集团有限公司劳动合同样本
常用版公司劳动合同模板(4篇)
常用版公司劳动合同模板甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工姓名）：_____ 乙方姓名：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____ 籍贯：_____省_____市_____（县）家庭住址：_____ 文化程度：_____ 工种：_____ 甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_____，即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中：试用期限为_____月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_____。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：_____。
并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_____元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_____元。
五、双方认为需要订明的其他事项1．_____2．_____3．_____4．_____5．_____六、甲乙双方基本权利和义务（一）甲方拥有以下基本权利：1．根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；2．依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；3．对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；4．法律、法规和本合同规定的其他权利。
（二）乙方拥有以下基本权利：1．依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；3．按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；4．参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；5．法律、法规和本合同规定的其他权利。
新国企劳动合同范本新5篇
新国企劳动合同范本新5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（国企名称）地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：____________________________性别：___________________________________身份证号码：______________________________联系电话：_______________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
2. 因工作需求，经协商一致，乙方需执行特殊工时制度的，双方另行签订协议。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体标准根据岗位不同而有所不同。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
劳动合同标准样本（4篇）
劳动合同标准样本甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注册地址：_____通讯地址：_____邮政编码：_____乙方：姓名_____性别_____居民身份证号码_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）通讯地址：_____ 邮政编码：_____电话_____ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为____年。
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____。
第三条乙方提供劳务的方式为：_____。
第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：_____。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_____。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
2024年公司员工劳动合同协议参考样本（2篇）
2024年公司员工劳动合同协议参考样本甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同订立并履行本合同所列条款如下：一、劳动合同期限本合同期限确定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳动报酬甲方应按月向乙方支付工资，月工资标准为____元，支付日期为次月____日前（其中，第____月工资作为预留款，于合同解除时结算）。
三、管理制度1. 乙方需严格遵守店内规章制度，展现文明礼貌，积极进取，爱岗敬业，善于学习并熟练掌握工作技能。
2. 乙方工作期间应着统一店装，保持仪表端庄，举止大方，使用规范用语，提供文明、礼貌的服务。
3. 工作时间内，乙方不得擅自离岗，如有特殊情况需请假。
4. 工作之余发生的意外伤害由乙方自行负责，夜不归宿或违法行为与本店无关。
四、卫生制度1. 公用餐具需每日清洗，确保餐具表面光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2. 服务员需按既定程序和要求清理餐厅卫生，细致管理餐厅物品。
五、考勤制度1. 员工应严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2. 每月享有两天公休，超出部分请假按日扣除相应费用（平日100元/天，周六、周日200元/天），旷工一天则扣除当日全额工资。
六、奖罚条例1. 迟到、早退每次扣除10元。
2. 对本职工作拖延、疏忽、粗心大意造成损失的，每次扣除20元。
3. 员工间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，并自行承担后果。
4. 年底对工作表现突出的员工给予奖励。
5. 上班时间玩手机，一经发现扣除50元工资。
6. 签约满半年奖励300元，签约满一年奖励800元。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 任何一方要求解除劳动合同，需提前____日通知对方。
2. 若合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不发放当月及预留的____月工资。
八、其它事项本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
国企劳动合同范本5篇
国企劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________（国企名称）地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________家庭住址：________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限为____年。
