职业病危害培训记录表
职业病防治培训记录表
职业健康培训记录
职业健康培训记录 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
学习培训记录
2018年1月12日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年2月9日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年3月16日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年4月13日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年5月11日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年6月15日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年7月13日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年8月10日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件。
职业病危害因素识别及预防培训记录表
个人防护用品的使用和维护
防护用品的正 确选择
防护用品的维 护和保养
防护用品的佩 戴方法
防护用品使用 中的注意事项
应急处理和急救措施
培训内容：学习紧急情况下的应急处理和急救措施 培训目标：掌握急救技能，能够在紧急情况下采取正确的急救措施 培训方式：讲解、演示和实践操作 培训效果：通过考核确保员工掌握急救技能，提高员工的安全意识
职业病危害因素预防措施
针对不同危害因素采取不同预防 措施，如佩戴防护用品、改变工 作场所布局等。
加强员工培训，提高员工对职业 病危害因素的认知和自我保护意 识。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
建立完善的健康检查制度，及时 发现和诊断职业病。
定期进行职业病危害因素的检测 与评估，确保工作场所符合国家 法律法规的要求。
• 培训时间：记录本次培训的具体时间，包括日期和时间段 • 培训地点：记录本次培训的地点，包括会议室或教室的名称和地址 • 参与人员：列出参与本次培训的人员名单，包括姓名、职务或职称等 • 培训材料：简要介绍本次培训所使用的教材、PPT或其他相关材料
培训记录表填写情况说明
培训时间、地点、 参与人员等信息 填写完整
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职业病危害因素识别及预防培 训记录表
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汇报人：
目 录
01 培 训 基 本 信 息 02 培 训 内 容 03 培 训 效 果 评 估 04 培 训 总 结 及 记 录 05 其 他 信 息
01
03
培训效果评估
培训效果问卷调查
问卷调查的设计 与发放
问卷调查的回收 与统计
职业卫生培训记录内容
职业卫生培训记录内容
记录一：职业卫生意识培训
在这次培训中，我们深入讨论了职业卫生的重要性以及各种职业病的预防措施。
培训内容包括了职业卫生法规政策、职业病防控知识以及职业病防治技术。
通过课堂讨论和案例分析，加深了我们对职业卫生问题的认识，增强了职工对职业卫生的重视和自我保护意识。
记录二：职业卫生检测技术培训
这次培训主要介绍了职业卫生检测的基本原理和常用方法。
我们学习了各种职
业危害因素的检测方法，包括有毒有害气体、粉尘、噪音等。
通过现场演示和实际操作，我们掌握了职业卫生检测的技能，提高了我们的实际操作水平。
记录三：应急处置演练
在这次演练中，我们通过模拟职业危害事故现场，学习了应急处置的流程和方法。
我们模拟了火灾、泄漏、中毒等不同类型的职业危害事故，锻炼了我们迅速、有效的应急处置能力。
通过这次演练，提高了我们的应急响应能力，确保了职工在面对突发事件时能够正确、迅速地做出反应。
结语
通过以上培训，我们深入了解了职业卫生的重要性，学习了职业卫生的基本知
识和技能，提升了我们的职业卫生意识和应急处置能力。
在今后的工作中，我们将积极应用所学知识，做好职业卫生防护工作，为保障职工健康、促进生产安全做出积极贡献。
职业危害安全教育培训(培训记录+签到表+效果评估表)(公司项目部)
安全教育培训记录【与第5模块对应】安全教育培训效果评估表附件职业危害警示教育教案一、职业危害预防与控制职业危害预防与控制的基本原则：1．当职业危害预防与控制对策与经济效益发生矛盾时，应优先考虑预防与-控制对策上的要求；2．职业危害预防与控制对策应遵循消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告的顺序；3．职业危害预防与控制对策应具有针对性、可操作性和经济合理性。
