内蒙古黄河能源科技集团环保管理制度1.doc
蒙东能源集团公司环境保护管理办法
环境保护管理办法第一章总则第一条为加强集团公司环境保护（含水土保持，下同）管理，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国环境影响评价法》等国家法律法规，特制定本办法。
第二条集团公司环境保护管理实行环境保护职能部门全过程归口管理和各部门分工负责制度。
管理工作应做到法治化、科学化、规范化和制度化。
第三条集团公司实施可持续发展战略，坚持公司发展战略与环境保护战略同步规划、同步实施、同步发展，鼓励发展环保产业，促进集团公司发展战略目标的实现。
第四条集团公司发展规划和项目建设、生产必须依法保护环境，遵守国家和地方环境保护法律、法规，并依法维护企业合法权益。
依靠科技进步，促进清洁生产和文明生产，提高资源利用效率，减少污染物的产生，防治环境污染和生态破坏，改善环境质量。
第五条集团公司环境保护工作贯彻“全面规划，重点突破，预防为主，综合治理”的原则，环境保护工作应与节能、资源节约和综合利用、清洁生产密切结合。
第六条本办法适用于集团公司总部及所属各公司（含全资公司、控股公司等）。
第二章职责分工第七条集团公司环境保护遵循二级管控的模式，即集团公司总部、所属各公司按照不同权限对前期、基建、生产等环节环境保护实施全过程监督管理。
第八条集团公司总部负责依据国家环境保护、水土保持法律法规、标准和方针政策，建立环境保护管理制度，负责监督、指导、协调、考核环境保护工作。
有关部门职责为：（一）生产技术与安全环境部是集团公司环境保护管理的归口管理部门，负责环境保护全过程监督管理和考核。
（二）计划发展部负责项目前期工作的综合协调与指导，督促各公司落实前期工作阶段环境影响报告书、水土保持方案报告书报批工作,基建项目环境保护设施建设安全、质量、进度、造价的管理工作，督促落实工程应实施的环境保护措施及外部配套工程。
（三）人力资源部负责集团公司系统环境保护人力资源配置。
（四）财务管理部负责指导、协调、监督、检查环保技改项目资金落实及财务管理工作；指导项目财政税收工作。
集团级环保管理制度
集团级环保管理制度一、总则1. 本制度旨在规范集团公司及其下属企业的环境保护行为，确保环境保护法规的遵守，促进企业的可持续发展。
2. 集团公司及所有下属企业必须遵守国家和地方的环保法律法规，以及本制度的规定。
二、环保管理机构1. 集团公司成立环保管理委员会，负责制定和监督执行环保政策。
2. 下属企业应设立相应的环保管理机构，负责本企业的环保工作。
三、环保责任1. 集团公司的环保管理委员会主任对集团的环保工作负总责。
2. 下属企业的环保负责人对本企业的环保工作负全责。
四、环保规划与目标1. 集团公司应制定长期和短期的环保规划，并设定具体的环保目标。
2. 下属企业应根据集团的环保规划，制定本企业的环保计划和目标。
五、环境影响评价1. 对可能对环境产生影响的项目，必须进行环境影响评价，并取得相关许可。
2. 环境影响评价应由具有资质的第三方机构进行。
六、污染控制与减排1. 企业应采取有效措施，减少污染物的排放，包括废水、废气、固废和噪音等。
2. 定期对污染控制设施进行检查和维护，确保其正常运行。
七、环境监测与报告1. 企业应建立环境监测体系，定期监测污染物排放情况。
2. 监测结果应定期向环保管理机构报告，并对外公布。
八、环境风险管理1. 企业应识别和评估环境风险，并制定相应的应急预案。
2. 定期组织应急演练，提高应对突发环境事件的能力。
九、环境教育培训1. 企业应定期对员工进行环保知识和技能的培训。
2. 新员工入职时，必须接受环保法规和企业环保制度的培训。
十、环保信息公开1. 企业应建立环保信息公开制度，定期向公众发布环保信息。
2. 鼓励企业通过多种渠道，如企业网站、公告板等，公开环保信息。
十一、违规处理1. 对违反环保法规和本制度的行为，企业应及时纠正，并根据情节轻重进行处理。
2. 严重违反环保法规的行为，应依法追究相关责任人的法律责任。
十二、制度修订1. 本制度由集团公司环保管理委员会负责解释和修订。
环保集团管理制度
环保集团管理制度第一章总则第一条为了加强环境保护工作，规范环保集团的管理制度，提高环保集团的管理水平，充分发挥环保集团在环境保护中的作用，根据国家相关法律法规和环保集团的实际情况，制定本管理制度。
第二条环保集团管理制度是环保集团的基本管理规范，适用于环保集团全体职工。
第三条环保集团应当根据本管理制度，健全健康的管理制度体系，奠定环保集团管理工作的基础。
第四条环保集团管理制度应当遵循科学、民主、公平、合理的原则，注重实效，符合环保集团的发展需要。
第五条环保集团应当建立健全宣传教育机制，加强环保意识，使全体员工自觉维护环境、节约资源。
第六条环保集团应当鼓励员工提出建议和意见，积极推动环保集团的发展。
第七条环保集团应当制定环保集团管理制度宣传教育工作计划，不断提高全体员工的环保意识。
第八条环保集团应当不断改进管理制度，提高管理水平，促进环保集团的可持续发展。
第二章环保集团管理体系第九条环保集团应当建立完善的管理体系，明确管理职责，优化管理流程，加强质量管控。
第十条环保集团应当建立符合国际标准的管理体系，提高管理效率，确保管理工作的顺利开展。
第十一条环保集团应当建立科学的人才管理制度，激励员工的工作积极性，提高员工的绩效水平。
第十二条环保集团应当建立完善的工作流程，确保管理工作的有序开展。
第十三条环保集团应当建立健全的绩效考核机制，提高员工的工作效率，激励员工的工作积极性。
第十四条环保集团应当建立健全的薪酬福利制度，提高员工的满意度，减少员工的离职率。
第三章环保集团职责第十五条环保集团应当加强对部门的管理，明确各部门的职责范围，优化管理结构。
第十六条环保集团应当建立健全的财务管理制度，加强对财务活动的管理监督，保障资金的合理使用。
