喜德中学学生会考核表
学生会考核制度表
学生会干部考核明细表考评说明：1、考评组的相关人员必须遵守相关的考核条例，坚持公平、公正、公开的原则。
不包庇，不徇私。
2、每个月的考评成绩必须在每月底交至组织监察部门进行汇总。
每月初将会把考核成绩公布于团委办公室，届时望各部门成员及时查询。
3、如果各部门成员对考核成绩有疑问或是不满，可向相应部门的部长提出申请，并填写考评成绩查询表（需部长签字，否则无效），交至组织监察部，才可查询相应月份的考核成绩。
4、考评成绩从贴出时间起记时一个星期，如果没有任何人提出申请查询考核成绩，则被认为对考评成绩没有任何意见，同意相关成绩。
过期即使上交考评成绩查询表也将被视为无效。
5、A（年）类考评内容需在每学期开学前一个月内由个人将相关证明文件交至组织监察部门进行统一登记。
历时一个月的时间（第一个月的考评成绩在团委办公室公布前），过期再交者，文件视为无效。
6、A（月）类考评内容需在每月月底前由个人将相关证明文件交至组织监察部门进行统一登记。
（下月考评成绩在团委办公室公布前），过期再交者，文件视为无效。
7、各部门例会时间及现有人员需及时向纪检部门报备，以防止纪检部门在签到人员时发生不必要的事件。
8、考核成绩查询表由组织监察部门统一发放并存档。
9、请假条一律由纪检安全部门负责查收，再交由办公室存档。
（如没有上交请假条或是其他相应证明文件，则被认为是无效）。
请假条最晚需在请假日期过后三天内及时交至纪检部门，否则不予以承认。
10、以上考核条例如遇特殊情况可按实际情况针对性处理。
11、以上所有考评内容如发现有违规操作者将会以相关考核条例进行处理。
12、如发现有包庇、隐瞒等现象，可向纪检部门反映。
纪检部门需及时的调查清楚事情的真相，按照相关条例进行处理。
13、以上考评针对的对象是南昌理工学院院团委学生会的所有成员（包括主席团）。
共青团南昌理工学院委员会南昌理工学院学生会2008年10月30日。
院学生会部门学期末考核评分表
备 注
各部门每月按时上交所有计划与总结，保质保量上交。（2分）
奖 所有院学生会物品领取，借还事件按规定领取或者借出，归还 并保证完好。（具体根据物资管理制度执行并按照其情况考核 记录以及信誉制度酌情加分）
奖 惩
发票报销证书书写规范并按使叫账报。（2分） 办活动突出或得到肯定有创意的部门。（3分） 协助主办部门受到肯定。（2分） 学生会开展的大小活动，无法按时保质保量完成（扣1-3分） 各部门例会参与人数不足75%的部门（扣1分） 惩 学生会资产，一次性借出领取，不按流程或申请要求（扣2分） 受团委老师，主席团点名批评最多的部门（扣3分） 在学生会开展大小项活动中出现重大错误（扣3分） 总得分 考核人 证明人 主席签字
院学生会部门学期末考核评分表
考核部门 考核时间 得分
各部门 自评成绩 25%
各部门 互评成绩 30%来自评 分 项 目主席团 评分
基础分 部分
部门基础工作的完成情况；部门与主席的沟 通；部门与其他组织的配合；部门内部干事 的调动；学生会整体活动的参与情况；后备 力量的培养。 计划与总结：所有计划与总结（包括活动计 划，学期计划，学年总结，活动总结和工作 简报）按时保质保量上交的，每份最高可加 １分。活动全部资料按时完整上交的最高可 加1.5分。
提高分 部分
联合值班 到勤情况 10%
例会
学生会部长例会：若某个部门的迟到人员 （未请假者累０计达３次（以部门为单位累 计），每３次扣部门０.５分；若部门累计有 ３名成员无故缺席，扣部门１分；学生全体 会：参加人数不足80%的部门扣１分）。
部门考核成绩在前５位，授予“优秀部门”的称号。（5分）
