大学生勤工助学现状调查——以云南农业大学为例

科技信息1.大学生勤工助学的背景在国外高等院校中，勤工助学活动开展得十分广泛。

在日本，大学生课外参加工作的人数比例高达89%[1-5]。

近年来，我国先后出台政策，逐步建立起以国家助学贷款、国家助学金、国家励志奖学金以及勤工助学、困难补助和减免学费等为主要内容的资助体系，这在很大程度上缓解了贫困大学生的学习和生活压力，同时也解决了学校部分部门人员编制不足的问题，缓解了工作压力，保证各项工作的正常运转，产生了积极的社会影响[6-7]。

目前越来越多的大学生开始勤工助学，一方面可以缓解经济压力，另一方面能够积累工作经验，对未来的职业生涯发展也有所助益[8]。

2.本次问卷调查的基本情况2.1本次问卷调查的目的和意义高校为在校贫困学生所提供的勤工助学资助工作近年来发展很快，但其管理一直是值得探究的问题，为解决勤工助学工作中存在的难题，进一步调整勤工助学管理并完善管理体系，本课题组于2012年3月至2012年7月对云南农业大学的学生进行了抽样问卷调查，对部分学生和有关学院的老师进行了访谈，目的是了解当前大学生的勤工助学意识现状；了解大学生勤工助学的必要性、重要性；探讨高校开展勤工助学的方式、内容和途径，进一步完善勤工助学管理工作，提高对学生工作队伍的管理水平，切实解决学生工作中存在的问题，为高校勤工助学学生的管理工作提供参考与借鉴。

2.2数据来源及问卷设计在调查中，课题组采用多人采访的形式进行访谈(采访者是本课题组6位成员)。

课题组在云南农业大学访谈了校团委、学生处、图书馆等有关部门老师11人，并分成3组有选择地选取了20名不同专业、不同年级学生。

访谈内容主要包括对大学生勤工助学是否了解以及了解程度如何；对大学生勤工助学方式方法、途径及目前管理工作的评价；对开展大学生勤工助学的意见建议等。

本课题组根据了解到的情况和访谈得到的信息，设计编制了“大学生勤工助学调查问卷”。

调查问卷采用封闭式和问答题的形式，对大学生的勤工助学意识和方法、途径、内容进行调查。

2.3调查情况本次问卷调查一共发放调查问卷750份，收回有效问卷721份，问卷有效回收率达96.13％。

其中，110份调查问卷随机发放；560份分别发放到10个学院的30个班级由学生自愿填写，班委负责收集；60份发放给正在学校从事勤工助学的大学生填写。

此方法的最大优点是回收率高。

在721份有效问卷中，通过对被调查学生的个人信息分析，可以看出参与问卷调查的学生范围较广，是一次质量较好的调查活动。

3.大学生勤工助学问卷调查结果分析3.1调查对象基本信息分析图1调查对象性别及来源分布图在调查对象中，男生395名，女生326名，男生所占比例为45.2%；女生所占比例为54.8%。

所调查学生的学历结构为：硕士生78人，本科生643人，硕士生所占比例为10.8%；本科生所占比例为89.2%，在所调查的本科生中，大一学生237名，大二学生229名，大三学生110名，大四学生67名。

在调查的721名学生中，来自于城镇的192名，占调查对象的26.6%；来自于农村的529名，所占比例为73.4%。

家庭月收入在500元以下的486人，500元—1000元的172人，1000元以上的63人。

结果显示，调查对象来自农村的学生所占比例较大，家庭月收入普遍偏低，生活费主要来源于父母。

为解决生活困难77.81%的大学生参加过勤工助学工作。

表1学生现状生活来源及希望的生活来源调查统计表3.2调查结果分析表2显示，在本次调查中，学生家庭月收入普遍偏低，多数学生来自于贫困山区，家庭月收入不足500元，但消费普遍超过500元。

表2调查对象家庭月收入及个人月花费情况调查统计表从表3和图2显示，所调查的大学生95%的人都表示愿意参加勤工助学，只要在时间允许和报酬合适的情况下，都希望通过勤工助学来锻炼自己，并解决生活费的问题。

同时，期望在校内兼职的学生占了总数的62%，大部分学生认为在校内勤工助学不影响学习，只要有课余时间就可以及时去做好自己所负责的工作，如到校外打工需花费很多时间在路途上，不是很方便。

表3勤工助学意愿统计表从图3显示，参加勤工助学的大学生，有307人是为了挣钱补贴生活费，占调查人数的42.6%；为了增长社会见识、增加社会经验的有245人，点总调查人数的34%；为了体验生活的有92人，占12.8%；为了打发空余时间的有61人，占8.5%；有16人表示是为了跟随潮流，占2.1%。

图2岗位意愿分布图图3勤工助学的目的分析图基金项目：本文系农科院校勤工助学学生管理、考核与综合评价体系研究项目（xs2011—05）。

作者简介：李艳琼（1973-），女，汉族，硕士，馆员，云南禄丰人，云南农业大学图书馆流通部主任，主要从事读者服务及学生管理研究。

大学生勤工助学现状调查分析——以云南农业大学为例云南农业大学图书馆李艳琼曹克玲邢宏宇廖春媚［摘要］本文通过对云南农业大学学生和相关教师进行走访和问卷调查，对大学生参加勤工助学的现状及存在问题进行了全面调查，针对云南农业大学目前勤工助学工作存在的问题，提出了完善勤工助学管理工作的建议。

