文明创建促发展
少年先锋报社创建市级文明单位纪实片文案
领导班子学习促建镜头展示
领导班子成员认真开会学习
报社职工参加培训会、收看文明礼仪专题讲座，在报社内部开展岗位大练兵、读书漂流活动和暑假读书活动。
滕久明视察报社工作并赞扬报社工作
干部员工认真工作、齐心协力。
报社职工思想道德学习或者培训
报社学习十七大相关影像资料或图片
各类捐款
1、以人为本提素质
报社社委会重视领导班子建设和职工队伍建设，坚持以人为本，提高队伍素质。大力提倡发扬“把职业当事业、视团队为生命”的报社精神，不断提高领导班子的决策能力、领导能力、执行能力，不断提高职工队伍的整体素质。
报社组织领导班子成员认真学习党的路线方针政策和中央、市委的有关文件、会议精神，不断提高中心组学习质量，进一步增强班子成员的事业心和政治责任感；坚持集体领导和个人分工负责制，建立科学的社委会、总编会、中干办公会议事规则，做到民主管理、科学决策；建立廉洁勤政的监督机制，认真落实党风廉政建设责任制，认真开展批评与自我批评；树立和落实科学的发展观，不断创新工作方式方法，提高领导水平和工作效率。
报社积极、健康、向上的文化价值取向和浓厚的文化氛围，不断教育、引导和熏陶广大职工，在实践中培养并形成了具有少年先锋报社特色的企业文化。报社注重抓好阅览室、荣誉室、陈列室、活动室、文化走廊和各部室文化氛围的建设和营造；抓好报社《职工文明手册》修订、创建活动纪实光盘等的编辑、制作工作；开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活，增强报社的凝聚力。
报社文明风气镜头展示
阅览室、荣誉室、陈列室、活动室、文化走廊等
手册画册
各种职工活动
办公大楼装修改造
会议室网络部等改造
妇委会活动
报社VI展示
各种文明创建评比活动
2019年文明创建工作计划5篇
2019年文明创建工作计划5篇第一篇:城管局文明创建工作计划为全面贯彻落实党的“十八大”精神，把创建全国文明城市工作进一步引向深入，我局精神文明建设以邓小平理论为旗帜，认真贯彻执行“三个代表”的重要思想，落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的发展战略，坚持日常工作抓规范，重点工作抓创新，一切工作抓落实，按照市、县文明委的工作部署和局精神文明规划的要求，联系当前实际，制定2019年我局加强精神文明建设，积极创建市级文明单位工作计划如下:一、指导思想按照省、市、县文明委的要求，紧密结合城市管理工作实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕提高文明素质和行业文明程度，以社会主义核心价值体系建设为根本，深化和谐建设、群众性精神文明创建活动，强化思想道德建设、文化建设，为城市管理事业又好又快发展提供精神动力和思想保证。
二、主要目标全面落实县委确定的精神文明的目标和主要任务，以建立“优质服务窗口”为契机，建设文明机关，和谐机关，为此，要以“团结勤政、树城关部门新风；务实开拓、创一流工作业绩”来激发全局干部职工的积极性、创造性，形成各方力量齐抓共管，抓机关、带基层、促系统的工作格局。
进一步提高党员、干部职工思想道德素质和科学文化素质。
今年的主要目标：把创建全国文明城市工作进一步引向深入；积极创建市级文明单位。
三、主要工作（一）建设社会主义核心价值体系，加强干部职工思想道德建设。
一是开展理想信念教育。
通过形势报告、专题讲座、知识竞赛等形式，全面学习宣传党的十八大精神，引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想。
二是弘扬民族精神和时代精神。
结合重大活动和重大节庆日，组织干部职工参加形式多样、特色鲜明的爱国主义宣传教育活动，弘扬以爱国主义为核心的民族精神。
广泛宣传以城乡一体化为核心，以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略的意义，弘扬以改革创新为核心的时代精神。
创文创卫工作报告
创文明县城建魅力******县城是***市除***区之外的最大县城，目前县城常住人口突破10万人。
近年来，随着***经济社会的快速发展，县城规模不断扩大，发展水平不断提高，但是，市民的文明素质，城市基础设施和城市品位等方面还与建设富裕文明和谐新***有较大差距。
***年，新一届县委、县政府领导一到任，就把创建省级文明县城工作纳入重要议事日程，提出以创建促发展、以创建促和谐，下大力气抓文明县城创建工作，将创建工作与统筹城乡发展相结合，与推动经济社会又好又快发展相结合，与关注民生、改善民生，提高群众生活水平相结合。
通过三年多的努力，使***人民生活在一个天蓝、水碧、地绿、人和的和谐家园中。
先后赢得了全国县医院改革发展现场会、全省医改、全省新农村建设、党风廉政建设、全市精神文明建设、信访等十多个工作现场会在我县的召开。
