坚持到底,方可收获

坚持到底，方可收获（上）一、机会在哪里成功离不开坚持，同时也离不开正确的坚持，首先要坚持正确的事，然后再正确的去坚持。

机会在哪里？很多年轻人都在疑问机会到底在哪里，每个人都想得到一次机会，每个人都想抓住一次机会，让自己快速的成功，但机会到底在哪里？{案例} …上帝想给每个人机会，但有不想让所有人都轻易得到，于是就想把机会稀有化，他问身边的天使，“把机会放到什么地方才能让人不容易找到？”。

一位天使说，“应该把机会放在雪山顶，不是每个人都能爬上雪山”，上帝摇摇头，另一位天使说，“应该将机会放到深海中，这样，不是每个人都能下到海底而找见机会了”，上帝还是不满意，这事，一位小天使建议，可以把机会放到每个人心中，并且把快乐也放在一起，每个人都会寻找，但只有进入心里的人才能找见机会和快乐。

”上帝微笑着点点头，于是就把机会和快乐都放在了每个人心中。

这个故事的喻意是，真正的机会就在我们身边，如果我们连自己身边的机会都把握不好，那么即使得到新的机会，也未必把握得住。

每个人身上都有机会，都有能够让你自己成功的机会，每个人身上同时也背负着能够让你快乐的因素，关键这些因素自己就会快乐，可是，现实中，很多时候人们忽略自己的机会。

1、你认真的分析过自己这座宝藏吗机会就在自己身边，重要的不是在什么公司工作，而在于用什么样的态度工作，再大的公司也有失败的人，再小的公司也有成功的人，关键在于是否懂得珍惜。

一位员工感到自己在公司不受重视，想要辞职，智者问他“你的辞职对于公司的影响大吗？”，这位员工坦然承认自己现在还不能影响公司，智者又问他“为什么不等到你做好了以后，对公司影响大的时候再辞职呢？”于是，这位员工报着将工作干好，一定要让自己成为对公司有影响的人，他一定要让公司对自己的离职感到惋惜，从此他开始勤奋工作。

多年以后，智者问他“你现在辞职了吗？”他回答，自己还没有辞职，但自己发现经过不断努力，随着自己职位的逐步提高，自己的收入也在提高，自己也发现领导其实挺重视自己，自己已没有马上辞职的想法了。

如果把一粒沙子丢进一堆沙子中，很难再找见这粒沙子，但是，如果把一粒珍珠丢在一堆沙子中，确实非常容易找出来，当自己还是一粒沙子的时候，就不要要求公司能重视自己，不要要求待遇，也不要要求职位。

自己变成珍珠的时候，即使自己不要求，这一切也会自然到来。

人生的痛苦在于什么过高的估量了自己，人要懂得什么时候去要求他人，什么时候来要求自己，成功的人往往都是从非常小的岗位上一步步奋斗出来。

就像唐骏也只不过从一个普通的工程师做到大中华区的CEO，他也是用了很长的时间来奋斗，所以成功一定要经历过程。

2、你比那些成功的人差在机会上吗相比成功的人，差距并不只是机会。

很多大学毕业生找了好几份工作，可就一直找不到，这是因为他们都怀着择业的心态，而不是在就业，择业是选择一份工作，当一个人还不具备工作能力之前，实际是没有资格选工作，所以应该“先就业，再择业”。

人生是一个跳的过程，要想跳得高，首先就一定要蹲得低，一个不懂得蹲的人，永远不懂得跳；一个不懂得往低处走的人，永远不懂得往高处走，一个蹲不下的人，一定是一个站不起来的人。

人生需要蹲得低才能跳得高。

蹲下去并不意味着失败，恰恰相反，它是在为跳跃积蓄着力量，是蓄势待发的必经之路。

{案例} …在美国的硅谷，流传着这样一个故事，有一个华人计算机工程师，已经拿到了博士后的学历，但他找不到工作，每到一家公司，对方一看他博士后的学历，就说“对不起，我们不需要这个岗位的人”，找了足足一个月，这人就将博士毕业证收起来，只拿出本科学历去找工作，终于有一家公司可以接受他成为计算机工程师助理。

