电建公司职业健康管理制度

第一章总则
第一条为贯彻落实国家职业病防治法律法规，保障公司员工身体健康，预防职业病发生，提高员工健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等，以及公司提供的职业健康服务对象。

第三条公司职业健康管理工作遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行全员参与、综合治理的原则。

第二章职责与分工
第四条公司成立职业健康管理工作领导小组，负责公司职业健康管理的组织、协调和监督工作。

第五条各部门职责如下：
（一）人力资源部门：负责员工职业健康体检、健康档案管理、职业健康培训等工作。

（二）生产部门：负责生产工艺、作业环境中的职业病危害因素的识别、评价和控制，确保生产工艺和作业环境符合国家相关标准。

（三）安全环保部门：负责公司职业健康管理制度执行情况的监督检查，组织开展职业健康检查和职业病危害事故调查处理。

（四）工会：负责监督公司职业健康管理工作，维护员工合法权益。

第三章职业健康教育培训
第六条公司应定期对员工进行职业健康教育培训，提高员工职业病防治意识和自我保护能力。

第七条培训内容包括：
（一）职业病防治法律法规、政策及标准；
（二）职业病危害因素及其危害；
（三）个人防护用品的正确使用；
（四）职业健康检查的意义和注意事项。

第四章职业病危害因素识别与评价
第八条公司应建立健全职业病危害因素识别和评价制度，对生产工艺、作业环境中的职业病危害因素进行识别、评价和控制。

第九条识别和评价方法包括：
（一）现场调查；
（二）技术检测；
（三）专家咨询。

第五章职业病危害因素控制
第十条公司应采取有效措施，控制职业病危害因素，确保员工身体健康。

第十一条控制措施包括：
（一）工程技术控制：改进生产工艺，降低职业病危害因素浓度或强度；
（二）组织管理控制：合理安排工作，缩短接触时间，控制作业场所人数；
（三）个人防护控制：为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导其正确使用。

第六章职业健康检查
第十二条公司应按照国家规定，对员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

第十三条职业健康检查项目包括：
（一）上岗前健康检查；
（二）定期健康检查；
（三）离岗健康检查；
（四）应急健康检查。

第七章职业病危害事故调查处理
第十四条发生职业病危害事故时，公司应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，并报告相关部门。

第十五条职业病危害事故调查处理程序如下：
（一）事故调查；
（二）事故原因分析；
（三）事故责任认定；
（四）事故处理。

第八章附则
第十六条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

注：本制度根据实际情况可进行修订和完善。