操作考核表
技能操作考核表(内外科)
3正确开机
10
（1）先开压缩泵电源开关
6
（2）待压缩泵压力上升到压力上升至0.35~0.4Mpa或绿灯亮开主机开关
4
4正确选择呼吸机工作模式
10
控制性通气模式用于无自主呼吸或自主呼吸较差者
5
辅助性通气模式用于有自主呼吸
5
5正确设置呼吸机工作参数
30
（1）连接模拟肺
10
（2）容控正确选择工作参数
10
6、心脏按压：心脏按压部位：胸骨中、下1/3交界处（剑突上2指以上放置手掌）；着力点：双手平行重叠，大小鱼际着力；深度：4~5cm（成人），频率100次/分，婴幼儿100次/分以上；心脏按压：人工呼吸按照30：2进行。手臂伸直，上身用力。婴幼儿食指中指单手复苏或者双大拇指按压。（30分）
7、电除颤（操作考试时不要求演示）：室颤采用非同步电除颤200J——300J——360J；其他类型心律失常用同步电除颤，部分房颤病人标记R波困难，无法放电可改为非同步。
心脏听诊（4分）
腹部视诊（4分）
腹部触诊（4分）
腹部叩诊（4分）
腹部听诊（4分）
神经
深、浅反射（4分）
脑膜刺激征（4分）
锥体束病理反射（4分）
脊柱、四肢（10分）
实习生：考核老师：年月日
7穿刺包内任何物体触及周围物体再回放入穿刺包内
（扣10分）
总分
导尿术评分表
清创缝合术评分表
姓名
项目
适应证（1点）
5分
禁忌症（1点）
5分
准备工作（2点）
10分
操作方法（4点）
80分
无菌概念
1消毒留有空白区
（扣10分）
2消毒时间过短
基本操作技能考核标准及评分表
基本操作技能考核标准及评分表体格检查共20项，100分，其中小项目6分、大项目16分。
1．血压〔6分〕〔1〕血压计放置位置正确〔1分〕；〔2〕血压带绑扎部位正确、松紧度适宜〔2分〕；〔3〕听诊器胸件放置部位正确〔2分〕；〔4〕测量过程流畅〔1分〕。
2．眼〔6分〕〔1〕眼球运动检查方法正确〔1分〕；〔2〕对光反射〔间接、直截了当〕检查方法正确〔2分〕；〔3〕调剂反射检查方法正确〔1分〕；〔4〕辐辏反射〔辐辏运动〕检查方法正确〔2分〕。
3．浅表淋巴结〔6分〕〔1〕检查手法正确〔2分〕；〔2〕检查部位能涉及到四个要紧部位〔颈部、腋窝、锁骨上、腹股沟，每部位1分〕，〔2分〕；〔3〕假设触及淋巴结时如何表述〔能讲出大小、数量、活动度、有无触痛可得〕〔2分〕。
4．颈部〔甲状腺、气管〕〔6分〕〔1〕检查站立位置正确〔1分〕；〔2〕检查甲状腺手法正确〔包括检查者在病人前和后的手法〕〔2分〕；〔3〕头部位置正确并能令被检查者吞咽口水〔1分〕；〔4〕三手指检查气管方法、部位正确〔2分〕。
5．外周血管检查〔6分〕〔1〕脉搏：测试脉率、脉律方法、部位正确〔2分〕；〔2〕测毛细血管搏动征及水冲脉方法正确〔各1分，共2分〕；〔3〕在静脉杂音、动脉杂音、射枪音三种杂音中会正确操作〔任选1种，2分〕。
胸部6．胸部视诊〔4分〕〔1〕能指出胸部体表要紧骨骼标志、要紧垂直线标志〔锁骨中线〕及要紧自然陷窝〔1分〕；〔2〕在视诊内容方面，能提到观看胸廓形状〔桶状胸、扁平胸、肋间隙是否饱满、乳房是否对称等〕〔1分〕；〔3〕能答出视诊可观看：呼吸运动、呼吸频率、呼吸节律者〔2分〕。
7．胸部触诊〔4分〕〔1〕胸部〔廓〕扩张度双手触诊方法，姿势正确〔1分〕；〔2〕双手语音震颤触诊方法正确〔2分〕；〔3〕能提到胸部触诊可触及胸膜摩擦音，并能进行正确操作〔1分〕。
8．胸部叩诊〔4分〕〔1〕间接叩诊时手指动作、方法、顺序正确〔2分〕；〔2〕直截了当叩诊手指方法正确〔1分〕；〔3〕会叩肺移动度者〔1分〕。
岗位技能实操考核表
5
服从实操老师安排，如果现场不听老师指挥，私自操作绞车扣20分。
20
合计
100
总评
评价者签字：
1.考核满分为100分，95分以上的为优秀，85－94分为合格，85分以下为不合格。
绞车岗位技能实操考核表
姓名：单位：分数：
序号
考核内容
标准分
得分
1
能掌握本岗位所有设备工作原理，并能熟练操作。口述原理不会扣10分。
20ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2
掌握本岗位设备维护保养方法，并经常做维护保养。现场提问不会扣10分。
20
3
现场操作，并且操作顺序符合要求，少操作一项扣10分。
20
4
操作前的准备，绞车检查项目，少检查一项扣5分，
实际操作上岗考核表(制样工)
付样装箱
规范□（见备注）基本规范□不规范□
付样装箱前要核对批号和样品号，付样像上应标明所装样品的批号。
付样入库
规范□（见备注）基本规范□不规范□
付样入库必须按批号从小到大码放整齐。
考核结论
主考人：
年月日
仔细核对□（见备注）简单核对□未核对□
必须仔细核对样品袋的号码与样品的号码是否一致品号
设备清扫
正确□（见备注）不正确□未清扫□
设备使用前须用高压气流队设备。进行清扫
设备安全性
检查□（见备注）检查不细□未检查□
设备使用前须检查各部位运转是否正常。
样品加工
制样操作
正确□（见备注）有缺陷□不正确□
加样要循序缓慢加入。
新疆中合地矿测试研究有限公司上岗考核（实际操作）记录表
样品名称
制样批号
制样起始日期
制样完成日期
制样依据
DZ/T0130.4--2006
考核地点
制样项目
主考人
被考核人
使用仪器名称
内容
项目
操作步骤
考核记录
备注
考
核
内
容
制样准备
安全及着装
齐全□（见备注）基本齐全□不齐全□
工作前需穿工作服并佩戴罩等。
样品号核对
防污染操作
规范□（见备注）基本规范□不规范□
一个样品加工完成后，必须清扫设备。
缩分操作
规范□（见备注）基本规范□不规范□
必须按《规范》仪器缩分并防止污染。
取样操作
规范□（见备注）基本规范□不规范□
取样时核对样号并防止污染。
样品整理
规范□（见备注）基本规范□不规范□
加工完成的样品必须核对并按号码排放整齐。
技能操作考核表
日期：
考核内容
二
三
四
眼控操作考核
考核人： 被考核人：
考核指标 1 一 能够简单的操 熟练度 作，操作过程不 流畅 标准化 操作步骤非常 乱，缺乏系统性 2 能够简单的操 作，基本熟练 操作步骤不明 晰，但思路清楚 基本理解内容， 但表达不清楚 不愿意考核，勉 强接受考核 3 4 5 6 能够熟练完成所有操 作 操作过程非常严谨， 步骤非常清晰 思路非常清楚，口齿 清楚，内容讲解明晰 考核非常积极，操作 认真，虚心接受他人 意见 选择 能够熟练的完成 能够完成所有操作， 能够完成所有操 简单操作 操作过程不流畅 作，基本熟练 操作步骤比较明 操作步骤比较明 操作步骤比较明晰， 晰，过程非常严 晰，但缺乏严谨 而且过程比较严谨 谨 基本理解内容， 基本理解内容，讲解 内容比较熟练， 简单解释 比较清楚 讲解比较清楚 考核比较积极、 能够按时参加考 能够按时参加考核， 认真，能够虚心 核，但比较应付 操作比较认真 听取他人意见
眼控操ห้องสมุดไป่ตู้考核
考核人： 被考核人：
考核指标 1 一 能够简单的操 熟练度 作，操作过程不 流畅 操作步骤非常 标准化 乱，缺乏系统性 内容讲的一点也 清晰性 不清楚，比较混 乱 态度 不接受考核，不 尊重他人意见 2 能够简单的操 作，基本熟练 操作步骤不明 晰，但思路清楚 基本理解内容， 但表达不清楚 不愿意考核，勉 强接受考核 3 4 5 6 能够熟练完成所有操 作 操作过程非常严谨， 步骤非常清晰 思路非常清楚，口齿 清楚，内容讲解明晰 考核非常积极，操作 认真，虚心接受他人 意见 选择 能够熟练的完成 能够完成所有操作， 能够完成所有操 简单操作 操作过程不流畅 作，基本熟练 操作步骤比较明 操作步骤比较明 操作步骤比较明晰， 晰，过程非常严 晰，但缺乏严谨 而且过程比较严谨 谨 基本理解内容， 基本理解内容，讲解 内容比较熟练， 简单解释 比较清楚 讲解比较清楚 考核比较积极、 能够按时参加考 能够按时参加考核， 认真，能够虚心 核，但比较应付 操作比较认真 听取他人意见
操作员工岗位技能考核表
