【优质文档】安全防护用品管理制度-实用word文档 (5页)
防护用品管理制度范本
防护用品管理制度范本一、目的与适用范围为了保障员工的工作安全和健康，减少事故和职业病的发生，制定本防护用品管理制度。
本制度适用于本单位所有员工。
二、责任与义务1.单位负责制定、完善本制度，落实防护用品的配备、使用和管理。
2.员工有义务按照本制度的要求选择适合的防护用品，并正确佩戴和使用。
三、防护用品的配备与购置1.单位应根据员工的工作环境、风险评估结果和法律法规的要求，确定合理的防护用品配备方案。
2.单位应定期对已配备的防护用品进行检查和维护，确保其有效性和完好性。
四、防护用品的佩戴与使用1.员工应根据工作环境和风险评估结果，正确选择适合的防护用品。
2.员工应按照防护用品的使用说明和操作规程正确佩戴和使用，不得随意更改或私自调整。
3.防护用品在不需要佩戴或使用时，应妥善存放，并定期检查和清洗。
五、防护用品的维护与保养1.员工应定期检查和清洗防护用品，确保其清洁和无损坏。
2.如发现防护用品存在损坏或失效的情况，应及时报告单位，并更换新的防护用品。
六、事故报告与记录1.员工在佩戴和使用防护用品过程中发生的事故或异常情况，应立即向单位报告。
2.单位应对事故和异常情况进行记录，并及时采取措施，防止类似事故再次发生。
七、培训与宣传1.单位应定期组织员工参加防护用品的培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2.单位应通过宣传栏、公告等方式，增加员工对防护用品管理制度的了解和遵守。
八、违规处罚1.对违反本制度的员工，单位将采取相应的处罚措施，包括扣发奖金、停职等。
2.对故意破坏、私拿防护用品的员工，单位将追究其法律责任。
九、附则本制度自发布之日起施行，如有需要修改，须经单位领导同意并重新发布。
本制度的解释权归本单位所有。
以上是防护用品管理制度范本，希望对您有所帮助。
防护用品管理制度范文
防护用品管理制度范文为了给员工提供良好的工作环境，确保员工的安全和健康，公司制定了防护用品管理制度。
该制度旨在规范防护用品的使用和管理，保障员工在工作中的安全。
一、适用范围本制度适用于公司全体员工，在他们进行工作时必须使用防护用品的场合。
二、防护用品的分类及使用要求公司按照工作岗位和风险等级对防护用品进行分类，并制定相应的使用要求。
具体如下：1. 头部防护用品适用范围：工作过程中存在物体坠落、飞溅等危险的岗位。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的安全帽，并保持帽身整洁、无损坏情况。
2. 眼部防护用品适用范围：工作岗位存在火花、飞溅、化学物质等危险。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的安全眼镜或面罩，并定期清洗和更换镜片。
3. 呼吸道防护用品适用范围：工作岗位存在有害气体、粉尘等危险。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的防尘口罩或防毒面具，并根据使用要求及时更换。
4. 手部防护用品适用范围：工作岗位存在割刺、磨损等危险。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的手套，并保持手套清洁、完好。
5. 脚部防护用品适用范围：工作岗位存在坠物、滑倒等危险。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的防护鞋，并保持鞋面整洁、无损坏情况。
三、防护用品的管理为确保防护用品的有效使用，公司将采取以下管理措施：1. 负责人公司设立专门的员工防护用品负责人，负责制定和组织实施防护用品管理制度，并监督员工的使用情况。
2. 配备和分发公司将根据员工的工作岗位和需要，统一配备并分发防护用品。
防护用品应符合相关安全标准，并定期检查和更新。
3. 培训与教育公司将组织防护用品的使用培训和教育，确保员工了解正确使用防护用品的方法，并提高其安全防护意识。
4. 检查和维护公司将定期对防护用品进行检查和维护，确保其正常运作和有效使用。
如发现有损坏或失效的防护用品，应及时更换。
5. 纪律处罚对未按规定佩戴防护用品或私自修改、损坏防护用品的员工，公司将给予相应的纪律处罚，并追究其安全责任。
安全防护用品、用具管理制度
安全防护用品、用具管理制度一、引言安全防护用品、用具管理制度的建立和执行对于保障员工的生命安全和身体健康具有重要意义。
良好的管理制度可以规范使用和维护安全防护用品、用具的行为，减少事故发生的可能性，提升工作环境的安全性。
本文将对安全防护用品、用具管理制度进行详细阐述。
二、制度目的和适用范围该管理制度的目的在于明确安全防护用品、用具的使用及管理要求，保障员工的生命安全和身体健康。
适用范围包括全体员工和来访人员。
三、管理制度的主要内容3.1 安全防护用品、用具的配备与管理（1）根据工作环境的特点和个人防护需求，合理配置必要的安全防护用品和用具。
（2）确保所有安全防护用品和用具的质量符合相关标准，并进行定期检查和维护。
（3）建立完善的安全防护用品和用具的登记台账，定期对其进行盘点和更新。
3.2 安全防护用品、用具的使用与保管（1）员工在进行特定工作时，必须佩戴所需的安全防护用品，严禁不使用或随意减少使用。
（2）员工要正确使用安全防护用品和用具，按照操作规程进行操作，并遵守使用期限，如有损坏及时更换。
（3）用完后，员工应将安全防护用品、用具归还专门存放的地方，保持整洁，方便下次使用。
3.3 安全防护用品、用具的检修与维护（1）对于个人佩戴类安全防护用品，员工应定期检查其状况，如损坏或失效，应及时更换。
（2）对于机械设备或其他大型安全防护用具，应建立定期检修和维护制度，并委派专人负责实施。
3.4 安全防护用品、用具的故障报告和处理（1）员工在使用过程中，如发现安全防护用品和用具存在故障、失效等问题，应立即停止使用，并向上级报告。
