电子厂员工日常行为准则
电子公司员工守则
电子公司员工守则1. 遵守法律法规：作为电子公司的员工，我们必须严格遵守国家和地方的法律法规。
不得从事违法犯罪活动，不得参与任何危害公司利益或社会公共利益的行为。
2. 保护公司利益：作为电子公司的员工，我们应该以公司利益为重，积极为公司创造价值。
不得利用公司资源或职务之便谋取私利，不得参与任何损害公司声誉或利益的行为。
3. 尊重知识产权：作为电子公司的员工，在工作中应该尊重和保护知识产权。
严禁非法复制、盗用他人的知识产权信息，同时还要妥善保护公司自有知识产权的安全。
4. 保守商业秘密：作为电子公司的员工，我们有责任保守公司的商业秘密。
不得泄露公司的商业机密或给予他人非法获取商业机密的机会，不得利用商业机密获取个人利益。
5. 公平竞争：作为电子公司的员工，我们应该遵守公平竞争的原则。
禁止不正当竞争行为，不得从事恶意抹黑竞争对手、妨碍公平竞争的活动。
6. 保护客户隐私：作为电子公司的员工，我们有责任保护客户的隐私。
不得非法收集、使用客户的个人信息，不得将客户的个人信息泄露给未经授权的人员。
7. 尊重员工权益：作为电子公司的员工，我们应该尊重员工的权益。
不得侵犯员工的人身安全、财产权益，不得歧视、虐待员工。
8. 建立和谐工作环境：作为电子公司的员工，我们应该营造和谐的工作环境。
不得进行任何形式的骚扰、歧视、辱骂等不文明行为，不得损害他人的利益或形象。
9. 提倡环保意识：作为电子公司的员工，我们应该积极提倡环境保护意识。
遵守环保法律法规，节约能源、减少资源浪费，积极参与环保活动。
10. 不断提升专业能力：作为电子公司的员工，我们应该不断提升自己的专业能力。
积极参加培训、学习新知识，提高自己的技术水平和工作能力。
11. 诚信经营：作为电子公司的员工，我们应该秉持诚信经营的原则。
遵守商业道德，诚实守信，不得进行虚假宣传、欺诈行为，维护公司良好的声誉和形象。
12. 遵守公司规章制度：作为电子公司的员工，我们应该遵守公司规章制度。
电子厂劳动纪律和行为准则(WORD3页)【范例】
劳动纪律和行为准则1. 目的:为了规范员工的劳动纪律和行为,加强管理,保障公司和员工的利益,特制定本管理办法.2. 适用范围:公司的全体员工.3. 职责管理部:负责对员工的遵守情况进行巡查.监督,并对违规情况进行审核与处理.4. 上班纪律:4.1 员工不准携带各种饮料、食品、危险物品及其它与工作无关的物品进入厂区、车间及办公场所.4.2 员工上班须按规定正确穿着并佩戴厂牌。
4.3 上班时间,员工须坚守岗位,不得擅自离岗。
4.4 正常上班时间，车间人员需离开工作岗位者，15分钟之内的须向拉长/组长申请（超过15分钟的向主管申请）获得批准后，方可离开。
4.5 员工需服从上级人员的合理指导,积极地完成工作任务。
4.6 工作时间内,不得做与工作无关的事情: 如睡觉、闲聊、玩弄手机、下棋、阅读、吃零食、听MP3、看电影、玩电脑游戏……等。
4.7 上班时间,若员工需吸烟,须申请离岗后,到指定的吸烟区内吸烟。
4.8 工作时间内,不得有影响他人工作的行为,如: 喧哗、嬉戏、吵闹、辱骂、诽谤、造谣等。
4.9 员工须按规定的作息时间上下班。
4.10 员工的作业流程须按相关的作业指引进行,不得擅自违章作业。
4.11 如遇突发事件,需及时上报相关部门进行处理。
4.12 员工上下班必须按照排队纪律，等候打卡，不得代他人打卡。
5. 行为准则:5.1 遵守国家的法律法规,做一个守法公民。
5.2 以公司利益为前提,捍卫公司的整体利益不受损害。
5.3 保守公司的商业机密,技术秘密等。
5.4 热爱本职工作,对自己的工作职责负全责。
5.5 爱护公司财物,珍惜资源,不浪费,不化公为私。
5.6 保护工作环境,不随地吐痰,不乱扔垃圾。
5.7 克己修身,文明礼貌,与他人友好相处。
5.8 员工之间互相关怀和帮助,不歧视、吵闹、打架、暴力威胁、恐吓等危害他人的行为。
5.9 遵守公司各项规章制度,努力做一名优秀员工。
5.10 未经批准，不得将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其它单位或者个人。
工厂规章制度员工守则（4篇）
工厂规章制度员工守则1. 准时上下班，不迟到、不早退。
2. 维护工作场所的清洁和整洁，不随意乱丢垃圾。
3. 遵守工作纪律，不私自离岗或擅离职守。
4. 听从上级的指挥和安排，不擅自改变工作任务。
5. 严禁私自携带有害物品进入工作区域。
6. 服从企业管理，不进行违法违纪的行为。
7. 遵守工作安全规定，正确使用劳动保护用品。
8. 保护企业机密和商业机密，不泄露公司重要信息。
9. 维护团队的团结和谐，不进行诽谤、抹黑他人的行为。
10. 保护公共财物，杜绝损坏和浪费的行为。
11. 服从公司纪律处分，不对领导和同事进行不当言行。
12. 不参与违法活动，维护工厂的正常运营和企业的声誉。
13. 不私自泄露企业商业机密和客户资料。
14. 不接受贿赂或进行任何形式的腐败行为。
15. 遵守公司的相关规章制度，不违反工厂的规定和准则。
16. 做好工作记录，如有问题及时向上级汇报。
17. 提升工作技能，积极参与公司培训和学习。
18. 保护环境，节约能源，不随意浪费资源。
以上是工厂规章制度员工守则的一些基本要求，具体规定根据工厂的具体情况和政策而定，员工在入职前应进行相关培训并签署承诺书，以保证员工能够切实遵守规章制度。
工厂规章制度员工守则（2）一、遵守工作时间：1.准时上下班，不早退、不晚归；2.严禁迟到、早退，如有特殊情况需提前请假并经过批准；3.保持工作期间的专注和高效，不擅离职守。
二、维护工作场所环境：1.保持工作场所的整洁和卫生；2.正确使用公共设施设备，如有损坏或故障及时报修；3.不随意挪动、丢弃公司财务；4.保守公司机密，不得私自泄露。
三、遵守工作纪律：1.服从上级领导的安排和指导；2.严格遵守公司相关制度和规定；3.不私自接私活，不参与或组织非法活动；4.不私自带外人进入工作区域；5.不拒绝或拖延工作任务。
四、保护公司利益：1.不私自使用公司资源，包括物质和信息；2.做到勤俭节约，不浪费公司资源；3.不从事违法违规行为，维护公司声誉。
电子厂工人日常管理制度