第十七条环保集团应当推动科技创新，提高环保技术水平，促进环保集团的发展。
第十八条环保集团应当积极参与社会公益活动，树立良好的企业形象，促进环保集团的可持续发展。
第十九条环保集团应当加强对员工的管理，保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性。
集团公司环保管理制度
集团公司环保管理制度
是为了贯彻落实国家和地方对环境保护的法律法规，保护和改善生态环境，推动可持续发展而制定的一套规范和管理措施。
1. 环保政策：集团公司应制定明确的环保政策，明确环境保护的目标和原则，并确保所有员工都能理解和遵守这些政策。
2. 环境影响评价：在新建、改造、扩建项目前，集团公司应进行环境影响评价，评估项目对环境的影响，并提出相应的环境保护措施。
3. 资源节约和废弃物处理：集团公司应采取措施，减少资源的浪费和消耗，提高资源的利用效率。
同时，对于产生的废弃物进行分类、回收和处理，确保不对环境造成污染。
4. 环境监测与报告：集团公司应建立完善的环境监测系统，对影响环境的因素进行监测，并及时报告监测结果。
同时，集团公司应按照法律法规要求，定期向相关部门提交环境报告。
5. 员工培训与教育：集团公司应定期对员工进行环境保护方面的培训和教育，增强员工的环保意识和责任感，并确保员工的行为符合环保要求。
6. 环境应急预案：集团公司应制定环境应急预案，预防重大环境事故的发生，同时在事故发生时能够及时响应、控制和处理。
7. 监督与检查：集团公司应建立监督与检查机制，对环保制度的执行情况进行监督和检查，并及时采取相应的纠正措施。
8. 环境奖惩机制：集团公司应建立健全的环境奖惩机制，对环保工作成效显著的个人和部门进行奖励，对环境违法行为进行处罚。
以上是集团公司环保管理制度的一些基本要素，具体制度的内容还需要根据集团公司的实际情况进行制定和完善。
集团公司环保管理制度
集团公司环保管理制度第一章总则为了加强环境保护工作，促进集团公司可持续发展，提高员工环保意识，制定本环保管理制度。
第二章环境政策集团公司将遵守国家有关环保法律法规，积极推进绿色发展，致力于减少污染物排放，保护生态环境，建设绿色企业。
第三章管理体系1.环保管理责任制度集团公司设立环保管理部门负责公司环保工作，各分公司设立环保专职负责人，分管环保事务。
各部门、各单位应健全环保管理责任制度，确保环保工作有序开展。
2.环境目标及责任集团公司应设立环境目标，明确环保责任，确保环保目标的实现。
各部门、各单位应制定具体环境目标，定期评估并调整。
3.环境监测及评价集团公司应建立健全的环境监测评价体系，定期开展环境监测工作，确保环境质量符合国家标准。
第四章环境保护措施1. 节能减排集团公司应积极采取节能减排措施，提高能效，减少能源消耗，降低二氧化碳排放。
同时，减少有害气体排放，减轻环境污染。
2. 废物处理集团公司应建立废物分类处理制度，增加废物资源化利用率，减少对环境的影响。
对危险废物应按照国家规定依法处理。
3. 水资源管理集团公司应加强水资源管理，降低用水量，提高用水效率，减少对水资源的浪费。
对废水排放应符合国家排放标准，确保不对水质造成污染。
4. 生态保护集团公司应积极参与生态保护工作，保护当地生物多样性，遵守环保规定，确保生态环境的良好。
如有破坏行为，应及时采取补救措施。
第五章环保宣传教育1. 环保培训集团公司应定期组织环保培训活动，提高员工环保意识，推广绿色理念。
培训内容包括环保知识、环保技能等。
2. 环保宣传集团公司应通过多种途径，开展环保宣传活动，引导员工关注环保问题，积极参与环保行动。
包括环保主题活动、环保公益宣传等。
第六章监督检查及奖惩制度1. 环保考核集团公司应定期开展环保考核工作，对各部门、各单位的环保工作进行评估。
对环保工作成绩优秀的部门、单位进行表彰奖励，对环保工作不达标的部门、单位进行批评教育。
集团安全环保管理制度
一、总则1.1 为贯彻落实国家有关安全生产和环境保护的法律法规，加强集团安全管理，保障员工生命安全和身体健康，保护生态环境，促进集团可持续发展，特制定本制度。
1.2 本制度适用于集团总部、各子公司及所属单位。
1.3 集团安全环保工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全过程管理。
二、组织机构及职责2.1 集团成立安全环保委员会，负责集团安全环保工作的统筹规划、组织协调和监督考核。
2.2 安全环保委员会下设安全环保部，负责具体实施集团安全环保工作。
2.3 各子公司及所属单位应设立安全环保管理部门，负责本单位安全环保工作的组织实施。
三、安全环保管理内容3.1 安全生产管理3.1.1 严格执行国家安全生产法律法规和标准，建立健全安全生产责任制。
3.1.2 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3.1.3 加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
3.1.4 加强特种作业管理，严格执行操作规程。
3.2 环境保护管理3.2.1 严格执行国家环境保护法律法规和标准，加强环境监测和治理。
3.2.2 优化生产工艺，减少污染物排放。
3.2.3 加强固体废弃物、废水、废气等污染物的处理和处置。
3.2.4 加强环保设施建设，确保环保设施正常运行。
3.3 应急管理3.3.1 制定应急预案，明确应急组织机构、职责和程序。
3.3.2 定期开展应急演练，提高应急处置能力。
3.3.3 发生事故或突发事件时，立即启动应急预案，及时组织救援和处置。
四、安全环保责任追究4.1 对违反安全环保规定，造成安全事故或环境污染的单位和个人，依法依规追究责任。