我们的主要做法是：一、强势宣传，广泛动员，营造全民参与的浓厚氛围一是充分利用《***通讯》、有线电视台、标语、彩铃、《双创动态》等宣传媒体，通过编发《工作简报》等形式，形成聚焦式，多层次的宣传格局，大力宣传创建省级文明县城的重要意义、目标任务和基本要求；二是组织开展了有奖征文、知识竞赛、演讲比赛、专场文艺演出、万人签名和“大手牵小手，擦亮***”等主题教育活动；三是定制邮发了创建知识有奖问答明信片，编辑印发了《文明市民手册》、《市民卫生健康手册》等宣传资料，使文明县城创建工作家喻户晓，人人皆知。
二、加强领导，齐抓共管，夯实文明创建的组织保障。
一是成立了以县委书记、县长为总指挥，相关县级领导为副总指挥，60个部门单位领导为成员的创建省级文明县城指挥部。
指挥部下设办公室，根据工作需要，设立综合协调督查、宣传教育、市容市貌整治、爱国卫生工作、交通秩序治理、基础设施建设和联合执法7个工作组，并将县城划分为12个责任区，156个机关单位分别归入相应的责任区开展联创共建活动，实行县级领导包抓责任制，形成了“主要领导亲自抓，包抓领导分头抓，部门领导具体抓，干部携手共同抓”的良好工作格局。
农村精神文明创建工作总结（通用5篇）
农村精神文明创建工作总结（通用5篇）农村精神文明创建工作总结1一年来，通过领导班子的群策群力和全体员工的共同努力，分公司克服种种困难，使各项工作步入一个新的台阶，为明年各项业务的开展奠定了一个良好的基础。
一、加强管理，促进发展1、积极组织开展保持共产党员先进性教育活动2月至6月，公司组织全体党员参加了市广电局组织的为期四个月的保持共产党员先进性教育活动，此项活动先后经历了学习动员阶段、分析评议阶段和整改提高阶段，取得了良好的效果。
2、组织管理层培训，提高管理水平为适应现代企业管理的要求，公司上半年举办了一期针对管理层的培训。
通过培训，使管理层对企业管理的基本要素、员工和企业的关系及企业文化等方面有了一定的了解，在今后的工作中灵活运用，以管理促发展。
3、积极组织协调，妥善处理用户投诉，争取荣获省级“诚信单位”应市工商局3.15行政执法中心要求，公司成立了消费者投诉互动网络联络站，基本做到使每件投诉都得到妥善处理，尽量让用户满意，化解矛盾。
此外，积极与3.15加强联系和沟通，取得他们的理解和支持，通过他们消除一些用户的误解，取得用户信任，使投诉量呈逐年下降趋势。
在3.15国际消费者权益日期间，分公司荣获安徽省消费者协会授予的“诚信单位”荣誉称号。
4、制订《客户服务手册》，提高服务水平为进一步增强服务意识，提高服务水平，制订了《客户服务手册》，分发至每位员工，使员工对公司的各种规定有了全面、系统的认识，同时提出了规范化要求，督促大家认真学习和掌握。
二、加强网络建设，加快工程进度1、小区管道建设完成会峰山庄山水人家（一期）、丽晶城、清流丽景、丰泽名园、竹景佳园北苑、铜矿南村、华阳小区、盛世华庭管道建设共9935米。
2、新小区信号开通完成铜矿、烟草专卖、银花西区二期、城中花园、竹景佳园北苑等新用户2100户。
3、光节点开通开通17个光节点，做好了相应的光电转换工作，提高了小区的电视信号质量。
4、旧楼栋改造改造旧楼栋95幢，278个单元，共2590户。
文明创建的工作总结
文明创建的工作总结关于文明创建的工作总结（通用6篇）时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，制定一份工作总结吧。
你所见过的工作总结应该是什么样的？下面是小编为大家整理的关于文明创建的工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
文明创建的工作总结篇1在上级领导的关心和社区广大党员群众的支持配合下，借助我们自行创办的社区的宣传优势，结合全市创建全国文明城市契机，我们卓有成效地开展了文明社区的创建活动，为社区建设整体发展提供了强大的精神动力和思想保证。
现总结汇报如下：一、加强创建领导，充分发挥党组织和社区居委会的带头作用。
开展文明社区创建活动是加强基层组织建设、丰富居民精神文化生活、提高城市文明程度的一项重大举措。
为切实加强对这一工作的领导，我社区成立了开展创建文明社区工作领导小组，由党支书记任组长，社区干部和优秀党员为成员，并根据社区的实际情况制定了文明社区三年创建规划和工作实施方案，明确了目标任务。
在创建工作中，社区充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度，健全了相关规章制度。
为了充分发挥党员先锋模范作用，社区还建立了一支社区服务志愿者队伍，组织社区党员开展讲文明、树新风、做贡献活动，为社区居民大做好事实事。
二、加大宣传力度。
努力形成整体联动的创建格局近年来，社区紧紧围绕创建文明社区这一目标要求，结合社区实际情况，广泛深入地进行宣传发动，经过不懈努力，辖区内单位、住户的发动率和创建参与率均达到100%。
