人员需求表(中英版本)

人员需求表
Personnel Requisition Form
部门职位级别人数
Dept:_____________ Position:_______________ Grade:________________ Pax:_______________
受雇身份国内外聘正式工临时工实习生其他Employment Status : Local Exp. Full-time Part-time Trainee Other
备注：第一页1st Copy ------ 人力资源部H.R. Department 第二页2nd Copy ------ 财务部Finance Dept.
Employee Application Form
求 职 申 请 表
申请日期:
Date of Application: 申请职位:
Applying Position: 要求待遇:
Benefit Request:
最早上班日期:
Earliest date for on duty : 办公室地址及电话： Office Address & Tel. No.: 姓名： Name:
性别： Sex:
出生日期： Date of Birth:
籍贯： 省： 市 Nationality: Province: Town:
居民或农民： Resident/Peasant: 户口所在地：
Registered Permanent Residence:
政治面貌：
Political Background:
家庭地址： Family Address: 邮编：
Postal Code:
电话： Tel. No: 身份证号码： Identity Card No.: 档案存放处： Personal file with:
有无刑事记录： Criminal Record: 参加工作时间： Work Experience: 文化程度： Education level:
所学专业： Profession:
职称：
Professional Qualification: 原工作单位： Present Employer:
地址： Address:
电话： Tel. No:
与原工作单位的关系： □停薪留职 □辞职 □离职 □其他 请列明
Relationship with present employer: □Suspend □Resign □Dismiss □Others Please note in details 是否仍受雇与此单位： Are you still employed by present employer: 与此单位签有何种合同及年期：
Contract type / contract period with present employer: 有关工作的特别技能、经验及资格：
Related special skill, experience & qualification
英语程度： Proficiency in English: 优 Excellent 良 Good 一般 Average 差 Poor 其他语言/方言： Other Languages/Local Dialects: 精通程度 ： Proficiency:
听Listening 读Reading 写Writing 说 Oral
有无亲人在国外：
Overseas Relatives ： 如有，请列明：
If yes, please note in details:
兴趣 Interests ：
学历
Education Background
学校名称 School Name 修业期间 Study Period
所学专业 Profession
取得学位/文凭年
份
Year of obtaining Degree/Diploma
From Y M To Y M 从 年 月 至 年 月 从 年 月 至 年 月 从 年 月 至 年 月
从 年 月 至 年 月
P.1 HR002
照 片
本人对上述所有填报资料确实无误，公司有权对本人的个人情况及健康状况进行调查，如有虚假，虽被录取亦可被解除劳动合同。

本人明白接受雇佣后，公司需要向本人之前雇主或咨询人作雇佣记录调查，本人亦了解雇员须自行解决居住的问题。

I hereby confirm that the above information is accurate and correct, the company has the right to interview my personal status and health condition, if found any misleading information, the company can terminate the labor contract even if employed. I understand that after being employed, the company needs to interview my previous employers or referees; I also understand that employees of this company have to arrange their own accommodations.
申请人签名：
Applicant Signature：
年(Y) 月(M) 日(D)
P.2
HR002
以下为公司面试人员填写 To be filled in by interviewers only
P.3 HR002
面试评估 Interview Assessment
评价： A – 好 B – 较好 C – 一般 D – 较差 E – 差 Comment : A-Good , B-Quite Good , C-average D-Quite Bad E-Bad
初 试 First Interview 复 试 Second Interview 评价 Comment 备注 Remark 评价 Comment 备注 Remark
形象亲和力Appetency 性 格Personality 语言表达Language Proficiency
专业技能Professional Skill
发展潜力Potential for Growth
结 论 Conclusion
□合适 建议聘用
Suitable Suggest for recruitment 职位Position □备用 级别 Grading Waiting List 工资 Salary 上班日期 □不合适 Date of on duty Not Suitable
部门经理/总监签字： Department Head Signature:
年(Y) 月(M) 日(D)
聘用资料: 部门Department
Recruitment 职位Position Information:级别Grading
试用期工资 Probation Salary
转正工资 Formal Salary
上班日期 Date of on duty
员工编号 Staff number
体检结果 □ 合格 Pass Physical □ 不合格 Fail
Assessment
人力资源部总监签字： Human Resource Director Signature:
年(Y) 月(M) 日(D)
财务总监签字： Finance Controller Signature: 年(Y) 月(M) 日(D)
总经理签字： General Manager Signature: 年(Y) 月(M) 日(D)
阳光澳斯特酒店
录用通知书
先生/小姐/女士：
感谢您的应聘申请。

