辅导员培训心得10篇
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辅导员培训心得10篇
辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员。
以下是本站为大家整理的关于辅导员培训心得10篇范文,一起开看看吧!
辅导员培训心得篇1
从古至今,我国都非常重视思想政治教育在教育工作中的地位。
思政教育是学校教育工作的生命线,对引导青年学生培养高尚的道德情操,树立正确的世界观、人生观、价值观发挥着至关重要的作用。
通过全国高校辅导员网络培训示范班线上的集中学习,进一步提高了我对辅导员工作的理解和把握,同时也更加深刻地认识到了辅导员老师在高校教育工作中育人的重要性,下面就此次培训做以下几点总结:
一、价值引领与思想引导
新时代赋予了青年学生思想引领的新使命、新任务,我们要切准时代方位,把握青年学生思想引领的精神实质,把立德树人作为根本任务,明辨是非作为评价重点,积极探索创新思政工作的方式方法。
同时,加强学生的爱国主义教育既是做好疫情防控工作的客观需要,也是提升大学生思想政治教育的有利契机。
这个特殊时期也正是考验当代大学生是否能坚决理想信念在大是大非面前站稳立场的时期,而教导青年学生在防控疫情的战疫中成长,增强爱国意识,培养高尚道德情操,树立正确的世界观、人生观和价值观也是不可无视的重要环节。
我们要把握好学生的思想动态,有针对性的对学生进行价值引领与思想引导。
二、学业指导与班级管理
在这个网络数字时代,知识与学习发生了巨大的变化,我们要结合时代特征,将碎片化学习与学科导向型学习相结合,注重平时零碎知识的积累,以学生的兴趣和解决问题的方法为出发点,突破传统学科系统,做好学生的学业指导。
将核心价值观教育落细落小落实,着重学生班风建设,增强对青年学生班级凝聚力以及集体责任感的培养,以班风促学风,而主题班会作为高校重要的思想政治教育渠道和德育阵地,我们要将立德树人的理念贯穿进主题班会当中,也要不断创新主题班会的内容和形式,积极探索适合当代青年学生的育人方法,从而加强对他们社会主义核心价值观的引领。
三、心理调适与健康维护
在举国上下众志成城共抗疫情的特殊时刻,青年学生居家隔离,学业、就业诸多不便容易引发各种情绪与压力,我们要掌握有效的沟通方法和情绪疏导技术,在调整和疏导自己心理状态的同时帮助学生及其家长及时做好疫情防控期间的心理防护,掌握科学的自我心理调适和疏导方法,保持积极健康的心态,鼓励学生用科学的防疫方式、稳定的情绪和健康的心态,积极面对疫情。
四、日常事务教育管理
在当前党和国家对高校思想政治工作空前重视的形势下,辅导员要把职业当成事业,把工作当成享受,把工作做成学问,不忘初心,牢记使命。
要把爱写进学生心里,察学生之难,解学生之忧,解决学生所求,满足学生所需,找到问题所在,在恰当的时间点采取科学的切入手段,帮助学生正确认识问题、解决问题。
正确认识高校辅导员职业角色和职业能力,在对青年学生的思想政治教育工作中,正确掌握理论宣讲的方法,提高理论宣讲内容的感召力、语言的吸引力、技巧的表现力,重视对学生的思想引领作用,做好学生成长道路上的引路人!