被考核人确认:
拉长确 认:
主管确认:
6S考核（权重20%） 考评项目 按规定穿着佩戴工衣工帽工鞋 （4分） 正确佩戴ESD防护用品（4分）
正确佩戴劳保用品（4分）
桌面清洁整齐（4分）
工具摆放整齐有序（2分）
物料摆放整齐有序（2分）
得分
总分
生产车间操作员工岗位技能考核表
部门 姓名
区域 工号
岗位 考核日期
标准效率 考核时间
产品编号
效率考核（权重20%）
品质考核（权重60%）
WI
操作次数
效率记录
考核人
品质确认
考核人
组装SP框
1
无漏打螺钉
组装风扇框
2
CPU无弯针
组装电池框
3
标签粘贴到位
组装背板
4
背板无弯针
整机组装
5
A级面无划伤
组装附件盒
6
整机包装
7
8
9
10
ห้องสมุดไป่ตู้
备注：当考核员工岗位技能时.记录此表，将作为员工岗位技能操作考核依据。 1.表头的基础信息部分由培训员/拉长/工程师填写。 2.标准效率由IE根据不同的产品型号提供具体信息，考核时由工程师现场计时考核。 3.品质确认由IPQC负责考核。(注:品质被考核人员由品质QE/经理负责考核) 4.6S考核由培训员依据考评项目依据现场实际情况评分。 5.计分标准 （1）效率考核要求对比标准效率达标60%及以上为合格，否则考核结果直接定义为不合格。 （2）品质考核要求100%合格，否则考核结果直接定义为不合格。 （3）6S考核依据现场实际情况评分。 （4）总分高于80分为合格。 （5）计分公式：效率达标次数/操作次数*20+60+6S考核分数
医院护理技术操作考核表
医院护理技术操作考核表医院护理技术操作考核表姓名：日期：操作项目：评分标准：1. 插管操作：- 适当使用个人防护装备：（）- 实施手卫生：（）- 准备好所需的器材及药物：（）- 进行正确的消毒和无菌操作：（）- 准确地进行插管操作：（）- 确保病患的舒适和安全：（）- 处理并记录任何不良事件：（）2. 注射操作：- 适当使用个人防护装备：（）- 实施手卫生：（）- 路径选择正确：（）- 准备好所需的器材及药物：（）- 进行正确的消毒和无菌操作：（）- 准确地进行注射操作：（）- 处理并记录任何不良事件：（）3. 导尿操作：- 适当使用个人防护装备：（）- 实施手卫生：（）- 准备好所需的器材及药物：（）- 进行正确的消毒和无菌操作：（）- 准确地进行导尿操作：（）- 确保病患的舒适和安全：（）- 处理并记录任何不良事件：（）4. 制备和给予药物操作：- 适当使用个人防护装备：（）- 实施手卫生：（）- 知晓所给药物的适用途径及注意事项：（） - 准备好所需的器材及药物：（）- 进行正确的药物计量和混合：（）- 准确地进行给药操作：（）- 监测药物的效果和副作用：（）- 处理并记录任何不良事件：（）5. 换药操作：- 适当使用个人防护装备：（）- 实施手卫生：（）- 准备好所需的器材及药物：（）- 进行正确的伤口清洁和消毒：（）- 准确地进行换药操作：（）- 确保伤者的舒适和安全：（）- 处理并记录任何不良事件：（）总评：满分：实际得分：评价人签名：评价日期：在医院护理工作中，护士需要掌握各种技术操作，确保病患的舒适和安全。
对于这些操作，有一些评分标准可以帮助评估护士的技术水平。
下面将分别介绍几种常见的医院护理技术操作和相应的评分标准。
第一项是插管操作。
在进行插管操作之前，护士应该适当使用个人防护装备，并实施手卫生。
之后，护士应准备好所需的器材和药物，并进行正确的消毒和无菌操作。
在插管时，护士需要准确进行操作，并确保病患的舒适和安全。
中医基本技能操作考核表(五项)
中医基本技能操作考核表(五项) 中医基本技能操作考核表-艾条灸法操作评分标准素质要求：仪表大方，举止端庄，态度和蔼。
服装、鞋帽整齐。
得分项目：应得分5分，扣分5分，得分10分。
要求：理论提问回答全面、正确。
得分项目：应得分15分，扣分5分，得分7分。
说明操作前准备物品：根据病情特点，对患者评估正确，全面。
洗手，戴口罩。