经过评估，本酒店认为您符合部职位的要求，准予录用，请您于年月日时携带下列资料到本酒店人力资源部报到：
1、近期一寸彩色免冠照片___张（底色为色）
2、本人身份证原件及复印件一张
3、本人最高学历证，毕业证或专业技术上岗证原件及复印件一张
4、本人最近一期单位开具的离职证明
5、提供下列资料：
* 本人户籍所在地派出所或社区委员会出具的无犯罪记录证明；
* 应届毕业生由学校公安处（科）开具无不良行为记录证明；
* 非本市户口人员提供担保书及担保人身份证原件、复印件和担保人的无犯罪记录证明。

酒店地址：鄂尔多斯市达拉特旗树林召镇西园路迎宾街。

阳光澳斯特酒店人力资源部
年月日HR 0003
阳光澳斯特酒店
录用通知书
先生/小姐/女士：
感谢您的应聘申请。

经过评估，本酒店认为您符合部职位的要求，准予录用，请您于年月日时携带下列资料到本酒店人力资源部报到：
1、近期一寸彩色免冠照片___张（底色为色）
2、本人身份证原件及复印件一张
3、本人最高学历证，毕业证或专业技术上岗证原件及复印件一张
4、本人最近一期单位开具的离职证明
5、提供下列资料：
* 本人户籍所在地派出所或社区委员会出具的无犯罪记录证明；
* 应届毕业生由学校公安处（科）开具无不良行为记录证明；
* 非本市户口人员提供担保书及担保人身份证原件、复印件和担保人的无犯罪记录证明。

酒店地址：鄂尔多斯市达拉特旗树林召镇西园路迎宾街。

阳光澳斯特酒店人力资源部
年月日HR 0003
员工物品发放清单
Employee’s Entitlement Checklist
员工在以下表中签收的物品必须在调职或离职时如数归还酒店，否则按规定赔款。

