学生会干部考核表
学生会干部成员量化考核表
XX学院学生会成员量化考核表
被评人姓名：被评人担任职务：被评人所在部门：评分人职务：总分：
内容
目标要求
分数
评分
内容
目标要求
分数
评分
先
锋
模
范
凡事以身作则,在思想、生活、集体活动等各方面表现突出,为学生会树立典型榜样,无违规违纪行为.
优秀10
工
作
业
绩
积极配合上级和本部门同事的工作,工作态度认真负责、不拖沓不敷衍,工作能力突出,所负责工作取得同学和老师的认可.
优秀10
较好7-9
较好7-9
一般4-6
一般4-6
较差1-3
较差1-3
会
议
考
勤
积极参加各会议,不迟到早退,无重大事项不请假,按时值班.
优秀10
部门
活
动
积极组织或参与各项活动,为学院争光添彩,具有一定影响力.
优秀10
较好7-9
较好7-9
一般4-6
一般4-6
较差1-3
较差1-3
学
习
成
绩
学习态度端正,学习成绩在同年级前列,任职期间无不及格科目.
优秀9-10
部
门
配
合
能积极协助和配合其他部门工作,态度认真、团结.
优秀10
挂1科7-8
较好7-9
挂2-科4-6
一般4-6
挂≥3科1-3
较差1-3
工
作
贡献所负责的工作取得优成果,及时书写工作方案、通讯稿和总结.
优秀10
工
作
反
馈
主动进行工作反馈,积极向上级报告进展及完成情况,各项材料及时上交.
大学学生会组织部考核表
过于随意的服饰）
会议记录
（5’）
考核人员须携带会议笔记本、笔等必要记录工具参加例会，若未做到，扣2分/人，扣完为止。
例会流程
（19’）
会议正式开始前提醒被考核部门负责人点名（2分）
认真做好会议记录（10分）
会议过程中，严格遵守会议纪律（包括：不随意交谈、
走动，不随意接听电话、发短信、玩游戏，不吃零食，不嚼口香糖等）（4分）
积极参与会议讨论，提出意见建议，可酌情加分，每一次加一分，加完为止。（3分）
会后工作
（5’）
与考核部门负责人交流，做好考核表、考勤表、请假条等有关信息的确认工作。（5分）
总分共计
补充
部门负责人签字:________________
与会考核人员签字:______________
迟到人数:______
早退人数:______
1、若考核人员有无故迟到、早退的情况，扣4分/人，扣完为止。
2、若例会无人考核，则该项考核得分为零。
说明：每次例会考核，组织部至少派两名部员参加，如遇特殊情况实在无法安排足够人数的情况，必须由组织部部长团成员在例会前向被考核部门负责人说明情况。
穿着
（5’）
大学学生会组织部考核表
部门_________会议时间_________
（此项考核总分为五十分，按比例计算分数，酌情登记分数）
考核项目
评分细则及说明
备注
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ得分
准时就位
（8’）
1、考核人员提前十分钟到达会议地点（5’）
2、主动与被考核部门人员交流，了解部门近期工作
动态（3’）
考核人员到会情况
（8’）
实到人数:______
学生会考核表
（3） 自我考核（10分）：学生会成员严格要求自己，定期自我考核，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。
考核结果：
2. 凡要求各部门上交的各类书面材料，迟交一天者扣2分，迟交两天者扣4分，迟交三天者扣5分，超过三天者扣7分。
3. 不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣1-8分。
4. 不履行正当的程序，有强烈的本部门、本院系保护主义色彩者扣5分；工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣1-5分。
机电工程系学生会考核表
姓名___________部门______________考核阶段______________
项目
得分
工
作
态
度
(每项5分)
思想政治方面的考核（违犯一条扣1分）
到会情况（无故缺席一次扣2分，早退、迟到扣1分，无故请假扣2分）
值班人员在办公室时，必须认真负责，缺勤扣2分/次
活动参与情况（缺席一次扣2分）
