成都市专业技术职务任职资格初定的政策
成都市职称初定条件
成都市职称初定条件
摘要：
1.成都市职称初定条件的简介
2.成都市职称初定条件的具体内容
3.成都市职称初定条件的注意事项
正文：
一、成都市职称初定条件的简介
成都市职称初定条件是指在成都市范围内，对于从事专业技术工作的人员，根据其所具备的专业技术能力和业绩成果，进行初次职称评定的一种标准。
这对于提升成都市专业技术人才队伍的整体素质，激发人才创新创造活力具有重要意义。
二、成都市职称初定条件的具体内容
1.学历要求：申报人需具备大学本科及以上学历，且取得相应学位。
对于具备特殊技能或者在专业技术领域取得突出成绩的人才，可以适当放宽学历要求。
2.工作经历：申报人需具备3 年以上相关专业技术工作经历。
工作经历要求是指在具有相关资质的单位从事与所学专业相关的工作。
3.专业技术能力：申报人需具备一定的专业技术能力，包括掌握相关专业知识，具备解决实际问题的能力等。
4.业绩成果：申报人需具备一定的业绩成果，包括参与过的项目、获得的奖项、发表的论文等。
三、成都市职称初定条件的注意事项
1.申报人需如实填写申报材料，如有弄虚作假行为，将取消其申报资格，并纳入诚信档案。
2.申报人需在规定时间内提交申报材料，逾期不再受理。
3.申报人需按照相关程序进行申报，包括初审、复审等环节，确保申报材料的完整性和准确性。
专业技术职务任职资格初次认定申报条件及所需材料
专业技术职务任职资格初次认定申报条件及所需材料一、专业技术职务任职资格初次认定条件专业技术职务任职资格初次认定（以下简称初定）是指对普通高等学校、普通中等专业学校毕业生见习期满，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，经批准即可认定相应的专业技术职务任职资格，不需再进行评审。
具体规定如下：（二）办理初定手续需提交的材料1、签署单位意见的《初聘专业技术职务呈报表》一式二份。
2、近期1寸同底免冠照片2张。
3、教师资格证复印件（仅限教育系列）。
工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件及所需材料申报工程技术应用研究员任职资格，必须具有理工类大学本科以上学历，取得高级工程师任职资格，并担任高级工程师职务五年以上。
二、工程系列中、高级职务任职资格评审条件、材料（一）工程师任职资格评审条件1、专业基础理论知识，须同时符合下列条件：（1）掌握本专业的基础理论和专业理论知识。
（2）熟悉本专业及相关专业的法律、法规，能正确运用本专业的技术标准、规程、规范。
（3）了解本专业国内外新技术的发展现状、发展趋势及相关专业知识；了解现代管理科学等知识。
2、工作能力和业绩，须同时符合下列条件：（1）能根据工作任务合理选用工作方法或技术手段，制定工作计划和实施方案，具有编写技术总结和技术报告的能力和经历。
（2）具有专业工作中解决较复杂技术问题的能力与经历。
（3）具有指导助理工程师工作、学习的能力与经历。
（4）任助理工程师期间，符合下列条件之一：1）获得地（厅）级科技奖1项；或获得大型企业科技奖1项（以获奖证书为准）2）主要参与完成省（部）级1项或地（厅）级2项科研项目或工程项目3）在县以下（含县）工作的专业技术人员，主要参与完成地（厅）级1项或县级3项科研项目或工程项目。
4）获得与本专业有关的实用新型专利1项，并将其推广应用到生产实践中。
5）在新产品、新技术、新材料、新设备、新工艺等设计、研制、开发、推广应用中，通过地（厅）级业务主管部门鉴定（提供验收证明材料）。
毕业生初定专业技术职务任职资格办理须知
毕业生初定专业技术职务任职资格办理须知一、条件：1、凡国家教委承认学历的大中专院校、大专专业证书和党校毕业生，在本专业（或相近专业）技术岗位上工作，经考核符合任职条件的，可初定职称。
具体规定如下：（1）中专毕业，见习一年期满，可初定员级职称，聘任员级职称四年后，经考核合格（不再经评委会评审），可确定助级职称；大专毕业，见习满一年期满，再从事专业技术工作两年，可初定助级职称；大学本科毕业，见习一年期满，可初定助级职称；硕士学位获得者，从事专业技术工作满三年（包括取得学位前从事本专业工作时间，但取得硕士学位后从事专业工作至少满一年），可初定为中级职称；博士学位获得者，可初定为中级职称。
（2）大专毕业，见习一年期满，也可初定为员级职称；取得双学士学位或研究生班毕业人员，在取得最后一个学位或毕业后，可初定为助级职称，助级满三年可参加中级评审。
（3）先参加工作后取得本科及以下学历的人员，取得学历前从事本专业技术工作年限可合并计算。
2、非本专业大中专毕业生从事专业技术工作，经考核合格可比专业对口的同层次学历毕业生延长一年初定职称。
3、对从本市以外引进人才，和在非公有制经济、农业一线（或相近专业）技术工作的，可提前一年初定相应职称；从事非本专业技术工作的专业技术人员，考核合格可按正常年限初定相应职称。
二、办事程序：1、《初定专业技术资格表》请在诸暨人才网、诸暨市劳动保障网下载（一式二份）。
