职业病防治及职业健康管理制度示范文本
职业卫生健康管理制度范文(5篇)
职业卫生健康管理制度范文第一章总则1为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本制度。
2职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危害因素对员工健康的影响。
第二章管理机构与职责1设立职业病防治领导小组，由下列成员组成：组长：郭宝忠副组长：杨建红、张丽红成员：刘旭梅、徐庆霞、李玉红、李晓峰2职业病防治领导小组的职责：____分管领导要掌握全线整体职业病防治工作，及时处理请示报告。
2.2制定和修改经理部职业病防治管理制度，并督促实施。
3技安处负责按照《职业病防治法》要求，提出职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作。
____人力资源部负责各项防措施的具体落实，统一调度指挥突发性问题。
____人力资源部负责救护预案的建立及落实，内容包含：第一部份：应急预案制度、现场急救箱管理制度、急救站工作制度；第二部份：各种问题现场急救及指挥现场；第三部份。
在实际工作中不断完善和提高、改进。
负责完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作。
并将体检结果告知职工。
6工会负责宣传、维护职工及作业人员劳动保护的合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工四期保护、女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。
7办公室负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；告知新进人员其作业岗位职业危害因素；对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安排。
9不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第三章职业病防治管理1严格执行职业病危害项目的申报制度：1.1对电脑绣车间以及大机车间进行职业病危害预评价；2应按照规定向作业工人提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件。
职业病防治管理制度
职业病防治管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文（三篇）
煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文一、引言煤矿职业病防治及职业健康管理制度是为了保护煤矿工人的健康和安全，预防和控制职业病的发生和职业危害的产生而制定的。
本文旨在探讨煤矿职业病防治及职业健康管理制度的重要性和具体实施方案，并提供相关范文作为参考。
二、煤矿职业病防治的重要性1. 保障矿工身体健康煤矿作业环境恶劣，存在大量有害物质，长期暴露会导致职业病的发生。
制定职业病防治制度可以采取一系列措施，如清洁生产技术改造、个体防护措施等，有效减少矿工的职业病风险。
2. 提高工作效率职业病的发生会导致矿工生产能力下降，增加工伤和坏死率，对企业的生产效益产生严重影响。
职业病防治制度的实施可以降低职业病发病率，提高矿工的工作效率，保障企业的正常运转。
3. 保护工人权益煤矿工人是劳动者的一部分，享有与其他劳动者相同的权益，包括健康权和安全权。
通过制定职业病防治制度，可以保护工人的权益，避免他们受到职业危害的侵害。
三、制定煤矿职业病防治及职业健康管理制度的实施方案1. 建立完善的法律法规体系制定和完善相关法律法规，明确煤矿职业病防治的目标、职责和义务，强调煤矿企业的责任和义务，建立起健全的法律法规体系，为煤矿职业病防治工作提供有力的法律保障。
2. 加强法律法规的执行力度加强对法律法规的宣传和培训，提高管理人员和职工的法律法规意识，加强对煤矿企业的监管和执法力度，确保职业病防治制度的有效实施和落地。
3. 推行清洁生产技术推行清洁生产技术，减少有害物质的排放和使用，采用环保型设备和工艺，从源头上减少职业病的发生和职业危害的产生。
4. 加强职业健康教育和培训加强职业健康教育和培训，提高矿工对职业病防治的认识和意识，增强自我保护的能力，充分了解职业病的危害和预防方法，并掌握必要的个体防护知识和技能。
5. 建立职业健康监测和评估机制建立职业健康监测和评估机制，全面了解和掌握煤矿工人的职业病患状况，及时发现和处理职业病危害，为职业病防治提供科学依据，并及时调整和改进防治措施。
职业病防治及职业健康管理制度(3篇)