主要做法是：一是会议宣传。
二是阵地宣传。
充分利用社区宣传橱窗、板报、横幅等宣传阵地，在社区、小区内广泛布置创建专栏，大力宣传创建文明社区的重要意义。
三是入户宣传。
社区深知创建必须依靠群众的道理，把宣传发动工作做到社区和小区内每一个居民户家里，通过不厌其烦的和形式多样的教育引导，使辖区居民群众对创建工作产生了极大热情，以各种形式支持和参与到社区的创建工作中来。
2024年创建全国文明城市工作总结参考(2篇)
2024年创建全国文明城市工作总结参考一、总体情况____年是全国文明城市创建工作的关键年份。
在中央政府的支持下，各地区、各部门和广大市民积极行动，共同努力，取得了显著成效。
下面就____年全国文明城市创建工作进行总结。
二、创建工作进展____年，全国各地共有100个城市参与文明城市创建工作。
通过多方合作和共同努力，这些城市在社会文明、生态文明、城市管理等方面取得了重大进展，为全国文明城市的创建奠定了坚实基础。
1. 社会文明社会文明是文明城市创建的重要指标之一。
____年，各城市积极组织文化活动，加强公民道德建设。
市民们参与各种志愿者活动、义工服务，充分展示了公民良好的品德和社会责任感。
各城市还组织了各类文化节、艺术展览等文化活动，提升了市民的文化素质。
2. 生态文明生态文明也是全国文明城市创建工作的重要内容之一。
____年，各城市加强了环境保护工作，大力推进垃圾分类，开展了植树造林活动，改善了城市生态环境。
城市中的绿地面积不断增加，空气质量得到有效改善。
市民们的环保意识不断提高，积极参与低碳出行、节约用水等环保行动。
3. 城市管理城市管理是文明城市创建的基础。
____年，各城市积极推进社区建设，提升了城市管理水平。
城市环境不断改善，街道、小区的整洁程度明显提高。
各城市还加强了交通管理，优化了交通路线，缓解了交通拥堵问题。
城市的秩序井然，市民的出行更加方便快捷。
三、创建工作的亮点1. 多方合作____年文明城市创建工作的一个突出亮点是多方合作。
政府部门、企事业单位、社会组织和广大市民共同参与，形成了一个合力。
市民们积极响应号召，自觉遵守城市管理规定，共同维护了城市的文明形象。
2. 创新手段____年，各城市创新的手段为文明城市创建工作带来了新的活力。
通过推广互联网、大数据和人工智能等技术手段，提高了文明城市创建工作的效率和质量。
城市管理部门利用智慧城市建设，在城市管理中加入了科技元素，提升了城市管理的水平。
物业公司创建文明小区工作总结(3篇)
物业公司创建文明小区工作总结（3篇）物业公司创建文明小区工作总结（精选3篇）物业公司创建文明小区工作总结篇1开发区（临城街道）在市委、市政府的正确领导下领导下，紧紧围绕创建全国文明城市这一中心工作，从强化领导措施、提供经费保障，加大创建工作宣传力度、加大整脏治乱工作等方面入手，着重在提高辖区居民文明素质狠抓落实，以“爱我家园、美化家园、从我做起”为主题，全面建成“水清、绿透、文昌、城秀”美丽的兴化。
现将工作情况总结如下:一、抓组织保障，完善创建运行机制为提高我区村居民的城镇意识、文明意识、卫生意识和整体素质，我区将创建工作摆在突出位置，切实加强领导，努力做到“两个到位和两个确保”。
（一）组织到位，确保齐抓共管。
成立由区主要领导任组长的创建文明城市工作领导小组，同时明确责任、细化分工、落实到人。
按照兴化市《创建全国文明城市任务分解表》的要求，周密部署，始终坚持做到长计划、短安排，定期议。
把各项创建基础工作做扎实，确保常态管理抓到位的创建活动常态化机制。
（二）目标到位，确保责任落实。
我区按照创建工作要求，制定了较为详细和切实可行的工作计划，建立由区、街道领导分片包保制度。
按照统一部署，对我区共42小区、32条主次干道进行了任务分解，形成挂钩领导、机关单位、社区包保责任制度。
详细掌握所包小区、道路的各类情况，解决各类重点难点问题，并针对所包社区具体情况给予合化理的建议，开展适宜社区实际和群众需求的各项创城活动。
同时，结合领导干部周六下基层活动，充分发挥联系社区的上级领导干部的各种优势及特长为创建工作献计献策，合理策划所在社区的创城活动计划的领导包片指导机制。
开展多部门齐参与，多工种齐动手的集中行动。
领导带头参与，明确责任，分工到人，提升了工作的效率，确保了活动正真出成绩、见实效。
二、加大宣传力度，营造创建氛围（一）为使全处上下凝聚创建合力、会集创建智慧，我区充分利用宣传资源，采取多元视角，努力形成人人知晓创建、人人支持创建、人人参与创的浓厚氛围。
文明村创建工作总结
文明村创建工作总结•相关推荐文明村创建工作总结范文（通用5篇）光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，为此要做好工作总结。
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文明村创建工作总结1我们XX村位于横沙岛东部，村域面积1.02平方公里，可耕地面积1271.8亩，其中果树面积710亩，生态林面积309亩，绿化率达67%。