各部门每周例会出勤率以上者（听例会的人负责把会议一个月 交一次，并把迟到，请假，旷课者记录好）（2分）
学生会干部绩效考核表
姓名 系部 班级 综合评测 （20分） 班级表现 （20分） 部门 专业 电话 一等奖学金20分，二等奖学金15分，三等奖学金10分 迟到扣1分 旷课扣 5分 挂 考勤分数： 科扣10分 受处分扣20分 值班10分 值班一次0.5分 考勤分数： 参会8分 工作积极 性3分 工作态度与能 力（30分） 工作责任 心3分 缺勤一次扣一 分 旷勤一次 考勤分数： 扣四分 优3良2中1差0 部长分数： 优3良2中1差1 部长分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数：
团队协作3 优3良2中1差2 部长பைடு நூலகம்数： 分 执行力3分 优3良2中1差3 部长分数：
工作业绩（30 分）列举工作 项目名称。一 次5分。
部长
主席团：
分数： 班主任签字： 平均分： 平均分： 平均分： 平均分： 平均分： 平均分：
分数：
主席团审核分数：
院团委审核分数：
平均分： 总分：
学生会部门考核项目明细表
基础分为100分，根据考核内容进行相应的加减。其明细项目 如下表：
减分部分
加分部分
1、各类会议迟到、早退、无故缺席者 扣2分/人次（假条迟交扣1分/人次， 不交扣2分/人次） 2、例会期间，若大声喧哗，吵闹；谈 论与本次会议无关内容；吃东西；手 机铃响影响整个会议，各扣2分/人次 3、与会者必须笔、本子进行记录，否 则扣2分/人 4、会议记录和考勤未按时交于办公室 的，扣5分/次。 5、各部门会议繁冗拖沓或者草草了事 的，扣2分/次。
1、各部门下属部员受院系或学校通报 批评或警告者 扣5分/人次 2、晚自习办公室值班人员，做好值班 的本职工作，如发现作得不到位者扣4 分/人次（工作要求值班表上有注 明）。
1、各类获奖证书的加分明细参 见《学生手册》，同样奖项的加 分只记最高分不累计 2、向学生会提出建议，并予以 采纳的，加2分/次
例会方面： 资料上交： 活动方面： 部门方面： 学： 部门方面： 学习方面：
外联 部
宣传 部
社会 实践
部
备 注：
其他方面：
例会方面： 资料上交： 活动方面： 部门方面： 学习方面： 其他方面：
例会方面： 资料上交： 活动方面： 部门方面： 学习方面： 其他方面：
例会方面： 资料上交： 活动方面： 部门方面： 学习方面： 其他方面：
其他方面：
例会方面： 资料上交： 活动方面： 部门方面： 学习方面： 其他方面：
例会方面： 资料上交： 活动方面： 部门方面： 学习方面： 其他方面：
例会方面： 资料上交： 活动方面： 部门方面： 学习方面： 其他方面：
济管理系 席团、办公室 年3月29日
秀成绩的视情况加2—4分，相反 各扣2分 4、部门活动若受到校方、学生 会主席及活动协作单位的表扬， 视情况可加2-8分
学生会一日常规考核记载表
日常规考核记载汇总表
___月___日
普通话、晚读 学习部
星期：___
教、寝清洁内务 女生部、生活部
合 计
到位，视情节以0.5分为标准奖扣到班，并及时公布奖扣分理由。 汇总
对口二部学生会日常规考核记载汇总表
考核环节 考核部门 归寝起床 女生部、生活部 课前一支歌 文艺部 两操集会 体育部 下课错峰 安全部 午休纪律 纪检部
___月___日
12对1
12对2
12对3
12对4
12对5
12对6
12对7
12对8
12对9
12对10
12对11
12对12
Hale Waihona Puke 注：学生会每天针对上述七个环节到岗到位，视情节以0.5分为标准奖扣到班，并及时公布奖 值日调度
学生会考核表