［关键词］大学生勤工助学调查分析项目现状生活来源希望的生活来源父母给予519142勤工助学70301奖学金3396三者兼有64158其它3524收入人数花费人数500元以下486500元以下84500—1000元172500—700元2341000元以上63700—900元219900元以上67项目人数非常愿意286时间充足的话可考虑242工资合适的话可考虑154没兴趣39——475科技信息均等于2，选取a q 附属状态变量；若其与前一状态变量a q 公共端点非a q 的终止端点，则e pq =a q ,记录a q ,a p 各遍历1次，否则e pq =0,记录a p 遍历1次，d i =e pq +a p ；步骤3：i--；当i ≥1时，执行上步，否则，转入步骤4；步骤4：取d kn 最小值的决策，找出该轨线；步骤5：重复执行步骤1-4，直到所有N K 模型均被处理。

5.3算法分析本算法在动态规划基础上有效地解决了N K 模型的最优路径问题，可应用于计算机网络通信、交通运输等众多领域，该算法保证了模型转换过程中路径的完整性，但同时也存在着维数过大时不能提高速度的问题。

6.展望上述几种求解方法只是针对简单的模型进行计算，但是随着问题规模的扩大，即对应图顶点的增加、边权差异较大时，这几种算法都显得不足。

生物算法在这样的NP 问题上也显示出它的优越性：DNA 计算及其巨大的并行性和海量的存储，以及生化反应的瞬时性。

殷等曾给出基于分子信标模型的解决方案。

目前我们正考虑能否用分子自组装DNA 模型去解决中国邮递员问题，这也是我们下一步的研究内容。

参考文献［1］李念祖.关于中国邮递员问题的最优完全子图算法.上海师范大学学报,2006.35(4):26-29.［2］费蓉,崔杜武.中国邮递员问题的动态规划算法研究.计算机研究与发展,2005,42(2)294-299.［3］邱家学.中国邮递员问题的EXCEL 求解.中小企业管理与科技,2010,6:216.［4］曹鱼,陈传波.遗传算法求解邮递员问题的探讨.计算机与数字工程,2000(03).［5］李玮,王雷.中国邮递员问题的DNA 计算.2009，729(7):1880-1883.［6］杨静,殷志祥,黄凯峰.邮递员问题的三链DNA 计算模型.CMBB 2010:492-495.［7］Yin Zhixiang,Zhang Fengyue,Xu Jin.A Chinese Postman Prob-lem Based on DNA Computing.Journal of Chemical Information and Computer Science,2002,2(42)222-224.［8］Yin Zhixiang.Improved DNA Algorithm of Chinese Postman Problem.Proceeding of the 5th World Congress on Intelligent Control and Automation,June 15-19,2004,Hangzhou,P.R.China,20043(6):2313-2316.［9］Zhixiang Yin,Jin Xu.Chinese Postman Problem Using Molecular Programming.Internet Electronic Journal of Molecular Design,2004,3,102-109.［10］Head T,Rozenberg G,Bladergroen R B,et puting with DNA by operating on plasmids.Biosystems,2000,57(2):87-93.［11］FELSENFELD G.Formation of a three-stranded polynucleotide molecule.J Am Chem Soc,1957,79(7):2023-2024.（上接第474页）项目人数增加借书量47优先续签下学期工作211弹性工作212奖金114荣誉证书、学分137项目人数薪酬过低184实践过少298自主决定权少，枯燥163与专业结合紧密的岗位少76从表4显示，对年度内考评为优秀的在校勤工助学大学生，212人希望能实行弹性时间，占29.4%；211人希望能优先续签下一学期的工作，占29.3%；137人希望能颁发荣誉证书并增加学分，占19%；114人希望能在固定工资的基础上，发放奖金，占15.8%；47人希望能增加在图书馆的借书量，占6.5%。

表4优秀勤工助学学生奖励措施调查统计表从表5显示，所调查的大学生认为目前的勤工助学工作从一定程度上减轻了学生的经济压力，但仍存在一些不足之处需进一步完善。

298人提出能真正实践专业知识的岗位过少，多是体力活，占41.3%；184人提出，随着物价的上涨，薪酬也相对偏低，占25.5%；163人提出目前工作自主决定权少，显得枯燥，占22.6%；76人提出勤工助学岗位与专业结合紧密的较少，可选择余地较小，占10.6%。

表5目前学校勤工助学存在不足处调查统计表从图4显示，调查对象认为现在的勤工助学制度不太规范，主要体现在招聘、培训、薪酬、考勤、奖惩五个方面。

226人认为干多干少一个样，都是固定工资，应该完善薪酬制度，占31.3%；154人认为参加勤工助学工作前缺少系统培训和考试选拔，学生在工作中很难实现个人发展，应该注重培训制度，21.4占%；146人提出学生只有固定计时工资，缺乏褒奖先进，鞭策后进的措施，应适当进行奖惩，占20.2%；108人认为工作中签到随意，迟到早退严重，考勤困难，应该加强考勤管理，占15%；87人认为招聘时筛选不严格，真正贫困的学生无法找到工作，缺少竞争上岗，岗位设置与专业背景结合度小，应健全招聘制度，占12.1%。