4.2 对安全环保工作不力，导致事故或环境污染的单位和个人，给予通报批评、经济处罚等处理。
五、附则5.1 本制度由集团安全环保委员会负责解释。
5.2 本制度自发布之日起施行。
集团公司环保管理制度
集团公司环保管理制度一、总则1. 本制度旨在规范集团公司及其下属企业在生产、经营活动中的环境保护行为，确保环境保护法律法规的遵守，促进可持续发展。
2. 本集团公司及所有下属企业必须遵守本环保管理制度。
二、组织机构与职责1. 成立集团公司环保管理委员会，负责制定环保政策、监督执行情况。
2. 各下属企业应设立环保管理机构，配备专职或兼职环保管理人员。
三、环保规划与实施1. 集团公司应制定长期和短期的环保规划，并确保其实施。
2. 各下属企业应根据集团公司的环保规划，制定本企业的环保计划。
四、污染预防与控制1. 采用先进的生产工艺和设备，减少污染物的产生。
2. 对生产过程中产生的废水、废气、固体废物等进行有效处理，确保达标排放。
五、环境监测与报告1. 定期对企业的环境状况进行监测，确保监测数据的准确性。
2. 定期向集团公司环保管理委员会报告环境监测结果和环保工作进展。
六、环境风险管理1. 识别和评估可能对环境造成影响的风险，并制定相应的预防和应对措施。
2. 建立环境事故应急响应机制，确保在发生环境事故时能够迅速有效地处理。
七、环保培训与教育1. 对员工进行定期的环保知识和技能培训。
2. 加强环保意识的宣传和教育，提高全员的环保责任感。
八、环保信息公开1. 定期向社会公开企业的环保信息，包括污染物排放情况、环保设施建设和运行情况等。
2. 接受社会公众的监督，对公众提出的环保问题及时回应。
九、违规处理1. 对违反环保管理制度的个人或单位，根据情节轻重，给予警告、罚款或追究法律责任。
2. 建立违规行为的举报机制，鼓励员工和公众参与环境保护。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效，由集团公司环保管理委员会负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合集团公司的具体需求和法律法规的要求。
集团公司环保管理制度
集团公司环保管理制度第一章总则第一条为贯彻落实国家环保政策，减少企业对环境的影响，提高环保意识和责任感，保护生态环境，提高企业的整体形象和竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司及其下属子公司，包括全体员工、管理人员、外包人员和合作伙伴。
第三条环保管理是公司的一项重要工作，应当融入到公司的经营管理中，形成全员参与、持续改进的工作机制。
第四条公司将定期对环保管理制度进行评估和修订，确保其符合国家法律法规和公司的实际情况。
第五条公司将根据实际情况，配备专门的环保管理人员，负责环保管理的统筹协调和监督。
第二章环境评价管理第六条公司将对所有重要的环境因素进行评估，确定环保目标和措施，制定环保管理计划。
第七条公司将建立环境监测系统，对公司的环境表现进行监测和评估，及时发现并解决环保问题。
第八条公司将组织环保验收和审计，对公司的环保工作进行评估和审核，发现问题及时整改。
第九条公司将组织环境风险评估，制定应急预案，确保环境事故的及时处理和处置。
第十条公司将开展环境培训和教育，提高员工的环保意识和技能，推动环保工作的落实。
第三章合规管理第十一条公司将依法取得环境相关的许可证和资质，严格遵守国家和地方的环保法律法规。
第十二条公司将建立健全的环保档案管理制度，对环保相关的文件和记录进行管理和保存。
第十三条公司将明确环保责任，建立健全的环保责任追究机制，对环保问题及时处理。
第十四条公司将积极参与环保宣传和宣传活动，提高员工和社会对环保工作的认识和支持。
第十五条公司将建立环保监督和投诉处理机制，接受社会的监督和评价，保障环保工作的公开透明。
第四章节能减排管理第十六条公司将建立节能减排目标和计划，采取有效措施，降低公司的能源消耗和排放量。
第十七条公司将进行能源浪费的宣传和培训，提高员工的节能意识，减少能源的浪费。
第十八条公司将推行循环利用和资源综合利用，减少公司的废弃物和污染物排放。
第十九条公司将开展节能减排技术研究和应用，促进新技术、新材料的推广和应用。
能源集团安全环保管理制度
能源集团安全环保管理制度一、总则1. 本制度适用于集团公司及下属各子公司、分公司、项目部等单位的安全环保管理工作。
2. 安全环保工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，确保员工健康和环境安全。
二、组织机构与职责1. 成立安全环保管理委员会，负责制定安全环保政策和监督执行。
2. 设立安全环保部，负责日常安全环保管理工作的实施和监督。
3. 各下属单位应设立相应的安全环保管理机构，明确职责，配备专职或兼职安全环保管理人员。
三、安全环保教育与培训1. 对新员工进行安全环保教育，确保其了解相关法规和公司制度。
2. 定期组织安全环保培训，提高员工的安全环保意识和应急处理能力。
四、安全环保设施与设备管理1. 定期对安全环保设施进行检查和维护，确保其正常运行。
2. 对于安全环保关键设备，应制定严格的操作规程和维护计划。
五、安全生产管理1. 制定安全生产操作规程，确保所有操作符合安全标准。
2. 定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。
六、环境污染防治1. 严格遵守国家和地方环保法规，控制污染物排放。
2. 推行清洁生产，减少能源消耗和废弃物产生。
七、应急管理与事故处理1. 制定应急预案，包括火灾、化学品泄漏等可能发生的紧急情况。
2. 发生安全环保事故时，应立即启动应急预案，组织抢救，并及时向相关部门报告。
八、监督检查与考核1. 安全环保部应定期对下属单位的安全环保工作进行检查和评估。