XX村下辖8个村民小组，共346户，总人口880人。
近年来，我村认真贯彻县、乡文明创建工作部署，近以十八大精神为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以倡导文明新风，提高农民素质，发展农村经济和改善村容村貌为重点，深入开展文明村创建活动，提升农村精神文明建设水平，提升公民文明素质和社会程度。
我村先后荣获上海市平安示范小区、XX县生态文明村、XX县财务规范化村、XX县廉洁文化示范点等荣誉称号。
现将近年来创建工作汇报如下：一、健全组织，完善机制，夯实创建基础。
（一）是加强组织建设。
近年来，村党支部始终以“强核心、壮基础、办实事、凝人心”为宗旨，加强创建工作的组织领导。
村里成立了以村党支部书记张炳松任组长，村委会主任袁卫华为副组长，两委其他成员为成员的创建工作领导小组，直接领导、指导和协调文明村创建的有关事项，确保各项工作深入有序地开展。
（二）是完善工作机制。
结合本村实际，制订20xx-20xx文明村创建规划，把全村各项工作纳入创建规划当中；同时，我们把创建任务进行层层分解，明确职责。
与此同时，为确保工作进度和质量，我们建立工作交流会制度和村情、民情调研制度，切实找准创建工作的切入口，提高创建工作的针对性和实效性。
此外，我们还深化开展了党员结对活动，了解结对户的工作生活情况，倾听群众呼声，关心群众冷暖，传递党的路线、方针、政策，从而树立了党员干部在群众中的良好形象，有力地推动了创建活动向纵深发展。
创建省级文明单位活动纪实
凝心聚力抓创建文明和谐促发展---温县公路局创建省级文明单位活动汇报材料近年来，我们把开展文明单位创建活动作为“提升队伍素质、展示公路文明形象”的重要举措来落实，作为“丰富职工文化需求、凝聚公路发展合力”的重要载体来推进，引领广大干部职工进一步增强文明意识、服务意识和岗位意识，不断巩固文明创建成果，着眼加快干线公路发展大局，争当全市加快转型做示范先锋。
先后荣获“省级卫生先进单位”、全市公路系统“先进单位”、“迎国检”优胜单位、“养护精细化管理先进单位”、“精神文明建设先进单位”、“先进基层党组织”、“行政执法先进单位”等多项殊荣。
现将近年来开展文明单位创建活动情况汇报如下：一、精心组织统筹安排，健全制度落实责任.我局领导班子高度重视文明单位创建工作，把创建工作列入全局的重要议事日程，提到突出位置，落实保障措施，健全工作机制，确保创建工作的顺利开展。
1、高度重视，精心组织。
成立了以局长李宏涛同志为组长，各主管副局长为副组长，各股室负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责各项创建工作的组织协调和督导检查。
为使各项创建工作落到实处，局创建办在每项活动前都要拿出详细的实施方案，制定工作流程，落实保障责任。
领导班子对创建的每一项活动，经常听汇报、掌动态、协调解决问题，为创建工作顺利推进提供强有力保障。
2、明确目标，规划到位。
创建效果好不好，规划是前提。
今年年初，按照市、县文明办关于文明单位创建的总体要求，我局结合公路工作实际，制定了详细的创建规划，明确了指导思想、创建目标、措施办法和奖惩政策。
在规划中，明确提出以创建省级文明单位为目标，以争创文明机关、争当先进个人为突破口，加强督导检查，明确责任分工，制定考核细则，建立奖惩机制，真正把创建文明单位的“软指标”变成“硬任务”，促进了创建活动广大职工参与的广泛性、实效性。
3、夯实基础，健全机制。
按照文明单位创建的标准规范体系要求，建立健全了创建文明单位的各项工作制度，为文明单位持续健康发展提供制度保障。
谱文明之韵 促事业发展
FU JIA N Q U A L IT Y &T E C H N O LO G Y SU PE R V ISIO N创先争优夯实创建基础，巧弹四种旋律柘荣县质监局制定了《精神文明创建规划》，把精神文明创建任务纳入各股、室年度目标考核的重要内容，与业务工作目标同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化各种创建指标，并将廉政文化、环境文化、青年文明创建、巾帼文明创建四种旋律融入文明单位创建之中。
制作“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“推进创先争优活动”、“文明创建”四大宣传栏，将印有廉政格言的牌匾、质监服务便企利民的图框挂在办公室、会议室、楼道等醒目场所，将质监精神理念、职业纪律、文化思想等广植于办公环境建设的各个角落，使质监文化在视觉上形成强大冲击，营造浓厚的文化氛围。
同时，以《柘荣质监简讯》为阵地，定期归集文明创建活动信息，报道文明创建的经验和成果，推动质监文化从感性认识向理性思考方向深化。
