效能建设实施方案大全完整版
效能建设实施方案样本(四篇)
效能建设实施方案样本____年效能建设实施方案一、背景分析____年是社会主义现代化强国的评估年，也是我国经济社会发展进入新阶段的关键之年。
在新的历史起点上，进一步提高经济效益、社会效益和生态效益，努力实现高品质、高效能的发展，对于推动经济社会持续健康发展至关重要。
二、总体目标1. 提高经济效益：实现经济增长方式转变，加快高质量发展，全年GDP增长率稳定达到7.5%以上。
2. 提高社会效益：加强民生保障，改善民生福祉，全年人民生活水平稳步提升。
3. 提高生态效益：加强环境保护，绿色发展，生态环境质量持续改善。
三、重点任务1. 推动创新驱动发展：加大科技研发投入，提升自主创新能力。
加强科技与产业融合，培育新兴产业，推动传统产业升级。
2. 优化产业结构：加快发展现代服务业，推动制造业智能化转型升级。
优化资源配置，推动区域经济协同发展。
3. 提升基础设施建设：加大交通、能源、通信等基础设施建设投资，提高交通运输、能源供应和信息通信速度和质量。
4. 加强人力资源培养和就业创业支持：改革完善教育体系，加强职业教育和技能培训。
推动创业就业扶持政策，鼓励创新创业精神，促进就业增长。
5. 加快农业现代化进程：推动农业供给侧结构性改革，提高农业现代化水平。
推进农村一二三产业融合发展，增加农民收入。
6. 加强生态环境保护：加大生态环境治理投入，实施大气污染防治、水污染防治等行动计划。
推动绿色低碳发展，提高生态环境质量。
7. 加强风险防范和安全保障：建立健全各领域风险预警机制，加大金融风险防范力度。
提升国家安全综合能力，维护社会稳定。
四、实施措施1. 完善政策措施：制定相关政策法规，为效能建设提供合理的政策环境。
加大激励措施，鼓励企业加大技术创新和高效能发展投入。
2. 加强统筹协调：建立跨部门协调机制，推动各相关部门合作。
加强与地方政府的沟通协调，共同推动效能建设。
3. 提高执政能力和服务能力：加强干部队伍建设，提升政府执政能力。
“效能建设工程”实施方案范本（三篇）
“效能建设工程”实施方案范本____年“效能建设工程”实施方案一、背景在当前世界经济竞争激烈、科技迅猛发展的背景下，我国的经济发展已进入一个新的阶段。
为了适应和引领这一背景下的经济发展，提高我国经济的整体效益和竞争力，我们亟需开展“效能建设工程”。
本方案旨在通过策划和实施一系列措施和项目，推动我国的经济发展与效能的提升。
二、目标1. 提高经济发展的效益。
通过推动科技创新、提升产业链和价值链的竞争力，提高我国的经济综合效益。
2. 提升企业的效益。
通过推动企业的管理、技术和运营水平的提升，提高企业的盈利能力和市场竞争力。
3. 提高人民生活的质量和幸福感。
通过提高经济效益和企业效益，提高人民的收入水平和生活品质，提高人民的幸福感和满意度。
三、重点任务1. 推动科技创新。
加强科技创新能力的建设，鼓励企业加大科研投入，加强科技成果转化，培育一批高新技术企业和科技创新孵化基地。
2. 提升产业链和价值链的竞争力。
加强产业链的建设，推动传统产业转型升级，发展战略性新兴产业，提高我国的产业链和价值链在全球的竞争力。
3. 提高企业的管理水平。
加强企业内部管理体系的建设，推动企业的信息化管理，提升企业的运营和管理效率。
4. 提高企业的技术水平。
加强技术培训和技术交流，推动企业的技术创新和技术进步，提高企业的技术能力和竞争力。
5. 提高企业的运营水平。
加强物流和供应链管理，推动企业的生产流程优化和运营效率提升，提高企业的盈利能力和市场竞争力。
6. 提高人才培养和使用的效能。
加大人才培养和引进力度，建立一批高水平的人才培养机构和人才资源库，推动人才的合理配置和高效使用。
7. 加强政府的服务和监管能力。
推动政府的职能转变和服务理念创新，提高政府的服务效能和监管能力，为企业和人民提供更好的服务和保障。
四、实施措施1. 加大资金投入。
增加对科技创新和产业升级项目的资金支持，鼓励企业加大技术研发和创新投入，提高经济发展的科技含量和附加值。
“效能建设工程”实施方案（四篇）
“效能建设工程”实施方案一、背景介绍随着经济社会的不断发展，我国面临着越来越多的挑战和问题，如经济增速放缓、资源环境压力增大、社会矛盾日益突出等。
为了应对这些挑战，提升国家治理能力和服务水平，我国将于____年启动“效能建设工程”，以提高政府效能、优化公共服务为重点，推动经济社会的可持续发展。
二、目标与任务1.目标：通过“效能建设工程”，打造高效能政府，提供高质量的公共服务，推动经济社会的发展和改进民生。
2.任务：优化政府运行机制，建立高效能的政府机构；提高政府决策和政策执行的能力；创新公共服务模式，提升公共服务水平；优化监管方式，提高监管效能。
三、重点工作和具体措施1.优化政府运行机制（1）组织架构优化：对政府各级机构进行评估和调整，精简机构设置，优化职能配置，实现机构功能优化和运行效能提升。
（2）人才队伍建设：加强领导干部和公务员的培养和管理，提高工作专业化水平，提升政府服务能力。
（3）信息化建设：推行“互联网+政务”，加大政务信息公开力度，提高政府信息化水平，提升政府服务效能。
2.提高政府决策和政策执行能力（1）完善决策机制：建立科学决策制度，加强数据收集和分析，提高决策的科学性和务实性。
（2）加强对政策执行的监督和评估：建立健全政策执行考核机制，及时发现和解决问题，确保政策落地和实施效果。
（3）加强政策沟通和协调：加强政府与各方利益相关者之间的沟通和协调，提高政策的适应性和可操作性。
3.创新公共服务模式（1）推进“互联网+公共服务”：加快推进政务服务和公共服务向互联网转型，提供更加便捷、高效的在线服务。
（2）优化公共服务流程：分析公共服务流程，优化服务环节，提升服务效率和用户体验。
（3）推进政府与社会组织、企业等各类主体合作，共同提供公共服务，丰富服务内容和形式。
4.优化监管方式，提高监管效能（1）加强监管体制建设：建立健全跨部门、跨地区的监管协作机制，推动监管信息共享和协调工作。
（2）推行风险监管：加强对重要领域和关键环节的监管，强化对违法违规行为的处罚力度，提高监管的震慑力。
效能建设实施方案模板(四篇)
效能建设实施方案模板为认真贯彻落实县委委、政府《____县人民____加强机关行政效能建设》(____政发。