其中试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方担任________岗位工作，具体工作内容详见岗位说明书。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条：乙方的工作地点为_____________。
甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
第五条：乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资实行月薪制，基本工资为人民币________元/月。
甲方根据企业效益和乙方工作表现、贡献等给予乙方相应的奖金和福利待遇。
第七条：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方代为扣缴。
五、劳动保护和劳动条件第八条：甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
国企全日制标准劳动合同范本8篇
国企全日制标准劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________户籍所在地：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
如遇特殊情况需调整工作时间，应事先通知乙方并得到同意。
2. 甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。
法定节假日、婚假、产假等休假按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资水平按照甲方薪酬制度确定，但不得低于当地最低工资标准。
甲方应根据乙方的岗位变动和绩效考核结果调整乙方的工资水平。
篇2甲方（用人单位）：______________________单位性质：国有企业地址：______________________法定代表人或主要负责人：______________________乙方（员工）：______________________性别：______________________民族：______________________文化程度：______________________出生日期：_______年_______月_______日身份证号码：____________________________________家庭住址：____________________________________户口所在地：__________________________________联系方式：（手机、微信、邮箱等）______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
敬业集团劳动合同模板(一)
敬业集团劳动合同模板（一）一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）经营范围：（公司经营范围）联系方式：（公司联系方式）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系方式：（员工联系方式）三、合同期限签订日期：（签订日期）合同期限：（合同开始日期至终止日期）四、工作内容根据甲方的安排，乙方从事以下工作：（详细描述乙方的职责和工作内容）五、工作地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
如有特殊需要，甲方可根据工作需要在合同期限内变更工作地点，并提前通知乙方。
六、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，包括法定休息日。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，按时到岗上班，并按要求完成工作任务。
3. 乙方享有每年带薪休假天数为（具体天数），具体休假时间应事先与甲方协商并获得甲方的批准。
七、薪酬与福利待遇1. 乙方的薪酬由甲方按照国家相关法律法规和公司规定发放，支付方式为（支付方式）。
2. 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险等。
具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。
3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容和标准由甲方另行制定并以通知的方式告知乙方。
八、知识产权和保密条款1. 在乙方从事工作期间，因工作而产生的所有知识产权归甲方所有。
2. 乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的商业秘密和保密信息必须予以保密，不得私自泄露给任何第三方。
九、解除合同1. 在合同期限内，任何一方如需解除合同，应提前（具体天数）以书面形式通知对方。
2. 若因乙方工作能力不符合甲方要求、违反公司规定或法律法规等原因，甲方有权单方解除合同。
3. 若因甲方无法按合同约定提供劳动报酬，未按时支付劳动报酬或其他严重违反合同约定的情况发生，乙方有权单方解除合同。
十、争议解决本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
集团三方劳动合同5篇
集团三方劳动合同5篇篇1甲方（集团总公司）：__________________________乙方（员工）：_______________________________丙方（员工所在子公司/分公司/项目部门）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿的原则，就甲、丙两方共同用工事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限第一条本合同期限采用下列第____种方式。
（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为______个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。
具体工作任务为____________________________。
该工作任务完成后本合同即行终止。
其中试用期包含在任务期限内。
（三）无固定期限：合同期限自____年____月____日起。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起到______年______月______日止。
乙方需在用工单位的预计工作时间不少于______个月。
若少于该时间，用工单位有权解除合同。
若乙方愿意长期在用工单位工作，需由甲方依据员工服务年限签订相应的服务期协议或者相应劳动合同续约事宜并明确相应的工作职责和岗位责任等条款。
具体约定见附件《服务期协议》及后续续签的合同书内容条款要求执行。
（请在斜体部分填入具体的天数、日期等信息。
）二、工作内容和工作地点篇2甲方（集团总公司）：______________________乙方（员工）：_________________________丙方（员工所在子公司/分公司）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
