有关女性存活情况调查研究报告

有关女性存活情况调查研究报告
伴随着宜兴市社会经济的迅速发展趋势和城镇化进程的持续推动，外界外来人口很多涌进，已变成宜兴市大城市群体的关键构成部分和宜兴市现代化建设中一支不容忽视的关键能量，外界流动性女性存活情况调查研究报告。

现阶段宜兴市城区范畴內外来流动性女性达17万余。

对于近些年宜兴市外界流动性女性消费者维权难题日益突显的发展趋势，宜兴市妇女联合会于上年九月进行了外界流动性女性在宜存活情况调研，致力于根据调研全方位体现他们在宜兴市的工作中、学习培训、日常生活等状况，为政府部门及各工作部门制订有效的外来人口现行政策给予根据，更加外界流动性女性在宜的存活和发展趋势造就优良的自然环境。

此次调查根据派发问卷调查，现场走访调查外界流动性女性以及家中，举办相关工作人员交流会等形式多样，对外开放来流动性女性较为集中化的镇（产业园区、街道社区）、村、公司开展了统计调查。

专业对于外界流动性女性的日常日常生活、定居、婚姻家庭、社会保障、诊疗文化教育等好多个层面设计方案了问卷调查，调查问卷的目标是工作中与生活在宜兴市的成年人外界流动性女性，共传出问卷调查500份，共收购问卷调查454份。

一、来宜外界流动性女性的基本情况
1、年龄轻，已经结婚多，学历稍低。

数据调查报告：接受组织调查的目标年龄结构为35.三岁，已经结婚占96.3%，这一构造合乎外来人口出门的心理特点，即他们是在活力更为充足的阶段出门自主创业。

另外调查对象中半文盲6.4%，中小学占20.5%，初中占72.5%，专科及之上文化艺术占0.6%，这一数据显示注入本市的外界女性学历依然稍低。

2、大部分定居時间一年之上并以家中或同租方式为主导。

调研东西方来流动性女性在宜日常生活時间三年之上的占近40%，2-三年的占15.4%，1-2年的占20%。

调研定居状况表明：他们中有70.3%的与亲人或亲朋好友定居，17.6%的与他人同住，也有10%的独居生活者。

调研住宅来源于状况表明：他们中有17.9%的由劳动力企业为其给予，6.5%的是自身买房，绝大部分的或是依靠自己租房子。

3、打工挣钱仍是外界流动性女性来宜的关键目地。

据调查，一半之上的被调研女性觉得其来宜的目地是打工，另有25%上下的是随老公而成，仅有5%的外界女性是为了更好地开阔视野。

显而易见，当今的人口流动行为主体仍停留在以打工赚钱为主导的较矮层表面，女性的依附感仍较显著。

二、在宜外界流动性女性的存活情况剖析
依据调研状况，大体上看，在宜外界流动性女性具备开朗、稳定、女性独立观念相对性极强等人群特点，表明宜兴市对大部分外界流动性女性来讲，无外乎一个存活和发展趋势的好去处。

主要表现在：
1、心情舒畅，开朗积极主动，对宜兴市的归属感强。

在宜外界流动性女性中的绝大部分对宜兴市有优良的印像，对宜兴市总体觉得令人满意或令人满意的达到93%，不满意的只求6%，很不满意的仅占0.9%；有1/4的觉得宜兴人激情、颇具善心，61.4%的觉得一般。

许多外界流动性女性
体现他们在宜兴市日常生活得很开心，有近一半的觉得自身比以宜前过得更高兴，也有35.2%的女性表明如果有很有可能，想要一直呆在宜兴市。

那样的结果显示，一方面是由于大部分的外界流动性女性是以乡村注入大城市，虽然来宜后使他们的日常生活发生了新的转变，也产生了生活上众多不适合，但他们仍会觉得城市发展的新鮮和便捷；另一方面表明宜兴市做为一个和睦对外开放的大城市，社会发展和群众对参加宜兴市基本建设的外界流动性女性给与了必需的毫无疑问和关注，为他们舒心于宜兴市工作中与生活确立了优良的基本。

2、任劳任怨，不计较技术工种，岗位较平稳。

调研时有固定不动工作中的外界流动性女性占42.2%，有暂时性工作中的占51.4%，没有工作的仅为 6.4%，说明在宜外界流动性女性就业处在较高的水准，表明在经济发展迅速发展趋势的宜兴市，外界流动性女性只需肯勤奋、吃苦耐劳，大部分能寻找相对应的工作中，调查研究报告《外来流动妇女生存状况调查报告》。

