员工试用期聘用合同范本

员工试用期聘用合同范本
甲方〔用人单位〕：____
乙方〔员工〕：____
签订日期：____年____月____日
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意承受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原那么，特订立本合同，以明确双方在试用期间的权利和义务。

第一条合同期限
本合同为试用期聘用合同，期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条岗位和工作内容
甲方聘用乙方担任____岗位，详细工作内容为____。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。

第三条工作时间和休息休假
乙方应遵守甲方的工作时间安排，正常工作时间为每周____天，每天____小时。

乙方享有国家规定的节假日和休息日。

第四条工资待遇
乙方在试用期间的工资为每月人民币〔大写〕____元整〔￥____元〕。

甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利
甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，详细内容为____。

第六条劳动纪律和职业道德
乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守商业机密。

乙方不得在试用期间从事与甲方利益冲突的活动。

第七条考核与转正
甲方将根据乙方的工作表现进展考核，考核内容包括工作才能、工作态度、团队合作等。

考核合格后，乙方可转为正式员工，详细转正事宜双方另行协商。

第八条合同的变更、解除和终止
本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

如乙方在试用期间严重违背劳动纪律或不能胜任工作，甲方有权解除合同。

试用期满后，如双方均无异议，本合同自动转为正式劳动合同。

第九条违约责任
如甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险，应承当相应的违约责任。

如乙方违背合同约定，应承当相应的违约责任。

第十条争议解决
本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应通过协商解决。

协商不成时，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条附件
乙方身份证复印件。

乙方学历、职称等相关证明材料复印件。

甲方签字〔盖章〕：____
乙方签字：____
签订地点：____。