08机电工程系学生会考核表姓名部门考核阶段到会情况无故缺席一次扣2分早退迟到扣1分无故请假扣2团队协作能力与同事的人际关系情况发现问题提意见或建议情况例会中能提出建设性意见者加1省级以上5分院级以上4分系级以上3优秀10分称职8分基本称职6分不称职4艺术学院学生会成员考核表学生会职务
学生会考核表
时间:2009-04-02 20:41:08 | 作者: | 来源:| 浏览:1841次 ]
5. 凡办公室要求的工作任务不执行者扣5分，延误者酌情扣5分。
6. 对学生会工作提出合理意见或可行性建议者酌情加1-5分。
团委、学生会干部考核表
张园园
Hale Waihona Puke 陈涛张旭劳卫部部长\组长
罗丽文君
张婉霞
张志东
舒文涛
向健波
汪佳慧
黄志宏
舒青宝
张家宝
向梁杰
副部长\组长
李伟
舒殷
黄慧莹
部门\姓名
第一周
第二周
第三周
第四周
月平均
陈倩
谢雅萱
张芯颖
杨颖
贺陈慧仪
组长 向玉
张小清
张健
向媛
宋惠君
张思思
组长 舒成禄
翟中宝
梁长华
张玉成
陈晓春
黄怡盛
部门\姓名
第一周
第二周
第三周
第四周
月平均
广播站
部长\副书记
张丹丹
副部长\副书记
舒静萌
宋惠君
梁玉琴
向荷花
阳灿
学习部
部长 张同庆
副部长 黄娟
向佳茹
舒秘青
黄嘉兴
向锦
张金榕
邓吉祥
钟英姿
文体部
课间操
部长\组长
舒婧
副组长舒文杰
向俊锋
部门\姓名
第一周
第二周
第三周
第四周
月平均
陈梦雪
向玉倩
李启鸿
张埔
张婷
眼保健操
副部长\组长
优秀学生会干部考评表
学生会干部考评实行积分制。
满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。
每月进行一次考核，期末进行总评。
按两种方式处理：若积分均60分以上，则考核居后两位者自动淘汰；若四次考核有两次分数低于60分者，则自动淘汰。
（一）、考勤（满分30分，只扣分，不加分）1、值班考勤（10分）在教学楼办公部门，应结合本部门实际，参考学生会办公室的值班制度和值班时间，合理制定该部门的值班制度，其工作人员要认真值勤，组织部成员严格按照《值日安排表》的要求对该部门的值勤情况进行考核。
每天分配的值班任务部长必须到办公室，若部长不到，则按旷到处理，部长有课，可分配给部门成员。
（具体分数见附表）2、会议考勤（10分）学生会干部要按时参加例会以及组织召开的各种会议。
会议考勤实行扣分制。
3、活动考勤（10分）（1）各部门组织活动，该部门的策划人员和执行人员必须到场，一次不到者扣2分。
（2）其他部门组织活动，相关负责人及主席团调派的到场人员必须到场，一次不到者扣2分。
（3）学生会组织的大型活动，所涉及的干部必须提前到场，服从安排，一次不到者扣2分。
（二）、学习（20分）（具体加分见附表）（三）、部门工作（30分）1、凡院学生会主席团要求的任务，按照规定时间完成者加5分。
上级规定的任务，不按时完成者不加分。
2、认真组织所属部门工作，并按时完成本职工作者酌情加5分。
3、认真做好本部门工作档案，按时上交工作计划、总结者酌情加10分。
4、对学生会工作提出合理意见或可行性建议并被采纳者酌情加5-10分。
（四）、干部形象和工作态度（满分20分，只扣分，不加分）1、遵守校纪校规，如出现违纪情况，扣5分。
2、学生会工作人员有在工作期间吸烟喝酒、说脏话、穿拖鞋等衣着不整者扣5分。
3、旷早操一次扣2分（可累计），寝室扣分按女工舍务部扣分情况处理。
附表：所属部门：职务：总分：学生会干事、班干部考核表姓名：部门：时间：机械建筑工程学院学生会各部门考核细则学生会各部考评实行积分制。
学生会干部绩效考核表
姓名 系部 班级 综合评测 （20分） 班级表现 （20分） 部门 专业 电话 一等奖学金20分，二等奖学金15分，三等奖学金10分 迟到扣1分 旷课扣 5分 挂 考勤分数： 科扣10分 受处分扣20分 值班10分 值班一次0.5分 考勤分数： 参会8分 工作积极 性3分 工作态度与能 力（30分） 工作责任 心3分 缺勤一次扣一 分 旷勤一次 考勤分数： 扣四分 优3良2中1差0 部长分数： 优3良2中1差1 部长分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数：