职业病防治及职业健康管理制度职业病防治是指通过采取一系列措施，预防职业病的发生，保护工人职业健康的一种系统性工作。
职业健康管理制度是指企业或组织制定并实施的一套管理体系，包括职业健康评估、职业病预防、职业病治疗、职业病康复和职业病监测等环节。
职业病防治的主要内容包括以下几个方面：1. 职业危害因素识别和评估：对工作环境中的危害因素进行辨别和评估，及时发现职业病危害源。
2. 职业病预防措施：采取一系列措施，如改变工艺、改进设备、提供个人防护装备等，来减少工作环境中的职业病危害。
3. 职业健康监测：对从事特定职业的工人进行身体健康检查和职业病筛查，及早发现职业病症状。
4. 职业病治疗和康复：对已经患有职业病的工人提供相应的治疗和康复措施，帮助他们恢复健康。
职业健康管理制度的建立和实施，对于职业病防治具有重要意义。
具体包括以下几个方面：1. 制定职业健康管理制度：明确责任、权利和义务，建立健全的职业健康管理组织机构。
2. 进行职业健康评估：对工作岗位进行评估，发现和评估职业危害因素，确定合理的控制措施。
3. 建立职业健康档案：对从业人员进行健康检查，建立个人职业健康档案，记录工作环境中的职业危害因素和职业疾病的发生情况。
4. 开展职业健康教育：针对不同岗位的从业人员，进行职业健康知识宣传教育，提高从业人员的职业健康意识和预防职业病的能力。
5. 建立职业健康监测和反馈机制：监测职业病的发生情况，及时采取相应措施，防止职业病的扩散和流行。
通过职业病防治和职业健康管理制度的实施，可以有效提高工人的职业健康水平，为他们提供安全健康的工作环境，减少职业病的发生和对工人的损害。
职业病防治及职业健康管理制度（2）摘要：职业病是由于长期从事特定职业或工作环境中接触某些特定物质或受到特定工作条件影响而引起的疾病。
职业病的发生不仅对患者本人造成健康损害，还给家庭和社会带来巨大的经济负担。
因此，职业病预防和职业健康管理制度的建立与完善具有重要意义。
职业健康安全管理制度(精选10篇)
职业健康安全管理制度（精选10篇）职业健康安全管理制度（精选10篇）没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用，那么，以下是小编给大家整理收集的职业健康安全管理制度，供大家阅读参考。
职业健康安全管理制度篇1一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
职业卫生及职业病防治管理制度范本
职业卫生及职业病防治管理制度范本第一章总则一、为了保护劳动者的健康和生命安全，预防和控制职业病的发生，规范职业卫生管理工作，制定本制度。
二、本制度适用于本单位所有从业人员。
三、单位领导应高度重视职业卫生工作，确保本制度的贯彻执行。
第二章职业卫生机构一、设立职业卫生机构，负责本单位的职业卫生工作。
二、职业卫生机构应具备以下职责和功能：（一）制定并执行职业健康监测计划；（二）开展职业卫生技术服务，提供相关咨询和培训；（三）组织开展职业病危害评价和职业病防治技术研究；（四）开展职业卫生监督和检查工作。
三、职业卫生机构应有足够的人员和设备保障职业卫生工作的开展。
第三章职业病危害因素的识别和评价一、本单位应对工作岗位中的职业病危害因素进行识别和评价。
二、对识别和评价结果应及时通知相关岗位的从业人员，并采取相应的防护措施。
三、本单位应定期开展职业卫生监测，评估职业病危害的程度和范围,并进行分析总结。
第四章职业病防护措施一、本单位应根据职业病危害因素的识别和评价结果，采取相应的职业病防护措施。
二、对因工作需要而暴露于职业病危害因素的从业人员，本单位应提供相应的个人防护用品，并进行培训。
三、本单位应采取有效的工程控制措施，减少或消除职业病危害因素的产生和传播。
四、本单位应定期检查和维护防护设施和设备，确保其正常工作。
第五章入职前的职业卫生检查一、新员工入职前应进行职业卫生检查。
二、职业卫生检查应包括体检和职业病危害接触史的询问。
三、职业卫生检查结果应由职业卫生机构出具，并保存档案备查。
第六章职业卫生知识培训一、本单位应对从业人员进行职业卫生知识的培训。
二、培训内容应包括以下方面：（一）职业病的预防和防治知识；（二）职业病危害的识别和评估方法；（三）个人防护用品的正确使用方法。
第七章职业卫生事故的处理一、对于发生的职业卫生事故，本单位应立即进行紧急救助，并报告上级主管部门。
二、对于因职业病导致的工伤，本单位应按照相关法律法规进行赔偿和补偿。
职业病防治制度范本
职业病防治制度范本第一章总则第一条为了保障职工的健康权益，预防和控制职业病的发生和扩散，制定职业病防治制度，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本单位的职业病防治工作遵循预防为主、综合施策、全员参与、分级实施的原则。