国企劳动合同样本(4篇)
国企劳动合同样本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（或主要负责人）：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限为_____（从以下三种期限中选择并填写完整）1、有固定期限，合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限，合同期限从____年____月____日起。
3、完成一定的工作任务为期限，从____年____月____日至____年____月____日（工作）完成止。
（二）试用期双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、无试用期。
2024年企业用人劳动合同参考样本（四篇）
2024年企业用人劳动合同参考样本甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供临时用工服务一事，达成如下正式协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____日/月。
二、工作内容乙方负责组织工人参与甲方指定的生产劳动等相关工作任务。
三、工作要求1. 乙方须按照甲方的工作需求，合理安排工人，并确保其尽职尽责地完成工作。
2. 乙方应严格管理员工，确保员工遵守国家法律法规、甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等相关规章制度。
3. 乙方员工应爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，并服从甲方的领导、管理和教育。
4. 如因乙方过失给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方或其员工承担相应的赔偿责任。
四、劳动报酬甲乙双方约定，劳动报酬按实际出勤人数计算，具体为（男工：____元/人/日，女工____元/人/日）。
在协议履行期间，如有薪资调整或变化，则按新标准执行。
鉴于乙方为非全日制用工，乙方员工在甲方工作期间仅享受本协议约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的其他员工福利或待遇不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1. 在协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议，且无需支付经济补偿金。
2. 如乙方存在违纪行为，甲方有权随时解除本协议，无需按上述规定提前通知乙方。
3. 若甲方未按照本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬，乙方有权随时解除本协议，不受提前通知限制。
4. 协议到期或过期后，如双方未续签，则本协议自行终止，无需提前通知。
5. 无论因何原因解除或终止本协议，乙方应立即办理工作交接、归还甲方财物等手续后方可离开，否则甲方有权不予结算乙方工资。
六、其他事项1. 乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不承担与乙方人事档案有关的任何责任。
2. 由于甲乙双方之间建立的为临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工的任何社会保险缴纳义务。
公司劳动合同范本模板5篇
公司劳动合同范本模板5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的岗位上履行工作职责，岗位名称：[岗位名称]。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方的工作职责和任务是执行甲方的规章制度和操作规程，完成生产工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方按照国家有关规定制定各项假期制度和员工福利政策，乙方享受法定节假日、年假、病假等待遇。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的月工资为人民币____元整（大写：圆整）。
其中试用期工资为人民币____元整（大写：圆整）。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方的工资报酬，支付日期为次月的第一个工作日。
3. 甲方有权根据其生产经营状况调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
具体包括但不限于年终奖、节日福利等。
乙方因工伤或职业病享受相应的工伤待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（公司）：____________________注册地：________________________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________出生年月：______________________户籍所在地：____________________住址：__________________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
公司劳动合同参考范本5篇
公司劳动合同参考范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________________公司地址：______________________________法定代表人：__________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：___________________________联系方式：____________________________身份证号码：____________________________家庭住址：____________________________紧急联系人及联系方式：______________入职日期：_____年____月___日岗位职务：___________________________工作地点：____________________________工作职责和待遇等相关事项按公司规定执行。
鉴于甲乙双方愿意共同遵守国家的法律法规，本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限及试用期第一条合同期限：本劳动合同自____年____月___日起至____年____月___日止。
试用期为___个月，自____年____月___日起至____年____月___日止。
试用期满后经考核合格的，本公司正式聘用乙方成为正式员工并享受相应福利待遇。
不合格的，终止劳动合同并不再发放工资等相关费用。
本合同的变更和续订需经双方协商一致并书面确认。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要安排乙方从事__________岗位工作，工作地点在公司所在地或公司业务所在地范围内调配安排（涉及区域外时需征询乙方意见并得到同意后方可派遣）。
乙方应按时保质保量完成工作任务，遵守岗位安全操作规程。