4．职业危害预防与控制对策应符合国家职业卫生方面法律、法规、标准、规范的要求。
二、职业危害的预防与控制：（一）噪声的预防与控制噪声的预防与控制措施包括：1．声源控制从声源上降低噪声，这是防止噪声污染的最根本的措施。
（1）尽量采用低噪声设备和工艺代替高噪声设备与加工工艺，如低噪声振捣器、风机、电动空压机、电锯等。
（2）在声源处安装消声器消声，即在通风机、鼓风机、压缩机、燃气机、内燃机及各类排气放空装置等进出风管的适当位置设置消声器。
2．传播途径的控制在传播途径上控制噪声方法主要有以下几种：（1）吸声：利用吸声材料(大多由多孔材料制成)或由吸声结构形成的共振结构(金属或木质薄板钻孔制成的空腔体)吸收声能，降低噪声。
（2）隔声：应用隔声结构，阻碍噪声向空间传播，将接收者与噪声声源分隔。
隔声结构包括隔声室、隔声罩、隔声屏障、隔声墙等。
（3）消声：利用消声器阻止传播。
允许气流通过的消声降噪是防治空气动力性噪声的主要装置。
如对空气压缩机、内燃机产生的噪声等。
（4）减振降噪：对来自振动引起的噪声，通过降低机械振动减小噪声，如将阻尼材料涂在振动源上，或改变振动源与其他刚性结构的连接方式等。
3.个体防护接触强噪声的工人，应配戴耳塞、耳罩。
耳罩隔声效果较好，一般能使噪声衰减30分贝，能减少噪声对工人人体的损害。
4.定期进行健康检查接触噪声的员工应定期进行健康检查，特别是听力的检查，发现听力损伤应及时采取有效防护措施。
准备从事噪声作业的工人就业前体检，凡患有明显听觉器官、心血管及神经系统器质性疾病禁止从事强噪声作业。
职业卫生教育培训记录
5.职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素，所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。急性职业中毒明显多发，恶性事件有增无减，社会影响大。
6.建立符合我国国情的工作场所健康促进体系。通过工作场所健康促进与健康教育活动，提高用人单位遵法、守法的法律意识，切实履行职业病防治工作的法律责任；创造安全、舒适、健康的作业环境；发挥用人单位的积极性，推动用人单位在追求经济效益的同时，切实履行企业的社会责任。普及职业卫生知识，加强劳动者的自我防范意识。
2.我国职业病发病形势严峻。近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向。发病人数从上世纪90年代初逐年下降，1997年降至最低后又呈反弹趋势。其中主要是尘肺病检出率显著回升。
3.我国的职业危害主要以粉尘为主，职业病人以尘肺病为主，占全部职业病的71 ％，中毒占20％，两者占全部职业病的90％。尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严重，尘肺病患者中有半数以上为煤工尘肺。
职业卫生教育培训记录
时间
地点
培训内容
部门
主讲人
备注
08-03
公司会议室
职业卫生基本知识
生产部
08-03
公司会议室
摘要学习职业卫生防治法
生产部
08-08
公司会议室
职业病危害防治与控制的基本知识
综合部
08-08
公司会议室
职业病危害作业场所管理知识
综合部
职业卫生培训内容
学习时间
08-03
学习地点
公司会议室
7.进一步充分认识依靠职业卫生工作的重要性，进一步加强对职业病防治工作的领导，继续坚持预防为主、防治结合的方针，制定和落实职业卫生政策措施，建立完善职业卫生发展的大环境。
加油站职业病危害及预防培训记录
定期进行职业健康检查
职业健康检查的重要性 职业健康检查的内容和项目 职业健康检查的时间和频率 职业健康检查的记录和报告
加强员工个人防护意识
佩戴个人防护用品：如手套、口罩、护目镜等，减少与有害物质的接触 定期进行体检：及时发现职业病隐患，采取相应措施 培训员工：提高员工对职业病危害的认识，掌握正确的防护方法 建立健康档案：记录员工的健康状况，为职业病预防提供依据
• 评估方法：采用定量或定性的评估方法，对识别出的危害因素进行评估，确定其危害程度和影响范围。
• 注意事项：评估过程中应遵循科学、客观、公正的原则，确保评估结果的准确性和可靠性。
05
加油站职业病预防 培训效果评估
培训前后员工防护意识对比
培训前员工防护意 识现状：缺乏对职 业病危害的认识和 了解
培训后员工防护意 识提升：通过培训， 员工对职业病危害 有了更深入的认识 和了解
• 以下是用户提供的信息和标题： • 我正在写一份主题为“加油站职业病危害及预防培训记录”的PPT,现在准备介绍“加油站职业病危害因素识别与评估方
法”,请帮我生成“危害因素识别与评估方法”为标题的内容 • 危害因素识别与评估方法
• 危害因素识别：通过现场调查、员工访谈、检测等方法，识别加油站内可能存在的职业病危害因素。
噪声污染：加油 站设备运行产生 的噪声对员工听 力造成损害，长 期接触可导致听 力下降。
静电危害：加油 站员工在操作过 程中产生的静电 可能引发火灾或 爆炸事故，对员 工和顾客造成安 全隐患。