于是，他每天的工作就是递文件、拿文件、打字、收拾屋子，但是，在每天这些繁杂的工作中，这位华人却常常留意一些计算机工程师编写的源代码，并常常发现一些错误的代码，他一眼就知道，这个源代码是错误的，特别是递资料的时候，扫一眼说这个有问题。

计算机工程师很惊讶这位助理级人员的能力，将这个情况反映给了总经理，总经理于是接见了这位华人，总经理问他为何能发现程序错误，他给总经理看了自己的研究生学历，于是总经理将他提拔为程序员。

在后来的工作中，他同样表现出了非常卓越的才华，老板召见他，他这时拿出了自己的博士学历。

但此后，他还是不动声色的继续自己的工作，并且表现出很多的超人之处，最后，公司决定提拔他成为新的总经理，他才将自己的博士后证书拿出来。

这位华人以自己的能力来证明了自己的价值，而不是用舌头。

现在太多的人总是想用自己的舌头来证明自己的能力，自以为自己了不起，却没有任何的说服力，只有真正透过你自己的努力拿出成果来征服别人，才能取得别人的认同，博士后的求职经历告诉我们：机会只是成功的一个条件，发现了机会并不意味着一定成功。

只有那些把握住机会的人，才是最后的成功者。

3、人的成功不在于得到机会，而在于用好机会，坚持自己的选择{案例} …在全国已经开了上万家店的麦当劳，大家都不陌生吧。

把麦当劳餐厅发扬光大的，并不是麦当劳，而是一个叫做雷〃克洛克的人，他和一个荷兰人一起把麦当劳餐厅买了下来，这个克洛克比较笨，就只做汉堡，而荷兰人比较聪明说“你看我们做汉堡，还得要牛肉，为什么这个钱，让养牛场赚了呢，那我们岂不是亏了。

我们一块儿搞个养牛场。

”克洛克拒绝了，说“我就做汉堡。

”这个荷兰自己搞了一个养牛场，这养牛场他得耗费精力，他两边顾不过来，于是他就餐厅这面不做，专心开始养牛。

养牛时又想这个牛它得吃饲料，凭什么这个饲料，让别的农场给赚了呢。

我既然开得起养牛场来，我就开得起农场来，于是又开了一个农场。

到最后麦当劳都已经很兴盛的时候，这个荷兰人他也不错，也挺成功的，他有一个大大的农场和200头牛。

很好的一个机会，荷兰人没有利用好，就是因为他不坚持。

一个不懂得坚持的人，他其实是一个不懂得选择的人，坚持本身就是一种选择。

在这个世界上，夺取成功的方法只有一个，那就是坚持，这是其他任何因素都不能取而代之的。

二、选择真的比努力更重要吗到底是选择重要，还是努力重要，毛主席曾经讲过，“马列主义活的灵魂，是具体的方法来解决具体的问题”。

如果抛弃了一件事情发生的状况而探讨这个问题，是没有任何意义的，因时、因地、因事、因人，这才是问题的所有，人们常说“生命的品质，取决于一个人的选择能力”，选择之前选择最重要，选择之后却是坚持和努力最重要，选择一位太太只需要三年的时间，和她成就一段美好的婚姻却需要后半生的时间。

因此，选择之前的选择非常最重要，选择之后的选择则有可能就会害了自己，选择不一定都是好的，一定要懂得既要选择就要坚持。

1．好工作是做出来的，不是找出来的好工作绝对不是找出来的，而一定是做出来的，很多人信奉快餐主义，坚信与其前面的努力不如去找一个好的工作。

但是，不是因为有了好的工作才能够把工作做好，而是把工作做好了才能够有更好的工作交给你。

中国每年都有很多企业倒闭，就是源自于中国的企业家不懂得去经营企业，把企业搞成投机性的赚钱工具，公司一赔钱就立刻关门，却不懂得坚持。

企业如此，个人同样如此，很多招聘广告上都强调五年的工作经验，主要就是为了考察员工能否坚持，一个频繁换行业，频繁换工作的人，可能很多公司都不会太喜欢。

同样，很多国家的领导人选举时，都要有一个标准：这个人一定是结了婚，当一个国家的领导人跟结婚有什么关系？结婚就是看他在婚姻问题上是否坚持，所有很多国外领导人在拉选票的时候，都会带着太太一起去，这就是告诉大家自己没有外遇，自己是一个坚持的人。