具体岗位职责和任务以公司岗位说明书为准。
劳动合同样本(简洁版)3篇
劳动合同样本（简洁版）3篇篇1劳动合同样本（简洁版）甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方的企业需要雇佣员工，乙方愿意接受甲方的录用，共同遵守以下条款，达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，执行相关工作，包括但不限于__________。
2. 乙方需遵守公司制定的工作规章制度，服从公司的管理。
二、工作地点乙方的工作地点为__________，如有需要，可能根据公司的安排进行变动。
三、工作时间1. 乙方每周的工作时间为__________小时，具体工作时间安排将由公司通知。
2. 乙方需按照公司规定的工作时间出勤，如有特殊情况需要请假，需提前向公司请假并获得批准。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为__________元/月，根据服务年限和业绩情况有可能调整。
2. 其他福利待遇将根据公司规定执行，如年终奖、加班费等。
五、保密义务1. 乙方在公司工作期间及离职后，需对公司的商业秘密和机密信息进行保密。
2. 乙方不得擅自泄露公司的商业机密，一经发现将承担相应法律责任。
六、解雇与终止1. 本合同终止时间为__________。
2. 甲方有权根据公司规定解雇乙方，乙方如有违规行为则需承担相应的责任。
七、其他1. 本合同如有任何争议应协商解决，如协商不成，应提交相关法律机构处理。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：__________ 乙方（员工）：__________日期：__________ 日期：__________以上是劳动合同的简洁版样本，具体内容可根据实际情况进行调整。
希望双方能够遵守合同约定，共同努力工作，取得共同进步。
祝合作愉快！篇2劳动合同样本（简洁版）甲方（公司）：_________（以下简称“甲方”）乙方（职工）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方要招聘乙方从事某项工作，经双方协商一致，达成以下协议：一、工作内容与岗位：乙方将被聘为_________岗位，工作内容包括但不限于_________。
公司员工劳动合同书样本(7篇)
公司员工劳动合同书样本单位（甲方）：_____ 员工（乙方）：_____ 单位地址：_____ 身份证号码：_____ 法定代表人：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行：一、合同类型第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。
二、工作内容第一条乙方担任岗位（工种）工作。
乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。
乙方需向甲方提供健康证明。
第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。
具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。
三、劳动时间第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;第二条：员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。
休息前需取得店内负责人同意。
如遇特殊情况再做安排。
第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。
第四条：员工不得无故迟到或早退。
无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者（含）将予以开除。
第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内负责人同意（紧急情况可以事后告知）,否则作为旷工处理,病事假期间无工资（50元/天）。
员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。
公司劳动合同标准格式5篇
公司劳动合同标准格式5篇篇1甲方（公司）：___________________注册地：___________________地址：___________________法定代表人：___________________乙方（员工）：___________________户籍所在地：______________现居住地：______________身份证号码：______________联系方式：______________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方担任的职位为：___________________，工作内容包括但不限于_______________等。
第三条工作地点在：_______________。
根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方应按时上下班，未经许可不得迟到、早退或擅自离岗。
甲方应保证乙方每周至少休息一日。
具体制度按甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第五条甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效奖和其他补贴等，具体发放方式和数额按甲方制定的薪酬制度执行。
试用期内的工资按照相关法律规定执行。
甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按时为乙方办理社会保险手续。
乙方依法享受社会保险待遇。
第七条乙方享受法定节假日、婚假、产假等假期制度以及公司内部的福利政策。
具体制度按甲方制定的相关规章制度执行。
集团公司,子公司入职 劳动合同7篇
集团公司,子公司入职劳动合同7篇篇1甲方（集团公司）：____________________公司地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（入职子公司员工）：________________住址：________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方子公司就职事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况1. 合同类型：本劳动合同为固定期限劳动合同。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作内容：乙方在甲方子公司担任_____________岗位。
4. 工作地点：_______________________________。
5. 工作时间与休息休假：按照国家的规定执行。
二、薪酬与福利1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪资调整：根据乙方的岗位变动、工作表现及甲方的薪酬政策进行调整。
3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪休假等。
三、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方应完成甲方规定的各项工作任务，确保工作质量。