（2）上级应及时组织相关部门对故障进行排查和处理，确保故障设备及时修复或更换。
四、管理制度的执行和监督4.1 管理制度的执行（1）全体员工必须遵守该管理制度的要求，并严格按照规定的安全防护用品、用具使用和保管的流程操作。
（2）领导和管理人员应以身作则，加强对员工的宣传教育和培训，确保员工充分认识到安全防护用品、用具的重要性。
EHS教材PPE个人防护用品安全培训讲课文档
第4页，共52页。
Why Use PPE 为什么使用个人防护用品？
• 几乎所有的工业操作都需要使用个人防 护用品 仅用工程控制控制所有有害危险物是不 可能也是不实际的 使用工程控制是最理想的方法，在某种 情况下仍依靠个人防护用品
第5页，共52页。
Hazards 有害危险物
拉力强度
磨损阻力
穿透阻力 撕裂阻力 干湿装态下握力
u阻力有效期 u经济因素 u价格 u一次性使用或重复使用
u其它因素 u重复使用
u特殊环境因素
第36页，共52页。
Failure of Chemical Protecive Clothing
化学保护服装的失效
• 几乎没有不被液体渗透的化学保护服装。
没有一种材料对所有的化学品都起保护作用。 • 对于给定的防护材料，化学品防护能力根据接触
产品不同将会有很大的差别。
第37页，共52页。
Failure of Chemical Protective Clothing
化学保护服装的失效
• 化学保护服装在下述作用下失效： 1.渗透－化学品通过材料渗透。现象几乎不能被肉眼 察觉。 2.渗入－化学品从材料缺陷、撕裂等处渗入。 3.腐蚀－化学品破坏部分或全部材料。选择抗腐蚀 周期较长的材料。
• 最常见的职业病之一是皮肤病。 • 皮肤病最常见的起因是皮肤接触化学品、生物制
品、生化制品、机械力与其它物理因素如寒冷、 强热、强日光等等。 • 化学保护服装就是用于防护由皮肤接触化学品引 起的皮肤病。
第34页，共52页。
Selection of CPC 化学防护服装的选型
• 选择化学防护服装不只是简单的程序。
安全防护用品管理制度范本
安全防护用品管理制度范本一、总则为了确保企业员工的人身安全和健康，有效防止事故的发生，提高工作效率和生产质量，制定本安全防护用品管理制度。
二、适用范围本制度适用于我司所有员工。
三、安全防护用品管理的目标1. 确保员工在工作过程中使用适当的安全防护用品，减少事故发生的概率。
2. 保护员工的人身安全和健康，预防职业病的发生。
3. 增强员工的安全意识，提高对安全防护用品的正确使用和保养的认识。
4. 制定合理的安全防护用品配备和更新计划，确保安全防护用品的有效性。
四、安全防护用品的种类及配备标准1. 头部防护1.1 建筑工地和物流仓储区：工地施工人员必须佩戴安全帽，符合国家标准的工作服和安全鞋。
1.2 工厂车间及生产线：操作人员必须佩戴安全帽，符合国家标准的工作服和防护鞋。
2. 眼部防护2.1 所有具有眩光、辐射或飞溅物的工作岗位：操作人员必须佩戴防护眼镜或面罩，确保眼部安全。
3. 呼吸道防护3.1 净化车间和有害气体工作岗位：操作人员必须佩戴防护口罩，确保呼吸道的安全。
4. 手部防护4.1 涉及到有切割、磨削和化学品接触的工作岗位：操作人员必须佩戴防护手套，确保手部的安全。
五、安全防护用品的发放和管理1. 发放1.1 企业应根据各岗位的实际需要，购买符合国家标准的安全防护用品，并按照岗位需求进行合理配备。
1.2 安全防护用品由专人进行发放，并做好相应记录。
2. 使用2.1 员工必须按照使用标准正确佩戴和使用安全防护用品，不得随意改变或丢弃。
2.2 员工应适时检查安全防护用品的使用状况，如发现有损坏或失效的情况，应及时更换。
3. 保养3.1 安全防护用品的保养由员工自行负责，确保其处于良好的状态。
3.2 安全防护用品的保养方式应按照使用说明进行，不得私自使用不当的方式。
4. 更新4.1 安全防护用品的使用寿命和更新周期应按照国家标准和生产厂家建议进行。
4.2 安全防护用品到达更新周期应及时更换，以确保其有效性和可靠性。
防护用品使用管理制度范文(2篇)
防护用品使用管理制度范文公司为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。
为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。
一、劳保用品的定义、范围：本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。
二、劳保用品的管理1、劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。
必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。
使劳保用品确实起到保护劳动者安全、身心健康的作用。
2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。
3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。
4、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。
三、劳保用品的管理1、劳保用品的配备标准、发放范围、使用年限和技术标准由办公室负责。
2、劳保用品计划。
各部门应在每年____月____日前，向办公室提报下一年度所需配备、购买的计划。
办公室根据各单位员工定员的具体情况提出采购计划。
3、采购：办公室根据采购计划表实地考察后，按照质优价廉、货比三家的原则每月____日前把公司所有岗位的劳保用品采购到位四、劳保用品的使用发放管理1、使用范围。
劳保用品的发放对象为上岗工作的员工。
其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。
员工变更工种时，按新工种标准发放。