2、填好表格，签上单位和主管部门意见，非公单位、自谋职业者人事代理部门签署意见，盖上公章后随带学历证书、资格证书（仅指确定人员）、岗位证书（指会计证、统计证）、身份证原件和复印件一份，以及二寸照一张，由单位（本人须持单位介绍信）到市人力资源和社会保障局301室办理。
3、所有证书复印件需装订在审批表第二页（引进人才需同时附上《引进人才登记表》）。
4、初定专业技术职务任职资格办理定为一年三次（4月份、8月份、12月份）。
5、初定专业技术职务任职资格办理时间为三个工作日（节假日除外）。
成都市职称初定条件
成都市职称初定条件摘要：1.成都市职称初定条件的概述2.成都市职称初定条件的具体要求3.成都市职称初定条件的评审流程4.成都市职称初定条件的意义正文：【成都市职称初定条件概述】成都市职称初定条件是为了评定成都市各类专业技术人才的职称等级而设立的标准。
职称，即专业技术职务任职资格，是衡量专业技术人才业务水平、能力、贡献的一个重要标志。
成都市职称初定条件旨在选拔优秀的专业技术人才，推动成都市各行业的发展。
【成都市职称初定条件的具体要求】成都市职称初定条件根据不同专业的特点，分为若干个等级。
具体要求如下：1.初级职称：具备大学专科及以上学历，有一定的工作经验，能够独立完成本职工作任务，具备一定的创新能力和实践能力。
2.中级职称：具备大学本科及以上学历，有较丰富的工作经验，具备一定的技术研究能力，能够解决本专业领域内的复杂问题。
3.高级职称：具备硕士研究生及以上学历，有丰富的工作经验，具备较高的技术研究能力，能够承担并完成重大技术项目，取得显著的经济效益和社会效益。
【成都市职称初定条件的评审流程】1.申报：申报人需按照成都市职称初定条件的要求，准备相关材料，包括学历证书、工作经历、业绩成果等。
2.审核：申报材料经过相关部门的审核，确认申报人符合初定条件。
3.评审：通过审核的申报人，参加成都市职称评审委员会组织的专业评审，评审委员会根据申报人的综合素质、业务水平、创新能力等方面进行评定。
4.公示：评审结果在成都市人力资源和社会保障局官网进行公示，接受社会监督。
5.发证：公示期满无异议的申报人，由成都市人力资源和社会保障局颁发职称证书。
【成都市职称初定条件的意义】成都市职称初定条件的实施，有助于选拔和培养优秀的专业技术人才，提升成都市各行业的整体水平。
同时，职称的评定对于个人职业发展、薪酬待遇等方面具有重要的意义。
成都市各种职称的评定要求
目录一、专业技术职称申报须知（需要档案托管在成都市人才服务中心）1.初级2.中级3.副高级4.正高级5.专业类别二、专业技术职称社会化评审申报须知（无档案限制，工作单位系成都范围内即可，仅限电子电气、化工、制药和新闻专业）申报须知三、相关注意事项1.申报职称须知（职称英语、职称计算机免试及破格晋升条件）2.职称考试指南四、常见问题解答常见问题正文提示：在办理相关手续过程中，流动人员应诚实守信，不得弄虚作假，提供的材料须真实有效，因提供虚假材料而引发的一切后果，由流动人员负责。
一、专业技术职称申报须知（需要档案托管在成都市人才服务中心）申报职称须知（初级）一、政策依据（一）中共中央组织部、人事部《关于印发〈流动人员人事档案管理暂行规定〉的通知》（人发〔1996〕118号）；（二）成都市人事局关于印发《成都市人事代理试行意见》的通知（成人发〔1997〕50号）；（三）《成都市非公有制经济组织专业技术人员职称（任职资格）申报评审办法（试行）》（成职改字〔1999〕3号）。
二、办理对象人事档案托管在成都市人才流动服务中心（以下简称市人才中心），且人事代理合同在有效期内的流动人员。
三、申报条件提示：请仔细阅读申报条件，确定自己属于认定还是评审，两者任选其一，关于评审和认定的区别，请点击此处。
（一）认定（符合认定条件的，则无须通过“评审”方式）取得国家统招学历，满足下列条件之一：1.大专生毕业后参加工作满三年；2.本科生毕业后参加工作满一年；3.硕士研究生毕业，且已参加工作。
（二）评审（达不到认定条件的，通过“评审”的方式）取得职称计算机C级证书，满足下列条件之一：1.中专生毕业后参加工作满五年；2.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）大专生毕业后参加工作满三年；3.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）本科生毕业后参加工作满一年。
四、申报专业申报专业详见《专业类别》。
五、申报时间（一）认定全年均可申报。
初定、确认、转评职称资格条件及程序
职称申报条件一、符合下列条件之一者，可以申报助级职称1•大学本科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作一年以上;2•大学专科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作三年以上;3•中等专业学校毕业，取得员级职称并从事员级技术职务工作四年以上；4•符合相应系列职称评审条件中申报助级职称条件的人员。
二、符合下列条件之一者，可以申报中级职称1•大学本科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；2•大学专科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；3•符合相应系列职称评审条件中申报中级职称条件的人员。
