为了节约生产成本，减少生产消耗品的浪费。后续工作中所需领取的物品（如刀片、笔芯、

毛笔、白板笔、手指套、无尘手套等）一律以旧换新，否则不予发放。造成生产停工、产能下降等