第一章总则第一条为加强电子厂生产管理，提高生产效率，确保产品质量，保障工人权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂全体工人。
第三条本制度旨在规范工人行为，提高工作效率，营造和谐的工作环境。
第二章工作时间与休息第四条工人实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
第五条工人享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
第六条严格遵守作息时间，不得迟到、早退，如有特殊情况需请假，应按规定程序办理。
第三章工作纪律第七条工人应遵守厂规厂纪，服从工作安排，保持工作场所的整洁、有序。
第八条工人应严格按照操作规程进行作业，确保生产安全和产品质量。
第九条工人应爱护生产设备，不得随意损坏或滥用。
第十条工人应保守企业秘密，不得泄露公司商业机密。
第四章工作考核与奖惩第十一条工人工作表现将进行定期考核，考核结果与工资、奖金挂钩。
第十二条对表现优秀的工人给予奖励，对违反规定的工人进行处罚。
第五章安全生产第十三条工人应接受安全生产教育和培训，提高安全意识。
第十四条工人应遵守安全生产规章制度，严格执行安全操作规程。
第十五条发生安全事故，应立即报告并采取措施，防止事故扩大。
第六章健康与福利第十六条工人享有国家规定的健康检查和职业病防治待遇。
第十七条工人享有国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十八条工人享有食堂、宿舍等生活设施的使用权。
第七章附则第十九条本制度由厂部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第二十一条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
工厂员工守则
工厂员工守则一、准时上下班，不迟到不早退1.员工应按照公司规定的时间上下班，不得迟到或早退。
2.如有特殊情况需要请假，应提前向部门负责人申请，并得到批准后方可请假。
二、服装整洁，态度端正1.员工应穿着整洁的工作服，保持个人卫生，以展现良好的形象。
2.员工应保持良好的工作态度，对待工作认真负责，积极主动。
三、禁止吸烟，保持环境卫生1.工厂内禁止吸烟，员工应自觉遵守此规定。
2.员工应保持工作场所的整洁，不乱扔垃圾，爱护公共设施。
四、禁止私自携带物品进出工厂1.员工不得私自携带与工作无关的物品进入工厂。
2.如有特殊需要携带物品进出工厂的情况，需向安保部门申请并得到批准后方可进出。
五、遵守安全操作规程，确保生产安全1.员工应遵守公司的安全操作规程，确保生产过程中的安全。
2.在生产过程中如发现安全隐患或事故，应及时向部门负责人报告。
六、爱护设备，节约能源1.员工应爱护工厂的设备设施，不得随意损坏或浪费。
2.在生产过程中应节约能源，如节约用水、用电等。
七、保持工作场所整洁，不乱扔垃圾1.员工应保持工作场所的整洁，不乱扔垃圾，保持环境卫生。
2.垃圾应分类投放，不得随意丢弃。
八、尊重领导，团结同事1.员工应尊重领导，服从领导的安排和指示。
2.员工之间应相互尊重、团结协作，共同为公司的发展贡献力量。
九、保守公司机密，不泄露信息1.员工应保守公司的商业机密和保密信息，不得随意泄露或向外界透露。
2.在工作过程中接触到的公司内部文件、资料等应妥善保管，不得私自拷贝或外泄。
3.如有需要将内部文件、资料带出工作场所的情况，需经过相关领导的批准。
电子厂的规章制度
电子厂的规章制度一、引言在电子厂这个特殊的工作环境下，为了保障员工的安全、维护生产秩序以及提高工作效率，制定和遵守一系列的规章制度是十分必要的。
本文将重点介绍电子厂的规章制度，包括员工行为准则、安全操作规范、设备维护规定和生产流程规定等方面。
二、员工行为准则1. 守时上班：员工必须按时上班，迟到早退将受到相应的处罚。
2. 着装规范：员工必须穿戴工作服，佩戴相关安全防护用品。
3. 保持整洁：员工应保持工作区域的整洁，不能随意堆放杂物。
4. 尊重他人：员工应尊重同事，禁止进行人身攻击或恶意诋毁。
5. 遵守保密：员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露相关信息。
6. 禁止吸烟：在公共区域和工作场所均禁止吸烟，只允许在指定区域吸烟。
三、安全操作规范1. 个人防护措施：员工必须佩戴符合标准的安全帽、防护眼镜、耳塞等个人防护用品。
2. 机器操作规范：员工必须经过专业培训，并按照操作规范操作设备，禁止私自操作未经授权的设备。
3. 电气安全：注意避免电火花引起的火灾事故，并定期检查电缆线路的安全状况。
4. 应急措施：每个员工都应了解逃生路线，掌握应急疏散的方法和步骤。
四、设备维护规定1. 设备操作：员工必须严格按照设备操作指南进行设备操作，禁止违规使用设备。
2. 设备保养：员工需按照规定进行设备日常保养，及时清洁和维修设备故障。
3. 设备更新：员工应及时向上级反馈设备存在的问题，提出设备更新或升级的建议。
五、生产流程规定1. 生产计划：按照生产计划进行操作，严禁违反计划擅自调整生产流程。
2. 原材料管理：员工必须妥善管理原材料，防止浪费和损耗。
3. 产品检验：员工应按照规定的检验标准进行产品检验，确保产品质量合格。
4. 故障处理：员工遇到设备或工艺故障时，应按照规定及时上报并参与故障处理。
六、违规处罚制度为了保证规章制度的执行与遵守，电子厂制定了违规处罚制度：1. 轻微违规：口头警告、扣除工资等2. 一般违规：罚款、停职等3. 严重违规：解雇、向公安机关举报等七、结语电子厂的规章制度对于维护工作环境秩序、确保员工安全以及提高生产效率起着至关重要的作用。
工厂员工守则
车间员工守则
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、准时上下班，不迟到、不早退。
3、员工对所担负的工作应争取时效，不拖延、不积压。
4、服从上级的指挥，如有不同意见，及时提出，一经决定，应立即遵守执行。
5、爱护本公司财物，不浪费，切实降低能耗，节约能源。