化学品危害：加 油站使用的各种 化学品可能对员 工造成皮肤刺激、 中毒等危害，长 期接触可导致身 体不适。
职业病危害程度
皮肤疾病：加油站内存在的油品和化学物质可能对皮肤产生刺激和过敏反应，导致皮肤 疾病。
职业健康培训记录
职业健康培训记录
记录人：培训人：日期: 日期：
职业健康培训记录表
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职业健康培训记录表
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日期：日期：
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职业健康培训记录表
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职业病培训记录表(1)
培训记录表编号：培训内容职业健康卫生培训培训时间2018 年4月4日培训主讲人张青、沈立杰培训地点会议室1、哪些单位必须遵守《职业病防治法》？《职业病防治法》适用于我国领域内的职业病防治活动，不但任何企业、事业单位（如医疗卫生和科研机构、高校等单位的实验室）和个体经济组织（以下统称用人单位）必须遵守《职业病防治法》，监督机构以及用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构、医疗卫生机构也必须遵守《职业病防治法》。
此外，其职业病防治活动也应遵守，参照该法执行有关规定。
2、哪些劳动者受《职业病防治法》保护？所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。
不管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。
此外，国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。
3、用人单位为什么要对劳动者进行职业卫生培训？对劳动者进行职业卫生培训，让其了解各有害因素对人的危害，提高防护意识和自我保护能力，是预防职业病发生的有效途径之一。
4、什么是职业病危害因素？职业病危害因素是指对从事活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。
这些因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学（如“清洗剂”等有机溶剂类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘等）、物理（如噪声、高频、微波、紫外线、X 射线等）、生物（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等）因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素（如不合理的生产布局、劳动制度等）。
5、在职业病防治中，劳动者应尽哪些义务？在职业病防治中，除用人单位要履行其应有的义务外，劳动者也有责任履行下列义务：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识。
（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
（3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
（4）发现职业病危害事故隐患及时报告。
6、什么是职业病？职业病是劳动者在生产劳动及其他职业活动过程中，由生产性有害因素所引起的特异性疾病，这是一种需要赔偿的疾病，因此有的国家称之为需要赔偿的疾病。
职业健康安全教育培训记录表
加强监督：班组长及管理人员要监督作业人员正确的使用个人防护设备。作业人员须按指示佩戴防护器具，妥善保管，如有损坏要向班组长报告，不可误用。
参加培训教育人员（签字）见签到表
注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够、时，应将签到表附后。
二、主要内容：
1、职业病危害与职业病的基本概念
2、职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
3、职业病的特点：⑴病因明确:由职业病危害因素所致,这些人为因素被控制消除,即可防止疾病发生;
⑵病因可测:所接触的危害因素（病因）通常可以检测,过量接触才得病;
六、常见的职业病及预防
生产性噪声
1、职业性听力损伤：系由于听觉长期遭受噪声影响而发生缓慢的进行性的感音性耳聋；早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，最终导致感音性耳聋。
2、噪声的危害：听力疲劳、听力减退、噪声性耳聋引起语言障碍、生活、工作不便、社交受限等。还可引起头痛、头昏、失眠、烦躁不安、高血压、心电图改变、影响胃的蠕动和分泌等。
