员工交接手续登记表
中层干部离任交接情况登记表
2.“离任类别”指：干部退休、改任、轮岗交流等。
3.本表一式复印四份：党委组织部、本单位、离任人、接受人各存一份。
移交人(签字)： 年 月 日
情况登记表
单位：填表日期：年 月 日
姓名
性别
出生年月
现任职务
离任类别
离任时间
（一）在任期间所负责的主要工作及移交情况
（二）在任期间经手管理财务和实物的情况及移交情况
（三）在任期间所使用公物的情况及移交情况
（四）离任时未完成的工作情况及交接情况
（五）离任时需向组织说明的事项，本人是否请求审计：
员工离职登记表(最新范本模板)
员工离职登记表(最新范本模板)
***
说明：
1. 所有离职员工都必须填写并提交此表格供部门主管和人事部
门备案。
2. 请务必填写真实准确的信息。
3. 离职原因应简要概括员工离职的主要原因，如个人原因、职
业发展、工作压力等。
4. 离职日期需提前至少一个月向部门主管和人事部门提出申请。
5. 离职交接事项应列明员工离职前需要完成和交接的工作任务
或文件。
6. 离职清单需落实员工在离职前需要归还的财产和文件等事项。
7. 处理方式应明确列出离职员工离职后的后续处理方式，如离
职手续、离职结算等。
8. 部门主管确认和人事部门确认栏需要相关负责人签名确认。
> 注意：此离职登记表仅供参考，具体内容和格式可根据实际
情况进行调整和修改。
人事工作交接清单
招聘简章、公司简介
密码：19851218（曾用）
电子版
6
人事制度及 相关工具表
格
《员工请假及福利制度》、《月度人事报表 》、《员工出差管理制度》
《请假条》《出差申请单 》
电子版
7
员工合同及 员工关系处
理
1、定期为在职员工办理劳动合同的签署和续
签
2、员工关系处理
针对员工问题及相关要求，根据公司情况予
以解答及解决。
合同模板
1、笔记本电脑一台、数码相机一部、二楼、
8
公司物品交 三楼会议室钥匙及订书机、计算器等办公用
接
品
2、太原一卓qq群管理员转让
资料交 接
人事部工作交接清单
4、 离职档案
现有员工档案在我的电脑 —D盘—员工档案
电子版
4
员工入离职
1、为新入职员工办理入职手续 2、为离职员工办理离职手续
《员工入职登记表》、《 员工离职申请表》、《员 电子版 工入离职制度》
太原人才市场现场招聘 会员卡号：123850
5
人员招聘
密码：4920322 山西人才网：账号：taiyuanyizhuo
人事部工作交接清单
序号 1
项目 保险
内容
统计年度够资格办理保险的理事项由办公室主 任田师负责办理
交接方 式
1、月度店铺员工和店长的工资核准 2 工资和福利 2、年度薪资汇总和预算及规划来年薪资方案
3、节假日全公司员工的福利统计
1、 档案建立
3
员工档案
2、 档案更新 3、 资料催缴
合同交接登记表
合同交接登记表
合同编号，__________。
交接人姓名，__________ 交接日期，__________。
接收人姓名，__________ 接收日期，__________。
交接内容：
1. 合同名称，__________。
2. 合同双方，__________。
3. 合同签订日期，__________。
4. 合同有效期，__________。
5. 合同内容概要，__________。
交接情况描述：
1. 交接人对合同内容进行了详细说明，并提供了必要的资料和文件。
2. 接收人确认已经了解合同内容，并对合同进行了初步审核。
3. 交接人与接收人就合同内容进行了讨论，并解答了接收人的疑问。
4. 接收人确认接收合同，并对合同内容的完整性和准确性表示满意。
备注，___________________________________________________________。
交接人签名，__________ 日期，__________。
接收人签名，__________ 日期，__________。
以上内容经双方确认无误，作为合同交接登记表，具有法律效力。
合同交接人，__________ 接收人，__________ 日期，__________。
（此处为公章）。
员工离职信息登记表
综合管理部
1、其办公物资、办公钥匙、工衣、工卡、员工手册、
宿舍等是否退回？口是口否
2、是否存续履行未尽协议？□是口否