五、生涯规划与就业指导
当前大学生就业形势十分严峻,解决毕业生就业问题已成为高校办学治学中面临的突出问题。
加强思想政治教育是大学生就业工作的需要,授人以鱼不如授人以渔,我们要了解创业政策,把握创业环境,以课堂实践教学为主渠道,培养学生的创业意识,提升学生创新创业能力,使之开拓创新思路,树立思政与就业相互效劳的理念,把思想政治教育与就业工作结合起来,把全面提高人才培养能力作为高等教育的最高追求,助力大学生创新创业开展。
辅导员培训心得篇2
作为一名新进辅导员,我内心深处有一种渴望成长的声音,此次培训正如久渴逢甘露,让我收获满满。
一是收获成长。
从学生到老师的蜕变不是一朝一夕就能完成,而是在一次次与学生相处、一次次解决突发事件和一次次完成日常事务中变得成熟、稳重、临危不乱。
在今后的工作中将正确认识自我并理智看待自己的成长,努力变得优秀。
二是收获技能。
通过此次培训掌握了大学生心理健康教育、就业创业指导、资助等工作的开展流程和方法,为今后有条不紊地开展学生工作奠定了根底。
三是收获感动。
各位老师分享了从事辅导员工作的经历,他们对学生工作的无私付出让我深受触动,让我立志成为一名关爱学生、助力学生成长成才的优秀辅导员。
新辅导员培训心得体会
此次培训作为一顿丰富满足的精神大餐,可谓是妙言要到,一应俱全。
多位资深前辈结合自身工作经历深入浅出地为我们讲解辅导员工作的方方面面。
对加深我们的职业认知、迅速适应学校环境、尽快投入到辅导员工作中去提供了理
论遵循和方法指引。
意识形态层面上加深了我对党团组织建设和当代青年大学生思想意识形态培养的重要性的认识;具体工作方面上以辅导员工作的定位为始,对从哪些方面开展辅导员工作及如何做好辅导员工作为我们进行了系统讲解。
于我而言可谓是收获颇丰,为我的教书育人工作指明了新的方向,提供了新的方法。
在未来的日子里,我愿与我的学生以新的起点出发,用心踏上新征程,谱写新的人生篇章。
辅导员培训心得篇3
作为一名新进辅导员,我内心深处有一种渴望成长的声音,此次培训正如久渴逢甘露,让我收获满满。
一是收获成长。
从学生到老师的蜕变不是一朝一夕就能完成,而是在一次次与学生相处、一次次解决突发事件和一次次完成日常事务中变得成熟、稳重、临危不乱。
在今后的工作中将正确认识自我并理智看待自己的成长,努力变得优秀。
二是收获技能。
通过此次培训掌握了大学生心理健康教育、就业创业指导、资助等工作的开展流程和方法,为今后有条不紊地开展学生工作奠定了根底。
三是收获感动。
各位老师分享了从事辅导员工作的经历,他们对学生工作的无私付出让我深受触动,让我立志成为一名关爱学生、助力学生成长成才的优秀辅导员。
辅导员培训心得篇4
在疫情防控期间,学业和就业最容易让大学生引起焦虑和不安,造成心理上的负担。
面对这些大学生心理问题,作为一名大学辅导员应该如何去开展疫情期间学生们心理疏导工作呢?4月4日上午通过网络学习陈顺森教授疫情期间如何缓解学业和就业焦虑的讲座,使我明白作为一名高校辅导员要在疫情防控期间积极运用思想政治教育和心理健康教育,帮助学生缓解学业和就业带来的压力,让学生们接纳自己的负面情绪,引导他们理性认识、积极行动,帮助他们将焦虑不安的心理能量转化为成长的动力。
帮助学生克服网课参与率不高、焦虑和狂躁心理,增强学生的自信心和自律心。
对于一些学习困难的学生,辅导员要给予多一些的关注、鼓励和肯定。
而面对应届毕业生就业焦虑,作为辅导员有必要将国家和学校关于就业的各类政策等重要信息及时传达给家长,真正让家长放宽心,到达家校联动共同促进毕业生就业。
同时引导学生在危机中寻找机遇,根据社会和行业开展,以及所学专业,尽早明晰自己的求职意向和求职目标。
首先感谢校党委与校学工部对辅导员工作的关心与重视,给予辅导员这次难得的培训时机。
此次培训课程丰富涉及思想引领、班级管理、心理健康、就业指导、疫情防控等方面;授课教师为相关领域专家及一线优秀辅导员;授课内容既有理论高度,又有实际案例,对辅导员工作有启发性和借鉴意义。
如谈心谈话的望、闻、问、切,优良班风的落细、落小、落实,等课程内容。
找差距、补短板。
一定要倍加珍惜这次培训时机,丰富自己理论知识,并在实践中锻炼自己。
努力成为新时期集教育管理、效劳和科研于一体的辅导员。
特别是在防疫的关键时期,要保持积极心态,勇于创新,不断学习,与学生一起共同成长。
作为一名高校辅导员,我的学生即将面临着实习,他们明年也面临着找工作,这次疫情对他们学业和就业也会有所影响,我该如何缓解他们的焦虑,积极进行疏导和引导,自己有几点感悟。
研判形势拥抱未来
对于即将迈出校门的学生,焦虑是难免的,但一定要做好自我心理疏导,保持一个良好的心态,积极应对。
辅导员要积极引导学生在危机中寻找机遇,根据社会和行业开展,以及所学专业,尽早明晰自己的求职意向和求职目标。
有了清晰的目标,就有了奋斗的方向,就会减少焦虑。
努力充电,提升自我
听了陈教授的讲解,要在疫情期间鼓励学生静下心来,利用休闲在家的时间,努力学习充电,一那么保护自己,二那么提升自我,增强竞争力,为打持久战做好准备。
在家好好上网课,努力学好专业知识,为将来就业打下扎实的根底,准备相关的职业资格考试,学习一些办公软件、就业创业相关知识等,提升自己的职场竞争力。
没有一个冬天不会过去,没有一个春天不会来临,校园早已是姹紫嫣红,春意盎然,静待你的归来。
方法总比困难多,事在人为,既然焦虑不可防止,那就迎难而上,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!