____。
____号)文件精神，切实转变机关作风，提高行政效率，优化发展环境，现就我镇加强机关行政效能建设提出如下工作方案。
一、指导思想以____和____为指导，深入贯彻落实党的____和____，严格按照县委、县政府加强机关行政效能建设要求，以“加强行政效能建设，提高执行能力，创优政务环境和创业环境，建设特色经济强镇，构建和谐乡镇”为主题，坚持“依法行政、从严执政”的方针，按照强化主体、创新机制、突出重点、整体推进的要求，加强对工作人员履职行为的监督，推进机关效能建设工作“提质、提速、提效”，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理机制和服务机制，建设良好的发展环境。
二、目标任务按照县委、县政府加强机关行政效能建设，创造规范、高效、诚信、开放的政务环境和投资发展环境的要求，以促进依法行政、高效施政、廉洁从政为目标，以加强机关干部的作风建设、能力建设和提高机关行政效能为切入点，以和群众生产生活密切相关的行政执法单位和综合服务部门为重点，着重解决下列六个方面的问题：一是行政____。
不履行或不正确履行职责，对群众和企业反映的热点、难点问题麻木不仁，不采取有效措施及时予以解决；二是行政乱作为。
行政行为不规范、执法不公、办事不公，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查，作风粗暴、方法简单；三是服务态度差。
“门难进、脸难看、话难听、事难办”，为基层和群众服务不热情、不主动甚至刁难群众；四是办事效率低。
工作推诿扯皮、作风拖拉疲沓，不兑现承诺、不落实岗位责任；五是为政不廉。
以权谋私，弄权勒索，“吃、拿、卡、要”和____。
六是小团体和个人利益至上。
有令不行，有禁不止。
通过加强机关行政效能建设，进一步改善我镇政务服务，创优我镇发展环境，促使执行力明显提高，____工作效能明显提升，努力消除“____”，确保做到令行禁止、政令畅通；促使____工作作风明显改进，干部服务意识明显增强；促使各项工作任务得到真正落实，确保各项目标任务全面完成；促使依法行政责任制全面落实，有力推进依法行政；促使经济发展环境得到明显改善，群众办事渠道更加通畅。
效能建设活动实施方案4篇
效能建设活动实施方案4篇Implementation plan of efficiency construction activitie s编订：JinTai College效能建设活动实施方案4篇小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：效能建设实施方案20xx范文2、篇章2：效能建设实施方案20xx范文3、篇章3：效能建设实施方案20xx范文4、篇章4：建设局机关效能实施方案效能建设是福建省的一项富有创新和成效明显的重要工作。
下面是有效能建设实施方案20xx，欢迎参阅。
篇章1:效能建设实施方案20xx范文为进一步加强干部作风建设，规范行政行为，提高行政效能，根据市政府第十次扩大会议、市城管局党组扩大会议关于效能建设工作部署，参照《市政府效能建设“六要六不要”暂行规定通知》文件精神，结合单位实际，制定本实施方案。
以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，明确目标，加强领导，狠抓落实，确保效能建设取得实效。
围绕市政府和市城管局的中心工作，结合单位的工作实际，把握重点，周密部署，常抓不懈，全面完成各项工作任务和目标。
为“四个宿州”建设做出应有的贡献。
为加强对效能建设的组织领导，成立市政设施管理处效能建设工作领导小组：副组长：李顶龙蔡文增高杰金海成员：各科室、各单位负责人领导小组下设办公室，负责对活动开展情况进行检查、联络、协调和总结等。
办公室主任：蔡文增（兼）办公室副主任：潘志汤王玲马浩瀚联络员：葛刚（电话：xxxxxxx 手机：）结合上级机关会议精神，我处效能建设活动主要进行以下七个方面的规范：（一）规范岗位职责。
效能建设年活动实施方案样本（三篇）
效能建设年活动实施方案样本____年效能建设年活动实施方案一、活动主题____年是我们国家建设现代化的关键之年，也是效能建设的重要节点。
为了进一步提高政府工作效能，推进经济社会发展，制定了____年效能建设年活动实施方案，以加强各级政府的工作效能建设，提升政务服务水平，为人民群众创造更好的发展环境。
二、活动目标1. 提高政府工作效能，为人民群众提供更高效、更优质的公共服务；2. 优化政府职能，推动政府转变职能、简政放权；3. 打造务实高效的政务服务平台，促进政务公开和政府信息公开；4. 健全激励约束机制，提高政府工作人员的绩效管理水平；5. 加强政府机构改革，提升政府工作效能；6. 推动数字化转型，提升信息化水平，实现政务智能化。
三、活动内容1. 效能评估与激励机制的建立（1）制定《____年效能建设年活动评估标准和方法》；（2）开展政务服务效能评估，对各级政府的政务服务进行评估，并公开评估结果；（3）在效能评估结果的基础上，建立激励机制，对工作成绩突出的政府机构和个人给予表彰和奖励。
2. 简政放权与审批流程优化（1）深化简政放权，减少行政审批事项，简化审批程序；（2）优化审批流程，推行“一网通办”，实现政府部门间信息共享和相互协同；（3）推行“最多跑一次”改革，减轻企业和群众的办事负担。
3. 政务服务平台的建设（1）完善政务服务一体化平台，实现政府部门横向协同和纵向联动；（2）推进数字政府建设，提供一站式政务服务；（3）加强互联网安全保障，确保政务服务平台的信息安全。
4. 政务公开与信息公开（1）推动政务信息公开，加强政府信息公开制度建设；（2）优化政务公开平台，提供便捷的政府信息查询服务；（3）加强舆情监测与回应，提高政府对舆情的敏感度和应对能力。
5. 绩效管理与激励机制建立（1）建立政府绩效考核制度，对政府工作人员的工作绩效进行考核和评价；（2）建立激励机制，对业绩突出的政府工作人员给予奖励和晋升；（3）加强对政府工作人员的培训和能力建设，提高工作效能。
效能建设实施方案(五篇)