6、维护公司声誉，不作任何有损公司信誉的行为。
尽忠职守，保守业务上的秘密。
7、保持车间清洁、整齐，不得有污损或浪费现象，工具物料、半成品要物归齐位，定点摆放。
8、注意自身品德修养，杜绝不良嗜好，做一个文明员工。
9、待人接物要态度谦和，严守工作岗位，不准打架，不准擅自离岗、串岗影响他人工作。
10、自己工作岗位区域保持整洁干净，物品堆放整齐。
11、有事、有病必须向部门经理或班长请假，不得无故旷工。
12、对所属主管职权范围内命令不得故意违抗，服从所安排的工作;不得在车间聚众滋事，怠工;不得威胁、恐吓管理人员，违者劝退，按自动离职处理。
13、严禁在车间嬉笑、打闹、随地吐痰。
电子厂工人日常管理制度
第一章总则第一条为确保电子厂生产秩序的正常运作，提高工作效率，保障员工身心健康，维护企业和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂全体工人。
第三条本制度旨在规范工人日常行为，明确工作职责，增强团队协作，确保生产安全。
第二章工作时间与考勤第四条工厂实行标准工作时间制，正常上班时间为：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。
第五条员工应严格遵守上下班制度，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊原因需请假，应提前向部门负责人申请，并按照规定程序办理。
第六条员工上下班应依次排队打卡，不得代打卡、漏打卡。
如发现代打卡、漏打卡现象，一经查实，将按照规定予以处罚。
第七条加班时间按照国家规定执行，加班需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。
第三章工作纪律与行为规范第八条工人在工作中应遵守以下纪律：1. 服从领导，听从指挥，认真执行上级指令。
2. 严禁在工作时间闲聊、玩手机、串岗、睡觉等。
3. 不得擅自离开工作岗位，如需离开，需向组长申请并佩戴离岗证。
4. 严禁在工作场所吸烟、饮酒、赌博等。
第九条工人在工作中应遵守以下行为规范：1. 佩戴厂牌，保持整洁的工作环境。
2. 严格遵守操作规程，确保生产安全。
3. 爱护设备，节约材料，提高资源利用率。
4. 主动参与团队协作，提高工作效率。
第四章安全生产第十条工人应树立安全生产意识，严格遵守安全操作规程。
第十一条工人在工作中遇到紧急情况，应立即停止操作，报告上级，并采取必要的应急措施。
第十二条工人应熟悉本岗位的安全操作技能，定期参加安全培训。
第五章奖惩与考核第十三条对遵守本制度、表现优秀的员工，给予表彰和奖励。
第十四条对违反本制度、造成不良影响的员工，给予批评教育或处罚。
第十五条员工考核以工作质量、工作效率、安全生产等方面为主要内容，考核结果作为评优评先、晋升、奖惩的依据。
第六章附则第十六条本制度由电子厂人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
电子厂人员日常管理制度
一、总则为了确保电子厂生产秩序的正常运作，营造良好的工作环境，提高工作效率，促进企业发展，特制定本制度。
本制度适用于电子厂全体员工。
二、员工管理1. 员工应遵守国家法律法规，维护企业利益，服从企业规章制度。
2. 员工应树立良好的职业道德，积极参加企业组织的各项培训，提高自身素质。
3. 员工应佩戴厂牌，穿厂服，保持个人仪容整洁，不得穿着拖鞋进入车间。
4. 员工应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
如有特殊情况，需提前向部门负责人请假。
5. 员工应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾，爱护公共设施。
6. 员工应遵守保密规定，不得泄露企业商业秘密。
7. 员工应团结协作，相互尊重，不得发生打架斗殴、诽谤、诬告等行为。
8. 员工应遵守交通规则，安全驾驶，不得酒后驾车。
三、考勤管理1. 员工上班时间：8小时，加班时间根据生产需要临时通知。
2. 员工应按时打卡，不得代打卡、无上班、加班打卡。
3. 员工请假需提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。
4. 员工请假期间，工资待遇按照国家及企业相关规定执行。
四、安全管理1. 员工应遵守安全生产操作规程，不得违章作业。
2. 员工应定期参加企业组织的安全生产教育培训，提高安全意识。
3. 员工应爱护设备，不得随意操作、拆卸设备。
4. 员工应遵守消防安全规定，不得在车间内吸烟、使用明火。
五、纪律要求1. 员工应服从上级领导安排，认真完成工作任务。
2. 员工应积极参加企业组织的各项活动，展示企业良好形象。
3. 员工应爱护企业财产，不得损坏、私占、倒卖企业物品。
4. 员工应遵守廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
六、奖惩制度1. 对表现优秀、工作成绩突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、给企业造成损失或不良影响的员工，给予批评教育、罚款、降职、辞退等处罚。
3. 奖惩措施由企业人力资源部负责实施。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由企业人力资源部负责解释。
2. 本制度如有修改，需经企业总经理批准后发布。
电子厂人员日常管理制度
第一章总则第一条为加强电子厂内部管理，提高工作效率，确保生产安全，维护厂区秩序，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂全体员工，包括但不限于生产一线工人、技术人员、管理人员等。
第三条本制度依据国家有关法律法规、公司规章制度以及行业标准制定，旨在规范员工行为，营造和谐、高效的工作环境。
第二章工作时间与考勤第四条电子厂实行标准工作时间制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退。
迟到、早退的，按照公司规定予以处罚。