签名：
本人已于年月日与湖北XXX有限公司正式解除劳动关系，双方劳动关系终止，原劳
动合同项下之权益义务均已履行完毕，原劳动合同中甲乙双方的权利义务对双方不再具有约束力；并已完成离职交接及离职手续办理，已完结所有的包括工资、福利等相关结算，无任何未清事项；经此函确认后，如果尚存在其它任何的赔偿、补偿，本人亦于以放弃，不再主张任何相关权益。
员工离职信息登记表
第一部分：离职申请
姓名
所属部门
职务
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ入职日期
辞职申请日期
辞职原因
部门意见
综合管理部
总经理
第二部分：离职交接
部门
1、其工作是否已交接完成？口是口否
2、其领用工具和其它物品文件资料是否完整无缺？口是口否
签名：
财务部
1、其借用物品、款项及报销单据等帐务是否已清？口是口否
2、其与本部门其它相关事务是否交接清楚？口是口否
确认人（签字）：
日期：年月日
离职面谈记录
姓名
职务/岗位
工作部门
离职原因
对公司的
看法和建议
其他谈话内容
原因分析
面谈人：时间:
记录交接登记表
记录交接登记表
日期: [填写日期]
交接人员: [填写交接人员姓名]
接收人员: [填写接收人员姓名]
根据以上交接事项，我们将详细记录交接的具体内容。
交接事项具体说明
工作任务
[填写交接的工作任务具体说明]
重要项目
[填写交接的重要项目具体说明]
文件资料
[填写交接的文件资料具体说明]
客户联系方式
[填写交接的客户联系方式具体说明] 行政事务
[填写交接的行政事务具体说明]
备注
[填写任何其他需要记录的相关信息]
---
请交接人员和接收人员在下方签字确认。
交接人员签字:_________________________ 日期:____________________
接收人员签字:_________________________ 日期:____________________。
员工离职登记表
员工离职登记表1. 员工信息- 姓名：___________- 部门：___________- 职位：___________- 入职日期：___________- 离职日期：___________- 薪资结算日期：___________- 离职原因：___________2. 离职手续- 归还公司财产情况：- 电脑：___________（已归还/未归还）- 手机：___________（已归还/未归还）- 名片：___________（已归还/未归还）- 钥匙：___________（已归还/未归还）- 其他财产：___________（已归还/未归还）- 公司资料交接情况：- 电子档案：___________（已交接/未交接）- 纸质档案：___________（已交接/未交接）- 其他资料：___________（已交接/未交接）- 公司资源访问权限：- 系统账号：___________（已注销/未注销）- 电子邮箱：___________（已注销/未注销）- 其他权限：___________（已注销/未注销）3. 薪资结算- 请填写离职员工的薪资结算情况，包括但不限于：- 工资：___________- 奖金：___________- 加班费：___________- 休假补偿：___________- 其他：___________4. 取回员工个人物品- 请填写员工需要取回的个人物品，包括但不限于：- 办公用品：___________- 个人文件：___________- 其他物品：___________5. 备注- 其他需要特别说明的事项，请在此备注。
请在员工离职时填写以上信息并妥善处理相关手续，以保证公司资源安全和员工离职过程的顺利进行。
感谢您的合作！。
工作交接清单
工作交接清单一：物资交接：A、桌面物品：文件架三个：相关表单、包含医社保相关资料、医社保申请书、医社保养老失业表单、工伤生育表单、表格模板登记表、保险公司相关文件、相关福利申请书、过节补贴名单、员工转正申请书、相关协议、就业协议书、员工薪酬异动表、人事档案登记表、奖罚文件夹、办公室文件入职资料、外来文件、上级文件、办公室人事文件培训资料、通知通告、荣誉证书、指导性文件、各月部分入职照片、长尾夹两盒、订书机一个、电话机一部、指纹打卡机一部（管理员号码：11111 密码：96321），登录宝加密狗密码0407，B、抽屉物品包括：未办事情/保密文件文件夹、考勤统计表、薪酬标准申报表、相关人员身份证、次月需办文件袋、当月考勤异常单、职工养老保险手册、机械事业部合同及简历。
