《人性的弱点》读后感(五)

《人性的弱点》读后感（五）
《人性的弱点》读后感
《人性的弱点》由戴尔卡内基攥写，是一本畅销的励志经典书。

全书通过列举出人类常见的弱点的危害，进而提请我们应该摒弃这些
弱点，努力让自己以一种正面地，积极地心态为人处世，这样一来，
那么可以我们为生活，事业助益良多，为日后的成功打下坚实的根底。

人的情感包括感性和理性的局部：感性的局部根本上是产生于我
们的本性，而我们的本性往往是自私的，因而这局部情感的释放，其
目的最终是出于个人的需要，因而往往是不易被他人接受的，也就不
易得到自己想要的结果。

理性的局部根本上是受我们接受到的教育程度的影响的，当然，
这个教育包括但不仅仅限于学校和家庭教育。

一个人，如果从小接受
的是良好的为人处世的教育，那么他长大后往往能够更好地运用理性
的情感去面对人生；相反，如果一个人从小即没有接受良好的教育，
那么其往往是习惯于以感性的情感去面对人生。

卡耐基的《人性的弱点》就是这样的一本书，它告诉我们应该摒
弃那些感性的情感而选择以那些理性的情感为人处世。

我们有哪些必
须摒弃的感性的情感呢？
1. 喜欢批评，抱怨和指责
喜欢批评，抱怨和指责是人类与生俱来的天性。

人的天性是自私的，因而从某种意义上来说，人对于自己是满意的，而这种满意的衍
生意义就是--人对于自己以外的他人往往是不满意的。

因而，不管是
发生怎样的事情，人类的第一反响往往是--这不是我的错！既然已经
认定这不是自己的错，那么只有去抱怨和指责他人，而那个他人也是
一个独立的自己，往往不会接受这样的指责，于是，最后的结果往往
只会是演变为剧烈的争吵。

我们应该怎么做？如果是我们自己的错，让我们勇敢的成认并改
正我们的错误；如果是他人的错，让我们试着去弄明白他人为什么会
产生这样的错误，并试着去宽容他人的错误。

2. 不喜欢赞赏他人
佛洛依德说过：你所做的任何事情都源于两种动机：性冲动以及成为伟人的欲望。

〔后人将成为伟人的欲望解释为显要感〕
人类有没有前生后世？我不知道。

我们记得前生吗？我不记得，既然不记得，是不是可以表示没有？也就是说，我们作为人的存在仅仅只有一次，仅仅只有短短的一个世纪。

以这样来看，我们有什么理由对于自己不满意？即使是最自卑的人，在内心深处，对于自己也是满意的。

而且，我们对于自己的满意不会仅仅停留在内心层面，我们需要让自己以外的他人也对我们满意，这也许就是所谓的显要感。

因为我们对于自己的满意，往往习惯于等待他人的赞赏，而忽略了对于他人的赞赏。

既然每个人对于得到他人的赞赏是如此的期待，我们为什么不可以试着去找出他们的优点，试着去送出我们真诚的赞赏呢？人们只会抵触他人的批评，绝不会抵触他人的赞赏，相反，人们会愿意和那些赞赏他们的人走的更近。

3. 不考虑他人的需求
很多时候，我们习惯于从自己的立场考虑问题，而不会考虑他人的感受，当我们需要他人的时候，往往直接提出我们的要求，而不会去考虑对方的感受。

为什么会这样？前文已经提到，人类是自满的，总觉得自己的一切都是对的，因而会很容易忽略他人的感受，而实际情况是，每一个他人都有人性里自满的那一面的，他们需要别人对于自己的重视，这样看来，这就是一对矛盾的存在了。