辅导员培训心得篇5
根据《关于开展我校学生政工干部和辅导员专题网络培训的通知》文件要求,遵循按时完成学习任务,保证学习质量的原那么,本着提高自身理论水平、效劳能力的态度,利用假期及业余时间进行了为期近三个月的网络学习,学习主题有思想政治理论教育、专业素养提升、职业能力培养和优秀案例与实践四个模块,学习课程33个。
目前我国大学生整体的思想政治状况是积极向上的,作为辅导员重要的是做好学生的思想引导工作。
坚持育人为本,德育为先;抓好基层,打牢根底;稳定压倒一切的育人目标,是我们辅导员的指明灯。
而做好这一切最重要的是密切与学生的联系,只有与学生勤沟通,才能得到学生的信任,才能使自己的思想影响到学生,从而到达育人目标。
而作为育人的辅导员,更为迫切的任务是保证自己的思想政治素养纯粹、先进。
随着我国经济的进一步开展,高举中国特色社会主义伟大旗帜的内涵也进一步开展,现今的以经济建设为中心,不仅包括经济的开展,还包括政治、文化、社会、生态、人的全面开展。
结合到辅导员工作实际,我们在培养学生的过程中,应该以学生全面开展为中心,不能单一的只注重培养学生的优势,而无视学生的劣势,如:要积极培养学习成绩优秀的学生担任学生干部,要严格要求学生干部注重学习成绩。
党性正,那么作风正,不断提高党性修养,是保证自己工作实际与理论一致的重要途径。
辅导员的工作量大,难度大,与学生利益联系密切,在工作中容易出现:为己、为少数人工作;个人主义严重,干事就求回报;政绩观不正确,好大喜功;效劳意识不强,不关心学生;理论与实际脱节,不实事求是;流动性大,职业观念意识薄弱等等作风问题。
这不仅危害了学生的利益,也成为辅导员职业化开展的重要障碍。
作为一名党员,要有付出的精神,而付出的行动取决于自己的党性修养。
辅导员的工作千根线,一条针,千根线指的是各项事务,一条针指的是为了学生。
德高为范,学高为师,辅导员育人是一个全人格的育人过程,包括自己的道德、能力等全部人格特征,这些都在潜移默化中影响着学生。
在我们与学生建立了良好信任关系,培养学生具备优秀品德,及能力素质的时候,如果在心理辅导,职业规划,就业指导等环节,因能力缺乏出现育人脱节的时候,那么辅导员的工作不可以说是完全的成功。
因此要求辅导员要全方位的提高自身的综合素养。
辅导员培养学生,要紧抓育人杠杆,带动优秀的学生培养学生。
辅导员培养学生助理也好、学生干部也好,要注重发挥优秀学生的育人能力,创造时机与条件,实现育人的扩散效应。
在学生党建工作、学生组织机构管理、班级建设等工作中都会起到巨大作用。
在抓杠杆的时候,在考虑学生的品质及能力的同时,还要特别考虑学生的主观意愿。
因为只有学生愿意做,才能保障机制的长效运行。
青春期是一个寻求自我,探索人生的时期,是自我同一性形成的时期,如果出现混乱,即出现问题。
大学生的各种心理问题主要表现在:时间观念、自我肯定、角色扮演、成就感、性别角色、权威观、政治观等问题。
通过学习,对学生常出现的问题有了明确的归类,如学生网游成瘾属于时间观念混乱问题;公然辱骂老师属权威观混乱问题,极为内向学生易出现自我肯定问题;对别人时常疑心属缺少平安依恋关系问题,明白了这些常见现象的归类,是开展学生心理干预的前提和根底,也才可能对症下药保证干预的有效性,同时掌握了实际的自我、理想的自我、应该的自我判断学生认识同一性的技巧,进一步提高了自身做好学生心理干预工作的信心。
如学生实际自我是一个懒惰、松散、无纪律的人,理想的自我是一个优秀的班长,那么应该的自我应是摒弃恶习、积极向上。
如果出现不一致,就会使其产生负疚感,从而愧于面对老师、疏远同学,对其自身心理的健康开展就会产生负面影响。