试用期员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行减发或延长使用期的办法发放；员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。
2、劳保发放登记，员工领取劳保用品必须先填报物品领取单，待部门领导审核后交办公室领取。
3、特殊药品，如鼠药，一定要购买国家规定能使用的鼠药，应加强管理，要由专人保管鼠药，要有准确的品种，数量登记。
安全防护用品管理制度范文
安全防护用品管理制度范文一、目的和依据为了保障职工的人身安全以及企业的正常运营，制定本《安全防护用品管理制度》。
依据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等法律法规，确保安全防护用品的有效管理和使用。
二、适用范围本制度适用于所有公司内职工在工作中需要佩戴或使用安全防护用品的场所和岗位。
三、定义和范围安全防护用品是指为预防事故和职业病而设计制造的，用于抵抗有害因素对职工或工作场所的伤害的物品和设备。
包括但不限于头盔、安全帽、口罩、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
四、责任和义务1. 公司负责制订、执行和监督安全防护用品的管理制度，并提供必要的培训和教育。
2. 部门负责制定本部门的安全防护用品的管理方案，并按照规定执行。
3. 职工严格按照规定佩戴和使用安全防护用品，做到自觉、自律，确保自身安全。
4. 安全员负责检查和监督安全防护用品的使用情况，并及时报告问题和隐患。
五、安全防护用品管理措施1. 选购：（1）选购安全防护用品时，需依据国家标准和行业标准进行选择。
（2）选购的安全防护用品必须取得合格证明，并进行验收合格后方可使用。
（3）选购安全防护用品时应考虑职工的实际需求，确保使用舒适、有效。
2. 领用：（1）安全防护用品由公司集中统一购买，分发到各部门。
（2）领用时，需填写领用登记表，同时归还旧的或损坏的防护用品。
（3）领用人员需检查领用的安全防护用品的完整性和质量，如有问题及时反馈给领用部门。
3. 佩戴和使用：（1）使用安全防护用品的职工必须接受相应的培训和教育，了解正确佩戴和使用的方法。
（2）职工在工作中必须佩戴和使用公司规定的安全防护用品，并正确使用，合理保管。
（3）发现防护用品有损坏、超期、失效等情况时，要及时更换，并上报相关部门。
4. 检查和维护：（1）每个部门应设立安全防护用品的检查和维护制度，定期对安全防护用品进行检查和维护。
（2）安全员定期进行随机检查，发现问题及时进行整改，并上报领导。
安全防护用品及设备管理制度模版
安全防护用品及设备管理制度模版一、目的与适用范围本制度的目的是为了规范安全防护用品及设备的使用和管理，保障全体员工的生命安全和身体健康。
适用于本企业所有岗位和部门。
二、主要内容1. 安全防护用品及设备的购买1.1 根据工作任务和风险评估结果，确定所需的安全防护用品及设备种类和数量，并编制采购计划。
1.2 采购过程中，应选择符合国家、行业和企业标准的产品，并确保其质量和性能符合要求。
1.3 采购人员应与供应商签订合同，并保留相关购买文件和发票作为凭证。
2. 安全防护用品及设备的分发和领用2.1 岗位责任人负责安全防护用品及设备的分发和领用工作。
2.2 领用人员应在分发记录中签字确认，并及时反馈使用情况和需求变化。
2.3 安全防护用品及设备不得私自调拨或转借他人使用，如有需要应及时向岗位责任人申请。
3. 安全防护用品及设备的使用和维护3.1 所有使用安全防护用品及设备的人员应按照使用说明书和培训要求正确佩戴和使用。
3.2 安全防护用品及设备在使用过程中出现故障或损坏时，应立即停止使用并向岗位责任人报告，及时维修或更换。
3.3 定期对安全防护用品及设备进行检查，确保其正常运行和有效性。
3.4 安全防护用品及设备的维护保养工作应由专人负责，并制定相应的保养计划和记录。
4. 废弃安全防护用品及设备的处理4.1 无法继续使用的安全防护用品及设备应按照环保法规进行分类处理和清理。
4.2 废弃物处理记录应详细记录处理方式和日期，并保存一年以上。
5. 安全防护用品及设备的培训与督促5.1 新员工入职培训和在职培训中，应包含安全防护用品及设备的使用方法和注意事项。
5.2 各部门负责人应定期组织安全培训，并对使用情况进行检查和督促。
5.3 员工在使用安全防护用品及设备过程中发现问题，应及时向上级报告，并接受必要的指导和培训。
6. 监督与考核6.1 主管部门及内部审计部门有权对安全防护用品及设备的管理情况进行监督和检查。
安全防护用品使用管理规定范本
安全防护用品使用管理规定范本一、概述安全防护用品是保障员工安全的重要工具，正确使用和管理安全防护用品对于预防和控制事故的发生具有重要意义。
为了保障员工的安全和健康，制定安全防护用品使用管理规定是必要的。
二、适用范围本管理规定适用于公司所有员工在工作场所内使用的安全防护用品。
三、安全防护用品的选择1. 根据工作环境和风险评估，确定所需的安全防护用品种类和规格。
2. 选择符合国家标准和行业标准的安全防护用品，并确保其质量可靠。
四、安全防护用品的配备1. 公司应根据工作岗位的风险等级和员工的需求合理配备安全防护用品。
2. 安全防护用品的数量应足够，保证员工使用时无需共用。
3. 安全防护用品的配备应定期检查，确保数量充足。
五、安全防护用品的使用1. 员工在进行危险作业时必须佩戴符合规定的安全防护用品。
2. 安全防护用品的使用应进行操作规程培训，确保员工掌握正确的使用方法。
3. 安全防护用品的使用过程中，员工应遵守使用说明，不得随意更改或私自使用他人的安全防护用品。
六、安全防护用品的保管与维护1. 安全防护用品的保管应符合相关的规范，防止损坏或遗失。
2. 安全防护用品的维护应按照使用说明进行，定期检查和保养。
3. 安全防护用品有损坏或失效的，应及时更换或修理。
七、安全防护用品的检查与记录1. 对公司配备的安全防护用品，应定期进行检查，确保其完好可用。