团队协作3 优3良2中1差2 部长பைடு நூலகம்数： 分 执行力3分 优3良2中1差3 部长分数：
工作业绩（30 分）列举工作 项目名称。一 次5分。
部长
主席团：
分数： 班主任签字： 平均分： 平均分： 平均分： 平均分： 平均分： 平均分：
分数：
主席团审核分数：
院团委审核分数：
平均分： 总分：
【学生会】学生会干部自我评定
5.具有奉献精神，能考虑到同事的感受
评定分值：签名：
互
评
评定分值：签名：
民主
评议
评定分值：签名：
指导老师（辅导员）
评定
意见：
评定分值：签名：
总
分
考核部门负责人签名：
考核
评定
盖章
广东培正学院2011—2012学年第一学期学生干部考核细则
评分种类
评分标准
满分
得分
思
想
品
德
1、热爱学校、关心集体、尊敬师长、团结同学。
3
2、遵纪守法，遵守学校规章制度。
3
3、学习态度端正，学习认真努力，学习成绩优良。
3
4、具有奉献精神，热心为同学服务。
3
工
作
能
力
1、工作积极主动，具备独立开展工作的能力。
5
2、组织协调能力强，能有效领、有合作意识、大局观念，与其他部门能相互支持、相互配合、相互沟通。
7
工
作
成
绩
1、具有很高的开展活动的积极性。
7
2、活动具有较高的认可度和参与度。
7
3、积极组织各种有益于学生身心健康的课外活动，高质量、高水平地开展工作。
7
4、奖励，校级5分，市级8分、省级10分，未获奖励不填。
个
人
作
风
1、秉公办事，坚持原则。
3
2、生活节俭，不铺张浪费。
3
3、精神面貌良好，待人热情主动，着装整洁大方得体。
3
合计
100分
备注
如发现弄虚作假者，取消考核资格，考核结果为不合格。
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学生会量化考核表
Hale Waihona Puke 加分或扣分注释： 加分： 1.义务劳动（如打扫卫生.临时分配任务等)2分或3分 2.学生会提建议一次1分 扣分： 1.学生会迟到两次及两次以上扣5分 2.旷工一次扣2分 3.不遵守学生会纪律扣5分 4.以学生会名义惹是生非(欺骗老师逃课.逃学.顶撞老师门卫等.情节轻者给予扣5分 写检讨.情节严重者开除学生会） 请认真对待学生会分配的每一项任务，优秀的集体离不开每个人的共同努力认真学习 认真工作，不以权谋私，做有担当有责任的优秀校学生会成员，加油。 ——校学生会注
学生会试用期干事考核表
试用期干事工作总结表
注：1、总结应包括试用期期间工作的回顾，对本部门工作的理接；自己的优点和不足以及在以后工作中如何保持优势弥补不足；对以后工作的设想及建议；等等。
2、如位置不够可另附页
试用期人员考核表
建筑工程管理系团总支学会
年月日
说明：1、考核评分各分项不计负分，最低为零分。
2、转正意见分为：建议转正、建议延期、建议辞退。
3、考评推荐为优秀等次的必须考核得分在90分以上，建议转正最低分数线为70分，
最终分数为部长评分与主席团评分的平均值。
4、本考核表最终解释权建筑工程管理系团总支学生会所有。
教育科学学院团总支、学生会干部考核表
教育科学学院团总支、学生会干部考核表姓名部门职务班级考核制度：学生干部考核内容主要由三个部分组成：“例会、值班、财产借用、归还，工作表现情况”。
考核制度实行百分制。
学生会成员要以身作则，遵守校纪校规。
考核内容具体如下：考核内容具体考核分值部门负责人给分主席团给分例会考核1、会议缺席者（无故缺席）每次扣5分；早退、迟到者扣2分；无故请假者扣3分；虚报请假事由的一次扣2分。
2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席，若有特殊情况而不能到会者，要在开会2小时前向主席请假，否则视为无故缺席，事后请假视为缺席，违者扣5分。
3、每学期例会迟到累计2次或缺席（无故缺席)1次者，会议上由主席提出批评，迟到累计3次或缺席（无故缺席）2次者，取消有关评先选优资格，本人在全体学生干部大会上做自我批评。
4、每学期例会迟到累计3次以上或缺席（无故缺席)2次以上者自动退出学生会。
