中国早期管理思想

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2.管理思想要点 2.管理思想要点 （1）顺道 道：治国之道—治党治国的理论与方法 治国之道 治党治国的理论与方法 得道多助，失道寡助 人心 得道多助，失道寡助—人心 道德观念 客观规律 判别是否的标准 道家的道 顺道： 顺道：顺道则虽小必大 逆道则虽成必败 管理者： 管理者：辨道 顺道
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（7） 利器 （8） 求实 （9） 节俭 （10）对策 10）
（5）守信 ） • • • • • • • • 岳飞治军： 岳飞治军：仁、信、智、勇、严 德者以信义布天下 信誉是国家、企业的生命 信誉是国家、 信誉是人际交往、 信誉是人际交往、人际关系处理的准则之一 美国安然事件 日本八佰伴 中国蓝田集团 南京冠生园
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（6）预谋 ） • • • • 凡事豫（与预通）则立， 凡事豫（与预通）则立，不豫则废 运筹帷幄，决胜千里之外 运筹帷幄， 业精于勤而荒于嬉，行成于思， 业精于勤而荒于嬉，行成于思，毁于随 强调前瞻性、 强调前瞻性、强调规划性
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（3）人和 地利、人和” “天时 、地利、人和”— 成功的三要素 人和：强调人际关系的融洽、和谐， 人和：强调人际关系的融洽、和谐，强调 团结（安邦定国民平家和） 团结（安邦定国民平家和） 求和的关键： 求和的关键：善、诚、正、公、信 温、良、恭、俭、让 求同存异、 求同存异、舍利取义 当权者起关键作用
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（4）法治 • • 人治、 人治、德（仁）治、法治 法治三要素 明法： 明法： 要宣传， 公开性 要宣传，要求人人知晓 一法： 一法： 法令统一、政出一家、 法令统一、政出一家、一视同仁 常法： 常法： 强调法的稳定性，取信于民， 固法 强调法的稳定性，取信于民，强 化法的权威性
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• （2）重人 ） 人心向背（得人心） 人心向背（得人心） 人才归离（得人才） 人才归离（得人才） 人才： 人才：德才兼备谓之圣贤 • 司马迁的德才兼备理论： 司马迁的德才兼备理论： 德者，才之帅也；才者，德之智也。 德者，才之帅也；才者，德之智也。德 胜才者，君子也；才胜德者，小人也。 胜才者，君子也；才胜德者，小人也。 君子挟才以为善，小人挟才以为恶。 君子挟才以为善，小人挟才以为恶。
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1.形成的社会文化背景 1.形成的社会文化背景 五千年的文明史 奴隶社会制度 封建社会制度 半封建半殖民地社会的影响 儒家思想、三纲五常、 儒家思想、三纲五常、仁义礼智信 法家、道家、 法家、道家、佛家 史学、小说、传记、诗词、戏曲、 史学、小说、传记、诗词、戏曲、文艺 民风、民俗、民谚、 民风、民俗、民谚、民谣