文化意识引领，注重三种结合——与队伍素质提高紧密结合，强化学习进步意识注重学习方式的灵活创新，大力借助岗位培训、集中学习、练兵比武等手段，加强学习。
一是“班子带头学”。
在中心组、支部学习中，领导班子、党员干部带头学；在上党课活动中，班子成员带头讲心得、道体会。
二是“帮带相互学”。
强调以帮带学，组织老员工轮流对新员工授课传业务知识、法律知识，帮助新人尽早融入角色。
三是“外出选派学”。
选派干部参加岗位练兵、技能比武等活动，抓好队伍专业化建设。
四是“学历提升学”。
选送干部职工参加福建省市质监局、宁德市委党校等举办的专业知识培训和学历教育，鼓励干部职工学历再深造。
——与抓好党建工作有机结合，强化先锋模范意识在深入开展“党员示范股（室）”、“党员示范岗”活动的同时，该局立足山区特点，广泛开展“先锋林创建”、助力园林县城创建大清洁、“情系灾区”、“扶贫助学”、“关怀弱势群体”等党建活动，形成了一种社会责任意识引领，党员模范表率，党建活动与文明单位创建交相呼应的局面。
2023年创建文明村工作总结(二篇)
2023年创建文明村工作总结一、宣传创建思想，树立创建意识村党支部、村委会认真落实创建计划，建立创建工作领导小组，配备专职创建领导干部，在村民中掀起创建文明村、文明户、文明人的热潮，利用有关会议和广播宣传创建文明村的重大意义和任务要求，组织广大党员干部、村民统一思想，提高认识，把创建工作宣传到家喻户晓。
明确创建工作与经济发展的关系，围绕经济工作抓好创建工作，做到人人懂创建，人人重视创建，人人参与创建，形成创建氛围，树立创建意识。
二、抓好创建促发展，努力实现经济工作新突破因户制宜，分类指导，积极拓宽农民增收渠道，以农民增收为突破口，大力发展高效农业经济，提升科技含量。
发挥人力一技之长，努力增加经营性、工资性收入，鼓励引导劳动力转移。
村两委积极引导，搞好长效服务，努力实现经济发展有新飞跃。
三、抓好村办实事建设，为创建文明村打下坚实基础抓好建设规划，落实建设任务，办好实事工程1、落实完成本村公共服务中心建设。
2、整修村级道路硬化率____%。
3、新增河道绿化、道路绿化，村庄绿化率达到____%以上。
四、抓好精神文明建设，加快文明村建设步伐1、扎实抓好“文明家庭户”的创评活动，提高广大党员干部、村民农户参加创评的自觉性，做到评比形式多样化，达到自报组评、村审核上报审批。
真正做到评比讲风格，评比促提高，评比上水平，促进文明家庭评比活动有效开展。
2、加____制宣传力度，抓好社会稳定综合治理工作。
广泛开展法制教育，深入进行创建安全文明村活动，普及，以法治村，以德育人，教育广大青少年学法、懂法、守法。
提高全村村民遵纪守法的自觉性，及时调处民事纠纷，把矛盾化解在基层，提高村民自治能力，推进社会风气好转。
3、宣传计划生育基本国策，扎实抓好计划生育工作。
强化领导，建立组织，配备专职妇女干部，以人为本，积极做好一人一事工作，提倡晚婚晚育、优生优育，继续做好计划生育工作。
4、加强土地管理法的宣传教育力度，明确土地管理的重要性和必要性，增强广大村民爱护土地、保护土地的自觉性。
“促发展
“促发展•我在行动”活动实施方案为实现示范型党支部争创目标，夯实党建工作基础，进一步突显党支部的核心地位和领导作用，以公司文化为基点，打造党建特色品牌，更好地服务公司经营管理中心工作，公司支部决定在全公司范围内开展“促发展•我在行动”活动。
现制定方案如下：一、指导思想以党的十八届六中全会、十九大和省、市国有企业党建工作会议精神为指导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，结合公司转型发展重心、文明创建、双拥、党员活动日、“四强四优”争创及工会活动等载体，力争在队伍品牌建设、岗位品牌建设、职工友爱互助品牌建设、职工学习交流平台建设等方面实现新突破、新提升，树立职工的责任意识和集体意识，切实调动干部职工参与公司转型发展战略目标的主动性和积极性，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司的创新优势、竞争优势、发展优势，为推动公司转型发展提供思想保证、政治保证和组织保证。
二、目标任务按照示范型党组织创建要求，围绕公司发展大局，加强干部职工队伍建设，以文明创建、工会和双拥活动为契机，不断健全管理、奖惩、监督及人才培养等制度体系，提升团队士气和合作意识，增强团队凝聚力；强化岗位建设，进一步落实定岗定职责任体系，推进岗位一句话公开承诺，健全岗位廉洁承诺要求；深化职工友爱互助建设，面向公司内部和社会开展公益活动，将党员志愿服务和学雷锋志愿服务活动有机结合起来，引导职工参与各项公益活动，切实履行社会责任；搭建职工学习交流平台，继续推进学习型公司建设，畅通职工诉求渠道，营造和谐稳定的公司氛围。
三、活动内容以公司经营发展工作为重心，将党建特色工作融入公司发展各个环节，促进公司实现转型发展目标。
主要从四个方面开展系列活动。