第三条职业病防治工作由本单位领导班子全面负责，设立职业病防治领导小组，负责职业病防治工作的组织、协调和监督。
第四条本单位职业病防治工作应当建立健全的工作机制，完善相关制度和政策，确保职业病防治工作的有效推进。
第五条本单位应当加强职业病防治宣传，提高职工的职业病防治意识，培养职工遵守职业病防治规定的习惯。
第二章职业病的预防和控制第六条本单位应当根据职工的工作特点和职业病危害因素，制定相应的职业病预防和控制措施。
第七条本单位应当建立职业病危害识别和评估制度，对职业病危害进行全面评估。
第八条本单位应当采取综合措施，降低和消除职业病危害因素，确保工作场所的安全和健康。
第九条本单位应当制定职工职业病防护用品配备制度，配备相应的职业病防护用品，并进行必要的培训和指导。
第十条本单位应当定期组织职业病防治知识培训，提高职工的职业病防治意识和应急处置能力。
第十一条本单位应当配备职业病防治设施和设备，开展常规的职业病防治工作并进行必要的检测和监测。
第三章职业病防治的监督和管理第十二条本单位应当建立职业病防治责任制，明确职业病防治工作的责任单位和责任人，加强职业病防治工作的监督和管理。
第十三条本单位应当建立职业病报告制度，对发生职业病的情况进行及时上报，并按照有关规定采取相应的控制措施。
第十四条本单位应当建立职业病登记档案制度，对职业病患者进行登记和管理，并进行必要的隐私保护。
第十五条本单位应当建立职业病诊断和鉴定制度，对职业病的诊断和鉴定进行规范和公正。
第十六条本单位应当定期开展职业病防治工作的检查，督促职业病防治工作的落实。
第四章职业病事故的应急处置第十七条本单位应当建立职业病事故应急预案，明确职业病事故的应急处置程序和措施。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本（五篇）
煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。
1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据《____职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期____相关人员进行职工职业健康检查。
2、职业健康档案管理(1)各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。
(2)职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。
(3)矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查(每年至少一次)。
3、职业病防治(1)该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。
(2)矿山安全科____该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。
(3)矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理____和专(兼)职人员，具体承担职业病防治工作。
(4)矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。
(5)该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。
(6)该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时____复查和治疗。
4、职业病防治监督检查(1)检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。
(2)按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。
(3)该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。
5、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。
职业卫生及职业病防治管理制度(6篇)
职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
职业病卫生防治管理制度模板范本
职业病卫生防治管理制度模板范本第一章总则第一条为了保障职工健康，预防和控制职业病的发生和传播，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规的规定，制定本制度。