第六条员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
第七条员工加班需填写加班申请表，经批准后方可加班。
加班工资按国家规定和公司政策执行。
第八条员工考勤以指纹或人脸识别系统记录，考勤数据每月进行汇总，作为工资发放、绩效考核的依据。
第三章工作纪律与职责第九条员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，维护公司形象。
第十条员工应认真履行岗位职责，提高工作质量，确保生产进度。
第十一条员工在工作中应严格遵守操作规程，确保生产安全。
第十二条员工应爱护公司财产，不得随意损坏、丢弃或挪用。
第十三条员工应保持工作场所整洁，不得在车间、办公室等场所吸烟、饮酒。
第十四条员工应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
第四章保密与知识产权第十五条员工应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密、技术秘密和客户信息。
第十六条员工在工作中产生的知识产权归公司所有，未经公司同意，不得擅自转让、许可或使用。
第五章奖励与惩罚第十七条公司对表现优异的员工给予奖励，包括但不限于物质奖励、精神鼓励、晋升机会等。
第十八条员工有下列行为之一的，公司将予以处罚：（一）违反国家法律法规、公司规章制度和本制度的；（二）工作失误，造成公司经济损失的；（三）泄露公司商业秘密、技术秘密和客户信息的；（四）损害公司形象，造成不良影响的；（五）违反劳动纪律，严重影响生产秩序的。
工厂日常行为管理制度
一、总则为加强工厂内部管理，规范员工日常行为，提高工作效率，确保工厂正常运营，特制定本制度。
二、员工日常行为规范1. 遵守国家法律法规，遵守工厂各项规章制度，服从上级领导和部门主管的安排。
2. 严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如因特殊原因需请假，应提前向部门主管申请。
3. 上班时间保持工作状态，不得聚众聊天、闲谈、大声喧哗，不得嬉笑打闹，不得使用手机、电脑等设备做与工作无关的事情。
4. 上班期间不得脱岗、离岗、窜岗，不准酒后上岗，不得在上班时间吃零食、做私活。
5. 按规定穿着工作服，保持仪容仪表整洁、得体，不化浓妆、不留长指甲，也不得染指甲；女员工必须扎好头发，男员工不得留长发。
6. 工作时间服从经理、主管人员的安排，不得无故拒绝或终止工作，不得把个人的不良情绪带到工作中来。
7. 不准私自换班、代班、调休。
需换班、代班、调休时，必须提前一天以上向部门主管提出书面申请，经批准后方可进行；否则，双方按旷工处理。
8. 工作中必须做到热情待人，礼貌待客，主动与客人打招呼、问候，接待客人交谈要文明礼貌，多用敬语，不得说方言俗语、粗话、脏话。
不得待慢客人，不得与客人发生争吵或冲突。
9. 遵守公共秩序，爱护公共设施，不随意损坏、丢弃物品，保持工作场所的整洁。
10. 遵守消防安全规定，不乱拉乱接电线，不使用大功率电器，不私拉乱接电源。
11. 遵守环保规定，不随意丢弃废弃物，不乱倒废水、废液，不排放有害气体。
12. 保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
三、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、辞退等处分。
3. 对严重违反制度，给公司造成重大损失或不良影响的员工，依法依规追究其法律责任。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行，由人力资源部负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由工厂管理层根据实际情况予以补充和修改。
电子厂的规章制度版本
电子厂的规章制度版本一、员工行为规范1、遵守国家法律法规，遵守厂内各项规章制度，自觉维护厂内的正常生产和工作秩序。
2、爱岗敬业，诚实守信，保守厂内机密，不泄露公司的商业秘密和技术信息。
3、尊重上级领导，团结同事，互帮互助，不得在厂内发生争吵、斗殴等不良行为。
4、着装整洁，符合工作要求，不得穿拖鞋、短裤、背心等进入工作场所。
5、保持工作环境的整洁卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，爱护公共设施和设备。
二、工作纪律1、遵守工作时间，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。
2、工作期间不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机等与工作无关的事情。
3、服从工作安排，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝执行工作指令。
4、严格遵守操作规程，不得违规操作设备，确保生产安全和产品质量。
5、如实填写工作记录和报表，不得弄虚作假。
三、安全生产1、新员工入职必须接受安全生产培训，考核合格后方可上岗。
2、员工必须熟悉本岗位的安全操作规程和应急处理措施。
3、工作前必须检查设备、工具和工作环境，确保安全无隐患。
4、严禁在车间内吸烟、明火作业，必须使用防火设备的场所要严格遵守相关规定。
5、发现安全隐患应及时报告，不得隐瞒不报或擅自处理。
6、定期进行安全检查和设备维护保养，确保设备正常运行。
四、质量管理1、树立质量意识，严格按照质量标准进行生产操作，确保产品质量符合要求。
2、对原材料、半成品和成品进行严格检验，不合格产品不得流入下一道工序。
3、做好质量记录，对质量问题进行分析和改进，不断提高产品质量。
4、爱护质量检测设备，定期校准和维护，确保检测数据的准确性。
五、设备管理1、操作人员必须经过培训，熟悉设备性能和操作方法后才能上岗操作。
2、按照设备操作规程进行操作，严禁违规操作和超负荷运行。
3、定期对设备进行维护保养，保持设备的清洁、润滑和良好的运行状态。
4、设备出现故障应及时停机，并通知维修人员进行维修，不得擅自拆卸修理。