2. 检查结果应记录，包括检查人员、检查日期、安全防护用品的数量和状况等内容。
八、员工的培训与教育1. 公司应定期组织安全防护用品的培训与教育，提高员工对安全防护用品的使用和管理的认识。
2. 培训与教育内容应包括安全防护用品的种类、选择、使用方法、保管、维护等。
九、违规处理1. 员工擅自使用或更改安全防护用品，将视情节轻重进行相应处理，包括警告、记过、记大过等。
2. 员工损坏或遗失安全防护用品，应承担相应的责任。
十、监督与评估1. 公司应委派专人对安全防护用品的使用和管理进行监督和评估，并及时提出整改建议。
防护用品、安全用具管理制度(三篇)
防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。
以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。
2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。
3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。
4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。
5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。
6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。
7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。
8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。
9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。
10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。
以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。
- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。
2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。
防护用品使用管理制度范文
防护用品使用管理制度范文一、引言为了提高职工的安全意识和健康水平，保障职工的人身安全和身体健康，我公司制定了防护用品使用管理制度。
本制度适用于我公司全体职工，在工作中必须严格遵守。
二、目的1. 规范防护用品的使用和管理，确保职工的安全健康；2. 提高职工对防护用品的认识和使用意识，减少事故和职业病的发生；3. 加强对防护用品的保养和维修，延长使用寿命。
三、适用范围本制度适用于我公司所有职工，在工作中接触有危害因素的岗位和工作场所。
四、职责和义务1. 公司的职责：（1）制定和修改防护用品使用管理制度，并向全体员工进行宣传和培训；（2）提供符合国家标准的防护用品，并进行定期检测和更新；（3）组织对职工进行防护用品使用和相关知识的培训；（4）定期检查和评估职工对防护用品的使用情况，并及时进行整改；（5）对于违反防护用品使用管理制度的职工，给予相应的纪律处分。
2. 职工的职责：（1）严格遵守防护用品使用管理制度，正确佩戴和使用防护用品；（2）妥善保管个人防护用品，减少损坏和丢失；（3）定期检查和维修个人防护用品，确保其正常使用；（4）按照要求参加防护用品使用和相关知识的培训；（5）及时向上级汇报防护用品的使用情况和存在的问题；（6）对于意外事故和职业病的发生，应积极配合公司的调查和处理。
五、防护用品的分类和使用1. 头部防护：（1）头盔适用于高空工作、建筑施工、电力设备等作业场所，必须佩戴头盔；（2）防护镜适用于眼睛受到飞溅物、灰尘、刺激性气体等危害的作业场所，必须佩戴防护镜。
2. 呼吸防护：（1）口罩适用于空气质量较差、有毒物质等危害的作业场所，必须佩戴口罩；（2）防毒面具适用于有毒气体、有毒粉尘等危害的作业场所，必须佩戴防毒面具。
3. 手部防护：（1）手套适用于接触化学品、机械设备等危险物质和作业场所，必须佩戴手套。
4. 身体防护：（1）防护服适用于接触有毒物质、辐射等危害的作业场所，必须佩戴防护服；（2）安全带适用于高空作业、悬崖工作等危险场所，必须佩戴安全带。
防护用品的使用管理制度(2篇)
防护用品的使用管理制度第一条：认真贯彻执行国家、省、市有关加强防护用品采购使用保管工作的有关规定，指导和监督管理人员做好工作。
第二条：进入施工现场的安全防护用品必须有《生产许可证》、《出厂合格证》和市安监站颁发的《准用证》，三证不全的安全防护用品不得用于施工生产中，同时，必须对施工生产过程中使用的安全防护用品进行定期检查，发现隐患、损坏或不符合要求的要立即停止使用。
第三条：防护用品的采购应做好资金的管理，对比采购搞好成本核算，必须是市防护用品、机械设备有形市场的产品，保质保量，确保施工生产的需要。
第四条：防护用品库内存放布局合理，符合防火要求，分类存放，上盖下垫，防腐、防锈，设有标志牌，做到四定位：定库号、定架号、定层号、定位号。
码放整齐，标志明显。
第五条：仓库管理要做到：管理科学化，摆放规格化，整洁卫生化。
防护用品的使用管理制度（2）第一章总则第一条为了加强对防护用品的使用管理，确保员工的人身安全和身体健康，制定本制度。
第二条防护用品使用管理制度适用于本公司所有员工，在工作中应用各类防护用品的生产、操作、维修、检验等方面。
第三条防护用品使用管理应遵循合理、科学、先进的原则，保证生产安全，预防事故的发生。
第四条防护用品使用管理应依据国家相关法律法规和标准，结合本公司实际情况制定。
第二章防护用品管理第五条本公司应设立专门的防护用品管理机构，负责制定防护用品的选择、配备、使用和管理的相关规定，并对其执行进行监督。