关于进一步建设与发展团委学生会各工作部门的方案学生会是学生自己的群众性组织，是学院的桥梁和纽带。
我院团委学生会是一个团结向上、严谨活泼、快速发展、富有理想和激情的团队，充满着进取精神和蓬勃向上的朝气。
创新是这个团队发展的永恒动力，我们不断积极倡导概念上的创新，也努力致力于管理上的创新。
而我们的创新理念还始终表现在对细节的完善上，并以此拓展我们的发展空间。
无论你在哪一个工作岗位，请千万不要忘记自己是学生会的一员，我们都依靠你的辛勤奉献而日益向上！为此，我们决定对团委学生会加强整改力度，进一步促进组织的建设与发展。
建设方案如下：一、成立团委学生会建设领导小组（主席团）：顾问：杨旭老师（院团委副书记）组长：杨春茂（院团委副书记学生会主席）副组长：院团委学生会副主席成员：院团委学生会各部部长考核小组：秘书处考核小组监督：院纪律部领导小组下设办公室：地点设在学生会团委办公室（13-105），由秘书处代为执行相关日常工作二、院团委学生会行为理念勤于思敏于行乐于言成就源于团队团队成就自我议则百家争鸣行则步调一致院团委学生会管理操守做指导者做支持者心存高远心怀淡薄三、活动目的：使院团委学生会进一步制度化、规范化，使团委学生会在各方面工作都有一个质的飞跃。
四、活动涉及内容：（一）进一步加强对院团委学生会考勤的管理；（二）进一步加强对院团委学生会工作计划、工作职能总结及细节的管理第一章总则第一条【考核目的】为落实学院对于学生会的管理及培养方针，加强对学生会的统筹管理，以完善学生会内部建设和提高学生会成员积极性为目的，本着“公平、公正、公开”的原则制定本细则。
第二条【考核任务】依据本细则对学生会各部门（包括部长、干事、成员）每月考核一次，由主席团主持、院秘书处具体执行，最终考核评定结果须由主席团通过。
对于所评出的各部门考核总积分将作为各部门、干事、成员评优或建议辞留职等工作的最终依据，并且将作为下一任学生会各部门负责人推选的参考依据。
学生会干事考核加减分表
学生会干事考核加减分表第一篇：学生会干事考核加减分表学生会干事考核加减分表一、加分细则事项在任用期内被评为入党积极分子干事大会全勤者参加各类院级比赛并获名次者参加校级及以上比赛并获名次者在任用期内受院级、校级通报表扬参加校级、省级或省级以上科研比赛在校级、省级或省级以上科研比赛中为学院争光获奖获校级一等奖学金、国家级、省级奖学金获校级二等奖学金获校级三等奖、单项奖学金积极参与学生或举办的活动，为学生会提供重要意见并被采纳分数 5 5 5 10 5 5 15 9 6 3 5二、扣分细则事项学生会所有活动迟到三次及以上无故缺席学生会活动学生会活动请假三次以上值班迟到值班缺勤值班时间内违反《值班制度》学生会活动签到代签、多签没有在规定时间内完成任务，贻误工作未经审批，利用工作之便，公物私用分数 2/次 4/次 2/次 1/次 3/次 5 5（双方）5—10 3（未造成危害）5（造成危害）丢失学生会重要文件泄露学生会重要信息随便将本职工作委托其它部门人员代做受到学校学院警告处分受学校学院严重警告处分受学校学院记过处分学习成绩有不及格5/门 3 5 5第二篇：加减分制度幸福分加减制度作业：1.作业不按时完成，扣一分，能及时补上，加0.5分。
2.听写、默写全对，一次加1分，错3个以上扣0.5分。
3.提前背诵的古诗一首、日积月累加1.5分，提前背一篇课文加4分。
按时背诵古诗一首、日积月累加1分，按时背诵一篇课文加3分。
未能按时完成背诵的古诗一首、日积月累则扣1.5分。
未能按时背诵课文的扣3.5分。
4.作业干净，得优者一次0.5分，马虎的则扣0.5分。
纪律：1.上课不注意听被老师点名的一次扣0.5分，点名批评的扣1分。
