一、纪检监察必须找准定位,在本职工作上下功夫。

我为纪检机关献一策

我为纪检机关献一策我为纪检机关献一策本人被县纪委派驻县交通运输局已近二年，在县委纪委的正确领导下，能深入学习贯彻中央纪委及县纪委的各项精神，以严明党的政治纪律和政治规矩为核心，以严格监督执纪为重点，以严实深细的作风和勇于担当的精神诠释对党的忠诚。

全面从严治党永远在路上，当前反腐斗争压倒性态势已全面形成，但形势依然严峻复杂。

纪检工作一刻都不能松懈，必须持之以恒一抓到底，一、纪检监察必须找准定位，在本职工作上下功夫在实际工作中，如何来定“准”位，而不出现偏差，需要正确处理三个关系：一是处理好与上级纪检监察机关的关系。

对纪检监察机关布置的工作任务，要认真贯彻落实，凡本部门的重大活动、重要措施、重要信访举报、大要案件的查处、年度工作计划及总结等都要及时向纪检监察机关报告。

二是处理好与局党组的关系。

始终坚持党组的领导，要与党组保持高度一致，心往一处想，劲往一处使。

做到“五个主动”：主动提出本单位反腐倡廉工作计划和安排，及时提交局党组讨论研究，争取支持；主动向局党组汇报群众信访、本部门和所属单位党风廉政建设情况，针对问题，积极谏言献策，为局党组当好参谋助手；主动帮助协调解决在工作中出现的矛盾和问题，为党组分忧解难；主动提出反腐倡廉工作的新路子、新招数，拓宽工作局面。

主动承担局党组交办的其他事项。

三是处理好与局机关各部门的关系。

要坚持在局党组的领导下，分工负责、各司其职，不包办代替，不超越权限。

需要纪检监察组牵头的，勇挑重担，当好主角。

需要配合的工作，恰如其分地当好配角。

在工作方法上注意防止和克服两种倾向：一种是“钦差大臣”式，到处插手，横加指责；一种是“聋子的耳朵”式，怕得罪人，不闻不问，明哲保身。

只有找准定位，在本职工作上下功夫，才能真正发挥纪检监察的作用。

二、加强纪检监督检查，将纪检监督制度化、规范化、系统化交通纪检监督工作的重点是对重点工程项目建设的监督管理。

严格执行项目工程“三重一大”和监督执纪“四种形态”，对交通10大重点项目逐个进行相关问题筛查；共相处违纪问题3起，对相关人员进行了严格处置，坚决保持惩治腐败高压态势，切实增强纪检监察工作的前瞻性，确保实际工作的实效性。

关于纪检监察工作的创新问题分析

关于纪检监察工作的创新问题分析[摘要]:在科技日新月异、形势千变万化、工作动态多变、综合性不断增加的当今社会。

创新是时代精神的核心，是新时期纪检监察干部必备的素质，也是纪检监察工作保持生机与活力的源泉。

本文首先分析了纪检监察工作创新问题，针对对相关的问题提出解决措施。

本文对于相关的工作人员具有参考与指导价值。

[关键词]:创新；素质；纪检监察；参考一．引言坚持以改革创新精神全面推进纪检监察工作的理念创新、方法创新和机制创新，是当前纪检监察部门最迫切最重要的中心工作。

做好新的形势下的反腐倡廉工作，纪检监察机关必须在观念上有新的转变，思路上有新的突破，坚持用全面的、辩证的、发展的观点分析形势，正确把握反腐倡廉工作的新任务、新部署、新要求，着力在创新理念和思路上下功夫，以科学的理念和思路谋划各项工作，以科学的举措和方法推动各项工作，抓重点求突破，抓创新求特色，抓落实求实效，努力提高反腐倡廉建设科学化水平，为全面推进党的建设新的伟大工程提供有力保证。

二．当前纪检监察工作中存在的问题及原因分析近年来，虽然不断加大纪检监察工作力度，取得了一定成效，但是也必须看到纪检监察工作仍然存在一些亟待解决的问题。

（一）领导体制上的不适应一是对政府工作的监督及上级单位一把手、上级书记的初核等，在实际工作中很难落实。

二是对派驻机构管理体制迟迟难以理顺，派驻机构说起来是双重领导，但由于其人事管理在部门，其机构设置、人员配备、经费来源等要依赖部门，难免出现重部门工作轻纪检监察业务工作的倾向，特别是在执纪办案过程中容易受部门因素左右和影响。