第六条防护用品管理机构应建立防护用品清单，详细列明所使用的防护用品的种类、规格、数量等要素。
第七条防护用品管理机构应制定防护用品的定期检查制度，定期对防护用品进行检查和维护，确保其正常、有效的使用。
第八条防护用品管理机构应定期组织防护用品的培训和演习，提高员工对防护用品的认识和使用技能。
第三章防护用品的选择与配备第九条防护用品的选择应根据工作环境和岗位特点进行，符合国家相关标准和法规。
第十条防护用品的配备应根据岗位要求和工作强度确定，确保每位员工都能获得必要的防护用品。
安全防护用品设施管理制度范文
安全防护用品设施管理制度范文1. 概述安全防护用品和设施是保障员工人身安全、预防事故发生的重要工具。
为了加强对安全防护用品设施的管理，提高安全防护工作的水平和效果，特制定本管理制度。
2. 目的本管理制度的目的在于确保所有员工能够得到有效的安全防护，并在工作中能够正确使用和保护安全防护用品设施，预防事故的发生，保障员工的生命安全和健康。
3. 适用范围本管理制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时员工、派遣员工和实习生等。
4. 安全防护用品设施的保管4.1 所有安全防护用品设施应当专人保管，并进行定期检查和维护。
4.2 安全防护用品设施的存放和保管区域应当干燥、通风，并远离火源、易燃物和腐蚀物。
4.3 安全防护用品设施不得擅自调换、移动或拆卸，如需更换或维修应当及时报告相关部门并由专业人员进行操作。
4.4 安全防护用品设施使用完毕后，应当及时进行清洁和消毒，并放回指定位置。
5. 安全防护用品设施的发放5.1 安全防护用品设施的发放应当根据员工的实际需要和工作环境来确定数量和种类。
发放由所在部门负责，并记录在册。
5.2 员工应当在领取安全防护用品设施时进行检查，如有缺损或损坏应当及时报告，并由相关部门进行更换。
5.3 安全防护用品设施使用期限届满时，应当及时进行更换并更新记录。
6. 安全防护用品设施的使用6.1 员工在进行工作时应当正确佩戴所需的安全防护用品，并按照使用说明进行正确使用。
6.2 安全防护用品设施使用过程中如有故障或缺损应当及时报告，并停止使用，直至更换修复完成。
6.3 安全防护用品设施不得随意转借他人使用，如有需要应当向部门申请，并进行记录。
6.4 在使用安全防护用品设施时，员工应当保持清洁，并进行定期检查和维护，确保其功能正常。
7. 安全防护用品设施的维护7.1 安全防护用品设施的维护应当由专业人员负责，并进行定期检查、保养和维修。
7.2 维护工作记录应当详细记录维修时间、维修项目和人员，并建立维护档案。
特种防护用品安全管理制度模版
特种防护用品安全管理制度模版第一章总则第一条为确保特种防护用品的安全使用，保护员工的身体健康，本公司制定本《特种防护用品安全管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于本公司所有员工的特种防护用品的选择、管理、使用和维护。
第三条特种防护用品包括但不限于头盔、防护服、呼吸器、防护手套、防护眼镜等。
第四条特种防护用品的选择、管理、使用和维护必须符合国家相关法律法规的要求。
第二章特种防护用品的选择第五条特种防护用品的选择必须符合以下原则：1.根据工作场所的环境和特殊要求合理选择。
2.选择符合标准的产品，并随时关注产品的变化和更新。
3.确保特种防护用品的质量和可靠性。
第六条特种防护用品的选择应根据员工的工作任务和风险评估结果确定。
工作任务需要特殊要求的，应购买单独适用的特种防护用品。
第七条特种防护用品的选择应咨询相关专业人士的意见，并与员工进行充分的沟通。
第三章特种防护用品的管理第八条本公司应建立特种防护用品的管理制度，并指定专门负责人进行管理。
第九条特种防护用品的管理人员应具备相关的专业知识和技能。
第十条特种防护用品的管理人员应做好以下工作：1.编制特种防护用品的使用清单，并及时更新。
2.建立特种防护用品的领用登记制度，核实使用人员的身份和需求。
3.对特种防护用品进行定期检查和维护，确保其完好并具备使用价值。
第四章特种防护用品的使用第十一条员工使用特种防护用品时，必须按照操作规程和使用说明书进行正确使用。
第十二条员工在没有领取到特种防护用品或特种防护用品损坏时，不得擅自使用非标准的特种防护用品。
第十三条员工在特种防护用品使用过程中，发现有缺陷或出现故障时，应立即停止使用，并及时向上级报告。
第五章特种防护用品的维护第十四条特种防护用品的维护应按照操作规程和使用说明书的要求进行。
第十五条特种防护用品维护人员应定期对特种防护用品进行检查和保养，确保其处于良好的工作状态。
第十六条特种防护用品维护人员应妥善保管维修记录，及时进行记录和归档。
安全防护用品管理制度
安全防护用品管理制度安全防护用品是企业保障员工安全的重要工具，对于保障员工的身体健康和工作安全起到关键作用。
为了规范安全防护用品的管理，确保其有效使用，制定安全防护用品管理制度是必要的。
本文将重点阐述安全防护用品管理制度的内容和要求。
一、制度目的安全防护用品管理制度的目的是为了保障员工的生命安全和身体健康，确保工作环境的安全性，规范安全防护用品的采购、使用和管理，提高安全防护用品的有效性和可靠性。
二、适用范围本制度适用于所有员工及访客，在企业内或从事与企业有关的工作期间，必须严格遵守本制度的规定。
三、安全防护用品的采购1.根据工作需求和安全风险评估确定所需的安全防护用品，并制定采购计划。
2.采购部门按照规定的程序和要求，进行安全防护用品的采购。
3.采购的安全防护用品必须符合国家标准或行业标准，并具有合法的生产厂家资质。
四、安全防护用品的管理1.安全防护用品应根据不同的岗位、工种和工作环境的特点进行分类管理和配备。
2.对于易损、易失效、定期检验或使用寿命到期的安全防护用品，必须及时更换。
3.安全防护用品必须经过合格的人员进行检查和验收手续，确保其质量和性能符合要求。
4.安全防护用品必须有相应的使用说明书，并配备必要的培训和指导。