治疗盘，艾条，火柴，弯盘，小口瓶，必要时备浴巾，屏风。
得分项目：应得分2分，扣分0分，得分2分。
备患者与配合：核对姓名、诊断、介绍并解释，患者理解。
体位舒适合理，暴露施灸部位，保暖。
得分项目：应得分5分，扣分3分，得分2分。
定位再次核对：明确腧穴部位及施灸方法。
得分项目：应得分6分，扣分1分，得分5分。
施灸流程：点燃艾条，灸法正确。
艾条与皮肤距离符合要求。
及时除掉___。
艾条灸至局部皮肤稍起红晕，施灸时间合理。
得分项目：应得分5分，扣分0分，得分5分。
观察：观察局部皮肤及病情，询问患者有无不适。
灸毕灸后艾条彻底熄灭，清洁局部皮肤。
得分项目：应得分3分，扣分0分，得分3分。
___完毕，合理安排体位。
得分项目：应得分3分，扣分0分，得分3分。
操整理清理用物，归还原处，洗手。
艾条处理符合要求。
得分项目：应得分5分，扣分0分，得分5分。
评价：施灸部位准确、操作熟练、皮肤情况、患者感觉、目标达到的程度。
技能熟练操作熟练，灵活；运用灸法正确。
得分项目：应得分10分，扣分0分，得分10分。
中医基本技能操作考核表-拔火罐法操作评分标准素质要求：仪表大方，举止端庄，态度和蔼。
服装、鞋帽整齐。
得分项目：应得分5分，扣分0分，得分5分。
要求：根据患者病情特点，对患者评估正确，全面。
得分项目：应得分10分，扣分4分，得分6分。
操作前准备物品：治疗盘，95％酒精棉球，血管钳，火罐，火柴，小口瓶。
得分项目：应得分5分，扣分0分，得分5分。
核对姓名、诊断、介绍并解释，患者理解与备患者配合。
体位舒适合理，暴露施灸部位，保暖。
技能考核实际操作考评表(样表)
①未按规定线路驾驶本项不得分
②原地打转一次方向盘扣10分
③使用半联动一次扣10分
④头、手伸出窗外一次扣10分；车轴心线压线一次扣10分调头过程中熄火一次扣10分
4
停车
①停车平稳
②按操作规程进行安全停车操作
5
①停车不平稳扣3分
②不符合技术操作规范扣2分
5
其它
安全文明驾驶
违反道路交通安全法、实施条例和安全操作规程的从总分中扣10分，情节严重的取消考试资格
②汽车距标杆50米时减速，换入四档，车速不低于30km/h同时开启指示灯
③距标杆30米时换入三档，车速不低于20km/h，
④距标杆10米时，松抬加速踏板，踏下离合器，时速不低于15km/h,踏下制动器，准确、平稳、迅速停靠在道路右侧，以车门中心线为准。
75
①时速达不到规定要求的扣5分，
②超过区域5cm扣10分，10cm扣30分；20cm扣60分；停车后距边线50cm扣15分，60cm扣30分，70cm扣60分。
序号
考核内容
考核要点
分值
评分标准
扣分项
扣分
得分
1
启动
①按操作规程一次启动发动机
②启动平稳
③稳定怠速，监视发动机工作状况，查看仪表，符合起步要求
8
①一次启动发动机未成功扣2分
②启动不平稳扣3分
③不符合技术操作规范扣3分
2
起步
1检查车辆周围行人及障碍物，校正后视镜
2鸣号、打开左转向灯示意，平稳起步(开始计时)
操作时间3min
在规定的时间内完成，超时停止操作，每超出1秒扣除30分。
合计
100
技能考核操作考试记分表
4、定点停车考生姓名：准考证号：
机修工实操考核表
姓名 标准 标准 开始 结束 考核项目 操作 分数 时间 时间 时间 每节超时间 1分钟±1分 （10分为 实际得分 100 30分 限） 分 钟 实际操作考核（100分） 操作标准 1、 绳净长。 2、 周长 3、 毛茬 操作 4、 绳芯 5、 插绳部位要紧 6、 规定在30分钟 1、施工结束后，现场干净利落，无杂 安全 物及零部件等，工具及剩余材料码放 文明 整齐，不杂乱无章。 生产 4、裁判验收评分后，施工人员及时将 实操工器具清理干净 裁判员签字 分值 25 15 10 10 15 20 3 2 文明生产 时间得分 最终得分
