公司干部队伍建设情况自查报告范文稿 (一)

公司干部队伍建设情况自查报告范文稿 (一)公司干部队伍建设情况自查报告范文稿
一、前言
发挥干部队伍的作用，对于一个企业来说至关重要。

我的公司高度重视干部队伍建设工作，近期我们开展了一次自查，以了解干部队伍建设工作的现状，发现不足之处，进而提出改进措施，全面提升干部队伍的素质。

二、干部选人用人的情况
在干部选人用人方面，我们公司秉承公平公正的原则，挑选出了一批干部。

但是，在实际运作过程中，我们也存在一些不足。

例如，在干部选拔过程中，过多地采取朋友推荐、地方照顾等方式；劳动力市场较为紧张，部分干部对组织的约束和监督缺乏敬畏之心，履行职责不够扎实。

下一步，我们将加强责任教育和干部培训，提高干部素质，加强对干部队伍的管理，做到人岗匹配、岗位职责明确，使干部队伍更好地为企业服务。

三、干部工作业绩表现的情况
在干部工作业绩表现方面，我们公司表现更加突出。

我们建立了一套完善的考核机制，对干部工作业绩进行量化，并针对不同取向，制定了不同方式的奖励及激励政策。

通过实际查看干部的工作记录，发现一些干部业绩出色，已经取得了巨大的成果。

但是，我们也存在一些干部，虽然在表面上看起来表现不错，但其实业绩不突出，这与我们考核机制规定不严格、激励机制不到位有关。

我们将改进考核机制，
健全激励政策，切实落实干部工作业绩表现。

四、干部队伍思想作风的情况
干部队伍思想作风是衡量企业精神文化的重要指标。

我们公司致力于树立企业精神文化，打造积极向上的干部队伍。

通过自查发现，在思想上、工作作风、廉洁自律以及在面对企业内部问题时，大部分干部表现出色。

但是，依然存在一些干部缺乏对企业的准确认知，缺乏对工作的责任心，甚至存在不当言行。

我们将加大干部队伍管理力度，加强干部教育和培训，提高干部素质，保证干部思想作风的稳健性和健康性。

五、结语
干部建设是公司发展的关键所在。

公司将继续加强干部建设，推动干部队伍优化和优良传承工作的更加优化和推动，确保企业健康稳定发展！。