5、开会时应带笔记本和笔，不带者每次扣1分。
6、学生会主席或各部部长主持召开的学生干部例会而不到者，每次扣4分。
7、任何学生会干部，在院内召开各种会议，必须提前一天报学生会主席处批准，严禁以个人名义，私自在院内开展各项会议。
违者扣5分。
值班考核1、值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任。
负责办公室卫生的打扫及保持。
2、值班人员必须正确登记值班情况，以便主席团随时检查值班情况。
不得在值班签到本上写任何与值班记录无关的东西，不得撕掉值班本的纸。
违者扣3分3、值班人员无理由不值班或找不到人者，发现一次扣2分。
财产借用归还考核4.、连续三次不值班者，给予退出学生会处理。
1、各部门在开展活动期间，需向学生会借用相关财产时，部门负责人未提前一天签写登记表而给活动带来的影响，每次扣4分。
2、相关负责人未在规定时间内归还借用物品，每次扣3分，情况严重扣5分。
3、学生会干部借用财产有人为损坏迹象，每次扣4分。
4、未经相关手续，动用学生会财产者，经手人每次扣5分。
学生干部民主评议表
学生干部民主评议表尊敬的各位同学：为了更好地开展学生干部工作，提升学校学生会的质量和效益，经学校同意，我们特别组织了一次学生干部民主评议活动。
为了能够全面了解学生会干部在日常工作中的表现，我们诚挚地邀请所有同学参与评议活动，每位同学的意见和建议都对我们的工作有着重要的指导意义。
请同学们按照以下表格进行评议，并在适当位置进行批评、表扬和建议。
本次评议所填写的内容将会保密，仅用于学生干部群体改进和提升工作目标，不涉及个人身份和隐私。
评议对象：_______________________________评议时间：_______________________________一、基本情况1.请评价该学生干部在工作中的敬业程度（打“√”表示评价）：√ 工作认真负责√ 工作态度端正√ 工作积极主动√ 工作效率高√ 工作沟通顺畅√ 工作能力强2.请评价该学生干部的学习情况（打“√”表示评价）：√ 学习成绩优秀√ 学习态度端正√ 学习主动努力√ 学习勤奋刻苦√ 学习效果显著√ 学习能力强3.请评价该学生干部的品德表现（打“√”表示评价）：√ 诚实守信√ 睦邻友善√ 讲卫生爱干净√ 爱国爱校√ 遵纪守法√ 乐于助人二、工作情况4.请评价该学生干部在工作中的组织管理能力（打“√”表示评价）：√ 组织有序√ 管理规范√ 沟通协调良好√ 危机处理能力强√ 素质拓展广泛√ 团队合作能力强5.请评价该学生干部在工作中的创新能力（打“√”表示评价）：√ 思想触角灵活√ 思路独特√ 独立思考能力强√ 善于发现问题√ 善于解决问题√ 创新精神突出6.请评价该学生干部在工作中的服务意识（打“√”表示评价）：√ 客户至上√ 服务热情周到√ 积极主动帮助√ 报效社会√ 志愿精神突出√ 关爱他人三、总体评价7.请阐述对该学生干部工作的总体评价（不少于500字）：_____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________四、对干部工作的建议8.请对该学生干部的工作提出合理的建议和改进意见（不少于200字）：_____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 感谢各位同学的参与和支持！你们的评议和建议对学生干部的成长至关重要。
干部考核表模板
干部考核表模板
一、个人基本信息。
姓名，______ 性别，______ 年龄，______ 职务，______ 单位，______。
二、工作态度。
1. 是否遵守单位规章制度，是否有违纪违规行为？
2. 是否能够服从上级领导的指挥，是否有不服从指挥的情况发生？
3. 是否能够积极主动地完成工作任务，是否存在拖延、推诿、懈怠的情况？
三、工作能力。
1. 是否具备较强的业务能力和工作技能？
2. 是否能够独立完成工作任务，是否需要他人频繁指导？
3. 是否具备较强的组织协调能力和团队合作精神？
四、工作业绩。
1. 是否能够按时保质保量完成工作任务？
2. 是否能够在工作中发挥出自己的专业优势？