扣分原因Βιβλιοθήκη 得分项目评分标准 不在2000±10mm范围内扣10分 不在550±10mm范围内每个扣5分 超10mm每根扣2分。 不紧外露每露一处扣2分。 如松散不紧每头扣5分。 提前1分钟加1分、推迟1分钟扣1分 发现有零落部件等杂物一处扣1分，工具或材料码放不整齐扣 1分，扣完为止。 拆除不彻底或不搬离施工现场不得分。
护理技术操作考核表
护理技术操作考核表一、基本信息1. 姓名：__________2. 性别：__________3. 年龄：__________4. 护理专业：__________5. 职称：__________6. 工号：__________7. 工作单位：__________二、考核项目1. 静脉输液（1）操作前准备：__________（2）操作步骤：__________（3）注意事项：__________（4）考核标准：__________（1）操作前准备：__________（2）操作步骤：__________（3）注意事项：__________（4）考核标准：__________ 3. 气管插管（1）操作前准备：__________（2）操作步骤：__________（3）注意事项：__________（4）考核标准：__________ 4. 心肺复苏（1）操作前准备：__________（2）操作步骤：__________（3）注意事项：__________（4）考核标准：__________（1）操作前准备：__________（2）操作步骤：__________（3）注意事项：__________（4）考核标准：__________ 6. 灌肠（1）操作前准备：__________（2）操作步骤：__________（3）注意事项：__________（4）考核标准：__________ 7. 鼻饲（1）操作前准备：__________（2）操作步骤：__________（3）注意事项：__________（4）考核标准：__________8. 伤口换药（1）操作前准备：__________（2）操作步骤：__________（3）注意事项：__________（4）考核标准：__________ 9. 预防褥疮（1）操作前准备：__________（2）操作步骤：__________（3）注意事项：__________（4）考核标准：__________ 10. 护理文书书写（1）操作前准备：__________（2）操作步骤：__________（3）注意事项：__________（4）考核标准：__________三、考核评分标准1. 静脉输液：__________2. 吸氧：__________3. 气管插管：__________4. 心肺复苏：__________5. 导尿：__________6. 灌肠：__________7. 鼻饲：__________8. 伤口换药：__________9. 预防褥疮：__________10. 护理文书书写：__________四、考核结果1. 考核员签名：__________2. 考核日期：__________3. 考核成绩：__________4. 考核评价：__________五、备注1. 考核过程中，如有特殊情况，请说明：__________2. 考核员需对考生进行现场指导，以确保操作的正确性：__________3. 考核结束后，请考生签名确认：__________4. 如考生对考核结果有异议，可申请复考，复考时间：__________5. 其他需注明的事项：__________六、护理技术操作考核评分细则1. 静脉输液：__________2. 吸氧：__________3. 气管插管：__________4. 心肺复苏：__________5. 导尿：__________6. 灌肠：__________7. 鼻饲：__________8. 伤口换药：__________9. 预防褥疮：__________10. 护理文书书写：__________七、护理技术操作考核流程1. 考核前准备：__________2. 考核开始：__________3. 