在劳动力公司中也确认，许多劳动力企业除开工作内容要素外，出自于管理方法和安全性等层面考虑到，更想要接受女士。

在酬劳上，虽然外界流动性女性的整体工资水平较低，但平均仍高过现阶段宜兴市公司最低工资标准规范。

调研中均值月收益为1054元，均值家中月收益为2555元。

3、广泛觉得生活压力，必须政府部门给予服务项目。

据统计，生活压力关键来源于经济发展收益和儿女入学，突显的难题是经济发展收益比较有限而家中支出高，儿女入学院校难找且花费较高。

因为诸多工作压力，他们本身也都必须相关法律法规、卫生防疫、技术培训等层面的服务项目，期待创建新市民妇女组织，习惯性进行些社区文化活动，提高信任感。

三、提议与防范措施
为进一步加强对在宜外界外来人口（女性）的管理服务幅度，为他们在宜兴市的身心健康存活和发展趋势造就优良的社会现状，进而鼓励他们为宜兴市的现代化建设做出更高的奉献。

提意见以下：
1、统一思想、创新管理，从思想观念接受、关注外界流动性女性，逐步完善同城网工资待遇。

根据大众传播媒介和多种形式的宣传活动，正确引导宜兴市群众尽早转变思想，宽以待人和了解，真真正正从思想观念接受在宜外界女性。

政府机构、机关团体、企事业单位等企业该起带头作用，要积极主动执行职责，充分发挥本身优点，自主创新方式方法，设计方案合理媒介，为产生宽容公平的社会现状而勤奋。

如对于外界流动性女性孤单和不自信的心理状态，可运用小区、公司等聚集人口数量的优点，让他们与当地女性一同参与各种各样主题活动，提升有效的沟通，互相尊重，互帮互助，使他们遭受大家的关心和关注，另外真真正正从心里更爱护和关注自身日常生活着的这一大城市。

还可以在当地住户中征选自愿者，有方案、有到达站与外界流动性女性结对子，协助他们战胜困难，提升他们的大城市信任感。

另外在有标准的地区可探寻创立外来人口基层民主机构，如“外界流动性妇女之家（联欢会）”，根据进行自我管理和自我约束，发掘和塑造外界流动性女性中的先进人物，以身边的榜样激起众多外界流动性女性参加宜兴市物质文化和精神文明建设基本建设的主动性，使宜兴市变成他们的第二故乡。

2、重视在宜外界流动性女性的培训教育，提升他们的文化素养和技术性专业技能，提高他们的竞争能力。

要进一步提高外界流动性女性的存活品质，除开政府部门资金投入、社会发
展关注外，非常大水平上在于他们本身素养的提升。

最先，要协助他们塑造教育为本的核心理念，确立接纳文化教育的必要性和迫切性，塑造他们热爱学习、主动学习培训的精神实质和追求完美新专业知识的冲动，使他们了解到，那样的核心理念不但能更改本身，也会对下一代的文化教育产生积极主动的危害。

次之，要坚持实事求是，因时制宜地进行培训教育工作中。

对于外界流动性女性文化艺术程度低的人群特性，在文化教育的具体方法、內容、水平上分为层级开展。

坚信只需大家对流动性女性的教育热点问题给与充足的高度重视和资金投入，借助公司、小区等主战场，并依靠形式多样的宣传策划、文化教育和学习培训，外界流动性女性的能力素质一定能获得迅速的提升。

各个农村基层妇女联合会机构做为女性的娘家人，按时进行一些综合型的主题教育主题活动，如按时设立外界流动性女性流动性课堂教学，为他们构建再教育云平台。

3、开拓女性创业就业有效途径，从根源上扩大就业普及率，让外界流动性女性积极主动投身于宜兴市的社会经济基本建设。

从调研看来，一半之上女性从业暂时性工作中或没有工作，假如娶妻生子之后绝大多数外界流动性女性都将重归家中，在研讨沟通交流中，这一部分“农村留守妇女”广泛体现期待投身于社会发展参加工作中，但因为一般领域、技术工种工作中周期时间长，家庭经济情况不允许，他们期待从业上班时间相对性短、上班时间延展性很大的领域。

对于外界流动性女性这类要求，提议开设一些标准的手工编织社或家政保洁企业吸收这一部分闲暇的劳动力，一方面丰富外界流动性女性的日常生活，提升他们的经济发展收益，另一方面加强团结和凝聚力，促进宜兴市社会经济发展趋势。