效能建设实施方案地委、行署《___加强机关效能建设的实施意见》(〔___〕___号)文件要求及地区加强机关效能建设工作会议精神，为扎实推进地区经信委机关效能建设，结合实际，提出如下实施方案:一、指导思想以___理论、“___”重要思想和党的___届___中、五中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以建设效能型机关为目标，着力解决行“为谁服务、服务什么、怎么服务”的问题，着力解决机关效能建设中存在的“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”等突出问题，进一步规范行政行为、提高工作效能、改进工作作风、推进诚信建设，做到解放思想求变革、提高效能求变化、转变作风求创新、真抓实干求突破，努力提升地区经信委执行力和公信力，为推动地区跨越式发展和长治久安营造良好的服务环境。
二、主要目标以执政为民、勤政廉洁、提高效率、优化环境、促进发展为主要内容，围绕“建设企业之家，服务跨越发展”的主题，全面加强机关效能建设，切实解决机关效能建设存在的突出问题，推动地区经信委在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的提高，在服务对象对经贸服务满意度上有新的上升，努力形成行为规范，运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。
努力将地区经信委打造成“学习型、服务型、效能型、务实型、节约型”机关。
三、工作内容(一)提高队伍素质。
加强思想政治建设，牢固树立执法为民的思想。
思想政治建设是机关效能建设的核心，要把思想政治建设贯穿于机关效能建设活动的全过程，结合创先争优活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动，进一步加强经信委机关效能建设，着力抓好理想信念教育、党的宗旨教育、艰苦创业精神教育、职业道德和___法治理念教育，进一步增强全委干部职工的大局意识、责任意识、服务意识和依法行政观念，使全体人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做到对群众有感情、对工作有热情，始终保持昂扬向上的精神状态。
有步骤、有地抓好工作人员的学习培训，不断提高理论素质，拓宽知识领域，优化知识结构，全面提高___工作人员的政治思想素质和业务工作能力，扎实推进履职能力建设。
效能建设实施方案范本（三篇）
效能建设实施方案范本一、背景和目标____年，作为我国现代化建设深入推进的重要一年，我们将着力提高国家治理现代化水平，提升全面建设社会主义现代化国家的能力和效率。
为此，制定本方案，旨在加强政府职能转变、推进行政效能提升，推动经济社会发展实现效益最大化。
二、主要任务1. 推进政府职能转变- 深化简政放权，减少行政审批，优化服务流程。
- 推行“一网通办”，实现线上办事，提高政务服务效能。
- 完善政府治理体系，强化权责清单制度，推动政府履职尽责。
2. 提升行政效能- 深化行政管理体制改革，加强部门协同合作，降低制度性交易成本。
- 强化绩效管理，建立完善的考核评价体系，激励公务员积极主动作为。
- 推动数字化转型，在信息化支持下提高行政工作效率。
3. 加强政务公开- 推进政务公开法治化、规范化，提高政务公开的透明度和效能。
- 健全政务信息公开制度，建设全面、准确、及时的政务信息发布平台。
- 加大公众参与力度，提高政府决策的公众透明度和科学性。
4. 优化营商环境- 减少不必要的行政审批环节，简化企业开办手续。
- 推行“双随机、一公开”监管模式，提高监管效率。
- 建立完善的信用评价体系，促进企业守信经营。
5. 提高基层治理效能- 加强基层治理能力建设，推动基层治理现代化。
- 完善村级自治组织管理机制，提高村民自治水平。
- 加强社区党组织建设，推动社区治理有效运行。
6. 推动社会事务管理创新- 加强社会事务管理创新，提高公共服务效能。
- 推进社会组织管理法治化，规范社会组织活动。
- 加强社会工作专业化培训，提高社会工作者的专业能力。
三、实施措施1. 深化简政放权- 减少涉企行政审批事项，压缩审批时限。
- 深化“最多跑一次”改革，优化营商环境。
2. 推行“一网通办”- 加快推进政务服务事项的线上办理，提高办事效率。
- 建设统一的政务服务平台，实现信息共享。
3. 强化绩效管理- 建立科学、严格的绩效考核评价体系，激励公务员的积极性。
“效能建设工程”实施方案范例（四篇）
“效能建设工程”实施方案范例一、背景介绍随着社会的发展和经济的进步，越来越多的机构和组织开始意识到效能建设对于提升工作质量和提高生产效率的重要性。
同时，全球各国也越来越注重效能建设，将其列为国家发展的重要战略。
____年，我们将继续深入推进“效能建设工程”，通过优化管理方式、提高工作效率、加强人才培养等方面的努力，进一步提升我国的行政效能和国家竞争力。
二、目标及任务1. 目标：通过“效能建设工程”，实现行政效能的全面提升，使政府机构和行业组织的运行更加高效、灵活和透明。
2. 任务：- 加强制度建设：健全和完善有关效能建设的法律法规、规章制度，建立现代化的公共服务体系。
- 提高管理水平：培养一支高素质、高能力的工作团队，推行科学管理，改进工作流程和组织架构。
- 优化资源配置：合理配置行政资源，提高资源的利用效率，推行数字化管理和智能化决策，减少行政成本。
- 加强公共参与：推进政府与社会各界的互动与合作，提高政策的公正性和透明度，增加政府的责任感和服务意识。
- 加强信息化建设：提高信息化水平，推进政务公开和信息共享，提供更加便捷的公共服务。
三、重点工作1. 加强制度建设- 完善规范：针对现有的制度和规章制度进行梳理和优化，及时修订和废除不适用的旧制度，并建立健全新制度。
- 加强培训：培训公务员和行业从业人员，提高他们对效能建设相关法律法规和制度的理解和遵守能力。
- 推动创新：鼓励公务员和行业从业人员提出创新建议，推动制度的创新和改进。
2. 提高管理水平- 培养人才：加大对人才培养的投入，建立健全人才激励和培养机制，为机构和组织培养一支高素质、高能力的工作队伍。
- 优化工作流程：对现有的工作流程进行梳理和改进，减少冗余环节和低效率操作，提高工作效率和质量。
- 改进组织架构：根据工作实际情况和需求，调整和优化组织架构，建立灵活高效的管理体系。
3. 优化资源配置- 提高资源利用率：加强资源的规划和管理，优化资源配置，提高资源利用效率，实现资源共享和互动。
“效能建设工程”实施方案模版(四篇)
“效能建设工程”实施方案模版一、背景分析近年来，我国经济发展进入新常态，面临着新的挑战和机遇。
为了适应新常态下的经济发展需要，提高我国的竞争力和创新能力，加强政府的服务和治理能力显得尤为重要。