（一）队伍品牌建设1、实施“制度建设提升年”活动。
根据公司发展状况，结合现有实际和职工意见建议，每年对公司各项管理制度进行认真梳理，完善制度空白、缺失区域，修订与公司发展进程相冲突的制度，不断健全公司制度体系建设。
文明单位创建工作总结
文明单位创建工作总结1为确保市创建文明城市工作的圆满完成，市人大机关按照市文明办的统一布暑，在全机关广泛深入地开展了文明城市创建，构建和谐家园的活动。
市人大机关第一时间成立了相关的工作班子，围绕“全国文明城市创建工作”，制定工作计划，落实工作部署，并进一步建立健全了各项工作制度。
现就开展创建文明城市工作情况总结如下：一、加强领导，高度重视，落实目标任务市人大机关高度重视文明城市创建工作，成立了以党组书记为组长、党组成员和各党支部小组长为成员的文明城市创建工作领导小组，并逐一对照《市文明城市创建目标责任书》，明确了目标任务，同时，对各项目标落实了责任小组，根据工作计划安排对机关创建工作进行专项督查，保证了机关创建工作顺利推进。
二、广泛开展“四德”专题教育实践活动结合文明城市创建工作要求，根据社区的实际情况，以宣传教育为目的，以实际效果为重点，组织居民开展形式各样的创建宣传活动。
通过举办市民教育专题讲座，提高了居民城市意识，进一步提高了居民对环境认识，增强了人人保护环境的意识。
起到了一定教育作用，在每位工作人员心中增添了新内容，注入了新含义，赋予了新使命。
三、构建和谐机关，广泛深入开展丰富多彩的文化活动(一)开展“社区公德建设讨论”，在机关中积极倡导“讲究公德、崇尚文明、树立新风”。
全机关通过开展志愿“践行文明，共建和谐社会”公益活动，组织“志愿者”利用节假日和重要纪念日，深入社区、贫困家庭、街头等开展志愿服务和多种形式的活动，营造浓厚的创建文明城市氛围。
(二)以不断完善的“社区、社会、家庭”三位一体的宣传网络，扩大文明素养建设的影响范围，产生氛围以文明引导个人，个人以文明影响家庭，家庭以文明影响社会”的良性互动效应。
(三)通过各类社会实践活动，在机关干部中大力倡导并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善与社会基本道德规范，重点宣传“文明、自律、勤奋、创新”和“爱家、爱社区、爱国”的社会主义道德观。
同时，要求社区居民“在社区做十星级文明户，在社会做文明好市民，在家做文明好户长”。
公司开展文明单位创建活动实施方案（3篇）
公司开展文明单位创建活动实施方案按照集团公司要求，本着“立足当前、着眼未来、扎实推进、务求实效”的原则，___公司就开展文明单位创建活动，特制定具体实施方案如下：一、广泛发动，积极宣传，营造良好的文明创建氛围。
公司办公室将各科室及车间、后勤与一线员工积极调动起来，充分利用宣传栏、车间板报、职工园地等宣传平台，广泛宣传群众性文明单位创建活动的重大意义，使公司全体员工充分认识到文明单位的创建与企业发展、生产活动的密切关系。
坚持三个文明一起抓，有利于增强企业核心竞争力，加快企业发展步伐；有利于营造浓厚文明创建氛围，构建和谐的内部管理机制；有利于增强员工思想道德素养，提高员工自身综合素质，掀起文明创建的___。
二、文明生产，挖潜降耗，齐抓共管保目标。
根据集团下达的任务指标，层层分解，把各项工作措施落到实处。
公司各部室、车间制定相应的节能降耗工作量化制度。
将“拓市场、降成本、增效益”活动贯穿始终，深度开展挖潜降耗，降低机物料耗用，实施低成本战略，坚持深挖细掘，从大处着眼，小处着手，严格控制生产成本，力争创建节能型企业；深入开展文明生产活动，重视产品质量，提高产品综合合格率，严格遵守安全生产规章制度，注重优化生产___和运行方式，科学___生产，加强工序间的沟通协调，强化服务意识，互相创造条件，积极开展争创意识，齐抓共管搞好文明生产，确保集团下达的任务指标顺利完成。
三、健全机制，科学管理，和谐生产谋发展。
公司各部室制定了合理的层级管理和工作量化制度，并进一步细化分解，落实责任，明确措施，把目标做实、工作做细。
注重科学管理、民主管理、制度管理。
班组作为企业的基层单位，其管理水平直接影响着企业的生产活动、员工的人心向背和企业文化的建设。
公司把班组与职工队伍建设放在首位，定期召开班组管理人员经验交流会，培养管理人员的发现、解决问题的能力。
同时，加强一线轮班管理制度，注重培养员工的自主管理意识，激发员工自主管理的热情，以此调动广大干部员工积极参与创建活动工作。
单位文明创建工作总结
单位文明创建工作总结单位文明创建工作总结范文（精选12篇）一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
那么如何把工作总结写出新花样呢？下面是小编整理的单位文明创建工作总结范文（精选12篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