5、建立设备档案，记录设备的使用、维护和维修情况。
电子厂规章制度
电子厂规章制度电子厂是一个生产电子产品的场所，在这里工作的员工需要遵守一系列的规章制度，以确保工作的顺利进行。
以下是电子厂的规章制度。
1. 准时上下班：员工必须准时到达工作岗位，并在规定的时间离开。
迟到早退需要提前请假，并得到上级的同意。
2. 工作服规定：员工需穿戴整齐，工作服务必干净整洁，遵守个人卫生、身体健康及服装安全要求。
3. 务必遵守安全规定：员工必须严格遵守电子产品生产过程中的安全操作规定和工艺流程，避免发生意外工伤。
个人在工作中必须佩戴相关个人防护装备，如头盔、眼镜、手套等。
4. 严禁擅自调整设备：员工在生产过程中，严禁私自调整、更改、停用设备，如有需要，必须向上级领导申请，并在得到批准后方可执行。
5. 保护设备和物资：员工在工作过程中，要妥善保管好自己使用的设备和物资，不得私自带走或擅自使用厂内设备和物资。
6. 严禁私自带宠物上班：员工不可以擅自将宠物带入工厂，以免影响工作环境或引起他人不安。
7. 遵守保密规定：工厂生产的电子产品可能涉及商业机密，员工必须保守公司商机和技术秘密，禁止私自传播公司机密信息。
8. 禁止在工作岗位上看书、打闹、玩手机等影响工作的行为。
员工在工作时间需要专心工作，提高工作效率。
9. 遵守工作纪律：员工在工作期间，要遵守工作纪律，不得随意离开工作岗位。
如有特殊情况需要请假，必须提前向上级领导报备。
10. 尊重他人：员工应尊重同事之间的个人隐私，不得以任何方式侵犯他人权益或诽谤他人。
11. 异议处理：员工对工作中出现的问题有异议，应首先与上级领导沟通，并通过正常渠道解决。
以上是电子厂规章制度的主要内容，员工必须严格遵守，确保工作的安全和顺利进行。
同时，电子厂也会根据实际情况对规章制度进行适当调整和补充。
电子厂车间纪律管理制度
第一章总则第一条为加强电子厂车间的纪律管理，确保生产秩序，提高工作效率，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂所有车间及员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。
第二章纪律要求第四条员工必须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从工作安排。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第六条员工在车间内应保持安静，不得大声喧哗、吵闹，不得在工作时间进行与工作无关的活动。
第七条员工应爱护公共设施，不得随意损坏、占用或擅自改变设施用途。
第八条员工应按照操作规程进行作业，不得擅自改变生产工艺流程。
第九条员工应保持工作区域的整洁，不得乱扔垃圾，不得在车间内吸烟、饮酒。
第十条员工应佩戴好个人防护用品，确保自身安全。
第十一条员工应尊重同事，团结协作，不得互相攀比、诽谤、侮辱他人。
第三章纪律考核与奖惩第十二条公司设立纪律考核小组，负责对员工纪律进行考核。
第十三条纪律考核内容包括：出勤情况、工作态度、工作效率、安全生产等方面。
第十四条对违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。
第十五条对遵守纪律、表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。
第十六条纪律考核结果将作为员工评优、晋升的重要依据。
第四章安全生产第十七条员工应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。
第十八条员工应定期参加安全生产培训，提高安全意识。
第十九条车间内应设置明显的安全警示标志，员工应严格遵守。
第二十条发现安全隐患，应立即上报，不得擅自处理。
第五章附则第二十一条本制度由公司纪律考核小组负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第二十四条本制度如有未尽事宜，由公司纪律考核小组根据实际情况予以补充和完善。
电子厂安全操作守则
电子厂安全操作守则一、一般安全规定1、所有员工在进入工厂前，必须接受全面的安全培训，了解工厂的安全政策和紧急逃生程序。
2、穿着合适的工作服和防护装备，如防静电服、安全鞋、手套、护目镜等。
不得穿着宽松的衣物、高跟鞋或拖鞋进入工作区域。
3、保持工作区域整洁，及时清理杂物和垃圾，避免绊倒和滑倒的危险。
4、严禁在工作区域内奔跑、嬉戏、打闹或进行与工作无关的活动。
5、遵守工厂的禁烟规定，严禁在非指定区域吸烟。
6、了解并遵守工厂的安全标识和警示标志，不得随意拆除或损坏。
二、电气安全1、未经授权，不得擅自操作电气设备或更改电气线路。
2、定期检查电气设备的绝缘性能，确保电线无破损、插头无松动。
3、在进行电气维修工作时，必须先切断电源，并挂上“禁止合闸”的标识牌。
4、避免在潮湿的环境中使用电气设备，防止触电事故。
5、发现电气故障或漏电现象，应立即报告上级并停止使用相关设备。
三、机械安全1、熟悉所操作机械设备的操作规程和安全注意事项。
2、在启动机械设备前，检查防护装置是否完好，确保其正常运行。
3、严禁在机械设备运行时进行清理、维修或调整工作。
4、当机械设备发生故障时，应立即停机，并通知维修人员进行维修。
5、操作旋转设备时，不得佩戴手套，长发应束起，防止卷入。
四、化学品安全1、了解所使用化学品的性质、危害和安全操作方法。
2、正确储存化学品，按照规定分类存放，并保持存放区域通风良好。
3、在使用化学品时，佩戴适当的防护用品，如防护手套、口罩、护目镜等。
4、避免化学品泄漏，如发生泄漏，应立即采取措施进行清理，并报告上级。
5、严禁将不同种类的化学品混合使用，以免发生危险反应。
五、消防安全1、熟悉工厂内消防器材的位置和使用方法。
2、定期进行消防演练，提高火灾应急处理能力。
3、严禁堵塞消防通道和安全出口，确保疏散通道畅通无阻。
4、遵守动火作业规定，在进行动火作业前，必须办理动火许可证，并采取相应的防火措施。
5、发现火灾时，应立即按下火灾报警按钮，并迅速撤离现场。
电子厂车间管理制度模版(3篇)