三是乡镇纪检监察干部兼职过多，专职不专现象严重，多数乡镇纪委与组织、宣传部门合署办公，普遍存在组织关系复杂，工作关系不顺，精力难以集中等问题。

(二)职能发挥上的不适应一是职能错位，存在“大包大揽”倾向。

纪检监察机关的重要职能是组织协调，但实际工作中有时却成了“事事牵头、样样主抓”，有时还充当了“开山斧”、“救火队”的角色。

纪检监察干部培训班学习心得体会

纪检监察干部培训班学习心得体会XXX：纪检干部培训班研究小结纪检干部培训班研究小结XX年X月X日至X日，我参加了市纪委组织的XX市第XX期纪检监察干部培训班。

通过为期两周紧张而有序的研究培训，本人感觉受益匪浅，通过培训不仅掌握了一些新的理论知识，在工作的思维和方法上受到了启发，同时也开阔了视野、增长了见识，对今后做好本职工作打下了良好的理论基础。

总结此次培训，我主要有以下几点心得体会。

一是进一步提高了对纪检监察工作重要性的认识，增强了做好纪检监察工作的责任感与使命感。

通过聆听市纪委领导的开班动员及辅导报告，我进一步深入研究领会了、十八届三中、XXX关于加强党风廉政建设建设的重要部署，切实增强了主动适应从严治党新常态、持续改进作风的自觉性，也进一步增强了我做好纪检监察工作的责任感与光荣感。

二是全面系统地研究了纪检监察工作的理论业务知识，进一步理清了开展纪检监察工作的思路。

纪检监察工作是一项政策性、专业性很强的工作，在此次培训中，我们系统研究了理论政策、党性党风党纪教育、案件检查、、纠风、审理、法规制度建设等纪检监察业务知识，使我周全地了解纪检监察调查办案等业务知识，打仗了纪检办案、讯问等的本领与工作程序，也使我进一步理清了工作思路，在今后的工作中，我将紧紧围绕党风廉政建设“两个义务”清单明确的工作任务，突出执纪监督问责职责，深化转职能、转方式、转风格，XXX促进各项工作的完成。

三是进一步提升对纪检监察干部身份角色的认知，增强严于律己、当好表率的自觉性。

正人必先正已，XXX必先律已。

职业道德和职业纪律要求纪检监察干部必须坚持准绳，廉洁正直，做到公正、公道，要始终保持政治上清醒，生活上风格简朴，安稳树立正确的天下观、人生观，提升个人品德修养，在详细工作过程中，当真履行职责，做党的忠诚卫士，干部的表率，群众的贴心人。

XXX：纪检监察培训研究心得体味纪检监察培训研究心得体会XXXXX年4月，我有幸参加了在XXXXXX举办的由XXX组织的纪检监察干部综合业务培训班。

如何做好派驻纪检组的纪检监察工作

如何做好派驻纪检组的纪检监察工作5 如何做好派驻纪检组的纪检监察工作党的十八大报告中指出：“健全纪检监察体制，完善派驻机构统一管理。

”派驻纪检组是开展党风廉政工作的重要机构，肩负着反腐倡廉建设的重要责任，在这半年的工作实践中，主要有以下体会。

一、要有准确的职能定位定位准确，是正确工作的前提。

当前，纪检监察的任务越来越多，涉及的领域越来越宽，工作战线越来越长，作为派驻纪检组的一名纪检干事，只有正确定位自己的职能，才能全面履行职责，充分发挥作用。

这就要求我们，根据有关文件的规定，我们要对派驻纪检组的工作职责牢记于心，并根据规定的工作职责认真研究工作、开展工作，这样才能做到，事前考虑，事中有数。

二、要有清晰的工作思路工作要有思路，遇事要有办法，这是作为一名纪检干部应具备的基本素质能力。

纪检监察工作任务重、内容多、要求严、标准高，只有做到工作思路清晰，指导思想明确，重点突出，定位准确，措施有力，工作才能有条不紊、紧张有序、张驰有度、循序渐进的顺利开展。

在确定工作思路时，需要注意以下几点：一是要吃透上面的精神。

即要吃透党中央、省纪委、市纪委、区纪委等关于党风廉政建设和反腐败斗争工作重点的决策部署和总体要求；吃透当前的世情、国情、党情等，切实把精神实质、任务目标、工作重点、措施要求搞清楚、弄明白。