本制度适用于本单位所有从业人员。
第二条本单位应当按照国家的职业病防治政策，建立完善的职业病防治管理体系，确保职业病防治工作的顺利开展。
第三条本单位应当建立职业病防治领导机构，由主要负责人担任职业病防治工作的领导，并配备相应的职业病防治专业人员。
第四条本单位应当制定职业病防治年度计划，明确职业病防治工作的目标、任务和措施，并按计划组织实施。
第五条本单位应当加强职业病防治宣传教育，提高从业人员的职业病防治意识和自我保护能力。
第六条本单位应当定期开展职业病危害评价，掌握职业病危害因素的情况，采取相应的防护措施，保障从业人员的健康安全。
第七条本单位应当建立职业病卫生档案，记录从业人员的职业病防治情况，及时进行跟踪和管理。
第二章从业人员健康监测第八条本单位应当开展从业人员的健康监测工作，包括体格检查、职业病危害因素监测等内容。
第九条本单位应当定期组织从业人员进行体格检查，包括一般体检和职业病体检。
职业病体检应当根据不同岗位的职业病危害因素进行相应的检查项目。
第十条本单位应当配备专业的医务人员，负责从业人员的健康监测工作，对检查结果进行评估和分析，并提出相应的防治建议。
第十一条本单位应当将从业人员的健康监测结果记录在健康档案中，做好保密工作，并及时向从业人员反馈检查结果。
第十二条本单位应当根据从业人员的健康监测结果，采取相应的措施，保障从业人员的健康安全。
第三章职业病危害防治第十三条本单位应当进行职业病危害评估，全面了解职业病危害因素的来源、性质、浓度和作业方式等，及时采取相应的防护措施。
第十四条本单位应当根据职业病危害评估结果，制定相应的预防和控制措施，包括工艺改造、防护设备的配备和使用、操作规程的制定等。
第十五条本单位应当加强职业病防护设备的管理，定期检查和维修，确保其正常使用。
职业病防治及职业健康管理制度
职业病防治及职业健康管理制度第一章总则第一条为保障员工的身体健康和提高工作生产效率，依据国家有关法律法规及相关政策要求，订立本规章制度。
第二条本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时工、实习生等。
第三条本企业负责人、各级管理人员及全体员工都有责任和义务遵守本制度。
第二章职业病防治第四条企业应设立职业病防治机构，负责职业病防治工作的组织、监督和协调。
第五条企业应建立健全的职业病防治档案，记录员工职业病危害因素暴露情况和健康监测结果。
第六条企业应定期开展职业病危害因素的评估，采取有效措施减少职业病风险。
第七条企业应为员工供应必需的个人防护用品，确保其充分使用。
第八条企业应定期进行职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识和自我保护本领。
第九条企业应建立健全的职业病事故应急预案和救治机制，确保及时救治和善后处理。
第三章职业健康监测第十条企业应委托符合资质要求的职业健康监测机构，对员工进行职业健康监测。
第十一条职业健康监测应包含必需的体检项目，如体温、血压、肺活量、视力等。
第十二条企业应定期对员工的职业健康监测结果进行统计分析和评估，及时发现和解决问题。
第十三条企业应保障员工参加职业健康监测的知情权和自己乐意权，确保其个人信息安全和保密。
第四章职业健康管理第十四条企业应订立并落实职业健康标准，明确员工的工作环境、劳动条件和作业方式等要求。
第十五条企业应定期开展职业健康教育活动，提高员工的健康素养和自我保护意识。
第十六条企业应建立定期巡查制度，对工作场合进行职业健康隐患排查，及时整改。
第十七条企业应建立疾病防备掌控制度，做好员工疾病防控工作，确保工作场合的卫生与安全。
第十八条企业应建立职业健康管理档案，记录员工的职业病防治情况、职业健康监测结果和职业健康教育培训情况。
第十九条企业应建立职业病防治工作评估和考核机制，对职业病防治工作进行定期评估和考核。
第五章监督与责任第二十条企业应建立健全的职业病防治监督机制，接受职业病防治部门的监督和检查。
职业病防治及职业健康管理制度范本
职业病防治及职业健康管理制度范本一、概述职业病是由于工作环境中的有害因素对劳动者健康造成的损害，其预防和控制对于维护劳动者身体健康和保障其权益具有重要意义。
为此，本公司制定了本职业病防治及职业健康管理制度，以推动职业病的预防和控制，保障员工的职业健康。
二、职业病防治措施1. 职业病危害因素的辨识与评估1.1 结合工作实际，确定可能存在的职业病危害因素，并编制职业病危害因素辨识与评估报告。
1.2 定期对工作环境及劳动者进行职业病危害因素监测和评估，及时调整工作过程和环境，降低职业病风险。
2. 安全防护设施和个人防护用品2.1 根据职业病危害因素的不同，配备相应的安全防护设施，如通风设备、防护网、防护罩等，确保劳动者的安全。