单位文明创建工作总结1一、从强化管理入手，建立良好的创建机制文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创建机制。
建立领导机制。
按照“一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导共同抓”的思路，市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，领导小组下设办公室，由人事教育股负责日常工作。
各基层所相应成立了由所长任组长的专班，建立健全创建网络。
建立运行机制。
人事教育股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展情况、工作中的困难和问题，经常性深入基层调查研究，进行现场指导和协调。
对进展不快的基层单位，限期整改，督促落实，要求各基层单位建立文明创建的档案。
健全约束机制。
我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、《汉川市乡镇财政财务管理办法》、《汉川市乡镇财经所工作考核办法》、《汉川市财政局机关股室及局属二级单位工作考核办法》等规章制度，通过制度约束财政人员的言行，规范办事的程序。
建立奖惩机制。
我们设立“文明创建活动奖励基金”，对被授予县（市）级、市级、省级文明单位的分别给予1000元、1500元、XX元的奖励，并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金；对单位的主要负责人相应的发给一定奖金。
将文明创建纳入年度财政工作目标责任状，作为考核领导班子的政绩和升降的重要依据，对那些在限期内达不到文明创建目标的单位负责人，进行通报批评，或调整工作岗位，直至免职的处理。
同时，没有在规定的时期内达到文明创建目标的单位，一律不得参加系统内、外的评选先进活动。
创建全国文明城市工作汇报
创建全国文明城市工作汇报创建全国文明城市工作汇报新区党工委、管委会高度重视创文工作，在5月27日全市创文推进大会召开后，及时调整充实了由区党工委书记、管委会主任双指挥长的高规格指挥部，下设办公室和11个工作组并由相关区级领导担任组长，从相关单位先后抽调14名干部到创文办开展工作，整合文明办、“三创办”力量，确保各项工作强力有效推进。
近期召开的区创文指挥部领导小组第一、第二、第三次会议，将创建全国文明城市工作提到了前所未有的高度，全区领导干部的思想认识及时统一了起来，特别是区创文指挥部领导小组第二次会议后，全区各镇(办)、各单位部门围绕市委常委、区党工委书记张继勇提出的“紧起来、急起来、干起来;明责任、加压力、促动力;浓氛围、掀高潮、普知晓”的工作要求，进一步提高思想认识，全区创建全国文明城市工作快速顺利推进。
“八大环境”建设齐头并进，“十大工程”推进进度加快。
由新区牵头实施的创文“十大工程”42个项目，目前已全部开工建设，已完工5个(娄山路、科技馆、官仓污水处理厂、合兴环卫工作站、长征大道路段景观提升附属工程)，累计完成投资152.5亿元，占总投资的66.6%。
在市创文指挥部第一次针对“舒适便利生活环境”测评中以88.2分成绩排第一;在本次国家统计局遵义调查队测评中获得92.15分，名列第三名，知晓率问卷调查获得85.82分。
责任体系及时建立，责任部门迅速干起来。
一是层层压实责任。
在5月17日全区创建全国文明城市工作推进大会上，各镇(办)、创文指挥部各工作领导小组牵头单位、成员单位主要负责人向区党工委副书记、管委会主任、区创文指挥部指挥长路斌递交了创文工作责任书。
各镇(办)、社区、小区也分别签订了责任书，层层压实责任。
二是细化包保任务。
制定了《遵义市新蒲新区创建全国文明城市工作方案》，明确“八大环境”、“十大工程”工作职责和目标任务，将目标任务进行了量化细化。
制定下发了《新蒲新区落实创建全国文明城市领导班子成员包保责任的通知》，将全区副处级及以上领导干部合理分配分片分类别包保我区迎国家测评的178个点位，切实做到底数清楚，责任细化。
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健全管理机制 ，融洽千群关系
化 管理 。一是科学分析税收，强化税源管理。建立覆盖各 对内“ 局长接待 日” 干部可 以和局领导面对面地敞Ｒ ， 扉， ， － Ｕ 税源管理部门 、业务科室的兼职税 收分析员网络 ，每月就 讲思想，谈工作；公布局长信箱，每 名干部都可以通过信
本单位收入构成、税源增减变化、下月税源预测、有可能 箱摆问题，提建议；局领导和干部 重点谈 、单位 负责人和
引起税源发生重大 变化的事项等 提交分析报告；建立与统 干部定期谈，及时掌握干部思想动态，预防化解工作 中的
计、工商 、 地税 、开发 区、工业局等部 门的信 息互通 网络， 矛盾；建立谈访档案，对干部反映的问题，局领导跟踪 了