电子厂车间管理制度模版第一条生产纪律1.遵守企业考勤制度，准时上下班，不早退，不迟到，不旷工2.生产过程中必须严格按照作业指导书生产，勤俭节约，杜绝浪费3.爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏4.服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5.衣着清洁整齐，按要求穿戴上班6.工作时间不准睡岗、脱岗、串岗。
严禁私自外出，有事须向部门主管请假7.工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关事宜8.工作时间不得干私活，接打电话要限制时间9.保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，严禁随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净10.当产品出现不良时应立即停止作业并上报，查找原因后方可继续生产。
11.认真服从上级指挥，如有不同意见，应委婉相告或书面陈述或及时向更上一级领导反映，并陈述正当理由，不得与领导发生争执或打架行为第二条操作规程1.积极对待工作，正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2.生产工程中的物品要严格按照使用说明书正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3.严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因省时间而影响产品质量。
4.做好自检、互检工作，每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责并及时更正，对有质量问题的半成品应及时挑出并向上级领导反映第三条产品质量1.必须树立“质量第一，客户至上”的经营理念，保证产品质量2.严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品3.注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，拜访整齐美观第四条安全生产1.生产过程中国注意防火、防爆、防毒2.严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡3.正确使用带电设备及电气开关，防止触电4.易燃易爆物品应单独堆放，并注醒目标识5.原材料、包装物及零小的设备应布局合理，堆放整齐第五条设备管理与维修1.大宗设备应有专人负责2.所有设备应定期保养，每日检查3.制定完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录第六条处罚条例1.违纪处分方式分口头警告、书面警告及处罚处分三种形式2.口头警告:如有违反纪律者，视情况给以口头警告。
工厂员工守则与制度规定
工厂员工守则与制度规定为了保证工厂的正常运转，提高员工的工作效率和公司的竞争力，我们制定了一系列的员工守则与制度规定。
这些规定将具体明确员工在工作中的职责和行为准则，旨在营造一个和谐、积极向上的工作环境。
请所有员工在工作中遵守以下守则和规定。
一、职责和行为准则1. 尽职尽责：员工应认真履行自己岗位上的职责，做好本职工作，发挥自己的专业能力和才干。
2. 保守机密：员工应严守公司的机密信息，禁止泄露、私自拷贝或传递给外部人员。
如有发现，公司将采取相应的法律措施。
3. 互相尊重：员工应尊重他人的权益和个人隐私，不歧视、不侮辱、不恶意攻击他人。
4. 诚实守信：员工应诚实守信，不得夸大自己的业绩或夸大产品的效果，不得从事任何侵权、违法或欺诈活动。
5. 良好形象：员工应保持良好的工作形象，不得穿着不雅或不符合职业要求的服装，不得在工作场所妆容过重或卫生差。
6. 遵守规章制度：员工应遵守公司的各项规章制度，不得擅自变更、绕过或违反规定，如需变更或领导批准，需提前请假或报备。
7. 安全环保：员工应关注安全环保工作，参与安全培训，切实做好自我防护，不得违规操作或滥用公司的资源。
8. 收纳整理：员工应保持工作和生活环境的整洁，不得堆放杂物或随意放置物品。
9. 积极沟通：员工应积极参与团队交流和企业活动，主动提出建议和意见，积极沟通问题和解决方案。
二、工时与考勤规定1. 上下班时间：员工应按照公司规定的上下班时间，准时到岗并离岗，不能早退、迟到或擅自离岗。
2. 请假制度：员工如需请假，应提前请假，并得到领导的批准。
请假期间，需保持联系，并及时补偿工作时间。
3. 加班和休息：员工如有需要加班的工作，应提前报备，并且不能超过法定的工作时间。
按照公司制度规定，加班工资将会得到相应的补偿。
4. 出差和外出：员工如需出差或外出，应提前报备，并得到领导的批准。
出差期间应严格执行任务，做到文明礼貌、遵守规章制度。
5. 加班餐补：员工如果因工作需要加班，公司将提供相应的加班餐补，但需提供有效的加班记录。
电子厂员工守则
员工守则
1.遵守国家的法律、法规和政策、地方的法规条例和本公司的规章制度。
争当一名好公民、好员工。
2.与企业荣辱与共，关心公司的经营管理和经济效益，多提合理化建议，牢固树立“团队、竞争、协作、创超值服务”的企业精神。
3.服从领导听从指挥，并按民主集中制的原则，坚决支持、热情协助领导开展工作。
4.严守纪律，不迟到、不早退、出满勤。
工作时间不串岗、不聊天、不离岗、不办私事、不接待亲属朋友，不准打非业务性电话，不准在禁烟区吸烟。
公司的财产（设备、工具、物料等）应按公司规定妥善处理和保管，未经允许任何人不准将公司的材料携带出厂区，违者将按公司规定严重处罚。
5.工作期间按公司规定着装，注意仪表，保持衣冠整洁，工作前不喝酒，不吃异味食品。
6.随时保持良好的环境卫生。
7.注意使用文明礼貌用语。
8.尊重客户，在与客户接触时应符合凯克公司礼仪规范的要求。
9.严格遵守公司的保密条例。
10.注重节约，杜绝长明灯、长流水，节约使用资材，爱惜公司的设备和物品，为公司增收节支做贡献。
电子厂员工日常行为准则