2.2 提供必要的个人防护用品，如防护口罩、防护手套、防护服等，保障劳动者的个人防护。
3. 岗位职业健康检查3.1 新进员工应进行入职体检，并建立个人的职业健康档案。
3.2 根据工作岗位的不同，制定相应的职业健康检查计划，包括定期体检和特殊体检。
4. 职业卫生教育与培训4.1 定期开展职业卫生教育，提高员工对职业病的预防和控制意识。
4.2 在每个岗位上提供必要的职业卫生培训，使员工了解和掌握相关的职业病防护知识和技能。
5. 重点岗位职业病防治措施5.1 针对各个重点岗位，制定特定的职业病防治计划，并实施相应的控制措施。
5.2 加强对重点岗位的监督和检查，确保职业病防治措施的有效实施。
三、职业健康管理制度1. 职业健康档案的建立与管理1.1 对公司所有员工建立健康档案，并记录入职体检和职业健康检查等相关信息。
1.2 职业健康档案应由专人负责管理和保密，并定期进行更新和归档。
2. 职业健康监测与评估2.1 定期进行职业健康监测，包括职业病危害因素监测、劳动者身体状况监测等。
2.2 进行职业健康评估，评估工作岗位的健康风险，并采取相应措施进行改善。
3. 职业健康管理的责任与义务3.1 公司领导要高度重视职业健康管理工作，落实职业健康管理的责任和义务。
职业病防治及职业健康管理制度模版
职业病防治及职业健康管理制度模版职业病是由于长期接触或从事特定工作环境、劳动条件或从事特种工种、特种工艺等导致的疾病，是一种职业性健康问题。
为了保障劳动者的健康权益，防止职业病的发生和发展，国家逐步建立并完善了职业病防治和职业健康管理制度。
下面将为您介绍职业病防治及职业健康管理制度的相关模板。
一、职业病防治相关模板：1. 职业病防治规定模板【单位名称】职业病防治规定第一条为了保障职工的身体健康，预防职业病的发生，根据《职业病防治法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条所有从业人员必须遵守国家和地方的职业病防治法律法规和规定，严格按照职业病防治的要求进行操作。
第三条所有从业人员应当定期参加职业病防治培训，提高职业卫生知识和技能，保证工作场所的卫生与安全。
第四条工作场所应当定期进行环境检测，对存在的职业病危害因素进行评估和监测，采取有效的防护措施。
第五条公司将建立职业病防治档案，对从业人员的职业健康状况进行记录和追踪，定期进行体检，并提供必要的医疗救治。
第六条违反职业病防治法律法规和规定的，将依法追究相关人员的责任。
第七条本规定自颁布之日起生效，具体实施细则由公司人力资源部门制定并公布。
2. 职业病防治措施模板【单位名称】职业病防治措施第一条本公司将建立完善的职业病防治措施，确保从业人员的职业健康。
第二条公司将每年对工作场所进行职业病危害因素评估，制定相应的防护计划，采取必要的防护措施。
第三条全员职业病防治培训：所有从业人员入职时均需参加职业病防治培训，定期进行职业卫生知识的培训和考核。
第四条工作场所环境监测：定期对工作场所进行有害因素监测，确保超标之处及时纠正，并保证从业人员的健康和安全。
第五条接触有害物质的工种全员佩戴个人防护用品：对接触有害物质的工种，必须佩戴符合国家标准的个人防护用品。
第六条职业病危害控制：对存在的职业病危害因素，公司将采取有效措施进行控制，确保从业人员的职业健康。
第七条公司将定期进行职业病健康体检和观察，对从业人员的职业健康状况进行监测和记录。
职业病防治与管理制度范本（2篇）
职业病防治与管理制度范本一、总则1. 根据《中华人民共和国职业病防治法》及其他相关法律法规，制定本制度，旨在保障员工的身体健康，预防和控制职业病的发生和传播。
2. 本制度适用于本企业所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
3. 本企业将建立健全的职业病防治与管理制度，加强职业病的监测和诊断，提供必要的职业病防治教育和培训，确保员工的身体健康和劳动安全。
二、职业病监测和诊断1. 本企业将定期组织职业病监测活动，对员工的健康状况进行定期检查，并在必要时进行职业病诊断。
2. 员工入职时，应进行职业病体格检查，记录员工的基本健康状况，并建立健康档案。
3. 根据职业病危害因素的不同，采取相应的监测方法和技术，确保监测结果的准确性和可靠性。
三、职业病防治和宣传教育1. 本企业将开展职业病防治宣传教育活动，提高员工对职业病的认识和防范意识。
2. 每年组织职业病防治知识的培训，包括职业病的预防、诊断、治疗和职业危害因素的防范等内容。
3. 向新员工进行必要的职业病防治教育，告知他们可能面临的职业病危害因素，并提供相应的防护设备和个人防护用品。
四、职业病防护设施和个人防护用品1. 本企业将根据职业病危害因素的不同，配置相应的职业病防护设施和个人防护用品。