物理性危害因素：噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。化学性危害因素：强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等。生物性危害因素：病源微生物等。心理性危害因素：工作压力大等。
四、职业病防治管理措施：
1、遵守职业卫生管理制度和操作规程；
2、接受健康体检；
3、积极参加职业卫生培训及宣传活动；
4、正确配备并使用个人防护用品。
（7）定期检测环境空气中粉尘浓度，对接触者进行定期的健康检查。
六、使用个人防护用品的注意事项
正确的选择：首先了解危害的性质和程度，选择正确的防护用品。其次是选用符合国家标准的个人防护设备，最后考虑使用者的舒服程度。
加油站职业健康培训记录
培训时间
202*年*月*日
培训地点
**会议室
培训教师
***
培训题目
职业卫生专题培训
培训方式
授课
培训学时
2学时
参加培训人员范围: （见签到表）
培训内容摘要：
一、职业安全健康卫生知识。
二、职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
三、本厂职业危害类别、场所、防范及应急方案和措四、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
五、发现职业病危害事故隐患及时报告。
培训考核结果情况：
通过2个学时的学习，最后进行考核，参加培训的人员了解了本公司职业危害类别、场所和防范措施，掌握了劳动防护用品的正确穿戴方法和职业病危害的一般防护方法，清楚了本公司的职业病危害事故应急方案。所有人员均通过考核。
职业健康培训记录表
组织部门起始时间应培训者培训课目中华人民共和国职业病防治法培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目工作场所职业病危害警示标识培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目国家安全生产监督管理总局令第48号《职业病危害项目申报办法》培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目国家安全生产监督管理总局令第49号《用人单位职业健康监护监督管理办法》培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目国家安全生产监督管理总局令第50号《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目《中华人民共和国安全生产法》培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目国家安全生产监督管理总局令第51号《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目职业病危害因素分类目录培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目作业场所职业危害申报填写指南培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目职业病防护设施维护管理制度培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目职业危害事故报告制度培训内容培训人员签到组织部门起始时间应培训者培训课目职业卫生管理制度及操作规程培训内容培训人员签到培训记录表培训日期授课人组织部门起始时间应培训者培训课目职业病危害事故应急救援预案培训内容培训人员签到。
职业健康培训记录
五、本厂职业危害类别、场所、防范措施。
教育
时间
半天至一天
教育日期
双方签字
教育者：受教育者：
备
注
一、经受教育后，凭教育卡领取劳保用品并交安全科存档。
厂长：公司盖章：年月日
xxx有限Байду номын сангаас任公司
职业健康教育培训卡
№：
姓名
性别
年龄
入司日期
部门
工段
班组
工种
培训类别
新员工培训□在岗员工培训□
职业健康培训记录培训时间培训地点组织部门授课人培训内容一职业安全健康卫生知识
xxx有限责任公司
职业健康教育培训卡
№：
姓名
性别
年龄
入司日期
部门
工段
班组
工种
培训类别
新员工培训□在岗员工培训□
安全教育主要内容
一、职业安全健康卫生知识。
二、职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
三、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
安全教育主要内容
一、职业安全健康卫生知识。
二、职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