2.上课积极回答问题，一次1分。
3.早自习、午自习被记名一次的扣0.5分。
4.做操、升旗，等学校集体活动时，被表扬一次每人1分，被批评则每人扣一分。
5.无故旷课的一次扣3分。
卫生文明：1.未值日一次扣1分，按时值日一次每人加0.5分。
学生会成员考核表模板
3
1
0
7. 是否具有强烈的团队意识，处事以大局为重，具有牺牲小我顾全大我的。（3分）
3
2
1
0
8.是否按时完成工作并确保质量。（3分）
3
2
1
0
工作表现
（15分）
1. 每向社团递交一份合格的活动策划加3分，该策划或文件得到认可并成功实施再加2分。（5分）
5
3
1
0
2. 是否热心于团队内部意见的沟通,能与其他部门成员交流并合作开展活动（5分）
5
3
1
0
3.工作期间是否认真负责，有始有终（5分）
5
3
1
0
总计
（100分）
学生会宣传部融媒体中心（大学生通讯社）成员2021年秋季学期考核表
考核日期：年月日被考核人姓名
考核项目
考核实施条例与要点
评价尺度(20%)
自评
（20%）
部长考核(25%)
社委考核(25%)
老师考核(30%)
备注
优秀
良好
合格
不合格
日常考核
（20分）
1.个人形象:注重个人思想修养、个人形象,能起好的表率作用。（3分）
3
2
1
0
2.群众基础:在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽，同学反映好。（3分）
3
2
1
0
3.不断扩充个人知识面，努力提升政治思想，搞好自身建设,树立正确的世界观，人生观，价值观。（4分）
4
3
1
0
4.无违反国家法律法规、学校规章制度、《日常行为规范》等，受到学校、系部、社团通报（批评）或处分现象。（6分）
【学生会干事考核表】学生会干部考核表
【学生会干事考核表】学生会干部考核表【学生会干事考核表】学生会干部考核表《【学生会干事考核表】学生会干部考核表》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望对网友有用。
学生会干部考核表学生会成员考核标准考核制度：干部考评内容度由三个部分组成：“日常行为考核”“例会，值班考核”“工作考核”考核制度实行百分制学生会成员要以身作则，遵守中学生日常行为规范及学校相关规定学生会内部量化考核具体如下：考核内容（100分，实行扣分制）：日常行为考核（30分）：1.不遵守文明礼貌(包括骂人扣2分、说脏话扣2分、乱扔杂物扣3分等)2.严重违纪者，逃寝，逃课扣10分，吸烟者开除学生会。
3.如果出现打架或顶撞老师等现象者由学生会主席团研究，建议老师撤销其职务。
例会值班考核（20分）：1.例会缺席者（无故缺席）每次扣10分；早退，迟到者扣5分；无故请假者扣8分；请假一次扣4分。
2.例会人员必须提前三分钟到会，最全面的范文参考写作网站迟到5分钟以上者视为缺席，若有特殊情况而不能到会者，要在例会开始前请假，并出示有效证明（请假条）。
否则视为无效，事后请假视为缺席，违者扣8分。
3.值班人员必须提前三分钟到岗，迟到者，早退者扣5分；早退，迟到者扣5分；无故请假者扣8分；请假一次扣4分。
若有特殊情况而不能到岗者，要在值班前请假，事后请假视为缺席，违者扣10分。
工作考核（50分）：1.工作期间没有按规定时间到位者扣3—5分（时短扣3分，时长扣5分），无故请假扣5分。
2.工作期间没有认真负责者每人次扣3—5分（酌情扣分）。
(来自 )3.上级领导要求的工作任务（本部的，非本部的）无故不执行者扣5—10分，延误者酌情扣3—5分；范文TOP100各部参照上述方法执行。
4.未按时按量完成本职工作者每人次扣3—5分。