二是要摸清下面的情况。

即要详细摸清派驻监督部门的人员编制、工作职责、班子建设、工作进展等情况；党风廉政建设和反腐败斗争的基本态势、主要成效和经验、存在问题等。

三、要理顺上下左右关系作为纪委监察局的派驻机构，要切实履行好职责、发挥应有的作用，应理顺以下关系。

第一，理顺和区纪委的关系。

派驻纪检组是受区纪委的委派行使党的纪律检查和行政监察职能，必须接受区纪委局的统一领导，完成区纪委交办的各项工作任务，发挥好监督检查、组织协调、受理举报和查办案件、承办区纪委交办的其他事项。

这就要求派驻纪检组要经常、及时地请示报告，要定期不定期的汇报工作。

做好新时代纪检监察工作的几点认识

做好新时代纪检监察工作的几点认识作者：王志伟来源：《现代企业文化·下旬刊》 2018年第11期摘要习近平总书记在十九届中央纪委二次全会强调重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，为做好新时代纪检监察工作指明了前进方向。

在新的历史条件和公司持续改革发展新的使命下，我们应该怎样才能做好一名纪检监察干部。

作为国网湖南输电检修公司纪委书记，就十年的纪检工作经历谈点个人的认识。

关键词纪检监察新时代一、把握准三个定位1. 正确把握好纪检监察的职责定位。

监督执纪问责是党的纪律检查机关的主责主业。

纪委必须突出纪检监察案件查办职能，把纪律审查工作作为纪委最基础的职责。

通过巡视巡察发现，有些单位纪委认识不够，聚焦监督执纪不够，严格执纪不到位，信访核查不够彻底，未充分认识到实践“四种形态”不是降低纪律审查工作标准和要求，而是标准更高，更严格了，如果职责定位不准，对单位存在的违反党纪条规的行为和腐败想象听之任之，那么自己的位置就成了摆设和样子，工作也很难有所作为。

2. 正确把握好纪检监督与专业监督。

将纪检监察监督等同于专业业务监督。

纪检监察无论是从党内还是行政角度，都属于纪律监督，与其它管理职能部门监督管理某一方面定位不同，它所监督的是有关组织、部门和人，重点又是党员领导干部，并且以党纪和政纪保证这种监督具有权威性、强制性。

3. 正确把握好管理与监督的关系。

必须认识到企业的党风廉政建设是企业管理的有机组成部分，有效的管理就是最好的监督。

对于管理不够规范和管理漏洞引发的问题，多从机制上、源头上深入分析，利用制度、机制、科技等手段，从源头防控风险产生。

二、担当好四种角色1. 担当好教育预防员的角色。

古人说：“城为下、攻心为上”。

预防腐败发生就是反腐败斗争中的上策，防病胜于治病，作为纪检干部要担当预防员的重任，防患于未然，当好教育保护大多数干部的角色，把平时大量的精力和时间放在预防干部腐败，避免和预防违反党纪条规上面。

纪检监察工作建议与纪检监察工作思路汇编

纪检监察工作建议与纪检监察工作思路汇编纪检监察工作建议一、纪检监察必须找准定位，在本职工作上下功夫。

在实际工作中，如何来定“准”位，而不出现偏差，需要正确处理三个关系：一是处理好与上级纪检监察机关的关系。

对纪检监察机关布置的工作任务，要认真贯彻落实，凡本部门的重大活动、重要措施、重要信访举报、大要案件的查处、年度工作计划总结等都要及时向纪检监察机关报告。

二是处理好与局党组的关系。

始终坚持党组的领导，要与党组保持高度一致，心往一处想，劲往一处使。

做到“五个主动”：主动提出本单位反腐倡廉工作的计划和安排，及时提交局党组讨论研究，争取支持；主动向局党组汇报群众信访、本部门和基层单位党风廉政建设情况，针对问题，积极谏言献策，为局党组当好参谋助手；主动帮助协调解决在工作中出现的矛盾和问题，为党组分忧解难；主动提出反腐倡廉工作的新路子、新招数，拓宽工作局面。