All the items received should be returned to the Hotel in case of transfer or termination. Elase the employee should pay back at the market price.
姓名性别部门职位工号入职日期
Name _________________ Sex ________ Dept _____________________ Position ___________ Employee No. _____________ Date Joined _______________ 1. 人力资源部H. R . Dept . 2. 客房部HSKP Dept. 3. 相关部门Dept . Concerned
发放项目Items issued 数量
Quantity
签收
Received By
日期
Date
发放项目
Items issued
数量
Quantity
签收
Received By
日期
Date
发放项目
Items issued
数量
Quantity
签收
Received By
日期
Date
员工手册Employee Handbook 工服
Uniform
办公室钥匙
Office Key (s)
工作证Employee I.D Card 鞋
Shoes
办公桌钥匙
Desk Key
名牌Name Tag 短袜/ 长袜
Stocking / Tights
移动电话/ 卡
Mobile Phone / Card
更衣柜钥匙/ 锁Locker Key & Lock 衬衫/ T - 恤衫
Shirt / T-Shirt
文具
Stationery
自行车车牌Bicycle Tag 领带/ 领结
Tie / Bow Tie
电脑软盘
Computer Disk
餐卡Meal Card 大衣/ 雨衣
Overcoat / Raincoat
计算器
Calculator
考勤卡Time Card
帽子/ 围裙
Cap / Hat / Apron
特殊工具
Special Tools
其他Others 其他
Others
其他
Others
发放人Issue By:__________ 日期Date:________ 发放人Issue By:__________ 日期Date:________ 发放人Issue By:__________ 日期Date:________
第一联：人力资源部第二联：员工本人
1st Copy: H.R. Dept. 2ed Copy: Employee
HR
0004
员工表现评估表PERFORMANCE APPRAISAL FORM
姓名Name: 职位
Position:
工号
Employee No.
入职日期
Date Joined:
部门Dapt: 分部
Section:
评估期限由年月日至年月日
Appraisal Period: Fr. Y M D To: Y M D
原因Reason: 试用期满
Probation
职位调整
Position Adj.
工资调整
Salary Adj.
年度评估
Annual Review
其它
Other
评估标准Rating Guide: 5 完美无缺
Perfect
4 超出标准
Above Average
3 达到标准
Average
2 低于标准
Below Average
1 表现极差
Poor
序号No.
评估项目
Appraisal Factors
分数
Rating
序号
No.
评估项目
Appraisal Factors
分数
Rating
1-15=不称职
Unqualified
16-32=低于标准
Below Standards
33-48=达到标准
Meets Standards
49-64=高于标准
Above Standards
65-80=完美无缺
Perfect
总评分
Total
1 专业知识
Job Knowledge 12 仪表卫生
Grooming & Hygiene
2 专业技能
Job Skills 13 考勤状况
Attendance & Punctuality
3 工作态度
Work Attitude 14 礼貌礼仪
Courtesy & Etiquette
4 工作效率
Work Efficiency 15 求知欲望
Desire to Learn
5 工作质量
Quality of Work 16 自律能力
Self-Discipline
6 工作热情
Enthusiasm
领班/主管人员请继续填写以下项
(captain/supervisor fill in the following factors):
1-21=不称职
Unqualified
22-42=低于标准
Below Standards
43-63=达到标准
Meets Standards
64-84=高于标准
Above Standards
85-105=完美无缺
Perfect
总评分
Total
7 独当一面
Dependability 17 计划预测能力
Planning / Forecasting
8 主动创造性
Initiative & Creativity 18 组织领导能力
Organizing & Leading
9 合作精神
Cooperation 19 沟通协调能力
Communicating & Coaching
10 工作责任心
Sense of Responsibility 20 监控指导能力
Controlling & Coaching
11 人际关系
Interpersonal Relations 21 培训开发能力
Training & Developing
直接主管的综合评估及发展培训计划（如有必要可另附文字材料）
Immediate Superviso r’s Comments and Development Plan: (Please attach additional documents if necessary)
直接主管日期部门总监日期
Immediate Supervisor: Date: Dept. Director: Date:
员工自我评估及个人意见（如与必要可另附文字材料）
Employee’s Self-evaluation and Comments: (Please attach additional documents if necessary)
员工签署日期
Employee’s Signature: Date ______________
第一联1st Copy: 人力资源部HR Dept. 第二联2nd Copy : 部门留存Departmental 第三联3rd Copy : 员工本人Staff