三、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
四、发现职业病危害事故隐患及时报告。
五、本公司职业危害类别、场所、防范措施。
教育
时间
半天至一天
教育日期
双方签字
教育者：受教育者：
备
注
一、经受教育后，凭教育卡领取劳保用品并交安全科存档。
厂长：公司盖章：年月日
15、职业危害教育培训记录
（3）加大检查和巡视的力度，定期的给施工人员做检查
中华人民共和国职业病防治法
九、劳动者享有下列职业卫生保护权利：
1、获得职业卫生教育、培训
2、获得职业健康检查、职业病诊疗康复等职业病防治服务
3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
1、生产过程中存在或接触的职业病危害因素主要有：
⑴化学因素：包括毒物和粉尘。常见的有刺激性气体有机溶剂（如苯、甲醇、汽油）等；生产性粉尘等。
⑵物理因素：包括噪声、异常的气象条件（高温、低温、高湿）。
⑶生物因素：如附着在皮毛上的炭疽杆菌、医务工作者接触到的生物传染性病原物等。
2、在作业过程中产生的其他职业有害因素：如劳动组织制度不合理、劳动作息制度不合理；精神（心理）性职业紧张；劳动强度过大或生产定额不当；视力紧张；不良体位或不合理工具
2、噪声对人体造成的危害：凡使人能感到厌烦或不需要的声音统称未噪声，在生产过程中产生的频率和强度没有规律，听起来使人感到厌烦的声音统称生产性噪声和工业噪声。生产噪声包括机械性噪声：如冲压、打磨、风镐发出的声音；流体动力性噪声：如空气压缩或释放（汽笛）发出的声音；电磁性噪声如变压器发出的声音
七、有关术语和定义
轻度中暑：除中暑先兆症状加重外，出现面色潮红，大量出汗、脏脉搏快速等表现，体温升高至38.5度以上
2、防治措施
（1）技术措施：合理设计施工工艺过程，隔绝热源，合理布置和疏散热源，加强通风
（2）保健措施：合理安排作息时间，宿舍内安装空调，保证工人有一个合理、凉爽的休息空间，保证工人有充足的睡眠。必要时每天给工人供应绿豆汤，发放防暑降温的药品
职业健康培训记录
职业健康培训记录1.防火防毒服：用于灭火、救援等场合，能防止火焰、高温、烟雾、有毒气体等对人体的伤害。
2.防辐射服：用于核辐射、医疗X-射线等场合，能有效防止辐射对人体的危害。
3.防化服：用于化学品生产、储运、使用等场合，能防止化学品对人体的侵害。
4.防静电服：用于电子、半导体、精密仪器等场合，能防止静电对设备的损坏和影响。
正确使用防护服需要注意以下几点：1）选择合适的防护服，根据工作环境和作业内容选择相应的防护服。
2）穿戴前要检查防护服的完好性，如有破损、老化等情况要及时更换。
3）穿戴时要注意封闭性，避免裸露部位。
4）使用后要及时清洗、消毒，保证卫生。
三、防护手套防护手套主要用于防止手部受到机械伤害、化学品侵蚀等。
根据材质和用途不同，可分为以下几种：1）橡胶手套：用于化学品、酸碱液等场合。
2）织物手套：用于一般机械作业、清洁卫生等场合。
3）皮革手套：用于金属加工、建筑工程等场合。
使用防护手套需要注意以下几点：1）选择合适的手套，根据工作环境和作业内容选择相应的手套。
2）穿戴前要检查手套的完好性，如有破损、老化等情况要及时更换。
3）穿戴时要注意手套的灵活性和舒适性，避免影响作业效率。
4）使用后要及时清洗、消毒，保证卫生。
记录人。
培训人：日期。
日期：职业健康培训记录表防护服分为两种类型：非调节和空气调节式。
无论哪种类型，都应具有隔热、阻燃、牢固的性能，同时又应透气、穿着舒适、便于穿脱。
防化学污染物的服装也分为两类：一类是用涂有对所防化学物不渗透或渗透率小的聚合物化纤和天然织物做成，并经某种助剂浸轧或防水涂层处理，以提高其抗透过能力；另一类是以丙纶、涤纶等织物制作，用以防酸碱。
国家对这些防护服有一定的透气、透湿、防油拒水、防酸碱及防特定毒物透过的标准。
微波屏蔽服有两种：金属丝布微波屏蔽服和镀金属布微波屏蔽服。
这种屏蔽服具有镀层不易脱落、比较柔软舒适、重量轻等特点，是目前较新、效果较好的一种防微波屏蔽服。
职业病防治培训记录一(2)
职业病防治培训记录金沙县禹谟镇大沟煤矿2013年度时间:2013年1月23日上午地点：职工会议室主持人：徐继文培训内容：职业病危害的基本概念1、职业卫生职业卫生原称为劳动卫生或工业卫生,是研究生产劳动中生产工艺过程、劳动过程和生产环境因素等劳动条件对劳动者健康影响的规律或危害程度，从而提出如何改善劳动条件及作业环境、防止职业危害的侵袭预防职业病的发生，以达到保护和增进劳动者的健康、提高劳动者的能力为目的的学科，其主要任务是识别、评价、预测和控制不良劳动条件对职业人群健康的影响.2、劳动条件劳动条件指生产工艺过程、劳动过程和生产产环境3方面。
（1）生产工艺过程，指按生产工艺所要求的各项生产工序进行连续作业的过程，它随生产技术、机器设备、使用材料和工艺流程的变化而改变。
（2）劳动过程，指在按生产工艺所要求的各项生产中，从事有目的和价值的职业活动过程，它涉及针对生产工艺流程的劳动组织、生产设备布局、作业者操作体位和劳动方式,以及智力和体力劳动的比例等。