因此，为了推进政府效能的建设，提高政府的管理水平和服务质量，制定并实施“效能建设工程”，成为当前亟待解决的问题。
二、总体目标实施“效能建设工程”的总体目标是：通过改革创新、提高效率和优化服务，建设具有高效能、廉洁高效、服务好的政府，进一步提高政府的行政能力和提升公共服务水平。
三、主要任务（一）加强政府组织建设1. 完善机构职能，推进政府部门职责划分和协同配合机制的改革，提升政府综合协调处理能力。
2. 健全政府决策科学化、规范化、透明化的制度，建立健全政府信息共享平台，提高决策的科学性和公正性。
（二）推进政府行政管理创新1. 改革行政审批制度，推进“最多跑一次”改革，实现审批流程简化、群众办事便利化。
2. 推进电子政务建设，提升政府信息化水平，实现政务公开、政策宣传、服务提供的全程数字化和在线化。
3. 推进政务大数据应用，实现政府数据资源共享和开放，提供数据支撑和决策依据。
（三）提高政府公共服务质量1. 加强事中事后监管，优化监管体制机制，减少企业和市场主体的行政负担。
2. 改善人民群众的基本生活服务，推进医疗、教育、就业等领域的公共服务均等化和优质化。
3. 推进社会组织和志愿者服务的发展，建设和谐社会，提高社区居民的满意度和幸福感。
（四）强化政府监督机制1. 完善监察体制改革，加强政府工作的监督和问责机制，深化反腐败斗争，保持高压态势。
2. 建立健全政府绩效考核制度，提高政府工作的透明度和公信力。
3. 推进政府信息公开工作，加强对政府行为的监督和舆论监督。
四、实施路径（一）加强组织领导1. 成立“效能建设工程”领导小组，统筹协调工程实施和落地工作。
2. 制定实施细则，明确工程的目标任务、工作重点和时间节点。
【实施】效能建设实施方案3篇
【关键字】实施效能建设实施方案3篇效能建设实施方案效能建设实施方案（一）：各室、队、所：为深入贯彻落实县委、县人民政府《关于进一步加强机关效能建设的决定》（玛党发〔XX〕14号）精神，用科学发展观指导工作，弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，进一步转变机关作风，规范机关行为，提高工作效率，优化投资与发展环境，圆满完成XX年各项工作任务，现制定县质量技术监督局开展机关效能建设实施方案如下：一、成立机关效能建设领导小组为把机关效能建设开展的扎实有效，经研究，决定成立机关效能建设领导小组：组长：杨立新局长、党组副书记副组长：董志勇党组书记、副局长黄晓旺副局长、党组成员成员：王凤娥办公室主任李克仁法规室主任高峰业务室主任杨金梅稽查队队长祖春综合所所长领导小组下设办公室，主任由王凤娥同志兼任，具体负责主题活动的相关材料和日常事务。
二、开展机关效能建设的指导思想和工作目标（一）指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照“科学、公正、廉洁、高效”的要求，以制度建设为基础，办事公开为重点，机制创新为动力，绩效考评为关键，效能监察为手段，人民群众满意为目标，整合机关管理资源，改善机关管理方式，提高机关办事效率，切实解决机关效能中存在的突出问题，努力构成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，营造风正心齐、政通人和、公平有序的发展环境。
（二）工作目标：透过开展加强机关效能建设，重点解决机关工作中存在的庸、懒、散等作风问题；解决业务流转不畅、办事推诿拖拉、敷衍塞责、失时误事等运转低效问题；解决各所、室、队职能不明、职责不清、工作不到位等问题；解决不依法办事、不按程序办事的问题；解决利用权力谋取个人利益、损害群众和群众利益的问题，不断增强机关工作人员依法办事的潜力和服务意识，改善工作作风，提高办事效率。
三、开展机关效能建设的步骤方法集中开展机关效能建设按动员部署、查摆问题、建章立制集中整改、考评总结四个阶段，从XX年3月开始至11月底结束。
效能建设实施方案3篇
效能建设实施方案(一)为切实加强机关效能建设，全面落实各项工作任务，根据《XX县20XX年效能建设工作考评办法》的通知平效办〔20XX〕8号)精神，结合实际，制定以下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”“科学发展观”重要思想为指导，认真贯彻党的XX大精神，紧紧围绕立党为公、执政为民的本质要求，突出思想教育，注重建章立制，严格考核奖惩，进一步优化事务局运作方式，提高工作效率，强化服务效能，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作体制，全面落实县委县政府各项工作。
二、工作目标进一步增强队伍素质，提高对决策的领悟能力、落实能力和参谋能力，树立参谋助手的形象;进一步转变工作作风，提高工作效率，树立快速高效的形象;进一步强化监督管理，切实从严治政，树立清明公正的形象;进一步规范工作行为，注重建章立制，树立优质严谨的形象，真正成为县领导、部门、机关干部的勤务员。
三、工作内容1.深入调查研究。
紧密结合我县经济社会发展中的重大课题，围绕政府工作的重点和基层群众关注的难点、热点问题，开展调查研究活动。
各科室在抓好局领导课题实施的同时，要根据各线工作实际，重点开展1-2个课题的调研工作，从现象中看到本质，从一般中找到规律，取得的成绩和经验，提出解决问题的方法和建议，努力形成一批重点突出、文字精炼、思路清晰的调研成果，为局领导决策提供依据。
2.抓好督促检查。
事务局全体人员都要从维护政府形象、确保政令畅通的高度，以强烈的事业心和高度的责任感，抓好机关后勤服务项目的督查工作。
要把督促检查的主要精力、主要力量放在机关后勤服务保障的重点工作和实事工程上，放在领导关注、群众关心的问题上。
要在继续运用“一事一督查”和“集中督查”两个抓手开展督查活动的同时，加大暗访督查和督查调研的力度，查明实情，推动各项后勤服务保障工作的落实。
3.优化后勤事务。
一是优化办文质量。
严格执行公文办理责任制，明确责任，权责一致，每个环节都有专人负责，确保公文处理程序顺畅、优质高效;实行限时办结制、退文重办制、差错通报制。
2024年效能建设实施方案模板(3篇)
2024年效能建设实施方案模板【____年效能建设实施方案模板】一、引言____年是我国进一步推进现代化建设的关键一年，也是效能建设的重要时期。
为了提高经济发展的质量和效益，促进全面建设社会主义现代化国家的目标的实现，制定本效能建设实施方案，为各级政府和相关部门提供指导和支持，从而推动各项工作的高效运行。