2. 对违反安全环保制度的单位和个人，应给予相应的处罚。
九、持续改进1. 定期对安全环保管理制度进行评审和修订，确保其适应性和有效性。
2. 鼓励员工提出改进建议，不断优化安全环保管理措施。
十、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全环保部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经过安全环保管理委员会审议通过。
请注意，这是一个简化的模板，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
能源环境安全管理制度
一、目的为保障能源生产、传输、使用过程中的环境安全，预防环境污染事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和政策，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司能源生产、传输、使用过程中的环境安全管理工作。
三、组织机构1. 成立能源环境安全管理领导小组，负责组织、协调、指导、监督能源环境安全管理工作。
2. 设立能源环境安全管理部门，负责具体实施能源环境安全管理工作。
四、制度内容1. 能源生产安全（1）严格按照国家相关法律法规和政策，开展能源生产活动。
（2）加强生产设备、工艺流程的安全管理，确保生产过程安全可靠。
（3）定期对生产设备进行检修和维护，确保设备正常运行。
（4）建立健全应急预案，及时处理生产过程中的突发事件。
2. 能源传输安全（1）严格执行国家相关法律法规和政策，加强能源传输设施的管理。
（2）定期对传输设施进行检查和维护，确保设施安全可靠。
（3）建立健全应急预案，及时处理传输过程中的突发事件。
3. 能源使用安全（1）加强能源使用过程中的安全管理，确保使用安全。
（2）对使用人员进行安全教育培训，提高安全意识。
（3）建立健全应急预案，及时处理使用过程中的突发事件。
4. 环境保护（1）严格执行国家相关环境保护法律法规和政策，加强环境保护工作。
（2）加强生产过程中废气、废水、固体废弃物的处理和处置，确保达标排放。
（3）开展环境监测，及时发现和处理环境污染问题。
（4）加强生态保护，确保生态平衡。
五、监督与考核1. 能源环境安全管理领导小组负责对能源环境安全管理工作进行监督和考核。
2. 能源环境安全管理部门负责对能源环境安全管理制度执行情况进行检查和考核。
3. 对违反能源环境安全管理制度的行为，将依法予以处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由能源环境安全管理领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规和政策相抵触，以国家法律法规和政策为准。
环保集团工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强环保集团内部管理，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于环保集团全体员工，包括各部门、子公司及分支机构。
第三条本制度旨在规范员工工作行为，提高工作质量，保障企业合法权益，促进企业可持续发展。
第二章工作时间与考勤第四条工作时间：按照国家法定工作时间执行，具体工作时间由公司根据实际情况制定。
第五条考勤制度：员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
迟到、早退、旷工者，按公司相关规定处理。
第六条请假制度：员工因事、因病需要请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可离岗。
请假期间，应按公司规定办理相关手续。
第七条加班制度：员工因工作需要加班，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。
加班工资按国家及公司相关规定执行。
第三章工作纪律与职责第八条员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，自觉维护公司形象。
第九条员工应遵守职业道德，诚实守信，保守公司商业秘密。
第十条员工应按时完成工作任务，提高工作效率，确保工作质量。
第十一条员工应积极参与公司各项活动，增强团队凝聚力。
第十二条员工应自觉接受公司管理，服从工作安排，不得擅自离岗、串岗。
第十三条员工应爱护公司财产，合理使用办公设备，不得浪费。
第四章工作汇报与沟通第十四条员工应定期向部门负责人汇报工作进展情况，及时沟通工作问题。
第十五条部门负责人应定期向公司领导汇报部门工作情况，确保公司领导了解各部门工作动态。
第十六条员工应主动与同事沟通交流，形成良好的工作氛围。
第十七条部门之间应加强协作，共同推进公司发展。
第五章培训与考核第十八条公司应定期组织员工培训，提高员工综合素质。
第十九条员工应积极参加培训，提高自身业务能力。
第二十条公司应建立完善的考核制度，对员工进行定期考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第六章薪酬与福利第二十一条公司按照国家及地方相关规定，制定合理的薪酬制度。
第二十二条公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
能源公司环境保护管理问责制度模版
能源公司环境保护管理问责制度模版能源公司环境保护管理问责制度模板一、背景随着环境保护意识的提高，能源公司为了履行环境保护责任，建立了环境保护管理问责制度。
该制度旨在监督和管理公司在环境保护方面的行为，确保公司的环境保护工作得到有效实施并取得成效。