（3)生产环境,指作业场所环境，包括按工艺过程建立的室内作业环境和周围大气环境，以及户外作业大自然环境。
3、职业性有害因素生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和/或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或重要条件，统称为职业性有害因素.时间:2013年2月23日下午地点：职工会议室主持人：徐继文培训内容:生产性粉尘的危害、职业中毒。
生产性粉尘的危害1、生产性粉尘的定义生产性粉尘指在生产过程中形成的，并能够长时间浮游于空气中的固体微粒。
它是污染作业环境、损害劳动者健康的重要的职业病危害因素，可引起包括尘在内的多种职业性肺部疾病。
2、生产性粉尘的致病机理生产性粉尘的理化性质不同，对人体的危害性质和程度亦不同。
在卫生学上有意义的粉尘理化性质有分散度、游离二氧化硅含量、荷电性、爆炸性及粉尘的化学成分等。
生产性粉尘对人体的危害粉尘吸入量以及个体差异的影响。
职业病培训记录表格
培训记录表编号：培训内容职业健康卫生培训培训时间2014月4日8年培训主讲人张青、沈立杰培训地址会议室1、哪些单位一定恪守《职业病防治法》？《职业病防治法》合用于我国领域内的职业病防治活动，不只任何公司、事业单位（如医疗卫生和科研机构、高校等单位的实验室）和个体经济组织（以下统称用人单位）一定遵守《职业病防治法》，监察机构以及用人单位供给服务的各种职业卫生技术服务机构、医疗卫活力构也一定恪守《职业病防治法》。
别的，其职业病防治活动也应恪守，参照该法执行有关规定。
2、哪些劳动者受《职业病防治法》保护？所实用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。
不论用人单位属什么性质，属什么经济种类，能否与劳动者签署了劳动合同（含聘任合同），只需用人单位与劳动者存在着事实雇用关系，其劳动者即受该法保护。
别的，国家机关、人民军队等特别用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。
3、用人单位为何要对劳动者进行职业卫生培训？对劳动者进行职业卫生培训，让其认识各有害要素对人的危害，提升防备意识和自我保护能力，是预防职业病发生的有效门路之一。
4、什么是职业病危害要素？职业病危害要素是指对从事活动的劳动者可能致使职业病的各样危害要素。
这些要素包含：职业活动中存在的各样有害的化学（如“冲洗剂”等有机溶剂类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘等）、物理（如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等）、生物（如炭疽杆菌、丛林脑炎病毒等）要素以及在工作过程中产生的其余职业有害要素（如不合理的生产布局、劳动制度等）。
5、任职业病防治中，劳动者应尽哪些义务？任职业病防治中，除用人单位要执行其应有的义务外，劳动者也有责任执行以下义务：（1）学习和掌握有关的职业卫生知识。
（2）恪守职业病防治法律、法例、规章和操作规程。
（3）正确使用和保护职业病防备设备和个人使用的职业病防备用品。
（4）发现职业病危害事故隐患实时报告。
6、什么是职业病？职业病是劳动者在生产劳动及其余职业活动过程中，由生产性有害要素所惹起的特异性疾病，这是一种需要补偿的疾病，所以有的国家称之为需要补偿的疾病。
职业危害培训记录表
（4）、如能早期诊断、及时治疗、妥善处理，康复较容易。总之，明确了职业病的发病病因，并加以控制，职业病是可以预防的。
参与人员：
职业危害培训记录表
培训时间
XXXX
培训地点
XXX
培训教师
XXX
培训方式
讲课
培训学时
2h
记录人员
XXX
职业危害培训记录表
培训时间
XXXX
培训地点
XXX
培训教师
XXX
培训方式
讲课
培训学时
2h
记人员
XXX
培训内容：
1、什么是（法定）职业病？
职业病，是指企业、事业单位和个体经营组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。接触职业病危害因素不一定就会患职业病，与工作有关的疾病也不都是职业病。
医学上所称的职业病泛指职业性有害因素所引起的疾病，而在立法意义上，职业病却有其特定的范围，即指政府所规定的法定职业病，凡属法定职业病的患者，可依法享受国家规定的职业病待遇。
2、如何认定职业病？
企业、事业单位和个体经营组织的劳动者或者是职业病防治活动中，可以参照《职业病防治法》执行的其他用人单位的劳动者；
参与人员：
职业危害培训记录表
培训时间
XXXX
培训地点
XXX
培训教师
XXX
培训方式
讲课
培训学时
2h
记录人员
XXX
培训内容：
1、职业危害的后果？
（1）、对人体的危害：如果吸入氨溶液后对鼻、喉和肺有刺激性，引起咳嗽、气短和哮喘等；重者发生喉头水肿、肺水肿及心、肝、肾损害。溅入眼内可造成灼伤。皮肤接触可致灼伤。口服灼伤消化道。