二、效能建设目标1. 提高政府决策效能。
通过优化决策流程、强化数据支撑和科学评估，提升政府决策质量和科学性。
2. 加强政府服务效能。
通过改革行政管理体制、提升公共服务能力，构建高效、便捷、可持续的政务服务体系。
3. 提升企事业单位效能。
通过深化机构改革、优化管理流程和提升创新能力，提高企事业单位的运行效率和竞争力。
4. 力争推进智慧城市建设。
通过信息化技术和智慧管理手段，提高城市治理能力和服务水平，构建智慧城市运行体系。
三、效能建设重点任务1. 政府决策效能提升a. 深入开展政策调研，建立健全数据评估和决策支持系统，提供科学决策依据。
b. 推进决策流程优化，减少繁文缛节，提升决策效率和科学性。
c. 加强对政策效果的跟踪评估，及时调整和完善政策措施。
2. 政府服务效能提升a. 推进“放管服”改革，优化行政审批流程，减少企业和群众办事成本。
b. 加强政务服务平台建设，提升在线办事能力和便捷程度。
c. 打造一批示范性部门和单位，提供高效、可持续的政务服务。
3. 企事业单位效能提升a. 深化机构改革，优化组织架构，简化管理层次，推进内部流程再造。
b. 建立健全绩效考核机制，引导员工积极主动、高效工作，提高工作质量和效率。
c. 加强企业创新能力培养，提供科技支持和创新资源，推动技术进步和转型升级。
4. 智慧城市建设a. 提升城市治理能力，推进数字城市建设，建立智能化指挥中心和数据中心，提高城市管理效能。
b. 推广智慧交通、智慧环保、智慧教育等应用，提升公共服务效率和品质。
c. 建设智慧社区，推动社区在线办事、在线居民参与等，提高居民生活质量和满意度。
“效能建设工程”实施方案样本(3篇)
“效能建设工程”实施方案样本附件1：___北源电力股份有限公司效能监察实施方案根据《___做好___年效能监察自立项目工作___》（黔源审[___]___号）精神，结合北源公司工作重点。
为加强公司在建工程的监督管理，提升公司基建工程管理水平，结合公司实际情况，制定此效能监察实施方案：一、指导思想围绕建设绩效目标责任书，加强对效能监察工作的___领导，规范操作程序和工作方法，突出重点部位和关键环节，强化对下监督，确保监察效果，更好地加强企业内部管理中的效能监督保障作用。
二、工作重点通过对各类工程建设项目重点部位和关键环节的监察，促使工程建设项目管理人员依法、合规、高效、廉洁地履行职责，促进工程建设项目管理规范运作，为建设优质工程服务。
1、检查范围对___年度已建和在建的基建工程项目进行检查。
2、监察内容（1）检查工程建设招标情况。
是否存在应招标项目未招标、化整为零规避招标、招标过程违反规定等问题；（2）检查物资采购情况。
大宗物资是否招标采购，采购物资质量是否符合标准，采购过程是否公开透明；（3）检查合同管理情况。
合同___、审批手续是否符合程序，合同条款是否符合规定，是否按规定使用标准合同文本，履行合同的责任是否明确；（4）检查施工管理情况。
工程管理人员的管理及监督职责是否到位，工程变更的依据与审批手续是否真实合理，质量的检验和验收是否符合国家规定的程序和标准，建设、监理、施工单位是否有相互串通、增加不合理工程费用的行为；（5）检查投资管理情况。
项目资金管理的内控制度是否健全，执行是否有效，项目涉及各类资金的使用管理是否严格规范，现场施工实况与工作量签认单、工程结算是否一致，有无套取工程款，设立“小金库”，挪用、转移、私分、___的行为。
3、监察切入点（1）工程发包的各种文件、资料。
（2）施工许可证、施工合同、资质证书、隐蔽工程记录、经济签证等资料。
（3）项目概算书、概算调整书、资金计划、资金使用、资金结算、决（结）算审计报告、财务账目等资料。
效能建设年活动实施方案范文(三篇)
效能建设年活动实施方案范文一、项目背景和目标____年，我们将举行效能建设年活动，旨在提升组织内部的工作效能和综合竞争力，实现高质量发展。
通过此次活动，我们将着重加强组织的管理能力和员工素质，推动工作流程的优化和创新，提高组织与外部合作伙伴的沟通与协作能力。
具体目标如下：1. 提高组织内部管理能力，构建高效的管理体系；2. 加强员工个人素质培养，提高工作效能和综合竞争力；3. 优化工作流程，提高工作效率和质量；4. 加强组织与外部合作伙伴的沟通与协作能力，提升组织的综合竞争力。
二、实施步骤和计划1. 制定活动计划在活动开始前，我们将召开会议制定活动计划，明确活动内容、目标和时间表。
同时，明确活动的主要负责人和相关部门的协作责任，确保活动的顺利推进。
2. 建设管理体系根据组织的特点和需求，我们将建设适应性强、科学规范的管理体系。
通过制定管理制度和流程，明确各部门职责和权限，提高组织内部管理的效能。
3. 开展培训和学习活动我们将组织各类培训和学习活动，包括管理知识、技巧和工作方法等方面的培训。
通过培训和学习，提高员工的专业素质和工作能力，提升整体工作效能。
4. 优化工作流程针对组织内部的工作流程进行全面分析和评估，找出存在的问题和瓶颈，并制定改进计划。
通过优化工作流程，提高工作效率和质量，缩短流程周期，降低成本。
5. 加强沟通与协作我们将加强组织内外部沟通与协作能力。
内部沟通，通过开展团队建设、跨部门合作等活动，增进员工之间的合作精神和沟通能力。
外部沟通，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，加强信息交流和资源共享。
6. 绩效考核与激励机制我们将建立科学合理的绩效考核与激励机制。
通过设定明确的工作目标和考核指标，及时反馈员工的工作表现，激励员工提高工作效能和创新能力。
7. 宣传和评估在活动进行过程中，我们将进行宣传和评估。
通过宣传活动，让更多的人了解活动的目标和意义，增强参与的积极性。
通过评估活动效果，及时调整和改进活动计划，确保活动的实施效果。
2024年效能建设实施方案范文(三篇)
2024年效能建设实施方案范文____年效能建设实施方案一、背景分析随着社会的快速发展和经济的不断增长，我国在现代化进程中面临着日益增多的问题和挑战。
在新时代下，提高效能已经成为实现经济转型升级、推动可持续发展的关键要素。
因此，制定一份____年效能建设实施方案是非常重要的。
二、目标与原则1.目标：（1）提高经济发展效能：通过提高资源利用效率、降低成本投入、优化产业结构等措施，推动经济效益的提升。