三、符合下列条件之一者，可以申报高级（副高）职称1•获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上；2•获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；3•大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；4•符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。
四、符合下列条件之一者，可以申报正高级职称1•具有大学本科以上学历，取得副高级职称并从事副高级技术职务工作五年以上；2•符合相应系列职称评审条件中申报正高级职称条件的人员。
职称认定条件符合下列条件之一者，可实行见习期满考核定职1•获得博士学位，经考核合格，可认定为中级职称；2•获得硕士学位，从事本专业技术工作三年，经考核合格，可认定为中级职称；3•大学本科毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为助级职称；4. 大学专科毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，经考核合格，可认定为助级职称；5. 中等专业学校毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为员级职称初定、确认、转评职称资格条件及程序一、专业技术职务任职资格初定㈠专业技术职务任职资格初定（以下简称初定）是指对普通高等学校、普通中等专业学校毕业生见习期满，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，经批准即可认定相应的专业技术职务任职资格，不需再进行评审。
成都市职称初定条件
成都市职称初定条件
成都市职称初定条件是指在成都市各企业、事业单位专业技术岗位上工作的全日制大中专院校毕业生以及取得学历和学位的非全日制研究生，见习期满并符合相关条件的，经本人申请，可不经过职称评审程序，通过考核初定取得相应级别的职称。
申请初定职称的条件包括：热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，热爱本专业工作，具有同等的专业技术水平，积极为全市农业和农村经济发展服务并做出贡献。
对于不同级别的职称，所需的条件也有所不同。
例如，助理工程师要求大学本科毕业并从事专业技术工作一年以上，或者大学专科毕业并从事专业技术工作三年以上。
另外，具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正，热爱本职工作，认真履行岗位职责，经单位考核合格，并符合以下条件之一，可申请一次性职称初定：
1.取得中专学历后，从事专业工作满12个月，并在该工作岗位上取得相应业绩，可初定员级职称。
2.取得全日制大学专科学历后，从事专业工作满36个月，并在该工作岗位上取得相应业绩，可初定助理级职称。
3.取得全日制大学本科学历和学位后，从事专业工作满12个月，并在该工作岗位上取得相应业绩，可初定助理级职称。
4.取得硕士研究生学历和学位后，从事专业技术工作，次月可初定助理级职称（之后不得再次申请初定为中级职称）。
5.取得博士研究生学位后，从事专业技术工作，次月可初定中级职称（之前未初定过职称）。
以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。
成都天府新区职称认定申报指南.docx
成都天府新区职称认定申报指南一、职称认走简介认走是指统招（全日制）毕业的专业技术人员，学历达到一走要求,满足一走的工作年限，经工作单位考核合格，上级主管部门审批，可直接聘任相应的专业技术任职资格•认走任职资格为初级、中级;任职专业目前只针对国家未开始组织统一考试的系列（可参考附件1 ）。
二、申报对象符合以下条件之一，从事专业技术工作的专业技术人员。
（-）工作单位为成都天府新区区属国有企、事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）,与该单位签订有效刃动合同。
（二）工作单位为注册在成都天府新区的非公有制企业（组织），与该单位签订有效劳动合同。
（三）人事档案存放在成都市天府新区人才事业发展中心,与工作单位签订有效劳动合同。
三、申报条件（-）初级职称认定取得国家统招学历，满足下列条件之一：1.大专生毕业后参加工作满三年;2.本科生（获得相应学位）毕业后参加工作满一年；3.硕士硏究生（获得相应学位）毕业”且已参加工作.㈡中级职称认走取得国家统招学历,满足下列条件之一：1 •硕士硏究生（获得相应学位）毕业后参加工作满三年;2。
博士研究生（获得相应学位）毕业,且已参加工作。
提示：统招（全日制）学历才能参加认走.自考、成教、网教等非全日制学历不能参加职称认定，可按照委托市级部门职称评审相关条件和流程参加评审。