2. 职业病防护设施和个人防护用品应符合国家标准和规定，定期检查和维护，确保其正常使用。
3. 员工使用职业病防护设施和个人防护用品时，应按照操作规程和要求正确佩戴和使用。
五、职业病危害因素控制1. 本企业将通过工艺改进、设备升级等措施，降低职业病危害因素的排放和暴露水平。
2. 建立和完善职业病危害因素监测系统，定期检测和评估各岗位的职业病危害因素暴露水平，并采取相应的控制措施。
3. 提供必要的职业病危害因素防护培训，教育员工正确使用防护设施和个人防护用品。
六、职业病事故的应急预案1. 建立职业病事故应急预案，确保员工在发生职业病事故时能够及时获得救援和治疗。
2. 配置必要的应急救援设备和药品，并指定专门的人员负责应急救援工作。
职业病防治及职业健康管理制度范本
职业病防治及职业健康管理制度范本一、总则为了保护员工的健康，预防和控制职业病，提高工作场所的安全性和健康性，本单位制定《职业病防治及职业健康管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于本单位的所有员工和相关管理人员，涉及到本单位的各个岗位和工作场所。
二、职业病防治目标1. 预防和控制职业病发生，确保员工的身体健康。
2. 降低工作场所的危险程度，提高工作环境的安全性和健康性。
3. 定期进行职业病检测和体检，及时发现和治疗职业病病例。
4. 加强员工的职业健康教育和培训，提高职业病防治的意识和能力。
三、职业健康管理的基本要求1. 本单位应设立专门的职业病防治和职业健康管理机构，负责职业病防治和职业健康管理工作。
2. 定期组织员工进行职业健康检查和体检，建立健康档案，对患有职业病的员工及时提供治疗和救助。
3. 将职业病防治纳入岗位培训和教育计划中，培养员工的职业病防治意识和能力。
4. 配备必要的职业防护设备，确保员工在工作过程中的个人防护。
5. 定期评估和改进职业病防治和职业健康管理工作，提高工作效率和质量。
四、职业病预防和控制1. 规范工作流程，减少危险因素的暴露。
2. 加强工作环境的监测和控制，确保工作场所的安全性和健康性。
3. 对可能产生职业病的岗位进行风险评估，采取相应的防护措施和管理措施。
4. 定期进行职业病检测和体检，及时发现和治疗职业病病例。
5. 加强对危险物品和危险作业的管理，确保操作规范和安全可控。
6. 建立职业病应急预案和救护机制，确保在职业病事件发生时能够及时处理和救治。
五、职业健康教育和培训1. 定期组织职业健康教育和培训活动，向员工传授职业病防治和职业健康管理的知识和技能。
2. 建立职业健康教育和培训档案，记录员工的培训情况和成绩。
3. 加强职业病防治和职业健康管理知识的宣传和普及，提高员工的职业病防治意识和能力。
4. 开展员工的职业健康知识竞赛和技能培训，提高职业病防治和职业健康管理的质量。
职业病防治及职业健康管理制度模版
职业病防治及职业健康管理制度模版职业病防治是保障员工身体健康的重要工作，职业病防治及职业健康管理制度是推动职业病防治工作的重要指导文件。
以下是一个关于职业病防治及职业健康管理制度模版，供参考：第一章总则第一条为了加强职业病防治工作，保障员工的身体健康，维护企业的持续发展，制定本职业病防治及职业健康管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
同时，本制度还适用于与本企业有业务合作关系的第三方人员。
第三条本制度的制定、实施和监督是公司的基本政策。
所有员工都有义务遵守本制度。
第四条公司将加强职业病防治的宣传教育，提高员工的职业健康意识，减少职业病的发生。
第二章职业病防治工作机构第五条公司设立职业病防治委员会，负责职业病防治工作的协调、推进和监督。
第六条职业病防治委员会由公司领导任命的相关部门负责人和职业病防治专家组成，其中包括生产部门、人力资源部门、健康与安全部门等。
第七条职业病防治委员会定期召开会议，研究、制定和修订职业病防治及职业健康管理制度，监督职业病防治工作的实施。
第三章职业病防治工作责任第八条公司领导层要高度重视职业病防治工作，确保职业病防治工作的有效实施。
第九条生产部门负责职业病防治工作的组织和实施，包括：加强职业病危害因素的监测和评估、开展职业病防护设施的维修与管理、组织职业病危害的解决措施等工作。
第十条人力资源部门负责员工的职业健康教育和健康档案的管理。
第十一条健康与安全部门负责职业病防治工作的指导、监督和评估。
第四章职业病防治工作流程第十二条公司要建立职业病防治工作的全程管理机制，包括：职业病防治方案的制定、实施；职业健康监测和评估；职业病报告和处理；职业病监测和报告等。
第十三条公司要定期组织职业病防治培训，提高员工的职业病防治能力和意识。
第十四条公司要加强职业病防护设施的维护和管理，确保设施的正常运行。
