文明城市干部职工诚信考核评价制度范本

文明城市干部职工诚信考核评价制度范本评价部门：文明城市建设单位
考核对象：干部职工
考核周期：年度考核
考核方式：综合考核
一、职业道德和工作态度
1. 遵守法纪和职业道德，自觉遵守单位规章制度，无违规违纪行为。

2. 积极主动，工作态度端正，能够认真完成本职工作，无懒散、消极、敷衍塞责等现象。

3. 具有良好的工作纪律和工作习惯，能够按要求按时完成工作任务。

二、工作能力和业绩表现
1. 具备相关专业知识和技能，能够胜任岗位职责。

2. 工作成效显著，能够通过工作推动单位发展，取得明显的贡献。

3. 具备良好的协作能力，能够与他人进行有效合作，形成良好的工作氛围。

三、诚信履职和廉洁从政
1. 廉洁自律，无贪污受贿、滥用职权、浪费资源等违法行为。

2. 重视群众利益，能够真正为广大人民群众着想、维护他们的合法权益。

3. 严守职业道德，能够廉洁奉公、公正无私地处理工作事务。

四、文明礼仪和社会责任
1. 言行举止端正，以身作则，起到示范作用。

2. 遵守社会公德和礼仪，能够以和谐的方式与他人相处。

五、个人发展和学习进步
1. 注重个人发展，具备不断学习、进取的精神。

2. 善于总结工作经验，加强自身能力提升。

以上评价指标仅供参考，实际可以根据单位情况进行调整和完善。

对于考核结果，应加强考核结果的反馈和使用，及时对考核结果进行总结和提出建议，以进一步优化和完善评价制度。