一样的处理方法，去考虑他人的实际需求，去满足他人的自满的需求。

所以，在要求他人做事之前，我们需要先想一想他人的需求是什么，要让他人心甘情愿地去做，这样才能收到期望的效果。

4. 不会关心他人
卡耐基说：对别人漠不关心的人，他的一生困难最多，对别人的伤害也最大。

所有人类的失败，都是由这些人造成的。

人类为什么不会关心他人？或者说人类为什么要给关心他人定下那么多的条件？我关心你，是因为你是我的家人；我关心你，是因为你是我的朋友；我关心你，是因为你是我的
我们又回到了自我的世界，当一切都以我作为出发点，即便是付
出所谓的关心，也显得那么苍白无力，似乎是为了我的某些利益才去
关心他人，这样的并非出自真诚的关心，往往并不能让他人觉得舒服，甚至于会产生负面的效果。

如果我们想让别人喜欢，或者想要培养真
正的友情，或是既帮助他人又帮助自己，那么就一定要学会，真诚地
关心他人。

5. 对他人缺少微笑
笑容是人类特有的表情，当我们还是婴儿的时候，就已经学会了
微笑，可是，随着年龄的增长，我们却收起了笑容。

为什么会这样？
也许是因为我们学会了和他人保持距离。

当我们走在路上，向一个迎面走来的陌生人展露微笑，那会被认
为是一件很奇怪的事情，对方也许会立即产生警戒心，而往往不会回
报以微笑。

对于这样一个日益复杂的社会，这是一种合理的心理状态，我们也能够理解这样一种心理状态，实际上我们也不提倡随意地向陌
生人报以微笑。

但是，我们至少应该尽量让身边的人看到我们的微笑。

作为父母，让孩子多看到你们的微笑；作为好友，让朋友多看到你们的微笑；作
为主管，让下属多看到你们的微笑
6. 忘记他人的名字
一般人对自己的名字总是很感兴趣，甚至比世上其他所有名字加
起来还要感兴趣，每个人都希望自己的名字被更多的提起和关注。

这
就是人们的需求，人们需要自己被关注的一种表现，同样的道理，当
我们能够清晰地热情地叫出他人的名字，对他而言，那会是最美妙的
声音。

所以，从现在开始，用心去记忆你每一个认识的人的名字吧！
热情地叫出他的名字吧！
7. 不喜欢听人说话
人们总是那么急于表现自己，急于得到他人的认可，因此忽略了
与人交往的很重要的一点学会倾听。

当我们和他人交流的时候，总是
急于表达自己的见解，总是想要让他人接受自己的见解，因而不愿意
给他人发表见解的时机，或者在他人发表见解的时候，表现的极不耐心。

这些都是极为错误的做法。

这个世界上的每个人都是自恋的，如果交流的双方都禁锢于自我中，每个人在尽力地表现自己的同时却忽略他人的言语，那么他们的
交流是没有意义的，也不会有任何好的结果的。

所以，我们必须从现
在起，去学习倾听，学习用心去倾听。

8. 不考虑他人的兴趣
只是学会了倾听，还不够好，还必须学会找寻聊天的话题。

我们
应该有这样的经验，几个人坐在一起，除了应酬下天气，再没有什么
可以聊的了。

出现以上情况的原因有两个：第一，每个人都想谈论自
己感兴趣的话题。

第二，每个人都不想谈论他人感兴趣的话题。

这样
一来，便出现了令人为难的没有人说话的场面。

9. 忘记他人的重要性
卡耐基说：假设我们是这么自私，一心只想着得到回报，那我们
就不会给人任何快乐，不会给人一点儿真诚的赞美假设我们的气度如此，那我们只会遭到应有的失败。

每个人都希望自己是那个最显耀的人，狭隘的人总是希望得到他人的重视，而宽容的人会愿意去重视他人。

其实，我们身边的人都是重要的人，因为他们都在我们的生命里
扮演着一个角色，虽然有主角和配角的差异，但是有一点是必须肯定
的那就是他们都是一个重要的存在。

既然如此，我们有什么理由不去
尊重他人了？尊重他人其实就是尊重自己！人类这个词汇，首先是现
有人，才有类的，也就是说，人类首先是以个体的方式存在的，然后
才以类别的方式存在。