职业生涯规划伴随着大学生生活的全过程,也是同学们普遍关注的热点问题,更是辅导员要竭力学习的能力。
通过培训对职业生涯规划有了进一步了解,也为自身做了第一次MBTI性格测试,大局部结果与实际相符,进一步激发了深入学习研究的兴趣。
同时也更为全面的掌握了性格分类,不单有内向外向之分,同时有感觉型、直觉型、思维型、情感型、判断型、知觉型之分。
性格本身并无好坏之分,每个人都是独一无二的,但是,性格与职业的关系联系密切,两者相符更有利于从业者的职业开展。
同时熟练的掌握了一些职业生涯规划理论,并且能够简单的应用于现实工作,如用黑匣子理论,可以很好地调动学生的主观成就欲望
通过培训,对教师的工作、辅导员的工作内涵有了一个更为深层次的理解,对于工作目标有了进一步的要求,对于以前一直困扰自己的问题有了更为客观的评价,同时自己的专业技能有了进步提高,增强了自己能胜任辅导员工作的信心,特别是走出辅导员开展瓶颈的信心,进而使自己的职业目标更为坚决,愿意把辅导员工作当成一身的职业去珍惜。
时间就像海绵里的水,挤那么有,不挤真的很浪费。
学习是一个艰辛的过程,同时也是一个享受的过程,是一种对进步的要求,更是一种负责任的态度。
经常学学习,可以给怠慢的情绪充充电,疲惫的身体充充能;可以减少工作中的渺茫,生活中的困惑;可以提高职业的归属感,人生的成就感。
真心感谢党委学工部提供的学习时机。
辅导员培训心得篇6
少先队工作是学校思想政治工作的重要组成局部,是学校实践____和以德治国重要思想的载体,是加强公民道德建设的有效阵地。
少先队辅导员是学校思想政治工作的主要实施者,在学校的角色举足轻重,但要扮演好这个角色却很难。
下面我谈谈自己担任这项工作几十年来的切身体会。
一、对少先队工作要有激情
激情源于热爱,只有热爱才有激情。
凡当过母亲的都会不厌其烦的照顾孩子,这是因为你爱他。
作为大队辅导员,就应该把工作当作自己的孩子去爱它。
如果爱这份工作,就会有工作的快乐,就会忘我地工作,并在工作中找到充实,作为一名大队辅导员,应把少先队工作作为一种职业追求,工作的目的是为了让每个孩子都健康的成长,让孩子在成长中享受快乐。
当完成一项活动或解决一个问题后,我们会有一种成就感,会感到轻松,这就是快乐、是幸福。
同时,大队
辅导员应有艺术欣赏力,如懂点音乐、美术等知识。
还要学会用人,特别是有艺术专长的人。
这些人用好了,可以缓解负担。
二、要争取领导的重视
少先队工作是学校的面子工程,明理的校长都会重视它。
但学校工作干头万绪,如果事事都得校长提头,亲自参与,是做不到的。
因此,多数辅导员都觉得自己不被重视,是在关键中生存。
上有校长施加压力,下面有中队辅导员和学生,上、下关系确实不易协调,很多少先队辅导员更觉得自己是三无干部,既无权、无钱、无精力,更别说领导的重视了。
这些确实是辅导员们由衷的心声。
但俗话说得好有为才有位,只要我们年轻,有干劲,有一股工作的热情就是一件好事。
怎样才能争取领导的重视呢?我认为大队辅导员要做到口勤、手勤。
要多给领导汇报,要多动笔,把工作设想、活动设计拿给领导看,有时甚至要大胆地去干,干出成绩、干出效果以后,领导自然就重视了。
如我任大队辅导员期间,就开展了很多活动,如每月一个教育主题、星级中队考核等,拉赞助经费,活动中请电视台宣传,收到了较好的社会效益,领导快乐了,自然就对你的工作重视了。
这样,自己的地位提高了,少先队工作的行政力度加强了大队辅导员的工作也就可以忙里偷闲了。
三、要抓好两支队伍建设
大队辅导员的工作确实繁而重,多数大队辅导员都是兼职,除了大队工作外,还有教学任务,如果大队辅导员不注意巧干,会感到疲惫不堪,工作上要出成绩也不容易。