二、目的该问责制度的目的是：1. 建立明确的环境保护工作责任体系，明确各级管理人员的环境保护职责；2. 加强环境保护工作的监督和管理，确保环境保护工作符合相关法律法规和公司内部规定；3. 提高环境保护工作的效果，实现资源的可持续利用和环境的可持续发展。
三、责任体系1. 总经理- 负责整体环境保护工作的策划与决策；- 负责制定公司环境保护目标和政策，并组织实施和评估；- 负责环境保护工作的宣传和推广；- 负责处理重大环境保护事故和事件。
2. 部门经理- 负责本部门的环境保护工作；- 组织制定本部门的环境保护措施和行动计划，并确保实施；- 建立本部门的环境保护考核制度，并定期汇报和评估。
3. 乙级主管人员- 负责分管部门的环境保护工作；- 确保分管部门员工的环境保护意识和行为符合要求；- 配合部门经理开展环境保护工作的监督和管理。
四、考核与奖惩1. 环境保护工作考核- 按照公司设定的环境保护指标和考核标准，对各级管理人员进行定期考核；- 考核结果作为评定相关人员绩效的依据。
2. 环境违法行为的处罚- 对于违反环境保护法律法规和公司内部规定的行为，将给予相应的处罚，包括但不限于责令改正、罚款、暂停使用相关设备等；- 对于严重违法行为，将追究相关人员的法律责任。
五、宣传教育为了确保全员参与环境保护工作，公司将开展相关宣传教育活动，包括但不限于：- 发放环境保护手册和宣传资料；- 组织环境保护知识培训和考核；- 建立环境保护工作的技术交流平台。
六、附则该问责制度将根据实际情况进行不定期的评估和修订，以确保其适应公司环境保护工作的需求和发展。
以上为能源公司环境保护管理问责制度模板，如有任何疑问或建议，请及时与公司环境保护部门联系。
能源公司环保管理制度
能源公司环保管理制度一、引言能源公司作为一个重要的行业，不仅要满足人们对能源的需求，还要积极履行社会责任，保护环境。
为了更好地管理环保工作，我公司制定了一套完善的环保管理制度，以确保能源生产与环境保护的协调发展。
二、管理目标1. 遵守法律法规：能源公司将严格遵守国家和地方相关的环保法律法规，确保各项工作符合标准要求。
2. 减少污染物排放：通过科学合理的技术手段和措施，降低排放量，减少对环境的负面影响。
3. 提高资源利用率：优化能源生产流程，提高资源的利用效率，降低能源的消耗量。
三、组织与管理1. 设立环保部门：能源公司成立专门的环保部门，负责制定环保政策、监督环保工作的执行，并配备专业人员进行技术指导。
2. 设立环境监测点：在工厂周边区域、生产重点环节等关键位置设立环境监测点，及时掌握环境状况，确保符合环保要求。
3. 责任追究机制：建立健全的管理制度，明确环保目标、责任和考核机制，对环保工作不力的个人和部门进行责任追究。
四、环保技术与工艺1. 选用清洁能源：在能源生产和供应过程中，优先选择清洁能源，例如水力、风力、太阳能等，减少使用传统的高污染能源。
2. 先进的治污技术：引进和采用先进的治污技术，对废气、废水等污染物进行有效处理，确保排放符合国家标准。
3. 节能降耗措施：通过改进设备和工艺，提高能源利用率，减少能源的浪费，降低排放物的产生。
五、员工培训与意识提高1. 环保培训计划：能源公司将制定全员培训计划，包括环保法律法规、环保技术和操作规程等内容，确保员工的环保意识和技能得到提升。
2. 激励机制：建立激励机制，鼓励员工积极参与环保活动，推动环保工作的落实与创新。
3. 内部宣传与教育：通过内部刊物、公告栏、会议等形式，定期发布环保信息，提升员工对环保工作的认识和关注度。
六、监督与改进1. 内部审核：定期对环保工作进行内部审核，发现问题及时纠正，并采取相应的预防措施，避免环境问题的发生。
2. 外部评估：委托专业机构对公司的环保工作进行定期评估与监督，确保环保管理制度的有效实施。
能源公司环保管理制度
能源公司环保管理制度为了积极响应国家对环保工作的要求，推动能源公司的可持续发展，提高环境保护工作效能，我公司特制定了以下环保管理制度。
一、环保政策我们公司始终坚持可持续发展的原则，将环境保护作为企业发展的重要任务，致力于减少环境污染、节约资源和提高能源利用效率。
公司全体员工必须遵守环保政策，并将其融入到日常工作中。
二、环境目标为了监控和改善环境表现，我们公司设立了明确的环境目标。
我们将定期评估和监测环境影响，通过科学管理和技术创新，努力实现以下目标：1. 减少废弃物和污染物排放，确保废物的合理处理和环境的安全；2. 提高能源利用效率，减少能源浪费；3. 推广清洁能源，降低对传统能源的依赖。
三、环境管理责任公司高层管理人员将承担起环境管理的重要责任，确保环境政策的执行和环境目标的实现。
同时，各部门和员工也要按照各自的职责，积极参与环境保护工作。
1. 部门经理负责监督本部门的环保措施，定期报告环境表现和改进计划；2. 员工应遵守环境规定，参与环保培训，提高环保意识，积极参与环保行动。
四、环境评估与管理我们将定期开展环境评估和风险管理，以确保公司的环境管理达到最佳水平。
公司将开展以下工作：1. 定期进行环境风险评估，识别潜在环境问题；2. 确保工艺设备的安全和环保性能；3. 建立环境监测系统，及时检测和报告环境指标。
五、环境培训和宣传公司将通过培训和宣传活动提高员工对环保工作的认识和参与度。
具体做法包括：1. 每年至少组织一次环保培训，针对不同岗位和职责进行培训；2. 在公司内部刊物和会议上宣传环保政策和环境保护经验；3. 鼓励员工参与环保公益活动，增强环保意识。
六、环境监测与报告公司将建立完善的环境监测系统，定期对环境指标进行监测和报告。
我们将确保数据的准确性和真实性，及时向相关部门和监管机构报告。
七、持续改进我们公司将积极推动环保管理体系的持续改进，不断提高环境表现。
为此，我们将：1. 定期开展环境绩效评估，识别改进的机会和措施；2. 与相关部门和机构密切合作，学习和引进先进的环保技术和理念。