这样看来，人的自我或者是自私只能通过教育
的方式来改变了。

再回头去阅读以上的文字，发现所有的正面的建议，都可以用一
个词汇来代替，那就是换位思考。

能够在考虑自我之前，多去考虑他
人的感受，这就是换位思考，或者说，你想从他人那里得到什么，必
须先给予他人什么。

其实，这不是什么高深的道理，并不难理解，难
的是能够持之以恒地去做。

人性的弱点读后感
读一本好书，可以让人更加明白生活的意义，找准生活中的位置。

正如世界潜能大师布莱恩特雷西所言：戴尔卡耐基通过他的演讲和作
品，教给人们一些处世的根本原那么和生存之道，这是我们每个人都
应该学习的人生必修课。

通过拜读卡耐基的《人某ing的弱点》，英
文名《Ho)通过阅读管理学方面的书籍我对需求有了更深的了解。

需求
是人维持自己生存开展而与他之外的事物进行物质和信息交换的倾向，人某ing由人的需求表现。

马斯洛的需要层次理论又将人类的需要分
为由低到高的5个层次：生理需要平安需要社交需要尊重需要自我实
现需要。

自我们呱呱坠地开始我们的行为都因自我需求而生，出自我
们内心的渴望。

一个人无论身处哪个领域商界、家庭、学校或者政府
机关，如果你想获得成功，首先要了解对方迫切的需求点，谈论别人
所需要的，并教会他如何得到，只要能够做到这一点，就可以左右逢源。

李嘉诚有一句话：人要到处去求生意就比拟难，生意跑来找你，
你就容易做。

如何才能让生意来找你？那就要靠朋友。

如何结交朋友？那就要善待他人，充分考虑到对方的利益。

踏入工作岗位以后，领导
和同事经常教导我说要以别人的立场为中心去想问题，想他人之所想。

在工作中，面对客户、同事和上司，我应多问自己是否具备一种换位
思考能力，时刻从他们的角度出发思索自己怎样去做。

在做每一件事
情的时候，我应做到能够像关心自己和亲人一样去关心他们的利益、
满足他们的需求。

无论穷困潦倒，还是春风得意，我们时刻都不应忘记换位思考，
想想别人，反思自己。

只有这样，我们才能用理解和宽容对待每一个人，才能把敌人变成朋友，把朋友变成手足。

《人性的弱点》读后感
《人性的弱点》读后感
读完《人性的弱点》这本书，给人一种拨云见日、豁然开朗的感觉，尤其对照自己的亲身经历，我觉察很多现实的困惑在书中有所表达，也在书中的金言的指引下走出困惑。