五、安全防护用品的使用1.员工必须按照规定的程序和要求正确佩戴和使用所需的安全防护用品。
2.禁止擅自修改、私自处置或转让安全防护用品。
3.员工在使用安全防护用品时，必须注意保持其干净和完好，并定期进行清洗和维护。
六、安全防护用品的保管1.安全防护用品必须由专人负责保管，保管地点应设立标识，并定期清点和检查存放的数量和状况。
2.安全防护用品的保管人员必须对安全防护用品的品质和数量负责，定期进行记录和报告。
七、安全防护用品的检查和检验1.安全防护用品的检查和检验必须由具备相应资质的检测机构进行，并按照规定的周期进行。
2.对于发现的安全防护用品问题和缺陷，必须及时报告和处理，并做好相应的记录和整改。
防护用品的使用管理制度模版
防护用品的使用管理制度模版一、目的为了保障员工在工作场所的安全和健康，规范防护用品的使用管理行为，制定本《防护用品的使用管理制度》。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工和外来人员在工作场所使用防护用品的管理。
三、基本要求1. 所有员工在进行涉及个人安全和健康的工作时，必须佩戴和使用相应的防护用品。
2. 防护用品必须符合国家标准和相关法律法规的要求，并由企业负责采购和提供。
3. 员工在使用防护用品时必须正确佩戴、使用和保管，不得私自擅自修改或擅自更换。
4. 涉及特殊工种或特殊工作环境的员工，必须接受相应的专业培训，并使用专门的防护用品。
五、具体管理措施1. 防护用品的配备和采购1.1 企业负责根据工作内容和风险评估结果，确定需要配备的防护用品种类和数量，并制定采购计划。
1.2 采购部门根据采购计划，选择符合国家标准和相关法律法规要求的防护用品供应商，进行采购。
1.3 采购部门在收到防护用品后，必须对其进行验收，并填写相应的验收记录。
2. 防护用品的发放和使用2.1 企业在发放防护用品前，必须对员工进行相关安全培训，使其正确了解并掌握防护用品的使用方法和注意事项。
2.2 员工在使用防护用品前，必须自行检查其完好性和有效性，并及时更换损坏或失效的防护用品。
2.3 员工在佩戴和使用防护用品时，必须按照正确的方法进行，并且不能私自擅自拆卸或更换。
2.4 员工在工作完成后，必须及时归还或妥善保管防护用品，不得随意丢弃或私自带离工作场所。
3. 防护用品的检查和维护3.1 每日班前，班后及工作中，员工应仔细检查防护用品的完好性和有效性。
3.2 如发现防护用品存在破损、失效或其他问题，应立即向上级汇报，并更换或修复。
3.3 防护用品的存放和保管必须放置在专门的存放柜或仓库中，并定期进行清理和整理。
4. 防护用品的更新和报废4.1 防护用品的更新周期由企业安全管理部门根据实际情况制定，并定期对防护用品进行检查和评估。
防护用品使用管理制度范本
防护用品使用管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范和管理企业内各类防护用品的使用，保障员工的人身安全和健康。
本制度适用于所有在企业内工作的员工。
二、基本原则1. 安全第一：保障员工的人身安全和健康是企业的首要任务。
2. 预防为主：通过采取预防措施，防止事故和职业病的发生。
3. 综合管理：各级管理人员要积极参与防护用品的管理工作。
4. 全员参与：所有员工都有责任参与防护用品的使用和管理。
5. 动态管理：不断调整和改进防护用品的使用管理措施，以适应工作环境变化。
三、防护用品的分类和使用规定1. 头部防护：员工在高空、施工工地等危险环境下必须佩戴安全帽。
2. 眼部防护：员工在激光、化学品喷洒等危险工作环境下必须佩戴防护眼镜。
3. 呼吸道防护：员工在有毒、有害气体环境下必须佩戴防毒面具或呼吸器。
4. 手部防护：员工在搬运重物、接触刀具等危险工作环境下必须佩戴防护手套。
5. 脚部防护：员工在施工工地、危险地带必须佩戴安全鞋或防滑鞋。
四、防护用品的配备和管理1. 防护用品的配备：(1) 企业应根据不同岗位的工作环境和风险程度，配置相应的防护用品。
(2) 防护用品的品质必须符合国家标准，并经过定期检测和维护。
2. 防护用品的发放和归还：(1) 新员工入职时，应向其发放相应的防护用品，并记录在册。
(2) 员工必须妥善保管和使用防护用品，严禁私自挪用或擅自更改。
(3) 防护用品的归还应在员工离职或不再使用时进行，并进行检查。
3. 防护用品的保养和维修：(1) 防护用品应定期进行保养和维修，确保其正常使用。
(2) 防护用品的保养和维修工作应由专人负责，并建立相应的记录。
五、员工的责任和义务1. 员工有义务佩戴和使用个人配备的防护用品，并正确使用。
2. 员工必须参加相关防护用品的培训和考核，了解正确使用方法和注意事项。
3. 员工发现防护用品存在缺陷或损坏时，应及时报告上级领导，并停止使用。
六、违反制度的处理措施1. 对于故意违反制度造成严重后果的员工，将予以严肃处理，追究其责任。
安全物资防护用品管理制度
安全物资防护用品管理制度一、概述为了保障企业安全生产，提高员工工作安全性，防范事故风险，特编制本安全物资防护用品管理制度。
本制度适用于公司内部所有员工及管理人员。
二、目的1. 确保公司安全生产，减少事故风险；2. 保障员工在工作中的身体健康和生命安全；3. 规范安全物资防护用品的管理和使用，提高其使用效果；4. 促进员工安全意识的提高，增强自我防护能力。
三、责任1. 公司领导要明确安全生产责任，加强对安全物资防护用品管理的重视，并确保制度的有效执行；2. 部门负责人要组织培训，落实安全物资防护用品的使用要求，并监督员工按规定佩戴、使用；3. 员工要认真遵守本制度，切实履行自我保护责任，提高安全意识。
四、安全物资防护用品管理1. 采购1.1 根据工作环境和岗位特点，确定所需安全物资防护用品的种类和数量；1.2 采购应选择质量可靠、符合标准要求的产品，并保留相关采购记录；1.3 安全物资防护用品的采购原则是“先进先用、进一出一”。
