表彰大会活动策划（三篇）

表彰大会活动策划
本年度是山姆士事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定____年度总结表彰会方案及评比方案。

一、会议名称：集团年度总结表彰会
二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。

三、会议时间：年月日(暂定)
四、会议地点：
五、出席人数：集团领导、\\,合计约人;
六、评优具体标准及内容：见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》
七、节目表演：
____节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主;以表现公司的日常工作、生活为题材，反映公司的发展历程，体现员工的精神面貌为宗旨。

____节目数量：;
3.审核时间：年月日——年月日之间
八、会议工作组：
1.秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。

负责部门：总经办
2.资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。

负责部门：总经办____组织组：
①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。

负责部门：人力资源部
②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。

负责部门：部
③文化娱乐活动的组织与安排。

负责部门：人力资源部
④负责会后会场所有设备的清理，收回。

负责部门：总经办
4.宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。

负责部门：企划部
5.后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。

负责部门：企划部
②负责主席台排名及座次的布置。

负责部门：总经办
③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。

负责部门：部
④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。

负责部门：部
6.保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。

负责部门：保卫部
表彰大会活动策划（二）
一、活动背景
读万卷书，行万里路。

是古人治学的方法。

我院也一贯重视课内理论学习和课外实践活动相结合，并大力提倡知行合一的理念。

在假期时间段也大力提倡实践这一块。

二、活动目的
作为新时代的大学生，积极参加社会实践活动是非常有必要也是非常有意义的。

要知道，光有理论知识，却不能付诸于实践，那是一件多么无力的事。

我们应该正确认识自己，评价自己，逐渐摆正自己所处的位置，同时产生一种紧迫感于危机感，不断提高自己，以适应社会发展的需要。

三、活动时间及地点
时间：____年____月____月
地点：图书馆四楼
四、活动对象
我系各班同学代表、社会实践全体成员及学习部成员
五、活动负责人
辅导老师：____老师
活动负责部门：信息系团总支实践部
辅助部门：记者站及需要的部门
六、活动前准备
1、由实践部将策划书交给辅导员审批。

2、统计学生代表人数。

3、记者站要准备好照相机，以备拍照留底。

4、确定邀请老师人数，并向老师发送邀请函。

5、布置好会场，以及所需的设备。

6、确定主持人及表彰先进个人及先进班级的名单并准备好证书，证书上要有系盖章。

7、最后要开个例会，把活动落到实处。

七、活动流程
1、首先由社会实践部长____对本次暑假我系同学们的大学生社会实践活动作相应的总结
2、接着我系____主任对我系全体同学们的社会实践活动做全面的总评
3、各班学生代表依次就关于____年暑假期间在实践中的切身体会发表演讲
4、交流会我们还有请老师为我系在这次社会实践中荣获大学生社会实践先进个人及集体颁奖并做点评
5、最后由____副书记发表讲话
八、注意事项
1、维持好会场的秩序。

2、活动前的准备工作要做好。

九、经费预算
数码相机一部
矿泉水：? ____元/瓶=元
奖状：? ____元/张=元
证书: ? ____元/本=元
总共元
表彰大会活动策划（三）
一、活动背景与目的
表彰大会是一种公开庆祝和表彰个人、团队或组织在特定领域取得杰出成就的活动。

公司为了激励和鼓励员工的工作表现，提高团队士气，增强集体凝聚力，决定举办一场精彩的表彰大会活动。

本次表彰大会的目的有以下几点：
1. 表彰和激励杰出的员工和团队，让他们感受到公司对他们的认可和赞赏，激发他们更大的工作热情和创造力。

2. 加强团队凝聚力，提升团队合作效率，促进公司整体发展。

3. 通过表彰大会，营造积极向上、充满活力和团结协作的企业文化氛围。

二、活动策划方案
1. 活动时间和地点选择
活动时间选择在公司年度总结之后的第二周末，地点选择在公司的员工活动中心或者租用一处适宜的场地。

2. 活动主题确定
活动主题应与公司的文化和价值观相符合，可以与公司的年度战略目标相结合，并激发员工的工作热情和归属感。

主题可以选择为“梦想起航，共创辉煌”。

3. 活动流程安排
（1）开场致辞：由公司高层领导或者总经理发表开场致辞，对各个部门的工作成绩表示肯定和感谢，同时介绍本次表彰大会的目的和意义。

（2）颁奖环节：颁奖环节是整个活动的重点，根据公司制定的表彰标准，分别设置个人奖、团队奖、创新奖等不同类别的奖项。

颁奖时，可以邀请一位特殊嘉宾，如行业专家、合作伙伴或者行业知名人士。

（3）优秀员工分享经验交流：邀请本年度表现突出的员工代表，分享他们的工作经验、成功心得和经历，为其他员工树立榜样。

（4）文艺节目表演：为了增加活动的趣味性和互动性，可以安排一些精彩的文艺节目表演。

表演内容可以包括歌舞、小品、朗诵等多种形式。

选择表演内容时，要考虑到员工的兴趣和文化背景，并提前组织节目的排练和策划。

（5）闭幕致辞：由公司高层领导或者总经理发表闭幕致辞，总结本次表彰大会的成果和意义，并展望未来的发展前景。

4. 活动宣传和预算
为了提高活动的知名度和参与度，需要进行有效的宣传。

可以通过公司内部及外部媒体渠道，如公司网站、微信公众号、邮件通知等进行宣传，吸引员工积极参与。

活动预算可以根据公司的经济实力和预期效果进行合理安排。

5. 资源调配和团队组织
为了确保活动的顺利进行，需要合理调配人力、物力和财力资源。

可以组织一支由不同部门的员工组成的筹备团队，负责活动的整体策划和执行。

6. 活动后续跟进
活动结束后，可以组织一次反馈和总结会议，对活动的效果和问题进行评估，并及时调整优化下一次的活动策划。

同时，还可以对获奖员工进行跟进和关注，为他们提供更多的机会和支持，进一步激发他们的工作潜力。

三、活动效果评估
通过对活动的评估，可以了解活动的效果和问题，为下一次的活动策划做出调整和改进。

可以通过以下几个方面进行评估：
1. 参与度评估：统计参与本次表彰大会的员工和团队人数，了解参与度和员工满意度。

2. 奖项评价：邀请员工对本次颁发的奖项进行评价，了解奖项设置的合理性和公正性。

3. 活动影响力评估：通过媒体报道、员工反馈等方式，了解本次活动对公司形象和员工动力的影响。

4. 成本效益评估：分析活动的成本和效果，评估活动的投入产出比例，为下一次活动的预算做出参考。

通过以上的活动策划方案以及活动效果评估，相信我们能够举办一场精彩的表彰大会活动，为员工树立榜样，激发团队士气，提升公司整体发展。

希望大家共同努力，共创辉煌！。