主动承担局党组交办的其他事项。

三是处理好与局机关各部门的关系。

要坚持在局党组的领导下，分工负责、各司其职，不包办代替，不超越权限。

需要纪检监察部门牵头的，勇挑重担，当好主角。

需要配合的工作，恰如其分地当好配角。

在工作方法上注意防止和克服两种倾向：一种是“钦差大臣”式，到处插手，横加指责；一种是“聋子的耳朵”式，怕得罪人，不闻不问，明哲保身。

只有找准定位，在本职工作上下功夫，才能真正发挥纪检监察的作用。

二、加强执法监督检查工作，将执法检查制度化、规范化、系统化。

执法检查是加强监督管理，保障依法行政的重要手段，是防范和及时发现药品监督执法过程中违纪违法问题的有效途径。

为了加强监察工作的主动性和创造性，切实做到“关口”前移，主动出击，全程参与每季度一次的执法检查。

通过对药品监督法律法规和有关政策文件的执行情况，稽查案件的检查、执行等情况进行检查复核，从中发现问题，辨症施治，有针对性地建立监督约束机制，筑起权力腐败的防火墙。

把腐败问题解决在萌芽状态，增强了纪检监察工作的前瞻性，有利于提高执法和监督水平，增强工作的实效性。

纪检监察意见和建议

一、纪检监察必须找准定位，在本职工作上下功夫。

在实际工作中，如何来定“准”位，而不出现偏差，需要正确处理三个关系：一是处理好与上级纪检监察机关的关系。

对纪检监察机关布置的工作任务，要认真贯彻落实，凡本部门的重大活动、重要措施、重要信访举报、大要案件的查处、年度工作计划总结等都要及时向纪检监察机关报告。

二是处理好与局党组的关系。

始终坚持党组的领导，要与党组保持高度一致，心往一处想，劲往一处使。

做到“五个主动”：主动提出本单位反腐倡廉工作的计划和安排，及时提交局党组讨论研究，争取支持；主动向局党组汇报群众信访、本部门和基层单位党风廉政建设情况，针对问题，积极谏言献策，为局党组当好参谋助手；主动帮助协调解决在工作中出现的矛盾和问题，为党组分忧解难；主动提出反腐倡廉工作的新路子、新招数，拓宽工作局面。

主动承担局党组交办的其他事项。

三是处理好与局机关各部门的关系。

要坚持在局党组的领导下，分工负责、各司其职，不包办代替，不超越权限。

需要纪检监察部门牵头的，勇挑重担，当好主角。

需要配合的工作，恰如其分地当好配角。

在工作方法上注意防止和克服两种倾向：一种是“钦差大臣”式，到处插手，横加指责；一种是“聋子的耳朵”式，怕得罪人，不闻不问，明哲保身。

只有找准定位，在本职工作上下功夫，才能真正发挥纪检监察的作用。

二、加强执法监督检查工作，将执法检查制度化、规范化、系统化。

执法检查是加强监督管理，保障依法行政的重要手段，是防范和及时发现药品监督执法过程中违纪违法问题的有效途径。

为了加强监察工作的主动性和创造性，切实做到“关口”前移，主动出击，全程参与每季度一次的执法检查。

通过对药品监督法律法规和有关政策文件的执行情况，稽查案件的检查、执行等情况进行检查复核，从中发现问题，辨症施治，有针对性地建立监督约束机制，筑起权力腐败的防火墙。

把腐败问题解决在萌芽状态，增强了纪检监察工作的前瞻性，有利于提高执法和监督水平，增强工作的实效性。

如何做好派驻纪检组的纪检监察工作

三一文库（）〔如何做好派驻纪检组的纪检监察工作〕如何做好派驻纪检组的纪检监察工作党的十八大报告中指出：“健全纪检监察体制，完善派驻机构统一管理。

”派驻纪检组是开展党风廉政工作的重要机构，肩负着反腐倡廉建设的重要责任，在这半年的工作实践中，主要有以下体会。

一、要有准确的职能定位定位准确，是正确工作的前提。

当前，纪检监察的任务越来越多，涉及的领域越来越宽，工作战线越来越长，作为派驻纪检组的一名纪检干事，只有正确定位自己的职能，才能全面履行职责，充分发挥作用。

这就要求我们，根据有关文件的规定，我们要对派驻纪检组的工作职责牢记于心，并根据规定的工作职责认真研究工作、开展工作，这样才能做到，事前考虑，事中有数。

二、要有清晰的工作思路工作要有思路，遇事要有办法，这是作为一名纪检干部应具备的基本素质能力。

纪检监察工作任务重、内容多、要求严、标准高，只有做到工作思路清晰，指导思想明确，重点突出，定位准确，措施有力，工作才能有条不紊、紧张有序、张驰有度、循序渐进的顺利开展。