（2）提高社会服务效能：通过提高公共服务的质量和效率，满足人民群众的多样需求，提升社会服务水平，推动社会发展。
（3）提高政府治理效能：通过推行简政放权、优化服务等措施，提高政府治理效能，提升政府服务水平。
2.原则：（1）科学决策：以数据为基础，借助先进技术手段，科学分析问题、制定决策，提高决策的科学性和准确性。
（2）整体推进：将效能建设纳入到全面建设小康社会的整体发展规划中，协调各方资源，统筹推进，形成合力。
（3）创新驱动：发挥创新的力量推动效能建设，鼓励各行业积极探索新的发展模式和机制，推动效能的不断提升。
三、重点任务与具体措施1.提高经济发展效能（1）优化产业结构：加大对高新技术产业、战略性新兴产业的支持力度，推动传统产业转型升级，提高产业效能。
（2）提高资源利用效率：推动节能减排，推广绿色环保技术和产品，降低能源消耗、资源浪费，提高资源利用效率。
（3）优化企业管理体系：推行现代企业制度，强化企业内部管理创新，提高企业的经营效益和创新效益。
（4）加强财税管理：优化税收政策，减轻企业负担，提高财政效益，优化财政资源配置。
2.提高社会服务效能（1）优化公共服务体系：加大对教育、医疗卫生、社会保障等领域的投入，提高公共服务的质量和覆盖面。
（2）推行电子政务：加快建设数字化政府，提供更便捷的政府服务，提高政府服务效能。
（3）深化社会领域改革：推动社会管理体制改革，优化社会治理机制，提高社会服务的质量和效率。
“效能建设工程”实施方案样本(三篇)
“效能建设工程”实施方案样本一、工程目标本工程的目标是打造一个高效、廉洁、务实的政府部门，提供更优质高效的行政服务，促进经济社会的可持续发展。
具体目标包括：1. 优化政府组织架构，减少层级，提高决策效率。
2. 加强政府部门间协同合作，提升政务一体化水平。
3. 提高行政服务满意度，提供更加便捷高效的服务。
4. 推进政务公开和信息化建设，提升公众参与度和治理透明度。
5. 加强政府部门职能转变和能力提升，提高公共资源配置效能。
二、实施步骤为了实现上述目标，工程将按照以下步骤推进：1. 制定工程实施方案在工程启动之初，将组织专家和相关部门共同制定工程实施方案，明确工程的目标、任务、工作重点和实施时间表，确保工程实施有序、高效。
2. 优化政府组织架构在优化政府组织架构方面，将重点研究各级政府机构的设置和职能划分，削减冗员，提高运转效率。
同时，还将加强政府机构内部的协同合作，实现信息共享和资源共享。
3. 提升行政服务水平为了提升行政服务水平，将按照“一次办好”原则，精简行政审批程序，推进“互联网+政务服务”，提供线上办事便利，提高行政效能。
此外，还将完善行政服务标准化、流程化和结果化，提供个性化、差异化的服务。
4. 推进政务信息化建设政务信息化建设是提高行政效能的重要手段。
将加大投入，推进政务信息化建设，实现政府数据资源共享和集中管理，提高数据使用效率。
同时，加强政务信息安全保护，防范信息泄露和滥用。
5. 加强人才培养和管理为了适应新时代行政工作的要求，将加强行政人才培养和管理。
通过培训、交流和考核评估等方式，提升行政人员的素质和能力，建设一支高效专业的行政队伍。
6. 强化监督与评估实施“效能建设工程”过程中，将加强对工程实施情况的监督与评估。
及时收集工程实施的反馈意见，开展绩效评估，发现问题并及时解决，确保工程顺利进行和达到预期效果。
三、资源配置为了实施“效能建设工程”，需要做好相关资源的配置，包括财政经费、技术设施和人力资源等。
“效能建设工程”实施方案参考范文(三篇)
“效能建设工程”实施方案参考范文一、项目背景和目标1.1 项目背景近年来，我国经济发展迅速，但与之相应的是，许多企事业单位在管理和运营方面仍存在不少问题。
为了提高企事业单位的综合竞争力，加强内部管理，提高工作效率，实施“效能建设工程”成为当务之急。
1.2 项目目标本项目旨在通过对企事业单位的组织、制度、流程、技术等多个方面进行全面改造和优化，达到以下目标：- 提高工作效率，实现资源优化配置；- 加强内部协同，提高企事业单位的综合竞争力；- 提高员工工作满意度，提高员工的归属感和忠诚度。
二、项目内容和实施步骤2.1 项目内容本项目主要包括以下几个方面的工作：- 组织架构优化：重新评估企事业单位的组织结构，优化各部门和岗位之间的职责关系，提高工作效率；- 制度建设：修订和完善企事业单位的各项管理制度，规范各类业务的办理流程，提高工作效率和质量；- 流程重塑：对企事业单位各项业务流程进行全面梳理和优化，消除繁琐、冗余的环节，提高工作效率；- 技术支持：采用先进的信息技术和管理软件，提供全面的技术支持，优化企事业单位的工作流程和管理系统。
2.2 实施步骤本项目的实施步骤分为以下几个阶段：- 立项阶段：召开项目启动会议，明确项目目标、范围和实施方案，组建项目团队；- 调研阶段：对企事业单位的现状进行全面调研和评估，分析问题和需求，确定项目重点和目标；- 规划阶段：制定项目实施计划和详细方案，确定项目的时间节点和资源投入；- 实施阶段：按照项目计划和方案，逐步推进各项工作，包括组织架构优化、制度建设、流程重塑和技术支持；- 管理阶段：建立项目管理机制，定期评估项目进展和效果，及时调整和优化项目实施方案；- 结束阶段：完成项目各项工作，总结经验教训，撰写项目总结报告，交付项目成果。
三、项目资源和保障措施3.1 项目资源本项目需要投入的资源包括人力、财力和物力，具体分配如下：- 人力资源：成立项目团队，由专业人员负责各项工作的实施和推进；- 财力资源：根据项目实施计划，安排适当的资金用于推进项目工作；- 物力资源：为项目团队提供必要的办公设备和工作场所。
《效能建设实施方案5篇》
《效能建设实施方案5篇》效能建设实施方案为全面贯彻落实萧政办[202x]5号《关于加强机关效能建设的决定》的文件精神，进一步改进机关作风，提高工作效率，根据教育系统机关效能建设工作意见，结合本校工作实际，制定学校效能建设实施方案。
一、指导思想以全县教育系统机关效能建设会议精神为指导，全面贯彻落实萧政办[202x]5号文件精神，进一步改进学校工作作风，提高工作效率，优化校园环境，加强规范管理，提高培训质量，为我县基础教育发展发挥重要作用。
二、目标任务1、创建学习型、高效性、研究型教师队伍，使教师的政治思想素质、业务工作能力、管理水平和工作效率提升到一个新的高度，创建一支高水平的教师队伍。
2、学校工作作风明显改进，办事效能显著提高，教师培训方法和质量有新的突破。