2. 发放与领用2.1 员工应在入职时领取相应安全物资防护用品，且每年进行一次更换；2.2 领取时需经过领导审批，并签订相关领用协议；2.3 领用后应妥善保管并使用，如发现损坏应及时报告，并进行更换。
3. 佩戴与使用3.1 员工应按规定佩戴相关安全物资防护用品，如安全帽、防护手套、安全鞋等；3.2 特殊岗位的员工应根据其特殊要求佩戴相应的安全物资防护用品，如防护面具、耳塞等；3.3 安全物资防护用品的佩戴使用及时、正确、全面，严禁私自取下、丢弃或共用；3.4 员工应根据实际情况及时更换安全物资防护用品，确保其有效性；3.5 安全物资防护用品在使用过程中如遇到问题或异常情况，应及时向主管报告并妥善处理。
4. 维护与保养4.1 员工应对自己所使用的安全物资防护用品进行定期清洁、保养和维修；4.2 定期检查安全物资防护用品的使用状态和有效期限，如发现问题应及时更换；4.3 离职员工应主动交还所领取的安全物资防护用品，公司将进行核实和收回。
(完整word版)劳动防护用品与防护设施管理细则
分类名称：HSE管理编号：HSE-01-10-08 版本：2014-01劳动防护用品与防护设施管理细则批准人杨立平职务总经理发布文号海油发展工程安〔2014〕2号发布日期20140106 生效日期201401061 目的规范劳动防护设施及个人劳动防护用品的配备、使用、检查及维护管理，以保证工作场所存在物理或化学方面的危害时，可以通过使用劳动防护装备来提高人员的安全保障。
2 适用范围适用于公司及各直属单位。
3 编制依据3.1 《中华人民共和国安全生产法》3.2 国家安监总局《劳动防护用品监督管理规定》3.3 国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》3.4 国家安监总局《特种劳动防护用品安全标志实施细则》3.5《个体防护装备选用规范》（GB11651）3.6 中国海油企业标准《劳动防护服装使用管理规定》（Q/HS 4005）3.7 海油发展《QHSE管理制度》（QHSE-01）3.8 海油发展《HSE相关物资采购管理办法》（QHSE-01-11）3.9 海油发展《劳动防护用品管理办法》（QHSE-01-23）3.10 海油发展作业标准《劳动防护用品安全管理》（HSE-W-104）3.11 海油发展作业标准《呼吸保护设备安全管理》（HSE-W-212）3.12 海油发展作业标准《听力保护安全管理》（HSE-W-213）3.13 海油发展作业标准《安全带、系索和救生索安全管理》（HSE-W-204）4 释义无5 职责分工5.1 公司5.1.1安全生产部负责对各直属单位劳动防护用品的配备及劳动防护设施的维护情况进行监督和检查。
5.1.2 物资装备部负责劳动防护用品的采办工作。
5.3 各直属单位HSE部门5.3.1对本单位劳动防护用品的发放、检查，以及劳动防护设施的维护实施监督与管理。
5.3.2负责建立本单位的劳动防护设施台帐。
6 要求6.1 管理原则6.1.1适宜性原则：各作业岗位必须按照配备标准，配备适宜的个人劳动防护用品，以起到真正的防护作用。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==安全防护用品管理制度篇一：企业安全防护用品管理制度安全劳动防护用品管理安全劳动防护用品管理办法总则第一条为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本办法。
第二条劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
本办法中的劳动防护用品指特种劳动防护用品中的安全帽、安全带、安全网。
第三条本办法适用于公司范围内的新建、扩建、改建工程的劳动防护用品管理。
劳动防护用品的采购第四条公司物资和安全部门应按《特种劳动防护用品生产企业名录》对供应单位的资格进行认定。
对现使用及新购的劳动防护用品的供应单位宜从《特种劳动防护用品生产企业名录》中选择。
第五条由于地方政府的特别指定等原因，致使劳动保护用品未在《特种劳动防护用品生产企业名录》中，由项目部向公司指定的供应商采购。
第六条项目开工前，项目安全部门编制项目劳动防护用品需用计划，报项目经理审核、批准，项目物资部门按计划采购。
第七条各劳务和专业分包进场后应将本单位的劳动防护用品需用计划报项目部。
第八条物资部门应通过供货合同约定劳动防护用品的产品质量和验收要求。
具体包括：规格、型号、等级、品名、验收准则和方法。
第九条未验收或验收不合格的劳动防护用品应作好标识并清退出场。
验收的办法包括：查验质量合格证明和质量检验报告；通过外观检查实物质量；按规定抽样复试。
第十条项目应按以上规定的采购程序采购劳动防护用品。
对不按规定采购安全防护用品的责任人员，视情况给予进行经济和行政处罚。
劳动防护用品的发放第十一条劳动防护用品由项目部统一采购和发放，各劳务和专业分包单位不得独自采购和发放。
第十二条项目部和各劳务、专业分包单位不得以货币或其他物品替代应当发放的劳动防护用品。
劳动防护用品的使用第十三条工人领取劳动防护用品后，进入施工现场必须按规定正确佩戴和使用，做到“三会”：会检查劳动防护用品的可靠性；会正确使用劳动防护用品；会正确维护保养劳动防护用品。
第十四条工人应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
第十五条应在性能范围内使用劳动防护用品，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、未经检测部门认可或经检测达不到标准要求的产品；不能随便代替，更不能以次充好。
第十六条对不按规定使用劳动防护用品的工人，可视情况进行经济处罚或解除劳务合同。
第十七条项目安全部门应做好劳动防护用品的定期检查和检测，建立劳动防护用品的检查和检测记录。
劳动防护用品的更换与报废第十八条从生产之日起，塑料帽不超过两年半；玻璃钢（维纶钢）橡胶帽不超过三年半。