HR—005
人事变更表
PERSONNEL MOVEMENT FORM 1．个人概况（PERSONAL DATA）:
部门Dept: 职位
Title:
姓名
Name:
入职日期
Date Joined:
2．变动详情（DETAILS OF MOVEMENT）生效日期（EFFECTIVE DATE）：
变动性质：Nature of Movement 试用期满
Probation Completion
升职
Promotion
调职
Transfer
降职
Demotion 其他
Others
变动内容ITEMS 由FORM 至TO 备注REMARKS 部门名称
Department / Section
受雇身份Employment Status 外聘/ 国聘/ 正式/ 计时/ 实习Exp. / Local Exp. / Full / Part / Trainee
职位/ 级别Position / Grade
应发工资
Salary Entitlement 固定工资+补贴工资+浮动工资Fixed + Subsidized + Floating Salary
应享假期
Leave Entitlement 所有应享假期之总和
Sum of All R&R / Annual Leave
其他项目Other Item(s) 请详尽说明Please specify
3．离职详情（DETAILS OF TERMINATION）生效日期（EFFECTIVE DATE）：
离职性质：Nature of Termination 辞职
Resignation
合同期满
Expiry of Contract
退休
Retirement 开除
Dismissal
不辞而别
Absent w/o notice
其他
Others
最后工作日年月日Last Working Day: Y M D 最后受薪日年月日Last Day on Payroll: Y M D
尚未休的有薪年假天
Unclaimed Annual Leave: Day(s) 尚未休的其他假期
Other Unclaimed Leave: Day(s)
额外补发/ 扣发工资额
Special Pay Instruction / Deduction: 请详尽说明原因Please Specify Details:
4．审批程序（SPPROVED BY）
部门总监Dept. Director 日期
Date
人力资源总监
H.R.Director
日期
Date
财务经理Finance Controller 日期
Date
总经理
General Manager
日期
Date
第一页1st Copy 人力资源部HR Dept. 第二页2nd Copy 财务部Finance Dept. 第三页3rd Copy 员工本人Staff
HR—006
离职手续清单
Termination Clearance Rorm
部门职位姓名工号入职日期离职日期
Dept. Posotion ___________________ Name _________________ I.D. No. __________________ Date Joined ____________ Date Left _______________ 1. 离职部门手续RELEASING DEPT. 2. 客房部手续HSKP DEPARTMENT 4. 财务部手续FINANCE DEPT.
未交物品OUTSANDING ITEMS
数量
QUANTITY
扣款金额
AMT. TO
DEDUCT
未交物品
OUTSANDING ITEMS
数量
QUANTITY
扣款金额
AMT. TO
DEDUCT
未结款项
OUTSANDING
BALANCE
扣款金额
DEBIT
补款金额
CREDIT
工具书/ 字典Manuals / Dictionary
短袜/ 长筒袜/ 鞋子
Stockings / Tights / Shoes
未还借款/ 贷款
Outstanding Loan
1
办公室/ 办公桌钥匙Office / Desk Key (s)领带/ 领结/ 围巾
Tie / Bow Tie / Scarf
未付挂帐/ 费用
City- Ledger
2
传呼机/ 手机Beeper / Mobile Phone
帽子/ 围裙
Cap / Hat / Apron
离职部门扣款
Deduction by Dept.
3
计算器/ 电脑软盘Calaclator / Disk (s)
工服/ 衬衣/ T 恤衫
Uniform/Shirt/Blouse/T-Shirt
客房部扣款
Deduction by HSKP
4
电脑/ 打印机损坏Computer / Printer Shatter
大衣/ 雨衣等
Overcoat / Rraincoat etc.
人力资源部扣款
Deduction by H.R.D
5
办公用品Office Stationery 其他
Other _____________
提前终止合同扣款
Short- notice Fine
6 1
特殊工具Special Tool (s) 结算人签字
Cleared By__________
小计
Sub-total__________________
各种保险扣款
Insurance Payment
7 2
其他
Other _____________3. 人力资源部手续
H.R DEPARTMENT
年假扣款/ 补款
Annual Leave Payment
8 3
结算人签字Cleared By__________小计
Sub-total__________________
未交物品
OUTSANDING ITEMS
数量
QUANTITY
扣款金额
AMT. TO
DEDUCT
其他假期扣款/ 补款
Other Leave Payment
9 4
工作证/ 名牌
I.D. Card / Name Tag
其他款项
Other ______________
10 5
督导层以上填写，如有任何一项工作未进行，则不能办理工资结算For leaders, will refuse to pay the salary until all the items finished 更衣柜钥匙/ 自行车牌
Lacker Key / Bike Tag
公费报销补款
Expense Reimbursement
6
第一页-- 人力资源部第二页-- 财务部第三页-- 员工本人
1st Copy -- H.R. Dept. 2 nd Copy -- Finance Dept. 3rd Copy -- Staff
HR 0007。