这本书给我最大的感受就是
尊重他人的自重感，这也是本书的中心，是本书最可爱的地方。

什么是自重感呢？自重感就是一种接受自己并喜欢自己的感觉，
是一种对自己的认可和热爱。

简单的说就是觉得自己很重要的感觉。

任何人都十分看重自己的自重感，渴求他人接受自己、认可自己、肯
定自己、重视和尊重自己。

所以人们总是竭力保护自己的自重感，我
们也要尊重他人的自重感。

那我们怎样做到尊重他人的自重感呢？
一、赞赏是一种伟大的神力
卡耐基说：伤害别人不仅不能改变他们，更不能鼓舞他们。

如果
你想试图改变一个人，不妨赞赏他、鼓励他。

赞赏，可以翻开彼此的
心扉；赞赏，可以消除彼此间的隔膜；赞赏，可以逾越世上最遥远的
距离。

每个人都希望得到别人的赞赏，得到自重感，你也需要，我亦
如此。

所以，我们要学会赞赏他人。

三、姓名是人最重要的商标
卡耐基说：记住他人的姓名，它是语言当中最甜蜜最重要的声音。

姓名是人最重要的商标，人们无比重视。

我们都有重要的经历，当只有一面之交的人，在下次和你碰面时
准确而响亮地喊出你的名字时，你的心中一定会有暖洋洋之感。

为什么？原因即在于，你感受到了被关注和被重视。

而如果你叫错了或想
不起别人的名字，是不是彼此很为难、很难堪呢？所以，我们一定要
记住交往对象最重要的商标名字。

四、指责他人是引发事端的导火线
批评就像家鸽，总有一天会主动飞回家。

这是我在这本书中发现
的最具特色的比喻。

也许在遇到不平的时候，我们常常发火和指责别人。

可是发火有用吗？发火往往是燃烧自己，消灭自己。

(观后感 )而
最重要的是，批评和指责是危险的。

因为批评和指责常常会伤害一个
人珍贵的自尊，伤害他人的自重感，从而激起对方的反对，事情非但
不会有任何改善，反而会雪上加霜。

五、如欲取之，必先予之
《道德经》流传下这样一句话：将欲取之，必先予之。

大意是想
要得到它，必须暂时付出。

卡耐基说：天底下只有一种方法可以促使
他人去做任何事给他想要的东西。

所以，我们想要别人喜欢你，自己
先喜欢他；想要别人对你感兴趣，自己先要对他感兴趣。

现代人际交
往的黄金法那么：你需要别人怎样对待你，那你要先那样对待他。

六、善于从他人的角度看问题
有些时候，我们很难用简单的对与错来衡量某一事情。

看问题的
角度不一样，结果也就不一样。

当一个人面对严重的难题时，如果他
能够从别人的角度看
待事情，原来疑惑不解的问题可能就变得豁然开朗了。

《人性的弱点》读后感〔三〕
《人性的弱点》读后感
文/陈假设绿
《人性的弱点》之所以永不过时，就在于卡耐基先生对人性的深
刻认识，以及他为铲除人性的弱点所开出的有效处方。

真诚地欣赏与
赞美他人是我读完此书最深的感触。

这本书，读一遍，只能了解一下
大概，必须多读几遍，用心去体会其含义，所谓知己知彼，百战不殆，战场上如此，生活中亦然。

一个了解对方更了解自己的人才可以在生
活中游刃有余，立于不败之地。

《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓，全书通过栩栩如生
的故事和通俗易懂的原那么，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体
内的60大弱点，一个人只有认识自己，不断改造自己才能有所长进，
直至成功！卡耐基写得并不是很深奥的，写的都是平常的小事，但书
中又嵌入了卡耐基的艺术灵魂。

他对这些小事作出的反响，是我从未想到过的，使我的心灵受到
了震撼，也使我感到自己是那么渺小。

世界并不会因为失去卡耐基而
停止转动，却因为有了他而转得更好。

卡耐基先生以他对人性的洞见，利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过他的演讲和书，唤起
无数陷入迷惘者的斗志，鼓励着我们后人不断取得辉煌的成功。

《人性的弱点》这本书中的提示与建议又有着极强的可操作性，
用一句话来概括就是：认清人性中的弱点，当我们办事的时候针对这
些弱点下手，就会事半功倍，顺利成功。

再次读《人性的弱点》，让
我领悟到：这弱点，既可以是自己的，也可以是他人的。

了解的他人
身上的弱点，就可以使我们每一个人在日常的交往中顺利进展；了解
了自身的弱点，可以使自己扬长避短，凸现自己的优势，从而建立美
好的人生。

在国企上班，我时刻提醒自己要居安思危，要不断地提高
和充实自己。

当你用一个手指指着别人说这句话的时候，也许另外的手指正指
着你自己！卡耐基一语道破人了这一劣根性。

我们总是喜欢高高在上，谈论别人的是非对错，为什么就不能对照他们，审视一下自己呢？别
人做的不好时，是否自己做的就完美无暇呢？当你认识到自己也会犯
错误的时候，你又会上升到一个高度，总结出一个亘古不变的真理：
人非圣贤，孰能无过？究竟病源是因为人们之间缺少理解和宽容。

我永远记得电视剧《还珠格格II》大结局时，紫微为皇后求情时
的一句话，那就是人生最大的美德是饶恕，当我们每天挤公交车别人
不小心踩到你的脚时，当我们每天走在路上别人不小心撞到你时，你
是怎样的态度呢？怨气十足破口大骂还是饶恕别人善待自己？
我们考虑事情总是习惯于站在自己的立场上去思考，于是，别人
所做的一切与己相异时都是错的，同时对于别人来说，岂不亦然！可
是如果双方都能站在别人的角度审视一下自己的话，结果定会截然不
同的。