电子厂员工日常行为准则制订日期 2003年08月23日修订日期 2020年5月26日实施日期 2020年5月26日电子厂员工日常行为准则更改记录目录项目、标题页次更改记录 ..................................................................................................... 错误!未定义书签。
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1.总则 (4)适用范围 (4)起草、更改、作废 (4)目的 (4)权责 (4).定义 (4)2. 作业内容 (5)3．相关文件 (8)4.相关表单 (8)5.流程图 (9)总页数：7页第一条本部门分为A、B班，上班时间为08：00——20：00 20：00——08：00第二条本部门所有人员（副理、课长、文员、统计、领班、组长、作业员等）食指、中指、无名指、小指指甲不能超过1mm，大拇指不能超过3mm。
现场人员、不可纹身、戴戒指、手镯等，上班时间男孩子头发前不遮眉，侧不盖耳，后不到领；第三条公司规定一般情况下同事与同事之间不可借款，如需借款必须填写借条。
借款可根据实情向公司借（可借薪资的60%），但每个月的15日之前不可借款（特殊原因除外）。
第四条上下班注意事项：1、每天白班人员上班卡必须在07：00以后刷，夜班人员上班卡必须在19：00以后；请小时假或下早班人员必须准时刷卡（几点下班几点刷卡，几点请假几点刷卡）；不可在刷卡处等待刷卡；2、每天07：45/19：45准时开生产早会；（1）开会时间员工要以跨立姿势，不可交头接耳，不可做小动作和无视会议组织纪律。
（2）开会完毕，由组长带队按先后顺序进入职场。
工厂员工守则及管理条例
工厂员工守则及管理条例1. 前言在工厂中，员工的守则和管理条例是为了保证员工的安全、维护工作秩序以及提高工作效率而制定的。
本文将详细介绍工厂员工的守则和管理条例。
2. 出勤（1）员工应按时到岗，不得擅自迟到或早退。
（2）请事假或病假需提前向主管领导请假，并填写相关请假单据。
（3）迟到、早退或未请假的员工将受到相应的惩罚。
3. 劳动纪律（1）员工在工作过程中要保持整洁，着装得体，不得穿戴太过暴露或不良的服装。
（2）员工不得随意离开工作岗位，不得在工作时间内打滑手机、玩游戏或进行与工作无关的活动。
（3）员工不得擅自私用公司物品或泄露公司机密信息，一经发现将严肃处理。
4. 安全生产（1）员工应参加相关的安全培训，了解并遵守工作场所的安全规定。
（2）使用工作设备或机械时应严格按照操作规程，确保自身安全和设备运行正常。
（3）如发现安全隐患或事故，应立即向主管领导报告，并及时采取措施进行应急处理。
5. 团队合作（1）员工应尊重其他员工，保持团队合作的良好氛围。
（2）员工应遵守上级的工作安排，互相协作，共同完成工作任务。
（3）员工应主动关心和帮助其他同事，共同提高工作效率和质量。
6. 奖惩制度（1）员工工作表现优秀将获得相应的奖励和荣誉。
（2）员工违反工厂员工守则及管理条例将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过等处理措施。
7. 遵守法律法规（1）员工应严格遵守国家、地方相关法律法规，不得从事违法违规的活动。
（2）员工应积极配合政府部门的检查和调查，不隐瞒、不谎报相关信息。
8. 结语以上是工厂员工守则及管理条例的详细内容，希望员工们能够认真遵守，共同营造一个安全、和谐、高效的工作环境。
只有维护好自身利益、遵守规章制度，才能实现个人的价值和工厂的长远发展。
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电子厂员工日常行为准则
制订日期 2003年08月23日
修订日期 2020年10月1日
实施日期 2020年10月1日
电子厂员工日常行为准则
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更改记录 (2)
目录 (3)
1.总则 (4)
适用范围 (4)
起草、更改、作废 (4)
目的 (4)
权责 (4)
.定义 (4)
2. 作业内容 (5)
3．相关文件 (8)
4.相关表单 (8)
5.流程图 (9)
总页数：7页
第一条本部门分为A、B班，上班时间为08：00——20：00 20：00——08：00
第二条本部门所有人员（副理、课长、文员、统计、领班、组长、作业员等）食指、中指、无名指、小指指甲不能超过1mm，大拇指不能超过3mm。
现场人员、不可纹身、戴戒指、手镯等，上班时间男孩子头发前不遮眉，侧不盖耳，后不到领；
第三条公司规定一般情况下同事与同事之间不可借款，如需借款必须填写借条。
借款可根据实情向公司借（可借薪资的60%），但每个月的15日之前不可借款（特殊原因除外）。
第四条上下班注意事项：
1、每天白班人员上班卡必须在07：00以后刷，夜班人员上班卡必须在19：00以后；请小时
假或下早班人员必须准时刷卡（几点下班几点刷卡，几点请假几点刷卡）；不可在刷卡处等待刷卡；
2、每天07：45/19：45准时开生产早会；
（1）开会时间员工要以跨立姿势，不可交头接耳，不可做小动作和无视会议组织纪律。
（2）开会完毕，由组长带队按先后顺序进入职场。
第五条上班时间注意事项：
1、上班时间必须穿工衣（节假日也一样），戴头巾、厂牌、厂牌内只可放厂证和上岗证,不可
放其它物品；
2、工作中站姿端正，不许翘腿，托下额，左右手不可放入口袋；
3、所有员工作业必须要有相应的《作业指导书》，一律要按照《作业指导书》作业，如无作
业指导书，须由领班认可方可生产，否则员工可拒绝生产，如果此产品没作业指导书，每量产
1000PCS或二次以上的产品，必须由课长级以上人员同意生产才可量产，否则员工可拒绝生产。
课
长可在拉线上以口头形式对员工说可生产，或写在公告栏上此产品无作业指导书可量产。
4、上班时间不得使用手机，只允许课长级以上干部，领班因工作需要而经公司领导同意后方
可使用，所有人员的手机只能处于振动状态，不可响铃；
5、同事之间要以理服人，不可强词夺理，不可公报私仇，更不可打击报复；