C、铁皮箱物品：员工档案资料、员工离职资料、员工保密资料、员工廉洁协议书、员工调动转正申请书及评议表、医社保申请书、公积金医社保办理资料、实习生档案资料，就业协议书、员工合同。
D、文件：电子版文件清单：E盘：2011年优秀员工发言稿、保密文件、报销单据、传帮带文件、岗位说明书、各类表单、各类名单、各月人力资源报表、各月新入职员工名单、工资表、工作计划、核心价值观标准、机械事业部人事档案、考勤统计、内贸五部考勤资料、人员花名册、实习报告、通讯录、通知任命文件、万龙相关资料、万龙杂项资料、万龙职称申报资料、五险二金资料、相关保密协议、相关人员简历、相关数据分析表、协商协议文件、员工流失相关表格、员工庆生资料。
二、外联单位：1、泉州市社会劳动保险管理中心养老失业保险电话：22183790 工伤生育保险电话：22189237地址：泉州市坪山路妙云街劳动保障大厦5楼(行政服务中心前200米)2、泉州市医疗保险管理中心电话：22116805地址：刺桐路与丰泽街交叉口保险大厦一楼（交通银行旁）3、泉州市住房公积金电话：22281896地址：泉州市温陵北路151号4、泉州人才市场（就业协议书、职称申报办理）地址：泉州市田安北路兰台路泉州人才大厦三、工作交接：A、常规工作：1、负责开展劳动社会保障工作：负责劳动保障、医保、社保的增减员办理、商业意外险的办理（平安保险、联系人：梁美纪134****8188）、医疗互助（由行政部负责）等的审核办理、公积金的增减员办理。
行政文员工作交接表
工作交接表序号文件内容备注交接人1 2008-2011年、2010-2011年管理处调休表各一套调休请假加班做记录更新2 2007-2011年合同管理电子档及文件存档随时更新3 管理处人员绩效考核表格一套、绩效考核制度、季度考核分数汇总表、天利物业2010年度基层员工考评分数汇总表格一份每季度考核一次，年度绩效考核一次4 2010年和2011年1月份人员异动表一套每月5号前提交至人力资源部5 2010年-2011年通讯录一套每月更新一次6 2008-2010年假期明细表一套当月统计上月份假期明细7 2009-2011年2月份花名册一套随时更新，每月5日上交上月份正确一份至人力资源部8 2011年住宿人员明细每月住宿表随同考勤交至人力资源部9 报保险信息表格一份各种事故报理保险10 工作联系单传递及存档11 管理处人员计划、实际值班表月初制做计划值班表，月底制作实际值班表12 管理处人员请假、加班单13 2009-2011年电子档档案管理214 2009-2011年请示电子档及文件存档15 2009-2011年工作联系函电子档及文件存档16 2009-2011年通知电子档及文件存档17 管理处人员月底考勤随同考勤记录每月5号前交至人力资源部18 管理处员工入职（工牌发放、填写劳动合同、社保卡等）、离职、转正手续；购买全部人员的劳动合同入职当天在OA上报入职申请；离职在OA上报辞职申请表19 管理处人员生日福利、填写贺卡月底上报下个月生日人员名单20 2009-2010年服装登记表电子档21 费用报销表电子档一份报销报销需登记22 劳动合同特约条款电子档一份、劳动合同签收明细本一本特约条款附在劳动合同相应位置23 表格电子档一套及空白表格一本24 办公室工作手册一套25 管理处用印登记及存档26 一期、二期出入章及管理27 工牌及工牌发放登记表新工牌17个28 会议签到表及做会议记录29 人事文件签收登记表一份30 各种人事资料档案及其他档案共71盒31 管理处公章及停车场公章32 2011年1月-2月物资申购表月底在OA申购下个月文具用品33 物品领用登记表三本月底统计领取消耗数量34 2011年安管调休表调休请假加班做记录更新35 安管人员绩效考核表格一套、绩效考核制度、季度考核分数汇总表、天利物业2010年度基层员工考评分数汇总表格一份每季度考核一次，年度绩效考核一次36 2011年1月份人员异动表一套每月5号前提交至人力资源部37 2008-2010年假期明细表一套当月统计上月份假期明细38 