5.对工作情况汇报不属实者，每人次扣5-10分。
6.工作期间态度不端正，工作散漫者扣5—10分。
7.凡学生会人员在工作期间，必须统一佩戴工作帽和工作证，不准带金银首饰，自觉维护学生会形象，违者扣5分。
校学生会干部-各部门考核制度
校学生会干部考核表类别考评内容优秀标准分值得分情况个人素质考评道德修养有较高的道德水准，思想觉悟高，热爱集体。
5分工作态度有较高的工作积极性，工作努力，热情。
5分管理能力有较强的管理能力，能够与该部门内其他成员相处默契。
10分创新能力能提出一些好的建议和方法，更有利于学生会工作的开展。
10分人际关系能与学生会内其他部门成员相处融洽。
5分学习成绩学习成绩较好，上学期无补考重修。
5分工作效率考评发现问题的积极性能及时的发现学生会或本部门存在的问题10分分析问题的准确性能对问题进行正却的分析，并提出良好可行的解决方案10分处理问题的实效性能及时把所存在的问题妥善的解决10分工作效果考评计划执行情况对本学期初制定的计划能较好的完成，达到预想的效果15分完成任务情况能够按时且较好的完成上级所交给的任务15分考评对象：总计得分：校学生会各部门考核表类别考评内容优秀标准分值得分情况内部建设协作能力内部团结，配合密切，能较好的配合其他部门的工作10分工作能力能较好的配养干事的素质和能力，工作热情，负责。
10分部门形象有良好的部门形象和影响力10分工作计划每月初按时制定细密的工作计划，并按时上交审批10分日常考评值班情况准时，认真，有较强的责任心10分例会考察按时召开例会，做好工作总结及时发现并解决问题5分活动出席准时，着装得体，具有较高的积极性5分业绩考评前期准备策划周密，宣传到位准备充分10分后期运作效率高，有较强的应变力10分活动效果有较强的3响力并达到预期的效果10分部门自评10分主席团考评考评部门：总计得分：。
学生会干部成员量化考核表
较好7-9
较好7-9
一般4-6
一般4-6
较差1-3
较差1-3
组
织
纪
律
积极服从上级安排,不推诿、不懈怠,工作积极努力。
优秀10
工
作
创
新
能提出有创新和创意的意见、建议,并将其融入工作,积极改进工作方法,提高工作效率。
优秀10Βιβλιοθήκη 较好7-9较好7-9一般4-6
一般4-6
较差1-3
较差1-3
注: 1.考核共分为十个评价项目,每个评价项目分为四个档次,满分10分,根据被评价者实际情况给出对应档次的分数；2.要求参评成员公平、认真、实事求是；3.此考核结果作为学院各项评优依据；4.考核成绩分为四级:优秀100-86分、良好85-76分、及格75-60、不及格60以下。
学
习
成
绩
学习态度端正,学习成绩在同年级前列,任职期间无不及格科目。
优秀9-10
部
门
配
合
能积极协助和配合其他部门工作,态度认真、团结。
优秀10
挂1科7-8
较好7-9
挂2-科4-6
一般4-6
挂≥3科1-3
较差1-3
工
作
贡
献
所负责的工作取得优异成果,及时书写工作方案、通讯稿和总结。
优秀10
工
作
反
馈
主动进行工作反馈,积极向上级报告进展及完成情况,各项材料及时上交。
XX学院学生会成员量化考核表
被评人姓名:被评人担任职务:被评人所在部门:评分人职务:总分:
内容
目标要求
分数
评分
内容
目标要求
分数
评分
学生会部门考核办法及调查表
学生会部门考核办法及调查表一总则评选简介本办法为考核学生会各部门的工作，促进各部门的发展，奖励优秀部门。
根据《学生委员会章程》等制度制定本办法。
评选目的为贯彻落实“全心全意为同学服务”的服务宗旨，服务广大同学的成长成才，切实做好“建设优良学风，树立正确舆论，塑造健全人格，丰富校园活动，提供优质服务”的学生会工作任务，进一步促进各部门加强自身建设，不断提高服务意识，竭尽全力做到尽善尽美，精益求精。
