劳动竞赛示范岗申报材料(一)

劳动竞赛示范岗申报材料(一)
劳动竞赛是企业中推动工作效率的重要方式之一。

通过竞赛，可以调
动员工的积极性和创造力，提高工作效率，提升竞争力。

为了促进劳
动竞赛的发展，国家出台了“劳动竞赛示范岗”评选活动。

本文将介
绍申报“劳动竞赛示范岗”所需的材料和注意事项。

一、申报材料
1.竞赛成绩单：要求提供近三个月的竞赛成绩单，包括竞赛名称、竞
赛时间、参赛人数、工作内容以及获得的荣誉等，证明该岗位在劳动
竞赛中取得了显著的成效。

2.员工考核表：要求提供该岗位员工的考核表，明确员工的岗位职责、工作内容、考核标准以及考评结果，证明该岗位员工的工作质量和效
率得到了实际认可。

3.岗位改进方案：要求提供该岗位的改进方案，包括工作流程、设备
维护、物资管理、技术升级等内容，证明该岗位在工作过程中积极探索、不断创新，进一步提高了工作效率。

4.口头阐述材料：要求对该岗位在劳动竞赛中所取得的成绩和改进方
案进行简要阐述，以英文为主，确保申报材料的正式性和规范性。

二、注意事项
1.材料齐全：申报材料必须齐全，包括成绩单、员工考核表、岗位改
进方案、口头阐述材料等，以确保评审委员会对该岗位的全面了解。

2.材料真实：申报材料必须具备真实性，所有数据和事实必须经过严
格的审核，不得虚报成绩或篡改数据，以避免因违规操作而导致申报
无效。

3.材料规范：申报材料必须符合规范性要求，例如格式、用词、语法
等方面都应该严格执行标准，以说明申报岗位所在单位对“劳动竞赛
示范岗”评选活动的重视程度。

4.材料提交：申报材料必须准确提交至申报渠道，缴费时要求按照规
定缴纳，确保材料的接收和评审工作的顺利进行。

总之，申报“劳动竞赛示范岗”需要提供详细的成绩单、员工考核表、岗位改进方案和口头阐述材料，确保材料的真实性、规范性和齐全性。

通过严格的申报流程和评审程序，可以推动企业的劳动竞赛活动，依
靠竞赛的力量，打造更加高效的工作环境，提升企业的核心竞争力。