相关评审通知在成都市人力资源和社会保障局官网发布:一般每年8月开始发布I四、申报流程（-）网上申报登录成都市人力资源和社会保障局官网（）一“蓉e人社” 网上服务大厅一个人服务一成都市专技人员信息系统，按照系统提示注册并在〃职称申报〃栏目提交个人信息（其中申报类别选择〃职称认走〃、主管单位选择〃天府新区职改办〃）, 提交成功并经审核通过后再到现场提交纸质材料，同时填写《成都天府新区职称认定申报名册》（附件 2 ）发至邮箱348001426。
（二）现场提交材料经网上审核通过后将将纸质材料报送到成都天府新区职改办（窗口设在成都市天府新区人才事业发展中心,四川成都市天府新区湖畔西路99号7栋天府英才中心一楼）进行现场审核。
成都市职称初定条件
成都市职称初定条件摘要：1.成都市职称初定条件的概述2.成都市职称初定条件的具体内容3.成都市职称初定条件的影响和意义正文：【成都市职称初定条件的概述】成都市职称初定条件是指在成都市范围内，对于从事专业技术工作的人员，在其初次评定职称时所需要满足的一系列条件和标准。
这些条件和标准主要包括学历、资历、业绩、科研能力等多个方面，对于初定职称的申请者来说，必须全面满足这些条件，才能顺利进行职称的初定工作。
【成都市职称初定条件的具体内容】1.学历：不同的职称等级对于学历的要求不同，一般来说，初级职称要求具备大专及以上学历，中级职称要求具备本科及以上学历，高级职称则要求具备硕士及以上学历。
2.资历：资历主要指的是从事专业技术工作的年限，不同的职称等级对于资历的要求也不同。
例如，初级职称要求具备2 年以上的相关工作经验，中级职称要求具备5 年以上的相关工作经验，高级职称则要求具备10 年以上的相关工作经验。
3.业绩：业绩主要指的是在工作中所取得的成绩和效果，包括项目经验、成果、专利、论文等方面。
申请职称初定的人员，需要在业绩方面有所表现，以证明自己具备相应的专业技术能力。
4.科研能力：科研能力是评价一个专业技术人员是否具备高级职称的重要条件。
申请高级职称的人员，需要有主持或参与过科研项目的经历，并且在科研成果、论文发表等方面有所表现。
【成都市职称初定条件的影响和意义】成都市职称初定条件的设定，对于推动成都市专业技术人才队伍建设，提高专业技术人才的综合素质和能力，具有重要的影响和意义。
首先，职称初定条件能够引导专业技术人才不断提高自身的学历和资历，提升自身的专业技术水平。
其次，职称初定条件能够激励专业技术人才积极投身于科研创新工作中，推动科技进步和社会发展。
2023年成都市初级职称初定资料
2023年成都市初级职称初定资料2023年，成都市初级职称初定工作顺利进行，为进一步促进人才培养和选拔，提高职业技能水平，成都市人力资源和社会保障局制定了一系列政策和措施，确保初级职称评定工作的公平、公正和科学。
一、评定对象及条件2023年成都市初级职称初定评审对象为在成都市行政区域内工作的各类专业技术人员。
评定条件包括：具备相应的学历和学位；具备相关工作经验；具备一定的职业道德和职业素养；具备相关专业技能和知识；具备一定的科研和创新能力。
二、评定程序初级职称评定程序包括申报、资格审查、考试和综合评定四个环节。
申报环节。
申报时，申请人需要填写个人基本信息和相关材料，包括学历证明、工作经历证明、职业资格证书等。
资格审查环节。
资格审查主要对申请人提交的材料进行核实和审核，确保申请人符合评定条件。
然后，考试环节。
考试分为笔试和面试两个部分。
笔试主要对申请人的专业知识和技能进行测试，面试主要对申请人的综合素质和应用能力进行考察。
综合评定环节。
根据申请人的考试成绩和面试表现，结合申请人的工作业绩、科研成果等进行综合评定，确定初级职称的评定结果。
三、评定标准初级职称评定标准主要包括学历、工作经验、职业道德、职业素养、专业技能和科研创新能力等方面的要求。
评定结果分为合格和不合格两种情况，合格者将获得初级职称称号。
四、评定结果的公示和申诉评定结果将通过成都市人力资源和社会保障局的官方网站进行公示，公示期为15个工作日。
申请人如对评定结果有异议，可以在公示期内向成都市人力资源和社会保障局提出申诉。
五、评定结果的有效期初级职称的评定结果有效期为5年。
评定结果有效期内，申请人可以享受相应的待遇和权益，并参加更高级别职称的评定。
六、评定工作的意义和影响成都市初级职称初定工作的开展，有助于推动人才培养和选拔工作的深入开展，激励广大专业技术人员不断提升自身的专业素质和能力。
评定结果的公示和申诉机制，保障了评定工作的公正性和透明度，增强了申请人对评定结果的认可度和满意度。
成都市职称认定条件
成都市职称认定条件《成都市职称认定条件》前几天啊，我一朋友小李在那愁眉苦脸的。
我就问他咋啦，他说：“你说我在成都工作好几年了，就想弄个职称认定，可搞不清这职称认定条件是啥啊，感觉像在黑乎乎的胡同里摸瞎。
”嘿，这可不行，今天咱就来说说成都市职称认定条件。
首先呢，这学历得达标。
要是你是大学专科毕业，在成都市工作，并且这个工作是跟你所学专业相关的，而且你干满了3年，那你就有资格去试着认定助理级职称了。
就好比你学的是会计专业，在公司当会计已经3年了，那这个助理会计师职称你就可以去碰碰运气了。
