2023外籍人员雇佣合同正规范本(通用版)

外籍人员雇佣合同
1. 引言
本雇佣合同（简称“合同”）由雇主（下称“雇主”）和员工（下称“员工”）签订，旨在明确双方就雇佣外籍人员的权利、义务和责任。

2. 聘用条款
2.1 职位和职责
雇主聘用员工担任职位及其相关职责：
•职位名称：______________________
•职责描述：______________________
2.2 员工分类
员工分类确定为类型：
•全职员工
•兼职员工
•临时员工
2.3 合同期限
本合同的生效日期为_________，终止日期为_________。

本合同
期限可按双方协商一致延长，或在提前______天书面通知对方的情况
下终止。

2.4 工作地点
工作地点确定为_________。

如果需要因工作需要而调动工作地点，雇主需提前______天书面通知员工。

3. 工作条件
3.1 工作时间
员工每周应工作______小时，具体工作时间为_________至
_________。

员工需遵守雇主制定的弹性工作时间规定。

3.2 休假权利
员工有权享受合理的带薪休假。

休假天数及具体安排根据雇主的
休假政策和适用法律的规定。

3.3 薪酬与福利
员工的薪酬将根据工作职位、工作表现及市场行情进行协商确定。

员工还将享受雇主提供的福利：
•社会保险
•医疗保险
•住房津贴
•年度奖金
3.4 税务责任
员工应自行负责遵守宿主国税法规定，及时缴纳个人所得税等相关税费。

4. 合同终止
4.1 解雇
雇主可在情况下解雇员工：
•严重违反公司规章制度；
•严重失职或渎职；
•涉嫌犯罪行为。

4.2 辞职
员工可以在提前______天书面通知雇主的情况下辞职。

4.3 终止后事项
合同终止后，双方应共同完成事项：
•结算尚未支付的工资和福利；
•归还或交接相关的工作文件、资料和设备。

5. 保密条款
员工应保密与工作相关的商业机密和敏感信息。

离职后，员工应
不得泄露或利用任何机密信息。

6. 其他事项
6.1 适用法律
本合同受制于相关宿主国法律。

任何纠纷或争议应通过协商解决，如果无法达成一致，则应提交相关法院诉讼解决。

6.2 合同变更
合同的变更应经双方书面同意，并以附加条款的形式添加到本合
同中。

6.3 整个合同
本合同构成雇主和员工之间的完整合约，取代任何口头或书面约定。

7. 签署
雇主：______________________ 日期：______________________员工：______________________ 日期：______________________注：本合同以中英双语撰写，中英文具体内容相同，译文如有歧义，以中文版为准。