企业环保管理细则
内蒙古黄河能源科技集团有限责任公司环保管理细则2012年X月X日发布2012年X月X日实施集团安健环部发布环保管理细则第一章总则第一条根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。
第二条本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本企业生产发展，创造良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。
第三条保护环境人人有责。
企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。
第二章组织结构第四条根据环境保护法，企业应设置环境保护和环境监测机构，企业环保技术人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。
第五条建立企业环境保护网，有企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。
第六条企业环境保护机构应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。
设置一名厂级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助领导工作。
环保机构只能加强，不能削弱。
第三章基本原则第七条企业环保工作由分管环保领导主管，搞好企业内的环保工作，并直接向企业负责人负责环保事项。
第八条环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。
要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。
第九条环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，企业员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。
集团环保管理制度
集团环保管理制度一、总则1. 本制度旨在规范集团内各成员企业在生产、经营活动中的环境保护行为，确保遵守国家和地方环保法律法规，促进集团可持续发展。
2. 本制度适用于集团内所有成员企业及其员工。
二、环保组织机构1. 集团成立环保管理委员会，负责制定和监督执行环保政策。
2. 各成员企业应设立环保部门，负责本企业的环保管理和日常事务。
三、环保责任1. 集团领导层对集团整体环保工作负责，确保环保政策得到有效实施。
2. 各成员企业负责人对本企业的环保工作负责，确保遵守本制度。
四、环境影响评估1. 所有新建、改建、扩建项目必须进行环境影响评估，并取得相应许可。
2. 环境影响评估结果应作为项目决策的重要依据。
五、污染控制1. 集团内各企业应采取有效措施，减少生产过程中的污染物排放。
2. 定期对污染治理设施进行检查和维护，确保其正常运行。
六、废物管理1. 严格执行废物分类、收集、存储、运输和处置规定。
2. 鼓励废物的回收利用，减少废物的产生。
七、能源与资源节约1. 推广使用节能、环保技术和设备，提高能源利用效率。
2. 鼓励节约用水、用电，减少资源浪费。
八、环境监测与信息报告1. 定期进行环境监测，确保污染物排放符合标准。
2. 建立环境信息报告制度，定期向环保管理委员会报告环保工作情况。
九、环境事故应急处理1. 制定环境事故应急预案，明确应急组织、程序和措施。
2. 发生环境事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制和消除污染。
十、环保培训与宣传1. 定期对员工进行环保知识和技能培训。
2. 加强环保宣传，提高员工的环保意识。
十一、监督检查与考核1. 环保管理委员会定期对各成员企业的环保工作进行检查。
2. 将环保工作纳入企业绩效考核体系，对违反环保制度的单位和个人进行处罚。
十二、附则1. 本制度自发布之日起生效，由集团环保管理委员会负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，由环保管理委员会提出，经集团领导批准后实施。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合集团的具体需求和操作流程。
能源公司环境保护管理制度
能源公司环境保护管理制度一、背景介绍在现代社会，环境保护意识的日益增强，对能源公司来说，环境保护管理制度的建立和有效执行变得尤为重要。
本文将详细介绍能源公司环境保护管理制度的相关内容，以确保公司在经营过程中充分重视环境保护，履行社会责任，实现可持续发展。
二、环境保护目标能源公司的环境保护目标是消减环境污染，降低资源利用，提高能源效率，减少温室气体排放，并确保企业运营与环境之间的协调和谐。
三、环境保护法律法规遵循能源公司将严格遵守国家和地方有关环境保护的法律法规，履行社会责任，积极主动参与环境保护活动，并将环境保护视为公司的核心价值观。
四、环境影响评估能源公司在开展新项目和技术创新之前，将进行全面的环境影响评估，以识别潜在的环境风险，并制定有效措施减少负面影响。
五、资源节约与循环利用能源公司将致力于资源的节约和循环利用。
公司将通过科技创新和工艺改进，减少能源消耗并提升能源效率，同时推广废弃物的资源化利用，降低对自然资源的依赖。
六、污染控制与防治能源公司将采取措施降低排放物的浓度和数量，加强污染物的监测和治理，确保生产过程中的废水、废气和固体废物达到国家相关标准。
七、环境培训和宣传能源公司将开展员工环境意识培训，提高员工对环境保护的认识和责任感。