要是本科毕业呢，工作专业对口的情况下，只要干满1年就能够申请认定助理级职称了。
我还认识一个做设计的小王，本科毕业到设计公司一年多了，天天想着职称的事儿。
我给他一分析，他立马就明白了，愁容都少了几分。
学历再高点儿，硕士研究生毕业的，一毕业来成都工作就能够认定助理级职称。
而且，只要再从事本专业工作满2年，就可以试着认定中级职称了。
说到中级职称认定，还有相关业绩要求哦。
不管你是哪个学历，但凡想要认定中级职称，得有一定的成果。
比如说你在建筑行业，你得参与几个较大的项目了吧。
你参与的项目得有相应的证明材料，像项目计划书里头有你的名字，或者项目验收报告里你也是重要一员，这才有说服力啊。
你可不能空口说白话，跟评定的人说：“我干了可多事儿呢。
”人家肯定会回你：“证据呢？”对于高级职称认定就更严格喽。
博士研究生毕业的，在中级职称的岗位上得工作满2年才行。
而且你的成果那必须得是相当突出。
就像搞科研的，得有发好几篇高质量论文，或者有自己专利发明啥的。
不仅学历和业绩重要，继续教育也不能忽略啊。
这就好比汽车要加油一样，你得不断学习新的知识。
在成都，相关部门会要求你有一定的继续教育课时记录，这就是告诉你不能吃老本，要紧跟时代发展。
咱再说点小细节啊，有的行业可能还会有特殊的要求。
比如说医护行业，除了那些通用的条件，还会有临床工作时长的要求。
这就要求你对自己所在行业的具体条件要研究透，不能只看大框框。
成都初级职称评定条件及流程
成都初级职称评定条件及流程
成都初级职称评定条件及流程
从事专业职业的人士可能对职称评定非常熟悉，它是一个可以帮助从业者提高职业水平和获得更好职业机会的重要方式。
在成都地区，初级职称评定条件和流程如下面所述：
评定条件：
1. 员工年龄必须在18岁以上，具备相关职业领域的学历（和学位）
2. 最近5年内，员工必须连续从事与职称申请相关的工作
3. 员工必须有良好的职业操守和职业道德
4. 在申报职位的领域内，员工需要满足职称评定中的各项技能要求
5. 员工需要提交相关工作经验、职业生涯发展规划等证明材料以支持申请
流程：
1. 首先，员工需要根据自己的职业领域，选择合适的职称，并检查自己的资格是否符合职称评定条件
2. 员工需要向所在单位的评委会提出申请，评委会将对员工的资格和申请材料进行审核
3. 如果评委会决定接受申请，员工需要准备相关材料，包括工作经验证明、职业发展规划、职业操守证明等
4. 员工需要完成职称评定考试，考试分为理论考试和实践考试
5. 拟通过评定的员工需要进行资格审查，所有个人资料将被提交给相关部门进行审核
6. 如果员工资格被审核通过，职称授予将发放证书并得到单位和员工的正式确认
评定初级职称可能需要6-12个月的时间，整个过程需要员工和单位的积极配合与努力。
总之，成都初级职称评定流程和条件可以帮助从业者获得更好的职场机会和提高职业水平，为职业生涯的成功打下基础。
四川成都中级职称评定条件
四川成都中级职称评定条件
四川成都中级职称评定条件如下：
1.学历和工作经验方面。
申请人须具有本科及以上学历，并且所学专业与所申请的职称相
关。
对于工作年限要求，通常要求申请人在相关领域从事工作的时间达到一定年限，这样可以确保申请人具备足够的工作经验和专业知识。
2.工作成绩方面。
申请人需要具有较高的职业素养和工作业绩，表现出在岗位上具有一定
的技术水平和业务能力。
此外，申请人还需拥有一定的管理能力和团队协作能力，以及在实际工作中能够解决问题和应对挑战的能力。
3.学术成果方面。
申请人需要具备一定的科研能力和学术研究成果，包括发表过的学术论
文、参与过的科研项目、获得的专利或荣誉等方面。
申请人在相关领域的学术声誉和影响力也会被考虑在评定条件之中。
4.已取得初级职称。
申请人需要已经取得初级职称，这是申请中级职称的基本条件。
成都市专业技术职务任职资格初定的政策
【主题】成都市专业技术职务任职资格初定的政策一、引言成都市专业技术职务任职资格初定的政策是当前社会热门议题之一。
随着人才竞争日益激烈，这项政策对于我市的人才引进和选拔具有重要意义。
本文将从政策的背景和意义、政策的具体内容、政策的实施效果等方面进行全面评估和分析。
二、政策背景及意义成都市专业技术职务任职资格初定的政策是为了进一步加强人才队伍建设，促进专业技术人才向基层流动，提高专业技术人才队伍素质和能力，更好地适应城市发展和社会需求。
这项政策的实施，有利于优化人才结构，促进人才培养和使用机制的改革，推动城市科学发展。
三、政策的具体内容1. 对初步定职资格的界定成都市专业技术职务任职资格初定的政策明确了初步定职资格的标准，包括专业技术职位的级别、聘任资格条件、岗位职责等方面的要求，为人才选拔和使用提供了明确的依据。
2. 赋予初步定职资格的程序在政策实施过程中，成都市将根据相关程序，对符合条件的专业技术人员进行初步定职资格，这样有利于加强人才选拔的透明度和公平性，让更多的优秀人才有机会参与到城市的建设中来。
3. 政策的补充与调整政策也对初定职资格的周期、有效性等方面进行了相关规定，为政策的进一步完善和调整提供了有力支持。