公司安全部门对到期的安全帽，要进行抽查测试，合格后方可继续使用，以后每年抽验一次，抽验不合格则该批安全帽即报废。
第十九条安全带使用两年后，应按批量购入情况，抽验一次。
使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即更换新绳。
带子使用期为3～5年，发现异常应提前报废。
第二十条安全网从生产之日起，超过2年者，应按2‰抽样，不足1000张时抽样2张进行冲击试验。
对使用中的安全网，应进行定期或不定期的检查，并及时清理网上落物污染，当受到较大冲击后应及时更换。
篇二：安全防护用品管理制度重庆市圣奇建设（集团）有限公司安防护用品管理制度重庆市圣奇建设（集团）有限公司为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，杜绝不合格防护用品进入施工现场，提高防护用品使用和管理水平，确保职工安全和健康，特制定本制度。
一、项目部安全防护用品（安全帽、安全带、安全网、电器设备），根据需要，报物资科，由材料科统一采购。
材料科必须采购具有国家生产许可证并经国家指定的检验部门检验合格的产品并提供以下资料交安全科进行查验并留存建档备案：1.检验合格证2.国家工业产品生产（制造）许可证3.质量保证体系认证证书4.出厂合格证5.建设工程质量安全检测中心出具的检验报告二、取样送检禁止使用国家和地方明令淘汰的建筑安全防护用品用具，产品进入现场后，按照见证取样制度进行取样和送检。
三、安全帽使用和管理在使用安全帽前，要认真检查帽壳、帽衬有无损坏现象，装配圈要牢固，顶绳要系紧。
帽衬顶端环帽壳内面的垂直距离为20-50mm，帽箍与帽壳内每一侧面的水平距离应为5-20mm，佩戴高度帽帽箍底过至关头部顶端的垂直距离应为80-90mm。
戴帽后，要检查帽箍松紧适应、端正、后箍要紧些，下额带系紧。
安全帽不得随意罩在头顶上或斜歪倒戴，更不能只戴而不将安全帽下领带（绳）系紧。
凡进入施工现场，包括旧房扩建改造工程，交叉作业区，主体工程竣工，拆除外架，上下流水作业区等都必须佩带安全帽。
安全帽不应贮存在酸碱等处，不要和硬物堆放在一起，不要放置于日晒及60度高温处，要远离热源。
经过较要冲击的安全帽和破串项的安全帽应立即回收停止使用。
建立定期报废制度。
四、安全带的使用和管理凡攀登和悬空高处作业人员，以及搭设高处作业安全设施的人员，必须使用安全带。
在使用前要检查安全带是否完好。
使用时，要高挂低用，注意防止摆动、碰撞。
不准将绳打结使用，也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上使用。
使用后应妥善保管，防止损坏和断裂。
五、安全网的使用和管理进入施工现场的安全网的必须查验是不是有否当地部门检验认可的合格证明书，查验安全网的材料，以及构造是否符合国家规定。
符合标准后方可使用。
多层建筑，在二层设首层固定挑网，挑出宽度不小于3m，每隔4层或不高于10m，再设一道固定挑网，操作层必须设护栏并挂立网围护。
安全网搭设完毕，必须经施工负责人，安全员验收合格后才能使用。
在使用过程中，每周应进行一次定期检查，网内杂物随时清除。
旧网在使用前，应做冲击试验，对试验不合格的产品，廉洁奉公停止使用，并做好按期报废更新。
安全网使用后应及时清理，妥善保管。
六、电器设备的使用和管理所有电器设备的使用、维修和管理必须由专业电工完成。
电工的等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应。
所有设备在使用前应认真检查是否完好，严禁带“病”使用。
漏电保护器的选择应符合GB6829-88《漏电电流动作保护器（剩余电流保护器）》的要求。
电器设备应每月检查维修一次，对搁置已久的重新使用和连续使用一个月的漏电保护器及其它设备，应认真检查其特性，发现问题及时修理或更换。
同时，建立各种电器设备档案，实现科学管理。
篇三：安全防护用品使用管理制度安全防护用品使用管理制度安全防护用品使用管理制度防护用品包括个人防护用品（如安全帽、安全带、绝缘鞋、绝缘手套、焊接护目镜、防尘口罩等）和其他非个人专用防护用品（如安全网等）。
妥善保管，正确使用防护用品是预防事故、减轻伤害程度不可缺少的措施。
因此公司特制定防护用品使用管理制度：一、安全防护用品使用管理内容1、煤矿在工程开工前必须根据国家规定制定防护用品购入计划，配齐各类防护用品，设专人负责保管、发放；2、要建立安全防护用品合格供方名录，报安全生产部备案。
各项目部要收集存档防护用品供方单位的各种生产经营许可证件，并进行季度评价；3、购买的安全防护用品必须为合格供方名录中所列供方提供产品；4、现场购入及使用的安全防护用品，各项目部要建立实物清单，按季度报安全生产部备案。
5、劳动防护用品是施工生产过程中保护工人安全健康的一种辅助手段，不是福利待遇。
因此各项目部必须发放，并且要加强劳动防护用品的正确使用管理。
二、安全帽、安全带、安全网的正确使用方法： 1、安全帽。
①进入现场必须配戴安全帽；②使用前认真检查帽壳、帽衬有无损坏现象，装配圈要牢固，顶绳要系紧。
帽衬顶端距帽壳内面的垂直距离20-25mm，帽箍与帽壳每一侧面的水平距离为5-20mm，戴后检查帽箍松紧度是否适宜、端正，使用中下颌带必须系紧；③休息时不能当作他用，夏季不能用遮阳帽、防雨帽代替；④使用期：从产品制造日期计：植物枝条编织帽不超过两年。
塑料帽、纸胶帽不超过两年半。
玻璃钢（维纶钢）橡胶帽不超过三年半 2、安全带。
①攀登和悬空作业中，必须佩带安全带并有牢靠的挂钩措施。
作业时要在固定设施上拴挂好钩环。
②使用时高挂低用，防止摆动碰撞，绳子不能打结。
使用3m以上长绳应加缓冲器。
③经常作外观检查，不得任意拆掉各种部件，更换新绳时要注意加绳套。
④使用两年后，按批量购入情况抽验一次，不合格及时报废。
3、安全网。
①规格选择要结合搭设防护架的尺寸。
②搭设高度等要求应符合，③支设完毕，经过检查验收后方可使用。
三、煤矿要配合上级部门搞好防护用品的打假工作，对于违反规定的部门和责任者，要依法予以惩治。