在确定工作思路时，需要注意以下几点：一是要吃透上面的精神。

即要吃透党中央、省纪委、市纪委、区纪委等关于党风廉政建设和反腐败斗争工作重点的决策部署和总体要求；吃透当前的世情、国情、党情等，切实把精神实质、任务目标、工作重点、措施要求搞清楚、弄明白。

二是要摸清下面的情况。

即要详细摸清派驻监督部门的人员编制、工作职责、班子建设、工作进展等情况；党风廉政建设和反腐败斗争的基本态势、主要成效和经验、存在问题等。

三、要理顺上下左右关系作为纪委监察局的派驻机构，要切实履行好职责、发挥应有的作用，应理顺以下关系。

第一，理顺和区纪委的关系。

派驻纪检组是受区纪委的委派行使党的纪律检查和行政监察职能，必须接受区纪委局的统一领导，完成区纪委交办的各项工作任务，发挥好监督检查、组织协调、受理举报和查办。

纪检教育整顿建议和意见范文(通用6篇)

纪检教育整顿建议和意见范文(通用6篇)纪检教育整顿建议和意见1 1、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2、工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。

多下基层，关心基层干部。

5、工作成效方面进一步明确工作的长远目标6、推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

纪检教育整顿建议和意见2 1、领导班子成绩方面（1）领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

（2）领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一。

（3）领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

（4）领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

（5）领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。

大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的.年度计划目标，促进了信用社发展。

（6）领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐—败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

（1）领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。

对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。

建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

（2）建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。

加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

纪律检查建议书(精选10篇)

纪律检查建议书（精选10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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关于纪检监察工作的创新问题分析

关于纪检监察工作的创新问题分析[摘要]:在科技日新月异、形势千变万化、工作动态多变、综合性不断增加的当今社会。

创新是时代精神的核心，是新时期纪检监察干部必备的素质，也是纪检监察工作保持生机与活力的源泉。

本文首先分析了纪检监察工作创新问题，针对对相关的问题提出解决措施。

本文对于相关的工作人员具有参考与指导价值。

[关键词]:创新；素质；纪检监察；参考一．引言坚持以改革创新精神全面推进纪检监察工作的理念创新、方法创新和机制创新，是当前纪检监察部门最迫切最重要的中心工作。

做好新的形势下的反腐倡廉工作，纪检监察机关必须在观念上有新的转变，思路上有新的突破，坚持用全面的、辩证的、发展的观点分析形势，正确把握反腐倡廉工作的新任务、新部署、新要求，着力在创新理念和思路上下功夫，以科学的理念和思路谋划各项工作，以科学的举措和方法推动各项工作，抓重点求突破，抓创新求特色，抓落实求实效，努力提高反腐倡廉建设科学化水平，为全面推进党的建设新的伟大工程提供有力保证。

二．当前纪检监察工作中存在的问题及原因分析近年来，虽然不断加大纪检监察工作力度，取得了一定成效，但是也必须看到纪检监察工作仍然存在一些亟待解决的问题。

（一）领导体制上的不适应一是对政府工作的监督及上级单位一把手、上级书记的初核等，在实际工作中很难落实。

二是对派驻机构管理体制迟迟难以理顺，派驻机构说起来是双重领导，但由于其人事管理在部门，其机构设置、人员配备、经费来源等要依赖部门，难免出现重部门工作轻纪检监察业务工作的倾向，特别是在执纪办案过程中容易受部门因素左右和影响。

三是乡镇纪检监察干部兼职过多，专职不专现象严重，多数乡镇纪委与组织、宣传部门合署办公，普遍存在组织关系复杂，工作关系不顺，精力难以集中等问题。

(二)职能发挥上的不适应一是职能错位，存在“大包大揽”倾向。

纪检监察机关的重要职能是组织协调，但实际工作中有时却成了“事事牵头、样样主抓”，有时还充当了“开山斧”、“救火队”的角色。

对纪委领导班子的意见建议范文(通用13篇)

对纪委领导班子的意见建议范文(通用13篇)对纪委领导班子的意见建议1（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度。