四、政策的实施效果改革开放以来，成都市的专业技术人才队伍发展迅速，近年来，市政府出台了一系列促进人才发展的政策措施，成都市专业技术职务任职资格初定政策的出台，为城市的人才队伍建设和城市的社会经济发展带来了积极影响。
政策的实施，有助于提高专业技术人才队伍的整体素质和职责履行能力，也推动了城市基层单位的科学发展和稳定运行。
五、个人观点和理解成都市专业技术职务任职资格初定的政策，有利于解决当前城市人才发展面临的一系列问题，推动城市的科学发展。
对于我们专业技术人才来说，这是一个很好的机会和契机，通过政策的支持和保障，我们可以更好地发挥自己的专业技术优势，为城市的建设和发展贡献自己的力量。
六、总结本文从政策的背景和意义、政策的具体内容、政策的实施效果等方面进行了全面的评估和分析。
成都市专业技术职业(执业)资格认定为专业技术职务任职资格的办法(试行)
成职改字〔2012〕2号关于印发《成都市专业技术职业（执业）资格认定为专业技术职务任职资格的办法（试行）》的通知各区（市）县人社局（职改办），市级有关部门、各有关单位：为打造西部经济核心增长极，进一步打破人才发展的体制机制障碍，根据《成都市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《成都市专业技术人才队伍建设中长期规划（2012-2020年）》，我市拟开展专业技术职业（执业）资格认定为专业技术职务任职资格工作。
现将《成都市专业技术职业（执业）资格认定为专业技术职务任职资格的办法（试行）》印发你们，请遵照执行。
附件：《成都市专业技术职业（执业）资格认定为专业技术职务任职资格的办法（试行）》成都市职称改革工作领导小组二〇一二年九月二十七日主题词：职业资格职称认定办法通知抄报：四川省职称改革工作领导小组办公室抄送：中国成都人才市场、各社会化职称评审申报点（共印100份）成都市专业技术职业（执业）资格认定为专业技术职务任职资格的办法（试行）第一条目的依据为加快推进现代化和国际化、打造西部经济核心增长极，更好地发现和评价人才，根据国家职称改革工作精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条评价方式参照国家专业技术职业（执业）考试文件精神，结合专业技术岗位和职业（执业）资格应用的实际，对符合我市专业技术职务任职资格（以下简称“职称”）评定条件的专业技术职业（执业）资格，可认定相应专业和等级（初、中级）的职称。
第三条适用对象在职在岗已通过国家统一考试取得专业技术职业（执业）资格的人员。
第四条申报条件按照现行初、中级职称评定的有关规定，申报认定人员除应具备专业技术职业（执业）资格外，还应符合规定的学历（初级应为中专及以上学历，中级应为大专及以上学历），并取得相应级别职称外语、职称计算机考试合格证书（初级应有职称计算机C级合格证；中级应有职称外语C级合格证、职称计算机B级合格证）。
第五条认定程序按以下程序认定：（一）个人填报《专业技术职业（执业）资格认定职称审核表》；（二）个人所在单位初审；（三）报经区（市）县职改办、市级主管部门或市职称社会化评审申报点审核；（四）按职称管理权限，中级职称由市职改办认定，初级由市级主管部门、区（市）县职改办认定。
成都市职称初定条件
成都市职称初定条件摘要：一、成都市职称初定条件的概述1.职称初定的定义和意义2.成都市职称初定政策的目的和适用范围二、成都市职称初定条件的内容1.基本条件a.年龄要求b.学历要求c.工作经验要求2.专业技术职务任职资格条件a.初级职称b.中级职称c.高级职称3.成都市特色条件a.成都市重点发展产业领域的专业人才b.成都市紧缺人才三、成都市职称初定条件的申请与评审流程1.申请材料a.个人基本信息b.学历证书c.工作经历证明d.其他相关材料2.评审流程a.提交申请b.材料审核c.专家评审d.结果公示e.证书颁发四、成都市职称初定条件的优势与激励措施1.人才引进政策支持2.薪酬待遇提升3.职业发展空间拓宽4.人才公寓等优惠政策正文：成都市职称初定条件是针对成都市各类企事业单位的专业技术人才，对其进行初定职称的一项政策。
旨在激发人才创新创业活力，推动成都市重点产业和紧缺人才领域的发展。
根据成都市职称初定条件，申请人需满足以下基本条件：年龄在规定范围内，具备国家承认的学历，以及符合相应职务的工作经验要求。
在此基础上，根据申请人的学历、工作经验等条件，可初定初级、中级或高级职称。
此外，成都市职称初定条件还针对市内重点发展产业领域的专业人才和紧缺人才，提供特色条件，以吸引更多优秀人才。
申请与评审流程方面，申请人需准备个人基本信息、学历证书、工作经历证明等材料，提交至相关部门。
经过材料审核、专家评审等环节，评审结果将在官方网站公示，通过后可获得职称证书。
成都市职称初定条件为人才提供了诸多优势和激励措施，包括人才引进政策支持、薪酬待遇提升、职业发展空间拓宽等。
成都市非公有制经济组织专业技术人员职称(任职资格)申报评审办法(试行)
成都市非公有制经济组织专业技术人员职称（任职资格）申报评审办法（试行）成职改字〔1999〕3号 1999年3月10日非公制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，非公有制经济组织专业技术人员是我国宝贵的人才资源。
