9级工伤赔偿标准2022

9级⼯伤赔偿标准2022
九级⼯伤指职⼯在⽣产劳动中所发⽣的或与之相关的⼈⾝伤害。

在⼯伤职⼯与⽤⼈单位就⼯伤发⽣争议，要想获得⼯伤保险待遇，九级⼯伤赔偿标准是多少?⼤家都不是很清楚，下⾯店铺⼩编给你介绍⼯伤赔偿的标准。

9级⼯伤赔偿标准
⼀、⼯伤医疗费⽤
⼯伤医疗费⽤：治疗⼯伤所需费⽤享受因⼯医疗待遇，这些费⽤⼀般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准的，从⼯伤保险基⾦中全额⽀付。

但职⼯治疗⼯伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。

在⾮协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。

异地发⽣事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转⼊本市的协议医疗机构治疗。

⼯伤职⼯需要进⾏康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。

实践中特别应当注意⼀点。

为了督促⽤⼈单位积极申请⼯伤，社保机构对于申请⼯伤认定前发⽣的医疗费⽤不予赔付，由⽤⼈单位⾃⾏承担。

但是，如果⽤⼈单位或⼯伤⼈员对于⼯伤认定不服，进⾏复议或⾏政诉讼的，不影响社保基⾦赔付此期间的⼯伤医疗费。

⼆、康复治疗费
⼯伤职⼯需要进⾏康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。

符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准的，从⼯伤保险基⾦中⽀付。

三、停⼯留薪期⼯资
⼯伤职⼯能享受不超过12个⽉的停⼯留薪期待遇，职⼯因⼯作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停⼯作接受⼯伤医疗的,在停⼯留薪期内,原⼯资福利待遇不变,由所在单位按⽉⽀付。

伤情严重或者情况特殊,经市劳动能⼒鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个⽉。

四、护理费
护理费=护理⼈员⼯资×护理时间。

家属护理的，按照家属的实际⼯资计算;家属没有⼯资或者找护⼯护理的，按照护理⾏业平均⼯资计算;⽤⼈单位安排⼈员护理的，按照护理⾏业平均⼯资计算;⽤⼈单位安排⼈员护理的，护理费不再计算。

护理时间按照住院期限计算，医院或者鉴定机构出具证明出院以后继续护理的，按照证明上显⽰的继续护理时间计算。

护理⼈数原则上为⼀⼈，医院或者鉴定机构出具证明需⼀⼈以上护理的，按照证明上显⽰的⼈数计算，但护理⼈数最多不超过三⼈。

五、停⼯留薪期间护理费
⽣活不能⾃理的⼯伤职⼯在停⼯留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派⼈陪护或者按照统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资40%的标准按⽉发给陪护费。

因是否需要陪护发⽣争议的，提请劳动能⼒鉴定委员会确认。

标准：统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资×(停薪留薪期-住院天数)×40%
六、⽣活护理费
⼯伤职⼯经鉴定构成伤残，并存在护理依赖的，⽀付⽣活护理费。

⽣活护理费根据护理依赖等级确定，护理依赖等级分为⽣活全部不能⾃理、⽣活⼤部分不能⾃理和⽣活部分不能⾃理三个等级，分别按照统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资的50%、40%、30%⽀付。

从⼯伤保险基⾦中⽀付。

七、住院伙⾷补助费
⼯伤⼈员住院治疗⼯伤期间的伙⾷补助费直辖市、副省级城市和省会城市：25元/天/⼈;其他地区：20元/天/⼈
⼋、⼀次性伤残补助⾦
标准为9个⽉的本⼈⼯资。

如果本⼈发⽣⼯伤或者患职业病前12个⽉平均⽉缴费⼯资低于当地政府公布职⼯⽉平均⼯资的60%，⼀次性伤残补助⾦
九、⼀次性⼯伤医疗补助⾦
根据⼯伤职⼯伤残等级确定，按照统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资的固定⽉数计算，在解除或者终⽌劳动关系时⼀次性⽀付。

五级的⼀次性⼯伤医疗补助⾦为：8个⽉的职⼯⽉平均⼯资，针对患职业病的⼯伤职⼯，⼀次性⼯伤医
疗补助⾦在上述标准的基础上增发30%。

⼗、⼀次性伤残就业补助⾦
根据⼯伤职⼯伤残等级确定，按照统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资的固定⽉数计算，在解除或者终⽌劳动关系时⼀次性⽀付。

五级的⼀次性伤残就业补助⾦为：16个⽉的职⼯⽉平均⼯资。

⼯伤职⼯距正常退休年龄五年以上的，⼀次性伤残就业补助⾦全额⽀付;距正常退休年龄不⾜五年的，每减少⼀年，⼀次性伤残就业补助⾦递减百分之⼆⼗;距正常退休年龄不⾜⼀年的按百分之⼗⽀付。

⼗⼀、残疾辅助器具费
根据《⼯伤保险条例》第三⼗⼆条之规定，需要注意以下事项：①需经劳动能⼒鉴定委员会确认;②具体费⽤应按照国家规定的标准⽀付，例如《河南省⼯伤保险辅助器具配置⽬录》，⼀具组件式⼤腿假肢的⼯伤保险最⾼⽀付限额为21600元，建议使⽤年限为3年;③由⼯伤基⾦⽀付，超出部分不予⽀持，以后的实际费⽤可待发⽣后主张。

⼗⼆、停⼯留薪期满⾄享受伤残津贴期间的⼯资
从受伤之⽇起算，终于定残前⼀天，乘以本⼈⼯资
⼗三、交通费、住宿费(《⼯伤保险条例》第三⼗条)
⼯伤职⼯到统筹地区以外就医需要的交通、⾷宿费⽤从⼯伤保险基⾦⽀付，基⾦⽀付的具体标准由统筹地区⼈民政府规定。

1、市内交通补贴：20元/天/⼈;
2、长途公共汽车、⽕车(硬卧或硬座，⾼铁、动车⼆等座及以下)、轮船(三等舱及以下)实报实销;病情特殊选择其他交通⼯具或乘坐⽅式的，外出前需经统筹地区经办机构审核同意后⽅可据实报销。

3、⾷宿费⽤：据实报销，直辖市、副省级城市和省会城市最⾼不超过150元/天/⼈，其他地区最⾼不超过120元/天/⼈。

4、市内交通补贴、外出治疗⼯伤的⾷宿费⽤报销⽇期为到达⽬的地⾄办理⼊院⼿续之⽇⽌，随⾏⼈员费⽤不属于报销范围。

以上是在九级⼯伤职⼯与⽤⼈单位就⼯伤发⽣争议，要想获得⼯伤保险待遇，⼯伤具体赔偿标准是多少的相关法律规定及按照政府统计部门公布上⼀年度相关统计数据确定。

因此，当事⼈在计算九级⼯伤赔偿⾦额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项⽬计算标准。

希望对你有所帮助，如你还有不清楚的请与店铺的律师联系，他们会尽快为你作更详细的解答。