2011年2月份花名册一套随时更新，每月5日上交上月份正确一份至人力资源部39 报保险信息表格一份各种事故报理保险40 安管人员请假、加班单41 安管人员月底考勤随同考勤记录每月5号前交至人力资源部42 安管队计划、实际值班表月初制做计划值班表，月底制作实际值班表43 高温补贴、应急分队出勤人员名单、大堂礼宾岗人员名单随同考勤交至人力资源部44 安管员入职（工牌发放、填写劳动合同、社保卡等）、离职、转正手续入职当天在OA上报入职申请；离职在OA上报辞职申请表45 安管员生日福利、填写贺卡月底上报下个月生日人员名单46 费用报销表电子档一份报销报销需登记47 表格一套48 办公室工作手册一套49 劳动合同特约条款附在劳动合同相应位置50 2008-2011行政资料传递本51 办公室工作手册一套52 表格一套53 费用报销表电子档一份报销报销需登记54 防损员生日福利、填写贺卡月底上报下个月生日人员名单55 防损员入职（工牌发放、填写劳动合同、社保卡等）、离职、转正手续入职当天在OA上报入职申请；离职在OA上报辞职申请表56 防损部计划、实际值班表月初制做计划值班表，月底制作实际值班表57 防损部人员月底考勤随同考勤记录每月5号前交至人力资源部58 防损人员请假、加班单59 报保险信息表格一份各种事故报理保险60 2011年2月份花名册一套随时更新，每月5日上交上月份正确一份至人力资源部61 2010年12月份假期明细表一份当月统计上月份假期明细62 2011年1月份人员异动表一套每月5号前提交至人力资源部63 劳动合同特约条款附在劳动合同相应位置64 管理处人员绩效考核表格一套、绩效考核制度、季度考核分数汇总表、天利物业2010年度基层员工考评分数汇总表格一份每季度考核一次，年度绩效考核一次交接人：接管人：监管人：时间：。
员工离职交接表
员工离职交接表
员工姓名，__________。
离职日期，__________。
岗位，__________。
离职原因，__________。
交接事项：
1. 个人文件交接，员工个人档案、工作日志、绩效评定等文件交接给人力资源
部门。
2. 工作交接，将正在进行的工作项目、任务以及相关资料进行交接，确保工作
顺利进行。
3. 知识转移，将个人工作中的专业知识、经验和技能进行分享和转移，确保团
队继续顺利运作。
4. 设备归还，归还公司资产，包括办公用品、设备、工具等。
5. 培训接替，协助新员工进行培训和适应工作环境，确保新员工顺利接替工作。
交接人员：
离职员工签字，__________ 日期，__________。
接替员工签字，__________ 日期，__________。
主管签字，__________ 日期，__________。
备注，_____________________________。
以上内容经离职员工、接替员工和主管确认无误后生效。
离职登记表、离职交接表、离职证明
工作及物品 移交情况
离职交接表
填写日期：
岗位
辞职 □
辞退 □
年月日
申请离职时间：
地点和环境 □ 待遇问题 □ 学习与深造 □
管理模式 □ 政策问题 □ 其他
□
移交说明
交接人签名
交接人：
部门经理意见 人力资源部意见
总经理批准
签名： 签名： 签名：
日期： 日期： 日期：
离职证明
姓名：
性别：
身份证号码：
自 年 月 日就职于我司，在公司 部门担任
职
务，在职期间工作努力，同事关系融洽，该员工无不良行为记录。因
个人原因申请离职，已于 年 月 日与我司办理完工作交接离
职手续，已解除劳动关系，双方无劳动纠纷。
特此证明！
公司名称(盖章）： 年月日
姓名 职位 身份证号 申请离职时间 用工性质 联系地址
离职申请表
性别
所属部门
联系电话 入职时间
年月日
年月日
拟离职时间
年月日
□正式员工
□试用期员工
□实习生
□短期工
□其他
离职 原因
地点和环境 □ 管理模式 □
待遇问题 政策问题
□ 学习与深造 □
□ 其他
□
交接 项目
本人签名：
填写日期：
年
月
日
1、办公用品及业务材料是否归还（如胸卡/钥匙/公司资料等）
□是
□ 否：未归还物品明细：
未归还物品原因：
未归还物品价值：
2、是否有欠款/赔偿：
□ 是欠款具体金额：
元
□否
3、 其他交接清单（可附页）
所在 部门 意见