二评选条件（一）部门工作认真，能够及时、高质量的完成学生会交给的各项工作任务。
（二）部门工作主动，有创新意识，能够在以前工作的基础上有所突破，能够开拓新的工作局面。
（三）部门内部团结、向上、凝聚力强，部员综合素质高，全面发展。
（四）能够积极主动的配合其它部门完成各项工作任务。
三评选规则评优采取分数量化方式，一学期一评，每学年总评总评分=（第一学期评分+第二学期评分）×1/2，每学期对优秀部门进行表彰。
四评分方法1、工作性考评（40分）包括平时工作的基本情况，工作的组织开展和完成情况。
2、行为控制测评（60分）包括部门管理情况，委员精神风貌等。
3、加分项目（20分）包括特色活动和荣誉表彰。
工作类别主要项目考核内容自评考评备注工作性考评平时工作基本情况[20分]考勤，活动参与情况，会议记录以及工作和活动计划和相关材料的上交（20分）1、在活动开始前1天上交参与活动的委员名单交办公室备案，缺交一次扣3分，迟交一次扣1分2、部门例会工作纪录按照《继续教育学院学生会例会管理制度》要定期上交办公室检查，按照办公室规定时间缺交一次扣3分，迟交一次扣1分。
3、工作计划和活动计划、方案、活动分析总结及系学生会考核的相关资料上交情况，按照办公室规定时间缺交1次扣3分，迟交的1次扣1分（扣完为止）工作组织开展[20分]1、工作计划的完成程度（根据学期初定的各项工作计划和在学期末工作计划完成多少按照百分比进行对照打分，完成度50%以下0分，50%-70%5-7分，70%及以上7-10分。
学生会考核登记表含学期个人总结 很全面
学生会考核登记表含学期个人总结很全面学生会考核登记表含学期个人总结很全面XX大学第XX届校学生会成员考核登记表姓名政治面貌联系电话家庭住址校学生会职务本部门意见：性别院系班级民族照片部门负责人签字：年月日分管副主席意见：分管副主席签字：年月日主席团意见：负责人签字：年月日校团委意见：年月日个人工作总结本人签字：年月日留对校学生会工作的意向（在“留任”任或“退出”后打退“√”）：出√意向岗位原因说明扩展阅读：大学生党员考核登记表个人总结——鲜个人总结在预备期的半年里，本人在思想上积极上进、不断向党组织靠拢；在工作和学习生活中，也积极要求进步，各方面的能力有了一定的提高。
下面我将就这半年来自己在思想、学习、工作和生活等四个方面的基本情况，做以下汇报总结。
首先，是思想方面。
我再一次认真系统的学习了马列主义和包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系；时刻关注国际、国内时事和社会的发展变化，争取在思想上和党组织保持一致。
通过仔细的研读和学习，我认识到了，只有认真学习马克思主义经典著作，系统掌握马克思主义基本原理，才能完整准确地理解中国特色社会主义理论体系，才能创造性地运用马克思主义立场观点方法去分析和解决我们面临的实际问题。
通过这一系列的学习，我的理论素养有了较大的提高，思想上也更加成熟，也更加坚定了为共产主义奋斗终身的信念。
其次，是学习方面。
作为一名预备党员，我深知学习的重要性，也深知自己无论是在生活还是在学习方面都要发挥模范带头作用。
因此，在平时的学习中，我一直遵循着这个理念，不断巩固和提高自己对专业知识的学习，提高专业素养和对专业知识的实际应用能力。
同时也积极帮助班上学习困难的同学增强学习兴趣、提高学习能力。
此外，在课余时间，我也积极关心国际国内时事政治，同时特别注重扩大自己的知识面，加强外语学习和其它社会科学诸如法律、经济等各方面知识的学习，以便提高自己的综合素质。