此外，公司还将利用各种媒体平台开展环境保护宣传，引导公众理解和支持环境保护工作。
八、环境风险管理能源公司将建立健全环境风险管理机制，制定应急预案，提前规划环境事故应对措施，确保在应对突发环境事件时能够快速、有效地进行处置，并最大限度地减少对环境的损害。
九、监督与评估能源公司将建立内部环境管理机构，负责环境保护管理制度的执行情况监督和评估。
此外，公司还将接受相关政府部门和第三方的监督检查，对环境保护工作进行全面评估。
十、持续改进能源公司将定期进行环境管理体系的内审和外审，通过不断改进和创新，提升环境保护管理水平，逐步达到更高的环境保护标准。
结语：能源公司环境保护管理制度旨在确保公司在经营过程中充分重视环境保护，减少对环境的负面影响，履行企业社会责任，推动可持续发展。
能源环保管理制度
能源环保管理制度能源环保管理制度是为了加强企业能源管理和环保工作，控制污染物排放，减少能源消耗，保护环境，促进可持续发展而制定的一套管理制度。
本制度实施对象为公司全体员工和外来访问人员，下面将对该制度进行详细介绍。
一、制度目的和适用范围1.1 目的本制度的目的是为了加强公司的能源管理和环保工作，提高公司的节能减排水平，推动可持续发展，保护环境，是公司实现可持续发展战略的基础。
1.2适用范围该制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工、临时工、派遣人员等。
同时，访问公司的所有外来人员，如客户、供应商、合作伙伴等，也必须遵守该制度。
二、能源管理2.1 管理目标为了保护环境，节约能源，建设绿色企业，公司将制定并实施能源管理计划，包括能源消耗和能源效率的管理，促进可持续发展。
2.2 能源管理职责公司制定能源管理计划的主要职责是由能源管理部门负责，具体的职责如下：（1）制定能耗指标和能源计划，指导各部门制定实际工作计划及节能减排方案；（2）负责能源消耗数据的收集、分析、反馈及监督，并对各相关部门进行定期的检查和考核；（3）组织开展节能技术培训和推广；（4）对能源节约成效进行总结与评估，并根据实际情况制订调整计划。
2.3 能源使用标准公司将按照国家和地方有关规定制订并实施能源使用标准，并按照标准进行能源消耗的管理。
能源使用标准主要包括能源利用效率标准和能源消耗限额标准。
2.4 能源管理措施（1）采购环保节能型设备，并鼓励员工使用符合能源管理标准的办公设备。
（2）推广用电智能化管理，实现电能计量、电能分散、电能回收的自动化管理。
（3）对所有消耗气体、水、电力的设备及系统进行定期检查，发现问题及时检修。
（4）强化能源用途监管，防止设备在线备份运行。
三、环保管理3.1 管理目标为了保护环境，公司要制定并实施环保管理计划，包括污染物排放和环境管理的管理，保障环境，促进可持续发展。
3.2 环保管理职责公司制定环保管理计划的主要职责是由环保部门负责，具体的职责如下：（1）制定公司环保目标、方案和计划，确保环境保护工作符合国家法律、法规及标准的要求；（2）负责环境监测工作的实施、结果分析和上报。
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内蒙古黄河能源科技集团环保管理制度1 内蒙古黄河能源科技集团管理标准
环境保护管理条例
2012-10-1发布2012-10-1实施
内蒙古黄河能源科技集团发布
环境保护管理条例
1 范围
本标准规定了内蒙古黄河能源科技集团有限责任公司环境保护管理机构职责、体系和内容。
本标准适用于内蒙古黄河能源科技集团有限责任公司（以下简称公司）。
2 机构职责
2.1环境保护管理委员会
2.1.1 环境保护管理委员会是公司环境管理的最高领导机构和决策机构。
其主要工作职责是负责协调、组织、指导各分子公司、各部门的环境保护工作，制定企业环境保护的方针、政策、规划，研究和决策公司重大的环境保护事项。
2.1.2 环境保护管理委员会的任务是依据国家环境保护法
规、方针、政策，提出符合企业实情的环保要求，领导和组织协调全公司的环境保护工作，确保企业实现可持续发展。
2.1.3 环境保护管理委员会主任由公司副总经理张海云担任，委员由与环保管理密切相关的公司各部门负责人兼任。
委员会下设办公室，由公司安健环部作为其办事机构，安健环部部长任办公室主任。
2.1.4 环境保护管理委员会的主要工作内容是定期召开会议，听取公司安健环部的工作汇报，并就当前的一些迫切的环保问题作出决定，提出对策和措施，讨论和确定重大环保事项处理和解决意见。
2. 1.5环境保护管理委员会的职责：
2.1.5.1 严格贯彻执行国家和地方政府有关环境保护的法律法规、方针政策、管理标准，决策重大环保事项和措施；
2.1.5.2统一领导和协调全公司环境保护相关机构的工作，并规定其任务和职责；
2.1.5.3决定当前迫切需要解决的重大环境保护问题，确定环保管理的重点和目标；
2.1.5.4 协调公司各部门、分子公司的环保管理工作，保证国家、地方法规政策和集团环境保护管理标准的实施，确保各项管理工作的有效进行；
2.1.5.5制订并决策公司环境保护规划，采纳环境保护建议，保证公司生产经营的顺利进行；
2.1.5.6 向公司职工代表大会通报公司环境保护目标指标完成情况及重大环境
事项的处理情况，接受代表的质询。
2.2公司安全健康环保部（以下简称安健环部）
2.2.1公司安健环部是公司环境保护综合管理部门，也是公司环境保护管理委员会的办事机构。
2.2.2安健环部的任务是全面组织、规划、制定、协调、监督、指导环境保护的具体工作。
2.2.3公司安健环部的职责
2.2.
3.1贯彻执行国家和地方政府有关环境保护的法规、方针政策和标准，并监督检查执行情况；
2.2.
3.2负责建立、健全、收集和制定企业环保规章、制度、标准，并组织实施及监督检查；
2.2.
3.3负责编制公司环境保护规划和年度工作计划，并组织实施；
2.2.