2．选择只需要几天，努力却需要很久{案例} …有一只山羊非常饥饿，它要到山里面去找吃的，当它发现一片草地的时候，它就开始吃。

但没吃几口，它又发现前面有一片草地比现在的草地更绿，它于是立刻往那边草地上跑。

到那边草地上没吃几口，又发现另一个草地比这草地还绿，又开始往下一个走，后来这个山羊终于饿死在寻找最绿草地的路上。

3．不断选择是一个人迷失的开始光懂得选择，不懂得坚持，忽略了事情的本质，而只局限于表面。

甚至在很多的时候，不断选择是一个人迷失的开始，一个人太会选择了，就代表这个人必然将会迷失，习惯性的把精力放在选择上，而没有将精力放在坚持上，这也是失败的原因。

三、选择的代价（上）1．你选择的资格是什么永远没有更好的工作，不断选择的时候，就会让自己越来越贬值，换一百份工作，不如把现在的工作做好。

选择要付出代价，一定要知道自己选择的资格是什么，自己选择的筹码是什么，一定要给自己一个理由，如果自己都没有理由的话，怎么能奢望自己的选择会成功？{案例} …青岛有一家机械工业厂，在这家企业里，有一位高中毕业后进厂工作的工人，但这人特别爱钻研，他自学英语，自学电器自动化，学了很多的东西，最终掌握了修理数控机床的绝活。

现在，他已成为整个公司的金领，所有的公司领导对他百依百顺，为他配房买车，工资每年都给他增加。

是什么原因让一个高中毕业生成为整个企业的灵魂，原因就是这人已经有了资格，有了资格就可以看重自己。

很多跳槽的人自己本没有多少资格，却不平于别人的拥有，就如同在没有驾驭金钱的能力之前，就奢望自己拥有大量金钱。

试想，如果这样的人中了彩票，拥有了千万资产，他能开始幸福生活吗，或许，拥有资产可能是悲惨生活的开始。

同样的，如果光想着拥有一份好的工作就是自己幸福生活的开始，很可能这也是悲惨生活的开始。

因为拥有了一份好的工作，不代表能驾驭这一份好的工作，很多人羡慕总经理，但真正把总经理的工作交给他做，未必就能做好。

只有不断提高自己的筹码，才能够有资格和能力去做好事情。

坚持到底，方可收获一、选择的代价（下）2．天堂里的跳槽者{案例} …有一个人因为生前积德行好事，死后坐电梯进入了天堂，到了天堂以后，他发现天堂也不像他想的那么美好。

人们穿着非常朴素，开一般的车，每天还得上班，还得养家，还得交水电费，于是这人想去地狱看看。

他下到地狱之后发现到处美女如云，流光溢彩，大家开着名贵跑车，生活非常享受，于是，他提出自己想长期呆在地狱。

上帝同意了这人的想法，他再次下到了地狱，结果发现里面天昏地暗，日月无光，飞沙走石，鬼哭狼嚎。

来了一群妖怪要将他放到油锅里面去炸，他不解的问恶魔，为什么自己现在看到的地狱跟前几天看到的地狱不同呢，恶魔恶狠狠的说，“前几天那是相亲版的，现在你要面对现实版的了”。

《天堂里的跳槽者》这个故事不仅向我们展示了试用期的员工与正式员工的差别，同时也告诉我们：完美的企业，十全十美的环境从来就不存在。

与其寻找完美，不如自己亲手来打造完美。

企业和企业之间差不了太多，特别是比较大的企业，各方面其实都差不多。

工作可以换，但是需要理智的换工作，任何一个企业家也不敢说你要给他干一辈子，但是你应该要做到应该做的那一阶段。

很多的时候工作比选择更重要，选择一定是有代价的。