6、对同仁所提意见虚心接受，发生误解时能相互谦让、理解、团结友好，相互帮助；
7、上班时间不得擅自离岗、串岗、严禁大声喧哗和聊与工作无关的话，做与无关的事；
8、设备表面不得有积尘、油污（水帘柜、流水线、工作台等）；
9、生产工位上时刻保持干净整洁将所有垃圾要及时放入垃圾桶，严禁乱丢（垃圾分类）；
10、生产过程中若发现他人操作手法有误，应及时指出，若其不听，可向上级呈报，员工之间
不许对他人说有人身攻击的话；
11、下班前各岗位人员将工作台面整理干净后方可离开；
12、工作时间，须将胶凳放入指定区域，休息时方可拿回；
13、各组要将当天不良品处理完并做好相关记录后方可下班，下班要关闭所有电源、气源；
14、物料、半成品、来料、包材、不良品、溶剂、治具及各项用品按规定退回或按指定区域摆
放；暂时不使用的物品要按规定放在指定区域；
15、各类报表、看板，各组长按时准确填写；不得虚报，假报。
16、严禁携带火种进车间，严禁厂区内吸烟；
17、装配部所有人员（副理、课长、文员、统计、资产管理员、领班、组长、作业员等）上班
时间不可在办公室或车间里吃零食（不可携带零食到车间）；
第六条上班时间离岗、外出、请假注意事项：
1、工作中如需离岗时需经多能工以上人员批准，佩戴离岗证方可离开；需上洗手间的只能在三
楼卫生间，不可到二楼或四楼洗手间，上完洗手间后要将洗手间冲洗干净后方可离开，10分种内必须回到岗位作业。
2、凡在上班时间有私事需请假时要填写请假卡，正常情况下需提前一天填写；请假人员需提
前跟组长申请，组长同意后，由组长到文员处领取请假卡。
请假卡填写OK后交由领班、课长审批后方可放行；请长假必须提前三天以上申请（特殊情况除外），待副总经理审批后方可生效。
第七条公休日规定
1、新进人员：1日入职，当月可公休4天；2-7日入职，当月可公休3天；8-14日入职，当
月可公休2天；15-21日入职，当月可公休1日；21日以后入职，当月无公休。
2、离职人员：21日以后离职，当月可公休3天；15-21日离职，当月可公休2天；8-14日离
职，当月可公休1天
3、装配部全体员工每月转班24小时算公休一天，另公休三天；转连班当天上班人员公休有四
天；
4、公休、下早班人员，组长必须在每日下班前在《员工出勤记录表》上作登记；
5、凡是请事假、病假、探亲假大于十五天的，当月没有公休；凡请病假一周以内的须有上角
医院或夏边医院证明；超过一周的须有长安人民医院证明，否则一律按事假处理。
注：本公司与上角卫生院有签订合同，我司人员去上角卫生院诊疗时，出具自己厂牌，所有医药费按电脑标准收费再优惠10%，检查类费用优惠20%.
6、凡有年休假的从到期之日起至一个季度内完成。
若生产忙时无法安排休假，则必须提前一
个月申请延迟假期；若是生产淡季时，如果在三个月之内不年休，则过期无补。
7、工伤假的可以按规定公休；请丧假若超过十五天的，当月只有一天公休（不超过十五天的
按公司规定公休）；
8、公事需填写员工外出申请单，由课长批准方可外出；
第八条物品管理注意事项：
1、本部门物品统一由保管员统一保管；
2、领用物品由组长或领班到保管员处登记后再领取；
3、其它部门借用，需部门负责人批准后由借用人登记并签名，归还时应填写归还时间与姓名，
并检查是否完好；
4、为了节约生产成本，减少生产消耗品的浪费。
后续工作中所需领取的物品（如刀片、笔芯、
毛笔、白板笔、手指套、无尘手套等）一律以旧换新，否则不予发放。
造成生产停工、产能下降等
一切后果由当事人负责。
5、全检人员全检出来的不良品要按来料方式包装并摆放好。
6、使用台车人员在使用时要双手握住台车，小心翼翼将产品拉至指定区域，防止台车倾晃而
导致产品倒地。
7、停电期间，电脑、机器等须保证设备用电保持于停止断电状态。
8、灭火器区需保持干净，通道畅通无阻。
保险栓上的铅封不可拆除，如发现被拆除或其它消
防设备被无故挪用请立即提报，本部将对当事人酌情作相应的处罚，同时也对提报问题者作奖劢；第九条拖鞋管理办法：
1、所有鞋柜、生产现场办公桌类禁止存放生产用品及生产消耗品；
2、领取的拖鞋一律按号放入鞋柜相应位置，并保持拖鞋和鞋柜的清洁卫生；
3、员工上班时间在车间外厂区内一律不允许穿拖鞋走动，领取的拖鞋只准在车间内使用；
4、鞋柜保持关闭状态，不可敞开，发现一次未锁的将给予5元处罚；
5、如鞋柜锁有坏，及时提报文员处理，人为损坏按原价5元赔偿，自然损坏需部门给予更换。
6、拖鞋更换为：进厂半年以上人员拖鞋坏了可更换，其余时间拖鞋穿坏都应自行购买；
7、拖鞋更换频率为两个月一次，单数月10号之前各组长将名单提报至文员处。
所有人员只可
穿拖鞋在地毯上走。
第十条标示牌的管理规定：
1、领班、组长、物料员、技术员等都有发放标示牌，凡有标示牌的人员上班时间必须正确佩
戴标示牌；
2、凡有发下去的标示牌要自行保管好，如有遗失将照价赔偿；
3、标示牌规定在一年内如有损坏自行处理（申请10元/个），一年之后损坏的请到文员处更
换。
第十一条年终奖发放制度规定：
发放年终奖的时间为3月底和9月底，分次发放年终奖总额的一半；未到发放时间离职者将不予发放年终奖。
第十二条离职、公休：
1、所有离职书必须两天内交课长处，不可拖延员工的离职书；
2、凡在离职到期前15天内不可请假（特殊原因除外），年休在提出离职之后到期的不可年休，
如离职日期在16日之后有一天公休，16日之前无公休；
3、夜班转白班应算为公休，若公休四天下月将会少一天公休，如生产线忙当月未公休可放到
下月再公休，下月再忙还未公休的需由领班写名单到文员处补发薪资；（如本月2号未将名单提报文员处，造成人力资源部不补薪资一切后果将由领班负责）；
4、人力资源课规定，离职日期定在每个星期的星期五或者每个月的23号，故员工填写离职申
请单时注意离职日期的准确填写。
离职人员在到期前一周到文员处咨询是否批准；
5、凡新进人员如果不适应本部环境需辞职的，必须在25天之内提出申请。
否则要等半年后方
可辞职（特殊情况除外）。
第十三条每月2号装配部组长级以上人员20：10准时到1号会议室开月例会（特殊情况另行通知）。
第十四条各领班、组长必须每天二次（上、下班）观看车间公告栏通知；
第十五条如有工作或生活上的困难以及其它问题，可向课长或文员寻求帮助，我们将会尽力为你解决。