3. 是否能够在工作中创新，提出改进意见，为单位发展做出贡献？
五、廉洁自律。
1. 是否能够保持廉洁自律，是否存在违纪违规行为？
2. 是否能够正确处理人际关系，是否存在拉帮结派、搞团团伙伙的情况？
3. 是否能够正确对待权力，是否存在滥用职权、谋取私利的情况？
六、综合评价。
综合考虑以上各项内容，对干部的工作表现进行综合评价，并提出合理的建议和意见。
七、考核人员意见。
考核人员对干部的工作表现进行评价，并提出具体的意见和建议。
八、审核意见。
审核人员对干部的考核结果进行审核，并提出最终意见和决定。
以上为干部考核表模板，希望各位考核人员能够按照实际情况认真填写，以便全面客观地评价干部的工作表现。
同时，也希望各位干部能够接受评价，不断提高自身的工作能力和素质，为单位的发展贡献自己的力量。
学生会干部考核表
学生会干部考核表(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）法学院团委学生会干部考核表考核日期：年月日被考核人姓名XXＸXX学校学生会干部竞选方案在ＸXＸＸ的背景下，在学校XXXＸ指导下,经XXX研究决定，组建XＸXX学校学生会。
为保证学生会组建顺利进行，特制定本方案。
一、组织结构（一）领导组组长：副组长：组员：职责：1、负责方案的整体策划和撰写;2、负责对班级学生进行思想动员;3、负责对最终入选学生会学生进行考察;４、负责确定学生会任职结果及对结果的解释。
（二）资格审查组组长:组员：职责：1、负责对参与竞聘学生进行资格审查；2、对通过资格审查的学生名单及竞聘演说时间进行公示。
（三）评委组组长:组员:职责:1、负责对竞选学生进行打分;2、教师负责确定评委组学生名单.（四）争议调解组组长:(第三方)负责:负责对竞选过程中出现的争议进行调解.二、竞选条件本次竞选面向XXX学校全体在校生，凡符合以下要求者，皆可参加：1、有一定的理论及政策水平,有良好的个人修养和道德水准，模范遵守国家法律和学校的各项规章制度。
2、勤奋学习,有较强的进取精神，学习成绩优良，入校后考试无不及格科目。
3、有奉献精神和责任感，勇于承担社会工作,不计较个人得失,具有团结协作精神,善于团结广大同学，乐于为广大同学服务，能够反映广大同学的心声。
４、有较强的组织管理能力和创新精神，善于组织有益于学生成长的各项活动。
三、职务设置四、竞选流程1、宣传动员阶段（月日）.各班班主任对学生进行思想动员。
2、自主申报阶段（月日- 日）。
凡符合申报条件者，可进行自荐，根据自身经历及特长填写自荐表，并由班主任老师签字同意推荐.3、资格审查阶段(月日－日）。
资格审查组对学生自荐表的真实性和有效性进行核查，并公示通过资格审查学生名单及竞聘演说时间.4、竞聘演说阶段（月日－日）。
通过审查的学生从基本情况、工作设想等方面进行竞聘演讲,每个人限时3分钟,竞选学生会正副主席，额外增加1分钟。
学生会 部门考核办法 表格
四川希望汽车职业学院学生会成员考核办法为了加强校学生会的各项举措的实施，保证各项工作能够稳步地进行，加强对学生会干部的管理，为学生会成员的评优提供依据，特制定次考核办法。
办公室成员考核制度为了加强办公室成员的管理，提高学生会办公室干事整体素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度：一、考核办法：1.本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的规定按规定扣分，对按要求并且完成出色的按规定加分。
2.考核对象：学生会办公室干事3.审核对象：学生会办公室主任、副主任（判断是否扣、加分，拟定扣分轻重）4.具体考核办法：学生会办公室干事的各项考核由办公室主任、副主任协调执行，办公室主任、副主任由学生会办公室成员监督。
5.本考核结果将作为对学生会办公室干事的任免、奖罚的重要依据。
一学期考核成绩在90分以上的为优秀学生会干事，75分以上的为合格，60-75分的将做为降级使用。
凡是考核分低于60分者将被开除。
二、考核内容和积分量化标准。
有以下情况给与扣分：（一）纪律方面（30分）1.认真参加学生会办公室例会等召开的组织会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。