大队辅导员要怎样巧干呢,就是要利用好两支队伍,既中队辅导员队伍和少先队干伍。
首先,要对中队辅导员进行培训,让辅导员们明确工作任务,工作目标,学会工作方法,如定期组织中队辅导员学习队的知识,学习《雏鹰行动争章达标实施细那么》,让他们明确了雏鹰争章活动的程序、章目名称、实施方法等。
并建立了《中队辅导员考核细那么》,签定《目标责任书》,把中队建设,班队活动课等纳入了教师的工作检查,广阔辅导员的工作责任心和积极性得到了调动,大队辅导员的工作也就轻松了许多。
其次,要培养一支少先队干伍,每所学校都有成百、上千的学生,只有抓好典范,以点带面地实施教育,才能提高大队辅导员的工作效率。
培养一支思想素质好,能当好大队辅导员助手的少先队干伍,能为大队辅导员减轻工作压力。
学校应通过民主选举产生大队委员会,大队干局部工明确,通过教师的培训,并制定《学校大队部少先队干部考核细那么》,把队干部的工作表现与评优选先相结合,激发队干部的工作热情,让队干部参与学校管理工作,为参加学生的管理还可以参与对辅导员老师的管理,成为了辅导员老师的得力助手。
如红领巾监督岗、校园之声播送室、鼓号队等活动阵地在没有老师指导的情况下也能按时独立开展工作,大队辅导员也就做到忙里偷闲了。
四、要重视常规活动的开展,抓大型纪念日、庆典活动
学校少先队工作的开展主要还是在常规工作上,常规工作能反映出一个学校的校容,会带给人一种井然有序的感觉。
常规宣传阵地,如:播送室、鼓号队、队室、红领巾监督岗、队刊、中队园地、小记者团等设立健全,优秀中队评比,国旗下演讲常规化。
中队活动有专门的《中队活动记录》,每周开展,及时记录,并定期检查,纳入教师的考核。
除了抓好学校的常规活动外,学校还应利用重大纪念日,庆典等每学期都要组织规模较大的活动,通过这些大型活动,能扩大学校的社会影响,收到较好的社会效益,形成学校、社会、家庭的教育合力。
一般情况下,中队活动一周一
次,大队活动每月一次。
无论中队活动还是大队活动都应该按活动程序进行。
既出旗、唱队歌、队干部宣布活动内容、活动开始
3.积极探索新形式下学生管理工作的新方式。
由于当前高校学分制改革的不断深化,行政班级功能越来越淡化,我们的工作迫切需要找到新的契入点。
例如作为学生在校期间有三分之二时间度过的学生公寓,除了传统意义上的生活区域外,现在它越来越成为最重要的思想教育阵地。
因此我们的党支部、团支部、班委会要牢牢抓住这块阵地,积极推进党建工作走进学生公寓,开展丰富多彩的活动,充分发挥先锋模范带头作用,把广阔学生团结在组织的周围,让他们有强烈的归属感。
与此同时,我们的学生工作必须抓住推行文化管理的机遇,围绕学分制改革在学生思想政治教育、日常管理、学风校风建设、特殊群体学生管理、家庭经济困难学生援助、心理健康教育、学团组织建设、学生社团管理、学生媒体建设、网络德育、学籍管理、学生事务工作等具体工作中贯穿文化管理的理念,通过文化的阐示与建设提高学生工作的层次与水平,培养出更多更好的具有开放意识和创新精神的新时代大学生。
总而言之,通过这次培训,我们学到很多,也思考了很多,我们会以此次培训为契机,尽快更新观念,加强学习,准确定位,提高素质,努力在未来的工作中将这次学习的珍贵成果转化为丰硕的工作成绩!最后,引用《论语》中的一句古训与大家共勉,己欲立而立人,己欲达而达人,愿我们全体辅导员和学生工作者都能在修身中育人,在育人中修身!
辅导员培训心得篇8
一、学习的根本情况
本期高校政治辅导员培训班紧紧围绕高校学生工作和辅导员队伍建设这一主题开展培训,主题鲜明,学习研讨深入,教学组织标准,理论联系实际,成效明显。
培训期间,与会的领导和专家就高校辅导员工作职责、关于高校德育创。