第十五条公司要开展职业病危害因素的监测和评估工作，制定防范措施，减少职业病的发生。
职业病防治及职业健康管理制度范文
职业病防治及职业健康管理制度范文一、职业病防治制度范文 ____字职业病防治管理制度一、总则为了做好本单位的职业病防治工作，有效保护职工的身体健康和生命安全，根据国家法律法规的要求，制定本制度。
二、职业病防治工作目标1. 提高职业病防治水平，减少职业病发生率，保护职工的身体健康和生命安全。
2. 加强职业病防治宣传教育，提高职工的职业健康意识和自我防护能力。
3. 促进职工参与职业病防治工作，建立健全的职业卫生管理体制。
三、职业病防治工作职责1. 公司在职业病防治工作中的职责：（1）成立职业病防治工作小组，负责制定职业病防治工作计划，组织实施。
（2）配备职业病防治工作人员，进行职业病的监测、检测和评估工作。
（3）定期组织职业病防治培训，提高职工的职业健康意识和自我防护能力。
（4）建立职业病防治档案，做好职业病防治工作的记录和管理工作。
2. 职工在职业病防治工作中的职责：（1）积极参与职业病防治宣传教育活动，提高职业健康意识。
（2）按照公司的职业病防护措施，正确佩戴和使用个人防护用品。
（3）定期接受职业病体检，如发现问题及时上报。
（4）遵守职业病防治相关规定，不私自改变工作环境。
四、职业病防治工作要求1. 加强职业病防治宣传教育，提高职工的职业健康意识和自我防护能力。
（1）组织职业病防治宣传教育活动，宣传职业病的危害性和预防方法。
（2）定期组织职业病防治知识培训，提高职工的职业健康意识。
2. 建立职业卫生管理体制，确保职业病防治工作的有效实施。
（1）建立健全的职业卫生管理组织机构，明确职责分工。
（2）制定职业卫生管理制度，明确工作流程和责任。
3. 加强职业病的监测、检测和评估工作，及时发现和处理职业病危害因素。
（1）定期进行职业病监测和检测工作，掌握职业病的发生情况。
（2）对职业病危害因素进行评估，采取相应的控制措施。
4. 建立健全的职业病防治档案，做好职业病防治工作的记录和管理工作。
（1）建立职业病防治档案，包括职业病防治工作计划、职业病防治宣传教育资料等。
职业卫生与职业病预防管理制度模板(3篇)
职业卫生与职业病预防管理制度模板一、总则按国家《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》规定，按照公司的“分级管理、分片负责”原则，结合公司实际情况，为维护职工的合法权益，进一步保护员工身体健康，特制定本制度。
二、工作内容1、安全生产科负责公司的职业卫生和职业病预防管理工作。
认真执行国家、行业和地方的有关职业病防治的法律、法规和标准。
2、按法规、标准建立和完善公司的职业卫生各项管理制度，并对执行情况进行监督、检查和考核。
3、对公司的有害作业现场要建立周期性检测点。
每年对公司的尘、毒及物理因素有害作业场所的检测点进行重新审定，并按公司的管理制度执行。
4、负责____委托具有国家资质的卫生机构对公司从事有害作业人员（含计划外用工）进行上岗前、在岗和离岗的定期职业健康体检、复查、诊断、治疗。
对体检发现的职业禁忌症和职业病患者与行政部对接，进行妥善调离。
5、生产部负责督促、检查、考核公司各部门有害作业员工的职业健康监护检查、职业病诊断治疗、调离和健康疗养。
6、生产部负责公司的新、改、扩、新技术、新设备引进建设项目的职业卫生“三同时”评审和报件工作。
7、行政部负责对外联系和____重大职业中毒事故的调查分析，并对责任单位和有关责任人，提出处理建议。
8、若发生重大职业中毒或死亡事故，公司应在____小时内上报地方卫生行政有关部门。
9、对本公司审定的尘、毒及物理因素作业场所进行定期检测，并建立和完善有害作业场所的检测档案。
10、行政部负责建立健全职业卫生档案、有害作业职工健康档案。
实行一人一档管理（有害作业健康档案纳入公司档案馆统一管理。
11、生产部参与新、改、扩建建设项目的评审和竣工验收工作。
12、生产部及安全领导小组负责本公司的职业病防治法规、标准及职业卫生知识的宣传、培训、教育工作，提高工人的自我保护意识和职业卫生素质。
13、应对生产现场，实行有毒有害作业与无毒无害作业严格分开，避免有害因素污染无害环境，扩大危害范围。
职业健康管理制度范文(9篇)
职业健康管理制度范文1目的依照《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》及其它适用法律法规的要求，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。
2范围本办法适用于所有在扬中江洲运输公司的员工。
3职责3.1综合管理部负责职业健康体检办法的制定、执行和年度更新，综合管理部部长是负责人。