4. 乙方应保护甲方的商业机密，不得泄露公司机密信息。
四、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极接受培训，提高自身素质和工作能力。
3. 甲方鼓励并支持乙方在岗位上的创新和发展。
五、保密条款与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密承担保密义务。
集团分部门劳务合同5篇
集团分部门劳务合同5篇篇1甲方：[集团名称]乙方：[分部门名称或员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事集团内部特定部门劳务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的部门担任____岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方规定执行，若需要调整，应经过双方协商。
2. 甲方执行国家法定节假日休息制度。
3. 加班和值班应根据国家规定给予相应补偿或调休。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
2. 根据乙方的工作表现、业绩及甲方的效益，甲方可调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月____日发放工资，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
七、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 在本合同期限内及终止或解除本合同后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。
中航集团劳动合同书样本
中航集团劳动合同书样本第一章总则本合同由中航集团（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）订立，双方遵循平等、自愿和公平的原则，依法达成如下协议。
第二章合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 若乙方工作满本合同期限，甲方对乙方的续聘表示欢迎，具体细则另行协商。
第三章工作内容与地点1. 乙方的工作职位为____，具体工作内容包括但不限于____。
2. 乙方的工作地点为____，如需因工作需要调动工作地点，应提前征得乙方的书面同意。
第四章工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方进行规定。
2. 乙方享有法定的休假权益，具体休假安排由甲方根据国家相关法律法规及公司规定制定。
第五章薪酬与福利1. 乙方的薪酬由甲方根据工作岗位、职称、个人能力及公司经济状况进行合理确定。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇。
第六章保密与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，并承诺不得将其泄露给任何第三方。
2. 乙方同意，在本合同终止后的____（不超过两年）内，不得在与甲方竞争的行业内从事与其职位相类似的工作。
第七章年度考核与奖惩1. 乙方将按照甲方的员工考核制度接受年度绩效考核。
2. 若乙方在工作中表现优秀，甲方将给予相应奖励；若乙方在工作中存在违纪违规行为，甲方有权给予相应的处罚。
第八章解除合同1. 若乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同，并依法追求相应的责任。
2. 若乙方因身体或其他原因无法继续履行合同，应提前30日以书面形式通知甲方，并按照法律法规的规定处理。
第九章争议解决本合同的履行双方如发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解机构或仲裁机构申请争议解决。
第十章其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
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集团有限公司劳动合同
甲方（用人单位）：（以下简称甲方）
乙方（职工）：（以下简称乙方）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为年月日，以乙方完成工程承包经营履行工作（合同期限）或任务为合同终止时间。
二、工作内容和工作地点
甲方招用乙方为项目工程中担任项目负责人岗位工作。
甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的各种规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假
执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
四、劳动报酬
乙方在负责工程中，除按甲方公司规定缴纳给甲方的上交外，工程中的盈余利润作为乙方所获劳动报酬。
五、社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，其中，甲方应缴纳部分已应乙方要求随劳动报酬发放，乙方必须按时缴纳社会保险费。
（注：具体操作过程中由分公司、子公司在工程款支付时留存部分以工资名义发放，并由项目承包人出具手续）
六、劳动合同变更、解除和终止
1、甲、乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家相关规定并结合公司人事管理制度中的相关条款执行。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
①严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
②严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；
③被依法追究刑事责任的；
④对工程管理不到位，致使建设工程严重超期的。
4、无论乙方因何种原因离岗时，必须将自己保管的文件、资料、印章、档案、办公物品和本单位的信息资料等，按规定移交给单位指定的接收人，同时不得利用所知悉的各种信息和资料，为自己或他人进行营利性活动及其他可能损害甲方利益的活动。
七、法律责任
1、在合同履行期间，乙方必须对其掌握的甲方公司的商业秘密负有保密义务。
如乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，则应赔偿甲方的一切经济损失，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、乙方主动要求解除劳动合同时，应根据公司人事管理规定提前30天与甲方进行协商，提交书面报告，并如实做好所涉工作的移交，经部门负责人和监交人签字后，交人力资源部备案，经公司领导批准后方可离岗。
八、其他
1、经公司相关程序通过的相关规章制度视为本合同的相关条款的解释和补充，与本协议具有同等效力。
2、本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或盖章后生效。
本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
法定代表人（或委托代理人）：
年月日年月日。