充分体现团体力量，班子的团结统一。

（3）、领导班子思路清晰、明确，异常是交通安全设施行业竞争如此激烈的情景下，我们今日的成绩，跟领导班子的努力分不开。

（4）、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。

（5）、领导班子改革创新意识强，能正确应对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。

（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

对纪委领导班子的意见建议21、在抓效能督查定期巡查明察暗访等方面制度建设有待加强，多角度多层面全方位的监督体系还没有完全建立，提议进一步加强监督体系建设，强化对派驻纪检组的业务指导，促进其履行好监督职能。

2、能够坚持依法用权秉公用权，但在推进权力公开上还不够有力，一些基层单位财务党务业务还没完全公开，提议进一步深化权力公开运行机制，推进各项工作阳光化透明化运作。

3、作为班子分管领导，对基层单位账务管理工作检查监督不够，提议进一步加强对基层单位财务的管理监督，及时发现处理有关问题，防止小漏洞演变成大问题。

4、作为班子主要负责人，能够严格要求自我，发挥表率示范作用，但在节俭办会办事方面还有欠缺，提议在这方面进一步严格要求加强审核，着力营造节俭节俭的良好风气。

5、作为政法委书记，深挖彻查黑恶势力保护伞问题的机制没有完全建立，与纪委监委的沟通联系还不够，提议加大破网打伞力度，发现问题线索第一时间移交第一时间彻查，确保扫黑除恶专项行动扎实有力推进。

6、作为纪委书记，在抓纪检监察工作方面还有不到位的地方，监督检查还存在一些盲区，提议进一步落实监督职责，从细处入手，把工作往深地做往实地做，实现纪检监督全覆盖。

纪检监察学习心得体会

纪检监察学习心得体会篇一：纪检监察培训学习心得体会纪检监察培训学习心得体会2月22日至28日，作为省纪委选调干部中的一员，本人参加了省纪委组织的新进纪检监察系统干部业务培训班。

此次培训得到委厅领导的高度重视，省纪委常委亲临现场做开班动员，并传达了省纪委书记“关心年轻干部成长，重视年轻干部培训”的重要指示，使我们备受鼓舞；干部室的同志精心组织、周密安排，做了大量认真细致的工作，提供良好的培训环境，使我们安心学习；委厅相关处室领导认真准备、全心授课，不仅帮我们厘清了业务工作的要点，还同我们分享了从事纪检监察工作的收获和体验，使我们受益匪浅；警示教育片的播放和学员间的讨论交流，更具体地展示了纪检监察工作的内涵，使我们收获良多。

整个培训，内容丰富翔实，方式实用多样，是对我们新进纪检监察系统人员一次及时而高效的充电，进一步提高了我们的业务素质和工作能力，对我们更快适应岗位要求、更好开展纪检监察工作有很大裨益。

作为选调干部，本人虽然工作将近9年，具备一定的基层工作经验，但对纪检监察工作尚未有全面深入的认识和了解，缺乏系统培训与指导。

通过这次培训，我得到了较好的学习与提升，主要收获如下：（一）进一步提高对纪检监察工作重要性的认识，增强做好纪检监察工作的使命感与责任感在这次培训中，我们认真聆听了从事纪检监察工作多年的各位领导结合自身工作经历所作的辅导报告，深刻认识到纪检监察工作的极端重要性。

早在改革开放之初，邓小平等老一代中央领导同志就提出组建和恢复纪检监察机关，并赋予其惩治腐败和促进廉政的重要职能，其后的各届国家领导人均高度重视纪检监察工作并不断提高其决策地位。

改革开放30多年来，随着市场经济的飞速发展，人民群众物质生活需求在得到极大丰富满足的同时，资本主义精神层面腐朽堕落的糟粕也趁虚而入，社会主义精神道德家园受到冲击，部分领导干部被“糖衣炮弹”击中落马，而正是我们的纪检监察机关，通过加大惩处腐败力度、推进预防腐败惩防体系建设、开展党风廉政教育和加强监察监督等一系列卓有成效的工作，保证了我们队伍整体的廉洁高效，维护了党和政府的形象，得到了人民群众的信赖和好评，成为执政党保持先进性和纯洁性的坚强防线和重要工具。

如何做好派驻纪检监察工作心得体会

如何做好派驻纪检监察工作心得体会如何做好派驻纪检监察工作心得体会如何做好派驻纪检监察工作心得体会派驻纪检监察组是开展党风廉政工作的重要机构，肩负着反腐倡廉建设的重要责任。