考核过程中：__________4. 考核结束：__________5. 考核结果反馈：__________6. 复考申请：__________7. 其他：__________八、护理技术操作考核注意事项1. 考核前，考生需熟悉各项操作流程及注意事项：__________2. 考核过程中，考生需严格遵守操作规程，确保操作安全：__________3. 考核员需对考生的操作进行现场指导，确保操作的正确性：__________4. 考核结束后，考生需对考核结果进行确认：__________5. 如考生对考核结果有异议，可申请复考：__________6. 其他需注意的事项：__________九、护理技术操作考核应急预案1. 考核过程中，如遇突发状况，应立即启动应急预案：__________2. 考核员需对考生进行现场急救处理：__________3. 确保考生安全：__________4. 及时向上级__________5. 其他需注意的事项：__________十、护理技术操作考核相关规定1. 考核周期：__________2. 考核合格标准：__________3. 考核不合格处理：__________4. 考核结果应用：__________5. 其他相关规定：__________十一、护理技术操作考核培训1. 培训内容：__________2. 培训方式：__________3. 培训时间：__________4. 培训师资：__________5. 培训效果评估：__________6. 其他需注意的事项：__________十二、护理技术操作考核改进措施1. 针对考核过程中出现的问题，制定改进措施：__________2. 加强考生对护理技术操作的学习和练习：__________3. 提高考核员的专业素质和指导能力：__________4. 完善考核流程和评分细则：__________5. 其他改进措施：__________十三、护理技术操作考核发展趋势1. 逐步实现信息化管理：__________2. 引入更多高科技手段，提高考核的准确性和公正性：__________3. 加强与国际接轨，提高护理技术操作水平：__________4. 重视护理人员的综合素质培养：__________5. 其他发展趋势：__________十四、护理技术操作考核相关政策法规1. 《护士执业资格考试办法》：__________2. 《医疗机构护理技术操作规范》：__________3. 《护理质量控制标准》：__________4. 《护理技术操作安全指南》：__________5. 其他相关政策法规：__________十五、护理技术操作考核常见问题解答1. 考核不合格如何处理？：__________2. 考核合格后，如何申请更高层次的护理技术操作考核？：__________3. 考核过程中，遇到突发状况如何应对？：__________4. 考核成绩不满意，如何申请复考？：__________5. 其他常见问题解答：__________十六、护理技术操作考核经验分享1. 考核成功经验：__________2. 遇到的困难和挑战：__________3. 应对策略和方法：__________4. 收获和感悟：__________5. 其他经验分享：__________十七、护理技术操作考核相关论文与研究报告1. 静脉输液操作技巧与注意事项：__________2. 心肺复苏操作流程优化研究：__________3. 导尿操作并发症的预防与处理：__________4. 灌肠操作在临床护理中的应用：__________5. 护理文书书写规范与质量提升研究：__________6. 其他相关论文与研究__________十八、护理技术操作考核展望1. 不断提升护理技术操作水平：__________2. 加强护理人才队伍建设：__________3. 推广护理技术操作考核成果：__________4. 提高护理服务质量：__________5. 其他展望：__________。