3.2综合管理部负责员工的入职体检、在职体检和离职体检。
3.3综合管理部负责和扬中市疾病预防控制中心联系入职、离职以及年度职业健康体检。
3.4综合管理部应公示员工的体检结果，对有疑问的结果安排复检和跟踪。
对疑似职业病要按职业健康主管部门要求进行复查和上报。
负责建立员工职业健康档案，保证健康档案齐全。
3.5所有体检由公司支付费用，如新入职人员在试用期内离职，则入职体检费用由本人承担。
3.6所有参检人员要严格按照体检要求，遵守体检前的注意事项并配合体检，因本人原因造成体检结果产生误差，由本人承担责任。
4体检程序综合管理部每年对公司需要进行体检的员工____进行登记并公布，职业健康检查包括入职前、在职期间、离职体检。
4.1入职体检新员工入职前，应到扬中市疾病预防控制中心进行新员工职业健康体检，体检合格后，交综合管理部再办理录用手续。
4.2在职体检综合管理部根据各分公司职业危害因素，按照国家有关职业危害体检标准，确定体检频次：4.3离职体检员工离职前，应到扬中市疾病预防控制中心进行离职体检，凭离职体检报告，经综合管理部签字确认、在离职单上标注体检结果，人力资源部门方可办理离职手续。
离职体检报告复印件交离职人员保存，原件留公司人力资源部存档。
职业健康管理制度范文（二）为了在生产过程中预防和消除职业危害，保证公司职工的职业健康和保护女职工的特殊权益，特制定本制度。
1、职业健康管理人员的匹配及资质1）公司实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动卫生管理组织和专（兼）职人员，提供必要的职业卫生设施。
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职业病防治及职业健康管理制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
职业病防治及职业健康管理制度示范文
本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职
业危害，保证本公司职工的职业健康和劳动法中规定的女
职工的特殊权益和保护，特制定本制度。
1. 职工职业健康检查
公司各级工会组织应根据《中华人民共和国职业病防
治法》及地方职业病防治法规的有关规定制定，定期组织
相关人员进行职工职业健康检查。
2. 职业健康档案管理
2.1 各分公司工会建立健全本单位职工的职业健康体
检档案，对本单位职工的职业健康检查结果进行记录和存
档。
2.2 职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。
2.3 公司工会每年对各单位职业健康档案进行检查，每年不少于一次。
3. 职业病防治
3.1 公司各级工会组织负责对本单位职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。
3.2 分公司安全科组织本单位职工进行岗前的职业健康知识的培训。
3.3 公司各级组织实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动卫生管理组织和专（兼）职人员，具体承担职业病防治工作。
3.4 公司各级组织协同地方职业病防治机构按规定做
好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。
3.5 分公司对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。
3.6 公司各级组织对职业病人应及时进行治疗、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。
4. 职业病防治监督检查
4.1 检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实、不得弄虚作假。
4.2 按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果，及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。
4.3 公司各级工会组织应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检
查和职业病情况。
5. 女职工的特殊权益和保护
劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。
6. 本制度由公司工会制定并负责解释，从发布之日起实施。
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