今天，给大家准备了一篇如何做好派驻纪检监察工作心得体会，欢迎阅读!如何做好派驻纪检监察工作心得体会纪检监察组能否高效履职，纪检监察工作能否顺利开展，对驻在部门党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要的影响。

本人从事纪检监察工作以来，不断学习有关政策规定，认真研究工作职责，得出以下几点心得：聚焦主业，不越位定位准确，是正确履职的前提。

当前，纪检监察的任务越来越多，涉及的领域越来越宽，作为纪检监察组，只有正确定位自己的职能，才能全面履行职责，充分发挥作用。

根据《中共常宁市委关于落实党风廉政建设党委主责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》的规定，我纪检监察组主要做了以下方面工作：一是认真行使党内监督职责。

经常参加局党委(党组)会、局长办公会，对班子成员维护党的纪律和执行民主集中制情况进行监督。

在调整和选拔市国土资源局、市交通运输和旅游局、市城乡规划局、市住房和城乡建设局二级机构和股室负责人过程中，我组8次派员参加选拔任用考查工作，把好了“两推一选”关，先后将41名德才兼备的优秀青年提拔到中层干部队伍。

二是强化重点领域和关键环节的监督。

重点对选人用人、行政审批、工程项目、矿产资源、土地出让、工程招投标等工作岗位和领域进行监督。

三是多种形式、多渠道加强日常监管。

要求所有驻点单位在机关大楼一楼放置意见箱，全面接受群众信函举报；向全社会公布24小时录音举报固定电话，随时接受当事人电话投诉；推动“三湘e监督”平台高效运行，提高群众参与监督力度；对举报箱和举报信函实施专人管理，确保投诉渠道保密、畅通。

今年共受理各类信访投诉13件，目前办结7件，正在调查6件。

四是重点事项跟踪监督。

加强对所驻单位党组“三重一大”制度执行情况的监督检查。

对市住房和城乡建设局2500余户棚户改造和保障房建设、胜桥曹家堰和公园南塘水毁整治、市国土资源局15个1880亩土地开发整理项目和新增7049亩二期占补平衡项目、市交通运输和旅游局81公里贫困村“组组通”工程等重大事项，在决策、实施过程中，纪检监察组主动关注、积极跟进，确保依法依规。

把握角色找准定位努力提高部门纪委书记工作水平

把握角色找准定位努力提高部门纪委书记工作水平把握角色找准定位努力提高部门纪委书记工作水平商务局苏金平回想起在纪检监察岗位上含辛茹苦十多年，深深感觉到：纪检监察工作是一项业务性、政策性、程序性很强的工作，而部门纪委书记更是新形势下一个具有特殊性质的工作岗位。

如何履行好部门纪委书记岗位职责，不仅要求纪委书记要具有一定的业务水平、综合素质和履职能力，而且还要求纪委书记要能够把握角色，找准定位，围绕中心，服务大局。

我个人认为，要提高部门纪委书记工作水平，必须围绕一个目标，做到两个明确，处理好三个关系，履行好四项职能。

围绕“一个目标”，明晰工作职能目标是工作的方向，只有明晰了目标，工作才能有的放矢、才能有条不紊、才能有序推进。

胡锦涛总书记在党的十七在报告中指出：在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。

要坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题，加快以改善民生为重点的社会建设，努力使人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。

这既是纪检部门和部门纪检工作的行动纲领，也是新的奋斗目标。

做到“两个明确”，把握自身角色做到“两个明确”是履行好纪检监察部门职能的重要基础。

一是要明确管理体制。

按照管理体制改革方案安排和要求，各部门纪委书记，既是各部门党委班子重要的一分子，也是纪检监察机关的重要组成部分。

因此，各部门纪委书记要切实增强“双属”意识，认真把握自身角色，切实找准工作定位。

二是要明确管理机制。

当前，各部门纪委书记直接由同级纪检监察机关统一管理，直接领导。

这种管理机制其目的就是要求其加强对部门领导班子特别是主要领导的监督，逐步完善对权力的制约监督机制。

因此，要积极探索履行监督职责的新思路、新途径、新方法，切实把监督工作着力点由被动防御转向主动进攻、由事后查处转向事前监督，重点在监督制度制定、制度防范、制度督察上下功夫，真正把新的管理机制的监督优势转化为监督工作强势。