操作工绩效考核表
考核期间： 年月
姓名
岗位
业绩考核
序号
考核项目
权重
目标值要求
评分等级
得分
自评
上级
结果
1
业绩指标
100%
成品一次性交验合格率
15%
按照生产工艺要求合格率100%以上
及时处理修整
半成品和遗留件
100% 1Байду номын сангаас分
95% - 99% 13分
90% - 95% 11分
90%以下8分
2
生产计划完成率
3级15分
4级20分
5级25分
3
积极性
25%
1级：精神散慢，工作无恒心，借故逃避繁重工作
2级：交付的工作需要督促才完成
3级：守时守规，勤奋工作
4级：不浪费时间，不畏劳苦，抢先完成工作
1级10分
2级15分
3级20分
4级25分
4
学习力
25%
1级：有学习意识但无行动
2级：主动学习
3级：学习并得到技能
4级：学习后用于实践
3级：接收困难工作分配
4级：主动对待困难工作和任务
5级：主动挑战决策并获得效果
1级5分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分
2
责任感
25%
1级：敷衍了事，做事粗心大意
2级：交付的工作需要督促才完成
3级：有责任心，能自动自发
4级：工作努力，分内工作非常完善
5级：任劳任怨，竭尽所能达成任务
1级5分
2级10分
违反公司制度，工作自由散漫不专心12分
6
车间6S
医疗护士实际操作鉴定考核表
医疗护士实际操作鉴定考核表背景
本报告旨在对医疗护士进行实际操作的鉴定考核，以评估其在
临床实践中的能力和专业水平。
考核内容
技能要求
1. 具备合理使用医疗设备和器材的技能，如血压计、注射器等。
2. 能够正确执行常见的护理操作，如测量血压、打针等。
3. 具备有效使用医疗软件和电子病历系统的能力，如记录患者
信息、查看医嘱等。
考核项目
1. 血压测量：要求候考者按照标准流程正确测量患者的血压，
包括准备设备、正确操作技巧和记录结果。
2. 静脉注射：要求候考者按照标准程序正确执行静脉注射，包
括设置静脉通道、消毒操作和药物注射。
3. 电子病历记录：要求候考者通过电子病历系统准确记录患者
的相关信息，并能够查看和执行医嘱。
考核评估
考核将由评估小组根据以下标准进行评估：
1. 技能掌握程度：考核对象能否熟练、准确地执行考核项目中
的操作。
2. 专业知识：考核对象能否正确理解和应用相关的医疗知识和
操作流程。
3. 沟通能力：考核对象与患者和其他医务人员的有效沟通能力。
4. 时间管理：考核对象能否在合理的时间内完成操作，有效利
用时间资源。
5. 安全意识：考核对象能否严格遵守操作规范，保障患者的安全。
评估结果将根据考核项目的成果和综合表现进行打分，得分越高代表考核对象的能力越出色。
结论
医疗护士实际操作鉴定考核表旨在评估医疗护士在实际操作中的能力和专业水平，帮助提高患者护理质量和医疗安全水平，以及持续改进护理团队的工作能力。
中医护理_八项操作评分表
中医护理技术操作考核表（项目一）
附表632
耳针法（耳穴埋豆）操作评分标准
附表632 中医护理技术操作考核表（项目二）
艾条灸法操作评分标准
注：艾条灸方法常用者有温和灸、雀啄灸、回旋灸三种。
•若有艾灸火脱落烧伤皮肤，烧坏衣被均为不合格专家签名：检查时间：年月日
附表632 中医护理技术操作考核表（项目三）
拔火罐法操作评分标准
附表632 中医护理技术操作考核表（项目三）
专家签名：___________ 检查时间：_______________________ 年____ 月 ___ 日
穴位按摩法操作评分标准
注：若损伤皮肤，扣分。
专家签名：检查时间：年月日
刮痧法操作评分标准
注：刮破皮肤，扣20分。
专家签名：检查时间：年月日
附表6.3.2 中医护理技术操作考核表（项目六）
专家签名： 检查时间： 年 月 日
湿敷法操作评分标准
附表632 中医护理技术操作考核表（项目七）
涂药法操作评分标准