站在别人的角度审视自己是需要理解和宽恕别人的素质和修养的。

只有不够聪明的人才批评和抱怨别人确实，很多愚蠢的人都这么做。

我们只有学会真诚地关心身边的朋友，才能赢得朋友们最大的信任。

清晰地记得文中有这样一个小故事：俄克拉何马州的乔治约翰逊
是一家营建公司的平安检查员，检查工地的工人有没有戴上平安帽是
约翰逊的职责之一。

据他报告，每当发现工人在工作时不戴平安帽，
他便利用职位上的权威要求工人改正，其结果是：受指正的工人常显
得不悦，而且等他一离开，便又常常把帽子拿掉。

后来约翰逊决定改
变方式。

他再看见工人不戴平安帽时，便问帽子是否戴起来不舒服或
帽子尺寸不适宜，并且用愉快的声调提醒工人戴平安帽的重要性，然
后要求他们在工作时最好戴上。

这样的效果果然比前好得多，也没有
工人显得不快乐了。

这个事例告诉我们，生活中批评不但不会改变事实，反而会招致
愤怒。

应尽量去了解别人，而不要用责骂的方式；尽量设身处地去想
他们为什么要这样做。

这比起批评责怪要有益有趣得多，而且让人心
生同情、忍耐和仁慈。

俗话说：良言一语三冬暖恶语一句六月寒。

在
每天的生活之旅中应该多留下一点赞美的温馨。

别小看这点小火花，
因为星星之火，可以燎原。

回想以往的教育经历，我总是坚守师道尊严的原那么，整天板着
一副严肃的面孔对学生没有好声气。

而且坚信对学生严格就是对他们
的爱，呵斥责怪常是家常便饭。

我总认为他们能理解我的良苦用心。

然而事实上并非如此，那些十几岁的孩子心灵很脆弱，真正能承受老
师呵责的只是少数。

有时过于严厉只会招致更大的抵触情绪，不但没
有起到很好的教育效果，反而适得其反。

如此效果让我深思，我为什么那么吝啬吝啬对孩子们的赞赏。

曾
记得对学生学习习惯的培养时，有些同学课堂上不会听课，重点内容
一字未记，我严厉地责备了他们，他们心中不悦，无奈之下只好拿起
笔做做样子。

如果我把方法变一下，赞赏那些表现积极的同学，相信
效果会比一味指责要好。

对学生真诚地赞赏会让他们在受到认可的情
况下发奋学习效果也更好。

再次读这本书，它给了我启发，使我准备好了良好的心态来面对
未来将要发生的一切。

首先，我要改变我自己，要学会以快乐的态度对待生活、工作。

书中说：不要忘记，快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么，它
完全来自于你的思想。

我相信，快乐源于心。

有一那么古老的格言，
希望与大家共勉：人的生命只有一次，所以，任何能奉献出来的好与善，我们都应现在就去做。

不要缓慢，不要怠慢，因为你就活这么一次。

爱默生说过：我遇见的每一个人，或多或少是我的老师，因为我
从他身上学到了东西。

如果这话对爱默生来讲都是正确可行的，那么
对我们每个人那么更是如此。

让我们不要老是想着自己的成就、需要，而应尽量去发现别人的优点，然后，不是逢迎，而是出自真诚地去赞
赏他们。

要真诚、慷慨地赞美，而人们也会把你的言语珍藏在记忆里，终生不忘。

正如卡耐基先生所言：一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。

所以，我想：只要我们不断反复研读《人性的弱点》，它必将有助于我们获
得成功所必备的那85%的能力。

现在，我把这本读物推荐给想要不断完善自己的你，希望看了它以后有所感悟，有所改变。

我们不必把它视为足以供奉的经典,它是一本轻松的读物,是一本放在床头,反思自己,修正路线的一面镜子。

人们说：正确的思想会使人享受正确而快乐的人生！卡耐基的书教给我们的一些处事原那么和生存之道，是我们每个人都应该学会的人生必修课。

但愿我们每个人都能出色地完成这个学业，最终受益于自己！。