为了规范我市非公有制经济专业技术人员职称（专业技术职务任职资格，简称“任职资格”，以下同）申报评审工作，客观、公正地评价其学术技术水平、业务能力及工作业绩，深入发掘和充分利用人才资源，促进我市科技和经济发展，根据国家、省有关规定，结合我市实际，特制定以下办法（试行）：一、凡在本市经国家、省、市工商行政管理部门批准并持有生产、经营等合法执照的个体、私营、外商投资、港澳台独资及其他无上级主管部门的非公有制经济组织中具有合法居留权，并在上述非公有制经济组织专业技术岗位上从事专业技术的中方人员，均可根据人事档案关系按规定程序申报职称（任职资格）。
二、非公有制经济组织专业技术人员申报职称（任职资格）应当具备国家、省、市统一规定的各专业技术系列或专业相应职务的学历、资历、外语、计算机应用能力以及学术技术水平、业务能力和工作业绩等基本条件，由相应的专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称“评委会”）评审，报政府人事（职改）部门审批，所获得职称（任职资格）在成都市行政区域范围内有效。
三、非公有制经济组织评聘专业技术职务应当坚持科学合理设岗、明确职责、对岗申报、公开推荐、择优评聘的指导性原则，推荐评审职称（任职资格）应当坚持本人申报、群众评议、组织或法人审核、逐级申报推荐的基本程序。
非公有制经济组织专业技术人员申报职称（任职资格）应详实提交本人职称（任职资格）申报材料，由本人所在经济组织人事管理部门审查（未设人事管理部门的由法人审查），经领导研究或法人同意并签署意见后报本人人事档案管理部门（指政府人事部门人才交流服务机构、街道办事处、具有人事代管权的企业或科技机构等）；人事档案管理部门审核签署意见后按行政隶属关系上报相应的专业技术职务任职资格评委会办公室。
四川省职称评定条件及要求
四川省职称评定条件及要求直接认定类初级职称申报需哪些材料1、初定专业技术职务任职资格呈报表一式两份2、个人政治思想和业务工作总结3、专业技术人员考核登记表每年一份4、毕业证原件及复印件5、两寸免冠照片一张外地的助工、中级工程师转为重庆的职称证,我办事处复印档案中的评审表或呈报表一份加盖我办事处鲜章,双面打印,第一页单位写考核意见并盖章,写去年的日期方可在今年评审,第二页不填;外地的高级工程师转为重庆的职称证,我办事处让其借出评审表原件3份,双面打印,第一页单位写考核意见并盖章,写去年的日期方可在今年评审,第二页不填;交社会评审委员会转评;以上让其准备带齐后到重庆人才交流服务中心人事代理部职称评审处缴费并办理;四川省人才交流服务中心每年办理职称是什么时候1、初定专业技术职务：符合年限后可随时办理;2、评审专业技术职务：工程系列材料报送时间为：9月1日—10月31日,其他专业按其当年规定时间为准;评审类初级职称需哪些材料一、工程类:1、专业技术职务任职资格评审表一式三份2、个人政治思想和业务工作总结3、专业技术人员考核登记表近三年每年一份4、毕业证原件及复印件5、职称外语和计算机考试合格证原件及复印件6、两寸免冠照片两张;二、其它类:按所报专业具体要求提供;申报中高级职称需要哪些材料一、工程类:1、专业技术职务任职资格评审表一式三份、2、任职资格评审综合情况公示表一式25份、3、个人政治思想和业务工作总结4、论文一式三份、5、毕业证和现职称证原件及复印件、6、职称外语和计算机考试合格证原件及复印件、7、专业技术人员考核登记表近三年每年一份、8、继续教育登记卡9、两寸免冠照片一张;二、其它类:按所报专业具体要求提供;在四川省人才交流服务中心评审职称是否有名额指标限制无名额指标限制;在四川省人才交流服务中心存档人员如何申报评审职称1、申报人在网上下载表格点击人事代理的表格下载2、申报人按规定填写有关表格,所在工作单位签署意见,加盖公章后和相关资料一起送交我中心;3、属直接认定的由我处报四川省社会人才职称改革办公室直接认定;属评审的由我处组织召开评审委员会会议或送其它专业评审委员会评审;4、四川省社会人才职称改革办公室审核签发任职资格文件及职称证书;哪些类别职称是直接认定哪些类别职称需评审国家全日制统招统分毕业的大中专毕业生初级职称可直接认定;中级以上职称或非全日制统招统分大中专毕业生初级职称需评审;哪些职称系列是考试哪些职称系列是评审卫生、经济、会计、统计、审计、翻译、出版系等列除直接认定的外,初级、中级职称是考试,高级职称是评审;四川省人才交流服务中心可办理哪些类别的职称评审四川省人才交流服务中心可办理直接认定类职称,可办理工程类初、中、高级职称评审;其它系列的职称如何办理在我处托管人事档案、需评审其它系列职称的社会人才可根据相关部门职改办要求的时限将职称材料送我处,由我处将材料送相关部门职改办评审;申报哪些类别职称需考外语和计算机1、属直接认定类的无需考试外语和计算机;2、属评审类开考专业经济、会计、审计、统计、计算机、卫生系列等除外均需职称外语和计算机考试合格;除国家规定需参加资格考试的卫生、经济、会计、统计、审计、翻译、出版等系列的中级、初级职务资格外,申报其他系列职称任职条件按其具体规定执行;一、为不拘一格选拔人才,对不具备上述规定学历、资历,但确有真才实学、成绩显著、贡献突出,并取得助理工程师资