及 时掌握县域经济发展动态；通过局务会议、 Ｄ Ｓ ０ Ｐ 及时通 解，及时解决。二是解决干职实际 困难。设立干部救助基 报全局收入 情况和税源趋势分析；对年纳税额在 １ ０ ０ 万元 金，从行政经费中拨 出专款到工会账户，作 为第～笔救助
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文明创建促发展
。 周 坦 李宽 军
近年 来 ， 澧 县 国税 局 以科 学 发 展观 为 指 导 ， 以 文 明 创 收入的主动权。二是抓机，坚持 “ 聚财为国，执法为 民”的税收服务理念， 了水泥 、石膏、棉花 、猪鬃、加油站 、摩托车及修理修配 实现 了组织收入 、征管质量 、干群关系、社会形象 、内部 等行业管理办法 。通过加强行业管理，行业税负 、收入 的 管理 、基础建设等 ６ 个方面的突破 。２ ０ 年 以来，该 局连 总量与质量得到大幅提高 三 是建立评估模型，提高征 管 ０５ 续３ 年超计划完成任务， 共组织税收收入 ４ ９ ７ ４ ９ 万元。 今年 效能 。组建纳税评估技术攻关小组，研发纳税评估财务数 上半年，该局组织税 收收入 ９ ７ 万元， 同比增长 １ ４ 万 据分析模型 ，通过采集资料 、案头分析和 自动筛选，对 一 ４１ ２０ 元，增幅达 １ ％。 ５
是发放税企联 系卡，为纳税 人提供预约服务。五是为纳税 征管质量 多项指标位 居常德市前列 ； 在常德市局组 织的 人办实事。２ ０ 年 以来，共办理资源综合利用企业 即征即 “ ０６ 五项 目标考核”中，澧县国税局名列 第—；在澧县 ４ 家执 ４ 退增值税 １６ 万元；为 民政福利企业先征后返增值税 ４ ９ 法单位优化经济环境测评 中，澧县 国税 局排 名第二 ；澧县 ８４ ５ 万元，解决残疾职工养老保 险、医疗保 险、工伤保险 、失 国税局党组被评为湖南省国税 系统 “ 优秀领导班子” 。
业保险近 ８ 万元；为涉外企业先进技术免征所得税 １ ０ Ｏ ２ 万 元；审核报批出 口退税企业 “ 、抵 、退”税 ５ 万元：为 免 １ 未达起征点的个体户核免增值税 ４ ０ ０ 万元 ；为 ３ 户下 岗再 ８ 就业个体 户免收税 务登记工本费 ７ ０ 。 ６元 和谐的干群关系是推进 工作 、 完成任务 的重要保证。 澧 澧县 国税局秉承经济决定税 源， 管理增加税收的理念， 县 国税局通过创新载体 、健全机制，倾 听基层呼声，回应 坚持 “ 依法征税，应 收尽收，坚决不收过头税，坚决防止 干职诉求，既营造 了轻松和谐 的共事氛围，也是文明建设 和制止越权减 免税 ”的组织收入 原则，克服税源萎缩，税 的具体 要求 。 收增长潜 力不足等 困难，积极推进科学化 、精细化 、规范 是不断拓宽沟通 渠道。将每月第一个星期四规定为
是按照 “ 两个减负”的要求，简化办税程序，减少流转环 税收收入 的持续快速增长，为澧县经济社会的可持续 节，共减少要求纳税人提供的各 类资料报表 １ 类 。 ８ 二是做 发展做 出了积极贡献。澧县国税局建立的应急预案被 国家 出五项承诺，即阳光办税 、限时服务 、局长接待 日、首 问 税务总局 内部信息刊载，现场点评工作的经验被 国家税务 责任 制、免费培训 。三是召开依法诚信征纳座谈会，悉心 总局简报专期推介；“ 依法诚信征纳” 系列活动被 评为全 国 听取纳税人的意见和建议。 设立大型户外站台广告， ０ ６ 税收宣传月优秀项 目， 对２ ０ 局机关办税服 务厅被评为湖南省“ 依 年 、０７ ２ ０ 年入库国税过１ ０ ０ 万元的企业及法人进行宣传。 法办事示范 窗口单位” 四 ；综合征管软件保持 “ 零差错 ” 运行，
家庭 实地探访。积极为干部子女就业就学，干部 家属就业 属经商 、办企业及税款缴纳情况实行定期公示。
以上的重点税 源企业，实行 申报预约管理，牢牢把握组织 基金，全局在册干部每年 向救助基金专户捐赠一个工作 日
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的工资。建立干部 “ 四必访”制度，即干部住院治疗必访， 算及民主生活会情况等重点事项实行 重点公开。三是对纳 干部 生 日必 访 ， 干部 家 庭 婚 、丧 、嫁 、娶 必 访 ， 困难 干 部 税人反映强烈的涉税 问题进行特 别公开 。如对在职干部家
般纳税人企业进行 日常评估 ； 根据 日常评估情况进行总结 、 归纳 、校正、细化各类评估指标， 由日常评估转为专业评 估 结合个案进行横 向和纵 向分析， 出分户评估模型。 推 目
创建文明单位 ，科学管理 出效益
前 已对全县 ２ ３户增值税一般纳税人建立 了分户式模型， １ 澧县 国税局积极践行 “ 纳税人的需求，国税人的追求” ２ ０ 年评估入库税款 ５ ３ ０７ １ 万元， 调减留抵进项税 额７ 万元， ７ 的服 务理念，为纳税 人提供优质、高效 、便捷的服务 。一 调减应税所得额亏损 １０ 万元。 ６９