熏洗法操作评分标准
附表632 中医护理技术操作考核表（项目七）。
技能操作考核评分表
一、控制线路安装与调试（工时120分钟，配分100分）
配分、评分标准：
序
号
主ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ内容
考核要求
评分标准
配分
扣分
得分
1
元件
安装
1、按图纸的要求，正确使用工具和仪表，熟练安装电气元器件
2、元件在配电板上布置要合理，安装要准确、紧固
1、元件布置不整齐、不匀称、不合理，每处扣2分
2、元件安装不牢固、安装时漏装螺钉，每个扣2分
12
3、每少排除一个故障点扣7分
14
4、排除故障方法不正确，每处扣7分
14
6
其他
操作有误，要从此项总分中扣分
1、排除故障时，产生新的故障后不能自己修复，每个扣20分；已经修复扣10分。
2、损坏电动机扣20分
备注
合计
100
否定项：要求遵守考场纪律，不能出现重大事故。出现严重违反考场纪律或发生重大事故，本次考核视为不及格。
3、损坏元件，每个扣5～10分
10
2
工具
正确使用工具
工具使用不正确每次扣2分
6
3
安全
文明
生产
1、明确安全用电的主要内容
2、操作过程符合文明生产要求
1、未经考评员同意私自送电扣10分
2、损坏设备扣10分
3、损坏工具仪表扣5分
4、发生轻微触电扣10分
10
4
安装
布线
1、按照电气安装规范，依据电路图正确完成本次考核线路的安装与接线
3、损坏工具仪表扣5分
4、发生轻微触电扣5分
10
4
故障
分析
在电气控制线路上分析故障可能的原因，思路正确
化验员实际操作考核表
化验员实际操作考核表化验员实操考核表所属站点：化验员: 考核人：考核日期:部门主管审核：1.基本实验操作(每项满分为3分）玻璃仪器使用操作规范 ( 分）移液管、滴定管等量器读数精确（分）能正确熟练使用设备仪器 ( 分）能按要求配制标准溶液 ( 分）2.分析检测实验(每项满分为3分)了解各检测实验的原理（分)能按时完成检测项目 ( 分）检测过程中仪器设备摆放整齐（分）实验过程有条理、合理安排各步骤（分）按实验要求标定标准溶液（分)按时制作标准曲线，保证误差最小化（分）3.实际操作（共计70分，单项试验35分）3.1CODCr测定原始记录表V重铬酸钾标准重铬酸钾标准硫酸亚铁铵标准 COD取样Cr标样序号（ml）溶液浓度（mol/L）溶液吸取量（ml) 溶液消耗量（ml) (mg/L)1 20。
00 0。
25 10。
002 20。
00 0.25 10。
003 20.00 0。
25 10.00空白 20.00 0。
25 10。
00标定 0。
00 0。
25 10.00测定结果的准确度与精密度标样相对实测值理论值绝对误差相对误差绝对偏差标准偏差序号标准偏差 1233.2氨氮测定操作NH-N测定原始记录表 3序号取样体积(ml）比色定容体积（ml）吸光度 (A) 测得量(mg) 计算结果(mg/L） N1N2第1页共6页N2 空白测定结果的准确度与精密度标样相对实测值理论值绝对误差相对误差绝对偏差标准偏差序号标准偏差 N1N2N24.考核结果考核人意见对以上考核结果无异议，请签字化验员签字:审核人签字：第2页共6页下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变,”，即转变工作角色,工作职责。
转变工作角色:参加工作近十年了,从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业,对此，在思考问题,事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识,转变工作角色.工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作,工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。