3、积极探讨教师培训新途径，注重教师培训质量、讲实效、重服务，创建示范性县级教师培训机构。
三、工作重点1、严格遵守“六要六不要”规定：①要勤政为民，不要懒散懈怠；②要高效作为，不要拖拉迟缓；1③要履职尽责，不要推诿扯皮；④要求真务实，不要能虚作假；⑤要热情服务，不要冷漠蛮横；⑥要整洁有序，不要脏差凌乱。
2、加强领导力，推进执行力，做到令行禁止，政令畅通。
3、深化创新教育思想，做到作风优良、培训优质、管理规范、效能显著。
4、按照上级主管部门的要求，切实加强教师培训工作，完成各项培训任务。
5、推行校务公开，依法办事。
严格遵守教师职业道德规范，为人师表，坚持公平、公正、公开的原则办事。
6、加强党风廉政建设。
领导班子要加强自身的学习和思想政治素质的提高，工作以身作则，相互团结协作。
进一步增强民主意识，努力工作，保证学校工作的健康发展。
四、方法措施1、加强领导，成立效能建设领导小组。
2、党员领导干部要身体力行，率先垂范，自觉加强自身作风和效能建设，以务实的态度、扎实的作风、高效的工作，为全体教职工做出正确的引导和积极的影响。
3、结合学校工作实际和创先争优活动，着力探索教师培训工作的新思路、新途径、新举措，加强教师业务学习，2深入课堂实践，提高教学能力，增强责任意识、奉献意识；努力创建一支业务精、素质高的教师队伍。
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编号：TQC/K164效能建设实施方案大全完整版In order to achieve a certain goal, the final plan is output after internal communication and confirmation, and the implementation is reasonably arranged according to the existing resources, so as to realize the structured and planned implementation.【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】编写：________________________审核：________________________时间：________________________部门：________________________效能建设实施方案大全完整版下载说明：本方案资料适合用于工作中，为达到某个目标把要求和工作的内容及根据单位的实际情况来制定，在内部沟通确认后输出最终的方案，执行时根据已有的资源进行合理安排，现实结构化和有规划性的实施。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
机关效能建设是管理科学的重要组成部份，是一种高层次的管理形式和载体，是以效能为基本目标，以实现优质高效为目的，把管理的诸要素有机结合在一起依法履行职责的管理活动。
现在，就来看看以下三篇关于效能建设实施方案的文章吧!机关效能建设的实施方案范本为贯彻落实省、市、县关于开展机关效能建设的文件精神，进一步加强我局机关制度建设和作风建设，提高机关工作的整体效能，根据隆化县《关于XX年开展机关效能建设的实施方案》的通知结合我单位工作实际，制定如下实施方案.一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及隆化县市机关效能建设《关于200x 年开展机关效能建设的实施方案》为指导，建设一个办事高效、运作协调、行为规范为主要内容，以加强制度建设、严格机关管理、考核奖惩为抓手，增强服务意识。
进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能方面存在的突出问题，营造良好的气象工作环境，为隆化的经济发展提供优质服务。
二、工作内容1.加强组织领导.认真组织学习省、市委、政府的决定、200x年机关效能建设工作实施意见、方案等有关文件精神，深刻认识开展效能建设的重要意义，把开展机关效能建设作为“一把手工程”，纳入党风廉政建设责任制，形成强有力的组织保证。
紧密结合本单位的工作实际，认真制定工作方案，精心组织实施，切实解决机关行政管理和工作作风中突出的问题。
成立以局长梁瑞生为组长，有关股室配合的机关效能建设工作领导小组，负责该项工作的组织领导和具体实施，建立职责明确、人人参与的工作机制。
2.健全规章制度.一是进一步完善政务公开制度。
凡事关干部职工切实利益、事关单位政务活动，不涉及保密范围内的都应实行公示，严格执行任免、上岗、考勤、接待、采买等各项规章制度，规范工作规则。
二是兑现服务承诺制。
各股室应根据工作实际，制定规范办事程序，提高办事效率。
根据职权范围、工作职责，确定服务承诺内容。
服务对象到机关办事时，承办人要一次性告知办事的有关政策、法规依据、办事程序和所需的全部书面材料。
对符合规定，手续齐全的，应即时办理，不能即时办好的要说明原因和告知办事时限。
三是实行首问责任制。
办事人员到机关办事询问(包括来电来函询问)的第一个机关工作人员，即为首问责任人。
首问责任人在接受询问后，不管是否属于自己职责(权)范围的事，都有责任给当事人指明办事程序，联系有关经办人，并协助办理;如果按规定不能办理者，要负责协助解释清楚，让当事人明白、满意。
同时必须做到：使用文明、规范用语，热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到。
四是建立绩效考评制。
制定一套科学的、量化的、操作性强的效能绩效考评办法，并付诸实行，确实做到奖勤罚懒、奖优罚劣，把对工作人员的考评同年终考核、年度评优评先、干部使用挂钩。
3.建立监督机制。
组织各股室全体干部进一步全面学习有关法律和行政法规，增强法制观念，严格依照法定形式和程序管理职责事务，把机关行政行为纳入法制化轨道。
一是加强内部监督。
机关工作人员有下列行为：服务对象到机关办事时，符合规定、手续齐全不给即时办理的;不能限时办好的不说明原因和办事时限的;机关人员不遵守有关规定的;无故不在岗的;首问责任人未尽职的;不按时限完成上级交办的工作任务的，由股室负责人或主管领导给予诫勉教育等。
二是设立投诉举报箱或监督电话，直接受理对机关效能问题的投诉，负责对各股室效能建设工作开展情况进行监督检查;负责接待来电、来信、来访，并将有关情况记录在案，视情节程度上报主管领导，或直接督促有关股室按规定进行处理。