积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。
做好会议记录，认真贯彻好会议精神：a.每周一次例会，在例会上不得玩手机，交头接耳，打电话等。
每次例会必须做好会议记录，以便会后更好地开展工作。
缺席一次扣3分b.会议精神未传到位或未组织落实的每次扣2分。
c.迟到、早退一次扣1分，迟到10分钟以上（包括10分钟）按缺席处理。
2.学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的扣1-2分。
3.请假必须出具书面请假条报主任、副主任备案，否则，视为缺席。
一学期请假不得超过三次，超过三次的每超过一次扣2分，特殊情况请向主任、副主任说明。
4.一学期累计有缺席3人次或迟到5人次及以上的部门取消当年度的评优资格。
5.学生会办公室值勤人员（包括扫、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在学生会办公室开会结束后未做到清理工作的扣2分。
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（-2分）
6.在校园乱扔、乱吐、乱画、
乱泼、乱倒。在建筑物上蹬脚
印、打球印。（2分
（经查实，每次-2分，扣完为
止）
考勤
(40)
1.团学例会（15分）
缺席且未请假-5分/次,请假三 次以上以后每次-2分,迟到-1分/次。
3
2
1
0
11.善于计划经宫,每次活动 上交书面策划书并附详细预 算,能够撰写高水平的书面材 料并进行演示，活动策划能力 较强
3
2
1
0
12.对新工作表现出积极态 度,为达到工作目标而积极地 做出有影响力的偿试
3
2
1
0
13.是否热心于吸取学习新
技术与知识
2
1
0.5
0
3
2
1
0
3.在各种聚会中酗酒，有损学 生干部形象；在公共集会上吹 口哨、喝倒彩；参加各种非法 聚会，影响恶劣者。（4分）
（经查实，每项每次-2分，扣 完为止）
4.不遵守国家法律法规、 学校 规章制度、《日常行为规范》 等，受到学校、公寓办、学院 通报（批评）或处分者。（6分）
（每次-3分，扣完为止）
全有
（6
分）
发布 时间 过晚
（4
分）
计划总
结缺少 一份（3分）
全无
（0
分）
2.工作认真负责，服从安排， 不拖沓不敷衍，任劳任怨。
3
2
1
0
3•总体上能正确处理好部内 及部与部之间的各项事务， 能 积极推荐，并能分配协调好部 门各项工作。
3
2
1
0
4.对本阶段需完成的工作能 按时保质保量完成。
3
2
1
0
5.对团学工作或本部门工作 有较好的合理的意见或建议。 意见建议被采纳并实施有效
（每条+5分）
3
2
1
0
6.按照部下的能力和个性合
理分配工作
3
2
1
0
7.妥善处理工作中的失败和
临时追加的工作任务，对部下
的过失勇于承担责任
3
2
1
0
8.是否能以大局为重，从团
体整体的立场发言、提议
2
1
0.5
0
9.是否确实把握部属的优、
缺点，并注重发掘培养人才，
仔细地聆听部属的意见
3
2
1
0
10.是否热心于团队内部意 见的沟通，能与其他部门交流 并合作开展活动
法学院团委学生会干部考核表
考核日期：
年月日被考核人姓名
考核项
目
考核实施条例与要点
评价尺度
自我
考核
主席
团考
核
辅导
口-+/.贝考
核
备
注
优
秀
Байду номын сангаас良好
合格
不合格
思想与 日常表 现方面
（20）
1.个人形象：注重个人思想修 养,个人形象好，能起好的表 率作用。
3
2
1
0
2.群众基础：在冋学中有一定 影响力及较好的形象和亲和 力，与他人相处融洽，同学反 映好。
2.各类必到讲座、活动（10
分）
缺席且未请假-5分/次，请假 三次以上以后每次-2分,迟到- 1分/次。
3.上课考勤（自律简报为准）
（15分）
旷课-5分/节,迟到-2/节。
工作方
面（40）
1.是否能够较全面地总结与 规划某一阶段工作，有工作计 戈U（每月10日之前）、总结
（每月30日之前）及时发布 在学工在线。（6分）