格2年以上者,具备下列条件之一,可破格申报评审建设专业工程师职务任职资格：㈠获得省、市部级自然科学奖、科技进步奖奖项的主要完成者以奖励证书或表彰文件为准,下同;㈡获得省、市部级优秀设计奖、优秀勘察奖、优秀工程奖奖项的主要完成者;㈢获得四川省“巴渝杯”优质工程奖、“三峡杯”优质结构工程奖奖项的项目经理和技术负责人;㈣获得区县局级科技进步奖二等奖以上奖项的主要完成者;㈤在有国际统一刊号ISSN或有国内统一刊号CN的期刊上发表本专业学术论文3篇以上第一作者;二、为不拘一格选拔人才,对不具备上述规定学历、资历,但确有真才实学、成绩显著、贡献突出,并取得工程师资格2年以上者,具备下列条件之一,可破格申报评审建设专业高级不含正高级工程师职务任职资格：㈠获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖奖项的主要完成者以奖励证书或表彰文件为准,下同;㈡获得全国优秀设计奖、优秀勘察奖、优秀工程奖奖项的主要完成者;㈢获得国家建设部“鲁班奖”奖项的项目经理和技术负责人;㈣获得省、市部级自然科学奖、科技进步奖二等奖1项或三等奖2项以上奖项的主要完成者;㈤获得省、市部级优秀设计奖、优秀勘察奖、优秀工程奖一等奖2项以上奖项的主要完成者;㈥获得四川省“巴渝杯”优质工程奖、“三峡杯”优质结构工程奖2项以上奖项的项目经理和技术负责人;㈦在正式出版社出版过有统一书号ISBN的建设工程类著作或高等院校建设工程专业使用的教材独著或本人撰稿5万字以上;㈧在国家一级或SCI级学术刊物上发表本专业论文3篇及其以上,或在有国际统一刊号ISSN或有国内统一刊号CN的期刊上发表本专业学术论文5篇以上第一作者;注：职称评审问题咨询和办理事宜具体咨询档案所在地四川省人才市场。
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成都市专业技术职务任职资格初定的政策
成都市专业技术职务任职资格初定的政策
1. 引言
在现代社会中，专业技术人才的培养和选拔一直是各行各业重要的议题。
专业技术职务的任职资格如何确认，对于一个城市的发展和建设
来说至关重要。
成都市作为中国西南地区的重要城市，在推进经济社
会发展过程中，一直保持着高度重视和积极探索的态度，特别是对于
专业技术职务的任职资格初定，成都市制定了一系列政策，以确保这
一过程的公正公平。
2. 专业技术职务任职资格初定的政策背景
成都市作为中国西南地区的经济中心和创新驱动的城市，紧密跟随国
家的发展趋势和政策导向，积极推进国有企事业单位的改革和转型升级。
在这一过程中，持续培养和选拔高素质的专业技术人才成为关键，而专业技术职务的任职资格初定则成为保证人才选拔公正公平的重要
举措。
3. 成都市专业技术职务任职资格初定的政策原则
成都市根据国家有关政策和法规，结合本地实际情况，制定了一系列
专业技术职务任职资格初定的政策。
这些政策的制定和执行坚持以下
原则：
3.1 公平公正原则
专业技术职务任职资格初定的过程中，坚持公平公正的原则，不偏袒
任何个人或单位。
政策明确了初定的程序和要求，并对参与初定的人
员和组织进行严格监督和管理，确保选拔的公正性和透明度。
3.2 服务发展原则
成都市政府高度重视人才的引进和培养，专业技术职务任职资格初定
的政策也紧密结合了本地的产业发展需求和人才需求。
政策鼓励有创
新能力和实践经验的人才参与选拔，并提供相关的培训和支持措施。
3.3 多元评价原则
在专业技术职务的任职资格初定过程中，成都市政府将综合运用考试、评审、论文、实践经验等多种评价方法，以全面衡量候选人的能力和
素质。
政策允许候选人根据自身的实际情况，选择适合自己的评定方式，并提供相应的支持和指导。
4. 成都市专业技术职务任职资格初定的实施措施
为了确保政策的有效执行和公正公平的初定过程，成都市政府采取了
一系列实施措施：
4.1 制定详细的评审标准和流程
成都市政府制定了详细的评审标准和流程，明确了初定的具体要求和
操作方法。
这些标准和流程在保证公正公平的前提下，又灵活适用于
不同专业和岗位的需求。
4.2 设立专门的评审委员会
为了保证评审过程的严肃性和权威性，成都市政府成立了专门的评审
委员会，组织由专业技术人才组成的专家团队进行评审工作。
评审委
员会由公正、公平、公开的原则来进行成员的选聘和换届。
4.3 提供完善的培训和支持措施
成都市政府将培训和支持措施纳入了专业技术职务初定的政策中，为
候选人提供必要的培训和指导，帮助他们提高自身的专业技能和素质，并适应未来的工作需求。
5. 个人观点和总结回顾
就我个人而言，成都市专业技术职务任职资格初定的政策是城市发展的重要组成部分，也是保证人才队伍结构和质量的重要途径。
这些政策的制定和执行充分体现了公平公正、服务发展和多元评价的原则，为成都市的经济社会发展提供了有力的支持。
但也需要注意政策的刚性和灵活性的平衡，以及评审过程中的公正性和效率性的提升。
成都市专业技术职务任职资格初定的政策是一个综合性、复杂性的系统工程，需要政府、企事业单位和各类专业技术人才共同努力。
只有通过不断完善和创新，才能更好地服务于城市发展的要求，为成都市的经济社会发展提供坚实可靠的人才支撑。