4.加快办公现代化。
首先，要加强机关计算机网络建设，在气象信息网站上建设效能网页，机关逐步实现办公自动化。
其次，要加强培训，全体干部职工要继续参加计算机操作运用的培训，特别是干部职工档案管理、文书档案管理、气象资料档案管理、单位装备管理以及文件资料的保存利用要尽快运用计算机辅助管理，实现机关干部人人会运用计算机与网络处理信息。
切实提高机关办事效率，增强办事透明度。
机关效能建设实施方案为了进一步加强机关作风，提高机关效能和执行力，着力解决司法工作中影响投资环境的突出问题，进一步增强政法委机关协调管理能力，充分发挥党委部门的职能作用。
根据市委、市政府《关于加强机关效能建设的决定》的文件精神，结合市机关效能建设领导小组《关于印发<***市20xx年机关效能建设实施方案的通知》要求定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕政法工作“保增长、保民生、保稳定，促发展”总体思路，解放思想，创新体制机制，切实转变作风，提高机关效能和执行力，为建设“最精最美省会城市”营造良好的法治环境。
二、总体要求以建设服务型机关为目标，以贯彻落实科学发展观确保经济增长为主线，以改进机关作风、提高机关效能和执行力为重点。
加强思想教育，强化机关执行意识;完善规章制度，构建效能建设长效机制;推动改革创新，提高科学发展能力;健全监督机制，增强机关执行力，进一步推动政法委机关工作更加务实、高效、廉洁，全力打造公正廉洁、勤政为民、务实高效的人民满意机关。
三、主要内容(一)解放思想，创新机制，突出责任意识将机关效能建设与深入学习实践科学发展观活动结合起来，通过开展宗旨观、权力观教育，牢固树立人民利益至上的理念，纠正各种形式主义、作风疲沓、效率不高等现象。
努力探索机制创新，健全法规制度，狠抓落实，不断强化机关工作人员的岗位意识、增强工作责任心。
培养求真务实、廉洁高效的机关作风。
与时俱进，创建有利于责任心建设的体制机制，以强化责任推动效能建设全面提高。
(二)扎实开展以提高执行力为重点的效能教育1、认真开展以提高执行力为重点的机关效能教育。
紧密结合深入学习实践科学发展观主题活动，组织党员干部认真学习科学发展观基本理论、党的xx大精神，市委十一届四次全会、市纪委十一届四次全会精神，深刻理解开展机关效能建设的重大意义。
组织学习《把信送给加西亚》、《公仆奉献追求》等书目，积极培育以“忠诚、敬业、责任、服从”为核心的执行文化，形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
2、深入查摆整改影响执行力的突出问题。
从思想观念、行为方式、履行职责等方面深入查摆影响执行力的突出问题。
重点查摆是否存在思想不够解放，执行意识不强;不作为、慢作为，工作拖拉、作风不正、为民意识不强，不能按时完成任务;遇事推诿扯皮、团结协作不够，工作效率不高;责任意识不强，不愿攻坚克难，重点工作推动不力;领导交办的事情，置若罔闻、拖着不办，政令执行不畅;自身素质不高，执行能力不强等问题。
要认真分析问题产生的原因，提出整改措施和解决问题的办法，并向社会各界做出承诺。
公布举报电话，坚持下基层调研，坚持群众接访制度，接受社会各界和广大群众监督。
(三)完善工作机制，建立健全规范政法机关建设的十项制度在完善现有决策议事制度和管理制度的基础上，结合实际，全面建立和认真落实挂牌上岗制、岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、服务承诺制、工作岗位ab制、失职追究制、绩效考评制等十项制度。
要在进一步完善和抓落实上下功夫，构建保障执行的长效管理机制，逐步形成务实、高效、科学的机关管理工作机制。
加强对十项制度落实情况的监督检查，对制度不健全、制度执行不力、影响工作的要启动效能问责。
(四)深入推进政务公开、党务公开工作1、积极推进党务公开工作。
认真实施《中共***市委关于实行党务公开的办法》，全面推进党的基层组织党务公开工作。
2、认真做好机关内部的政务公开工作。
对机关内部干部人事任免、岗位调整、财务开支等干部职工关注的重点、热点问题实行定期公开，接受干部职工的监督。
(五)突出重点，强化政法机关“两个能力”建设和廉政建设1、加强教育培训。
尤其要加强开展调查研究能力和群众工作能力的教育培训力度，不断提高机关党员干部深入基层，开展调查研究工作的能力和发动群众的工作能力。
为市委决策提供及时有效的调研材料。
将党的政策送到群众中去，变成人民群众的实际利益，将人民群众的迫切呼声真实地反映到党委机关，成为党委机关研究和改进工作的重要依据。
2、加强监督制约机制建设。
把反腐倡廉工作放在更加突出的位置，保证党员干部作风清正廉洁，树立服务意识，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。
对涉及人事任免等敏感问题，要严格依照组织部门规定的程序，用制度防止不廉行为发生。
(六)服务基层，推动政法工作科学发展要树立政法综治工作直接服务经济建设的思想意识，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定、促发展”的总体思路，工作重心向前移，多做前瞻性调查研究工作;力量重心向基层倾斜，为基层建设排忧解难，打牢政法综治工作的基础。
认真贯彻省政法委提出的基层建设年指示，针对基层治安防控能力日益弱化的突出问题，帮助基层抓好健全制度、完善机制、强化队伍的基础性工作。
抓紧指导基层落实《***市镇(街道)矛盾纠纷排查调处中心工作规范》，着力协调解决市委重点督办的34宗矛盾纠纷，认真落实《***市社会治安综合治理委员会关于开展社区(村)治安联防互助活动的实施意见》的文件精神，调动基层党员干部的工作积极性，强化基层工作人员的责任心，发动群众，构建综治维稳工作新格局。
(七)加强政法机关文化建设，努力培塑“求真务实、廉洁高效”的机关精神坚持以培育社会主义核心价值体系为主的机关文化建设，将学习、和谐、创新、务实、高效作为机关文化建设的重要内容，与深入开展学习实践科学发展观活动结合起来，纳入组织生活管理之中，形成定期交流汇报、互学互助的机制，积极推进机关文化建设，培育具有鲜明时代感和人文特色的机关团队精神，努力营造积极向上、催人奋进的人文环境，为机关效能建设提供精神动力。