3.4 负责环境保护设施（含辐射装置）的运行及技术管理，组织环境保护科技成果鉴定和推广应用；
2.2.
3.5组织推行清洁生产，倡导将污染物消除在生产过程中；
2.2.
3.6 组织开展污染减排工作，制订内部污染物排放指标和总量指标，监督检查、核定污染物排放情况；
2.2.
3.7负责办理建设项目的对外环保事项，参与建设项目环境影响报告书（表）、可行性研究报告、初步设计的审查，监督检查建设项目环境保护“三同时”执行情况，组织建设项目的环保单项验收；
2.2.
3.8指导公司的环境监测业务工作，制订环境监测计划；
2.2.
3.9 负责公司环境事故应急处置指挥、制定应急预案、程序和环境污染事故、纠纷的调查和处理；
2.2.
3.10组织环境保护知识的宣传教育工作；
2.2.
3.11负责“三废”的综合利用和转移处置的审批及放射源的变更处置管理；
2.2.
3.12负责归口管理环境管理体系认证过程中的协调服务工作；
2.2.
3.13负责公司环境统计、排污申报、排污费收缴等环境保护方面的日常工作的归口管理。
2.3厂级环境保护管理机构（以下简称环保职能部门）的主要职责
2.3.1贯彻国家环境保护的法规、方针政策及公司环保管理标准，并监督检查本单位的执行情况；
2.3.2建立、健全本单位环保管理体系及环保规章制度；
2.3.3制订本单位的环境保护规划和年度计划，并组织实施；
2.3.4参与环境保护科技成果的鉴定和推广应用；
2.3.5组织实施本单位的清洁生产工作；
2.3.6负责本单位环保设施（含辐射装置）的运行并纳入日常的生产管理体系；
2.3.7 负责本单位的污染减排工作，制订内部污染物排放指标和总量指标，负责上报本单位的排污情况和环境保护设施运行情况；
2.3.8参与建设项目环境影响报告书（表）、可行性研究报告、初步设计的审查，参与监督检查建设项目环境保护“三同时”执行情况和竣工验收；
2.3.9指导本单位的环境监测业务工作，制订环境监测计划；
2.3.10负责本单位环境事故应急处置，应急预案编制和实施、环境污染事故和纠纷的调查和处理；
2.3.11组织本单位的环境保护知识宣传教育工作；
2.3.12负责办理本单位“三废”的综合利用和转移处置的审批手续；
2.3.13负责办理本单位环境保护方面的日常管理业务。
2.4车间环保管理的主要职责
2.4.1认真贯彻执行国家和上级部门的环境保护法规、政策、标准及本单位的环保规章制度；
2.4.2建立健全本车间的环保档案、台帐和规章制度；
2.4.3 负责本车间的排污管理和环保设施的运行管理，对排污和环保设施运行情况进行经常性地监督检查和上报；
2.4.4监督本车间的“三同时”执行情况；
2.4.5参与配合本车间的污染事故调查和处理。
3 集团环境保护管理体制
3.1 公司成立环境保护委员会，全面领导和决策环境保护工作。
公司设立安健环部具体负责集团环境保护工作。
环境保护工作实行行政一把手负责制。
建立集团公司、分子公司和车间三级环保网络，配备足够的适应企业环境保护工作的专业技术和管理人员，全面开展环境保护管理工作。
3.2公司环境保护管理网络图自行定制。
4 管理内容
4.1总则
4.1.1 为贯彻国家有关环境保护的法律、法规、方针、政策，树立良好的企业形象和社会责任感，促进公司全面、和谐、可持续发展。
4.1.2公司环境保护的任务是保证在生产、经营、建设过程中实行清洁生产，充分利用各种能源、资源，实现环境效益、经济效益和社会效益的统一。
4.1.3公司环境保护的总体原则是依靠广大员工搞好环境保护工作，依靠科学技术提高环境质量；预防为主、防治结合；全面推行清洁生产、污染物达标排放和总量控制；循环利用、化害为利。
4.1.4提倡采用先进的环境管理体系和手段，不断提高环境
管理水平。
4.1.5公司设立环境保护专项基金，科学合理使用专项基金，确保污染防治工作有效推进。
4.1.6 各级管理机构、科研、设计、建设和生产等单位应按照本条例的有关规定做好环境保护工作。
4.2目标管理
4.2.1 为落实环保管理目标责任，公司总经理每年与分子公司厂长（经理）及有关部门负责人签订环境保护目标责任书。
4.2.2环保管理是生产管理的一个重要组成部分，必须纳入到日常的生产管理系统中，责任到人；各单位负责人是本单位环境保护、污染防治的第一责任人。
4.2.3 根据国家环保法规、政策和公司环境保护管理标准，各单位应制定符合企业实际和管理需要的规章制度、各类环保台帐，分解落实环境保护目标责任内容。
4.2.4 员工和家属享有在清洁环境中生产和生活的权利，也有保护环境的义务。
对于污染环境，破坏资源综合利用的单位和个人，有权进行监督、制止和检举，各级领导负有保护检举人的责任。
4.3基础管理
4.3.1 根据国家、地方政府颁布的污染物排放标准和公司环保标准，各单位应制定车间岗位环保控制指标。
4.3.2根据上级环保部门的要求，及时准确地做好环保各类统计、排污申报、污染源调查等工作。
4.4教育培训
4.4.1 把环境保护教育作为员工培训的一项重要内容，通过举办培训班、专业知识讲座等，大力宣传国家和地方的各项环保法律法规、政策及公司的环保规章制度，普及环保知识。